Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : INFORMATIQUE / WEB, JURIDIQUE

2026-32871 - Directeur Juridique Adjoint H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:17:18 Z

Métier : JURIDIQUE/DIRECTEUR.RICE JURIDIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions: En véritable bras droit de la Directrice Juridique Groupe, vous prenez en charge la coordination et la montée en compétence des équipes juridiques, tout en garantissant la sécurité juridique et contractuelle des activités du Groupe. Vous intervenez sur des dossiers stratégiques, complexes et multidisciplinaires : droit des sociétés, vie statutaire, associations fusions, restructurations et opérations de croissance externe contrats, partenariats, mécénat propriété intellectuelle droit public / action sociale et santé Vous contribuez activement à structurer les outils, process et modèles juridiques, et à diffuser une véritable culture de conformité auprès des directions opérationnelles. Vos responsabilités clés Manager et animer les juristes intervenant sur un large périmètre thématique Piloter la charge et les priorités des équipes Apporter une expertise juridique de haut niveau aux directions Co‑négocier et valider les actes à forts enjeux Contribuer au suivi des contentieux Assurer un reporting régulier et fiable Participer aux projets de transformation, d’harmonisation et de qualité juridique

Votre profil Master 2 en droit (affaires, privé, économique ou équivalent) Maîtrise solide du droit des affaires, droit des sociétés, droit des associations, contrats, et idéalement droit public / santé-action sociale Expérience confirmée en management d’équipes juridiques Capacité à accompagner des dossiers complexes et sensibles Leadership naturel, posture de business partner, sens de la pédagogie Rigueur, fiabilité, confidentialité, éthique et excellentes qualités rédactionnelles
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Juriste Droit social-34286 - Juriste droit social Paris 11ème H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:18:31 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Juriste en droit social : Intervention sur l’ensemble des relations, individuelles et collectives, de son périmètre Relations individuelles : Conseil et accompagnement des Directions d'établissements et des équipes RH de proximité Support à l'embauche, contractualisation/délégation de pouvoir, rémunération, suivi période d'essai… Questions tout au long de la vie du contrat : temps de travail, mobilité pro et/ou géographique, gestion des absences et/ou situation de souffrance au travail, problématique de paie de prévoyance de mutuelle Analyse et suivi de dossiers individuels : situations particulières, procédures disciplinaires, reclassement, rupture, pré-contentieux, contentieux (dont provisions) Relations collectives : Élections, suivi des mandats ODJ CSE et réponses aux questions CSE Questions d’ordre collectif propre à l’établissement Prévoyance et mutuelle : au niveau du périmètre (acte fondateur, IRP, documentation,…) CSE Central (tournant par année, en binôme) Participer aux réflexions sur les NAO et contribuer à la rédaction des accords TRANSVERSE • Veille juridique, réalisation d'études spécifiques (notes d'information, chartes,…) et alimentation de la base de données à destination des directions d'établissement et équipes RH de proximité. • Animation et création de formations sur divers sujets, notamment en accompagnement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés mais aussi en mise à jour et sur les nouveautés légales et conventionnelle avec cas pratiques et outils pragmatiques ; • Participation à des audits (reprise d'établissement, situation particulière). • Intervention en expertise juridique auprès du service paie et contribution à des projets transverses.

Vous êtes Impérativement : - diplômé-e d'une formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social et justifiez de solides connaissances en matière de droit du travail. - Doté-e d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34216 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:44:30 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34215 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:40:11 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33080 - COORDINATEUR JURIDIQUE - CRA H/F

Fri, 03 Apr 2026 09:18:55 Z

Métier : JURIDIQUE/RESPONSABLE JURIDIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association recrute pour son service Centre de Rétention Administrative (CRA), Un coordinateur Juridique H/F en CDD de 2 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : 1. La coordination de l’accompagnement juridique des bénéficiaires des dispositifs : · Travailler en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe éducative pour garantir un accompagnement global et cohérent. · Gérer les appels téléphoniques, courriels dans le cadre des accompagnements. · Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique. · Assurer le reporting du suivi juridique des accompagnements effectués. 2. Rédaction et mise en forme de documents juridiques : · Savoir rédiger et mettre en forme divers documents juridiques. · Préparer des modèles de documents standards et des formulaires. 3. Suivi des dossiers juridiques : · Accompagner et coordonner toutes les démarches juridiques : constitution de dossiers contentieux et asile · Assurer la gestion, la constitution, et la mise à jour des dossiers juridiques. · Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales. · Assurer une veille juridique et mettre en place des actions d'information à destination des professionnels et/ou des personnes accompagnées. 4. Assistance dans les procédures judiciaires : · Développer et animer un réseau partenarial local (avocats, traducteurs, associations.). · Être référent en droit des étrangers au sein du service juridique 5. Recherche juridique et veille : · Effectuer des recherches documentaires et juridiques pour aider à la préparation des dossiers. · Assurer une veille juridique pour tenir informé le service des évolutions législatives, réglementaires, ou jurisprudentielles.

Profil requis pour le poste Formation : Diplôme : Master en droit des réfugiés et/ou droit international Compétences : Solides connaissances juridiques Bonne compréhension des bases du droit et des procédures juridiques Maîtrise des termes juridiques Expérience dans la gestion de dossiers juridiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Utilisation de logiciels de gestion de documents juridiques Capacité à rédiger des documents juridiques, des correspondances et des comptes rendus Maîtrise du langage juridique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 2 mois à temps plein Date de démarrage : 01/05/2026 au 30/06/2026 Lieu de travail : PAMANDZI (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Pamandzi (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-33077 - JURISTE - CRA H/F

Fri, 03 Apr 2026 08:12:50 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association recrute pour service Centre de Rétention Administrative (CRA), Un Juriste H/F en CDD de 2 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la chef de service et du coordonnateur juridique, vous aurez pour principales missions : 1. Accueil et accompagnement juridique et Gestion des dossiers : · Recevoir les personnes retenues, conduire des entretiens individuels et établir un diagnostic de leur situation juridique · Informer les personnes retenues sur leur situation, leurs droits et les procédures applicables · Constituer et suivre les dossiers administratifs et juridiques · Renseigner et mettre à jour la base de données interne · Collecter et vérifier les pièces nécessaires aux différentes procédures 2. Rédaction et suivi des procédures juridiques : · Rédiger et transmettre les requêtes juridiques au nom des personnes retenues auprès des juridictions compétentes : · Juridictions judiciaires (Juge des libertés et de la détention, Cour d’appel) · Juridictions administratives (Tribunal administratif, Cour européenne des droits de l’homme) · Accompagner les personnes retenues dans la rédaction de leurs demandes d’asile 3. Coordination et relations partenariales : · Assurer les relations avec les intervenants internes aux centres de rétention (service médical, forces de l’ordre, greffe, agents de l’OFII) · Développer et entretenir les liens avec les partenaires extérieurs (associations, avocats, travailleurs sociaux, etc.) 4. Le ou la juriste peut également être amenée à participer aux actions suivantes : · Réaliser une veille et des recherches juridiques · Mettre à jour les outils et trames juridiques · Rédiger des requêtes juridiques complexes · Assurer la mise à jour régulière des bases de données · Participer à la rédaction du rapport annuel inter-associatif · Apporter un appui aux autres juristes dans leurs missions quotidiennes Assurer la remontée d’informations auprès de la coordinatrice d’équipe et de la responsable du pôle juridique

Profil requis pour le poste : · Diplôme requis : Master en droit des réfugiés / droit international · Expérience auprès de personnes vulnérables et/ou privées de liberté. Compétences : · Maitrise du droit asile et droit relatif au séjour des étrangers · Intérêt et connaissance de l’accompagnement auprès d’un public vulnérable, en grande précarité et/ou privé de liberté (CRA) · Expérience dans le secteur associatif et protection enfance est vivement souhaité · Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique (Pack Office) · Pratique du shimaorais vivement souhaité Savoirs-être : · Sens du dialogue, disponibilité et discrétion · Sens de l’organisation, des responsabilités · Qualités d’observation, d’analyse et d’évaluation · Savoir conserver ses distances · Capacités d’adaptation, d’écoute · Résistance physique et nerveuse · Sens du travail en équipe · Qualités relationnelles · Calme et patience · Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 2 mois à temps plein Date de démarrage : 01/05/2026 au 30/06/2026 Lieu de travail : PAMANDZI (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-32958 - Chef·fe de projet SI Immobilier H/F

Tue, 31 Mar 2026 13:22:55 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I- Pilotage de projets SI Immobiliers - Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.). - Préparer et animer les comités projet. - Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur. II- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) - Recueillir et formaliser les besoins métiers. - Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles. - Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables. - Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…) - Accompagner le changement et la formation des utilisateurs. III- Paramétrage, exploitation et support avancé - Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour). - Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences). - Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version. IV- Gestion des interfaces et automatisations - Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA → TEGIA, SALVIA → TEGIA, LUCCA → TEGIA, etc - Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange. - Assurer la cohérence des données entre les systèmes. V- Conduite du changement & documentation - Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles. - Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions.

- Formation : Bac+3 à Bac+5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier). - Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement. - Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA. - À l’aise dans un environnement multi-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS 11
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus