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2026-37014 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:22:29 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Alfred Neuhauser" de FOLSCHVILLER (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 90 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, et une UVP de 12 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : FOLCHVILLER
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36603 - KINESITHERAPEUTE H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:15:45 Z

Métier : REEDUCATION/KINESITHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; innove face aux enjeux sociaux, et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès situé dans Paris à 50m d'une station de métro, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités médicales : SMR Polyvalent et gériatrique, Hématologie (onco-hématologie, SMR, Médecine et HDJ), SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. L'Hôpital intègre au sein de ses locaux : une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d’imagerie médicale et constitue ainsi un lieu ressources de l'offre de soins de ville pour les habitants du Nord-Est de Paris. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous assurez le suivi des patients principalement au service polyvalent-gériatrie. Ce service SMR propose principalement des soins de suite post-opératoires, arthroplastie, traumatologie, rhumatologie, une perte d'autonomie. Vos missions principales seront de : Accompagner les patients pendant leur séjour en rééducation et préparer leur retour à domicile Proposer un projet de rééducation de qualité avec : bilans initiaux, intermédiaires et un CR final avant la sortie, en lien avec le médecin référent du patient et les autres rééducateurs (Enseignant APA, ergothérapeute, diététiciennes, psychomotricienne) et le reste de l'équipe (psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale, etc.) Organiser des séances de rééducations individuelles et collectives Participer à l'élaboration du Projet de soins : assister aux staffs et temps de transmission, alimenter le DPI du patient (HOPITAL MANAGER@), communiquer étroitement avec le médecin référent du patient et intervention en pluridisciplinarité, y compris avec les soignants. Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et du fonctionnement de l'établissement en participants à des audits et instances (CLAN, CLIN, CLUD, etc.) Construire et/ou participer à des ateliers thérapeutiques Contribuer à l'organisation, le rangement et le stockage des matériels de rééducation, les conditions d'hygiène et de sécurité pour les patients Intérêt pour le travail en équipe et la mise en place du projet d'Hôpital de jour SMR. Idéalement, intérêt pour les soins palliatifs Possibilité de travailler dans les autre services SMR de l'établissement (infectiologie et onco-hématologie).

Diplôme exigé : DE Masseur Kinésithérapeute Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Rigueur professionnelle, Aisance relationnelle, Ouverture d’esprit et créativité, Capacité relationnelle et capacité à transmettre des informations.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36403 - PSYCHOLOGUE EN CDI 0.5 ETP H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:15:21 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOLOGUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Santé, dont l'Hôpital Jean Jaurès est membre : Le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète et de jour autour de six grandes activités médicales : SMR Polyvalent Gériatrique, onco-hématologie, Infectiologie, ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs (MCO), un Hôpital de jour et l’équipe mobile de soins palliatifs à domicile du Territoire Nord Parisien et un Centre du Sommeil (consultations et hospitalisation). Dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital intègre: une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d’imagerie médicale et constitue une un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. L'hôpital Jean Jaurès recherche, un(e) Psychologue à mi-temps en CDI pour son service Infectiologie. Le service de SMR Infectiologie accueille une majorité de patients porteurs du VIH-SIDA, le plus souvent en contexte de découverte de leur séropositivité ou de rupture de traitement ou de suivi. Beaucoup d’entre eux présentent des complications (maladies opportunistes), des handicaps, ou des comorbidités addictologiques ou psychiatriques. Par ailleurs le service accueille aussi environ 25% de patients non porteurs du VIH, qui présentent des infections complexes (infections ostéoarticulaires, tuberculose…). Le service dispose de 20 lits, la durée moyenne de séjour est de l’ordre de 40 jours. Un programme d’éducation thérapeutique agréé par l’ARS est en place dans le service. Les « groupes du mercredi » sont des groupes hebdomadaires destinés aux patients, coordonnés par le/la psychologue du service : différentes activités y sont proposées : échange avec des patients experts, rencontre avec des associations. Placé(e) sous la responsabilité du Médecin Chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Vos missions principales sont les suivantes : ·Dépister la souffrance psychologique, les syndromes démentiels, confusionnels, anxio-dépressifs et les troubles psychopathologiques chez les patients, ·Assurer l’évaluation psychologique et le suivi psychologique du patient, mettre en place des actions de psychothérapie, de relation d’aides et/ou de relaxation en vue de traiter et prévenir les troubles psychologiques, ·Coordonner et organiser les « groupes du Mercredi » en lien avec les différents intervenants. ·Dépister la souffrance familiale et assurer le suivi psychologique des proches, ·Accompagner l’équipe médicale, soignante et paramédicale dans la prise en charge des patients, ·Participer aux réunions de l’équipe soignante.

De formation supérieure en psychologie (Master II de psychologie clinique et/ou pathologique), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la fonction en milieu hospitalier. Une expérience dans l’organisation de groupes thérapeutiques est souhaitée. Une formation en ETP serait un plus. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. · Excellentes capacités relationnelles · Bon esprit d’équipe : vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire consciencieuse et conviviale · Capacité d’adaptation · Rigueur et conscience professionnelle · Respect du secret professionnel · Organisation · Capacité d’écoute · Réactivité . Autonomie
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36925 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:52:20 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Lauriers" de LONGEVILLE LES SAINT AVOLD (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LONGEVILLE LES SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36862 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:43:11 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOLOGUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs éducateurs, éducateurs techniques, éducateur sportif, infirmiers, surveillants de nuit, cuisinier, agent technique, médecins. Vos missions : - Prise en charge d'adultes ayant souffert d'addictions, animation de groupes de parole et de prévention, entretiens individuels, prise en charge au quotidien des résidents, participation aux réunions institutionnelles, développer des partenariats extérieurs avec d'autres structures. - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Réaliser un accompagnement psychologique Vous avez une expérience dans la gestion des addictions et en psychiatrie.

Connaissance des problématiques liées à la santé mentale, à l’usage d’alcool, et des drogues Être à l'écoute, Rigueur, Travail en équipe, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ville : ROURA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36745 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:39:39 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Mirabelliers de METZ (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : METZ
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36970 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Mon, 21 Sep 2026 07:32:51 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Gloriettes" de ILLIERS-COMBRAY (28), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ILLIERS COMBRAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36805 - AGENT.E ENTRETIEN MULTI SITE CDI 0.75 ETP H/F

Mon, 21 Sep 2026 06:43:17 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'Agent d'Entretien des Locaux, vous contribuerez au maintien d'un environnement propre, sain et accueillant au sein des différents établissements et du siège de l'association, situés à Montluçon. Ce poste à temps partiel est à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes : 1. Entretien des Locaux Assurer le nettoyage quotidien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs, sanitaires, etc.). Nettoyer les sols, aspirer, balayer, laver et désinfecter les surfaces en respectant les procédures de nettoyage établies. Vider les poubelles et assurer le tri des déchets dans le respect des consignes de gestion des déchets. 2. Application des Protocoles d’Hygiène Suivre les protocoles de désinfection pour assurer l’hygiène optimale des locaux (notamment les zones sensibles comme les sanitaires, cuisines, ou zones de contact). Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien. 3. Gestion des Matériaux et Équipements Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage et vérifier leur utilisation correcte pour éviter tout gaspillage. Assurer l'entretien courant des équipements de nettoyage (balais, serpillères, machines à laver, etc.).

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Expérience dans l'entretien des locaux souhaitée de 3 à 5 ans. Français lu, parlé et écrit demandé. Permis B exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'association Le Cap s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36807 - AGENT.E D'ENTRETIEN Foyer accueil urgence - CDI 0.50 ETP H/F

Mon, 21 Sep 2026 06:42:53 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'Agent d'Entretien des Locaux, vous contribuerez au maintien d'un environnement propre, sain et accueillant au sein du Foyer d'Accueil d'Urgence situé à Montluçon. Ce poste à temps partiel est à pourvoir à dès que possible. Vos missions seront les suivantes : 1. Entretien des Locaux Assurer le nettoyage quotidien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs, sanitaires, chambres etc). Nettoyer les sols, aspirer, balayer, laver et désinfecter les surfaces en respectant les procédures de nettoyage établies. Vider les poubelles et assurer le tri des déchets dans le respect des consignes de gestion des déchets. 2. Application des Protocoles d’Hygiène Suivre les protocoles de désinfection pour assurer l’hygiène optimale des locaux (notamment les zones sensibles comme les sanitaires, cuisines, ou zones de contact). Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien. 3. Gestion des Matériaux et Équipements Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage et vérifier leur utilisation correcte pour éviter tout gaspillage. Assurer l'entretien courant des équipements de nettoyage (balais, serpillères, machines à laver, etc.).

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Expérience dans l'entretien des locaux souhaitée de 3 à 5 ans. Français lu, parlé et écrit demandé. Permis B exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'association Le Cap s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36965 - Psychologue H/F H/F H/F

Fri, 18 Sep 2026 18:13:08 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOLOGUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de leurs parents dans le cadre de mesures d'aide éducative en milieu ouvert décidées par le Juge des Enfants. Vous contribuez parallèlement à la conception et à la conduite de l'action psycho-socio-éducative de la structure (mise en place d'ateliers, groupes de parole, etc.) et aux réunions d'équipe. Enfin, vous représentez le service SAEF 77 dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Diplôme souhaité : Master ou DESS en Psychologie Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et une sensibilité marquée sur les actions de soutien à la parentalité Une appétence pour l'approche éco-systémique et les démarches programmatives (BARKLEY, PSFP...) est souhaitée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Permis B obligatoire.
Ville : COULOMMIERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36383 - Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Fri, 18 Sep 2026 11:11:36 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au « Faire Avec » par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants. Les activités principales sont : La gestion des conditions de vie accueillantes Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement L’entretien et gestion du lieu d’hébergement Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler S’occuper du linge, faire la lessive Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…) Tenir une fonction d’économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …). Travail au sein d’une équipe Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un « contact » différent de celui des Permanent.e.s Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs Participer aux réunions éducatives Participer à la régulation d’équipe

Compétences requises : Connaissances / savoirs · Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ; · Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux · Techniques d’écoute et relation à la personne · Connaissance du projet d’établissement · Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire / Compétences techniques · Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge… · Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité · Formaliser les observations et les transmettre · Savoir gérer les stocks · Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles · Mettre à distance ses réactions émotionnelles Savoir être : · Sens du travail en équipe · Aisance relationnelle, capacité d’adaptation · Patience · Sens de l’organisation · Capacité à se rendre disponible · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique, · Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité, · Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels, · Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants, Niveau de qualification requis : Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIS vierge Condition du poste : Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 1 003.25 € brut par mois Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation dans un seul document joint scanné
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36941 - PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F

Thu, 17 Sep 2026 12:18:23 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service DIME Kangani, Un.e Psychomotriciens.ne (H/F) en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : · Accueillir, écouter, observer le comportement de l’usager et établir un bilan psychomoteur · Analyser l’environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l’usager · Evaluer les capacités de l’usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir · Réaliser un diagnostic permettant d’identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l’usager · Evaluer l’état mental et physique de l’usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques) · Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l’équipe médicale · Définir les activités thérapeutiques à mettre en œuvre afin d’accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs · Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s’appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins · Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l’évolution de l’état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles · Réaliser des actions de formation et/ou d’information auprès de groupes d’étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l’établissement · Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences · Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d’éveil et de dialogue corporel · Participer et assurer l’animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d’éducation gestuelle, de simulation, d’expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d’équilibration et de coordination) · Procéder à l’évaluation de la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité · Organiser et participer aux réunions avec l’équipe médicale et avec les partenaires externes Dialoguer, échanger et créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles (démarches, modalités, objectifs) · Participer à la rédaction des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus en vue d’une prolongation de la prise en charge

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : D.E en psychomotricité · Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques · Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap · Ethique et déontologie médicale · Techniques de relaxation, d’expressions corporelle · Gestion de projet · Techniques de jeu pour la thérapie · Techniques d'expression psychosensorielle · Techniques pédagogiques et d’éveil · Test psychomoteurs · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Qualités rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : KANGANI (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et m.abdallah@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Kangani (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36924 - PSYCHOMOTRICIEN.NE - IME - SESSAD Petite Terre - CDI H/F

Thu, 17 Sep 2026 08:49:14 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service IME / SESSAD Petite Terre, Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : · Accueillir, écouter, observer le comportement de l’usager et établir un bilan psychomoteur · Analyser l’environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l’usager · Evaluer les capacités de l’usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir · Réaliser un diagnostic permettant d’identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l’usager · Evaluer l’état mental et physique de l’usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques) · Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l’équipe médicale · Définir les activités thérapeutiques à mettre en œuvre afin d’accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs · Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s’appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins . Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l’évolution de l’état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles · Réaliser des actions de formation et/ou d’information auprès de groupes d’étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l’établissement · Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences · Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d’éveil et de dialogue corporel · Participer et assurer l’animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d’éducation gestuelle, de simulation, d’expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d’équilibration et de coordination) · Procéder à l’évaluation de la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité · Organiser et participer aux réunions avec l’équipe médicale et avec les partenaires externes Dialoguer, échanger et créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles (démarches, modalités, objectifs) · Participer à la rédaction des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus en vue d’une prolongation de la prise en charge

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : D.E en psychomotricité · Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques · Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap · Ethique et déontologie médicale · Techniques de relaxation, d’expressions corporelle · Gestion de projet · Techniques de jeu pour la thérapie · Techniques d'expression psychosensorielle · Techniques pédagogiques et d’éveil · Test psychomoteurs · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Qualités rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Pamandzi (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et t.anassi@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Pamandzi (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36923 - PSYCHOMOTRICIEN.NE - IME - SESSAD NORD - CDI H/F

Thu, 17 Sep 2026 08:21:49 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service IME / SESSAD Nord, Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : · Accueillir, écouter, observer le comportement de l’usager et établir un bilan psychomoteur · Analyser l’environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l’usager · Evaluer les capacités de l’usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir · Réaliser un diagnostic permettant d’identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l’usager · Evaluer l’état mental et physique de l’usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques) · Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l’équipe médicale · Définir les activités thérapeutiques à mettre en œuvre afin d’accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs · Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s’appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins · Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l’évolution de l’état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles · Réaliser des actions de formation et/ou d’information auprès de groupes d’étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l’établissement · Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences · Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d’éveil et de dialogue corporel · Participer et assurer l’animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d’éducation gestuelle, de simulation, d’expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d’équilibration et de coordination) · Procéder à l’évaluation de la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité · Organiser et participer aux réunions avec l’équipe médicale et avec les partenaires externes Dialoguer, échanger et créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles (démarches, modalités, objectifs) · Participer à la rédaction des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus en vue d’une prolongation de la prise en charge · Participer aux maintiens des liens de partenariat · Participer à l’organisation (

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : D.E en psychomotricité · Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques · Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap · Ethique et déontologie médicale · Techniques de relaxation, d’expressions corporelle · Gestion de projet · Techniques de jeu pour la thérapie · Techniques d'expression psychosensorielle · Techniques pédagogiques et d’éveil · Test psychomoteurs · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Qualités rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandraboua (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et m.abdallah@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Bandraboua (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36920 - PSYCHOMOTRICIEN.NE - IME - SESSAD SUD - CDI H/F

Thu, 17 Sep 2026 06:45:53 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service IME / SESSAD SUD, Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : · Accueillir, écouter, observer le comportement de l’usager et établir un bilan psychomoteur · Analyser l’environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l’usager · Evaluer les capacités de l’usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir · Réaliser un diagnostic permettant d’identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l’usager · Evaluer l’état mental et physique de l’usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques) · Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l’équipe médicale · Définir les activités thérapeutiques à mettre en œuvre afin d’accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs · Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s’appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins · Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l’évolution de l’état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles · Réaliser des actions de formation et/ou d’information auprès de groupes d’étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l’établissement · Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences · Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d’éveil et de dialogue corporel · Participer et assurer l’animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d’éducation gestuelle, de simulation, d’expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d’équilibration et de coordination) · Procéder à l’évaluation de la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité · Organiser et participer aux réunions avec l’équipe médicale et avec les partenaires externes Dialoguer, échanger et créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles (démarches, modalités, objectifs) · Participer à la rédaction des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus en vue d’une prolongation de la prise en charge

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : D.E en psychomotricité · Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques · Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap · Ethique et déontologie médicale · Techniques de relaxation, d’expressions corporelle · Gestion de projet · Techniques de jeu pour la thérapie · Techniques d'expression psychosensorielle · Techniques pédagogiques et d’éveil · Test psychomoteurs · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Qualités rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et a.abidi@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Chirongui ( Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36901 - PSYCHOMOTRICIEN.NE - IME - SESSAD CENTRE - CDI H/F

Wed, 16 Sep 2026 09:02:38 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service IME / SESSAD Centre, Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : · Accueillir, écouter, observer le comportement de l’usager et établir un bilan psychomoteur · Analyser l’environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l’usager · Evaluer les capacités de l’usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir · Réaliser un diagnostic permettant d’identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l’usager . Evaluer l’état mental et physique de l’usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques) · Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l’équipe médicale · Définir les activités thérapeutiques à mettre en œuvre afin d’accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs · Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s’appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins · Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l’évolution de l’état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles · Réaliser des actions de formation et/ou d’information auprès de groupes d’étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l’établissement · Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences · Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d’éveil et de dialogue corporel · Participer et assurer l’animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d’éducation gestuelle, de simulation, d’expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d’équilibration et de coordination) · Procéder à l’évaluation de la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité · Organiser et participer aux réunions avec l’équipe médicale et avec les partenaires externes Dialoguer, échanger et créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles (démarches, modalités, objectifs) · Participer à la rédaction des bilans, des rapports d’activité et des comptes rendus en vue d’une prolongation de la prise en charge · Participer aux maintiens des liens de partenariat

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : D.E en psychomotricité · Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques · Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap · Ethique et déontologie médicale · Techniques de relaxation, d’expressions corporelle · Gestion de projet · Techniques de jeu pour la thérapie · Techniques d'expression psychosensorielle · Techniques pédagogiques et d’éveil · Test psychomoteurs · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Qualités rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et a.abidi@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Combani (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36899 - ORTHOPHONISTE - PLATEFORME TND - CDI H/F

Wed, 16 Sep 2026 08:37:42 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service Plateforme TND, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du langage, de la communication, des fonctions cognitives ou du neurodéveloppement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités : · Réaliser des bilans orthophoniques et établir un diagnostic. · Évaluer les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, de la déglutition ainsi que des fonctions cognitives. · Mettre en œuvre les prises en charge adaptées aux besoins de chaque enfant. · Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. · Développer des outils thérapeutiques adaptés aux besoins des usagers. · Travailler en lien avec les acteurs du territoire

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) – Diplôme d’Eta · Une expérience préalable avec un public en situation de handicap est vivement souhaitée Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophoniques · Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe · Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ; · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Service d’affection : Plateforme TND. Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et s.benaissa@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36894 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD - CAMSP SUD - CDI H/F

Wed, 16 Sep 2026 08:00:25 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour ses services IME – SESSAD – CAMSP SUD, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessible à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste accompagnez des enfants et adolescents présentant des troubles du langage, de la communication, des fonctions cognitives ou du neurodéveloppement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités : · Réaliser des bilans orthophoniques et établir un diagnostic. · Évaluer les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, de la déglutition ainsi que des fonctions cognitives. · Mettre en œuvre les prises en charge adaptées aux besoins de chaque enfant. · Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. · Développer des outils thérapeutiques adaptés aux besoins des usagers. · Travailler en lien avec les acteurs du territoire

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) – Diplôme d’Eta · Une expérience préalable avec un public en situation de handicap est vivement souhaitée Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophoniques · Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe · Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ; · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Chirongui (Mayotte) Services d’affection : IME / SESSAD / CAMSP SUD. Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et m.abdallah@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Chirongui ( Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36893 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD - CAMSP NORD - CDI H/F

Wed, 16 Sep 2026 07:41:26 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour ses services IME – SESSAD – CAMSP Nord, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste accompagnez des enfants et adolescents présentant des troubles du langage, de la communication, des fonctions cognitives ou du neurodéveloppement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités : · Réaliser des bilans orthophoniques et établir un diagnostic. · Évaluer les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, de la déglutition ainsi que des fonctions cognitives. · Mettre en œuvre les prises en charge adaptées aux besoins de chaque enfant. · Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. · Développer des outils thérapeutiques adaptés aux besoins des usagers. · Travailler en lien avec les acteurs du territoire

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) – Diplôme d’Eta · Une expérience préalable avec un public en situation de handicap est vivement souhaitée Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophoniques · Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe · Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ; · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Bandraboua (Mayotte) Services d’affection : IME / SESSAD / CAMSP Nord. Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et m.abdallah@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Bandraboua
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36886 - ORTHOPHONISTE - CMPP - CDI H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:04:33 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service CMPP, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d’établissement et service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du langage, de la communication, des fonctions cognitives ou du neurodéveloppement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités : · Réaliser des bilans orthophoniques et établir un diagnostic. · Évaluer les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, de la déglutition ainsi que des fonctions cognitives. · Mettre en œuvre les prises en charge adaptées aux besoins de chaque enfant. · Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement. · Développer des outils thérapeutiques adaptés aux besoins des usagers. · Travailler en lien avec les acteurs du territoire

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) – Diplôme d’Eta · Une expérience préalable avec un public en situation de handicap est vivement souhaitée Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophoniques · Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe · Autonomie, rigueur et capacité d'organisation ; · Maîtrise des outils bureautiques Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Service d’affection : CMPP Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et s.benaissa@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Combani (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel