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DIRBISCA0626-35435 - DIRECTEUR.RICE H/F

Fri, 07 Aug 2026 12:36:40 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) du Groupe SOS Solidarités, ouvert à Biscarrosse, est un établissement spécialisé pour l’hébergement des demandeurs d’asile durant le temps d’examen de leur demande d’asile. Les personnes sont orientées vers le centre par l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration) et sont accompagnées par des intervenants sociaux, tout au long de la procédure, pour les actes de la vie quotidienne et pour les démarches auprès des diverses administrations (préfecture, OFPRA). Le CADA accueille 139 personnes dans des appartements en diffus (personnes isolées, adultes seuls avec enfants, couples avec enfants, couples sans enfants) à Biscarrosse et Parentis en born. Nous recrutons un/e Directeur/trice. Le/la Directeur/rice assure la bonne gestion des établissements confiés. Il/elle est garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, du bon fonctionnement, de la pérennité et du développement des activités dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Il / elle est responsable de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité au sein des services et des prestations d’accompagnement proposées aux personnes accompagnées. Pour assurer l’ensemble de ses missions, il/ elle s’appuie sur son équipe de 8 personnes ainsi que des fonctions supports. Le/la Directeur/trice assure les missions suivantes : · Mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement · Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière des établissements · Organiser le fonctionnement des établissements dans le respect des règles d’hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes · Développer les partenariats et le travail en réseau aussi bien en interne qu’en externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publiques). · Assurer le reporting de son activité Le/la Directeur/trice travaillera en lien avec la Direction du CADA de Dax sur le territoire des Landes.

CAFERUIS, CAFDES, Master 1 ou Master 2 en Gestion des établissements sanitaires et sociaux Connaissance et intérêt pour le secteur de l’asile et de l’intégration Expérience appréciée de 2/3 ans sur un poste de management de structure sociale Maitrise des outils Pack office Permis de conduire SAVOIR-ETRE Autonomie, rigueur, sens de la planification,sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité SAVOIR-FAIRE Maîtrise la législation propre à son secteur d’activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines. Maîtrise les techniques de communication, de management. Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène des établissements. Capacité de conduire des projets. Gestion des priorités et des urgences Adaptabilité/flexibilité Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Location : BISCARROSSE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Anglais : Scolaire

MEDECIN ADDICTOLOGUE ELSA H/F CDI-35240 - MEDECIN ADDICTOLOGUE ELSA - CDI Temps partiel H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:42:35 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (département du Rhône 69), nous recherchons un Médecin Addictologue H/F intervenant sur l'équipe mobile ELSA, en CDI à temps partiel 50%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intervenez au sein de notre équipe mobile ELSA, sur différents établissements, en étant rattaché à l'Hôpital de l'Arbresle. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 2 médecins, de 2 IDE, d'une secrétaire médicale et d'un sage femme. Vos missions : • Proposer un avis addictologique et une prise en charge adaptée aux patients consultants ou hospitalisés présentant une conduite addictive avec ou sans produit, • Prescrire les examens et traitements nécessaires dans son champ de compétences, • Assurer une traçabilité écrite sur les dossiers patients sur le logiciel métier de la structure et orale auprès des équipes, puis sur le logiciel métier de l’Hôpital de l’Arbresle (logiciel Hopital Manager HM), • Assurer le lien avec le médecin traitant, les médecins spécialistes, les équipes hospitalières, les associations médico-sociales, les CSAPA, la PMI, ou tout autre intervenant impliqué dans la prise en charge des patients avec l’accord de ceux-ci, • Sensibiliser et former les équipes de soins à la problématique des addictions et aux enjeux de santé publique, • Dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, participer à l’évaluation du dispositif et proposer des actions d’amélioration. Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle 69
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-36032 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:59:25 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Platanes et sa RA Les Marronniers de STIRING-WENDEL (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 66 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 5 hébergements temporaires. La Résidence Autonomie compte 32 logements. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : STIRING-WENDEL
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36034 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:35:02 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Peupliers de PETITE ROSSELLE (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : PETITE ROSSELLE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36169 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 05 Aug 2026 12:43:13 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Glénans de HAUTE-GOULAINE (44), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.2 etp. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : HAUTE-GOULAINE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36166 - MEDECIN SPECIALISTE USP TEMPS PLEIN OU PARTIEL H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:46:35 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le Groupe SOS Santé : Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l'Hôpital Jean Jaurès l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités : SMR : Polyvalent & Gériatrique, Hématologie, Infectiologie ainsi qu'une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d'imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Dans le cadre de développement de projets (ouverture de lits, équipe mobile et HDJ soins palliatifs), le service USP de l’Hôpital Jean Jaurès recherche un Médecin à temps plein ou temps partiel. Missions : ● dispenser aux patients les soins actifs et continus dans une approche globale de prise en charge, de respect de la personne en tenant compte des particularités de situation, ● mettre en œuvre toutes les actions dans un esprit d’interdisciplinarité et pluridisciplinaire, ● mettre en place les moyens nécessaires au soutien de l’entourage. La structure dispose de 40 lits autorisés L’établissement dispose d’un pool de médecins pour le week-end et la nuit. Astreintes téléphoniques le weekend - 1 fois tous les 2 mois selon effectif Une astreinte téléphonique « semaine » rémunérée est à prévoir 4 fois par mois, soit 1 par semaine de 19h à 08h.

POSTE TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Profil : Médecin toute spécialité avec DUSP ou DIUSP, DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », ou expérience Soins Palliatifs. Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel. Savoir-être : ● Aptitudes fortes à travailler en équipe et en interdisciplinarité, tout en ayant une capacité à travailler en autonomie ● Qualités relationnelles fortes auprès des patients et des familles ● Adhésion aux valeurs de l'établissement et du groupe de solidarité sociale et de qualité des soins pour tous. ● Sensibilité à la gestion de la douleur, humilité, réflexion éthique.
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36164 - MEDECIN HEMATOLOGUE EN CDI A TEMPS PLEIN H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:44:33 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Hôpital Jean Jaurès - Paris 19e Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et HDJ Hématologie de l'Hôpital Jean Jaurès recrute un médecin en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2026. Rejoignez un service de référence en réadaptation hématologique L'Hôpital Jean Jaurès est un établissement privé à but non lucratif de 150 lits, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, à proximité immédiate de la Villette. Établissement ESPIC, il appartient au Groupe SOS Santé : Entreprendre au profit de tous - Groupe SOS L'Hôpital comprend également : - Un SMR Polyvalent Gériatrie (60 lits) - Un SMR Infectiologie (20 lits) - Une unité de Soins Palliatifs (30 lits), avec Équipe mobile de Soins Palliatifs et Hôpital de Jour) Le service Hématologie (SMR / Médecine / Hôpital de Jour) Le service accueille des patients adressés par l'ensemble des grands centres d'hématologies franciliens, notamment : Saint-Louis, Cochin, Necker, Pitié-Salpêtrière, Curie, Saint-Joseph, Henri Mondor, Avicennes, Saint-Antoine, Gustave Roussy... Composition du service : . SMR Hématologie : 29 lits d'Hospitalisation Complète, ainsi que quelques lits de médecine . Hôpital de Jour de 3 places, ouverts en 2024 (environ 6 patients et 130 séances actuellement) Activités principales Prise en charge de toutes les hémopathies malignes . Administration de traitements sous-cutanés et chimiothérapies orales (Azacitidine, Bortézomib, Daratumumab...) . Surveillance des intercures de chimiothérapie . Réhabilitation et suivi post-greffe (allo et auto) . Réhabilitation et suivi post-CAR-T cells et anticorps bispécifiques . Prise en charge des complications infectieuses et hématologiques . Soutien transfusionnel . Éducation thérapeutique du patient (ETP) Une prise en charge pluridisciplinaire complète Le service s'appuie sur une équipe expérimentée et engagée : Équipe médicale - 3 médecins présents quotidiennement du lundi au vendredi - Staffs hebdomadaires - Horaires de journée (environ 9h-18h) Organisation particulièrement attractive ✅Aucune garde ✅Aucune astreinte sur place (notamment le week-end) ✅Astreinte téléphonique ponctuelle possible ✅Continuité des soins assurée par une équipe externe dédiée aux gardes de nuit et de week-end Plateau technique Scanner (TDM) et IRM disponibles au sein de l'établissement (accès rapide aux examens d'imagerie) Équipe soignante . 1 cadre de santé . 2 IDEC HDJ . 3 IDE par jour . 2 à 3 Aides-Soignants par jour Professionnel de rééducation et de support . 2 kinésithérapeutes . 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée . 1 Psychomotricienne . 1 Ergothérapeute . 2 Orthophonistes . 1 Diététicienne . 1 Psychologue . 1 Assistante sociale . 1 Patiente partenaire . 1 Socio esthéticienne . 1 Secrétaire à temps plein

Médecin thésé(e), titulaire d'un : - DES d'Hématologie Clinique - DES d'Immunologie, - DES de Médecine Interne, - DES de Maladies Infectieuses, - Ou DES de Médecine Générale, disposant d'une expérience significative en Hématologie Clinique adulte.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36149 - Pedopsychiatre H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:35:21 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
- Lors des entretiens individuels qu'il réalise avec les personnes accompagnées et ou ses proches, prendre en charge l’enfant ou l’adolescent, ou s'assurer que les soins psychiatriques, psychologiques requis, ainsi que les rééducations lui soient effectivement dispensées. Dans le cadre de l’accompagnement institutionnel : - Créer ou susciter avec les moyens de l'institution un réseau de soins coordonnés centré sur la prise en charge de l’enfant ou de l’adolescent, et en concertation avec sa famille, ou ses représentants légaux, en articulant les plans, éducatif, pédagogique et psychologique. - Prescrire les soins et les actions thérapeutiques nécessaires, s'assurer de leur suivi et de leur évaluation. - Faciliter la cohérence des actions pluridisciplinaires individuelles ou de groupe entreprises auprès des personnes accompagnées et de leur famille en participant aux réunions nécessaires (équipes éducatives…) à la réalisation des projets individualisés. - Intervenir dans l'élaboration du projet individualisé global en proposant une lecture dynamique à partir du niveau événementiel et des RBPP - Soutenir avec l'ensemble des professionnels concernés le travail des usagers leur permettant de libérer leurs capacités maturatives. - Organiser le travail de liaison nécessaire avec l'équipe de soins somatiques. - Participer à l’instruction des dossiers de demandes et à la réalisation des procédures d’admission. - Prendre part à la constitution des dossiers d'orientations et aux procédures de sortie de l'établissement y compris dans les situations d'urgence.

Diplômes exigés : Diplôme d’état de docteur en médecine Diplôme d’études spécialisées en psychiatrie Diplôme d’étude spécialisées complémentaire de psychiatrie de l’adolescent et de l’enfant Permis B exigé
Location : SETE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36139 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 04 Aug 2026 11:44:40 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération. Missionné par les magistrats du Parquet, le SIE-RP (Service d’investigation éducative de Réparation Pénale) propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. MISSIONS : Garant de la mise en œuvre des projets d’établissements et services en assurant : la gestion stratégique et partenariale des établissements. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière des établissements. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services. Veiller à la sécurité des jeunes, des professionnels et des locaux. La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.En lien avec le service Ressources Humaines vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein des établissements. Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes. Évaluation, qualité et reporting • Suivre les indicateurs d’activité • Rédiger les rapports destinés aux autorités de contrôle. • Conduire des démarches qualité et des actions d’amélioration continue. Relations institutionnelles et partenariats • Représenter les établissements auprès des magistrats, du parquet, de la direction territoriale, des élus, des partenaires institutionnels. • Négocier et formaliser les partenariats structurants • Assurer le lien stratégique avec les autorités de contrôle et de financement

Profil : • Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. • Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pré requis • Titulaire d’un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-être • Aisance relationnelle • Sens de l’éthique • Grande disponibilité • Avoir le sens du service associatif et de l’utilité sociale • Avoir une grande aptitude à l’écoute et la concertation et à la négociation Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Cadre Durée : CDD d’1 mois
Location : LA PLAINE DES CAFRES
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36005 - RESPONSABLE D'AGENCE VAL DE REUIL H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:09:43 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/STRUCTURE MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’association Germinal innove pour faire de l’insertion professionnelle un levier de développement économique, social et écologique des territoires. Le/la Responsable d’agence pilote l’activité globale de son agence. Il/elle garantit la mise en œuvre et la performance des dispositifs d’accompagnement, manage les équipes, assure la relation avec les financeurs et partenaires institutionnels, et contribue activement au développement et à la pérennité de l’activité sur son territoire. Il/elle agit en lien étroit avec la Responsable territoriale et les services supports. 1. Pilotage des dispositifs et de l’activité - Déployer et piloter les dispositifs d’accompagnement dans le respect des cadres de conventionnement. Garantir la conformité administrative des dispositifs. - Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Assurer un suivi régulier de l’activité avec l’équipe et anticiper les risques ou écarts. - Tenir à jour les outils de pilotage (tableaux de projection, reporting). - Produire les bilans qualitatifs et quantitatifs rédactionnels liés à l’activité des dispositifs, préparer et co-animer les dialogues de gestion avec les financeurs - Co-produire les bilans financiers 2. Management et animation des équipes - Encadrer, animer et motiver l’équipe locale, en donnant du sens aux missions confiées. - Veiller au bien-être et aux conditions de travail des collaborateur·ice·s. - Faire respecter le règlement intérieur ainsi que toutes les règles et procédures internes. 3. Gestion des ressources humaines et des moyens - Participer à l’identification des besoins en ressources humaines et au recrutement - Assurer le suivi RH courant : période d’essai, fin de CDD, congés, matériel en lien avec la RH. - Veiller à l’accessibilité, à la sécurité et à la conformité des locaux et des permanences. 4. Développement territorial et partenarial - Entretenir et développer des relations de qualité avec les financeurs et les partenaires du territoire. - Assurer une veille active sur les besoins du territoire, les évolutions de l’IAE et les opportunités de financement. - Contribuer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d’offres en lien avec le service développement et la RT 5. Communication locale et développement de la visibilité locale de Germinal - Décliner la stratégie de communication nationale de l'association sur son territoire, en veillant à la cohérence des messages et de l'image de Germinal. 6. Positionnement et responsabilités transversales - Travailler en lien étroit avec la Responsable territoriale et les services supports (développement, ressources humaines, communication, admin et finance) - Avoir une vision stratégique globale de son agence (activité, RH, partenariats, développement, communication). - Représenter les valeurs et le projet associatif de Germinal sur son territoire auprès de ses équipes, les bénéficiaires et les partenaires.

Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social. Vous connaissez le monde de l’insertion par l’activité économique. Vous avez de l’appétence ou une expérience dans l’entreprenariat. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. De formation bac +3/+5 : insertion par l’activité économique, gestion des entreprises ou entrepreneuriat, gestion de projets, finances  Compétences Capacité à porter une vision et décliner une stratégie Management d’équipes Gestion de projet Rigueur (reporting) Connaissance des outils informatiques de base (Excel notamment) Développement commercial et partenariat Bonne communication écrite et orale De l’expérience dans le domaine de l’accompagnement, de l’encadrement d’équipe et/ou de la gestion d’entreprise, la formation, la gestion commerciale ou le développement associatif est apprécié
Location : Val de Reuil
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Courant

2026-36089 - MEDECIN GENERALISTE EN REMPLACEMENT H/F

Fri, 31 Jul 2026 07:09:35 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF), établissement de santé de type SMR situé à Villiers-sur-Marne (94), recherche un médecin généraliste en remplacement chargé(e) de la prise en charge des patients en hospitalisation complète et de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). L'établissement est en dynamique sur plusieurs projets stratégiques : développement de l'activité d'Hôpital de jour et des consultations externes, déploiement d'une Maison Sport Santé, création d'une Maison des parents. Il dispose d'installations particulièrement spacieuses et de locaux attractifs : d'un gymnase, une balnéothérapie, plusieurs plateaux de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie et enseignement en activités physiques adaptées, salle de renforcement musculaire, outils de réalité virtuelle), une salle d'imagerie en radiologie, une salle d'analyse de la marche, une salle Snoezelen, une salle dédiée à l'accueil des parents, ainsi qu'une salle adaptée à la prise en charge des enfants polyhandicapés. Les enfants accueillis (de 6 ans à 18 ans) bénéficient d'une prise en charge pluridisciplinaire, qui intègre notamment la continuité de leur scolarité, grâce à une convention signée avec l'Education Nationale Une équipe éducative accompagne également les jeunes patients, en dehors des temps de soins et de rééducation, en lien avec les psychologues et l'assistante sociale de l'établissement. Vous intervenez sur le secteur pédiatrique et adultes.

Vos missions : Rattaché(e) au Médecin Coordonnateur et Président de CME (équipe de 5 médecins): - Vous assurez la prise en charge des patients placés sous votre responsabilité et vous en garantissez la continuité de leurs soins (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients), vous utilisez l'outil du dossier informatisé du patient (DPI HOPITAL MANAGER). - Vous travaillez en étroite collaboration avec les chirurgiens-adresseurs habituels et entretenez ces liens. - Vous participez aux commissions d'admission. - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation à la démarche de qualité et la gestion des risques (participations aux instances : CLIN, CLUD, COMEDIMS ou CLAN) - Vous participez aux réunions pluridisciplinaires et de synthèse sur les situations complexes si besoin. - Vous participez aux astreintes médicales de nuit et week-end (partagées entre l'équipe médicale du centre). Profil recherché : Vous êtes Médecin généraliste et vous disposez d'une expérience significative en rééducation fonctionnelle. Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins en France. - Qualités relationnelles pour échanger avec les équipes et partager vos compétences; - Capacité d'autonomie, d'initiative; - Envie de s'impliquer Conditions proposées : - Salaire net journalier entre 600 € et 650 € (astreintes comprises) -RTT - Accès au Restaurant du personnel sur place (Menu à 3€) - Cours gratuits de renforcement musculaire et yoga - 50% du Pass navigo pris en charge
Location : Villiers sur marne
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Médecin gériatre.2-36081 - MEDECIN GERIATRE H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:39:08 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Au sein du pôle médecine comprenant le SMR, l'USLD, la Médecine Polyvalente, l'Hospitalisation à Domicile (HAD) et l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ), vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe soignante et la direction afin d'assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients âgés. Auprès du patient : Réaliser une évaluation gériatrique globale ; Élaborer et mettre en œuvre un projet de soins individualisé adapté aux besoins du patient ; Assurer le suivi médical et coordonner les prises en charge ; Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien de la qualité de vie ; Participer à l'orientation des patients dans les différentes filières de soins. Auprès des familles et de l'entourage : Informer, conseiller et accompagner les proches dans le parcours de soins ; Participer au soutien des aidants en collaboration avec le psychologue et les équipes pluridisciplinaires ; Faciliter la compréhension des décisions médicales et du projet thérapeutique. Auprès des équipes : Apporter une expertise gériatrique auprès des professionnels de santé ; Assurer un rôle de conseil et de coordination des soins ; Participer aux transmissions, réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires ; Contribuer à l'analyse des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins ; Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets médicaux du pôle.

Sens de l'écoute et de la communication ; Empathie et bienveillance ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Capacités d'organisation et de coordination ; Rigueur médicale et sens des responsabilités ; Engagement dans une démarche d'amélioration continue des pratiques. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un établissement dynamique à taille humaine ; Exercer au sein d'un pôle gériatrique diversifié (SMR, USLD, HAD, HDJ) ; Travailler dans une équipe pluridisciplinaire engagée au service du bien-être des patients âgés ; Participer à des projets de développement et d'amélioration de l'offre de soins du territoire.
Location : MONT SAINT MARTIN
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus
Language / Level :
Français : Courant

Médecin anesthésiste réa.3-36078 - MEDECIN ANESTHÉSISTE H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:12:46 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Consultation d'anesthésie ; Réaliser les consultations préopératoires des patients dont l'intervention est programmée ; Évaluer l'état de santé général du patient en prenant en compte ses antécédents médicaux, traitements en cours, allergies et interventions antérieures ; Identifier les risques anesthésiques potentiels ; Informer le patient sur le déroulement de l'anesthésie et répondre à ses interrogations ; Déterminer la technique d'anesthésie la plus adaptée à la situation clinique du patient ; Prise en charge au bloc opératoire ; Accueillir le patient au bloc opératoire en collaboration avec l'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (IADE) ; Mettre en œuvre et superviser l'anesthésie ; Expliquer les différentes étapes de la prise en charge avant l'intervention ; Assurer une surveillance continue des constantes vitales pendant toute la durée de l'intervention ; Anticiper, prévenir et prendre en charge toute complication éventuelle ; Garantir la sécurité du patient jusqu'à son réveil et son transfert en salle de surveillance post-interventionnelle ; Gestion des situations d'urgence et réanimation ; Intervenir lors des urgences médicales et chirurgicales ; Adapter rapidement les stratégies anesthésiques aux situations critiques ; Assurer la prise en charge des patients nécessitant des soins de réanimation ; Faire preuve de réactivité, de vigilance et de sang-froid dans les contextes d'urgence ; Participer à la continuité des soins et à la permanence médicale.

Doctorat en Médecine avec spécialisation en Anesthésie-Réanimation ; Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France ; Expérience en établissement de santé appréciée ; Maîtrise des techniques d'anesthésie générale, locorégionale et de réanimation ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités attendues : Excellente gestion du stress ; Sens des responsabilités et de la prise de décision ; Rigueur et vigilance ; Réactivité face aux situations d'urgence ; Capacités d'écoute et de communication avec les patients ; Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
Location : Mont-Saint-Martin
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Pneumo.1-36075 - MEDECIN PNEUMOLOGUE / ONCOLOGUE H/F H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:41:34 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Au sein du service de pneumologie, vous aurez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement du service et la prise en charge optimale des patients. À ce titre, vous serez amené(e) à : Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé, tout en veillant à leur sécurité. Assurer la prise en charge médicale des patients atteints de pathologies respiratoires. Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en collaboration étroite avec les différents professionnels de santé. Garantir la qualité et la conformité du dossier patient, dans le respect des bonnes pratiques, protocoles et procédures de l'établissement. Participer, aux côtés des autres praticiens, aux réunions d'organisation et de pilotage de l'établissement. Assurer l'accueil et la prise en charge de nouveaux patients. Réaliser les examens et analyses nécessaires au diagnostic. Interpréter les résultats afin d'établir un diagnostic précis et déterminer le stade et l'évolution de la maladie. Définir et mettre en œuvre le traitement le plus adapté à chaque patient. Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialistes impliqués dans le parcours de soins. Assurer le suivi médical des patients et évaluer l'évolution de leur pathologie. Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches tout au long de leur prise en charge.

Doctorat en Médecine avec spécialisation en Pneumologie ; Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France ; Expérience en établissement de santé appréciée ; Maîtrise des outils diagnostiques et thérapeutiques liés aux pathologies respiratoires ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation. Capacités d'analyse et de prise de décision. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Empathie et bienveillance envers les patients. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.
Location : MONT SAINT MARTIN
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Médecin urologue.1-36066 - MEDECIN UROLOGUE H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:19:09 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le médecin urologue est chargé de fournir des soins médicaux spécialisés aux patients souffrant de troubles de l'appareil urinaire ainsi que du système reproducteur masculin. Il assure la prise en charge diagnostique, thérapeutique et le suivi des patients dans le respect des bonnes pratiques médicales. Missions principales : Évaluer, diagnostiquer et prendre en charge les patients présentant des pathologies urologiques ; Interpréter les résultats des examens diagnostiques : analyses biologiques, échographies, scanners, IRM et autres explorations spécialisées ; Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés adaptés à chaque patient ; Réaliser les actes médicaux et chirurgicaux relevant de la spécialité, ainsi que les interventions endoscopiques nécessaires ; Assurer le suivi régulier des patients afin d'évaluer l'efficacité des traitements et de les ajuster si besoin ; Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches tout au long du parcours de soins ; Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et collaborer étroitement avec les autres spécialistes pour garantir une prise en charge globale et coordonnée ; Contribuer à la formation des internes, des résidents et des étudiants en médecine ; Participer aux projets de recherche et au développement des pratiques médicales dans le domaine de l'urologie ; Assurer la tenue rigoureuse et la mise à jour des dossiers médicaux conformément aux exigences réglementaires et déontologiques.

Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialisation en Urologie. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Expérience en milieu hospitalier appréciée. Maîtrise des techniques diagnostiques et thérapeutiques en urologie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités attendues : Rigueur et sens des responsabilités. Excellentes capacités d'analyse et de décision. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Empathie et bienveillance envers les patients. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Engagement dans une démarche continue d'amélioration des soins.
Location : MONT SAINT MARTIN
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35366 - DIRECTEUR .TRICE CER Elven, Morbihan (56) H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:45:16 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez un acteur majeur de la protection de l’enfance Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l’enfance en France. Chaque jour, ses équipes agissent pour éduquer, protéger et accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs confrontés à des difficultés familiales, sociales, économiques ou judiciaires. À travers ses dispositifs, Groupe SOS Jeunesse développe des réponses innovantes pour offrir à chaque jeune les mêmes chances de construire son avenir. Dans ce cadre, nous recherchons le/la futur.e Directeur / Directrice du Centre Éducatif Renforcé du Morbihan, situé à Elven. Votre futur établissement Le Centre Éducatif Renforcé du Morbihan accueille, en internat, 8 adolescents âgés de 16 à 18 ans, confiés par décision judiciaire dans le cadre du Code de la Justice Pénale des Mineurs. Le dispositif propose un accompagnement éducatif intensif afin de favoriser la responsabilisation, la remobilisation, l’apaisement du parcours et l’insertion sociale des jeunes accueillis. Vous rejoignez un établissement à taille humaine, porté par une équipe pluridisciplinaire engagée et mobilisée autour d’une mission à fort impact social. Votre mission Sous l’autorité du Directeur départemental, vous êtes garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement et du bon fonctionnement global du CER. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter l’accompagnement éducatif des mineurs accueillis en internat, dans le respect du cadre judiciaire et du projet individualisé de chaque jeune ; Le CER fonctionne en file active, pas en session. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire professionnel.le.s : Cds, intervenants éducatifs, maîtresse de maison, surveillants de nuit, secrétaire, psychologue et infirmière ; Impulser une dynamique collective favorisant la cohésion d’équipe, la qualité de l’accompagnement et le sens donné à l’action éducative ; Développer et coordonner les activités pédagogiques et éducatives, conformément au projet d’établissement ; Garantir la qualité des écrits professionnels : rapports éducatifs, bilans de session, rapport annuel, rapport financier, etc. ; Assurer le pilotage budgétaire de l’établissement, en lien avec les fonctions support du siège ; Déployer et suivre la démarche qualité, dans une logique d’amélioration continue ; Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : Ministère de la Justice, magistrats, autorités de contrôle, partenaires locaux ; Représenter l’association sur le territoire

Idéalement Titulaire d'un Diplôme de niveau I type CAFDES vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne connaissance du mandat judiciaire. Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Rémunération brute annuelle selon CCN 66 : entre 49K et 52K euros en fonction du diplôme détenu et de l'expérience préalable, hors astreinte (environ 20 semaines/an)
Location : ELVEN
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

Pédiatre0.5-36064 - PÉDIATRE H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:42:57 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le pédiatre est responsable du suivi médical global de l'enfant, de la naissance jusqu'à l'adolescence. Il intervient dès les premiers instants de vie, notamment en maternité, afin d'évaluer l'état de santé du nouveau-né et d'assurer un dépistage précoce d'éventuelles anomalies. À ce titre, vos principales missions seront : Réaliser les examens médicaux des nouveau-nés dès la naissance. Évaluer les réflexes, la motricité, le positionnement des hanches et la souplesse de l'enfant. Dépister les éventuelles anomalies anatomiques, sensorielles ou psychiques. Assurer le suivi médical des nourrissons, enfants et adolescents. Diagnostiquer et prendre en charge les pathologies pédiatriques. Observer attentivement les patients afin d'identifier les signes cliniques, parfois difficiles à exprimer chez les très jeunes enfants. Accompagner, rassurer et informer les parents tout au long du parcours de soins. Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge adaptée et de qualité.

Diplôme de Docteur en médecine avec spécialisation en pédiatrie ; Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Excellentes capacités d'observation, d'analyse et de diagnostic ; Patience, écoute et bienveillance auprès des enfants et de leurs familles ; Sens de la communication et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les parents ; Esprit d'équipe et rigueur professionnelle. Qualités attendues Sens aigu de l'observation ; Empathie et pédagogie ; Réactivité et capacité de décision ; Gestion du stress ; Disponibilité et engagement envers le bien-être de l'enfant. Rejoignez une équipe engagée dans la santé et le développement des enfants et contribuez à leur offrir les meilleurs soins dès leurs premiers jours de vie
Location : Mont-Saint-Martin
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Gynécoobs2.5-36062 - MEDECIN SPECIALISTE GYNECOLOGUE H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:07:00 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Vos missions seront : • Aptitudes combinées dans le domaine chirurgical et obstétrical ; • Engagement dans le service continu de soins sur la base d'une astreinte ; • Opérations de chirurgie gynécologique et examens d'échographie obstétrique ; • Visites de gynécologie obstétrique ; • Visite au centre de santé sexuelle et orthogénie. Le médecin supervise la gestion d'un service comportant 18 lits, une salle d'accouchement équipée de trois tables, trois lits de pré travail, une salle de césarienne et une unité d'accueil UGO.

• Vous êtes plein de dynamisme ; • Vous possédez des compétences en chirurgie et en échographie ; • Vous aspirez à rejoindre une équipe soignante indépendante et bien préparée.
Location : 4 rue Alfred LABBE 54350 MONT SAINT MARTIN
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Médecin urg.6-36061 - MEDECIN URGENTISTE H/F

Thu, 30 Jul 2026 10:25:43 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Vos tâches constitueront à gérer et à évaluer promptement les patients malades ou blessés à l'hôpital. L'efficacité et la précision du diagnostic contribuent à une gestion idéale du patient. Que ce soit pour une brûlure, une fracture, ou une crise cardiaque, le médecin urgentiste se doit d'apprécier vite la sévérité de la condition du patient, prendre des décisions et fournir une première assistance. Son objectif principal est de stabiliser les fonctions vitales dans les situations les plus graves. Face à la variété de cas auxquels il est confronté, le médecin urgentiste met en pratique quotidiennement un éventail de compétences en anesthésie, toxicologie, etc. Selon la maladie identifiée, il dirige alors son patient vers le département approprié (pédiatrie, cardiologie, chirurgie, etc.). Vous serez amené à réaliser des interventions SMUR.

Le médecin urgentiste, agissant dans un contexte d'urgence, se doit d'afficher de la réactivité, de l'efficacité et du sang-froid dans l'exercice de sa profession. Étant donné les divers scénarios auxquels il peut être confronté, son aptitude à s'adapter revêt une grande importance. Le rôle de médecin urgentiste implique des services de 12 heures. Le médecin urgentiste doit aussi avoir de bonnes compétences en communication. Effectivement, il ne travaille jamais en solitaire et collabore au sein d'une équipe composée d'infirmiers urgentistes, de chirurgiens, d'ambulanciers, entre autres. Il tient également le rôle de contact direct pour les familles des patients et doit être capable de démontrer de la compréhension et de l'empathie
Location : Mont-Saint-Martin
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

26TNSCOORDO-35595 - TUNISIE - COORDINATEUR.RICE NATIONAL.E H/F - CDDU EXPATRIE ou CDI DROIT LOCAL TUNISIEN

Thu, 30 Jul 2026 10:04:44 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/OFFICE MANAGER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la supervision de la Directrice des Opérations, le/la coordinateur·rice national·e représente Santé Sud, supervise le travail des équipes pour assurer la qualité, l’impact et la redevabilité des projets, et développe de nouveaux programmes en Tunisie. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. Gestion Stratégique Assure une veille de la situation sanitaire et des évolutions du système de santé en Tunisie et au Maroc Identifie les opportunités et les défis liés à la santé dans les pays d'intervention Développe les stratégies pays alignées avec les objectifs et la stratégie globale de Santé Sud ainsi que la stratégie genre Pilote l'élaboration du budget annuel de la Représentation de Santé Sud en Tunisie Contribue aux réflexions stratégiques globales de Santé Sud 2. Relations avec les partenaires & développement Établit et entretient des relations fructueuses avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et les institutions gouvernementales Développe le réseau des partenaires associatifs et techniques et la notoriété de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Identifie et mobilise les financements nécessaires au lancement et / ou à la poursuite des programmes Assure le respect des exigences de communication des bailleurs et les règles de communication de Santé Sud Assure une veille sur les opportunités de développement de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Conçoit de nouveaux projets sur la Tunisie et le Maroc Représente l'ONG lors de réunions, de conférences et d'événements. 3. Coordination des projets Supervise les chef·fes de projet pour la planification et la mise en œuvre des activités des projets en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels Garantit le respect des procédures et méthodologies Santé Sud établies avec les référent·es techniques et la direction de Santé Sud Supervise les chef·fes de projet dans l’animation de la collecte et remontée des indicateurs d’impact Conduit régulièrement des visites des projets pour suivre la qualité de la mise en œuvre et coacher les équipes projet Assure la chefferie de projet sur les projets qui n’en sont pas pourvus 4. Gestion Administrative, Financière & RH Garantit le respect des obligations contractuelles bailleurs Supervise l’équipe administration et finance basée en Tunisie et le pilotage des budgets, en lien avec les équipes du siège Assure la conformité de l’ensemble des actions au droit local, la sécurité globale et le contexte sanitaire du pays Participe à l'élaboration des rapports financiers et narratifs Elabore et pilote le budget de la Représentation, avec l’appui de son équipe admin-fin Recrute le personnel de la Représentation, et anime l’équipe Tunisie/Maroc

Formation : titulaire d’un diplôme dans le champ de la santé, solidarité internationale, management ou gestion de projet Expériences : Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération Collaboration avec des Organisations de la société civile locale Collaboration avec des acteurs/rices du système de santé Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée Dynamisme et esprit d’initiative, autonomie, rigueur Adhésion aux valeurs portées par Santé Sud (co-construction, expertise, responsabilité et justice) La maîtrise de l’arabe est un atout. Type de contrat : CDD de droit local ou VSI
Location : Tunis
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus