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REC - Service civique-37009 - CHARGE.E DE COMMUNICATION H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:27:38 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE COMMUNICATION
Type de contrat : Service civique
Description du poste :
Votre mission de Service Civique Objectifs Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS s'est également donné pour mission de favoriser la participation citoyenne et le lien social au sein de ses territoires d'intervention, en lien avec la recherche d'inclusion sociale qui motive ses différentes actions. Actions Le volontaire pourra être mobilisé sur les missions suivantes : a. Valoriser les contenus produits lors de nos actions d'EMI via les réseaux sociaux, notre site et une newsletter. Valoriser les ateliers et les podcasts enregistrés par notre association de façon graphique/ludique. Communiquer sur les réseaux sociaux, un site et via la newsletter sur les contenus. b) Création de lien social entre les bénéficiaires de nos actions et nos partenaires Le volontaire pourra contribuer à l'organisation d'événements sur un territoire donné, afin de valoriser la participation des bénéficiaires d'une part, et publiciser les échanges auprès des partenaires et habitants d'autre part. L'organisation des projets ne sera pas une mission à part entière du jeune, mais elle pourra s'inscrire dans la continuité des deux actions décrites ci-dessous. d. Contribution à l'animation du réseau de partenaires et à la vie de l'association

Objectifs Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS s'est également donné pour mission de favoriser la participation citoyenne et le lien social au sein de ses territoires d'intervention, en lien avec la recherche d'inclusion sociale qui motive ses différentes actions. Actions Le volontaire pourra être mobilisé sur les missions suivantes : a. Valoriser les contenus produits lors de nos actions d'EMI via les réseaux sociaux, notre site et une newsletter. Valoriser les ateliers et les podcasts enregistrés par notre association de façon graphique/ludique. Communiquer sur les réseaux sociaux, un site et via la newsletter sur les contenus. b) Création de lien social entre les bénéficiaires de nos actions et nos partenaires Le volontaire pourra contribuer à l'organisation d'événements sur un territoire donné, afin de valoriser la participation des bénéficiaires d'une part, et publiciser les échanges auprès des partenaires et habitants d'autre part. L'organisation des projets ne sera pas une mission à part entière du jeune, mais elle pourra s'inscrire dans la continuité des deux actions décrites ci-dessous. d. Contribution à l'animation du réseau de partenaires et à la vie de l'association
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36902 - Juriste droit social Paris 11ème H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:51:13 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Juriste en droit social : Intervention sur l’ensemble des relations, individuelles et collectives, de son périmètre Relations individuelles : Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai… Questions tout au long de la vie du contrat : temps de travail, mobilité pro et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie de prévoyance de mutuelle Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, pré-contentieux, contentieux (dont provisions) Relations collectives : Élections, suivi des mandats ODJ CSE et réponses aux questions CSE Questions d’ordre collectif propre à l’établissement Prévoyance et mutuelle : au niveau du périmètre (acte fondateur, IRP, documentation,…) CSE Central (tournant par année, en binôme) Participer aux réflexions sur les NAO et contribuer à la rédaction des accords TRANSVERSE • Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,…) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité. • Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques ; • Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière). • Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses.

Vous êtes Impérativement : - diplômé-e d'une formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail. - Doté-e d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

PLAY - CDDU - Chef de projet péda-36960 - Chef de projet pédagogique H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:41:31 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE PARTENARIATS
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le/la chef.fe de projet pédagogique a la charge de la mise en œuvre de la stratégie pédagogique Il/elle conçoit, diffuse et évalue les contenus pédagogiques en coopération avec les partenaires institutionnels locaux de PLAY International. Au sein du bureau, le/la chef.fe de projet pédagogique apporte son expertise pédagogique à l’ensemble des projets du bureau et favorise la transversalité des outils pédagogiques créées et utilisés. Pour ce faire, il est attendu que le chef.fe de projet pédagogique travaille en étroite coordination avec les points focaux du Ministère de l’Education Nationale, des ONG, des associations, et autres institutions éducatives et sportives. Le/la chef.fe de projet pédagogique est essentiellement chargé.e de la mise en place et du développement du projet à créer ou adapter des contenus pédagogiques au contexte local, à mettre en place et animer les formations en direction de ses enseignants, animateurs, éducateurs, à concevoir et développer des actions de promotion de l’éducation par le sport. Il/elle travaille sous la responsabilité du.de la coordinateur.trice d’antenne et de programmes, basé à Sada, et en étroite collaboration avec les équipes régionales basées à Moroni. Il.elle est accompagné.e techniquement par la Responsable Pédagogique du siège de l’ONG. Les missions générales sont les suivantes. 1. Co-création de contenus et de supports pédagogiques 2. Formation des praticiens et diffusion des contenus et supports pédagogiques 3. Gestion de projet, Rapportage, Evaluation et capitalisation 4. Soutien au développement du bureau à Mayotte et dans la région 5. Référent et correspondant pédagogique avec les institutions locales et les partenaires du projet 6. Ressources Humaines et vie de l’organisation

Compétences requises Formation dans les domaines du sport et de l’animation socio-sportive (Master STAPS, etc.) et/ou en sciences de l’éducation / Une bonne connaissance de la pratique des APS en milieu scolaire ou en club peut être utile. Savoir-faire / Expérience - Expérience avérée en renforcement de compétences pédagogiques - Expérience en Ingénierie pédagogique et de formation pour adultes - Expérience de développement de contenus pédagogiques requise - Capacités rédactionnelles, capacité d’organisation Savoir-être - Excellentes compétences interpersonnelles et sens aigu de la diplomatie - Leadership - Solide sens de l’initiative et de l’autonomie - Capacité d’adaptation, notamment dans un contexte multiculturel - Esprit d’équipe - Gestion du stress et des priorités - Capacités à vivre dans un environnement instable et soumis à des contraintes - Patience
Ville : SADA - MAYOTTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36909 - CHARGE.E DE COMMUNICATION SENIOR H/F

Thu, 17 Sep 2026 07:23:33 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE COMMUNICATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) directement à la Directrice de pôle réseau, programmes et communication, vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’association, tant sur les aspects internes qu'externes. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Stratégie et Pilotage de Projets Co-concevoir et déployer le plan de communication annuel (interne et externe) ; Piloter les campagnes de communication nationales (collecte grand public, Grande Collecte annuelle en magasin, sensibilisation, plaidoyer) Assurer le suivi des dépenses et faciliter la gestion du budget Gérer les différents prestataires Piloter le suivi des indicateurs de performance (KPIs). Encadrer un(e) Assistante communication en alternance 2. Création de Contenus et Communication Digitale Coordonner la création de contenus à forte valeur ajoutée (Guides pratiques, enquêtes et études) Développer les supports de communication corporate (Rapport d’activité, vidéos, articles, reportages photos) Piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication grand public de l’association, notamment en animation et dynamisant nos réseaux sociaux, le site internet, les newsletters Piloter la communication à notre écosystème de partenaires Valoriser les actions du réseau, des équipes et des actions partenariales Créer ou coordonner la création de supports graphiques adaptés et engageants 3. Communication interne et en soutien aux épiceries solidaires Développer les outils de communication nécessaires aux équipes Andès Piloter la création et la production d’outils en soutien aux épiceries solidaires (kit de communication épicerie, kit presse pour les épiceries, supports de communication en épicerie, merchandising…) Assurer la communication et l’organisation technique des temps forts pour le réseau (Commission Annuelle des Adhérents, Journées portes ouvertes, enquêtes internes, wébinaires…) 4. Relations presse et évènementiel Participer à l’élaboration des communiqués et dossiers de presse. Entretenir et développer le réseau de journalistes et partenaires média. Coordonner les prises de parole internes et les demandes de reportages dans nos établissements ou les épiceries solidaires du réseau Organiser les événements internes et externes de l’association (séminaire d’équipe, évènement de restitution d’études, participation à des salons professionnels…)

Formation supérieure en communication ou marketing (Bac+4/5) Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou l'ESS Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling Maîtrise des outils digitaux (CMS, réseaux sociaux, newsletters, outils de design comme Canva ou la suite Adobe) Connaissance des enjeux de communication engageante et de collecte de fonds appréciée Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Adhésion aux valeurs d’Andès et intérêt pour les sujets d’alimentation de qualité pour tous et d’insertion sociale et professionnelle appréciés
Ville : Paris, 11eme arrondissement
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Dir. Jur. - CDI Assitant.e Jur.-36716 - ASSISTANT.E JURIDIQUE / PARALEGAL H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:08:52 Z

Métier : JURIDIQUE/ASSISTANT.E JURIDIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate, et en lien étroit avec le Responsable Juridique Conseil en Droit des Sociétés et participations, vous interviendrez sur l’ensemble des missions de secrétariat et de suivi juridique du Groupe, notamment : Gestion du courrier et appui administratif du service juridique ; Réalisation et gestion des formalités juridiques courantes et exceptionnelles relatives aux sociétés : dépôt des comptes annuels, changement de dirigeant, changement de sièges sociaux, déclaration des bénéficiaires effectifs ; annonces légales ; déclarations relatives aux modifications sur le Guichet Unique, mise à jour INPI et RNE ; formalités en Préfecture pour les associations ; Tenue et mise à jour des registres légaux des entités ; Préparation des lettres de mission annuelles du Groupe ; Suivi et gestion des demandes de SIRET pour les associations et accomplissement des formalités correspondantes (création, fermeture, modification) auprès du CFE des Urssaf ; Participation à l’organisation des réunions statutaires tout au long de l’année; Suivi et rédaction des conventions de trésorerie à partir de modèles.

Profil : compétences administratives rigoureuses, autonomie, maitrise des fondamentaux du droit, compétences rédactionnelles ; des connaissances en droit des sociétés seraient appréciées Formation : Minimum Bac+2 BTS assistanat juridique ou certification professionnelle spécialisée ; Bac +3, licence professionnelle (parcours paralégal ou droit de l’entreprise) ; ou Licence en droit avec une expérience réussie en entreprise en droit des sociétés.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

JURISTE/92/SIEGE-36257 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Mon, 10 Aug 2026 16:14:18 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
JURISTE DROIT SOCIAL H/F ISSY LES MOULINEAUX (92) - Bac +4/+5 - CDI Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, Arpavie (128 établissements - 3000 collaborateurs) ouvre une nouvelle phase de structuration suite à son adossement au Groupe SOS Seniors. Pour accompagner ces enjeux, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines et recrutons un(e) Juriste en droit social. Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des décisions, des managers et du terrain, sur des problématiques juridiques variées et à forts enjeux ? Ce poste vous permettra d’allier expertise juridique, conseil opérationnel, relations sociales et conduite de projets RH. MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires sociales, vous êtes un véritable partenaire juridique des directeurs d’établissement et territoriaux et équipes RH. Votre rôle : sécuriser les décisions, accompagner les situations sensibles et proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain. Relations individuelles et contentieux Vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion des dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, inaptitudes, situations complexes ou conflictuelles. Vous analysez les risques, définissez la stratégie juridique adaptée et sécurisez les procédures. Vous assurez également le suivi des contentieux en lien avec les avocats et contribuez à la préparation de la défense des intérêts d’ARPAVIE. Relations collectives et dialogue social Vous participez activement à la préparation et au fonctionnement des CSE et CSSCT de votre périmètre : préparation des dossiers, sécurisation des procédures d’information-consultation. Vous contribuez aux élections professionnelles ainsi qu’à la préparation des négociations collectives et à la rédaction des accords. Vous pouvez être amené(e) à présenter et défendre directement les dossiers auprès des représentants du personnel. Conseil juridique aux opérationnels Interlocuteur de proximité des directions, vous apportez des réponses claires, fiables et directement opérationnelles sur les problématiques de droit du travail. Vous rédigez des notes, procédures, modèles et outils pratiques, assurez une veille juridique et accompagnez les managers dans leur montée en compétence (formations, webinaires). Votre valeur ajoutée : ne pas seulement dire ce que prévoit le droit mais aider à décider comment agir. Projets RH et transformation Vous apportez votre expertise juridique aux projets structurants de la DRH : évolution des accords collectifs, harmonisation des pratiques, transformations organisationnelles, évolution des processus et sécurisation des dispositifs RH. Vous êtes également force de proposition pour simplifier les pratiques, renforcer leur efficacité et développer des outils adaptés aux besoins des établissement. Certains projets transversaux pourront vous être confiés en pilotage direct.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Titulaire d’un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience, acquise en entreprise, association, environnement multisites ou cabinet d’avocats. Vous maîtrisez particulièrement les relations individuelles du travail et disposez idéalement d’une première expérience en relations collectives. Nous recherchons avant tout un juriste pragmatique, autonome et réactif, capable de prendre position, de rendre le droit accessible et de proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social et de la CCN 51 – FEHAP constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’il ne s’agit pas d’un poste de juriste isolé de l’activité. Vous rejoignez une DRH au cœur d’une organisation en transformation, avec des dossiers variés et à forts enjeux, une réelle proximité avec les décideurs et les équipes de terrain, et la possibilité de contribuer directement à l’évolution des pratiques RH.
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36098 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:04:40 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante, dynamique, et exigeante, composée de 4 responsables juridiques droit social (chacun sur un périmètre géographique), et de la directrice adjointe relations sociales. L'équipe assure un rôle de conseil, d'encadrement et de sécurisation juridique des relations individuelles et collectives auprès des directions d'établissement et de la direction générale, sur l'ensemble des périmètres du Groupe SOS Solidarités. Autrement dit : du droit social vivant, appliqué, jamais théorique. En votre qualité de stagiaire, les travaux confiés pourront notamment consister en des recherches juridiques, un appui pour la réponse aux questions des opérationnels en droit social (individuel et collectif), et vous participerez à la rédaction de fiches techniques et de procédures RH à destination des opérationnels.

Vous êtes rigoureux, dynamique, avec une appétence pour le droit social. En cours de M2 droit social / RH ou plus, préparation IEJ, élève avocat ...
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4