Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : GESTION IMMOBILIERE, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL

Travailleur social -36171 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:11:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées.

Diplôme bac+3 (profil ASS, DEES, DECESF)
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Travailleur social -36172 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:10:23 Z

2026-36095 - REFERENT HOTELIER DEPARTEMENTAL H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:18:03 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/COORDINATEUR.RICE IMMOBILIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent hôtelier chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : Diagnostic social et évaluation des situations - Réaliser les évaluations sociales des ménages orientés vers l'hôtel. - Identifier les besoins en matière : d'hébergement, d'accès au logement, de santé, d'insertion professionnelle, d'accès aux droits, de protection de l'enfance. - Évaluer les vulnérabilités et facteurs de risque. - Construire un plan d'accompagnement individualisé. Accompagnement social des ménages - Assurer un suivi régulier des ménages hébergés. - Mettre en œuvre les démarches d'accès aux droits. - Soutenir les familles dans leur insertion sur le territoire. - Préparer les sorties vers : le logement social/ privé ; l'hébergement adapté ; l'intermédiation locative - Participer aux synthèses, commissions d'orientation, réunion de régulation Fluidité et tout autre instances dédiées au dispositif d’urgence. Gestion et suivi des parcours - Assurer la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les outils SI-SIAO. - Produire les éléments nécessaires aux revues de parcours. - Participer à la réduction des durées d'hébergement hôtelier. Relations avec les établissements hôteliers - Assurer un lien régulier avec les gérants d'hôtel. - Veiller au respect des conventions en lien avec tout ce qui touche à la sécurité et au respect des obligations et alerter la hiérarchie. - Participer à la prévention et au traitement des incidents. Gestion administrative du dispositif - Contrôler les facturations en lien avec l’équipe 115 - Vérifier la cohérence des nuitées facturées. - Participer au suivi budgétaire du dispositif.

Formations : Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou équivalent exigé. Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - Sens de l’organisation et réactivité
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36019 - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DE PROSPECTION HOTELIERE H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:17:35 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE PROJET IMMOBILIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle L’objectif du poste est de développer et sécuriser le réseau d’établissements hôteliers partenaires afin de garantir une capacité d’hébergement suffisante et qualitative pour répondre aux besoins des publics accueillis par le SIAO. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : - Cartographier les établissements hôteliers du département - Identifier et prospecter les établissements - Négocier les conditions d’accueil - Présenter les garanties offertes par le SIAO / Promouvoir le dispositif - Sensibiliser / Accompagner les réponses au marché public de recherche hôtelière - Identifier les attentes et les difficultés Livrable attendu : À l'issue de la mission, le titulaire du poste remettra un rapport retraçant les démarches entreprises, les établissements contactés et rencontrés, les partenariats engagés ou envisagés notamment dans les réponses au marché public, les conditions d'accueil identifiées ainsi que les éléments utiles à la connaissance et au développement du réseau hôtelier du SIAO. Logiciels utilisés : Pack office Horaires de journée Permis B exigé

Formations : Diplôme de niveau 6 (licence) dans le domaine du commerce Compétences : - Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Autonomie, organisation et sens de l'initiative ; - Connaissance du secteur hôtelier ou de l'hébergement appréciée
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35615 - ASSISTANT.E SOCIAL.E / CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Thu, 06 Aug 2026 13:02:20 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun. 🤝 L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être CESF ou Assistant.e de service social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S. · Diagnostic – évaluation des situations. Ecrit des notes CDRDH et note bilan à 30 jours pour toutes les situations où l’assistant social est référent. · Mise en place du projet personnalisé pour chaque personne accueillie et du contrat de séjour. · Participation à l’élaboration d’actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. · Participer à des formation internes et externes afin de maintenir un niveau de connaissance et une remise à niveau des pratiques professionnelles tout au long de son contrat. · Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d’informations générales : - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S. · Connaissance pointue de la protection de l’enfance et des partenaires en lien avec l’ASE sur le territoire. Être un relais pour l’équipe lors des échanges et des notes d’IP pour favoriser l’intérêt supérieur de l’enfant. · Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l’échange de pratiques professionnelles. · Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité du C.H.R.S. et des outils d’évaluation. · Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d’établissement). · Animer des ateliers sur différentes thématiques en vue de l’insertion des hébergés, de l’intégration dans le groupe et de l’amélioration de l’image de soi. · Favoriser l’expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information. Horaire de journée temps partiel à convenir ensemble. Permis B exigé.

Compétences : Diplôme d'Etat CESF / ASS exigé - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35230 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:10:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées.

Diplôme bac+3 (profil ASS, DEES, DECESF)
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36155 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Tue, 04 Aug 2026 22:48:08 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La MAS Francis de Pressense, accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Vos missions principales sont les suivantes : - Identifier le contexte de vie de la personne et ses difficultés et potentialités. - Accompagner physiquement et psychologiquement les personnes dans les actes de la vie quotidienne. - Dispenser des soins d'hygiène et de confort. - Accompagner la personne avec les aides techniques (déambulateur) ou sur l'installation de matériel, et sur le réglage de mobilier… - Aider à la prise et à la distribution des repas. - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement. - Identifier les changements d'état de la personne et en informe les équipes soignantes et éducatives et le cas échéant médicales.

SAVOIR-ETRE : Sens de l'écoute, sens du contact, disponibilité, patience, discrétion SAVOIR-FAIRE : Aide à la vie quotidienne des personnes handicapées Maîtrise des connaissances théoriques Maîtrise des règles d'hygiène, des gestes d'urgence et de secours.
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36156 - TRAVAILLEUR SOCIAL / CESF / ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:43:28 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La MAS Francis de Pressensé, , accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Le poste : Notre établissement médicosocial recherche un travailleur social ou un conseiller en économie sociale et familiale ou un profil d'assistant social. Il.Elle joue un rôle crucial au sein de notre structure médico-sociale dédiée aux personnes en situation de polyhandicap. Il.Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour apporter un soutien social, émotionnel et administratif aux résidents, ainsi qu'à leurs familles. Son rôle est essentiel pour faciliter leur intégration sociale, améliorer leur qualité de vie et promouvoir leur autonomie. Tâches administratives diverses : - Evaluation des besoins sociaux - Elaborer de plans d'intervention - Accompagnement des familles - Liaisons avec les partenaires externes - Gestion des dossiers sociaux - Sensibilisation et formation - Organisation des réunions Il.Elle fait partie de l'équipe administrative et soins, et placé sous la supervision de la direction.

Compétences : Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) / Assistant social ou équivalent Excellence compétences en communication et en écoute active. Capacité de travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des réglementations en matière de handicap Sens de l'organisation Idéalement, première expérience souhaitée sur un poste de conseiller en économie sociale ou familiale.
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36143 - Délégué.e à la tutelle - MJPM - CDI H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:32:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l’assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l’environnement social, la situation des usagers afin d’établir le plan d’action à mettre en œuvre, Définir les axes d’intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes, Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers, Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne, Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir, Développer l’autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile, Vérifier l’adaptation des dispositifs d’accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers, Accompagner la famille dans l’exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers, Effectuer des demandes d’ouverture des droits et de prestation sociale, Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers, Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges, Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée, Dresser l’inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers, Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins, Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse), Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs, Participer aux groupes de travail avec les services de l’Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l’intervention social ou juridique Techniques de conduite d’entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d’action sociale Techniques d’animation individuelle et collective Technique d’écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d’enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36138 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 04 Aug 2026 10:26:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35946 - Référent parcours et sortie du dispositif ACT – poste transversal H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:34:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans un contexte de tension sur l’accès au logement et à l’hébergement, nous renforçons notre organisation par la création d’un poste transversal, prioritairement centré sur la préparation, l’anticipation et la sécurisation des sorties du dispositif ACT. Le poste est d’abord pensé pour les ACT Marseille, avec une vocation à évoluer progressivement vers Aix-en-Provence, dans une logique d’appui transversal aux équipes. Il vise à soutenir la fluidité des parcours, à éviter les situations d’enlisement et à accompagner les personnes vers des solutions adaptées de droit commun. Un poste transversal centré sur la sortie du dispositif ACT Évaluer dès l’admission les perspectives de sortie. Concrètement : repérer dès l’entrée dans le dispositif la situation administrative, les ressources, les droits ouverts ou à ouvrir, les freins au logement et les premières pistes de relais possibles en binôme avec le travailleur social réfèrent. Construire avec la personne un projet de sortie réaliste et progressif. Formaliser avec la personne un plan d’action simple : démarches à réaliser, partenaires à contacter, documents à réunir, échéances à suivre et points d’étape réguliers. Définir les étapes intermédiaires favorisant l’autonomie. Accompagner la personne dans une logique de « faire avec » : préparer les appels, réaliser certaines démarches ensemble, puis encourager progressivement la personne à les effectuer seule lorsque cela est possible. Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé. Intervenir en appui des équipes sociales des différents sites, dans une logique transversale, afin de renforcer l’anticipation des sorties et l’harmonisation des pratiques. Assurer quelques suivis sociaux directs ciblés, ou à titre temporaire lors d’absences de travailleurs sociaux, afin de garantir la continuité de l’accompagnement sans modifier le positionnement transversal du poste. Accès au logement et à l’hébergement Mobiliser l’ensemble des dispositifs de droit commun et spécialisés et les ressources des personnes Développer les relations avec le SIAO Assurer le suivi des demandes DALO, DAHO, SIAO et des dossiers logement. Favoriser l’accès et le maintien dans le logement. Mettre en œuvre, dans une logique de « faire avec », des démarches très pratiques de recherche de logement Accompagner les personnes dans la découverte de nouveaux territoires lorsque cela peut favoriser leur projet de sortie. Coordination partenariale Animer le réseau des partenaires impliqués dans la sortie. Assurer la continuité des parcours et la transmission des informations utiles. Participer aux réunions de synthèse et de coordination. Contribuer au développement des partenariats territoriaux. Exemples d’actions : travailler en lien étroit avec le SIAO. Suivi de l’activité Assurer le reporting des situations en attente de sortie. Identifier les freins à la fluidité du dispositif. Proposer des actions d’amélioration des parcours.

· Travailleur social expérimenté, titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de CESF. · Profil de type AVDL et/ou IML, avec une expérience confirmée dans l’accompagnement vers et dans le logement, la sécurisation des parcours résidentiels et la mobilisation des dispositifs logement, hébergement et insertion, notamment SIAO, DALO, DAHO, bailleurs sociaux, pensions de famille, intermédiation locative et dispositifs de droit commun. Expérience auprès de publics en situation de précarité et/ou de maladie chronique. Connaissance RDR, droits des étrangers, … · Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, avec un fort ancrage partenarial et un réseau professionnel déjà constitué sur les champs du logement, de l’hébergement, de l’insertion et de l’accès aux droits. · Capacité à travailler en position d’appui, à structurer des démarches de sortie, à aller vers les partenaires et à soutenir les équipes sans se substituer à elles. Autonomie, sens de l’initiative et qualités rédactionnelles. PERMIS B exigé.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36092 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Fri, 31 Jul 2026 08:37:22 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarités. Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il travaille sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les Travailleurs sociaux. Il prend en charge: 1/ La gestion opérationnelle des mouvements immobiliers auprès des propriétaires à l'entrée et à la sortie: · Gérer les prises de contact avec les Propriétaire-Bailleurs · Etablir les contrats de location · Réaliser les Etats des Lieux d’Entrée et de sortie avec les Propriétaire-Bailleurs · Réaliser des Visites à Domicile et des diagnostics techniques de pré-restitution · Gérer le suivi logistique des travaux de remise en état avant restitution · Assurer le suivi et le respect des délais des restitutions des logements aux propriétaires dans le respect des procédures · Participer au suivi des Dépôts de Garantie en lien avec la Gestion Locative et le Service Comptable 2/ La gestion opérationnelle des entrées et sorties des occupants : · Informer de la remise à disposition des logements · Veiller au bon circuit de l'information en lien avec l'assistante administrative · Superviser et veiller au bon déroulement des EDL (lien avec les prestataires, préparation des documents nécessaires et des clés...) · Contrôler et respecter les dates de préavis des occupants · Réaliser des diagnostics techniques et anticiper les remises en état nécessaires · Réaliser l’Etat des Lieux de Sortie des occupants · Superviser les travaux à l’issue de la libération des lieux 3/ La gestion technique du parc immobilier : · Traiter les réclamations techniques (occupants, tiers, propriétaires, …) · Superviser les interventions techniques nécessitant l’expertise de prestataires externes · Garantir la sécurité et l’hygiène des logements en gestion · Gérer les sinistres et les remises en état · Elaborer les Bons d’Engagement de Dépenses et permettre leur traitement comptable (refacturations, …) 4/ Participer à la mission d'accompagnement vers et dans le logement : · Garantir le bon entretien locatif courant des logements en gestion · Réaliser des Visites à Domicile Techniques en cours d’occupation · Participation à l’accompagnement des ménages dans l’apprentissage du Savoir Habiter ·sensibiliser les occupants sortants à leurs responsabilités locatives

Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Un excellent relationnel (dialogue, écoute) est nécessaire dans les relations que vous entretenez avec les familles occupantes et les propriétaires. Une bonne connaissance de Word et Excel est appréciée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36076 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR BOBIGNY (93) H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:40:17 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de BOBIGNY (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : BOBIGNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36074 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR MONTREUIL (93) H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:33:33 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de MONTREUIL (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTREUIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36073 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR SARTROUVILLE (78) H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:29:38 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de CHATOU (78). Vous interviendrez sur le secteur de SARTROUVILLE (78). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SARTROUVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36072 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR HERBLAY (95) H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:24:32 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de CERGY (95). Vous interviendrez sur le secteur de HERBLAY (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HERBLAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36071 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR DOMONT (95) H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:20:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de CERGY (95). Vous interviendrez sur le secteur de DOMONT (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : DOMONT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36070 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR CERGY (95) H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:16:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de CERGY (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Travailleur·se social·e référent·e-35419 - Travailleur social / Travailleuse sociale H/F

Wed, 29 Jul 2026 17:34:24 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) Essonne, situé à Ris-Orangis, accueille et accompagne 243 personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI), orientées par l’OFII. Le dispositif propose un hébergement en logements autonomes, répartis en diffus sur l’ensemble du département de l’Essonne, et assure un accompagnement global visant l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Contexte et missions Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, et placé·e sous la responsabilité de la Cheffe de service et de la Directrice du CPH, vous assurez l’accompagnement social global des personnes bénéficiaires de la protection internationale, dans le respect des procédures en vigueur et du projet d’établissement. Ses missions principales auprès d’un public Bénéficiaire de la Protection Internationale, au sein du CPH ESSONNE sont : 1. Accompagnement individuel Évaluer la situation et les besoins des résidents dès leur arrivée. Construire, mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé de chaque personne, en cohérence avec le projet d’établissement. Accompagner l’ouverture et le maintien des droits sociaux (santé, logement, emploi, formation, ressources). Soutenir les démarches administratives, juridiques et professionnelles des bénéficiaires. Garantir la traçabilité et le suivi des parcours dans le dossier social. 2. Développement de l’autonomie et de l’insertion Conseiller et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, apprentissage du français, santé, citoyenneté). Mobiliser leurs compétences et ressources personnelles afin de renforcer leur autonomie. Prévenir les situations de rupture et favoriser l’intégration sociale et citoyenne. 3. Actions collectives Concevoir, proposer et mettre en place des ateliers collectifs (informations pratiques, ateliers emploi, santé, vie quotidienne, culture). Participer à l’organisation d’activités favorisant la socialisation et le vivre-ensemble (sorties, rencontres, événements interculturels). Évaluer régulièrement l’impact de ces actions collectives et ajuster les propositions. 4. Travail en partenariat et en réseau Développer et entretenir des relations avec les acteurs du territoire : structures d’insertion, organismes de formation, entreprises, institutions, associations locales. Faciliter l’accès aux ressources du territoire et orienter les résidents vers les bons interlocuteurs. 5. Vie institutionnelle et travail en équipe Participer aux réunions d’équipe, de synthèse et aux instances institutionnelles. Assurer un travail en transversalité avec les autres professionnels du CPH (psychologue, CIP, moniteurs éducateurs, etc.). Rédiger des bilans, notes sociales et rapports d’activité. Contribuer activement à la dynamique collective et au projet d’établissement. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et du projet d’établissement

Diplôme exigé : Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES), d’Assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) exigé.( BAC + 3 ans) Expérience : 3 ans minimum dans le secteur de l’hébergement et de l’asile de préférence SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Connaissance et respect de la réglementation propre à l’intervention sociale et aux ESMS. Connaissance du projet d’établissement Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes accompagnées Savoir organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Savoir concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation) Savoir élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et développer des actions communes Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet Savoir développer ses connaissances professionnelles Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...) Savoir gérer des crises et des conflits de manière adaptée Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit SAVOIR-ETRE Sens des initiatives et de l’organisation Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d’initiative
Ville : RIS ORANGIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36041 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F H/F

Wed, 29 Jul 2026 13:17:24 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel. - Contribuer au premier accueil des usagers. - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner les résidents dans les démarches administratives. - Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire. - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives/évenements/ ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention. - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019 -Rédaction du rapport d’activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction -Compléter l’ensemble des indicateurs au quotidien

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers . Permis B indispensable
Ville : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4