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2026-35362 - DIRECTRICE.TEUR GENERAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:33:53 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/GENERAL MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur Général du secteur Action internationale du Groupe SOS, vous êtes garant·e de la bonne gestion et du développement de Santé Sud, de son rayonnement et de la cohérence de ses actions avec ses valeurs. La.e Directrice.teur Général.e favorise un bon climat social et de bonnes relations entre les différent·es acteur·rices des projets portés par Santé Sud et assure la supervision, la coordination et l'animation des équipes en France et au niveau international. La.e Directrice.teur Général.e supervise l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels, avec l’appui du groupe. Il/Elle représente l’association dans les instances nationales, européennes et internationales. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. Stratégie et projet associatif Vous pilotez la mise à jour stratégique et le suivi du projet associatif, co-construisez les feuilles de route par pays avec les responsables pays, encouragez l’innovation dans les programmes et impulsez les actions transversales inter pays (capitalisation, impact, innovation programmatique). Vous êtes garant du respect des valeurs de l’association à tous les niveaux II. Développement et représentation Vous représentez Santé Sud auprès de ses partenaires institutionnels et associatifs, bailleurs publics et privés, instances scientifiques et Groupe SOS. Vous conduisez la recherche de financements publics et privés, développez les partenariats et consortiums et pilotez la stratégie de diversification des ressources de l'association. III. Pilotage des opérations Vous supervisez et accompagnez les représentations dans les différents pays, garantissez la conformité juridique et financière des projets, accompagner le recours à l’expertise, veillez au respect des processus sécurité, de la stratégie genre et des autres documents socles de l'association. IV. Gestion financière et RH Vous définissez et suivez la politique budgétaire en lien avec le Groupe SOS, garantissez la saine gestion de l’association, managez les responsables pays et les équipes siège et portez la politique RH (recrutement, formation, bien-être). V. Animation et communication Vous pilotez la stratégie de communication et de plaidoyer, animez le Comité scientifique et les groupes de travail thématiques et participez aux dynamiques inter-associatives (Coordination Sud, Collectif Santé Mondiale, etc.).

Diplômé·e d’un bac+5, vous bénéficiez d’une expérience significative (au moins 5 ans) à des postes à responsabilité dans le secteur de la solidarité internationale et de la Santé. Vous êtes très sensible aux questions d’accès et aux droits à la santé pour tous.tes. Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre règlementaire des ONG, des relations bailleurs et des compétences en management, gestion de projet, gestion financière et RH. Doté.e de leadership et de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre prise d’initiatives, votre capacité d’analyse et votre autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Magasin001-35333 - MAGASINIER.ERE H/F

Fri, 19 Jun 2026 13:39:38 Z

Job : SUPPLY/STOREKEEPER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le Centre Hospitalier de Mont Saint Martin recherche un.e Magasinier.e pour le mois d'août afin de remplacer les congés d'été. Ce poste convient pour un job étudiant. Vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons fournisseur et mise en stock. Préparation des commandes : Colisage des demandes internes selon les bons de commande des services. Livraison interne : Distribution physique des commandes au sein des services de l'établissement. Horaires : du lundi au vendredi de 08h00 à 15h50

Nous recherchons une personne dynamique et volontaire, avec une bonne capacité d'adaptation et l'envie de s'investir pleinement. Poste idéal pour un job d'été - Août Le permis B est recommandé.
Location : MONT SAINT MARTIN
Minimum level of education required : Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP

2026-35318 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:39:38 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Directeur D'EHPADH/F VILLEPINTE (93) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), (70 lits, 1 UVP, 1 Pasa), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Location : VILLEPINTE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35234 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 16 Jun 2026 06:47:37 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour son Pôle d’accueil ASE à Saint-Leu, son/sa futur(e) Directeur(rice). Le Pôle d’accueil ASE est constitué de : 1. Une MECS de 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans 2. Une Pouponnière sociale qui accueille 10 enfants âgés de 0 à 3 ans. Prise poste souhaitée du Directeur : Dès que possible MISSIONS :  Garant de la bonne application des processus internes et du respect du cadre réglementaire en veillant à : Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des procédures opérationnelles et organisationnelles. Veiller au respect des obligations légales, des normes qualité et des procédures internes. Mobiliser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne conduite des missions, en lien avec les partenaires internes et institutionnels.  Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant : la gestion stratégique et partenariale de la MECS et de la pouponnière sociale. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière de votre établissement. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service.  La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie. En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein de votre établissement. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.  Le développement de nouveaux projets/ pilotage de la démarche qualité : Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets internes et régionaux.

PROFIL Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez des compétences dans le pilotage d’ouverture. Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles. Pré requis • Diplôme de niveau 7 minimum en management d’établissement • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Leadership et fortes capacités organisationnelles • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet • Maitrise du pilotage budgétaire et RH Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Cadre Date de début du contrat : Dès que possible Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Location : SAINT LEU
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35224 - DIRECTEUR.RICE multi établissements H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:15:41 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
La Direction Territoriale Ile-de-France Nord (93/95) du Groupe SOS Solidarités recrute un.e Directeur.rice d’établissement confirmé.e pour deux établissements médicosociaux, situé sur le même site, à Saint Denis : Le LAM (Lits d'accueil médicalisés) Olympiades 93, accueille 25 personnes majeures, sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologie lourdes et chroniques et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures, les personnes sont hébergées en chambres individuelles. Le LHSS (Lits Halte Soins Santé) Les Voisins qui héberge 44 personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Sans se substituer à l’hôpital ni aux structures médico-sociales spécialisées, les LHSS font office de domicile, de mise à l’abri, le temps de réaliser ces soins. Sous l'autorité de la Directrice territoriale, vous avez les responsabilités et êtes garant.e : De la pérennité financière des dispositifs De leur gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel De la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de ces établissements et des réponses apportées aux résidents accueillis De la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance Du suivi et de l'évolution des activités / missions et projets en cours Du respect des procédures qualité existantes au sein du l'association et des structures, et de la définition et de l'évaluation de celles-ci dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Vous représentez vos établissements auprès des tiers et avez une responsabilité de développement et d'entretien du réseau de partenaires. Vous vous inscrivez de façon dynamique dans le développement et les orientations définies au plan territorial et participez à l'adaptation et au développement du projet d'établissement en fonction de l'évolution des problématiques des publics. Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et les nécessaires soutien et appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous déployez également sur les deux établissements les valeurs du Groupe SOS : Inconditionnalité d’accueil et continuité d’hébergement Qualité des hébergements proposés Soutien de l’adhésion et de la participation active des personnes à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de leurs accompagnements et projets Soutien de l’expression et des forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir dans leurs démarches autant que dans leurs choix au quotidien Soutien des actions, ateliers et activités collectives, dans et hors les murs, à visées d’acquisition de compétences, de renforcement des liens sociaux, d’éveil culturel, de bien-être et d’estime de soi Pour déployer leurs missions, les directions et équipes de ces deux dispositifs s’appuieront sur les ressources support (Qualité, Finances, RH, Projets, …).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales ou de soins). Vous avez de solides connaissances budgétaires, administratives et RH. Vous êtes en capacité à animer, fédérer et à conduire le changement. Vous avez l’aptitude à prendre des décisions et à les expliquer et la capacité à relayer la visée stratégique et les orientations associatives.
Location : 84, rue Francis de Pressensé
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:07:52 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR OF A NURSING HOME
Contract type : Permanent contract
Job details :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Illiers-Combray
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:37:06 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/ASSISTANT TO THE DIRECTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Villerupt
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34758 - Chef de service des LHSS H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:05:33 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/ACTIVITY MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le LHSS La Minoterie recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le site regroupe deux dispositifs : un LHSS de 32 places ; un CHRS de 163 places. Placée sous la responsabilité de la direction du site, la/le chef·fe de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du LHSS, dans le respect du projet d’établissement et du cadre réglementaire. Le LHSS accueille des personnes majeures sans domicile fixe ou en habitat précaire, quelle que soit leur situation administrative, dont la maladie ou l’état général est incompatible avec la vie à la rue. Missions Encadrer, animer et accompagner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire composée, d’une IDEC, 3 infirmièr.e.s, 2 AS, 2 AES, 1 travailleuse sociale ; Organiser le fonctionnement quotidien du service et garantir la continuité de l’accompagnement ; Veiller à la qualité de l’accompagnement médico-social et à la coordination des parcours de soins ; Favoriser la montée en compétences des équipes autour des enjeux d’autonomie en santé des personnes accueillies ; Soutenir une approche globale favorisant l’accès aux soins, aux droits et l’autonomisation des personnes accompagnées ; Mobiliser et développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de sécuriser les parcours ; Accompagner les équipes dans les situations complexes liées aux enjeux de santé, de précarité et d’hébergement ; Participer au développement du projet de service, aux démarches qualité et au suivi de l’activité. Le poste est soumis à des astreintes à raison d’une semaine sur quatre.

Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social, sanitaire ou social ; Bonne connaissance des problématiques liées à la précarité, à la santé et aux dispositifs d’hébergement ; Bonne connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social du territoire ; Capacité à coordonner des parcours de soins et à travailler en partenariat ; Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. Une expérience en LHSS, ACT, CHRS ou dispositifs similaires serait appréciée. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Marseille Astreinte : 1 semaine sur 4 Prise de poste : dès que possible
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

DirTransition/DEX-35035 - DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:28:40 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
DIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI – cadre forfait jours ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à temps plein, au sein de la Direction des Exploitations. Le poste comprend des déplacements dans le périmètre IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions auront lieu en région IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21). Vous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements du périmètre. Vous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes, sensibles ou à forts enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs, réglementaires ou de continuité d’activité. Dans ce cadre vous dépendez du directeur territorial du périmètre le temps de la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée), dans le cas d’une mission d’appui vous épaulez le directeur d’établissement en poste. Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des orientations stratégiques, à l’application des procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe ainsi qu’à la diffusion des valeurs et engagements d’Arpavie Groupe SOS au sein des établissements accompagnés. Vous contribuez également à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux pouvant émerger dans les contextes de transformation, de réorganisation ou de gestion de crise. Les missions principales sont les suivantes : Appui stratégique, sécurisation et transformation des établissements : La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ; La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ; L’amélioration de la qualité de service Le respect des exigences réglementaires La consolidation des pratiques managériales et organisationnelles ; La diffusion des procédures, outils et référentiels du Groupe. Audit des structures et élaboration des plans d’actions Direction de transition et continuité, vous veillez à : La continuité et à la qualité du fonctionnement de l’établissement ; La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ; Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ; Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ; À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ; À la gestion des situations sensibles ou dégradées pouvant affecter le fonctionnement de la structure. Transmission, accompagnement et sécurisation de la passation Animation transversale, capitalisation et amélioration continue Représentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe --> Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.

VOTRE PROFIL : Diplôme de niveau Bac +5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent. Expertise confirmée du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS. Solides compétences managériales et de conduite du changement ainsi qu’une forte capacité d’analyse, de prise de décision et d’adaptation. Aptitude à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou dégradés ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes et à conduire des transformations dans des environnements à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe
Location : Issy Les Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34722 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:10:14 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Directeur D'EHPADH/F SAINT-OMER (62) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Stenhuis » située à Saint-Omer (70 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Location : SAINT-OMER
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

DE/DIJON/CDD-34739 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:06:37 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Directeur D'EHPAD H/F DIJON (21) - Bac +5 - CDD (2 mois) - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « L'Espérance » située à Dijon (84 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Location : Dijon
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34440 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:02:57 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Directeur D'EHPAD H/F CRETEIL (94) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Le Hameau de Mesly » située à Créteil (84 lits, un accueil de jour, un Pasa, une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Location : Créteil
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34716 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 06:52:09 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Directeur D'EHPAD H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) - Bac +5 - CDD (2 mois) - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (73 lits et une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Location : Juvisy-sur-Orge
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34493 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 06:47:22 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Directeur D'EHPADH/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Bac+5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, une UVP et un PASA), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Location : Chevigny-Saint-Sauveur
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35056 - DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E POLE HANDICAP 77/94 H/F

Mon, 08 Jun 2026 04:11:00 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/TERRITORIAL DIRECTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Responsable, par délégation de la DG et sous rattachement hiérarchique à la Directrice Régionale, du pilotage, du suivi, de la coordination, de la supervision et de la performance. Porte les orientations stratégiques et les procédures de gestion et veille au respect de leur mise en œuvre. Il contribue à la transversalité et au rayonnement de toutes les expertises du secteur. Facilite le lien entre les directions d'établissements/services, la DG et les fonctions support. - RH:* Gestion des besoins en personnel/compétences: développement des relations écoles, recours à l’alternance * Suivi de l’organisation RH et de la cohérence entre les postes, les charges de travail et besoins du territoire *Suivi et pilotage des indicateurs RH avec mise en place de plans d’action *Gestion et présidence du CSE de son périmètre - Finances : *Validation des plans de retours à l'équilibre et accompagnement des équipes à la performance *Appui à l'élaboration et à la coordination des CPOM *Supervision du respect des échéances financières et du suivi des conventions - Politique Qualité et Sécurité: *Veille à la cohérence et la sécurité des organisations humaines et matérielles *Animation des instances en matière de démarche qualité sur le territoire *Veille au suivi des inspections et des audits - Supervision de la gestion des établissements : A un rôle fondamental d'accompagnement à la performance des directeurs dans l'exercice de leurs missions, et d'alerte sur les situations fragiles ou complexes nécessitant une intervention de la DG. * Accompagnement des directeurs sur la compréhension des enjeux économiques des établissements et la maitrise des outils de gestion financière, sur le dialogue social *Accompagnement des démarches qualité des établissements *Support à l'ouverture des nouveaux établissements *Support à la conduite de changement *Gestion directe en cas de vacance de poste - L’animation territoriale : *Coordonne la capitalisation des expertises, la promotion des bonnes pratiques, le partage et l'analyse des pratiques des établissements et services de son périmètre *Participe à la construction de la stratégie nationale et sa déclinaison au niveau territorial *Veille à la cohérence des actions des établissements et accompagne la transversalité de certaines interventions *Anime les CODIR régionaux et assure un lien permanent avec les autres directeurs territoriaux - Le développement : *anime la réflexion de la transformation de l’offre sur son périmètre d’intervention et en lien avec la stratégie nationale et régionale*Analyse de l'opportunité de répondre aux AAP et pilote la réponse aux appels à projet en lien avec la direction générale *Entretien et développement du réseau partenarial *Supervision de la montée en charge des nouveaux établissements *Organisation de journées d'animation et d'information des salariés Représente l'association auprès des instances territoriales institutionnelles (ARS, CD) et anime la participation des cadres.

Ce poste nécessite une combinaison de compétences en gestion, leadership et communication, ainsi qu’une connaissance fine des enjeux médico-sociaux. Dynamique, rigoureux, pédagogue et attentif aux besoins de ses équipes et des publics accompagnés. Expérimenté, titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master en gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), avec une expertise reconnue dans la gestion d’établissements médico-sociaux et une connaissance approfondie des problématiques d’accompagnement des personnes en situation de handicap à l’autonomie et à l’autodétermination. Vous maîtrisez la réglementation ainsi que le fonctionnement des établissements médico-sociaux. Vous avez déjà conduit avec succès des projets d’établissement et géré des ressources humaines et budgétaires. Vous êtes à l’aise dans le management d’équipes pluriprofessionnelles, et possédez une expérience significative en tant que directeur de pôle ou de territoire. Vous savez piloter des stratégies territoriales et embarquer l’ensemble des parties prenantes grâce à votre sens de l'organisation, votre leadership, votre capacité à fédérer et à fixer un cap aux directeurs de votre territoire. Vos compétences en accompagnement au changement, gestion de crise et en résolution de conflits s’accompagnent d’une aisance dans la prise de décision, avec une grande rigueur et un sens des responsabilités développé. Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux internet, et vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et d’écoute. Capable de vous adapter à des situations complexes, vous savez faire preuve de diplomatie tout en respectant les valeurs humaines fondamentales, notamment la dignité des personnes accompagnées. Dynamique et rigoureux, vous savez planifier et organiser le travail dans des contextes exigeants, tout en favorisant la transversalité. Des déplacements fréquents sont à prévoir au niveau régional et ponctuels au niveau national. Le permis B est indispensable.
Location : 11-13 rue Lescaut
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35055 - DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E POLE HANDICAP 75/93 POLE ADULTES H/F

Mon, 08 Jun 2026 03:58:26 Z

DT TERR ADJ 06-2026-34948 - DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:49:45 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DEPUTY DIRECTOR
Contract type : Alternance
Job details :
DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F ISSY LES MOULINEAUX (92) - BAC + 5 ALTERNANCE ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute pour son siège social un(e) Directeur Territorial Adjoint en alternance pour la direction de l'exploitation située à Issy-les-Moulineaux (92). MISSIONS : En tant que Directeur/trice territorial(e) adjoint(e) en alternance, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur territorial. Vous intervenez à ses côtés en relation avec les différentes directions et pôles du siège, pour contrôler l’activité des Ehpad du périmètre dans le respect des orientations de la direction générale. Vous veillez en particulier au respect des différentes échéances. Vous assurez une parfaite circulation de l’information entre les établissements et les directions fonctionnelles du siège en appui du Directeur territorial. Vos principales missions sont les suivantes : Suivi des reportings et indicateurs : vous êtes garant du respect des échéances pour les différents indicateurs er reportings établis en établissement en ayant un rôle d’alerte et de relance auprès des directeurs. Vous compilez les données remontant des établissements dans le cadre des projets en cours. Suivi des EIG : vous assurez le suivi des Evénements Indésirables Grave et alertez en cas d’urgence. Vous assurez le suivi des réclamations après EIG. Suivi de la commercialisation : vous veillez à ce que le fichier de suivi des prospects soit tenu et mis à jour dans chaque établissement. Suivi des projets : vous suivez la déclinaison du projet « Mon Ehpad Mon domicile » en veillant à la réalisation des Copil et à la mise en œuvre des étapes du projet. Vous accompagnez également les Directeurs d’établissement dans les différentes gestions de projet. Vous serez amené(e) à travailler sur différents projets en collaboration avec votre DT. Le poste est basé au siège social à Issy-les-Moulineaux (92), des déplacements réguliers sont à prévoir en Ehpad sur le territoire national. Le Permis B est requis

PROFIL RECHERCHE : Vous intégrez à la prochaine rentrée une formation niveau Bac+5 en gestion d’établissements médico-sociaux (Master MOSS, Cafdes, …). Idéalement vous bénéficiez d’une première expérience en Ehpad au travers de stages ou contrat d’alternance. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre organisation ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir votre mission.
Location : Issy Les Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34988 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:55:45 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR OF A NURSING HOME
Contract type : Permanent contract
Job details :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Glénans de HAUTE-GOULAINE (44), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 40 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Haute-Goulaine
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Directeur.trice Droit27 -34912 - DIRECTEUR.RICE Droit 27 H/F

Mon, 01 Jun 2026 15:57:42 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le poste est rattaché à la Directrice générale du secteur Culture du Groupe SOS, avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration. Le ou la Directeur·rice s’appuie sur une équipe resserrée et engagée, impliquée dans la conduite des projets et la communication de la structure. Il ou elle bénéficie également d’un accompagnement structurant des fonctions supports du secteur Culture du Groupe SOS, et des directions supports du Groupe SOS (gestion administrative, Direction du développement, Direction de la communication, Direction juridique). Vous prenez la tête d’une structure à très fort potentiel et pilotez son développement dans une phase clé de changement d’échelle. C’est un poste entrepreneurial, ambitieux et très complet, qui combine : la définition d’une vision et d’une stratégie le développement des ressources le pilotage opérationnel la représentation de la structure 1. Structurer et développer les ressources (30%) Vous êtes le moteur du développement économique de Droit27 et sécurisez les conditions de son changement d’échelle. Définir et déployer une stratégie de financement pluriannuelle Aller chercher des financements : subventions, mécénat, fondations, partenariats, prestations Identifier et saisir les opportunités (appels à projets, appels d’offres) Produire ou piloter des dossiers solides et convaincants Entretenir et développer un réseau de financeurs et partenaires 2. Piloter l’ingénierie de projets et les partenariats (30%) Vous développez une offre cohérente, utile et à impact, en lien avec les besoins du terrain. Concevoir et structurer de nouveaux projets au service de la participation culturelle des publics Développer des partenariats avec des acteurs sociaux et culturels Poursuivre le développement et la structuration de l’offre de Droit27 Piloter les projets structurants et garantir leur qualité Mesurer et valoriser l’impact des actions 3. Diriger et structurer la structure (20%) Manager une petite équipe engagée Assurer le pilotage budgétaire et administratif Structurer les outils et les process à mesure de la croissance Superviser l’ensemble des activités Travailler en lien étroit avec les fonctions supports du secteur culture Le poste implique un engagement opérationnel fort : vous intervenez directement dans les sujets clés. 4. Incarner et faire rayonner Droit27 (20%) Vous portez le projet et contribuez activement à sa visibilité et à son développement externe. Représenter la structure auprès des partenaires et institutions Développer la visibilité et le réseau Porter la vision et les convictions de Droit27 Contribuer à son positionnement dans son écosystème Pour mener à bien ses missions, le ou la Directeur·rice s’appuie sur les fonctions supports du secteur Culture, notamment une Directrice du développement pour les partenariats et un Secrétaire général pour les enjeux financiers et budgétaires.

Expérience 5 à 10 ans d’expérience Parcours dans un ou plusieurs univers : ESS / associatif / impact Culture Innovation sociale Développement / business development Compétences clés Développement Recherche de financements publics et privés Réseau artistique et culturel avec connaissance fine du secteur culturel dans son ensemble (institutionnelle / privée / associative) Capacité à convaincre, pitcher et négocier Sens du partenariat Pilotage Gestion de projets complexes Suivi budgétaire Capacité à structurer une activité en croissance Entrepreneuriat Goût pour les environnements en construction Capacité à prioriser et décider Forte autonomie Qualités personnelles Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du monde social médico-social à des acteurs culturels de premier plan Sensibilité aux enjeux d’inclusion et d’accès à la culture Énergie Forte capacité d’engagement Goût du concret et du terrain Leadership simple et fédérateur
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34858 - DIRECTEUR.RICE H/F

Fri, 29 May 2026 11:56:55 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération. Missionné par les magistrats du Parquet, le SIE-RP (Service d’investigation éducative de Réparation Pénale) propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. MISSIONS : Garant de la mise en œuvre des projets d’établissements et services en assurant la gestion stratégique et partenariale des établissements. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière des établissements. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services. Veiller à la sécurité des jeunes, des professionnels et des locaux. La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie. En lien avec le service Ressources Humaines vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein des établissements. Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes. Évaluation, qualité et reporting Suivre les indicateurs d’activité Rédiger les rapports destinés aux autorités de contrôle. Conduire des démarches qualité et des actions d’amélioration continue. Relations institutionnelles et partenariats Représenter les établissements auprès des magistrats, du parquet, de la direction territoriale, des élus, des partenaires institutionnels. Négocier et formaliser les partenariats structurants Assurer le lien stratégique avec les autorités de contrôle et de financement

Profil : • Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. • Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pré requis • Titulaire d’un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-être • Aisance relationnelle • Sens de l’éthique • Grande disponibilité • Avoir le sens du service associatif et de l’utilité sociale • Avoir une grande aptitude à l’écoute et la concertation et à la négociation Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Cadre Durée : CDD d’1 mois Date de début du contrat : Dès que possible Lieux de travail : Sud et Ouest de l’île
Location : PLAINE DES CAFRES ET SAINT GILLES LES HAUTS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus