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RespHôtelier/laTrinté56-35405 - RESPONSABLE HOTELIER H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:20:08 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE HEBERGEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE HOTELIER H/F La Trinité sur Mer (56) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable Hôtelier pour sa résidence « Tal Ar Mor » (79 lits, 2 UVP, 1 Pasa) située à La Trinité sur Mer (56). Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence. MISSIONS : Vos activités principales sont les suivantes : Développement de la transversalité et de la notoriété - Promotion des valeurs et philosophies du Groupe. - Pilotage de projets transversaux. - Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents. - Développement de solutions innovantes. - Suivi des indicateurs de notoriété. - Mise en œuvre d’actions de communication. - Représentation de l’établissement au sein des filières locales. Management et dynamique d’équipe - Management des équipes qui vous sont rattachées. - Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation. - Élaboration et suivi des plannings. - Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures. - Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents. Bien-être et confort des résidents - Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents. - Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant. - Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs. - Sensibilisation des équipes à la notion de service. - Veille à l’implication des familles. - Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement. - Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation. Application des politiques Groupe - Mise en œuvre du projet d’établissement. - Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance. - Coordination du plan bleu - Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques. - Conduit la politique de commercialisation. Gestion opérationnelle - Contrôle des prestations d’hébergement et restauration. - Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques. - Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles. - Supervision de la maintenance et contrôle des travaux. - Gestion des stocks, produits et matériels. Communication et relations internes/externes - Représentation du directeur sur délégation. - Coordination du bénévolat. - Accueil des partenaires et intervenants externes. - Communication auprès des résidents et familles.

Profil recherché : Diplôme Bac +2/3 minimum à Bac+5, Expérience professionnelle confirmée dans un poste d’encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social, Compétences managériales, Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité. Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence ainsi que votre sens du résultat vous permettront de réussir dans ce poste. Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors c’est bénéficier : D’un environnement pluridisciplinaire engagé, D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles, D’un collectif de professionnels investis, D’un groupe structuré et soutenant, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée, Des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Ville : La Trinité sur Mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35153 - CHEF DE CUISINE H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:29:18 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35187 - CUISINIER HF H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:58:13 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Platanes" de STIRING-WENDEL (57), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 66 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : STIRING-WENDEL
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35120 - Ouvrier Logistique niveau 2 H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:44:01 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’agent technique a pour mission d’assurer l’ensemble des travaux d’entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux. I. Entretien et approvisionnement des appartements et du bureau -Entretien des bureaux -Réalisation des achats divers (courses, bricolage et matériel) -Entretien des extérieurs des locaux -Entretien et ménage des pièces communes des services (ensemble des bureaux administratifs, ascenseur, et lieux d’hébergements) (en effet pas concerné au vu de l’aménagement des locaux) -Assister aux réunions d’équipes II. Gestion du parc automobile -Mise en place des plannings de révision et d’un programme de maintenance des véhicules -En charge de la maintenance du parc automobile (nettoyage et réparation par garagiste) -Suivi et mise à jour des carnets d’entretien -En charge des visites techniques et autres interventions sur les garages -En charge de la récupération des nouveaux véhicules en leasing ou en achat -Réalisation de l’entretien courant (nettoyage de l’habitacle, remplacement des housses de siège etc.)2211 -Remplir le tableau récapitulatif d’entretien du parc automobiles III. Déménagement des appartements -Effectuer le premier état des lieux qui sera complété par l’équipe et l’état des lieux de sortie. -Organiser et assurer les déménagements des appartements ; - Repérage des besoins et achat des meubles après validation des devis par le chef de service ; -Montage et organisation des meubles au sein des appartements ; -Au départ du résident, nettoyage complet de l’appartement -Vérification et entretien de l’électroménager -Les cas échéant faire le lien avec l’assistante administrative pour déclaratif de la mise au rebut du matériel défectueux ou vétuste (mobilier, etc.) ainsi que l’achat pour remplacement. -Réparations et entretiens courants de l’appartement et du mobilier (resserrer vis, huiler gonds de portes, etc.); IV- Visite et maintenance techniques des appartements -Achat des équipements de protection individuelle et leurs remplacements si besoin -Respecter la procédure d’usage (selon les dispositifs) -Visite régulière des appartements pour identification des réparations courantes et suivi régulier (visite technique, visite périodique dont sécurité et hygiène, etc.) -Effectuer les réparations courantes d’électricité, plomberie, menuiserie, peinture ou par prestataires si besoin (demande de plusieurs devis, organisation des interventions, etc.) -Attention les travaux d’électricité seront assurés par le salarié en fonction des diplômes obtenus et de l’habilitation électrique du salarié. Le salarié organisera l’intervention d’un électricien pour les tâches ne relevant pas de ses compétences / habilitations. -Assurer la communication avec le chef de service notamment pour la validation des devis

Respecter les règles et consignes de sécurité dont le port des équipements individuels de protection mis à disposition par l’établissement. Savoir se positionner, garder sa place de professionnel et trouver la bonne distance affective et relationnelle avec l’usager. I. Connaissances / savoirs Habilitation électrique ; Permis B. II. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir anticiper sur les besoins ; Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ; Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l’équipe Autonomie d’organisation ; Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre. III.Savoir être Qualité relationnelle auprès d’un public en difficultés ; Polyvalence ; Prévoyance ; Aptitude manuelle ; Conditions physiques ; Devoir de confidentialité.
Ville : Carcassonne / Castelnaudary
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35062 - CUISINIER H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:26:39 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Bois de Bléville" du HAVRE (76), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TOURVILLE-LA-RIVIERE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

AGENTTECH/26/ST-SORLIN-35046 - AGENT TECHNIQUE H/F

Fri, 05 Jun 2026 15:50:41 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
AGENT TECHNIQUE H/F Saint-Sorlin-en-Valloire (26) - CAP/BEP - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence « Vallis Aurea » située à Saint-Sorlin-en-Valloire (41 lits et une UVP). Poste à pourvoir au 22 Juin 2026 à temps partiel - 0.8 ETP MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

VOTRE PROFIL : Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé.
Ville : Saint-Sorlin-en-Valloire
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

AGT/34/SETE/POESIE-35037 - AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:47:57 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
AGENT TECHNIQUE H/F SETE (34) - CAP/BEP - CDD ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence « La Poésie » située à SETE (58 lits). Poste en CDD du 03 au 27 aout inclus MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

VOTRE PROFIL : Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : SETE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34939 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:03:16 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons deux maître-sses de Maison H/F : 0.5 ETP - CDI- SAVERNE 0.5 ETP - CDI HAGUENAU-STRASBOURG Le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d’accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 19 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l’appropriation et l’accès à l’autonomie par le logement. En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes : - Gestion des conditions de vie accueillantes : Assurer de bonnes conditions d’accueil et de départ des personnes accueillies, Tenue d’un atelier d’accueil pour chaque jeune dans la première semaine après son arrivée - Entretien et gestion du lieu d’hébergement - Accompagnement et animation des activités de la vie quotidienne : Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie, Organiser et réaliser des ateliers pédagogiques (ménage, cuisine..) -Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions de service et d’équipe régulièrement, Participer à l’épanouissement des personnes en leur apportant un « contact » différent de celui de l’intervenant éducatif .. - Participation à la vie institutionnelle : S’assurer du respect du règlement de fonctionnement, des lieux et des personnes, professionnels et jeunes, Participer aux réunions institutionnelles Amalthée, créé en 2014, est un dispositif d’accompagnement de mineurs non accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans de 172 places en hébergements diffus à Strasbourg, Saverne et Haguenau. L’établissement propose aux jeunes un accompagnement interdisciplinaire sur les plans éducatif, sanitaire, psychologique, juridique, administratif et social. Cet accompagnement a pour finalité de leur offrir un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec ces jeunes un parcours d’intégration et d’insertion sociale et professionnelle réussi. Il se déploie au sein d’une plateforme de jour ainsi que dans des hébergements en appartements partagés. L’équipe d’Amalthée compte 47 salariés répartis en 4 équipes (les équipes éducatives de Strasbourg, Saverne et Haguenau et l’équipe du Pôle Ressources.

Avoir suivi (ou suivre dans un délai de 3 ans. la formation de maître de maison conforme à l’avenant 285 à la CCN 66 du 03/07/2003, agréé le 08/07/2004 (Conformément à la Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et à son avenant N°285 du 8 juillet 2003 agréé le 26 août 2004, l’emploi conventionnel des maîtres et maîtresses de maison se situe dans la grille d’emploi des ouvriers qualifiés et suppose donc que les maîtres et maîtresses de maison soient titulaires d’une formation spécialisée) , ou être titulaire d’un diplôme de Conseiller d’Economie Sociale et Familiale ou de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous savez favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes. Compétences exigées pour le poste : connaissance en Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes, rigueur et autonomie, dynamisme, travail en équipe pluridisciplinaire Votre connaissance affinée de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA est un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : SAVERNE - STRASBOURG - HAGUENAU
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34940 - CUISINIER HF H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:56:15 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34839 - CUISINIER H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:07:53 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Au bord de l'Ill de LA WANTZENAU (67610), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, dont un PASA de 7 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LA WANTZENAU
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34838 - CUISINIER H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:07:19 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Bois de Bléville" du HAVRE (76), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34926 - CUISINIER HF H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:03:27 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34883 - CHEF DE CUISINE H/F

Mon, 01 Jun 2026 06:18:53 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour la Résidence Fontenelle de TOURVILLE-LA-RIVIERE (76), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TOURVILLE-LA-RIVIERE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34476 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Sat, 30 May 2026 22:17:01 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.

Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

CDD cuisine -34801 - CUISINIER.ERE H/F

Wed, 27 May 2026 13:57:54 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Préparer les repas Élaborer les menus (souvent en lien avec un diététicien ou les consignes de la structure) Préparer les repas quotidiens (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) Adapter les plats aux besoins particuliers (allergies, régimes alimentaires, cultures) Garantir l’hygiène et la sécurité Respecter strictement les normes HACCP (hygiène alimentaire) Assurer la propreté des locaux, du matériel et des équipements Vérifier la qualité et la traçabilité des produits Gérer les stocks et approvisionnements Réceptionner les livraisons Contrôler les produits (dates, qualité, quantités) Gérer les stocks et passer les commandes Participer à la dimension éducative Impliquer les jeunes dans certaines tâches culinaires (préparation, mise en place) Transmettre des compétences de base (hygiène, cuisine, organisation) Contribuer à la socialisation (respect des règles, travail en équipe) Travailler en équipe pluridisciplinaire Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Adapter son organisation au fonctionnement du centre Participer à la vie collective et aux projets éducatifs Organisation et gestion quotidienne Planifier la production des repas Gérer le budget cuisine Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité

Compétences techniques Maîtrise des techniques culinaires (chaud, froid, pâtisserie de base) Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à élaborer des menus équilibrés Gestion des stocks et des commandes Adaptation des repas (régimes spécifiques, allergies, contraintes culturelles) Compétences relationnelles Pédagogie et capacité à transmettre Patience et maîtrise de soi Autorité bienveillante Capacité à travailler avec des publics en difficulté Esprit d’équipe (travail avec éducateurs, direction, etc.) Qualités personnelles Sens de l’organisation et rigueur Autonomie Résistance au stress Adaptabilité (contexte parfois sensible) Discrétion et respect de la confidentialité Spécificités liées au CEF Intérêt pour la dimension éducative et sociale du métier Capacité à encadrer des jeunes dans des activités cuisine Compréhension du cadre judiciaire et éducatif Posture professionnelle adaptée face à des mineurs en difficulté
Ville : Pionsat
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Agent technique polyvalent-34779 - AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F

Wed, 27 May 2026 08:29:43 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT TECHNIQUE SUPERIEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Agent(e) Technique Polyvalent(e) – Mi-temps PERMIS B OBLIGATOIRE Vous êtes bricoleur(se), autonome et aimez le travail bien fait ? Vous souhaitez un poste à temps partiel, utile et concret, au sein d’une structure à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? La Plateforme Adam Shelton du Groupe SOS Solidarités accompagne des enfants de 3 à 25 ans porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Elle est composée de 8 établissements/services : St Denis : 2 IME (3 à 12 ans et 13 à 22 ans), Dispositif expérimental pour des 16 à 25 ans, UEEA, 2 équipes mobiles. Epinay : UEMA et UEEA Vos missions : Au cœur du fonctionnement de la plateforme, vous interviendrez sur des missions variées : - Mettre en place, contrôler et assurer l’entretien et la réparation des installations, machines ou équipements - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant la maintenance préventive et curative des 8 sites dans son périmètre - Assurer et une veille des contrôles techniques et vérifications annuelles obligatoires - Accompagner sur les prestataires techniques et bureaux de contrôles sur les différents sites - Exécuter ou prescrire des tâches d’entretien général, notamment l’aménagement paysager, la peinture et la menuiserie - Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques, qu’il connaît parfaitement - Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance - Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter le personnel approprié et suivre le protocole de sécurité - S’assurer du respect des consignes de santé et sécurité - Gérer la flotte automobile - Gérer les stocks et les livraisons - Entretenir les espaces verts

Votre profil : - PERMIS B obligatoire - Avoir de solides connaissances en électricité et plomberie - Posséder une certaine dextérité manuelle ainsi que faire preuve de rapidité d’exécution et précision - Savoir suivre les spécifications et les schémas d’un fabricant - Pouvoir résoudre des problèmes sous une supervision limitée - Être apte à déplacer des charges lourdes, à régler et à installer des machines et des équipements
Ville : 14 rue Lanne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34763 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Tue, 26 May 2026 09:23:43 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint Saëns" de AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 89 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Aulnay-Sous-Bois
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34738 - Maitre-Maitresse de Maison H/F

Thu, 21 May 2026 14:28:34 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein du Centre éducatif Renforcé de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés dans le cadre de la protection judiciaire de la jeunesse. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes: élaboration des repas, linge, gestion du budget et économat. Vos principales missions sont les suivantes : - Elaborer et préparer les repas en recherchant la participation et l'implication des jeunes ; - S'occuper du linge, faire la lessive ou transmettre le linge à la blanchisserie ; - Accompagner et conseiller les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (démarches administratives, tâches ménagères .) ; - Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie (anniversaires et fêtes diverses) Participer à des sorties collectives (camps, visites, sorties.) - Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (préparation des repas, service, vaisselle, entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs.) - Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration .) Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration .) - Participer aux réunions éducatives aux cotés des membres de l'équipe ; - Tenir une fonction d'économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits alimentaires.), faire les courses. Pour réaliser vos missions, vous connaissez les règles sanitaires et d'hygiène alimentaire et vous possédez de réelles capacités d'organisation et de planification. Vous savez également gérer un budget . Vous appréciez le travail en équipe. Enfin, votre sens de l'écoute et votre discrétion professionnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions.

Idéalement, vous avez suivi une formation HACCP et disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements recevant du public (ERP). Rigoureux-se, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des jeunes, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant-e. Vous savez alerter à bon escient. Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté. Candidature possible jusqu'au 15/06/2026. Pour candidater en interne, merci de transmettre directement votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivance : cerbaybel@groupe-sos.org
Ville : Mouzon
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-34667 - Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS H/F

Tue, 19 May 2026 08:11:06 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HÔTELLERIE ET RESTAURATION EN SUPPORT DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34663 - Coordinateur hébergement et vie sociale en support des ESSMS H/F

Tue, 19 May 2026 07:50:37 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hébergement et Vie Sociale des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4