Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES, JURIDIQUE, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE

2026-36194 - CADRE INFIRMIER HYGIÉNISTE H/F

Thu, 06 Aug 2026 11:29:31 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : - Mettre en œuvre la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales, les techniques d'isolement, les contrôles d'environnement - Promouvoir l'hygiène à l'hôpital et dans les différents secteurs de soins - Participer à la formation du personnel - Participer à l'amélioration de la qualité et sécurité des soins et à l'évaluation - Collaborer avec toutes les catégories professionnelles sur l'ensemble des services et pour l'ensemble des patients

Diplômes et expériences : - Diplôme d'Etat d'infirmier - Diplôme Universitaire en Hygiène hospitalière Qualités professionnelles requises - Etre disponible, autonome et faire preuve d'initiative. - Savoir gérer les priorités. - Etre une force de propositions. - Maîtriser les outils informatiques. - Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles. - Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36183 - CADRE DE SANTE SERVICE DE MEDECINE POLYVALENTE H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:28:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'encadrant d'unité de soin, vos missions générales sont notamment : - Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens et les ressources d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Participer à des projets transversaux - Manager et gérer une équipe pluri-professionnelle - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Travailler en équipe, en réseau - Gérer la production des prestations de soins et de service - Assurer une gestion des effectifs en lien avec les activités - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Diplôme exigé : Infirmier Diplômé d'Etat - Diplôme de cadre de santé - Inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier - Etre méthodique, rigoureux-se, autonome, capable de mener un projet de service - Avoir le sens des responsabilités - Vous avez des aptitudes au management, à l'animation, à l'encadrement et à la pédagogie
Ville : Saint-Avold (57500)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36161 - JURISTE IMMOBILIER CONFIRME (H/F) H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:55:00 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
COOPERATIVE IMMOBILIERE La Coopérative Immobilière du Groupe SOS accompagne le développement, la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier du Groupe. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, elle intervient au service des activités associatives du Groupe SOS et pilote un patrimoine immobilier d’environ 650 000 m², valorisé à près d’un milliard d’euros. Elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets immobiliers qui soutiennent les missions d’intérêt général portées par le Groupe. Le Groupe SOS est la première entreprise sociale européenne. Organisation à but non lucratif, il agit depuis plus de 40 ans au service de l’intérêt général dans des domaines essentiels tels que la santé, le médico-social, la jeunesse, l’inclusion, la culture, l’action territoriale et la transition écologique. Avec 26 000 collaborateurs, plus de 1 000 établissements, une présence dans 50 pays et près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé, le Groupe SOS réinvestit l’intégralité de ses résultats dans ses projets sociaux et environnementaux. Sans actionnaire, il place son engagement au service des personnes, des territoires et des générations futures. Le poste est rattaché à la Coopérative Immobilière du Groupe SOS, offrant l’opportunité de contribuer à des projets immobiliers variés et stratégiques, au service d’un groupe engagé qui concilie performance, innovation et impact social. VOS MISSIONS 1. Sécuriser les opérations immobilières stratégiques du Groupe • Piloter les opérations d'acquisition, de cession et de restructuration d'actifs immobiliers. • Réaliser les audits juridiques et analyser les risques associés aux projets. • Rédiger, négocier et sécuriser les actes et contrats liés aux opérations immobilières. 2. Accompagner les projets immobiliers et leurs parties prenantes • Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques immobilières. • Coordonner les différents intervenants externes (notaires, avocats, établissements bancaires, collectivités). • Assurer le suivi juridique des opérations jusqu'à leur finalisation. 3. Participer au suivi juridique des sociétés immobilières • Accompagner la gestion juridique des structures du périmètre (SCI, SAS). • Participer aux opérations de restructuration patrimoniale, de fusion ou d'apport d'actifs. • Veiller à la conformité des opérations au regard du droit immobilier et du droit des sociétés. 4. Contribuer à l'amélioration continue de la fonction juridique • Assurer une veille réglementaire en droit immobilier et droit des sociétés. • Participer au reporting de l'activité et à l'amélioration des outils et procédures du service.

VOTRE PROFIL · Formation supérieure en droit immobilier (Master 1 ou Master 2). · Expérience significative sur un poste similaire en droit immobilier · Maîtrise du droit immobilier et bonnes connaissances en droit des sociétés · Connaissance des opérations patrimoniales complexes et des procédures notariales et foncières. · Capacité à conduire des opérations immobilières complexes, rédiger et négocier des actes juridiques et coordonner de multiples parties prenantes. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité. VOS ATOUTS · Rigueur et sens de l’organisation. · Esprit d’analyse et de synthèse. · Excellentes qualités rédactionnelles. · Autonomie et réactivité. · Sens des priorités et du service. · Force de proposition. · Esprit d’équipe et aisance relationnelle. · Discrétion et respect de la confidentialité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Localisation : Paris Contrat : CDI – Statut Cadre Prise de poste : Dès que possible Rémunération :
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

IDEC-CDS/21/CDD-35996 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:25:50 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F DIJON (21) CDD temps plein - jusqu'au 24/08/26 Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « L'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : DIJON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36146 - CHARGE.E DES RELATIONS ENTREPRISES EN ALTERNANCE H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:04:12 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute pour son secteur Sanitaire et Education, Un chargé des relations entreprises (H/F) en alternance à temps plein. Le Chargé de relations entreprises développe les liens entre l’E2C et le monde économique local. Il identifie les opportunités de stage, d’emploi, d’alternance et de formation, anime les partenariats et accompagne les stagiaires vers une insertion professionnelle durable. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le Chargé de relations entreprises contribue à la formation en alternance et à la construction de parcours vers la qualification et l’emploi. Il développe et anime un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser l’insertion professionnelle durable des stagiaires de l’E2C. 1. Développer et animer les relations avec les entreprises · Prospecter et développer des partenariats avec les entreprises du territoire : accueil de stagiaires, parrainage, simulations d’entretien, visites d’entreprises, découverte des métiers et projets RSE. · Identifier les besoins en compétences et en recrutement des entreprises et proposer des réponses adaptées aux parcours des jeunes. · Préparer et sécuriser les périodes de stage : recherche des structures d’accueil, formalisation des objectifs, suivi des conventions et lien avec les tuteurs · Gérer, fidéliser et développer le portefeuille des entreprises partenaires. · Participer à la campagne de taxe d’apprentissage et animer la collecte auprès des partenaires. · Développer les possibilités de mécénat et de sponsoring au bénéfice des actions de l’E2C. · Organiser ou contribuer aux temps forts : job dating, forums, visites métiers, rencontres entreprises et actions de recrutement. 2. Accompagner les stagiaires vers l’emploi ou la formation · En lien avec les formateurs référents, animer des ateliers de techniques de recherche d’emploi, de recherche de stage et de découverte des métiers. · Participer à la construction du parcours d’intégration professionnelle des stagiaires : entretiens tripartites, plans d’action et bilans de stage. · Accompagner les jeunes dans la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’une formation correspondant à leur projet validé par l’équipe. · Participer à l’évaluation et à la validation des compétences selon l’approche par compétences (APC). · Renseigner le système d’information de l’E2C (UP2C) et assurer un reporting régulier des actions et résultats. 3. Contribuer au fonctionnement collectif de l’E2C · Partager avec l’équipe les informations utiles à l’accompagnement des jeunes, dans le respect de la confidentialité. · Rendre compte à la responsable de l’E2C des difficultés rencontrées et être force de proposition. · Participer aux réunions pédagogiques, aux projets transversaux et aux démarches

Profil requis pour le poste : · Avoir un niveau de Bac+3/4 · Etre en formation de Licence (Bachelor) ou en formation de Master dans le domaine de l’emploi, de la formation, du commerce, des ressources humaines ou de l’insertion. Compétences : · Prospection et développement de partenariats ; · Conduite de projet ; · Techniques d’accompagnement vers l’emploi ; · Connaissance du droit du travail et du marché de l’emploi ; · Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs. Savoir-être : · Excellent relationnel, · Sens de l’écoute et de la communication, · Autonomie, organisation, · Capacité d’analyse, esprit d’équipe, réserve, · Neutralité professionnelle et force de proposition. Exigence particulière : Permis B Conditions d’emploi : · Type de contrat : Alternance à temps plein, · Date de démarrage : 01/09/2026 · Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte), · Rémunération : Selon CCN51. Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35215 - CHEF DE SERVICE H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:55:21 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance en Meurthe et Moselle et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprès des mineurs résidant dans leur famille, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers. Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du secteur de Lunéville et la gestion du personnel (6 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire) dans le respect des règles applicables. Vous êtes également garant de la mise en œuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur. Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différents partenaires et autres services qui participent à une mission de protection de l’enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez au rayonnement territorial. Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur et en qualité de membre de l’équipe de cadres, vous participez à la mise en œuvre du Projet de Service de l’établissement, dans le champ de la mission de Protection de l’Enfance. Pour ce poste, ses interventions s’effectuent dans le cadre judiciaire (article 375 et suivants du Code Civil), Vous prenez l’ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d’une mesure AEMO au sein de l’antenne, Vous êtes chargé.e de garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant. A ce titre, vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux personnes qui s’adressent à l’établissement, Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique à l’égard des professionnels de l’équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d’entretien), Vous participez aux travaux ainsi qu’aux réflexions conduites par la Direction et contribuez à leur mise en œuvre au sein de son antenne, Vous représentez l’établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrivez son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire, Vous avez pour responsabilité la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur. Spécificité du poste : Possible intervention sur un territoire voisin à celui dont il dépend, en situation de suractivité d’une autre antenne (zones inter secteur), Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable), Peut être soumis à des horaires variables, Peut être confronté.e à des risques liés à l’accueil de public parfois difficile, Travail en binôme avec une autre antenne du département. Dans ce cadre, remplacement pendant absence pour assurer une continuité.

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS), vous avez a minima un diplôme de niveau 5 et une première expérience dans la Protection d'Enfance. Votre parcours vous a permis de développer votre sens du leadership, votre prise de recul et vos capacités relationnelles. A l'aise avec la production d'écrits, vous êtes également force de proposition et avez le souci d'améliorer en permanence la qualité de la prise en charge. CDD Cadre, remplacement congé maternité. CV et lettre de motivation exigés.
Ville : LUNEVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36098 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:04:40 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante, dynamique, et exigeante, composée de 4 responsables juridiques droit social (chacun sur un périmètre géographique), et de la directrice adjointe relations sociales. L'équipe assure un rôle de conseil, d'encadrement et de sécurisation juridique des relations individuelles et collectives auprès des directions d'établissement et de la direction générale, sur l'ensemble des périmètres du Groupe SOS Solidarités. Autrement dit : du droit social vivant, appliqué, jamais théorique. En votre qualité de stagiaire, les travaux confiés pourront notamment consister en des recherches juridiques, un appui pour la réponse aux questions des opérationnels en droit social (individuel et collectif), et vous participerez à la rédaction de fiches techniques et de procédures RH à destination des opérationnels.

Vous êtes rigoureux, dynamique, avec une appétence pour le droit social. En cours de M2 droit social / RH ou plus, préparation IEJ, élève avocat ...
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Chef de service éducatif - IME TSA (H/F)-36096 - Chef de service éducatif - IME TSA (H/F) H/F

Fri, 31 Jul 2026 11:26:08 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description du poste Chef de service éducatif - TSA Localisation : Saint Denis Prise de poste : 01 Novembre 2026 CDI – Cadre intermédiaire Dans le cadre du départ d'un chef de service, notre plateforme médico-sociale recrute un(e) Chef(fe) de Service Éducatif afin de poursuivre la dynamique engagée auprès des équipes et des personnes accompagnées. Vous souhaitez exercer des responsabilités managériales porteuses de sens et participer à des projets ambitieux au service de l'inclusion ? Rejoignez une plateforme en plein développement, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). Vos missions En lien direct avec la Direction, vous assurez le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire engagée auprès des personnes accompagnées. À ce titre, vous : Encadrez, animez et accompagnez les équipes dans leur pratique professionnelle Garantissez la qualité des accompagnements et leur conformité aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS Coordonnez les projets personnalisés en lien avec les familles et les partenaires Organisez l'activité du service et veillez à la continuité des accompagnements Développez une dynamique de travail collaborative avec les professionnels paramédicaux, psychologues et partenaires de droit commun Pilotez les démarches qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue Assurez le suivi des indicateurs d'activité et participez aux projets de développement de l'établissement Contribuez au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des professionnels

Votre profil Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, équivalent) Expérience en management dans le médico-social Bonne connaissance des politiques d’inclusion scolaire et du handicap notamment l'autisme Capacité à travailler en réseau et en transversalité Leadership, sens de l’organisation, esprit d’initiative Une connaissance des approches type TEACCH, ABA, CAA, PECS est un plus
Ville : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

MEDEC/91/CHILLY-36077 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:01:56 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) CHILLY-MAZARIN (91) CDI temps partiel - 0.6 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « D'Enghien », accueillant 72 résidents à "Louis Pasteur" (91), vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Ville : CHILLY MAZARIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35401 - CHEF.FE DE SERVICE CEF ST NAZAIRE en CDI H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:32:41 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Éducatif Fermé de St Nazaire recherche un.e CHEF.FE DE SERVICE en CDI à partir d'octobre 2026. Sous l'autorité du Directeur du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service (CSE) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires (Justice Pénale des Mineurs et Code de l'Action Sociale et des Familles) et du cahier des charges des CEF. En collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et un autre Chef de service vous êtes responsable de l'élaboration du projet personnalisé des mineurs confiés. Vous veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (14,5 ETP) et mobilisez les partenaires concernés. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, que vous déclinez en projet éducatif.

Domaine de connaissances et compétences . Politiques publiques, organisation sanitaire et sociale et cadre réglementaire et légal liés à la mission . Droit du travail . Obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité . Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis (troubles, besoins, développement de l'enfant) . Techniques d'animation d'équipe . Techniques de prise de parole en public . Techniques d'écoute et de relation à la personne . Méthodologie de projet . Démarche et outils Qualité / Évaluation . Bases de la gestion budgétaire Profil attendu • Diplôme de type CAFERUIS (minimum niveau licence) • Disposer d'une première expérience professionnelle d'encadrement et/ou de coordination de projets Le permis B est indispensable. Rémunération selon CCN66 à partir de 42 400K€ Brute annuelle hors astreintes Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Ville : saint nazaire
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PPM SIEGE-36004 - CHARGE.E DE PARTENARIATS H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:58:14 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE PARTENARIATS
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
QUI SOMMES NOUS ? Créée en 1990, Parrains Par Mille (PPM) est une association de parrainage et de mentorat, membre du Groupe SOS, qui permet à des enfants et des jeunes de l’Aide sociale à l’enfance de sortir de leur solitude, de s’ouvrir à la culture et aux loisirs, et de s’insérer progressivement dans la société. L’association est composée de 36 salarié.e.s répartis au sein de ses 13 antennes départementales. En 2025, PPM a accompagné plus de 1 600 enfants et jeunes. LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT Pour accélérer la diversification des financements de l’association ainsi que son développement, nous cherchons un.e Chargé.e de Partenariats capable de prospecter et de construire des relations durables avec des entreprises mécènes et des fondations engagées. Vous intégrerez l’équipe du siège, composée de 7 personnes, sous la supervision de la Responsable des Partenariats. VOS MISSIONS Développement et prospection Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action de prospection au niveau national et au niveau local pour chacun des 13 départements Identifier de nouvelles entreprises et fondations à fort potentiel Prendre contact avec les prospects et définir les programmes à leur proposer Développer une offre culturelle pour les binômes grâce à de nouveaux partenaires Dossiers et appel à projet Effectuer une veille permanente sur les appels à projets au niveau national comme local Préparer des dossiers de demande de financement Rédiger des réponses et des argumentaires structurés et clairs aux appels à projets Suivi, reporting et outils Participer à la préparation des documents de reporting Préparer les bilans des activités nationales et locales pour les financeurs privés Gestion et fidélisation des partenaires Trouver des façons innovantes d’entretenir des relations avec les partenaires Contribuer à l’amélioration des outils de communication à destination des grands comptes

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes intéressé·e par les questions liées à l'enfance et sensible aux enjeux d'inégalités sociales. Vous êtes dynamique, curieux.se et à l'aise pour développer des relations durables avec des prospects variés. Nous recherchons une personne qui dispose de : Compétences rédactionnelles fortes : structurer, synthétiser et adapter le discours selon les partenaires Créativité & innovation : proposer des idées nouvelles pour fidéliser et engager les partenaires Rigueur & autonomie : mener des projets de A à Z avec organisation Maîtrise technique : outils bureautiques courants et IA Profil : touche-à-tout, ayant envie d'apprendre et de s'investir dans une équipe engagée. FORMATION & EXPÉRIENCES Bac +5 ou équivalent (Master spécialisé en science politique, commerce, communication, marketing, relation client, ou dans un domaine connexe). Une première expérience dans ce domaine est appréciée. MODALITÉS DU POSTE CDD de 6 mois à compter de mi-septembre/début octobre 2026 Localisation : siège de PPM (Paris 20e) Salaire : 2 500 € brut/mois Avantages : 1 à 2 jours de télétravail par semaine Titres-restaurant (valeur faciale de 9 € - 50 % remboursé par l’employeur) Prise en charge à 50 % du pass Navigo Pour candidater, merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et tout document qui pourrait compléter votre candidature.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35964 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 27 Jul 2026 12:12:38 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation des structures et contexte Missions : Rattaché au directeur et membre de l'équipe de cadres, vous êtes chargé de mettre en œuvre le projet d'établissement au sein de la structure que vous encadrez Vous animez et encadrez l'équipe en place 9 personnes et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité. Garant de la prise en charge éducative, vous organisez les admissions, validez, coordonnez et contrôlez les projets personnalisés des usagers. Enfin, vous contribuez, aux cotés de la Direction à renforcer le partenariat institutionnel et local et représentez votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteur, une expérience en internat et une connaissance du mandat judiciaire au pénal. Idéalement, vous avez une expérience en MECS ainsi qu'une première expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CDS-PS-35988 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 27 Jul 2026 06:10:48 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle social, vous assurer l’encadrement et le pilotage des services et établissements du secteur Nord (CHRS Nord, Maison-Relais et ACI Pénitentiaire) et participez ainsi au déploiement des projets d’établissement. En tant que membre de l’équipe cadres, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité : - Concevoir et conduire les projets de service dans le cadre du projet associatif et d’établissement, - Gérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d’une organisation - Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assurer le suivi, - Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, - Organiser et coordonner les interventions, - Assurer le suivi et l’accompagnement des compétences individuelles et collectives, - Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service, - Gérer un budget autorisé par la direction, - Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des personnes accueillies, de leur famille et des partenaires, dans le respect du droit des personnes, - Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat, - Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants, - Assurer et développer la qualité du service rendu. - Induire de façon permanente la participation des personnes accueillies/accompagnées et valoriser les actions en faveur de cet axe prioritaire - Elaborer tous les documents de bilans des services (en collaboration avec les équipes), les documents pédagogiques, didactiques et de communication - Accompagner les équipes dans une démarche continue de RDRD auprès des personnes accompagnées/accueillies Le/La Chef.fe de service a la charge des établissements et services placés sous sa responsabilité, ce qui implique : - La participation aux réunions de cadres, - Les analyses et orientations stratégiques, - Les permanences.

Profil : Pré requis : - Diplôme de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans minimum d’expérience en ES/ETS) - Expérience en management - Permis B - Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances : - Connaissance du public / des dispositifs d’aide à l’insertion par l’hébergement et le logement, des outils et leviers de la participation des personnes accompagnées - Connaissance de l’environnement de l’AHI - Connaissance de la règlementation et des procédures institutionnelles - Maitrise de la gestion / méthodologie de projet - Connaissances en gestion budgétaire Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et décider - Analyser des situations et élaborer des plans d’actions - Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet d’établissement /de service. - Savoir animer, conduire, mobiliser et fédérer une équipe autour des objectifs du projet - Être en capacité d’apporter des appuis techniques et pédagogiques - Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) - Formaliser et rédiger des idées, des propositions - Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions - Capacité à assurer le suivi et l’amélioration de la qualité du service rendu - Développer des actions en partenariat et en réseau - Assurer un suivi de dépense rigoureux - Travailler en équipe - Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre - Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel) Savoir-être : - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs - Capacité à gérer la pression et le stress - Capacité à gérer les conflits - Réactivité - Leadership Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35951 - Stage – Chargé(e) de mission Délégation régionale Groupe SOS H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:04:55 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 1000 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 26.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 50 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. En plaçant l’innovation sociale au cœur de ses pratiques, le Groupe démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social. Notre mission : permettre à tous, quels que soient leur parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité, et ce en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge… Le Groupe SOS est présent en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) dans l’ensemble de ses domaines d’intervention, avec une représentation de chacun de ses secteurs d’activité sur le territoire. Grâce à la diversité de ses établissements et associations, la région constitue un territoire d’implantation stratégique pour le Groupe. Cette présence lui permet de répondre à des enjeux majeurs tels que la précarité alimentaire, le sport comme levier d’inclusion, la mobilité, les addictions, l’accès à la culture, la dépollution, l’accueil des personnes en demande d’asile, la petite enfance ou encore l’hébergement. Principales missions : Rattaché.e au Délégué régional du Groupe SOS, vous participerez au rayonnement du Groupe sur le territoire. Vous contribuerez à la coordination des évènements porté par la délégation, Vous contribuerez au suivi des relations institutionnelles et des partenariats stratégiques pilotés au niveau régional, Vous serez amené.e à coordonner des plans de communication concernant les actualités du Groupe SOS en PACA, Vous échangerez régulièrement avec l’ensemble des associations des différents secteurs du Groupe SOS en PACA pour les appuyer dans leur développement et contribuer aux synergies régionales.

En cours d’obtention d’un diplôme en sciences politiques ou en école de commerce, vous avez de préférence une première expérience en affaires publiques / plaidoyer en ONG, institution ou entreprise, d’attaché(e) parlementaire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et solidaire et êtes prêt(e) à prendre un engagement professionnel à forte dimension militante. Vous êtes doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes à l’aise dans les exercices de relations publiques, doté(e) d’un bon sens politique et savez faire preuvedediplomatie. - Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse - Très bonnes capacités rédactionnelles - Grande ouverture d’esprit - Autonomie et curiosité indispensables - Capacité de s’intégrer au sein d’une équipe avec des acteurs multiples - Force de conviction et de proposition - Maitrise des rouages institutionnels - Discrétion
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35919 - CHEF DE SERVICE H/F

Tue, 21 Jul 2026 13:23:59 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE EDUCATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Pôle MECS est un établissement de l'association "La Sauvegarde des Ardennes", filiale de Groupe SOS Jeunesse, qui accueille des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Rattaché(e) au Directeur adjoint, membre de l'équipe de direction, vous garantissez la mise en oeuvre du projet d'établissement, ainsi que l'application des procédures associatives et institutionnelles. Vous supervisez les projets éducatifs individuels et collectifs, vous veillez à la qualité de la prise en charge des mineurs et au respect de leurs droits (loi 2002-2).Vous veillez aux conditions d'accueil des jeunes. Vous encadrez les équipes éducatives de deux unités au quotidien, animez les réunions d'équipe, supervisez les écrits professionnels. Vous assurez l'organisation interne de deux unités (élaboration des plannings notamment) et la continuité de prise en charge dans le respect du droit du travail. Vous êtes en lien régulier avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous soutenez et dynamisez l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, Maîtresse de maison, surveillants de nuit), en développant des actions éducatives en réponse aux besoins des jeunes. Vous assurez un reporting régulier à votre encadrement. En alternance avec les autres cadres du pôle MECS, vous assurez des astreintes régulières pour l'établissement.

Vous êtes travailleur.euse social.e et titulaire du CAFERUIS (ou en projet). Vous disposez d'une expérience significative en structure de protection de l'enfance ou PJJ, vous connaissez sérieusement le cadre législatif et réglementaire des structures de ce secteur. Vous avez des compétences rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques. Engagé.e, porteur d'une éthique relationnelle, avec un fort sens des responsabilités, vous êtes aussi un cadre pragmatique, organisé.e, présent.e sur le terrain. Vos valeurs humaines sont fortes, votre capacité de décider également, avec le souci du suivi des réalisations, de l'accompagnement des professionnels. Vous êtes en capacité de structurer l'amélioration continue de la qualité, sur le terrain. Vous êtes motivé.e pour faire vivre, en équipe de direction, un projet ambitieux et son évolution. Prise de poste : 29/07/2026.
Ville : Bazeilles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC/78/VERNOUILLET-35913 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:40:59 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F VERNOUILLET (78) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Clos des Priés » située à Vernouillet (84), accueillant 78 résidents (avec un PASA et une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : VERNOUILLET
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35891 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 20 Jul 2026 16:29:25 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CAES 37, GROUPE SOS Jeunesse, est inscrit dans le Dispositif de Protection de l'Enfance du département d'Indre et Loire. Dans ce cadre, il accueille des jeunes âgés de 6 à 18 ans en difficultés sociales et/ou familiales, confiés par les Services de l'Aide Sociale à l'Enfance suite à la signature d'un Accueil Provisoire ou à une décision judiciaire d'Assistance éducative ainsi que des jeunes majeurs signataires d'un contrat avec les services de l'ASE. Missions : Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Hébergement et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d’établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes éducatives sous votre responsabilité. Vous êtes garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets personnalisés des enfants et adolescents (Projets personnalisés, synthèses, contrats de séjour, DIPC …). Vous veillez au respect des droits, à la qualité de l’accueil et à la sécurité des personnes accompagnées tout comme des salariés présents sous votre responsabilité (admissions, traitement des plaintes et réclamations, respect HACCP, exercice incendie …). Vous animez des réunions institutionnelles et managez les équipes éducatives de deux unités de vie (enfants et adolescents) Vous organisez le bon fonctionnement de la vie des unités (gestion budgétaire, plannings éducatifs, formation, séjours ...) pour faire de la vie quotidienne un projet éducatif. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous restez mobilisé autour des questions de la parentalité, vous appliquez les politiques associatives mises en œuvre, vous êtes force de proposition Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous participez activement au plan d'action qualité et à la préparation des évaluations. Statut cadre - CCN66 - Forfait jour - astreinte mensuelle - CAFERUIS ou diplôme équivalent fortement recommandé. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation a l'attention de M. PICHEREAU, Responsable des ressources humaines, en un seul document scanné avant le 21 août 2026

Idéalement, vous avez une expérience en protection de l'enfance ainsi qu'une première expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer des équipes. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider. Aptitude à travailler en équipe, connaissance du contexte juridique de la Protection de l'Enfance, disponibilité et rigueur demandées. Pré-requis : titulaire du Permis B Attestation d'honorabilité en cours de validité
Ville : Monnaie
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35881 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:43:00 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En interface entre la direction et l’équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l’encadrement des collaborateurs du service Jeunes du CSAPA Ressources et également du CAARUD Le Patio, ainsi que la gestion de l’activité. Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation. Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l’activité. Mise en place de la démarche Qualité. Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local. Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Vos principales activités sont les suivantes : Pilotage de l’action Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d’établissement, de l’évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial. Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs. Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation. Par délégation, recruter les professionnels de l’équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Animer et conduire les réunions d’équipe. Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière. Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. Effectuer le suivi des dossiers du personnel. Valider ou superviser les écrits professionnels. Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Contrôler la qualité des activités réalisées. Elaborer le rapport d’activité du service Communication interne et animation Participation aux différents projets des établissements Partenariat et travail en réseaux

SAVOIR-ETRE Rigueur Organisation Autonomie Bon relationnel Sens des responsabilités SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence Avoir des compétences solides en management d’équipe Avoir des qualités rédactionnelles Maitriser la méthodologie de projet Être en capacité d’assurer et de développer la qualité du service rendu Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet d'établissement
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC/93/EPINAY-35872 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 17 Jul 2026 18:52:51 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F EPINAY-sur-Seine (93) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Laure Eteneau » située à Epinay-sur-seine (93), accueillant 56 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : EPINAY-SUR-SEINE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35859 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:24:22 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service. Vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en protection de l'enfance et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans le développement d'un projet ambitieux au service des enfants et de leurs familles ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Par délégation du directeur, et en lien permanent avec celui-ci, vous pilotez le fonctionnement du service et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. Vous êtes responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la bonne exécution des mesures éducatives confiées au service. À ce titre, vous : * Animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire.. * Favorisez la coopération entre les professionnels et veillez au développement d'une véritable dynamique de travail pluridisciplinaire. * Accompagnez, soutenez et encadrez les professionnels dans leurs pratiques. * Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences de l'équipe. * Organisez l'activité du service : répartition des mesures, gestion des plannings, suivi des délais et des priorités. * Garantissez la continuité des accompagnements et veillez à la qualité des interventions. * Assurez le suivi des mesures différées et veillez à la bonne organisation des prises en charge. * Animez les réunions et participez à l'analyse des situations les plus complexes. * Veillez au respect du cadre réglementaire, des procédures institutionnelles et des recommandations de bonnes pratiques. * Validez les écrits professionnels, les évaluations et les propositions d'orientation. * Impulsez une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles. * Contribuez au développement du projet de service et participez aux réflexions institutionnelles. * Représentez le service auprès des partenaires, des magistrats, des services de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'ensemble des acteurs du territoire. * Développez et entretenez les partenariats nécessaires à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles.

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en protection de l'enfance et d'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : * vos capacités d'organisation et de management ; * votre aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun ; * votre connaissance du dispositif de protection de l'enfance et des mesures en milieu ouvert ; * votre capacité d'analyse, de décision et de gestion des situations complexes ; * vos qualités relationnelles et votre sens du partenariat. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Poste basé sur les services éducatifs. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Poste avec Astreintes (1 sem/mois) Forfait jour Poste basé sur Loudéac et Rostrenen (2 jours et demi par antenne)
Ville : Rostrenen et Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4