RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION, INFORMATIQUE / WEB

2026-32872 - COMPTABLE - ADMINISTRATION DES VENTES H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:13:25 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
L'Association Groupe SOS Seniors recherche pour sa Direction Administrative et Financière basée au sein de sa Direction Générale située à METZ (57), un COMPTABLE - ADMINISTRATION DES VENTES HF. Rattaché(e) au Responsable Comptable Sectoriel, vous intervenez sur la tenue et le suivi de la Comptabilité Auxiliaire/Administration des Ventes pour un portefeuille dédié d’établissements (EHPAD, Résidences Autonomie, Résidences Services, SAD…). À ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion comptable et le suivi des comptes clients (résidents) : vérifier la bonne mise en œuvre des règles de facturation, contrôler les soldes de tout compte, contrôler les passages à l’aide sociale, identifier les risques d’impayés, lettrage des comptes, comptabilisation des flux… Réaliser des travaux de révision, de contrôle et de clôture mensuelle. Participer activement à l’amélioration continue des outils et processus comptables. Apporter un appui aux équipes administratives des établissements sur les questions de facturation et de suivi client. Entretenir une relation de proximité avec les interlocuteurs internes et externes : directeurs d’établissement, secrétaires, cadres administratifs, auditeurs… Poste basé à Metz à pourvoir en CDI temps plein.

Profil recherché Diplômé.e d'un bac+2 en comptabilité (type BTS CG, DUT GEA, etc.). Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur médico-social est un plus apprécié. La maîtrise des logiciels TITAN et TALENTIA constitue un atout important. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Vos qualités Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d'équipe et sens du service. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Réactivité et fiabilité. Force de proposition dans un esprit d'amélioration continue. Pourquoi nous rejoigne ? Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Metz
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-34216 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:44:30 Z

Job : IT / WEB/HEAD OF INFORMATION SYSTEMS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Issy-Les-Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34215 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:40:11 Z

Job : IT / WEB/HEAD OF INFORMATION SYSTEMS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Metz
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

Directeur·trice Comptable – Secteur Cult-32942 - DIRECTEUR.RICE COMPTABLE H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:14:28 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/DIRECTOR OF ACCOUNTS
Contract type : Permanent contract
Job details :
Pilotage & management · Structurer et organiser l’activité comptable du secteur · Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable · Assurer le respect des échéances comptables · Mener une veille comptable, financière, juridique et fiscale · Optimiser les processus et outils comptables · Participer au déploiement de nouveaux outils (ex : Yooz Business et Sage en 2027) Production comptable & reporting · Suivre 10 entités juridiques (dont 7 en tenue complète) · Piloter les clôtures trimestrielles et annuelles · Réviser et garantir la conformité des états financiers · Produire les plaquettes consolidées annuelles · Rédiger rapports de gestion, notes de synthèse et documents réglementaires · Mettre à jour le tableau de suivi des comptes annuels Relations internes & externes · Collaborer étroitement avec les équipes DG, DAF, DSI, CDG, etc. · Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes et les contrôleurs fiscaux · Coordonner les plannings d’audit Missions transversales · Calculer les prestations Holding et refacturations intra-secteur · Contribuer au reporting J+25 et aux comités de performance économique · Gérer le transfert des factures du GIE · Participer aux réunions compta/finance

Formation & expérience · DCG avec 10 ans d’expérience ou DSCG avec 5 ans d’expérience · Une expérience mixte cabinet + entreprise est un atout · La connaissance du logiciel QUADRA serait un plus Compétences techniques · Comptabilité générale & analytique · Normes comptables, fiscalité · Excellente maîtrise d’Excel · Pratique des outils comptables (idéalement Yooz Business) Compétences comportementales Leadership, rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, diplomatie.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34156 - AIDE COMPTABLE en CDI basé.e à St Denis H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:06:59 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez notre équipe à la Plaine St Denis, nous recherchons UN.E AIDE COMPTABLE en CDI Le poste repose sur 3 missions socles. I. Productions Comptables Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer les rapprochements bancaires, Procéder à l’intégration des écritures automatiques en lien avec les outils de dématérialisation qui seront déployés Procéder à la codification et à la saisie des caisses, des notes de frais, des relevés (notamment ceux des C.B., chèques, virements etc.), Formaliser les dossiers (documentation des écritures, scans…) Transmettre des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements; Respecter le calendrier annuel des échéances comptables, Alerter son responsable comptable des anomalies qu’il identifie. II. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel, Remplissage des tableaux d’avancement III. Contribution à l’amélioration continue des méthodes et moyens de travail Recensement des anomalies et remontées d’information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie, Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle.

Prérequis : Diplôme en Gestion & Comptabilité Profil attendu Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social, Maîtrise d'un logiciel comptable (SAGE à venir), et connaissance de Yooz serait un plus Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : bon niveau sur Excel, Word, Outlook Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale Savoir-faire Autonomie jusqu’à la saisie, le contrôle et le rapprochement des comptes. Rigueur et sens de l’organisation Rapidité d’exécution Savoir-être Respect du principe de confidentialité Esprit d’anticipation et sens des initiatives. Esprit d’entraide et disponibilité Statut : Non cadre – Agent Administratif Principal Rémunération Brute annuelle selon CCN 66 : entre 25K et 27K (selon expérience) Autres éléments liés au poste : Temps de travail : 35 heures modulable selon un planning défini en fonction des échéances de livrables. Localisation : La Plaine Saint-Denis (proche stade de France)
Location : La Plaine St Denis
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-32640 - COMPTABLE EN CDI H/F

Fri, 03 Apr 2026 06:58:09 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre équipe en sein de la direction comptable du GROUPE SOS JEUNESSE à Saint Denis. Le poste est à pourvoir en CDI Voici les principales responsabilités et tâches liées à ce poste : 1. Production Comptable - Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements, - Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans…) - Etablissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée, - Pointage et révision mensuelle de l'intégralité des comptes de ses différents dossiers, - Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements. - Production des Situations (reportings) voire des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe, - Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d'établissement des outils de pilotage, - Travaux comptables divers (études et analyses) 2. Production des états administratifs - Production des budgets prévisionnels, - Production des comptes administratifs, - Respect du calendrier des échéances administratives, - Travaux budgétaires divers (études et analyses), 3. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité - Validation des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge. - Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel, - Remplissage des tableaux d'avancement - Archive les documents papiers des années antérieures, - Intervention en établissement. - Mission de Conseil et accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d'établissement, Cadres Administratifs, Économes des établissements… 4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail - Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie, - Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle. - Se tient informé des nouveautés légales et partage toute information pouvant améliorer le travail des équipes comptables,

Diplôme : Niveau Bac+2 (BTS CG - DUT GEA) Expérience souhaitée de 2 ans minimum Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social, Maîtrise du logiciel comptable (Quadraplus) et Projet migration sur SAGE1000 et YOOZ (logiciel de dématérialisation) Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : Très bon niveau sur Excel – Bon niveau sur Word, Outlook Connaissance du projet d'entreprise et de la dynamique entrepreneuriale Savoir-faire Autonomie jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat. Rigueur et sens de l'organisation Rapidité d'exécution Savoir-être Respect du principe de confidentialité Esprit d'anticipation et sens des initiatives. Esprit d'entraide et disponibilité Poste basé en face du Stade de France, nombreux transports à proximité (ligne 13, bus, RER) Contrat de 35h annualisé Rémunération selon CCN66 :entre 32k€ et 35k€ selon expérience Tickets restaurants, Abonnement annuel Velib', Remboursement partiel des transports collectifs, 2 jours en télétravail, Chèques vacances
Location : Avenue du Président Wilson St Denis
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2
Language / Level :
Français : Courant

2026-33064 - COMPTABLE EXPERIMENTE H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:21:50 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Au sein de la Direction Administrative et Financière régionale, rattaché(e) au Responsable Comptable, le Comptable h/f prend en charge la tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et supervision) et est garant de la qualité des travaux et du respect des échéances. Le comptable h/f interviendra sur un portefeuille d’établissements du secteur auquel il est rattaché et en assurera la tenue et le suivi. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge l’ensemble des travaux en lien avec le suivi des comptes comptables : comptabilité générale, auxiliaire et analytique Réaliser les travaux de révision et de contrôle : situations trimestrielles et clôture annuelle Participer aux reportings et états financiers Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, …) en comptabilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Expérience sur un poste similaire, incluant la révision, les clôtures et la comptabilité analytique. Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un plus Connaissance du secteur social, médico-social La connaissance des logiciels Talentia, Titan, Asset, Yooz, Sage serait appréciable Organisation, rigueur, autonomie, esprit de précision et bonne rapidité d'exécution, être à l’aise avec les outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Sens aigu de la confidentialité et force de proposition Profil adhérant aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Location : saint avold
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-32958 - Chef·fe de projet SI Immobilier H/F

Tue, 31 Mar 2026 13:22:55 Z

Job : IT / WEB/IT PROJECT MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I- Pilotage de projets SI Immobiliers - Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.). - Préparer et animer les comités projet. - Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur. II- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) - Recueillir et formaliser les besoins métiers. - Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles. - Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables. - Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…) - Accompagner le changement et la formation des utilisateurs. III- Paramétrage, exploitation et support avancé - Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour). - Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences). - Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version. IV- Gestion des interfaces et automatisations - Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA → TEGIA, SALVIA → TEGIA, LUCCA → TEGIA, etc - Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange. - Assurer la cohérence des données entre les systèmes. V- Conduite du changement & documentation - Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles. - Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions.

- Formation : Bac+3 à Bac+5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier). - Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement. - Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA. - À l’aise dans un environnement multi-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Location : PARIS 11
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-33017 - RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER H/F

Tue, 31 Mar 2026 08:27:38 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTING AND FINANCIAL MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Comptabilité : - La vérification de la correcte tenue des comptes par les comptables - La prise en charge de la comptabilité de certaines opérations plus complexes - L’établissement de la clôture annuelles et des situations trimestrielles - Elaboration Budget et analyse de la performance financière réalisé/Budget Analyse financière : - Elaboration des reportings de gestion mensuel : chiffre d’affaire, compte de résultat prévisionnel, frais de personnel - Soutien à votre directeur d’établissement dans l’analyse et le pilotage de la performance financière - Contrôle de gestion ponctuel en lien avec le siège / les demandes de votre directeur d’établissement Missions ponctuelles : - Organisation / coordination transverse du processus facturation - Amélioration des procédures financières / opérationnelles en lien avec la finance en continu Vous serez également en lien fonctionnel avec le service financier de la Direction Générale du GROUPE SOS Santé.

De formation comptable type DCG, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-7 ans en entreprise (type TPE ou PME) ou structure associative, en tant que responsable comptable ou financier, avec un passage en cabinet d’expertise-comptable idéalement. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de rapidité d’exécution. Vous maîtrisez le pack office, notamment les fonctions avancées d’Excel (TCD). La connaissance du logiciel comptable Talentia serait un plus.
Location : 53 ROUTE DE BEHONNE 55000 BAR LE DUC
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-32665 - Responsable du pôle Contrôle de Gestion H/F

Tue, 10 Mar 2026 12:58:55 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/DIRECTOR OF ACCOUNTS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute un RESPONSABLE DE POLE CONTROLE DE GESTION H/F. Rattaché à la Direction Financière du secteur Seniors, et en lien fonctionnel avec le service financier du GIE, vous avez la charge de la gestion de la trésorerie de notre association Arpavie et pilotez une équipe de 4 collaborateurs. Au cœur du dispositif financier, vous jouez un rôle clé dans : La construction et la fiabilisation du pilotage économique, L’élaboration de la stratégie budgétaire, L’analyse et l’aide à la décision auprès des établissements et directions internes. Un poste à fort impact, stratégique, au contact direct des enjeux de transformation du secteur. Vos missions sont les suivantes : Assurer le management et organisation de l’équipe : appuyer vos collaborateurs dans le pilotage de leur activité dans une démarche d’amélioration et d’accompagnement au changement ; organiser la répartition des rôles au sein de votre équipe afin de permettre à chaque collaborateur de s’épanouir et de monter en compétences. Piloter le processus budgétaire : définir le cadre, les procédures et le planning budgétaire ; accompagner les établissements ; assurer la correcte production des EPRD, PGFP et budgets dans le respect des normes institutionnelles et réglementaires ; appuyer les directions dans les échanges avec les autorités de tutelle ; suivre la politique tarifaire, établir les comptes administratifs ; contribuer à la clôture comptable ; être en lien avec les commissaires aux comptes concernant les données financières en lien avec votre périmètre. Assurer le pilotage de l’exploitation : élaborer des tableaux de bord mensuels, annuels et les ratios de gestion et pilotage des plans de retour à l’équilibre mensuels ; collecter, valider et consolider les données des établissements ; améliorer les indicateurs de pilotage, notamment sur la partie activité et masse salariale. Instances de l’Association : produire les documents financiers, comptables et budgétaires soumis aux instances et liés à votre périmètre. Missions transverses : contribuer aux projets de développement et aux évolutions structurelles en réalisant des analyses financières, chiffrer les impacts financiers des décisions ; mener une veille réglementaire et coordonner les enquêtes institutionnelles ; proposer des évolutions de méthodes et des SI dans le cadre de l’amélioration continue.

Votre profil : Bac +5 en gestion, contrôle de gestion ou analyse financière. Expérience confirmée en contrôle de gestion dans un environnement multi‑sites. Connaissance du médico-social (tarification, financement EHPAD/RA) appréciée ou forte appétence pour ce cadre. Capacité avérée à manager, fédérer et accompagner les équipes. Rigueur, sens de l’analyse, curiosité et capacité à alerter. Aisance pédagogique pour accompagner les directions d’établissement. Maîtrise des outils de pilotage et idéalement des logiciels du secteur (DIR‑IPS, Oracle, Sage, Titan, BLR). Modalités du poste : Poste basé à Issy les Moulineaux (92). Statut cadre, CDI temps plein. Convention collective/rémunération : CCN 51 Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Issy les Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus