RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Category : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION, INFORMATIQUE / WEB, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL, MANAGEMENT AUTRE, MEDECINE, TRANSPORTS

Travailleur social -36171 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:11:10 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées.

Diplôme bac+3 (profil ASS, DEES, DECESF)
Location : Ris-Orangis
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

Travailleur social -36172 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:10:23 Z

DIRBISCA0626-35435 - DIRECTEUR.RICE H/F

Fri, 07 Aug 2026 12:36:40 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) du Groupe SOS Solidarités, ouvert à Biscarrosse, est un établissement spécialisé pour l’hébergement des demandeurs d’asile durant le temps d’examen de leur demande d’asile. Les personnes sont orientées vers le centre par l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration) et sont accompagnées par des intervenants sociaux, tout au long de la procédure, pour les actes de la vie quotidienne et pour les démarches auprès des diverses administrations (préfecture, OFPRA). Le CADA accueille 139 personnes dans des appartements en diffus (personnes isolées, adultes seuls avec enfants, couples avec enfants, couples sans enfants) à Biscarrosse et Parentis en born. Nous recrutons un/e Directeur/trice. Le/la Directeur/rice assure la bonne gestion des établissements confiés. Il/elle est garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, du bon fonctionnement, de la pérennité et du développement des activités dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Il / elle est responsable de la qualité d’accueil, de l’hygiène et de la sécurité au sein des services et des prestations d’accompagnement proposées aux personnes accompagnées. Pour assurer l’ensemble de ses missions, il/ elle s’appuie sur son équipe de 8 personnes ainsi que des fonctions supports. Le/la Directeur/trice assure les missions suivantes : · Mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement · Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière des établissements · Organiser le fonctionnement des établissements dans le respect des règles d’hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes · Développer les partenariats et le travail en réseau aussi bien en interne qu’en externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publiques). · Assurer le reporting de son activité Le/la Directeur/trice travaillera en lien avec la Direction du CADA de Dax sur le territoire des Landes.

CAFERUIS, CAFDES, Master 1 ou Master 2 en Gestion des établissements sanitaires et sociaux Connaissance et intérêt pour le secteur de l’asile et de l’intégration Expérience appréciée de 2/3 ans sur un poste de management de structure sociale Maitrise des outils Pack office Permis de conduire SAVOIR-ETRE Autonomie, rigueur, sens de la planification,sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité SAVOIR-FAIRE Maîtrise la législation propre à son secteur d’activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines. Maîtrise les techniques de communication, de management. Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène des établissements. Capacité de conduire des projets. Gestion des priorités et des urgences Adaptabilité/flexibilité Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Location : BISCARROSSE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Anglais : Scolaire

2026-35662 - CHARGE.E DE GESTION FINANCIERE H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:33:30 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/FINANCE / TREASURY OFFICER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier du Secteur, le·la chargé(e) de gestion financière assure le pilotage administratif et financier des associations dont il·elle assure le suivi, en fonction de leurs besoins. Il·elle est responsable de la gestion d’un portefeuille de projets et accompagne les entités sur le terrain en lien avec le siège. À ce titre, il·elle intervient sur diverses missions, notamment le contrôle de gestion, l’élaboration et le suivi des rapports financiers, ainsi que l’appui aux activités administratives et financières. 1. Suivi administratif et financier des projets et soutien aux associations · Assurer le suivi administratif et financier des associations de son portefeuille, en fonction de leurs besoins et des priorités définies avec la Direction administrative et financière et la direction générale des entités. · Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des budgets des associations et des projets financés. · Participer au suivi et à la planification de la trésorerie des associations de son portefeuille, en veillant à l'adéquation entre les besoins de financement et les ressources disponibles. · Produire les tableaux de bord financiers et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. · Contrôler la bonne application des procédures administratives, financières et des exigences des bailleurs de fonds. · Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires, des révisions et des clôtures financières. 2. Contrôle de gestion et reporting financier · Réaliser le contrôle budgétaire et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. · Consolider et vérifier les rapports financiers destinés aux bailleurs, partenaires et instances internes. · Garantir la fiabilité des données financières et la qualité des reportings. · Contribuer aux audits financiers en préparant les pièces justificatives et en assurant le suivi des recommandations. · Participer à l'amélioration des outils de suivi financier et des procédures internes. 3. Accompagnement des associations et appui au siège · Accompagner les équipes des associations dans la gestion administrative et financière de leurs activités et projets. · Apporter un appui technique sur les questions budgétaires, comptables et financières. · Participer à la diffusion des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences des financeurs. · Contribuer au renforcement des compétences des équipes terrain et des équipes non financières du siège en matière de gestion administrative et financière, notamment par la formation, le partage d'outils et l'accompagnement méthodologique. · Collaborer avec les différents services du siège afin de garantir une gestion financière cohérente et sécurisée.

v Diplôme : Bac +5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, gestion ou équivalent. v Expérience : minimum 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans une ONG, une association ou un environnement international v Solide maîtrise de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion, de la comptabilité et du reporting financier. v Bonne connaissance de la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels et de leurs exigences en matière de suivi financier. v Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels de gestion financière et comptable. v Capacité à analyser des données financières, à élaborer des tableaux de bord et à formuler des recommandations. v Aptitude à accompagner et à renforcer les compétences des équipes opérationnelles sur les aspects administratifs et financiers. v Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. v Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéances. v Excellentes qualités relationnelles, sens du service, pédagogie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. v Esprit d'analyse, autonomie, proactivité et capacité à prioriser les activités. v Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36205 - Mayotte - CHARGE·E ADMINISTRATION, FINANCES & LOGISTIQUE H/F

Fri, 07 Aug 2026 07:23:28 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/FINANCE / TREASURY OFFICER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale Mayotte, le·la chargé·e administration, finances et logistique contribue à la réalisation des projets de Santé Sud en assurant la bonne gestion administrative et financière, en collaboration avec les équipes siège et terrain. Il·elle réalise le suivi financier des projets et appui la Coordinatrice Mayotte dans ses missions. Il·elle assure également le suivi logistique des projets, en lien avec la Coordinatrice Mayotte et l’équipe de médiateur·rices. Missions principales I. Comptabilité Recueil, contrôle et saisie des pièces comptables et des dépenses Gestion de la trésorerie et émission des appels de fonds trimestriels II. Logistique Fonctionnement quotidien de la représentation (achats, stocks, factures, maintenance) Appui logistique aux activités des projet III. Appui à la gestion financière des projets Contribution aux demandes de subventions et suivi des engagements bailleurs Suivi budgétaire des projets et appui aux rapports financiers bailleurs IV. Audit et contrôle interne Contrôle interne, appui aux audits externes et à la certification des comptes V. Développement de l'association Contribution au pilotage budgétaire, aux tableaux de bord et aux procédures administratives et financières

Forrmation & expérience Formation supérieure (Bac+3) en gestion, comptabilité, administration ou logistique Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'une ONG, association ou organisation internationale Une expérience en mission terrain ou en contexte international est un atout apprécié Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, formules, TCD) Connaissances en comptabilité générale et/ou analytique oui Notions de gestion budgétaire et de suivi financier de projets (idéalement bailleurs institutionnels : AFD, UE, ONU…) Connaissance des procédures logistiques et/ou des achats est un plus La lettre de motivation est obligatoire : toute candidature qui n'en comporterait pas ne sera pas traitée en priorité. Merci de la joindre avec votre CV dans un seul et même fichier PDF.
Location : Mayotte
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35615 - ASSISTANT.E SOCIAL.E / CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Thu, 06 Aug 2026 13:02:20 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun. 🤝 L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être CESF ou Assistant.e de service social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S. · Diagnostic – évaluation des situations. Ecrit des notes CDRDH et note bilan à 30 jours pour toutes les situations où l’assistant social est référent. · Mise en place du projet personnalisé pour chaque personne accueillie et du contrat de séjour. · Participation à l’élaboration d’actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. · Participer à des formation internes et externes afin de maintenir un niveau de connaissance et une remise à niveau des pratiques professionnelles tout au long de son contrat. · Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d’informations générales : - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S. · Connaissance pointue de la protection de l’enfance et des partenaires en lien avec l’ASE sur le territoire. Être un relais pour l’équipe lors des échanges et des notes d’IP pour favoriser l’intérêt supérieur de l’enfant. · Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l’échange de pratiques professionnelles. · Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité du C.H.R.S. et des outils d’évaluation. · Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d’établissement). · Animer des ateliers sur différentes thématiques en vue de l’insertion des hébergés, de l’intégration dans le groupe et de l’amélioration de l’image de soi. · Favoriser l’expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information. Horaire de journée temps partiel à convenir ensemble. Permis B exigé.

Compétences : Diplôme d'Etat CESF / ASS exigé - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Location : evreux
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

MEDECIN ADDICTOLOGUE ELSA H/F CDI-35240 - MEDECIN ADDICTOLOGUE ELSA - CDI Temps partiel H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:42:35 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (département du Rhône 69), nous recherchons un Médecin Addictologue H/F intervenant sur l'équipe mobile ELSA, en CDI à temps partiel 50%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intervenez au sein de notre équipe mobile ELSA, sur différents établissements, en étant rattaché à l'Hôpital de l'Arbresle. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 2 médecins, de 2 IDE, d'une secrétaire médicale et d'un sage femme. Vos missions : • Proposer un avis addictologique et une prise en charge adaptée aux patients consultants ou hospitalisés présentant une conduite addictive avec ou sans produit, • Prescrire les examens et traitements nécessaires dans son champ de compétences, • Assurer une traçabilité écrite sur les dossiers patients sur le logiciel métier de la structure et orale auprès des équipes, puis sur le logiciel métier de l’Hôpital de l’Arbresle (logiciel Hopital Manager HM), • Assurer le lien avec le médecin traitant, les médecins spécialistes, les équipes hospitalières, les associations médico-sociales, les CSAPA, la PMI, ou tout autre intervenant impliqué dans la prise en charge des patients avec l’accord de ceux-ci, • Sensibiliser et former les équipes de soins à la problématique des addictions et aux enjeux de santé publique, • Dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, participer à l’évaluation du dispositif et proposer des actions d’amélioration. Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Location : L'Arbresle 69
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-36032 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:59:25 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Platanes et sa RA Les Marronniers de STIRING-WENDEL (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 66 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 5 hébergements temporaires. La Résidence Autonomie compte 32 logements. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : STIRING-WENDEL
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36034 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:35:02 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Peupliers de PETITE ROSSELLE (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : PETITE ROSSELLE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36182 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:20:18 Z

Job : IT / WEB/HEAD OF INFORMATION SYSTEMS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Metz
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36181 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Thu, 06 Aug 2026 06:54:44 Z

Job : IT / WEB/HEAD OF INFORMATION SYSTEMS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Issy-Les-Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36169 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 05 Aug 2026 12:43:13 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Glénans de HAUTE-GOULAINE (44), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.2 etp. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : HAUTE-GOULAINE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36166 - MEDECIN SPECIALISTE USP TEMPS PLEIN OU PARTIEL H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:46:35 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le Groupe SOS Santé : Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l'Hôpital Jean Jaurès l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités : SMR : Polyvalent & Gériatrique, Hématologie, Infectiologie ainsi qu'une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d'imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Dans le cadre de développement de projets (ouverture de lits, équipe mobile et HDJ soins palliatifs), le service USP de l’Hôpital Jean Jaurès recherche un Médecin à temps plein ou temps partiel. Missions : ● dispenser aux patients les soins actifs et continus dans une approche globale de prise en charge, de respect de la personne en tenant compte des particularités de situation, ● mettre en œuvre toutes les actions dans un esprit d’interdisciplinarité et pluridisciplinaire, ● mettre en place les moyens nécessaires au soutien de l’entourage. La structure dispose de 40 lits autorisés L’établissement dispose d’un pool de médecins pour le week-end et la nuit. Astreintes téléphoniques le weekend - 1 fois tous les 2 mois selon effectif Une astreinte téléphonique « semaine » rémunérée est à prévoir 4 fois par mois, soit 1 par semaine de 19h à 08h.

POSTE TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL Profil : Médecin toute spécialité avec DUSP ou DIUSP, DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques », ou expérience Soins Palliatifs. Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel. Savoir-être : ● Aptitudes fortes à travailler en équipe et en interdisciplinarité, tout en ayant une capacité à travailler en autonomie ● Qualités relationnelles fortes auprès des patients et des familles ● Adhésion aux valeurs de l'établissement et du groupe de solidarité sociale et de qualité des soins pour tous. ● Sensibilité à la gestion de la douleur, humilité, réflexion éthique.
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36164 - MEDECIN HEMATOLOGUE EN CDI A TEMPS PLEIN H/F

Wed, 05 Aug 2026 11:44:33 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Hôpital Jean Jaurès - Paris 19e Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et HDJ Hématologie de l'Hôpital Jean Jaurès recrute un médecin en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2026. Rejoignez un service de référence en réadaptation hématologique L'Hôpital Jean Jaurès est un établissement privé à but non lucratif de 150 lits, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, à proximité immédiate de la Villette. Établissement ESPIC, il appartient au Groupe SOS Santé : Entreprendre au profit de tous - Groupe SOS L'Hôpital comprend également : - Un SMR Polyvalent Gériatrie (60 lits) - Un SMR Infectiologie (20 lits) - Une unité de Soins Palliatifs (30 lits), avec Équipe mobile de Soins Palliatifs et Hôpital de Jour) Le service Hématologie (SMR / Médecine / Hôpital de Jour) Le service accueille des patients adressés par l'ensemble des grands centres d'hématologies franciliens, notamment : Saint-Louis, Cochin, Necker, Pitié-Salpêtrière, Curie, Saint-Joseph, Henri Mondor, Avicennes, Saint-Antoine, Gustave Roussy... Composition du service : . SMR Hématologie : 29 lits d'Hospitalisation Complète, ainsi que quelques lits de médecine . Hôpital de Jour de 3 places, ouverts en 2024 (environ 6 patients et 130 séances actuellement) Activités principales Prise en charge de toutes les hémopathies malignes . Administration de traitements sous-cutanés et chimiothérapies orales (Azacitidine, Bortézomib, Daratumumab...) . Surveillance des intercures de chimiothérapie . Réhabilitation et suivi post-greffe (allo et auto) . Réhabilitation et suivi post-CAR-T cells et anticorps bispécifiques . Prise en charge des complications infectieuses et hématologiques . Soutien transfusionnel . Éducation thérapeutique du patient (ETP) Une prise en charge pluridisciplinaire complète Le service s'appuie sur une équipe expérimentée et engagée : Équipe médicale - 3 médecins présents quotidiennement du lundi au vendredi - Staffs hebdomadaires - Horaires de journée (environ 9h-18h) Organisation particulièrement attractive ✅Aucune garde ✅Aucune astreinte sur place (notamment le week-end) ✅Astreinte téléphonique ponctuelle possible ✅Continuité des soins assurée par une équipe externe dédiée aux gardes de nuit et de week-end Plateau technique Scanner (TDM) et IRM disponibles au sein de l'établissement (accès rapide aux examens d'imagerie) Équipe soignante . 1 cadre de santé . 2 IDEC HDJ . 3 IDE par jour . 2 à 3 Aides-Soignants par jour Professionnel de rééducation et de support . 2 kinésithérapeutes . 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée . 1 Psychomotricienne . 1 Ergothérapeute . 2 Orthophonistes . 1 Diététicienne . 1 Psychologue . 1 Assistante sociale . 1 Patiente partenaire . 1 Socio esthéticienne . 1 Secrétaire à temps plein

Médecin thésé(e), titulaire d'un : - DES d'Hématologie Clinique - DES d'Immunologie, - DES de Médecine Interne, - DES de Maladies Infectieuses, - Ou DES de Médecine Générale, disposant d'une expérience significative en Hématologie Clinique adulte.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35230 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:10:10 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées.

Diplôme bac+3 (profil ASS, DEES, DECESF)
Location : 102 rue Amelot 75011 Paris
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-36155 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Tue, 04 Aug 2026 22:48:08 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
La MAS Francis de Pressense, accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Vos missions principales sont les suivantes : - Identifier le contexte de vie de la personne et ses difficultés et potentialités. - Accompagner physiquement et psychologiquement les personnes dans les actes de la vie quotidienne. - Dispenser des soins d'hygiène et de confort. - Accompagner la personne avec les aides techniques (déambulateur) ou sur l'installation de matériel, et sur le réglage de mobilier… - Aider à la prise et à la distribution des repas. - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement. - Identifier les changements d'état de la personne et en informe les équipes soignantes et éducatives et le cas échéant médicales.

SAVOIR-ETRE : Sens de l'écoute, sens du contact, disponibilité, patience, discrétion SAVOIR-FAIRE : Aide à la vie quotidienne des personnes handicapées Maîtrise des connaissances théoriques Maîtrise des règles d'hygiène, des gestes d'urgence et de secours.
Location : SAINT-DENIS
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-36156 - TRAVAILLEUR SOCIAL / CESF / ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:43:28 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL AND FAMILY ECONOMY ADVISOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
La MAS Francis de Pressensé, , accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Le poste : Notre établissement médicosocial recherche un travailleur social ou un conseiller en économie sociale et familiale ou un profil d'assistant social. Il.Elle joue un rôle crucial au sein de notre structure médico-sociale dédiée aux personnes en situation de polyhandicap. Il.Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour apporter un soutien social, émotionnel et administratif aux résidents, ainsi qu'à leurs familles. Son rôle est essentiel pour faciliter leur intégration sociale, améliorer leur qualité de vie et promouvoir leur autonomie. Tâches administratives diverses : - Evaluation des besoins sociaux - Elaborer de plans d'intervention - Accompagnement des familles - Liaisons avec les partenaires externes - Gestion des dossiers sociaux - Sensibilisation et formation - Organisation des réunions Il.Elle fait partie de l'équipe administrative et soins, et placé sous la supervision de la direction.

Compétences : Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) / Assistant social ou équivalent Excellence compétences en communication et en écoute active. Capacité de travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des réglementations en matière de handicap Sens de l'organisation Idéalement, première expérience souhaitée sur un poste de conseiller en économie sociale ou familiale.
Location : SAINT-DENIS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-36149 - Pedopsychiatre H/F

Tue, 04 Aug 2026 14:35:21 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
- Lors des entretiens individuels qu'il réalise avec les personnes accompagnées et ou ses proches, prendre en charge l’enfant ou l’adolescent, ou s'assurer que les soins psychiatriques, psychologiques requis, ainsi que les rééducations lui soient effectivement dispensées. Dans le cadre de l’accompagnement institutionnel : - Créer ou susciter avec les moyens de l'institution un réseau de soins coordonnés centré sur la prise en charge de l’enfant ou de l’adolescent, et en concertation avec sa famille, ou ses représentants légaux, en articulant les plans, éducatif, pédagogique et psychologique. - Prescrire les soins et les actions thérapeutiques nécessaires, s'assurer de leur suivi et de leur évaluation. - Faciliter la cohérence des actions pluridisciplinaires individuelles ou de groupe entreprises auprès des personnes accompagnées et de leur famille en participant aux réunions nécessaires (équipes éducatives…) à la réalisation des projets individualisés. - Intervenir dans l'élaboration du projet individualisé global en proposant une lecture dynamique à partir du niveau événementiel et des RBPP - Soutenir avec l'ensemble des professionnels concernés le travail des usagers leur permettant de libérer leurs capacités maturatives. - Organiser le travail de liaison nécessaire avec l'équipe de soins somatiques. - Participer à l’instruction des dossiers de demandes et à la réalisation des procédures d’admission. - Prendre part à la constitution des dossiers d'orientations et aux procédures de sortie de l'établissement y compris dans les situations d'urgence.

Diplômes exigés : Diplôme d’état de docteur en médecine Diplôme d’études spécialisées en psychiatrie Diplôme d’étude spécialisées complémentaire de psychiatrie de l’adolescent et de l’enfant Permis B exigé
Location : SETE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36143 - Délégué.e à la tutelle - MJPM - CDI H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:32:37 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL AND FAMILY ECONOMY ADVISOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l’assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l’environnement social, la situation des usagers afin d’établir le plan d’action à mettre en œuvre, Définir les axes d’intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes, Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers, Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne, Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir, Développer l’autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile, Vérifier l’adaptation des dispositifs d’accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers, Accompagner la famille dans l’exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers, Effectuer des demandes d’ouverture des droits et de prestation sociale, Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers, Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges, Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée, Dresser l’inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers, Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins, Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse), Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs, Participer aux groupes de travail avec les services de l’Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l’intervention social ou juridique Techniques de conduite d’entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d’action sociale Techniques d’animation individuelle et collective Technique d’écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d’enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Location : Mamoudzou (Mayotte)
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Professionnel

2026-36139 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 04 Aug 2026 11:44:40 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération. Missionné par les magistrats du Parquet, le SIE-RP (Service d’investigation éducative de Réparation Pénale) propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. MISSIONS : Garant de la mise en œuvre des projets d’établissements et services en assurant : la gestion stratégique et partenariale des établissements. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière des établissements. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services. Veiller à la sécurité des jeunes, des professionnels et des locaux. La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.En lien avec le service Ressources Humaines vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein des établissements. Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes. Évaluation, qualité et reporting • Suivre les indicateurs d’activité • Rédiger les rapports destinés aux autorités de contrôle. • Conduire des démarches qualité et des actions d’amélioration continue. Relations institutionnelles et partenariats • Représenter les établissements auprès des magistrats, du parquet, de la direction territoriale, des élus, des partenaires institutionnels. • Négocier et formaliser les partenariats structurants • Assurer le lien stratégique avec les autorités de contrôle et de financement

Profil : • Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. • Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pré requis • Titulaire d’un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-être • Aisance relationnelle • Sens de l’éthique • Grande disponibilité • Avoir le sens du service associatif et de l’utilité sociale • Avoir une grande aptitude à l’écoute et la concertation et à la négociation Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Cadre Durée : CDD d’1 mois
Location : LA PLAINE DES CAFRES
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus