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MEDECIN ADDICTOLOGUE ELSA H/F CDI-35240 - MEDECIN ADDICTOLOGUE ELSA - CDI Temps partiel H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:42:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (département du Rhône 69), nous recherchons un Médecin Addictologue H/F intervenant sur l'équipe mobile ELSA, en CDI à temps partiel 50%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intervenez au sein de notre équipe mobile ELSA, sur différents établissements, en étant rattaché à l'Hôpital de l'Arbresle. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 2 médecins, de 2 IDE, d'une secrétaire médicale et d'un sage femme. Vos missions : • Proposer un avis addictologique et une prise en charge adaptée aux patients consultants ou hospitalisés présentant une conduite addictive avec ou sans produit, • Prescrire les examens et traitements nécessaires dans son champ de compétences, • Assurer une traçabilité écrite sur les dossiers patients sur le logiciel métier de la structure et orale auprès des équipes, puis sur le logiciel métier de l’Hôpital de l’Arbresle (logiciel Hopital Manager HM), • Assurer le lien avec le médecin traitant, les médecins spécialistes, les équipes hospitalières, les associations médico-sociales, les CSAPA, la PMI, ou tout autre intervenant impliqué dans la prise en charge des patients avec l’accord de ceux-ci, • Sensibiliser et former les équipes de soins à la problématique des addictions et aux enjeux de santé publique, • Dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, participer à l’évaluation du dispositif et proposer des actions d’amélioration. Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Ville : L'Arbresle 69
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36136 - Assistant(e) RH & Comptabilité (H/F) H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:41:41 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CDI – Mi-temps (50 %) – Paris Nous recherchons une personne proactive qui souhaite s'investir dans un projet à forte dimension humaine tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui apprécient les environnements où l'autonomie, la confiance et la polyvalence sont de véritables leviers d'épanouissement. Pourquoi nous rejoindre ? TEDyBEAR et EGALDIA accompagnent chaque jour des enfants en situation de handicap, leurs familles et les professionnels qui les entourent. Derrière chaque accompagnement de qualité se trouve une organisation solide et des fonctions supports engagées. Nous recherchons aujourd'hui un(e) collaborateur(trice) capable d'apporter ses connaissances et son sens de l'organisation pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de deux structures complémentaires, innovantes et en pleine évolution. Vous interviendrez notamment sur : Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel. Préparation des éléments variables de paie en relation avec le service paie. Préparation et suivi des contrats, absences, visites médicales et formations en lien avec le service RH. Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Accompagnement des équipes sur les questions administratives RH. Gestion comptable : Suivi des factures et des règlements via Yooz. Rapprochements comptables mensuels avec services comptables. Préparation des éléments nécessaires aux clôtures. Gestion de la caisse Gestion administrative : Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier. Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs. Organiser les agendas et certaines réunions. Participer au suivi des contrats de maintenance et des prestataires. Contribuer à la bonne organisation administrative des deux établissements. Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction.

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Administration. Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire. Très bonne expression écrite et orale. Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif constitue un véritable atout. Vous maîtrisez : - les fondamentaux de la gestion administrative RH ; - les bases de la comptabilité générale ; - les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - l'organisation et la gestion simultanée de plusieurs dossiers. Nous recherchons avant tout une personne : - organisée, méthodique et fiable ; - autonome tout en appréciant le travail en équipe ; - respectueuse de la confidentialité ; - réactive et capable de gérer les priorités ; - dotée d'excellentes qualités relationnelles ; - polyvalente et force de proposition ; - à l'aise dans un environnement en constante évolution ; - partageant les valeurs d'inclusion, de solidarité et de bienveillance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

GP-ADP/Siège92/CDI-36179 - Gestionnaire paie et ADP H/F

Wed, 05 Aug 2026 17:40:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE DE PAIE PRINCIPAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F Issy-les-Moulineaux - Bac +2/3 - CDI Acteur national de référence dans l’accompagnement des personnes âgées, ARPAVIE Groupe SOS Séniors (128 établissements, 3 000 collaborateurs) s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse. Dans ce contexte de structuration et de professionnalisation de la fonction RH, nous renforçons notre pôle paie et administration du personnel et recrutons un(e) Gestionnaire paie et ADP. MISSION : Vous intégrerez une DRH en évolution, avec des enjeux forts de sécurisation des pratiques, d’optimisation des processus et de déploiement d’outils structurants. Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d’établissements. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d’établissement. Production et sécurisation de la paie : · Collecte et saisie des éléments variables de paie · Contrôle de la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins · Gestion des acomptes et des soldes de tout compte · Contrôle de la cohérence des données issues de la GTA Gestion administrative du personnel : · Rédaction des contrats de travail et avenants · Gestion des entrées et sorties · Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers prévoyance · Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel Conseil et accompagnement : · Appui opérationnel auprès des directeurs d’établissements. · Conseil en matière de paie, droit social appliqué et ADP · Accompagnement à l’utilisation des outils

PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2/3 en ressources humaines, paie ou gestion Expérience confirmée d’au moins 3 ans en paie en environnement multi-sites Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l’absentéisme (IJSS, prévoyance…) COMPETENCES ATTENDUES : Rigueur et fiabilité dans la production Capacité à gérer des volumes et des délais contraints Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels Autonomie et capacité d’organisation La connaissance de Peoplenet et Octime constitue un atout. Une appétence pour le secteur médico-social est attendue. POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ? Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au cœur des enjeux RH Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH) Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie Un collectif de travail engagé et coopératif.
Ville : 8 rue Rouget de Lisle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36169 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 05 Aug 2026 12:43:13 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Glénans de HAUTE-GOULAINE (44), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.2 etp. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HAUTE-GOULAINE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36166 - MEDECIN SPECIALISTE USP TEMPS PLEIN OU PARTIEL H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:46:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Santé : Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l'Hôpital Jean Jaurès l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités : SMR : Polyvalent & Gériatrique, Hématologie, Infectiologie ainsi qu'une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d'imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Dans le cadre de développement de projets (ouverture de lits, équipe mobile et HDJ soins palliatifs), le service USP de l’Hôpital Jean Jaurès recherche un Médecin à temps plein ou temps partiel. Missions : ● dispenser aux patients les soins actifs et continus dans une approche globale de prise en charge, de respect de la personne en tenant compte des particularités de situation, ● mettre en œuvre toutes les actions dans un esprit d’interdisciplinarité et pluridisciplinaire, ● mettre en place les moyens nécessaires au soutien de l’entourage. La structure dispose de 40 lits autorisés L’établissement dispose d’un pool de médecins pour le week-end et la nuit. Astreintes téléphoniques le weekend - 1 fois tous les 2 mois selon effectif Une astreinte téléphonique « semaine » rémunérée est à prévoir 4 fois par mois, soit 1 par semaine de 19h à 08h.

POSTE TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Profil : Médecin toute spécialité avec DUSP ou DIUSP, DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », ou expérience Soins Palliatifs. Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel. Savoir-être : ● Aptitudes fortes à travailler en équipe et en interdisciplinarité, tout en ayant une capacité à travailler en autonomie ● Qualités relationnelles fortes auprès des patients et des familles ● Adhésion aux valeurs de l'établissement et du groupe de solidarité sociale et de qualité des soins pour tous. ● Sensibilité à la gestion de la douleur, humilité, réflexion éthique.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36164 - MEDECIN HEMATOLOGUE EN CDI A TEMPS PLEIN H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:44:33 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Hôpital Jean Jaurès - Paris 19e Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et HDJ Hématologie de l'Hôpital Jean Jaurès recrute un médecin en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2026. Rejoignez un service de référence en réadaptation hématologique L'Hôpital Jean Jaurès est un établissement privé à but non lucratif de 150 lits, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, à proximité immédiate de la Villette. Établissement ESPIC, il appartient au Groupe SOS Santé : Entreprendre au profit de tous - Groupe SOS L'Hôpital comprend également : - Un SMR Polyvalent Gériatrie (60 lits) - Un SMR Infectiologie (20 lits) - Une unité de Soins Palliatifs (30 lits), avec Équipe mobile de Soins Palliatifs et Hôpital de Jour) Le service Hématologie (SMR / Médecine / Hôpital de Jour) Le service accueille des patients adressés par l'ensemble des grands centres d'hématologies franciliens, notamment : Saint-Louis, Cochin, Necker, Pitié-Salpêtrière, Curie, Saint-Joseph, Henri Mondor, Avicennes, Saint-Antoine, Gustave Roussy... Composition du service : . SMR Hématologie : 29 lits d'Hospitalisation Complète, ainsi que quelques lits de médecine . Hôpital de Jour de 3 places, ouverts en 2024 (environ 6 patients et 130 séances actuellement) Activités principales Prise en charge de toutes les hémopathies malignes . Administration de traitements sous-cutanés et chimiothérapies orales (Azacitidine, Bortézomib, Daratumumab...) . Surveillance des intercures de chimiothérapie . Réhabilitation et suivi post-greffe (allo et auto) . Réhabilitation et suivi post-CAR-T cells et anticorps bispécifiques . Prise en charge des complications infectieuses et hématologiques . Soutien transfusionnel . Éducation thérapeutique du patient (ETP) Une prise en charge pluridisciplinaire complète Le service s'appuie sur une équipe expérimentée et engagée : Équipe médicale - 3 médecins présents quotidiennement du lundi au vendredi - Staffs hebdomadaires - Horaires de journée (environ 9h-18h) Organisation particulièrement attractive ✅Aucune garde ✅Aucune astreinte sur place (notamment le week-end) ✅Astreinte téléphonique ponctuelle possible ✅Continuité des soins assurée par une équipe externe dédiée aux gardes de nuit et de week-end Plateau technique Scanner (TDM) et IRM disponibles au sein de l'établissement (accès rapide aux examens d'imagerie) Équipe soignante . 1 cadre de santé . 2 IDEC HDJ . 3 IDE par jour . 2 à 3 Aides-Soignants par jour Professionnel de rééducation et de support . 2 kinésithérapeutes . 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée . 1 Psychomotricienne . 1 Ergothérapeute . 2 Orthophonistes . 1 Diététicienne . 1 Psychologue . 1 Assistante sociale . 1 Patiente partenaire . 1 Socio esthéticienne . 1 Secrétaire à temps plein

Médecin thésé(e), titulaire d'un : - DES d'Hématologie Clinique - DES d'Immunologie, - DES de Médecine Interne, - DES de Maladies Infectieuses, - Ou DES de Médecine Générale, disposant d'une expérience significative en Hématologie Clinique adulte.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36149 - Pedopsychiatre H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:35:21 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Lors des entretiens individuels qu'il réalise avec les personnes accompagnées et ou ses proches, prendre en charge l’enfant ou l’adolescent, ou s'assurer que les soins psychiatriques, psychologiques requis, ainsi que les rééducations lui soient effectivement dispensées. Dans le cadre de l’accompagnement institutionnel : - Créer ou susciter avec les moyens de l'institution un réseau de soins coordonnés centré sur la prise en charge de l’enfant ou de l’adolescent, et en concertation avec sa famille, ou ses représentants légaux, en articulant les plans, éducatif, pédagogique et psychologique. - Prescrire les soins et les actions thérapeutiques nécessaires, s'assurer de leur suivi et de leur évaluation. - Faciliter la cohérence des actions pluridisciplinaires individuelles ou de groupe entreprises auprès des personnes accompagnées et de leur famille en participant aux réunions nécessaires (équipes éducatives…) à la réalisation des projets individualisés. - Intervenir dans l'élaboration du projet individualisé global en proposant une lecture dynamique à partir du niveau événementiel et des RBPP - Soutenir avec l'ensemble des professionnels concernés le travail des usagers leur permettant de libérer leurs capacités maturatives. - Organiser le travail de liaison nécessaire avec l'équipe de soins somatiques. - Participer à l’instruction des dossiers de demandes et à la réalisation des procédures d’admission. - Prendre part à la constitution des dossiers d'orientations et aux procédures de sortie de l'établissement y compris dans les situations d'urgence.

Diplômes exigés : Diplôme d’état de docteur en médecine Diplôme d’études spécialisées en psychiatrie Diplôme d’étude spécialisées complémentaire de psychiatrie de l’adolescent et de l’enfant Permis B exigé
Ville : SETE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36131 - Chargé(e) de formation H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:38:52 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE FORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Gestion administrative Service Civique Contrôle de conformité des missions et veille au respect du cadre réglementaire ; Animation et mise en œuvre de la communication interne et externe sur le dispositif ; Soutien aux tuteurs et référents dans les entités du Groupe ; Appui à la création et au suivi des contrats (formations obligatoires, pièces administratives) ; Proposition d’améliorations des process qualité liés à l’agrément ; Réalisation du reporting d’activité ; Animation d’ateliers dédiés aux volontaires ou aux tuteurs. Appui à la gestion du SI Formation  Participation hebdomadaire aux Comités EHPSOS Formation ; Rédaction des comptes rendus et suivi opérationnel ; Suivi des demandes de paramétrage et réalisation des tests recettes ; Accompagnement des secteurs et organismes de formation à l’utilisation de Moodle ; Gestion des rôles et habilitations sur Moodle Appui aux organismes de formation du Groupe SOS Animation du réseau et partage des pratiques ; Appui à la structuration de l’offre de formation du Groupe ; Veille et soutien technique sur les enjeux formation. Gestion administrative de la Trajectoire Managers Gestion des inscriptions dans EHPSOS et suivi des listes ; Organisation logistique et coordination des sessions de formation managériale ; Gestion des documents administratifs (conventions, factures, attestations…) ; Contribution au suivi des outils de pilotage : reporting, bilans, retours d’expérience. Contribution à des projets transverses Emploi & Formation Participer au montage, au dépôt et au suivi administratif des réponses aux appels à projets (AAP). Soutenir la mise en œuvre des projets financés, la coordination des parties prenantes et le reporting qualitatif et quantitatif. Contribuer au suivi et à l’animation des partenariats existants en lien avec les projets en cours

En formation supérieure (Bac+5), vous disposez des compétences suivantes pour mener à bien votre mission : · Des connaissances solides dans le domaine RH, de la formation et de l’écosystème des acteurs emploi / formation · Qualités rédactionnelles · Force de proposition · Rigueur et capacités organisationnelles · Capacité à travailler en équipe · Maitrise du Pack Office · Idéalement une connaissance du secteur sanitaire sociale et médico-sociale
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36089 - MEDECIN GENERALISTE EN REMPLACEMENT H/F

Fri, 31 Jul 2026 07:09:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF), établissement de santé de type SMR situé à Villiers-sur-Marne (94), recherche un médecin généraliste en remplacement chargé(e) de la prise en charge des patients en hospitalisation complète et de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). L'établissement est en dynamique sur plusieurs projets stratégiques : développement de l'activité d'Hôpital de jour et des consultations externes, déploiement d'une Maison Sport Santé, création d'une Maison des parents. Il dispose d'installations particulièrement spacieuses et de locaux attractifs : d'un gymnase, une balnéothérapie, plusieurs plateaux de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie et enseignement en activités physiques adaptées, salle de renforcement musculaire, outils de réalité virtuelle), une salle d'imagerie en radiologie, une salle d'analyse de la marche, une salle Snoezelen, une salle dédiée à l'accueil des parents, ainsi qu'une salle adaptée à la prise en charge des enfants polyhandicapés. Les enfants accueillis (de 6 ans à 18 ans) bénéficient d'une prise en charge pluridisciplinaire, qui intègre notamment la continuité de leur scolarité, grâce à une convention signée avec l'Education Nationale Une équipe éducative accompagne également les jeunes patients, en dehors des temps de soins et de rééducation, en lien avec les psychologues et l'assistante sociale de l'établissement. Vous intervenez sur le secteur pédiatrique et adultes.

Vos missions : Rattaché(e) au Médecin Coordonnateur et Président de CME (équipe de 5 médecins): - Vous assurez la prise en charge des patients placés sous votre responsabilité et vous en garantissez la continuité de leurs soins (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients), vous utilisez l'outil du dossier informatisé du patient (DPI HOPITAL MANAGER). - Vous travaillez en étroite collaboration avec les chirurgiens-adresseurs habituels et entretenez ces liens. - Vous participez aux commissions d'admission. - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation à la démarche de qualité et la gestion des risques (participations aux instances : CLIN, CLUD, COMEDIMS ou CLAN) - Vous participez aux réunions pluridisciplinaires et de synthèse sur les situations complexes si besoin. - Vous participez aux astreintes médicales de nuit et week-end (partagées entre l'équipe médicale du centre). Profil recherché : Vous êtes Médecin généraliste et vous disposez d'une expérience significative en rééducation fonctionnelle. Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins en France. - Qualités relationnelles pour échanger avec les équipes et partager vos compétences; - Capacité d'autonomie, d'initiative; - Envie de s'impliquer Conditions proposées : - Salaire net journalier entre 600 € et 650 € (astreintes comprises) -RTT - Accès au Restaurant du personnel sur place (Menu à 3€) - Cours gratuits de renforcement musculaire et yoga - 50% du Pass navigo pris en charge
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Médecin gériatre.2-36081 - MEDECIN GERIATRE H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:39:08 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein du pôle médecine comprenant le SMR, l'USLD, la Médecine Polyvalente, l'Hospitalisation à Domicile (HAD) et l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ), vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe soignante et la direction afin d'assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients âgés. Auprès du patient : Réaliser une évaluation gériatrique globale ; Élaborer et mettre en œuvre un projet de soins individualisé adapté aux besoins du patient ; Assurer le suivi médical et coordonner les prises en charge ; Prévenir la perte d'autonomie et favoriser le maintien de la qualité de vie ; Participer à l'orientation des patients dans les différentes filières de soins. Auprès des familles et de l'entourage : Informer, conseiller et accompagner les proches dans le parcours de soins ; Participer au soutien des aidants en collaboration avec le psychologue et les équipes pluridisciplinaires ; Faciliter la compréhension des décisions médicales et du projet thérapeutique. Auprès des équipes : Apporter une expertise gériatrique auprès des professionnels de santé ; Assurer un rôle de conseil et de coordination des soins ; Participer aux transmissions, réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires ; Contribuer à l'analyse des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins ; Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets médicaux du pôle.

Sens de l'écoute et de la communication ; Empathie et bienveillance ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Capacités d'organisation et de coordination ; Rigueur médicale et sens des responsabilités ; Engagement dans une démarche d'amélioration continue des pratiques. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un établissement dynamique à taille humaine ; Exercer au sein d'un pôle gériatrique diversifié (SMR, USLD, HAD, HDJ) ; Travailler dans une équipe pluridisciplinaire engagée au service du bien-être des patients âgés ; Participer à des projets de développement et d'amélioration de l'offre de soins du territoire.
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Courant

Médecin anesthésiste réa.3-36078 - MEDECIN ANESTHÉSISTE H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:12:46 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Consultation d'anesthésie ; Réaliser les consultations préopératoires des patients dont l'intervention est programmée ; Évaluer l'état de santé général du patient en prenant en compte ses antécédents médicaux, traitements en cours, allergies et interventions antérieures ; Identifier les risques anesthésiques potentiels ; Informer le patient sur le déroulement de l'anesthésie et répondre à ses interrogations ; Déterminer la technique d'anesthésie la plus adaptée à la situation clinique du patient ; Prise en charge au bloc opératoire ; Accueillir le patient au bloc opératoire en collaboration avec l'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (IADE) ; Mettre en œuvre et superviser l'anesthésie ; Expliquer les différentes étapes de la prise en charge avant l'intervention ; Assurer une surveillance continue des constantes vitales pendant toute la durée de l'intervention ; Anticiper, prévenir et prendre en charge toute complication éventuelle ; Garantir la sécurité du patient jusqu'à son réveil et son transfert en salle de surveillance post-interventionnelle ; Gestion des situations d'urgence et réanimation ; Intervenir lors des urgences médicales et chirurgicales ; Adapter rapidement les stratégies anesthésiques aux situations critiques ; Assurer la prise en charge des patients nécessitant des soins de réanimation ; Faire preuve de réactivité, de vigilance et de sang-froid dans les contextes d'urgence ; Participer à la continuité des soins et à la permanence médicale.

Doctorat en Médecine avec spécialisation en Anesthésie-Réanimation ; Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France ; Expérience en établissement de santé appréciée ; Maîtrise des techniques d'anesthésie générale, locorégionale et de réanimation ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités attendues : Excellente gestion du stress ; Sens des responsabilités et de la prise de décision ; Rigueur et vigilance ; Réactivité face aux situations d'urgence ; Capacités d'écoute et de communication avec les patients ; Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Pneumo.1-36075 - MEDECIN PNEUMOLOGUE / ONCOLOGUE H/F H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:41:34 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein du service de pneumologie, vous aurez pour principale mission d'assurer le bon fonctionnement du service et la prise en charge optimale des patients. À ce titre, vous serez amené(e) à : Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé, tout en veillant à leur sécurité. Assurer la prise en charge médicale des patients atteints de pathologies respiratoires. Gérer le programme de rééducation fonctionnelle en collaboration étroite avec les différents professionnels de santé. Garantir la qualité et la conformité du dossier patient, dans le respect des bonnes pratiques, protocoles et procédures de l'établissement. Participer, aux côtés des autres praticiens, aux réunions d'organisation et de pilotage de l'établissement. Assurer l'accueil et la prise en charge de nouveaux patients. Réaliser les examens et analyses nécessaires au diagnostic. Interpréter les résultats afin d'établir un diagnostic précis et déterminer le stade et l'évolution de la maladie. Définir et mettre en œuvre le traitement le plus adapté à chaque patient. Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialistes impliqués dans le parcours de soins. Assurer le suivi médical des patients et évaluer l'évolution de leur pathologie. Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches tout au long de leur prise en charge.

Doctorat en Médecine avec spécialisation en Pneumologie ; Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France ; Expérience en établissement de santé appréciée ; Maîtrise des outils diagnostiques et thérapeutiques liés aux pathologies respiratoires ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation. Capacités d'analyse et de prise de décision. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Empathie et bienveillance envers les patients. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Médecin urologue.1-36066 - MEDECIN UROLOGUE H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:19:09 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le médecin urologue est chargé de fournir des soins médicaux spécialisés aux patients souffrant de troubles de l'appareil urinaire ainsi que du système reproducteur masculin. Il assure la prise en charge diagnostique, thérapeutique et le suivi des patients dans le respect des bonnes pratiques médicales. Missions principales : Évaluer, diagnostiquer et prendre en charge les patients présentant des pathologies urologiques ; Interpréter les résultats des examens diagnostiques : analyses biologiques, échographies, scanners, IRM et autres explorations spécialisées ; Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés adaptés à chaque patient ; Réaliser les actes médicaux et chirurgicaux relevant de la spécialité, ainsi que les interventions endoscopiques nécessaires ; Assurer le suivi régulier des patients afin d'évaluer l'efficacité des traitements et de les ajuster si besoin ; Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches tout au long du parcours de soins ; Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et collaborer étroitement avec les autres spécialistes pour garantir une prise en charge globale et coordonnée ; Contribuer à la formation des internes, des résidents et des étudiants en médecine ; Participer aux projets de recherche et au développement des pratiques médicales dans le domaine de l'urologie ; Assurer la tenue rigoureuse et la mise à jour des dossiers médicaux conformément aux exigences réglementaires et déontologiques.

Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialisation en Urologie. Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Expérience en milieu hospitalier appréciée. Maîtrise des techniques diagnostiques et thérapeutiques en urologie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités attendues : Rigueur et sens des responsabilités. Excellentes capacités d'analyse et de décision. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Empathie et bienveillance envers les patients. Esprit d'équipe et sens de la collaboration. Engagement dans une démarche continue d'amélioration des soins.
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Pédiatre0.5-36064 - PÉDIATRE H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:42:57 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pédiatre est responsable du suivi médical global de l'enfant, de la naissance jusqu'à l'adolescence. Il intervient dès les premiers instants de vie, notamment en maternité, afin d'évaluer l'état de santé du nouveau-né et d'assurer un dépistage précoce d'éventuelles anomalies. À ce titre, vos principales missions seront : Réaliser les examens médicaux des nouveau-nés dès la naissance. Évaluer les réflexes, la motricité, le positionnement des hanches et la souplesse de l'enfant. Dépister les éventuelles anomalies anatomiques, sensorielles ou psychiques. Assurer le suivi médical des nourrissons, enfants et adolescents. Diagnostiquer et prendre en charge les pathologies pédiatriques. Observer attentivement les patients afin d'identifier les signes cliniques, parfois difficiles à exprimer chez les très jeunes enfants. Accompagner, rassurer et informer les parents tout au long du parcours de soins. Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge adaptée et de qualité.

Diplôme de Docteur en médecine avec spécialisation en pédiatrie ; Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Excellentes capacités d'observation, d'analyse et de diagnostic ; Patience, écoute et bienveillance auprès des enfants et de leurs familles ; Sens de la communication et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les parents ; Esprit d'équipe et rigueur professionnelle. Qualités attendues Sens aigu de l'observation ; Empathie et pédagogie ; Réactivité et capacité de décision ; Gestion du stress ; Disponibilité et engagement envers le bien-être de l'enfant. Rejoignez une équipe engagée dans la santé et le développement des enfants et contribuez à leur offrir les meilleurs soins dès leurs premiers jours de vie
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Gynécoobs2.5-36062 - MEDECIN SPECIALISTE GYNECOLOGUE H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:07:00 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions seront : • Aptitudes combinées dans le domaine chirurgical et obstétrical ; • Engagement dans le service continu de soins sur la base d'une astreinte ; • Opérations de chirurgie gynécologique et examens d'échographie obstétrique ; • Visites de gynécologie obstétrique ; • Visite au centre de santé sexuelle et orthogénie. Le médecin supervise la gestion d'un service comportant 18 lits, une salle d'accouchement équipée de trois tables, trois lits de pré travail, une salle de césarienne et une unité d'accueil UGO.

• Vous êtes plein de dynamisme ; • Vous possédez des compétences en chirurgie et en échographie ; • Vous aspirez à rejoindre une équipe soignante indépendante et bien préparée.
Ville : 4 rue Alfred LABBE 54350 MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Médecin urg.6-36061 - MEDECIN URGENTISTE H/F

Thu, 30 Jul 2026 10:25:43 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos tâches constitueront à gérer et à évaluer promptement les patients malades ou blessés à l'hôpital. L'efficacité et la précision du diagnostic contribuent à une gestion idéale du patient. Que ce soit pour une brûlure, une fracture, ou une crise cardiaque, le médecin urgentiste se doit d'apprécier vite la sévérité de la condition du patient, prendre des décisions et fournir une première assistance. Son objectif principal est de stabiliser les fonctions vitales dans les situations les plus graves. Face à la variété de cas auxquels il est confronté, le médecin urgentiste met en pratique quotidiennement un éventail de compétences en anesthésie, toxicologie, etc. Selon la maladie identifiée, il dirige alors son patient vers le département approprié (pédiatrie, cardiologie, chirurgie, etc.). Vous serez amené à réaliser des interventions SMUR.

Le médecin urgentiste, agissant dans un contexte d'urgence, se doit d'afficher de la réactivité, de l'efficacité et du sang-froid dans l'exercice de sa profession. Étant donné les divers scénarios auxquels il peut être confronté, son aptitude à s'adapter revêt une grande importance. Le rôle de médecin urgentiste implique des services de 12 heures. Le médecin urgentiste doit aussi avoir de bonnes compétences en communication. Effectivement, il ne travaille jamais en solitaire et collabore au sein d'une équipe composée d'infirmiers urgentistes, de chirurgiens, d'ambulanciers, entre autres. Il tient également le rôle de contact direct pour les familles des patients et doit être capable de démontrer de la compréhension et de l'empathie
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35258 - PHARMACIEN.NE H/F

Thu, 30 Jul 2026 08:48:58 Z

Métier : MEDECINE/PHARMACIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
· Assurer la gestion et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles : o Analyse pharmaceutique o Gestion des DM/DMI o Rétrocession o Optimisation des stocks o Analyse des prescriptions d’anticancéreux, en lien avec notre sous-traitant qui assure la préparation · Participation à la démarche qualité dans le circuit du médicament, des dispositifs médicaux et de la stérilisation (certification fin novembre 2024) · Participation aux instances · Suivi des vigilances · Développer la pharmacie clinique (conciliation médicamenteuse, information thérapeutique) Les missions qui vous seront confiées seront à définir avec l'équipe. Elles peuvent être amenées à varier selon le profil et l'expérience.

· Qualités humaines et relationnelles · Rigueur · Capacités d’organisation L’opportunité pour le candidat de mettre en place ou de continuer des projets de la PUI lui sera donnée.
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Phrmacien.ne1.5-36049 - PHARMACIEN.NE

Thu, 30 Jul 2026 07:30:40 Z

Métier : MEDECINE/PHARMACIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
"La PUI de l'Hôpital de Mont Saint Martin recherche un pharmacien adjoint (H/F) en CDI à temps partiel avec une évolution rapide vers un temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le CH de Mont Saint Martin est un hôpital privé à but non lucratif. L'offre de soins comprend la prise en charge des pathologies médicales et chirurgicales, des urgences. L'hôpital dispose également d'une unité SSR, une HAD, psychiatrie et d'un plateau technique (bloc opératoire ophtalmologie, orthopédie et traumatologie, urologie, cardiovasculaire, maternité). La PUI gère également un site d'implantation à l'Hôpital gériatrique le Kem à Thionville. Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique et bénéficiez d'un support de partage entre confrères.

Vous accompagnez et serez impliqués dans divers projets dynamiques et enrichissants, comme : · Réorganisation de la PUI et de l'unité de stérilisation, · Mise en œuvre d'un plan d'action dans le cadre du renouvellement de l'autorisation de la PUI. Le plan d'action inclut entre autres, une mise à jour de la gestion documentaire comme un projet de révision des locaux en collaboration avec un cabinet d'architectes.
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35975 - ASSISTANT.E RH H/F

Mon, 27 Jul 2026 12:07:22 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du RRH, au sein d'une équipe d'assistantes administratives, il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, pour les aspects paie et administratifs RH. L'assistant(e) RH est en charge : De l'activité Paie et des ses activités annexes : - Réception et contrôle des variables de paie transmis par les chefs de service - Saisie des éléments de paie - Vérification des bulletins de paie - Gestion des documents relatifs à la sortie des salariés - Déclaration et suivi des accidents du travail - Suivi et gestion des absences de tout type - Gestion de la complémentaire santé et des dossiers de prévoyance - Préparation des provisions de fin d'année en lien avec le CAF De la gestion administrative du personnel : - Réalisation des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie et mise à jour régulière plus archivage - Elaboration des demandes de contrat de travail, vérification de leur conformité aux dispositions réglementaires en vigueur (droit du travail, CCN66, accords d'entreprise - Contribution à l'activité administrative courante du servie RH - Participation à l'élaboration de tableaux de bord et des données sociales annuelles

De formation Ressources Humaines : Bac + 2 de préférence, Expérience : souhaitée Permis B : souhaité vous possédez les compétences suivantes : Maitrise des techniques administratives et de l'outil informatique Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations Savoir s'organiser, prioriser et s'adapter Savoir gérer les délais et les contraintes liés à l'activité Paie Travailler en équipe S'approprier l'environnement professionnel en termes d'interlocuteurs, d'organisation et de procédures Connaissances en droit du travail et convention collective (la CCN66 serait un plus Aisance rédactionnelle et relationnelle
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35918 - MEDECIN PNEUMOLOGUE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:29:49 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Notre établissement dispose d’une capacité d’accueil de 300 lits et places. Certifié par la Haute Autorité de Santé, il bénéficie d’un plateau technique complet permettant une prise en charge de qualité des patients. L’hôpital comprend notamment : - un service de réanimation, - une unité de soins continus (USC), - un bloc opératoire, - un service des urgences, - un centre lourd de dialyse, - une pharmacie à usage intérieur (PUI) avec unité centralisée de préparation des chimiothérapies (UCPC). Son plateau d’imagerie médicale est particulièrement développé et comprend deux scanners, deux IRM, un mammographe et des échographes, permettant la réalisation d’un large éventail d’examens diagnostiques. Vous intégrez notre pôle de pneumologie qui se compose d'une unité de 30 lits , d'un HDJ d'oncologie, d'un plateau technique d'endoscopie, d'un CEPPR, d'un laboratoire du sommeil et d'un plateau dédié de consultation. L'équipe médicale est pluridisciplinaire (4 pneumologues, 3 médecins généralistes) Vous assurez votre spécialité au sein du pôle de pneumologie. Vous vous inscrivez dans une démarche continue de qualité et de sécurité des soins. Vous participez à la continuité des soins en pneumologie le week-end et jour férié.

Vous êtes titulaire du DES de pneumologie Un DU d'oncologie serait un plus Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins (où en cours d'inscription)
Ville : SAINT-AVOLD (57500)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus