Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : GESTION IMMOBILIERE, JURIDIQUE

2026-35368 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Tue, 23 Jun 2026 09:10:51 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarités. Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il travaille sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les Travailleurs sociaux. Il prend en charge: 1/ La gestion opérationnelle des mouvements immobiliers auprès des propriétaires à l'entrée et à la sortie: · Gérer les prises de contact avec les Propriétaire-Bailleurs · Etablir les contrats de location · Réaliser les Etats des Lieux d’Entrée et de sortie avec les Propriétaire-Bailleurs · Réaliser des Visites à Domicile et des diagnostics techniques de pré-restitution · Gérer le suivi logistique des travaux de remise en état avant restitution · Assurer le suivi et le respect des délais des restitutions des logements aux propriétaires dans le respect des procédures · Participer au suivi des Dépôts de Garantie en lien avec la Gestion Locative et le Service Comptable 2/ La gestion opérationnelle des entrées et sorties des occupants : · Informer de la remise à disposition des logements · Veiller au bon circuit de l'information en lien avec l'assistante administrative · Superviser et veiller au bon déroulement des EDL (lien avec les prestataires, préparation des documents nécessaires et des clés...) · Contrôler et respecter les dates de préavis des occupants · Réaliser des diagnostics techniques et anticiper les remises en état nécessaires · Réaliser l’Etat des Lieux de Sortie des occupants · Superviser les travaux à l’issue de la libération des lieux 3/ La gestion technique du parc immobilier : · Traiter les réclamations techniques (occupants, tiers, propriétaires, …) · Superviser les interventions techniques nécessitant l’expertise de prestataires externes · Garantir la sécurité et l’hygiène des logements en gestion · Gérer les sinistres et les remises en état · Elaborer les Bons d’Engagement de Dépenses et permettre leur traitement comptable (refacturations, …) 4/ Participer à la mission d'accompagnement vers et dans le logement : · Garantir le bon entretien locatif courant des logements en gestion · Réaliser des Visites à Domicile Techniques en cours d’occupation · Participation à l’accompagnement des ménages dans l’apprentissage du Savoir Habiter ·sensibiliser les occupants sortants à leurs responsabilités locatives

Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Un excellent relationnel (dialogue, écoute) est nécessaire dans les relations que vous entretenez avec les familles occupantes et les propriétaires. Une bonne connaissance de Word et Excel est appréciée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CGI CDD SOLIBAIL-35099 - CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE H/F

Thu, 11 Jun 2026 07:50:23 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarité, le dispositif d'Intermédiation Locative (IML)/Logement Accompagné Ile de France a été créé en 2009. Il est actuellement constitué de plus de 1000 logements loués dans le parc privé en Île-de-France. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le dispositif IML a fait l'objet d'une décentralisation récente en quatre antennes territoriales basées, respectivement, à Créteil, Nanterre, Pantin et Paris. Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il travaille sous la responsabilité du Chef de service et en étroite collaboration avec les Travailleurs sociaux. Il prend en charge directement 6 fonctions principales : – La Gestion Opérationnelle des Mouvements Immobiliers, – La Gestion Opérationnelles des Entrées et Sorties Occupants, – La Gestion Technique, – La Relation Partenaires - La participation à la mission d'accompagnement vers et dans le logement :

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum, vous avez acquis une expérience dans l'assistance administrative. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises - Créer et suivre avec rigueur des outils de reporting - Maitrise du pack office, expertise Excel - La connaissance du fonctionnement des dispositifs d'hébergement et de logement social sera considérée comme un atout Savoir-être • Rigueur, sens de l'organisation et des priorités. • Adaptabilité, flexibilité, autonomie. • Goût pour le travail en équipe. Sens de la pédagogie et capacité d'écoute. • Ténacité, persévérance et attention au détail. • Force de proposition, intérêt pour le développement de projets.
Ville : PANTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35122 - ASSISTANT.E JURIDIQUE - HUDA - CDD H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:07:28 Z

Métier : JURIDIQUE/ASSISTANT.E JURIDIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service Hébergement d'Insertion (HI) un.e assistant.e juridique (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Organiser et gérer l’agenda des juristes ou avocats du service (rendez-vous, réunions, déplacements). Gérer les appels téléphoniques, courriels, et le courrier du service. Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique. Rédiger et mettre en forme divers documents juridiques, tels que des contrats, des procès-verbaux, des notes de service, des correspondances, etc. Préparer des modèles de documents standards et des formulaires. Assurer la gestion, la constitution, et la mise à jour des dossiers juridiques. Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales. Assurer le suivi des échéances importantes, comme les dates de dépôt ou d’audience. Préparer les documents nécessaires aux procédures judiciaires (assignations, conclusions, mémoires, etc.). Assurer les formalités auprès des tribunaux et autres organismes judiciaires. Effectuer des recherches documentaires et juridiques pour aider à la préparation des dossiers. Assurer une veille juridique pour tenir informé le service des évolutions législatives, réglementaires, ou jurisprudentielles. Suivre le cycle de vie des contrats : rédaction, révision, validation, signature, et archivage. Veiller à la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l’entreprise. Tenir un registre des contrats et suivre les échéances (renouvellements, terminaisons, etc.). Aider à la préparation des dossiers contentieux en rassemblant les preuves, documents, et informations nécessaires. Suivre l’évolution des contentieux en cours et maintenir un tableau de bord à jour. Gérer les factures des prestataires juridiques (avocats, huissiers, etc.), vérifier leur conformité, et suivre les paiements. Participer à la gestion du budget du service juridique, en suivant les dépenses et en préparant les rapports financiers.

Profil requis pour le poste : Niveau de diplôme : DEUST Assistanat juridique/DUT carrières juridiques Connaissances juridiques, compréhension des bases du droit et des procédures juridiques. Connaissance des termes juridiques et de la gestion des dossiers juridiques. Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques. Compétence en rédaction de documents juridiques, correspondance, et comptes rendus. Excellente orthographe et maîtrise du langage juridique. Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire Permis B requis Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : 12/06/2026 au 10/06/2027 Lieu d’emploi : Tsoundzou2 (Mamoudzou) Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35098 - Juriste droit social H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:38:46 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
📢 OFFRE D’EMPLOI – JURISTE DROIT SOCIAL (H/F) Rejoignez un Groupe dynamique où le droit social est un véritable levier stratégique Le Groupe SOS place la gestion des relations sociales et la conformité juridique au cœur de sa stratégie RH. Dans un environnement en constante évolution, la Direction des Ressources Humaines Groupe accompagne les secteurs du Groupe SOS en leur apportant une expertise pointue et des solutions RH pragmatiques. Dans ce contexte, nous recherchons un.e Juriste en Droit Social pour accompagner les enjeux liés aux relations de travail. Vos missions : un rôle clé au service des secteurs du Groupe SOS Rattaché(e) à la Directrice Juridique et Social, vous interviendrez sur l’ensemble des problématiques en droit social, aussi bien sur les relations individuelles que collectives. Vos principales responsabilités seront : Sécuriser l’environnement juridique : assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et jurisprudentielles, analyser leur impact et proposer les adaptations nécessaires. Accompagner et conseiller les opérationnels : répondre aux sollicitations des RH et des managers sur toutes les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales. Gérer les contentieux sociaux : préparer et suivre les dossiers en lien avec nos avocats partenaires, assurer un reporting. Rédiger et structurer les documents juridiques : concevoir, adapter et valider les contrats de travail, accords collectifs, procédures internes et tout autre document à portée juridique. Participer aux négociations collectives : préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer aux discussions stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe et les directions opérationnelles pour garantir une gestion optimale des relations sociales.

votre expertise au service de l’excellence 🎓 Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail 💼 Expérience : minimum 4 ans dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet Vos atouts : ✔ Maîtrise du droit social et de la jurisprudence ✔ Solide capacité d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions pragmatiques ✔ Sens du conseil et aisance relationnelle pour accompagner les équipes avec pédagogie ✔ Esprit rigoureux et méthodique, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ✔ Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, en lien avec les directions RH et opérationnelles du Groupe Un environnement dynamique, où votre expertise en droit social sera pleinement valorisée Des missions variées, alliant conseil, contentieux, veille et négociations collectives Une culture d’entreprise fondée sur la collaboration et l’excellence juridique
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34929 - ASSISTANT.E JURIDIQUE - HI - DHLA - CDD H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:12:24 Z

Métier : JURIDIQUE/ASSISTANT.E JURIDIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute pour son service Hébergement d'insertion Log (HI-DHLA) un.e assistant.e juridique (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Organiser et gérer l’agenda des juristes ou avocats du service (rendez-vous, réunions, déplacements). Gérer les appels téléphoniques, courriels, et le courrier du service. Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique. Rédiger et mettre en forme divers documents juridiques, tels que des contrats, des procès-verbaux, des notes de service, des correspondances, etc. Préparer des modèles de documents standards et des formulaires. Assurer la gestion, la constitution, et la mise à jour des dossiers juridiques. Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales. Assurer le suivi des échéances importantes, comme les dates de dépôt ou d’audience. Préparer les documents nécessaires aux procédures judiciaires (assignations, conclusions, mémoires, etc.). Assurer les formalités auprès des tribunaux et autres organismes judiciaires. Effectuer des recherches documentaires et juridiques pour aider à la préparation des dossiers. Assurer une veille juridique pour tenir informé le service des évolutions législatives, réglementaires, ou jurisprudentielles. Suivre le cycle de vie des contrats : rédaction, révision, validation, signature, et archivage. Veiller à la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l’entreprise. Tenir un registre des contrats et suivre les échéances (renouvellements, terminaisons, etc.). Aider à la préparation des dossiers contentieux en rassemblant les preuves, documents, et informations nécessaires. Suivre l’évolution des contentieux en cours et maintenir un tableau de bord à jour. Gérer les factures des prestataires juridiques (avocats, huissiers, etc.), vérifier leur conformité, et suivre les paiements. Participer à la gestion du budget du service juridique, en suivant les dépenses et en préparant les rapports financiers.

Profil requis pour le poste : Niveau de diplôme : DEUST Assistanat juridique/DUT carrières juridiques Connaissances juridiques, compréhension des bases du droit et des procédures juridiques. Connaissance des termes juridiques et de la gestion des dossiers juridiques. Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques. Compétence en rédaction de documents juridiques, correspondance, et comptes rendus. Excellente orthographe et maîtrise du langage juridique. Permis B requis Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : 08/06/2026 au 03/06/2027 Lieu d’emploi : Tsoundzou (Mamoudzou) Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel