Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION, MANAGEMENT AUTRE, SOINS

2026-34535 - ASG au sein d'un PASA H/F

Wed, 06 May 2026 15:19:17 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l’équipe infirmière, l’assistant(e) de soins en gérontologie intervient auprès de personnes âgées en situation de grande dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs, nécessitant des techniques de soins et d’accompagnement spécifiques. Son intervention s’effectue au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, sous la responsabilité du cadre infirmier. L’assistant(e) de soins participe à la mise en œuvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités, du lien social. Dans ce cadre, il(elle) contribue à l’évaluation des besoins, et des compétences. Il(elle) contribue ainsi à restaurer ou préserver leur autonomie et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. En mobilisant les connaissances disponibles, il(elle) réalise les soins d’hygiène et de confort adaptés ; accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie, participe à l'organisation de la vie quotidienne et à la réhabilitation et la stimulation des capacités, établit une relation d’empathie, attentive et sécurisante. Il(elle) exerce prioritairement son au sein du PASA. L’ensemble de l’activité de l’assistant(e) de soins en gérontologie est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant, Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique ou AES complété par une formation spécifique d’Assistant de soins en gérontologie. Expérience souhaitée dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale au sein de PASA de préférence.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34534 - Aide-soignant H/F JOUR H/F

Wed, 06 May 2026 15:14:57 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Conformément au décret du 31 Août 2017, l’aide-soignant(e) de jour participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l’équipe infirmière, à l’accompagnement individualisé des résidents en dispensant les soins requis dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus il(elle) contribue à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Formation : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Infirmier H/F JOUR-34533 - INFIRMIER.ERE H/F

Wed, 06 May 2026 15:10:36 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre infirmier, l’infirmier participe à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Au-delà des missions propres dévolues à sa fonction, l’infirmier inscrit son activité dans une démarche préventive et éducative et crée les conditions d’un accompagnement individualisé. De plus, il assure la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Enfin, en lien avec l’équipe et les réseaux de santé, l’infirmier participe à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’infirmier est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Diplôme d’Etat d’infirmier. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34531 - INFIRMIER HF H/F

Wed, 06 May 2026 14:17:00 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONT-SAINT-MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34528 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Wed, 06 May 2026 14:08:08 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONT-SAINT-MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34467 - DIRECTEUR.RICE H/F

Wed, 06 May 2026 10:03:04 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F ENGHIEN-LES-BAINS (95) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « d’Enghien » située à Enghien-les-Bains (72 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Enghien-les-Bains
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34519 - INFIRMIER HF H/F

Wed, 06 May 2026 08:23:42 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32619 - INFIRMIER EN CRECHE H/F

Tue, 05 May 2026 22:21:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE GENERAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Nous recherchons un infirmier (H/F) en CDD d'un mois renouvelable 7h/semaine pour intervenir sur notre crèche Kolobane situé à Beauvais. Nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité. Nous veillons à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui nous sont confiés, tout en les accompagnant dans l’apprentissage de la vie sociale et de l’autonomie, au rythme de chacun. Nous avons ainsi créé un environnement et des espaces adaptés, riches en possibilités,pour permettre aux enfants d’agir, d’expérimenter, de manipuler, d’exprimer leur créativité et de jouer librement. Nous favorisons l’ouverture sur l’extérieur. Durant l’année, plusieurs sorties sont proposées aux enfants (théâtre, ciné bout’chou, bibliothèque, promenade), en présence des professionnels, des stagiaires et des parents. Rattaché au responsable de l'établissement, vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain. Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur. Accompagnement des équipes de crèches • Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application • Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.) • Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc. Missions propres : • Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc) • Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants • Gérer les stocks de matériel et de médicaments • Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche ! Et auprès des familles • Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil…) et physiologique de l'enfant • Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale • Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs

Formation : DE IDE exigé/ attestation AFGSU-2 de moins de 4 ans Vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles. Vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé. Si vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction par la suite ou même de partager votre savoir, nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations. Salaire brut à partir de 508,82e
Ville : 33 rue Maurice Segonds Beauvais
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32630 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 05 May 2026 22:21:12 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Saules" de HAMBACH (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HAMBACH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34364 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 05 May 2026 22:18:07 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34511 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 05 May 2026 18:42:52 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Un centre éducatif fermé (CEF) c’est quoi ? Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l’article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur. Votre lien hiérarchique direct : le chef de service pédagogique. L’infirmer a pour mission de : 1. Assure la prise en charge individuelle du mineur - Observation et évaluation initiale en matière de santé du mineur accueilli - En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur - Assure la coordination avec les professionnels de santé du CEF et les partenaires du corps médical extérieurs (CMP, médecin généraliste, dentiste, etc) - Accompagnement des mineurs aux rendez-vous médicaux - Rédaction et mise à jour du dossier de santé du mineur - Assure la continuité des soins des mineurs - Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l’hygiène, l’alimentation, le sommeil, la santé - Préparation et distribution des médicaments - Gestion des stocks des matériels et produits médicaux 2. Assure la prise en charge collective - Animer des actions collectives de prévention 3. Participation au bon fonctionnement de l’établissement - Rendre compte régulièrement de son activité - Faire remonter les évènements indésirables - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes - Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs) - Participation aux réunions organisées par l’établissement - Participation aux réunions organisées par les partenaires - Participation à des groupes de travail et de réflexion

Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit - Capacité de synthèse - Rigueur dans les prescriptions médicales - Rigueur des règles d’hygiène et dans la transmission d’information au personnel éducatif u Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement et de l’organisation de celui-ci - Conseil et soutien technique aux professionnels du CEF pour la mise en œuvre du module de santé dans l’action éducative - Solides capacités relationnelles et organisationnelles - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie u Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Solides capacités d’adaptation - Capacité à prendre du recul - Aptitude à l’écoute et au dialogue Diplôme : - Infirmier diplômé d’Etat Avantages : - 25 CA - 3 CT - Prime de cherté de vie - Prime CEF - Prime SEGUR Salaire brut : - Minimum : 2400 euros - Maximum : 2900 euros
Ville : 622 route de l'est
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34510 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 05 May 2026 12:30:47 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34509 - INFIRMIER.ERE en IME TSA H/F

Tue, 05 May 2026 12:21:53 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME L'Odyssée, spécialisé dans l'accueil d'adolescents et jeunes adultes avec troubles du spectre de l'autisme, recherche un.e infirmier.ere pour rejoindre son équipe dynamique et motivée dès que possible. En lien étroit avec les équipes de Direction, psycho-éducative et paramédicale, vous : Assurez le suivi de santé des jeunes (soins, surveillance, accompagnement) Participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Coordonnez les interventions médicales et paramédicales Gérez les traitements et protocoles de soins Accompagnez les équipes dans la prise en compte des besoins de santé des jeunes Assurez un lien avec les familles et les partenaires médicaux Permis B indispensable Poste à pourvoir dès que possible

Votre profil Diplôme d’État d’Infirmier exigé Intérêt pour le secteur médico-social et le travail auprès d’adolescents Sens de l’écoute, bienveillance et capacité d’adaptation Esprit d’équipe et autonomie Une expérience dans le domaine du handicap est un plus Rémunération : Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire, justificatifs à fournir. Les avantages à nous rejoindre Congés conventionnels + fermeture partielle de l’établissement durant les vacances Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d’échanges et de coordination Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs…) Cadre institutionnel stable, engagé dans l’amélioration des pratiques Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens Une équipe engagée, solidaire et à l’écoute Un accompagnement professionnel (temps de réflexion, formation, supervision) Des projets éducatifs ambitieux et concrets Des jeunes attachants, avec des progrès visibles et valorisants Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Ville : Maisons-Alfort
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34507 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Tue, 05 May 2026 11:44:11 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Lilas de JARNY (54), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34505 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Tue, 05 May 2026 10:07:30 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Bruyères d'EPINAL (88), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 14 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : EPINAL
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34503 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Les Cigales de LE CANNET (06), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Statut Cadre, CDD temps plein d'un mois potentiellement renouvelable. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter d'avantages concrets : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

IDE JOUR HEMATOLOGIE CDI-32679 - INFIRMIER SMR EN HEMATOLOGIE CDI H/F

Tue, 05 May 2026 06:29:26 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? Rejoignez l'Hôpital Jean Jaurès, établissement du Groupe SOS Santé, où vous pourrez travailler au sein d'une équipe soudée et à taille humaine. L'hôpital Jean Jaurès est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, non-lucratif, sans actionnaire, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Vous êtes Infirmier(e) et recherchez un poste en 12h en CDI au sein d'un service dynamique prenant en charge des patients atteints de pathologies onco-hématologiques, rejoignez notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation en hématologie dans lequel dynamisme, entraide et esprit d'équipe sont les maîtres mots. Notre service possède une capacité de 30 lits permettant d'accueillir différents profils de patients pour une prise en charge personnalisée et pluridisciplinaire en regard de leur hémopathie : lymphomes, myélomes, leucémies, myélodysplasies, aplasies médullaires… Les services d'hématologie des grands hôpitaux de référence reconnaissent notre expertise et la qualité de la prise en charge que nous offrons à nos patients en intercure de chimiothérapie, post-greffe de moelle osseuse, et en vue d'un retour à domicile. Afin de leur permettre de retrouver une autonomie maximale et atteindre les objectifs de leur projet individuel, la prise en charge est organisée autour d'une équipe pluriprofessionnelle soudée où les rôles et la parole de chacun sont essentiels et valorisés. Vous avez un attrait pour les soins techniques ? Vous serez, au quotidien, en charge de transfusions de PSL, de gestion de voies veineuses centrales, de soins stériles et de l'administration de traitements spécifiques tels que des chimiothérapies. Enfin, vous pourrez profiter des instances et groupes de travail pour mettre en œuvre ou développer vos compétences dans des domaines spécifiques (hygiène, douleur, nutrition, etc.) Afin d'intégrer votre poste dans les meilleures conditions, un parcours d'accueil individualisé puis un plan de formation vous seront proposés autour de la prise en charge des patients et des gestes techniques.

- Attrait pour les soins techniques - Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE USP jour ou nuit CDI 1 ETP-32998 - INFIRMIER JOUR OU NUIT UNITE SOINS PALLIATIFS (tps plein ou partiel) H/F

Tue, 05 May 2026 06:28:57 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès situé dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 activités médicales : SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, SMR Hématologie, SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : Maison de santé pluridisciplinaire, crèche, centre imagerie médicale, et constitue une lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Vous êtes IDE, expérimenté ou débutant : venez rejoindre le service de Soins Palliatifs de l’Hôpital Jean Jaurès. Nous vous proposons un poste en CDI JOUR ou NUIT en 12 heures à temps-plein ou temps partiel. Le service de soins palliatifs, 40 lits, accueille, soigne et accompagne des patients atteints de maladies graves, évolutives et terminales. Chaque personne malade est unique, les prises en charges sont adaptées et font appel à la créativité de l’équipe. Notre objectif est de soulager les douleurs physiques et autres symptômes liés à la fin de vie, de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle des patients, et d’accompagner et de soutenir leurs proches. Vous travaillerez en binôme, en étroite collaboration avec l’équipe médicale et au sein d ’une équipe pluridisciplinaire experte et formée aux soins palliatifs, dont la réflexion éthique est au cœur des décisions. Vous pratiquerez des soins techniques, nombreux et variés (perfusions sur voies centrales, pousses-seringues, PCA, pansements divers (plaies cancéreuses, escarres, etc..), Pleurix, trachéotomies, sondages vésicaux, etc... Vous participerez à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques de l’Etablissement et pourrez participer aux différentes instances (CLIN, CLUD, Comité d’Ethique, etc..) ainsi qu’aux groupes de travail. Afin d’intégrer votre poste dans les meilleures conditions, un parcours d’accueil individualisé puis un plan de formation vous seront proposés autour de la prise en charge des patients et des gestes techniques.

Vous êtes IDE, expérimenté ou débutant : venez rejoindre le service de Soins Palliatifs de l'Hôpital Jean Jaurès. Diplôme IDE
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE NUIT SMR INFECTIOLOGIE CDI-34499 - INFIRMIER NUIT SMR EN INFECTIOLOGIE H/F H/F

Tue, 05 May 2026 06:24:25 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès situé dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de six grandes activités médicales : SMR Polyvalent & Gériatrique, SMR Hématologie (onco-hématologie), SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. L'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : Maison de santé pluridisciplinaire, crèche, centre d’imagerie médicale, et constitue une lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Vous êtes IDE : venez rejoindre le service de Soins médicaux et de réadaptation en Infectiologie de l’Hôpital jean Jaurès. Nous vous proposons un poste en CDI en 12 heures à temps-plein. Notre service de 20 lits, service de référence dans sa spécialité, accueille des patients vivant avec le VIH, les virus des hépatites B ou C et d’autres pathologies infectieuses comme des tuberculoses ou des infections ostéo-articulaires. Les patients, d’origines multiculturelles variées, présentent souvent des comorbidités neurologiques, addictologiques ou psychiatriques et des besoins sociaux qui nécessitent une prise en charge globale. Pour leur permettre de retrouver une autonomie maximale et atteindre les objectifs de leur projet individuel, la prise en charge est organisée autour d’une équipe pluri professionnelle soudée où le rôle et la parole de chacun sont essentiels et valorisés. Le service s’appuie sur une expertise reconnue dans domaines de l’éducation thérapeutique, médiation transculturelle, l’évaluation et prise en charge de la douleur et plaies et cicatrisations. En plus de participer à cette prise en charge globale et à ces actions curatives et préventives, vous serez en charge de soins techniques comme des voies centrales, des pansements complexes, ou des transfusions. Afin d’intégrer votre poste dans les meilleures conditions, un parcours d’accueil individualisé puis un plan de formation vous seront proposés autour de la prise en charge des patients et des gestes techniques.

DIPLOME IDE
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32928 - DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST H/F

Mon, 04 May 2026 15:57:06 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST (hors Moselle) HF. Sur son secteur, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 15 EHPAD. En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont : Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association ; Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement ; Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ; Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux ; Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements ; Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d’établissements médico-sociaux ou d'une expérience d’au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux. Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires. Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social. Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre. Rémunération : entre 75K€ et 95K€ (à négocier selon l’expérience et le profil. Déplacements fréquents). Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : -
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus