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2026-35380 - Directeur.rice de projets et de partenariats institutionnels – CDD- Paris H/F

Wed, 24 Jun 2026 05:39:33 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/DIRECTEUR.RICE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l’Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l’ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l’émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l’idéation de leur projet, la recherche de financement, la création de partenariats innovants avec des acteurs publics et privés en France, en Europe et à l’international. Composée de 4 pôles (partenariats publics, partenariats privés, partenariats européens, innovation), elle regroupe aujourd’hui 15 personnes. Sous la responsabilité de la directrice du développement, le/la directeur/directrice de projets et partenariats institutionnels encadre deux responsables de projets, accompagne le développement des associations du Groupe SOS, anime et renforce des partenariats institutionnels et territoriaux pour soutenir la stratégie de croissance, d’innovation et d’influence du Groupe. Dans le cadre du remplacement de congé maternité de l’actuelle directrice, vous prendrez le relais de ses missions. MISSIONS Ses missions consistent notamment à : • Contribuer au pilotage et à la coordination de l’activité o Animation de l’équipe et accompagnement des responsables de projets o Production de reporting (COMEX, AG, etc.) o Rédaction de notes stratégiques, notamment à destination du Cabinet des Co-présidents • Appuyer les associations et entreprises sociales du Groupe SOS dans leur développement o Veille sur les opportunités de développement auprès des acteurs publics et en lien avec les stratégies des associations et entreprises sociales du Groupe SOS o Soutien en ingénierie de projets mobilisant une ou plusieurs associations du Groupe SOS o Appui à la réflexion stratégique sur le développement des associations et établissements du Groupe SOS o Prospection et construction de partenariats avec les bailleurs sociaux o Animation de la relation partenariale avec le Mouvement Impact France • Contribuer à la stratégie de territorialisation du Groupe SOS o Construction et animation de relations partenariales avec réseaux et asso d’élus o Appui à l’organisation d’évènements locaux dans le cadre des mois du vivre-ensemble du Groupe SOS sur les territoires, à la mise en valeur des initiatives territoriales du Groupe SOS et à leur diffusion en interne comme en externe o Représentation du Groupe SOS lors de rendez-vous institutionnels et d’événements • Assurer le suivi de la thématique Inclusion professionnelle o Animation de la communauté dont organisation de webinaire o Appui à la construction de plaidoyers avec la Direction de la Communication

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 • Très bonne connaissance des acteurs institutionnels et de leur fonctionnement (une expérience au sein de collectivités publiques ou en lien étroit avec elles sera un atout) • Connaissance du monde associatif et de son environnement • Expérience confirmée dans le développement de partenariats et la gestion de projets • Qualités relationnelles, capacité à convaincre et à défendre les intérêts de sa structure • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35362 - DIRECTRICE.TEUR GENERAL.E H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:33:53 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE GENERAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général du secteur Action internationale du Groupe SOS, vous êtes garant·e de la bonne gestion et du développement de Santé Sud, de son rayonnement et de la cohérence de ses actions avec ses valeurs. La.e Directrice.teur Général.e favorise un bon climat social et de bonnes relations entre les différent·es acteur·rices des projets portés par Santé Sud et assure la supervision, la coordination et l'animation des équipes en France et au niveau international. La.e Directrice.teur Général.e supervise l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel, au droit du travail, aux dispositifs de sécurité des personnes, des bâtiments et des matériels, avec l’appui du groupe. Il/Elle représente l’association dans les instances nationales, européennes et internationales. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. Stratégie et projet associatif Vous pilotez la mise à jour stratégique et le suivi du projet associatif, co-construisez les feuilles de route par pays avec les responsables pays, encouragez l’innovation dans les programmes et impulsez les actions transversales inter pays (capitalisation, impact, innovation programmatique). Vous êtes garant du respect des valeurs de l’association à tous les niveaux II. Développement et représentation Vous représentez Santé Sud auprès de ses partenaires institutionnels et associatifs, bailleurs publics et privés, instances scientifiques et Groupe SOS. Vous conduisez la recherche de financements publics et privés, développez les partenariats et consortiums et pilotez la stratégie de diversification des ressources de l'association. III. Pilotage des opérations Vous supervisez et accompagnez les représentations dans les différents pays, garantissez la conformité juridique et financière des projets, accompagner le recours à l’expertise, veillez au respect des processus sécurité, de la stratégie genre et des autres documents socles de l'association. IV. Gestion financière et RH Vous définissez et suivez la politique budgétaire en lien avec le Groupe SOS, garantissez la saine gestion de l’association, managez les responsables pays et les équipes siège et portez la politique RH (recrutement, formation, bien-être). V. Animation et communication Vous pilotez la stratégie de communication et de plaidoyer, animez le Comité scientifique et les groupes de travail thématiques et participez aux dynamiques inter-associatives (Coordination Sud, Collectif Santé Mondiale, etc.).

Diplômé·e d’un bac+5, vous bénéficiez d’une expérience significative (au moins 5 ans) à des postes à responsabilité dans le secteur de la solidarité internationale et de la Santé. Vous êtes très sensible aux questions d’accès et aux droits à la santé pour tous.tes. Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre règlementaire des ONG, des relations bailleurs et des compétences en management, gestion de projet, gestion financière et RH. Doté.e de leadership et de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre prise d’initiatives, votre capacité d’analyse et votre autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CM 29-35271 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:36:58 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Carhaix (29). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : CARHAIX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM88-35350 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:30:19 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : EPINAL
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM57-35349 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:27:09 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM33-35346 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 22 Jun 2026 07:19:55 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Gironde (33). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Magasin001-35333 - MAGASINIER.ERE H/F

Fri, 19 Jun 2026 13:39:38 Z

Métier : APPROVISIONNEMENT/MAGASINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont Saint Martin recherche un.e Magasinier.e pour le mois d'août afin de remplacer les congés d'été. Ce poste convient pour un job étudiant. Vos principales missions seront les suivantes : Réception des marchandises : Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons fournisseur et mise en stock. Préparation des commandes : Colisage des demandes internes selon les bons de commande des services. Livraison interne : Distribution physique des commandes au sein des services de l'établissement. Horaires : du lundi au vendredi de 08h00 à 15h50

Nous recherchons une personne dynamique et volontaire, avec une bonne capacité d'adaptation et l'envie de s'investir pleinement. Poste idéal pour un job d'été - Août Le permis B est recommandé.
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-35318 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:39:38 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F VILLEPINTE (93) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), (70 lits, 1 UVP, 1 Pasa), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : VILLEPINTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CM 59 HAZEBROUCK-35312 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:21:41 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : HAZEBROUCK
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM59 TOURCOING-35310 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:17:44 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : TOURCOING
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM59 MAUBEUGE-35311 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:16:15 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MAUBEUGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM62-35308 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:06:46 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Pas-de-Calais (62). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : HESDIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM59 DOUAI-35309 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:01:46 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : •Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels,définition d’un plan d’action personnalisé. •Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche desolutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) •Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques,téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre parles partenaires •Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publicscibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion •Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, •Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, •Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, •Vous contribuez à la promotion externe du projet. •Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connai ssez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : DOUAI
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35234 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 16 Jun 2026 06:47:37 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour son Pôle d’accueil ASE à Saint-Leu, son/sa futur(e) Directeur(rice). Le Pôle d’accueil ASE est constitué de : 1. Une MECS de 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans 2. Une Pouponnière sociale qui accueille 10 enfants âgés de 0 à 3 ans. Prise poste souhaitée du Directeur : Dès que possible MISSIONS :  Garant de la bonne application des processus internes et du respect du cadre réglementaire en veillant à : Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des procédures opérationnelles et organisationnelles. Veiller au respect des obligations légales, des normes qualité et des procédures internes. Mobiliser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne conduite des missions, en lien avec les partenaires internes et institutionnels.  Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant : la gestion stratégique et partenariale de la MECS et de la pouponnière sociale. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière de votre établissement. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service.  La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie. En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein de votre établissement. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.  Le développement de nouveaux projets/ pilotage de la démarche qualité : Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets internes et régionaux.

PROFIL Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez des compétences dans le pilotage d’ouverture. Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles. Pré requis • Diplôme de niveau 7 minimum en management d’établissement • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Leadership et fortes capacités organisationnelles • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet • Maitrise du pilotage budgétaire et RH Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Cadre Date de début du contrat : Dès que possible Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Ville : SAINT LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35224 - DIRECTEUR.RICE multi établissements H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:15:41 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Direction Territoriale Ile-de-France Nord (93/95) du Groupe SOS Solidarités recrute un.e Directeur.rice d’établissement confirmé.e pour deux établissements médicosociaux, situé sur le même site, à Saint Denis : Le LAM (Lits d'accueil médicalisés) Olympiades 93, accueille 25 personnes majeures, sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologie lourdes et chroniques et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures, les personnes sont hébergées en chambres individuelles. Le LHSS (Lits Halte Soins Santé) Les Voisins qui héberge 44 personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Sans se substituer à l’hôpital ni aux structures médico-sociales spécialisées, les LHSS font office de domicile, de mise à l’abri, le temps de réaliser ces soins. Sous l'autorité de la Directrice territoriale, vous avez les responsabilités et êtes garant.e : De la pérennité financière des dispositifs De leur gestion administrative et budgétaire ainsi que de la gestion du personnel De la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein de ces établissements et des réponses apportées aux résidents accueillis De la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance Du suivi et de l'évolution des activités / missions et projets en cours Du respect des procédures qualité existantes au sein du l'association et des structures, et de la définition et de l'évaluation de celles-ci dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Vous représentez vos établissements auprès des tiers et avez une responsabilité de développement et d'entretien du réseau de partenaires. Vous vous inscrivez de façon dynamique dans le développement et les orientations définies au plan territorial et participez à l'adaptation et au développement du projet d'établissement en fonction de l'évolution des problématiques des publics. Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le respect d'un degré d'autonomie et les nécessaires soutien et appui technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous déployez également sur les deux établissements les valeurs du Groupe SOS : Inconditionnalité d’accueil et continuité d’hébergement Qualité des hébergements proposés Soutien de l’adhésion et de la participation active des personnes à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de leurs accompagnements et projets Soutien de l’expression et des forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir dans leurs démarches autant que dans leurs choix au quotidien Soutien des actions, ateliers et activités collectives, dans et hors les murs, à visées d’acquisition de compétences, de renforcement des liens sociaux, d’éveil culturel, de bien-être et d’estime de soi Pour déployer leurs missions, les directions et équipes de ces deux dispositifs s’appuieront sur les ressources support (Qualité, Finances, RH, Projets, …).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales ou de soins). Vous avez de solides connaissances budgétaires, administratives et RH. Vous êtes en capacité à animer, fédérer et à conduire le changement. Vous avez l’aptitude à prendre des décisions et à les expliquer et la capacité à relayer la visée stratégique et les orientations associatives.
Ville : 84, rue Francis de Pressensé
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:07:52 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35174 - ALTERNANT CHARGE.E D'ANIMATION ET DE PROGRAMMATION CULTURELLE H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:29:30 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
A propos de Groupe SOS Seniors : Depuis 10 ans, l’association Groupe SOS Seniors, reconnue d’utilité publique, s’engage à défendre et valoriser la place des personnes âgées dans notre société. Elle fait le choix d’un accompagnement de proximité accessible à toutes et tous, respectueux des volontés des personnes âgées et adapté à leurs besoins. L’association Groupe SOS Seniors agit particulièrement pour renforcer le lien social à domicile (cohabitation intergénérationnelle solidaire, animation d'habitat partagé, lutte contre l'isolement) et en établissement (240 établissements et services), quel que soit le niveau de revenus. A propos de La Cohab et de la communauté intergénérationnelle : La Cohab, dispositif de cohabitation intergénérationnelle solidaire intégré aux Solutions à Domicile du Groupe SOS Seniors, s’inscrit dans cette ambition en permettant la cohabitation entre jeunes et seniors. La Communauté Intergénérationnelle (CI), prolongement de La Cohab, propose des visites culturelles et des temps conviviaux aux adhérents de La Cohab et à des seniors francilien.nes volontaires pour participer à des sorties. Missions principales : Vous serez pleinement intégré.e dans notre équipe afin d'accomplir les missions suivantes : · Animation de la communauté intergénérationnelle : o Programmation d’activités culturelles et de loisirs mensuelles en région parisienne (expositions, spectacles, visites de site) ; o Animation des activités culturelles et de loisirs programmées en région parisienne (présence sur site avec le groupe, appui éventuel à la médiation culturelle, lien avec le partenaire) ; o Lien avec les bénévoles à venir en charge d’encadrer certaines sorties (bénévolat en cours de consolidation) ; o Identification de visioconférences à proposer aux adhérents via notre partenaire HappyVisio ; o Rédaction d’une newsletter et d’un programme mensuels. · Création et gestion des relations partenariales : o Initiation de nouveaux partenariats avec des acteurs culturels et/ou associatifs ; o Entretien des relations les acteurs culturels et de loisirs partenaires. · Gestion administrative et financière : o Suivi des adhésions via l’outil CRM ; o Transmission en interne des factures ; o Gestion des réservations ; o Suivi de l’activité : indicateurs de participation, remontées des adhérents, participation aux bilans · Missions transverses : o Organisation et animation d’événements : temps d’échange, sensibilisation des jeunes et des seniors, festivités associatives ; o Promotion et développement des dispositifs (La Cohab et la CI) lors de forums et d’évènements ; o Participation à l’accompagnement de collectivités territoriales : programme de sensibilisation aux liens intergénérationnels, partenariats de mise en visibilité, mesure d’impact. Vous serez hiérarchiquement rattaché.e au responsable de La Cohab, au sein du Pôle Solutions à domicile du Groupe SOS Seniors.

Profil recherché : · Vous êtes étudiant.e en vue d’un Bac +4/5 (diplôme universitaire de sciences sociales, de management des structures pour personnes âgées, IEP). · Vous êtes animé.e par l’idée de garantir un accès à la culture indépendamment de l’âge et des ressources. · Vous avez une appétence pour le lien social avec des seniors. · Vous êtes ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se, dynamique et rigoureux.se · Vous aimez le travail en équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles. · Idéalement, vous avez une première expérience en animation ou en bénévolat pour des personnes âgées. · Vous maîtrisez les fondamentaux de la suite Microsoft Office. Modalités de l'alternance : · Durée du contrat : 1 an · Lieu de travail : dans les locaux de l’association au 29bis rue Meunier – 75012 Paris. · Déplacements très réguliers à prévoir à Paris et en Île-de-France. · Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) et remboursement à 50% du pass Navigo.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35164 - STAGIAIRE CHARGE.E DE PROJET H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:11:21 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE PROJET
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Attention : seules les candidatures reçues par mail avec CV et lettre de motivation seront traitées. Merci de lire l'offre de stage jusqu'au bout. Le Groupe SOS Seniors : Depuis 10 ans, l’association Groupe SOS Seniors, reconnue d’utilité publique, s’engage à défendre et valoriser la place des personnes âgées dans notre société. Elle fait le choix d’un accompagnement de proximité accessible à toutes et tous, respectueux des volontés des personnes âgées et adapté à leurs besoins. C’est dans cette optique que le Groupe SOS Seniors s’engage pour le lien social des personnes âgées avec le programme Ogénie, né de la nécessité de prévenir et prendre en charge les situations d’isolement. A propos d’Ogénie : Ogénie est un programme d’accompagnement des acteurs du mieux-vieillir (collectivités, bailleurs sociaux, acteurs mutualistes) dans le déploiement de leur stratégie de lutte contre l’isolement des seniors. Intégré aux Solutions à Domicile du Groupe SOS Seniors, le programme Ogénie vise à rendre plus visibles et plus accessibles les activités et aides dédiées aux seniors sur le territoire. Rejoindre Ogénie, c’est s’investir dans un projet en permanente évolution porté par une équipe alliant convivialité, autonomie et prise de responsabilités. C’est également découvrir un réseau dense d’acteurs. Vos missions: Vous serez pleinement intégré dans notre équipe et appuierez la Chargée de Projet dans les missions suivantes : • La participation au déploiement de la plateforme Ogénie dans les territoires o Appui à la mission d’accompagnement auprès des départements (cartographie des acteurs, mobilisation autour du projet, mise en place d’une stratégie de communication) o Production de supports de présentation et de communication o Participation aux échanges avec les départements et les acteurs de l’autonomie • Appui à la gestion et au développement du projet o Contribution aux réflexions sur les stratégies de développement et de communication o Contribution à l'identification d'offre de lien social sur les territoires o Gestion des demandes des utilisateurs (traitement des sollicitations du formulaire de contact, réponse aux prises de contact)

Profil recherché : • Bac +4/5 (IEP, écoles de commerce, diplôme universitaire) • Ouvert.e sur le monde qui vous entoure, curieux.se, dynamique et rigoureux.se, vous aimez le travail en équipe et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles • Vous êtes intéressé.e par les enjeux liés à l’isolement des seniors et aux politiques de l’autonomie • Une première expérience en gestion de projets serait un plus • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office Modalités du stage : • Stage de 6 mois basé à Paris • Début : août-septembre 2026 • Gratification légale • Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) et remboursement à 50% du pass Navigo • 2 jours d'absence par mois Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : charlotte.ducret@groupe-sos.org
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34442 - CHARGE.E DE PROJET METIERS H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:40:34 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association Germinal accompagne les personnes éloignées de l'emploi en favorisant leur insertion par l'entrepreneuriat. Présents dans plus de 21 départements, nous développons des dispositifs innovants pour soutenir la création d’activité individuelle et l’insertion professionnelle. Germinal est une association en forte croissance, passée de quelques salariés à plus de 100 en cinq ans. Pour accompagner cette évolution, nous recrutons notre Chargé(e) de Projet Métiers, ayant pour mission principale de structurer, diffuser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d’outils et de méthodologie et garantir la qualité des accompagnements sur tout le territoire. Missions : Sous l’autorité des Responsables territoriales au sein de la Direction Opérationnelle, au plus proche du terrain et en lien direct avec les Responsables d’Agences (30), ses principales missions s’articuleront autour des axes suivants : Stratégie et pilotage Définir la stratégie métiers avec la Direction Territoriale et la Direction Générale, Élaborer et déployer une feuille de route annuelle, Assurer le pilotage des dispositifs nationaux (ex : BPI, Google IA), Participer aux réunions réseau Management / gestion de projet Mobiliser les compétences internes (management indirect) ponctuellement selon les besoins. Structuration et qualité Détecter, améliorer et diffuser les meilleures pratiques du réseau d’agences Garantir une qualité égale d’accompagnement sur tous les territoires, Créer et maintenir une boîte à outils métiers (parcours, diagnostics, bilans…), Développer de nouvelles thématiques (éco-responsabilité, citoyenneté, IA…), Former les collaborateurs Germinal aux outils métiers Appui aux agences Accompagner les agences dans le lancement ou l’évolution de leurs dispositifs. Former les équipes aux outils et méthodes métiers. Organiser des réunions avec les Responsables d’Agence (RA) par dispositifs. Proposer des solutions aux problématiques terrain et les faire remonter à sa hiérarchie Outils et innovation Piloter l’évolution des outils informatiques (CRM, gestion de projet…). Étudier la pérennisation ou le remplacement de notre CRM,

• Expérience en gestion de projet, coordination d’équipes et/ou structuration de dispositifs. • Compétences en management indirect, conduite du changement, stratégie opérationnelle et accompagnement terrain. • Sens de l’organisation, capacité à travailler en transversalité. • Intérêt pour l’innovation sociale et les outils numériques. • Bonne connaissance du monde associatif et/ou de l’accompagnement et/ou de l’insertion (IAE, …) • Disponible et mobile (déplacements à prévoir dans les agences)
Ville : 49 BOULEVARD PEUILLY - 37000 Tours
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:37:06 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Villerupt
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus