Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE

2026-34532 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR MONTREUIL (93) H/F

Wed, 06 May 2026 15:09:59 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de MONTREUIL (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTREUIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34530 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR BOBIGNY (93) H/F

Wed, 06 May 2026 15:05:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de BOBIGNY (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : BOBIGNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34525 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F H/F

Wed, 06 May 2026 11:05:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel. - Contribuer au premier accueil des usagers. - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner les résidents dans les démarches administratives. - Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire. - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives/ évènements / ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention. - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019 -Rédaction du rapport d’activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction -Compléter l’ensemble des indicateurs au quotidien

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers. - Permis B obligatoire
Ville : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34524 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F H/F

Wed, 06 May 2026 10:49:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
· Assurer l’accueil des ménages et des personnes isolées arrivant au sein de la structure et veiller à leur installation dans les logements en diffus. · Effectuer un diagnostic social et administratif des usagers arrivant. · Veiller à la gestion des appartements notamment lors de visite à domicile/VAD · Assurer l’ouverture et le maintien aux droits des demandeurs d’asile et réfugiés. · Accompagner dans la procédure d’asile : explication de la procédure, préparation à l’entretient OFPRA/CNDA, aide à la rédaction des récits de vie, recherche de preuves, travail avec l’avocat · Assurer la prise en charge médicale et l’accès aux soins en débloquant des situations parfois complexes · Travailler en partenariat afin de permettre aux usagers de pouvoir s’intégrer sur le territoire et de trouver des activités. · Animer le centre et proposer des projets adaptés aux besoins des résidents. · Assurer le suivi des enfants et leur scolarisation. · Accompagner la personne accueillie dans le développement de son autonomie afin de préparer la sortie de l’établissement. · Accompagner en prenant en compte le profil des usagers (traumatisme, transculturalité, barrière de la langue).

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers.
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34233 - CHEF.FE DE SERVICE CEF GUADELOUPE H/F

Tue, 05 May 2026 22:17:36 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre éducatif fermé (CEF) de Port‑Louis met en œuvre un accompagnement éducatif, pédagogique et psychologique renforcé auprès de 12 garçons âgés de 15 à 18 ans, confiés par les magistrats pour Enfants dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération. Accueillis pour une durée de six mois, renouvelable une fois, ces mineurs multirécidivistes et multiréitérants sont tous issus de l’arc Antilles‑Guyane. Au‑delà du cadre contraint inhérent à la mesure, le CEF de Port‑Louis se distingue par une dynamique de travail résolument innovante. L’équipe développe des modalités d’accompagnement fondées sur les données probantes issues de la recherche scientifique, notamment à travers le programme « Pour ado seulement », visant à favoriser l’évolution des comportements, le développement des compétences psychosociales et l’inscription des jeunes dans des parcours durables de responsabilisation et d’insertion. Intégrer le CEF de Port‑Louis, c’est rejoindre une structure à fort enjeu éducatif, engagée dans une approche exigeante, structurante et humaniste, où le chef de service éducatif joue un rôle central dans le pilotage des équipes, la qualité des pratiques professionnelles et le sens donné à l'action éducative quotidienne. En collaboration avec l'équipe cadre, vous êtes responsable de l'encadrement, de l'animation et de la coordination d'une équipe pluri-ethnique d'une quinzaine de personnes. A ce titre vos missions consistent à : - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées (jeunes et familles) - Organiser les emplois du temps de l'équipe éducative en accord avec les besoins des jeunes, les règles institutionnelles et les dispositions de la convention collective, - Organiser les activités éducatives, contrôler leur fonctionnement, et favoriser les transmissions - Animer les réunions pluridisciplinaires de service et de fonctionnement - Accompagner la montée en compétence des équipes - Contrôler les écrits éducatifs et particulièrement la pertinence des projets individuels des jeunes. De manière générale vous êtes le garant de la cohérence de l'action éducative du service, et de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect de la parole du jeune et du cadre contraint du placement au pénal. En collaboration avec les professionnels, vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires de l'établissement et en particulier de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Des aptitudes relationnelles, capacités d'écoute, qualités d'organisation et d'encadrement sont indispensables. Vous savez rendre compte de votre activité et solliciter l'appui de la direction car vous avez conscience de la complexité des enjeux du territoire et inter-institutionnels. Vous partagez les valeurs de l’association, avez un sens aigu des responsabilité et une éthique professionnelle bien ancrée qui vous permet de faire face sereinement aux paradoxes de nos missions.

Professionnel du secteur médico-social, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et avez une expérience significative dans la fonction d'encadrement. Vous effectuerez des astreintes. Permis B exigé. Des aptitudes relationnelles, capacités d'écoute, qualités d'organisation et d'encadrement sont indispensables. Vous savez rendre compte de votre activité et solliciter l'appui de la direction car vous avez conscience de la complexité des enjeux du territoire et inter-institutionnels. Vous partagez les valeurs de l’association, avez un sens aigu des responsabilité et une éthique professionnelle bien ancrée qui vous permet de faire face sereinement aux paradoxes de nos missions. Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit - Capacité de synthèse et d'analyse - Maitrise des techniques d’animation de groupe - Gestion des conflits et de la violence - Connaissance du cadre d'intervention de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du nouveau code de justice pénale des mineurs. Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement - Travailler en équipe et en réseau - Prise de décision et réactivité - Gestion de l'urgence et négociation - Aide à la prise de décision judiciaire - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles Savoir-être : - Force de proposition - Solides capacités d’adaptation, curiosité - Capacité à prendre du recul, décaler ses réponses - Aptitude à l’écoute et au dialogue
Ville : Port Louis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34516 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR SARTROUVILLE (78) H/F

Tue, 05 May 2026 16:20:16 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CHATOU (78). Vous interviendrez sur le secteur de SARTROUVILLE (78). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SARTROUVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34515 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR HERBLAY (95) H/F

Tue, 05 May 2026 16:13:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CERGY (95). Vous interviendrez sur le secteur de HERBLAY (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HERBLAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34514 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR CERGY (95) H/F

Tue, 05 May 2026 16:06:06 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CERGY (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34513 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR DOMONT (95) H/F

Tue, 05 May 2026 15:55:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CERGY (95). Vous interviendrez sur le secteur de DOMONT (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : DOMONT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34453 - Directeur de la MECS AROBASE (95) H/F

Tue, 05 May 2026 15:47:25 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE EDUCATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de son développement et de la consolidation de ses dispositifs en protection de l’enfance, l’établissement Arobase, situé à Goussainville dans le Val-d’Oise, recherche : son/sa futur·e Directeur·trice Arobase est une MECS répartie géographiquement sur plusieurs sites, avec des projets différenciés au bénéfice de publics spécifiques. L’établissement accueille 29 enfants, adolescents et jeunes majeurs de 11 à 21 ans, dans le cadre de plusieurs modalités d’accompagnement : un service d’accueil pour jeunes vulnérables, un service appartements, une maison d’accueil d’une capacité de 6 jeunes, ainsi qu’une MECS de 10 places. Ce dispositif s’inscrit dans un environnement éducatif, protecteur et structurant, au service de jeunes confiés présentant des besoins d’accompagnement diversifiés. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice, véritable pilote du projet d’établissement et garant·e de la cohérence des accompagnements sur l’ensemble des sites. Vos missions Sous l’autorité du Directeur départemental du Val-d’Oise, vous jouerez un rôle clé dans : -Le pilotage global de l’établissement : vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, la cohérence des différents services et l’articulation entre les sites, en tenant compte des publics accueillis et des spécificités de chaque dispositif. - La garantie de la qualité éducative et de la sécurité ; - L’encadrement et la coordination des équipes dans une logique de responsabilité, - La conformité réglementaire ; - Le pilotage de l’activité et de la gestion : vous suivez l’activité, les effectifs, les moyens budgétaires et les indicateurs de gestion, - Le travail partenarial et le rayonnement territorial.

Diplôme exigé : CAFDES ou Master MOSS. Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou d’encadrement en établissement social ou médico-social, Leadership bienveillant, sens du collectif, capacité à décider et à accompagner des équipes intervenant sur plusieurs sites. Solide connaissance des enjeux du placement, des situations de rupture, de vulnérabilité et de la continuité des parcours des enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés. Capacité à piloter des projets différenciés, à structurer l’organisation et à garantir un cadre éducatif sécurisant. Vous intégrerez un établissement engagé, au plus près des jeunes et des équipes, avec une diversité de dispositifs permettant un accompagnement adapté aux besoins des publics accueillis. Vous participerez à un projet de fond, dans une structure où l’autonomie, la créativité, l’initiative et le travail en réseau sont encouragés. Vous rejoindrez une organisation qui valorise la collaboration, l’innovation sociale et l’engagement au service de la protection de l’enfance. Poste en CDI, Rémunération selon CCN 66 et compter 2 astreintes par mois en moyenne
Ville : GOUSSAINVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34355 - Directeur.trice des Lieux de Vie et d'accueil (LVA) H/F

Tue, 05 May 2026 12:56:46 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/COORDONATEUR.RICE DE SECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement éducatif au service d’un projet à fort impact social ? L’Association Nosiam, membre du Groupe SOS Jeunesse, recrute un·e Directeur.trice des Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) pour accompagner le développement et la qualité de ses structures sur le territoire métropolitain. 🎯 Votre mission Rattaché·e au Directeur Général de Nosiam, vous pilotez la structuration, la coordination et le développement des LVA à l’échelle nationale. Vous garantissez la qualité des prises en charge, la conformité réglementaire, la soutenabilité économique du dispositif et la cohérence avec le projet associatif du Groupe SOS. Vous encadrez le responsable des LVA, animez la gouvernance du réseau et représentez Nosiam auprès des partenaires institutionnels. 🛠️ Vos principales responsabilités Définir et déployer la stratégie nationale des LVA Encadrer le Responsable des LVA et impulser une dynamique réseau Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des pratiques Piloter les projets de création et de développement des LVA Superviser les équilibres budgétaires et le pilotage économique Représenter Nosiam auprès des institutions (CD, PJJ, ARS, collectivités…)

Profil Expérience confirmée de pilotage multi-sites dans le secteur de la protection de l’enfance Solides compétences en management, gestion de projet et pilotage budgétaire Excellente connaissance des LVA, des cadres réglementaires et institutionnels Leadership, sens politique, capacité d’arbitrage et de représentation Permis B, mobilité nationale requise Casier judiciaire B2 vierge – FIJAIS / FIJAIT obligatoires Conditions Poste basé à Paris 11e Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et innovant Une équipe engagée et solidaire Un environnement stimulant au sein du Groupe SOS, 1er groupe associatif européen Intéressé.e ? Envoyez impérativement votre LM et CV scannés en un seul document
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34507 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Tue, 05 May 2026 11:44:11 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Lilas de JARNY (54), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34506 - Travailleur.euse social.e (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 05 May 2026 10:50:12 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34487 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 05 May 2026 07:46:00 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Les Brigades Nature Var Les Brigades Nature Var est une association du Groupe SOS Transition Ecologique créée il y a 35 ans et dont le siège est à La Seyne sur Mer. Elle intervient sur toute la Métropole Toulonnaise. Notre mission est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité tout en préservant l’environnement. Nos chantiers dans le domaine de l’entretien des espaces naturels et du bâtiment (restauration bâti ancien et maçonnerie traditionnelle) constituent de réels supports d’insertion et de sensibilisation à la préservation de nos territoires. Les Brigades Nature Var sont composées d’une équipe permanente de 11 salariés à temps complet et d’une cinquantaine de salariés en insertion accompagnés par mois. Sous la responsabilité de la Direction et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos actions s'inscrivent dans une politique d’accompagnement renforcé des publics rencontrant des problématiques sociales de logement et/ou de santé ainsi que d'ouverture de droits. Vos principales missions sont : - Assurer l’accueil et le suivi des personnes ayant des problématiques logement/santé. - Établir un diagnostic individuel afin d’identifier et résoudre les problématiques - Accompagner les publics sur la base d’un projet commun établi - Informer, conseiller et orienter les publics - Animer des ateliers collectifs sur des thématiques aidantes - Travailler en étroite collaboration avec notre CIP et nos partenaires - Assurer une veille sur les dispositifs d’accès au logement et aux soins Les jours de présence souhaités sont le Lundi, Mercredi et Vendredi de 9h à 16h, néanmoins ces exigences peuvent être négociables/modulables. Diplômes exigés : DEASS ou DECESF Permis B obligatoire Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements extérieurs Poste basé à La Seyne sur Mer Les candidatures sont à envoyer à anne-laure.sabran@brigadesnature.org

Une première expérience de l'accompagnement social de personne en difficultées est requise idéalement en structure IAE ou CI.
Ville : La Seyne sur mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34494 - Travailleur social H/F

Mon, 04 May 2026 15:17:41 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
📢 Le CHRS Plurielles (Groupe SOS Solidarités) recrute un·e Intervenant·e social·e à Paris (9ᵉ) – CDI temps plein. 👩‍👩‍👧‍👦 Votre mission Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dynamique, vous accompagnez une quinzaine de jeunes femmes vers l’autonomie et un relogement durable. Vous intervenez en individuel et en collectif, dans une approche axée sur le rétablissement et le pouvoir d'agir. Vous collaborez étroitement avec les partenaires en santé, insertion professionnelle, droit des étrangers et la coordinatrice violences faites aux femmes.

🎯 Profil recherché Diplôme : DEASS, DEES, DECESF ou Master équivalent Expérience dans l’accompagnement social global Connaissances en droit des étrangers et en relogement appréciées Sens du travail en équipe, rigueur et autonomie Adhésion aux valeurs de l’entrepreneuriat social
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-34492 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Mon, 04 May 2026 13:35:53 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la cheffe de service, assister l’équipe soignante et éducative dans la prise en charge des résidents TSA. Accompagner pour votre domaine les résidents dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l’établissement ou à l’extérieur pour des accompagnements. 4 missions socles : - accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie - accompagnement dans la relation à l'environnement, maintien de la vie sociale et vie extérieure - participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - travail en équipe pluridisciplinaire, administratif, institutionnel et interne à l'établissement

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Connaissance de l'autisme
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34486 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 04 May 2026 13:30:48 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SISAE intervient sur l'ensemble du département de l'Oise et dispose de deux sites l'un à Beauvais et l'autre à Compiègne. Il est habilité pour : - 270 mineurs accompagnés en AEMO, - 338 mineurs en MJIE - 300 mineurs pour l' Administration ADHOC - 30 mineurs pour l'AED Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers s’adressant à la structure. A cette fin, vous assurez la responsabilité technique et hiérarchique de l’équipe éducative, en étroite collaboration avec la directrice. Vous organisez les attributions des mesures, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle des usagers. Vous animez des instances de travail pluridisciplinaires. Vous supervisez tous les écrits professionnels et êtes garant de leur transmission à échéance aux autorités judiciaires et/ou au Conseil départemental. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d’ancrer et de pérenniser le service sur le territoire. Vous rendez régulièrement compte de votre activité à la Directrice Vous développez les compétences individuelles et collectives des professionnels placés sous votre hiérarchie. Vous participez activement aux réunions impulsées par la Direction. Vous êtes membre permanent du Comité Qualité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine du travail social et ou éducatif ou êtes titulaire du CAFERUIS avec une expérience significative d'encadrement idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez les lois en protection de l'enfance, les outils de la loi 2002-2, les outils informatiques. Les principales qualités requises pour ce poste sont : - La rigueur - L'organisation - Le courage managérial - Le sens du dialogue et la communication adaptée aux circonstances - Le sens des responsabilités et de l'autonomie - Un esprit d'initiative - Des qualités rédactionnelles
Ville : COMPIEGNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34491 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Mon, 04 May 2026 13:06:54 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l'établissement notamment en coordination avec les éducateurs. Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d’accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 21 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l’appropriation et l’accès à l’autonomie par le logement. En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes : 1. Mise en place de conditions de vie accueillantes pour les jeunes et contribuer à leur éducation en matière de : propreté, règles de vie collective, utilisation de l’électro-ménager, planning de ménage, cuisine et courses… à travers des ateliers collectifs et individuels. 2. Entretien et gestion du lieu d’hébergement : Organiser, soutenir et contrôler l'entretien des logements et du matériel dans une démarche de faire avec les jeunes dans un objectif de renforcer leur autonomie. Réaliser des contrôles des appartements. 3. Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : animer et organiser des repas et évènements liés au cadre de vie, participer à des sorties collectives et à l’épanouissement des personnes en leur apportant un « contact » différent de celui de l’intervenant éducatif. Restituer les informations et incidents significatifs et, dans les situations d’urgence, interpeler les chefs de service. 4. Participer à la vie institutionnelle

Savoir-faire : Faire participer les jeunes aux activés de cuisine Mettre en place des ateliers collectifs autour du Savoir habiter Gérer les stocks dans un budget établi par le Cadre Administratif et Financier Anticiper les besoins en produits alimentaires et ménagers Très bonne connaissance des règles d'hygiène Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit Capacités relationnelles Prévoyance Rigueur au niveau de l'hygiène CV et lettre de motivation exigés.
Ville : 32, rue Delizy
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34250 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 04 May 2026 12:14:57 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAMSAH Maraichers est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway. Le SAMSAH Maraîchers dispose de 30 places d’accompagnement. Depuis 2021, le SAMSAH Maraichers est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage du SAMSAH : • Concevoir et mettre en œuvre le projet du SAMSAH, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. • Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. • Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes. • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. • Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. • Apporter un appui technique aux professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. • Animer et conduire les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire : • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. . • Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires. • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Participation au projet de la structure Partenariat et projets transversaux : • Identifier les partenaires locaux potentiels. • Développer les réseaux et les partenariats d'action.

SAVOIR-ETRE  Patience  Rigueur  Organisation  Autonomie  Excellent relationnel  Aisance à l'oral SAVOIR-FAIRE  Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires  Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence  Compétences en management  Qualités rédactionnelles CAFERUIS ou Master Expérience management exigée Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée Connaissance des outils de la Loi 2002-2 Maîtrise du pack Office
Ville : 33 Rue de la Plaine, 75020 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Chef.fe de service-34450 - CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF H/F Foyer de Vie Camille Claudel H/F

Mon, 04 May 2026 12:14:22 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions Le Foyer de Vie Camille Claudel est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway. Le Foyer de vie Camille Claudel dispose de 29 places d’accompagnement et de 8 appartements diffus. Depuis 2021, le Foyer de Vie Camille Claudel est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage du Foyer de Vie Camille Claudel • Concevoir et mettre en œuvre le projet du Foyer de Vie Camille Claudel, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. • Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. • Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes. • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. • Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. • Apporter un appui technique aux professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. • Animer et conduire les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. . • Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires. • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Participation au projet de la structure Partenariat et projets transversaux • Identifier les partenaires locaux potentiels. • Développer les réseaux et les partenariats d'action.

Profil recherché SAVOIR-ETRE  Patience  Rigueur  Organisation  Autonomie  Excellent relationnel  Aisance à l'oral SAVOIR-FAIRE  Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires  Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.  Compétences en management  Qualités rédactionnelles CAFERUIS ou Master Expérience management exigée Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée Connaissance des outils de la Loi 2002-2 Maîtrise du pack Offic Astreinte Oui, 1 semaine sur 3
Ville : Paris 20
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4