Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX, RESSOURCES HUMAINES / Profil : APPUI ADMINISTRATIF-->CADRE ADMINISTRATIF, APPUI ADMINISTRATIF-->SECRETAIRE

2026-36211 - CHARGE.E DE MISSION ANIMATION DES EPICERIES SOLIDAIRES DE MARTINIQUE

Fri, 07 Aug 2026 13:35:32 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ANIMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant que chargé.e de mission Animation Martinique, vous contribuerez à renforcer l’animation du réseau des 18 épiceries solidaires de Martinique. Vous créez des collaborations actives et la mutualisation de projets, dans l’objectif d’améliorer l’offre de service des épiceries, notamment via l’accessibilité à des produits alimentaires variés, sains et durables aux personnes en situation de précarité. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nouvelle-Aquitaine & Martinique, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Animation du réseau des épiceries solidaire Andès de Martinique : Organiser des rencontres entre épiceries afin de renforcer l’interconnaissance entre structures et de faciliter la transmission des bonnes pratiques Accompagner à la création d’outils communs Accompagner à la montée en compétences des équipes d’épiceries (salariés et bénévoles) : animation de formations, visites de structures Représenter le réseau Andès et les épiceries solidaires auprès des partenaires locaux Créer une synergie locale avec les autres acteurs du territoire par l’organisation de rencontres et d’échanges collaboratifs Axe 2 : Accompagnement des épiceries solidaires Andès pour permettre l’amélioration de l’accessibilité des publics en situation de précarité à une alimentation saine et de qualité Poursuivre et renforcer les liens de partenariat avec les fournisseurs locaux, notamment en organisant des visites d’exploitations agricoles pour le public bénéficiaire des épiceries Contribuer au développement de projets de mutualisation d’achats entre épiceries Aider à la mise en place d’animations et d’ateliers à destination des bénéficiaires Finaliser le contenu du guide des bonnes pratiques sur l’alimentation durable et préparer sa diffusion auprès des adhérents martiniquais. Créer un outil d’évaluation de l’impact des actions menées auprès des clients bénéficiaires sur leurs changements de pratiques de consommation Participer au groupe de travail national Andès sur l’alimentation durable Axe 3 : Renforcement de la mixité au sein des épiceries solidaires de Martinique Proposer des temps d’échange sur le sujet de la mixité des épiceries Suivre et accompagner l’expérimentation à la mixité

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau, et connaissez déjà le territoire de la Martinique. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. La fonction nécessite un domicile personnel en Martinique Le poste s’exerce à 100% en télétravail, avec des déplacements fréquents en Martinique requérants le permis B. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste 100% en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Ville : Martinique
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36209 - EDUCATEUR SPECIALISE.E COORDINATEUR - CDD H/F

Fri, 07 Aug 2026 11:46:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association Mlézi Maoré recherche pour son service Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile, un Educateur Spécialisé Coordinateur des projets (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service vous aurez pour principales missions : Instaurer une relation de confiance avec l’usager et si besoin sa famille Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l’usager et établir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l’inclusion dans tous ses lieux de vie Accompagner l’usager dans son parcours d’insertion (scolaire et ou professionnelle) Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Contribuer à la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires Participer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge de l’usager, projets personnalisés, bilans, fiches de recueils… Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place et développer le travail en réseau et partenariat Apporter un soutien technique et d’organisation aux autres membres de l’équipe éducative et leur offrir l’éclairage des connaissances liées à son domaine en lien avec le chef de service Participer aux différentes réunions (service, pédagogiques (ESS) et institutionnelles)

Profil requis pour le poste : Niveau de formation: Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d’un constat (analyse de besoins) Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Educatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire Conditions d’emploi : Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte) Type de contrat : CDD à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Tsoundzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36207 - EDUCATEUR SPECIALISE Coordinateur TND - CDI H/F

Fri, 07 Aug 2026 08:27:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service Plateforme TND, Un Educateur.rice Spécialisé.e Coordinateur (H/F) en CDI à temps plein. La plateforme ressource Autisme & TND dédiée à l'autisme et aux Troubles du Neuro Développement s'est construite en alliant trois associations reconnues sur le territoire mahorais : Autisme Mayotte, la Fédération APAJH et MLEZI MAORE. Ainsi, Mlezi Maore s’occupe de l'EDAP, l'APAJH du CRA et Autisme Mayotte de l’accueil de jour. L’Equipe Diagnostic de l’Autisme de Proximité (EDAP) a pour mission de poser un diagnostic le plus précoce possible sur les pathologies des TSA et des TND, et notamment : Réaliser une évaluation pluridisciplinaire concertée ; Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’annonce du diagnostic ; Orienter au mieux les enfants et leurs familles ; Assurer la liaison avec les équipes en charge de l’accompagnement et communiquer les préconisations ; Solliciter le CRA pour avis et bilans complémentaires. Le Centre de Ressources Autisme (CRA) assure 3 grandes missions au sein de la « Plateforme ressource Autisme et TND » : L’accueil, l’information et le conseil auprès des personnes souffrant de TND, des familles, des aidants. L’aide à l’évaluation du diagnostic pour les situations complexes. Les actions d’information, de sensibilisation et de formation. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l’inclusion dans tous les lieux de vie de l’enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Technique d’écoute et de la relation à la personne Qualités rédactionnelles Autonomie Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35907 - AGENT.E DE SERVICE INTERIEUR MULTI SITE CDI 1 ETP H/F

Fri, 07 Aug 2026 07:41:12 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'Agent d'Entretien des Locaux, vous contribuerez au maintien d'un environnement propre, sain et accueillant au sein des différents établissements et du siège de l'association, situés à Montluçon. Ce poste à temps plein est à pourvoir à compter du 15 août 2026. Vos missions seront les suivantes : 1. Entretien des Locaux Assurer le nettoyage quotidien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs, sanitaires, etc.). Nettoyer les sols, aspirer, balayer, laver et désinfecter les surfaces en respectant les procédures de nettoyage établies. Vider les poubelles et assurer le tri des déchets dans le respect des consignes de gestion des déchets. 2. Application des Protocoles d’Hygiène Suivre les protocoles de désinfection pour assurer l’hygiène optimale des locaux (notamment les zones sensibles comme les sanitaires, cuisines, ou zones de contact). Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien. 3. Gestion des Matériaux et Équipements Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage et vérifier leur utilisation correcte pour éviter tout gaspillage. Assurer l'entretien courant des équipements de nettoyage (balais, serpillères, machines à laver, etc.).

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Expérience dans l'entretien des locaux souhaitée de 3 à 5 ans. Français lu, parlé et écrit demandé. Permis B exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'association Le Cap s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

ESMECSF-36180 - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Fri, 07 Aug 2026 07:21:39 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son(-sa) futur(-e) Educateur(-rice) Spécialisé(e). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : - Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, l’éducateur d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. - Concevoir avec le jeune/l’enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service - Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs - Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie - Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives - Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes - Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires : L'Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit : - Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé), - Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles), - Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information), - Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie), - Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules), - Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...), - Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...), - Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences, - Animer les week-ends et vacances.

Profil : Vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants. Pré requis : - Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé (DEES) - Permis B indispensable Connaissances / savoirs : - Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien - Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. - Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits - Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36200 - MONITEUR EDUCATEUR / EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

Thu, 06 Aug 2026 14:07:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement à Domicile (DAAD) émane d'une décision judiciaire ou administrative (article 375 et suivants du Code Civil) . Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leur famille dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance. C'est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il conserve son cadre de vie habituel. C'est avant tout une manière différente de travailler avec l'enfant et sa famille. Le DAAD est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Le maintien au domicile du mineur est possible dès lors que le face à face quotidien avec ses parents ne le place pas dans une situation de grave danger et de risque de maltraitance. Dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez, dans un périmètre de 30 Kms ou 30 mn du service, l'accompagnement à domicile de mineurs âgés entre 8 et 18 ans. Vous intervenez auprès du public suivant : • Les mineurs en danger qui ne peuvent pas supporter une séparation familiale et pour lesquels le degré de danger n'est pas incompatible avec son maintien dans sa famille • En cas d'inadaptation de certains mineurs à un placement traditionnel, lorsque celui-ci n'est pas admis par les mineurs ou leur famille et peut être source de traumatisme. • Les mineurs confiés au service de protection de l'enfance pour lesquels un retour au domicile est envisagé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - de garantir la prévention et la protection de l'enfant, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions ; - d'assurer une stabilité pour l'enfant au travers de priorités qui sont : • garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant en conservant son cadre de vie habituel • prévenir et éviter les ruptures familiales • faciliter le maintien dans la famille ou le retour en famille du mineur • restituer aux parents leur place d'acteurs premiers dans l'éducation et la protection de leur enfant en lien avec ses besoins fondamentaux • valoriser les compétences parentales Vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ME, ES, AS), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance . Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe socio éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

TRAVAILLEUR SOCIAL - CSAPA -36197 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:31:56 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Travailleur Social (H/F) CDD de remplacement - 8 mois CSAPA Résidentiel Entracte Le CSAPA Résidentiel Entracte accompagne des personnes confrontées à des problématiques d'addiction dans le cadre de séjours collectifs thérapeutiques résidentiels. Notre dispositif propose un accompagnement global favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et le rétablissement des personnes accueillies. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Travailleur Social (H/F) en CDD de 8 mois. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, infirmier, médecin), vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours de soin et d'insertion. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Assurer l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et d'accès aux droits. Animer des temps collectifs et des ateliers favorisant l'autonomie et la vie en collectivité. Participer à la gestion de la vie quotidienne au sein de la structure. Travailler en coordination avec les partenaires du secteur sanitaire, social, médico-social et de l'insertion. Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps institutionnels. Contribuer à la démarche de réduction des risques et au projet thérapeutique de l'établissement.

Profil recherché Diplôme en travail social (ES, ME) Expérience préférable dans le secteur de l'addictologie, de la précarité ou de l'insertion sociale. Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnement. Capacité d'adaptation et autonomie. Permis B demandé Horaires d'internat
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36195 - OUVRIER D'ENTRETIEN HF H/F

Thu, 06 Aug 2026 11:49:23 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54) et son EHPAD La Clairière de MONT SAINT MARTIN (54), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. Vous interviendrez sur les deux établissements : 80% à Michel Dinet et 20% à La Clairière. L'EHPAD Michel Dinet a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'EHPAD La Clairière a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT / MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36136 - Assistant(e) RH & Comptabilité (H/F) H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:41:41 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CDI – Mi-temps (50 %) – Paris Nous recherchons une personne proactive qui souhaite s'investir dans un projet à forte dimension humaine tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui apprécient les environnements où l'autonomie, la confiance et la polyvalence sont de véritables leviers d'épanouissement. Pourquoi nous rejoindre ? TEDyBEAR et EGALDIA accompagnent chaque jour des enfants en situation de handicap, leurs familles et les professionnels qui les entourent. Derrière chaque accompagnement de qualité se trouve une organisation solide et des fonctions supports engagées. Nous recherchons aujourd'hui un(e) collaborateur(trice) capable d'apporter ses connaissances et son sens de l'organisation pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de deux structures complémentaires, innovantes et en pleine évolution. Vous interviendrez notamment sur : Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel. Préparation des éléments variables de paie en relation avec le service paie. Préparation et suivi des contrats, absences, visites médicales et formations en lien avec le service RH. Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Accompagnement des équipes sur les questions administratives RH. Gestion comptable : Suivi des factures et des règlements via Yooz. Rapprochements comptables mensuels avec services comptables. Préparation des éléments nécessaires aux clôtures. Gestion de la caisse Gestion administrative : Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier. Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs. Organiser les agendas et certaines réunions. Participer au suivi des contrats de maintenance et des prestataires. Contribuer à la bonne organisation administrative des deux établissements. Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction.

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Administration. Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire. Très bonne expression écrite et orale. Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif constitue un véritable atout. Vous maîtrisez : - les fondamentaux de la gestion administrative RH ; - les bases de la comptabilité générale ; - les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - l'organisation et la gestion simultanée de plusieurs dossiers. Nous recherchons avant tout une personne : - organisée, méthodique et fiable ; - autonome tout en appréciant le travail en équipe ; - respectueuse de la confidentialité ; - réactive et capable de gérer les priorités ; - dotée d'excellentes qualités relationnelles ; - polyvalente et force de proposition ; - à l'aise dans un environnement en constante évolution ; - partageant les valeurs d'inclusion, de solidarité et de bienveillance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36192 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:51:58 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Iris " d'ONVILLE (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36186 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:22:30 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35263 - Educateur EJE / ES / ME en SAU Internat CDI H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:18:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste. Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDI suite à une mobilité géographique, internat avec weekends et soirées CCN66, Astreintes possibles (+434€ brut) poste éventuellement ouvert aux fonctions de coordination selon mobilités interne

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35251 - EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE EBENISTERIE H/F

Thu, 06 Aug 2026 06:30:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l’atelier ébénisterie, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à la production, au stockage, à l'entretien et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l’atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l’atelier ébénisterie ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d’activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d’apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l’élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires Participation aux instances judiciaires (audience).

Par ailleurs, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: • Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire • Techniques éducatives • Différentes phases de développement de l’enfant • Techniques d’écoute et de relation à la personne • Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité • Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’en dehors de l’association • Méthodologie de projet • Techniques ébénisterie/menuiserie Vous êtes diplômé.e d'un DETS (diplômé d'état d'éducateur technique spécialisé), ou d'un BAC Techno en justifiant de 3 ans d'expérince sur un poste équivalent ou d'un CAP en justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

GP-ADP/Siège92/CDI-36179 - Gestionnaire paie et ADP H/F

Wed, 05 Aug 2026 17:40:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE DE PAIE PRINCIPAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F Issy-les-Moulineaux - Bac +2/3 - CDI Acteur national de référence dans l’accompagnement des personnes âgées, ARPAVIE Groupe SOS Séniors (128 établissements, 3 000 collaborateurs) s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse. Dans ce contexte de structuration et de professionnalisation de la fonction RH, nous renforçons notre pôle paie et administration du personnel et recrutons un(e) Gestionnaire paie et ADP. MISSION : Vous intégrerez une DRH en évolution, avec des enjeux forts de sécurisation des pratiques, d’optimisation des processus et de déploiement d’outils structurants. Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d’établissements. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d’établissement. Production et sécurisation de la paie : · Collecte et saisie des éléments variables de paie · Contrôle de la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins · Gestion des acomptes et des soldes de tout compte · Contrôle de la cohérence des données issues de la GTA Gestion administrative du personnel : · Rédaction des contrats de travail et avenants · Gestion des entrées et sorties · Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers prévoyance · Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel Conseil et accompagnement : · Appui opérationnel auprès des directeurs d’établissements. · Conseil en matière de paie, droit social appliqué et ADP · Accompagnement à l’utilisation des outils

PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2/3 en ressources humaines, paie ou gestion Expérience confirmée d’au moins 3 ans en paie en environnement multi-sites Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l’absentéisme (IJSS, prévoyance…) COMPETENCES ATTENDUES : Rigueur et fiabilité dans la production Capacité à gérer des volumes et des délais contraints Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels Autonomie et capacité d’organisation La connaissance de Peoplenet et Octime constitue un atout. Une appétence pour le secteur médico-social est attendue. POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ? Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au cœur des enjeux RH Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH) Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie Un collectif de travail engagé et coopératif.
Ville : 8 rue Rouget de Lisle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36177 - AGENT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE H/F

Wed, 05 Aug 2026 15:21:03 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'agent technique a pour mission d'assurer l'ensemble des travaux d'entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux.

Compétences et qualités requises : Connaissances / savoirs Habilitation électrique ; Permis B. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir anticiper sur les besoins ; Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ;; Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l'équipe Autonomie d'organisation ; Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre. Savoir-être Qualité relationnelle auprès d'un public en difficultés ; Polyvalence ; Prévoyance ; Aptitude manuelle ; Conditions physiques ; Devoir de confidentialité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Narbonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36120 - ACCUEILLANT.E H/F

Wed, 05 Aug 2026 15:02:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ACCUEILLANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association l'Espoir, association marseillaise à but non lucratif créée en 1955, rattachée au Groupe SOS Solidarités est à la recherche d'un.e accueillant.e pour son CHRS L'Estello. L'Espoir est spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale des adultes en grande difficulté ou sans abri. Le Centre d’hébergement et de réinsertion sociale l’Estello accueille 120 hommes isolés majeurs orientés par le 115. Il apporte une réponse immédiate et inconditionnelle aux situations les plus critiques, et vise la sortie des parcours d’errance en proposant des conditions d’accueil et d’accompagnement propice à l’émergence d’un projet de réinsertion globale. Au sein du équipe pluridisciplinaire et sous la supervision du coordinateur, l’accueillant.e assure, dans le respect de l’ensemble des procédures établies, l’accueil du public. Plus spécifiquement, il effectue les missions suivantes: - Assurer un accueil bienveillant et personnalisé aux personnes hébergées (accueil, présentation, enregistrement, installation, etc.) ; - Assurer un rôle d'interface/ médiateur entre les résidents, dans les espaces communs, les chambres et à l'entrée du CHRS et s'assurer du bon déroulé de la vie en collectivité ; - Alerter les services compétents en lien avec l'équipe sur place, astreinte le cas échéant, sur les situations ou évènements indésirables ; - Contribuer à veiller à la sécurité des personnes, des locaux et des professionnels en proposant un accueil de qualité, faire respecter le règlement de fonctionnement ; - Proposer une approche préventive en lien avec les spécificités des publics accueillis, promouvoir la responsabilisation et la mobilisation de la personne dans son parcours et proposer une écoute bienveillante ; - Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du centre ; - Participer aux réunions, temps institutionnels et évènements liés au fonctionnement de la structure

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques et aisance avec un public en situation de précarité - Qualité relationnelle et d'animation - Adaptabilité et autonomie - Sens de l'écoute et posture bienveillante et bientraitante - Capacité de médiation et gestion des conflits - Formaliser des observations et les transmette - Savoir orienter vers les professionnels adéquates - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe A l'aise avec les outils informatiques de base et titulaire du permis B.
Ville : 184 avenue de Saint Menet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire

2026-36176 - AGENT TECHNIQUE H/F

Wed, 05 Aug 2026 14:52:12 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CHRS L'Estello est une structure d'hébergement d'urgence. Elle dispose de 120 places destinées à des hommes isolés en situation de précarité. Sous l'autorité de la direction et en lien avec les équipes socio-éducatives, l'agent technique assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des locaux et équipements du CHRS L'Estello. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Réaliser les travaux courants d'entretien et de maintenance du bâtiment (petites réparations en plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie, etc.) ; Veiller au bon état des chambres, bureaux et espaces collectifs ; Effectuer des diagnostics de premier niveau et signaler les interventions nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées ; Assurer le suivi des interventions techniques et des contrôles réglementaires ; Participer à l'aménagement, à l'installation et au déménagement de mobilier et d'équipements ; Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques ; Assurer la gestion courante de l'outillage et des stocks de matériel ; Participer à l'entretien des espaces extérieurs.

Formation ou expérience significative dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance polyvalente ; Connaissances techniques de base en plomberie, électricité, peinture et petits travaux ; Sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité ; Qualités relationnelles et aptitude à intervenir dans un environnement social accueillant des personnes en difficulté ; Habilitation électrique ; Permis B obligatoire.
Ville : 184 avenue de Saint Menet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36173 - EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:44:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association recrute pour son service accueil de jour, Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants H/F en CDI à temps plein. Le LVA s'inscrit dans la liste des établissements qui accueillent, en internat complet, de jeunes adolescentes mères avec enfant(s). A ce titre, l'équipe pluridisciplinaire a pour finalité d'accompagner l'ensemble des jeunes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie (projet de l'adolescent, projet de la maman, projet de famille). Cet accompagnement prend également en compte l'apprentissage de la gestion du quotidien. Les professionnels doivent considérer chaque acte du quotidien comme étant un support à la relation éducative. Ils doivent se servir de ces moments pour faire évoluer l'individu dans son projet (ce qui signifie aussi monter en compétences par des apprentissages) afin d'acquérir un maximum d'autonomie. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L'éducateur de jeunes enfants intervient au sein de la structure en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l'association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité. Activités principales : D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho-affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace), Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise ses compétences, Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant, Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie, Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales, Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et l'évaluation du projet individualisé, Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés, Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social, Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles, S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat, Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie / vers les services de droit commun, Participer aux rendez-vous avec les familles, aux visites à domicile, collecter les informations.

Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes Enfants, Puéricultrice, Educateur Spécialisé. Compétences : Connaissance des outils spécifiques de communication Connaissance des problématiques majeurs liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité Connaissance du développement de l'enfant et des outils d'évaluation associés Capacité à se distancier par rapport à la personne Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Connaissance des techniques d'animation de groupe Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires Capacité d'analyse et d'écoute Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Savoirs-être : Sens de la confidentialité Sens des responsabilités Sens de l'éthique Créativité, dynamisme Esprit d'ouverture Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35523 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:17:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Les ACT « dans les murs » sont des hébergements temporaires destinés à accueillir et héberger des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Les ACT « Hors les murs » prennent en charge des personnes également en situation de fragilité psychologique et sociales de manière à assurer le suivi et la coordination des soins. Les équipes ACT sont composées d’intervenants sociales, d’infirmiers, d’un médecin, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être travailleur social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Accompagner les personnes dans l’ouverture des droits sociaux : AME, CSS, RSA, AAH, PCH, APA… et /ou veiller à leur maintien - Accompagner et orienter les personnes vers les partenaires concernés (CPAM, MDA, CAF, Préfecture, Service Médical OFII, SAMSAH, CCAS, structures d’hébergements) - Soutenir la gestion de la vie quotidienne, - Accompagner vers l’autonomie, en prenant en compte la personne dans toutes dimensions : problématique santé, administratives et budgétaires - Evaluer en équipe pluridisciplinaire et avec les personnes accompagnées leurs besoins afin d’élaborer un projet personnalisé ; et le projet de sortie, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité Permis B exigé.

Formations: Diplôme Moniteur éducateur Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : argentan
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35372 - INTERVENANT SOCIAL H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:17:20 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s’inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d’accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés Ce dispositif permet d’accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé. Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences. - Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d’accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel… - Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie…) - Elaborer et animer des actions de prévention - Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour - Mettre en œuvre les outils permettant de mesurer l’impact social du dispositif - participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : l'Aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2