Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MANAGEMENT AUTRE, REEDUCATION

2026-35362 - DIRECTRICE.TEUR GENERAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:33:53 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE GENERAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général du secteur Action internationale du Groupe SOS, vous êtes garant·e de la bonne gestion et du développement de Santé Sud, de son rayonnement et de la cohérence de ses actions avec ses valeurs. La.e Directrice.teur Général.e favorise un bon climat social et de bonnes relations entre les différent·es acteur·rices des projets portés par Santé Sud et assure la supervision, la coordination et l'animation des équipes en France et au niveau international. La.e Directrice.teur Général.e supervise l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels, avec l’appui du groupe. Il/Elle représente l’association dans les instances nationales, européennes et internationales. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. Stratégie et projet associatif Vous pilotez la mise à jour stratégique et le suivi du projet associatif, co-construisez les feuilles de route par pays avec les responsables pays, encouragez l’innovation dans les programmes et impulsez les actions transversales inter pays (capitalisation, impact, innovation programmatique). Vous êtes garant du respect des valeurs de l’association à tous les niveaux II. Développement et représentation Vous représentez Santé Sud auprès de ses partenaires institutionnels et associatifs, bailleurs publics et privés, instances scientifiques et Groupe SOS. Vous conduisez la recherche de financements publics et privés, développez les partenariats et consortiums et pilotez la stratégie de diversification des ressources de l'association. III. Pilotage des opérations Vous supervisez et accompagnez les représentations dans les différents pays, garantissez la conformité juridique et financière des projets, accompagner le recours à l’expertise, veillez au respect des processus sécurité, de la stratégie genre et des autres documents socles de l'association. IV. Gestion financière et RH Vous définissez et suivez la politique budgétaire en lien avec le Groupe SOS, garantissez la saine gestion de l’association, managez les responsables pays et les équipes siège et portez la politique RH (recrutement, formation, bien-être). V. Animation et communication Vous pilotez la stratégie de communication et de plaidoyer, animez le Comité scientifique et les groupes de travail thématiques et participez aux dynamiques inter-associatives (Coordination Sud, Collectif Santé Mondiale, etc.).

Diplômé·e d’un bac+5, vous bénéficiez d’une expérience significative (au moins 5 ans) à des postes à responsabilité dans le secteur de la solidarité internationale et de la Santé. Vous êtes très sensible aux questions d’accès et aux droits à la santé pour tous.tes. Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre règlementaire des ONG, des relations bailleurs et des compétences en management, gestion de projet, gestion financière et RH. Doté.e de leadership et de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre prise d’initiatives, votre capacité d’analyse et votre autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35318 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:39:38 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F VILLEPINTE (93) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), (70 lits, 1 UVP, 1 Pasa), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : VILLEPINTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35286 - ERGOTHERAPEUTE H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:12:58 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'ergothérapeute au sein de notre Hôpital,, vos missions principales sont : - Dispenser pour chaque patient, sur prescription médicale, des actes de rééducation, de réadaptation et de prévention personnalisés, pour lui permettre de restaurer ou de maintenir son autonomie. Tenir compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles propres à chaque patient. Intégrer sa mission dans un travail d'équipe pluridisciplinaire en tenant compte du projet de soins personnalisé. - Evaluer le degré d'autonomie des patients accueillis pour élaborer un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement. - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'indépendance et l'autonomie du patient dans le service et dans son environnement. - Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs. - Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation. - Former et informer les patients, leur entourage, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de recherche et de formation afin d'élargir son champ de compétences et d'acquis professionnels en ergothérapie - Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient. - Contribuer au projet de pôle et/ou d'établissement (participation à certains groupes de travail ou formation en interne). Votre organisation du travail est de 35h par semaine du lundi au vendredi.

Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapie Une première expérience en établissement de santé serait appréciable Vous avez : - un bon sens de la communication et un bon relationnel - la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - les capacités rédactionnelles et la maîtrise de l'outil informatique (la connaissance du logiciel Cerner serait en plus) - les aptitudes à développer vos pratiques professionnelles - les capacités de travailler en collaboration avec des réseaux de ville.
Ville : Saint AVold
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35281 - PSYCHOMOTRICIEN H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:32:11 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SESSAD de Nazelles-Négron est un service ambulatoire qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d'inscription à des activités sportives, etc.). Les usagers accompagnés ont entre 3 et 20 ans, ils présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement et de la conduite et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action médico-sociale auprès des enfants afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale. - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrice et tonico-émotionelles. - Réaliser des accompagnements individuels/collectifs en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Utiliser et/ou élaborer des supports et outils adaptés à l'enfant. - Co-construire des projets d'intervention dans tous les lieux de vie habituels de l'enfant (en classe, en accueil périscolaire, à la cantine, au domicile …). - Participer activement à la vie de l'enfant au sein de l'école - Observer et analyser les attitudes et comportements des enfants, vous participez à l'évaluation de leurs besoins, compétences et potentialités. - Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, prévenez les situations complexes. - Réaliser les bilans, compte rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation de l'enfant. - Travailler en collaboration étroite avec les familles (entretien parentaux et familiaux). - Votre action s'inscrit en interaction et en complémentarité avec les membres de l'équipe médico-sociale.

- Titulaire d'un DE Psychomotricien - Dynamique et organisé - Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation - Faire preuve de compétence en termes de représentation du service, de l'institution « hors les murs ». - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Connaissance du public TSA et des troubles neurodéveloppementaux - Permis B.
Ville : Nazelles-Négron
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

ERGOTHERAPEUTE H/F CDI -35241 - ERGOTHERAPEUTE H/F CDI 65% H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:28:27 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Département du Rhône 69), nous recherchons un Ergothérapeute H/F en CDI à temps partiel à hauteur de 65%, à compter de Septembre 2026. Au sein d’une équipe de 2 ergothérapeutes et rattaché(e) au Cadre de santé, vous intervenez sur différents services de l'établissement : l’Hôpital de Jour Gériatrique, les patients du PASA et les résidents du service EHPAD. Vos principales missions : ✅ Évaluer l’autonomie, les capacités motrices et cognitives des patients ; ✅ Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés ; ✅ Maintenir et développer l’autonomie des personnes en situation de fragilité, qu’elle soit physique, psychique ou intellectuelle ; ✅ Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe médicale, paramédicale et de rééducation. Vous intervenez sur prescription médicale, dans une dynamique pluridisciplinaire, propice à l’échange et à l’innovation thérapeutique. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Ergothérapeute exigé, • Sens du travail en équipe, adaptabilité et bienveillance, • Capacité d’écoute et volonté de placer le patient au cœur de la prise en charge. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et solidaire, • Une rémunération selon profil, basée sur les grilles FEHAP 51, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Application des mesures Ségur 1 + Ségur 2, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil recherché : • Diplôme d’État d’Ergothérapeute exigé, • Sens du travail en équipe, adaptabilité et bienveillance, • Capacité d’écoute et volonté de placer le patient au cœur de la prise en charge.
Ville : L'Arbresle 69
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35234 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 16 Jun 2026 06:47:37 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour son Pôle d’accueil ASE à Saint-Leu, son/sa futur(e) Directeur(rice). Le Pôle d’accueil ASE est constitué de : 1. Une MECS de 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans 2. Une Pouponnière sociale qui accueille 10 enfants âgés de 0 à 3 ans. Prise poste souhaitée du Directeur : Dès que possible MISSIONS :  Garant de la bonne application des processus internes et du respect du cadre réglementaire en veillant à : Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des procédures opérationnelles et organisationnelles. Veiller au respect des obligations légales, des normes qualité et des procédures internes. Mobiliser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne conduite des missions, en lien avec les partenaires internes et institutionnels.  Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant : la gestion stratégique et partenariale de la MECS et de la pouponnière sociale. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière de votre établissement. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service.  La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie. En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein de votre établissement. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.  Le développement de nouveaux projets/ pilotage de la démarche qualité : Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets internes et régionaux.

PROFIL Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez des compétences dans le pilotage d’ouverture. Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles. Pré requis • Diplôme de niveau 7 minimum en management d’établissement • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Leadership et fortes capacités organisationnelles • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet • Maitrise du pilotage budgétaire et RH Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Cadre Date de début du contrat : Dès que possible Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Ville : SAINT LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35224 - DIRECTEUR.RICE multi établissements H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:15:41 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Direction Territoriale Ile-de-France Nord (93/95) du Groupe SOS Solidarités recrute un.e Directeur.rice d’établissement confirmé.e pour deux établissements médicosociaux, situé sur le même site, à Saint Denis : Le LAM (Lits d'accueil médicalisés) Olympiades 93, accueille 25 personnes majeures, sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologie lourdes et chroniques et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures, les personnes sont hébergées en chambres individuelles. Le LHSS (Lits Halte Soins Santé) Les Voisins qui héberge 44 personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Sans se substituer à l’hôpital ni aux structures médico-sociales spécialisées, les LHSS font office de domicile, de mise à l’abri, le temps de réaliser ces soins. Sous l'autorité de la Directrice territoriale, vous avez les responsabilités et êtes garant.e : De la pérennité financière des dispositifs De leur gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel De la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de ces établissements et des réponses apportées aux résidents accueillis De la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance Du suivi et de l'évolution des activités / missions et projets en cours Du respect des procédures qualité existantes au sein du l'association et des structures, et de la définition et de l'évaluation de celles-ci dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Vous représentez vos établissements auprès des tiers et avez une responsabilité de développement et d'entretien du réseau de partenaires. Vous vous inscrivez de façon dynamique dans le développement et les orientations définies au plan territorial et participez à l'adaptation et au développement du projet d'établissement en fonction de l'évolution des problématiques des publics. Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et les nécessaires soutien et appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous déployez également sur les deux établissements les valeurs du Groupe SOS : Inconditionnalité d’accueil et continuité d’hébergement Qualité des hébergements proposés Soutien de l’adhésion et de la participation active des personnes à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de leurs accompagnements et projets Soutien de l’expression et des forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir dans leurs démarches autant que dans leurs choix au quotidien Soutien des actions, ateliers et activités collectives, dans et hors les murs, à visées d’acquisition de compétences, de renforcement des liens sociaux, d’éveil culturel, de bien-être et d’estime de soi Pour déployer leurs missions, les directions et équipes de ces deux dispositifs s’appuieront sur les ressources support (Qualité, Finances, RH, Projets, …).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales ou de soins). Vous avez de solides connaissances budgétaires, administratives et RH. Vous êtes en capacité à animer, fédérer et à conduire le changement. Vous avez l’aptitude à prendre des décisions et à les expliquer et la capacité à relayer la visée stratégique et les orientations associatives.
Ville : 84, rue Francis de Pressensé
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35209 - PSYCHOMOTRICIEN.NE - CAMSP MAECHA - CDI H/F

Mon, 15 Jun 2026 07:33:35 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service CAMSP MAECHA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP MAECHA est un lieu d’accueil, d’écoute, d’accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l’orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Établir le diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de chaque enfant, Assurer un suivi singulier de séances de rééducation psychomotrice en accord avec le projet personnalisé d’accompagnement, Organiser un cadre thérapeutique fiable (espace-temps) afin d'instaurer un lieu d'expression pour les usagers, Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet personnalisé d’accompagnement, en réunion interdisciplinaire, clinique et organisationnelle, Assurer les écrits de bilan psychomoteur, Rendre compte de ses missions en réunion.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E en psychomotricité Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent Expérience dans le champ du handicap Expérience auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles du comportement Capacité d’intégration dans une équipe inter pluridisciplinaire Pratique décloisonnée des interventions Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35207 - ORTHOPHONISTE - CMPP - CDI H/F

Mon, 15 Jun 2026 07:25:54 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), Un.e Orthophoniste (H/F) en CDI à temps plein Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Evaluer les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la voix, de la déglutition et de la cognition, Elaborer un diagnostic orthophonique, Assurer une prise en charge effective des usagers en matière d'orthophonie, Participer dans votre champ de compétence à la dimension thérapeutique de la prise en charge de chaque usager accueilli, Apporter des éléments permettant de mesurer l'évolution des projets des jeunes, en équipe pluridisciplinaire, Acteur de la mise en œuvre du travail thérapeutique des usagers, Développer des outils et les supports de prise en charge adaptés et pertinents, Autant que de besoin, vous êtes impliqué dans des relations partenaires dans une volonté d'amélioration de la qualité de prise en charge.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Vous avez le goût de l'écoute, vous savez faire preuve de patience et de compréhension. Excellente capacité d’adaptation, aisance relationnelle et esprit d’équipe Maitrise des techniques de rééducation orthophonique Connaissances bureautiques Autonomie, rigueur, sens de l’organisation. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35204 - ERGOTHERAPEUTE - CAMSP IMIDA - CDI H/F

Mon, 15 Jun 2026 07:19:27 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Ergothérapeute (H/F) en CDI à mi-temps. Le CAMSP IMIDA est un lieu d’accueil, d’écoute, d’accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil…) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres…) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l’orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant, Participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, Mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant, Assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers, Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE d'Ergothérapeute Excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe Connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie Connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Techniques pédagogiques et de communication Capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à mi-temps Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:07:52 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:37:06 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Villerupt
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34758 - Chef de service des LHSS H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:05:33 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS La Minoterie recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le site regroupe deux dispositifs : un LHSS de 32 places ; un CHRS de 163 places. Placée sous la responsabilité de la direction du site, la/le chef·fe de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du LHSS, dans le respect du projet d’établissement et du cadre réglementaire. Le LHSS accueille des personnes majeures sans domicile fixe ou en habitat précaire, quelle que soit leur situation administrative, dont la maladie ou l’état général est incompatible avec la vie à la rue. Missions Encadrer, animer et accompagner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire composée, d’une IDEC, 3 infirmièr.e.s, 2 AS, 2 AES, 1 travailleuse sociale ; Organiser le fonctionnement quotidien du service et garantir la continuité de l’accompagnement ; Veiller à la qualité de l’accompagnement médico-social et à la coordination des parcours de soins ; Favoriser la montée en compétences des équipes autour des enjeux d’autonomie en santé des personnes accueillies ; Soutenir une approche globale favorisant l’accès aux soins, aux droits et l’autonomisation des personnes accompagnées ; Mobiliser et développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de sécuriser les parcours ; Accompagner les équipes dans les situations complexes liées aux enjeux de santé, de précarité et d’hébergement ; Participer au développement du projet de service, aux démarches qualité et au suivi de l’activité. Le poste est soumis à des astreintes à raison d’une semaine sur quatre.

Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social, sanitaire ou social ; Bonne connaissance des problématiques liées à la précarité, à la santé et aux dispositifs d’hébergement ; Bonne connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social du territoire ; Capacité à coordonner des parcours de soins et à travailler en partenariat ; Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. Une expérience en LHSS, ACT, CHRS ou dispositifs similaires serait appréciée. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Marseille Astreinte : 1 semaine sur 4 Prise de poste : dès que possible
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35094 - DIETETICIEN.NE EN CDI H/F H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:48:29 Z

Métier : REEDUCATION/DIETETICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Santé, dont l'Hôpital Jean Jaurès est membre : Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès situé dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. L'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 activités médicales : SMR Polyvalent/Gériatrie, SMR Hématologie, SMR Infectiologie, une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : Maison de santé pluridisciplinaire, crèche, centre d’imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offres de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. L’hôpital Jean Jaurès recherche 1 Diététicien(ne) à temps complet en CDI. Vous serez notamment chargé(e) du service SMR Hématologie et Polyvalent/gériatrie En collaboration avec la société de restauration, vous garantissez la qualité nutritionnelle des repas, leur adaptation aux besoins diététiques des patients et la sécurité alimentaire. En tant que diététicien(ne), vous êtes l’acteur clé entre infirmiers, médecins, patients et la restauration pour tout ce qui concerne l’alimentation à l’hôpital. Vous analysez les besoins nutritionnels des patients en tenant compte de la prescription médicale. Vous intégrez une équipe de 2 diététiciens(nes) et êtes rattaché(e) à l’équipe pluridisciplinaire du service de rééducation.

Diplôme exigé : Diététicien Expérience et maîtrise du logiciel HESTIA souhaitées Une première expérience en Oncologie ou avec de la nutrition artificielle serait très appréciée Appétence pour l’interdisciplinarité Excellentes capacités relationnelles et de communication Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social du Groupe SOS. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Capacités d’adaptation et créativité Rigueur et conscience professionnelle
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35087 - ERGOTHERAPEUTE HF H/F

Mon, 08 Jun 2026 15:59:32 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Psychomotricien (H/F)-35073 - PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:59:06 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
OFFRE D’EMPLOI – PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN UEMA Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) Accompagnez les premiers pas vers l'autonomie et l'inclusion Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet innovant, humain et porteur de sens ? Rejoignez notre Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) et participez à l'accompagnement précoce d'enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA). Au sein d'une école maternelle et en étroite collaboration avec l'Éducation nationale, notre équipe pluridisciplinaire œuvre chaque jour pour favoriser le développement, l'autonomie et l'inclusion scolaire des enfants accompagnés. Dans le cadre d'un mouvement, nous recrutons un(e) : Psychomotricien(ne) – UEMA CDI – Temps partiel à partir du 24/08/2026 Votre mission Au cœur du dispositif, vous accompagnez de jeunes enfants âgés de 3 à 6 ans présentant un TSA dans le développement de leurs compétences motrices, sensorielles, relationnelles et de leur autonomie. Vous contribuez à la mise en œuvre d'un accompagnement précoce et intensif favorisant leur participation aux apprentissages scolaires et à la vie sociale. Vos principales activités Évaluation et accompagnement Réaliser des bilans psychomoteurs et participer à l'évaluation fonctionnelle des enfants Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés Proposer des séances individuelles ou en petits groupes adaptées aux besoins de chaque enfant Développer les compétences motrices globales et fines, la coordination, les praxies, le schéma corporel et l'autonomie Accompagner la régulation sensorielle et émotionnelle des enfants Travail en équipe pluridisciplinaire Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés Collaborer étroitement avec les éducateurs spécialisés, psychologues, orthophonistes, enseignants spécialisés et chefs de service Contribuer à l'adaptation de l'environnement et des supports favorisant les apprentissages Partenariat avec les familles et l'école Accompagner les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant Participer aux rencontres et temps de coordination avec les partenaires de l'Éducation nationale Soutenir les démarches favorisant l'inclusion scolaire et sociale

Votre profil Diplôme d’État de Psychomotricien exigé Vous possédez idéalement Une connaissance du Trouble du Spectre de l'Autisme et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS Une expérience auprès d'enfants présentant des troubles du neurodéveloppement Une sensibilité aux approches développementales, éducatives et comportementales Une capacité à travailler en équipe et à construire des projets innovants Vos qualités Bienveillance et sens de l'écoute Capacité d'adaptation Esprit d'initiative Rigueur professionnelle Goût pour le travail collaboratif et les projets inclusifs Rémunération : Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire. Justificatifs à fournir.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35068 - PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:55:19 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint-Saëns" de AULNAY-SOUS-BOIS (93), un PSYCHOMOTRICIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 89 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOMOTRICIEN HF, sous la responsabilité directe du Directeur.rice d'établissement, vos principales missions sont : Rééduquer le résident confronté à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle, en agissant sur les fonctions psychomotrices du résident Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur Accompagner le résident dans le cadre de son projet de vie personnalisé. Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.

Vous êtes diplômé.e du Diplôme d'Etat de Psychomotricité. Savoirs / savoir-faire : Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation (tests psychomoteurs) Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices, en interpréter les données cliniques issue du bilan Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées, organiser un cadre thérapeutique propre à chaque résident Elaborer et évaluer le projet thérapeutique Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Préserver et favoriser les capacités cognitive et l'autonomie restantes. Savoir être : Qualités relationnelles, de patience, de rigueur professionnelle Capacité d'adaptation rapide, disponibilité, discrétion Travailler en équipe et affirmer ses positions. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

DirTransition/DEX-35035 - DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:28:40 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
DIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI – cadre forfait jours ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à temps plein, au sein de la Direction des Exploitations. Le poste comprend des déplacements dans le périmètre IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions auront lieu en région IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21). Vous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements du périmètre. Vous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes, sensibles ou à forts enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs, réglementaires ou de continuité d’activité. Dans ce cadre vous dépendez du directeur territorial du périmètre le temps de la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée), dans le cas d’une mission d’appui vous épaulez le directeur d’établissement en poste. Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des orientations stratégiques, à l’application des procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe ainsi qu’à la diffusion des valeurs et engagements d’Arpavie Groupe SOS au sein des établissements accompagnés. Vous contribuez également à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux pouvant émerger dans les contextes de transformation, de réorganisation ou de gestion de crise. Les missions principales sont les suivantes : Appui stratégique, sécurisation et transformation des établissements : La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ; La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ; L’amélioration de la qualité de service Le respect des exigences réglementaires La consolidation des pratiques managériales et organisationnelles ; La diffusion des procédures, outils et référentiels du Groupe. Audit des structures et élaboration des plans d’actions Direction de transition et continuité, vous veillez à : La continuité et à la qualité du fonctionnement de l’établissement ; La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ; Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ; Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ; À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ; À la gestion des situations sensibles ou dégradées pouvant affecter le fonctionnement de la structure. Transmission, accompagnement et sécurisation de la passation Animation transversale, capitalisation et amélioration continue Représentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe --> Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.

VOTRE PROFIL : Diplôme de niveau Bac +5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent. Expertise confirmée du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS. Solides compétences managériales et de conduite du changement ainsi qu’une forte capacité d’analyse, de prise de décision et d’adaptation. Aptitude à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou dégradés ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes et à conduire des transformations dans des environnements à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe
Ville : Issy Les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34722 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:10:14 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F SAINT-OMER (62) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Stenhuis » située à Saint-Omer (70 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : SAINT-OMER
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

DE/DIJON/CDD-34739 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:06:37 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F DIJON (21) - Bac +5 - CDD (2 mois) - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « L'Espérance » située à Dijon (84 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : Dijon
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus