Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI ADMINISTRATIF, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE

2026-36199 - Assistant de gestion H/F

Fri, 07 Aug 2026 14:58:37 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E GESTION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Saisie d’opérations comptables dans le logiciel de gestion locative et immobilière : Suivi de la facturation et de la clôture des comptes locataires et propriétaires Suivi des refacturations travaux propriétaires et locataires avec les structures Saisie des virements bancaires (paiement des locataires, paiements de propriétaires) Saisie des plans d’apurement dans le logiciel Saisie de toutes les opérations diverses Calcul et saisie des opérations liées au paiements des propriétaires (révision de loyer, régularisation de charges, remboursement de la TOEM) Enregistrement des paiements (baux glissant). Traitement des opérations récurrentes : - saisie et paiement des refacturations(TOM) - calcul et paiement des régularisations de charges - calcul et saisie des révisions des charges / loyers Consolide les plannings, AM/AT ; alimente les outils de gestion des absences (HRA et HOROQUARTZ) Commande et recharge les cartes déjeuner Participe au process de recrutement : aide à la rédaction de l'annonce, diffusion, réception des CV, transmission des CV Assure la gestion administrative des contrats Assure la gestion administrative des dossiers du personnel et l (dématérialisation) Participe à l'accueil des nouveaux salariés (H4YOU, HQTZ)

Motivé et bon communiquant Force de propositions Rigoureux et autonome Savoir travailler en transversalité et en équipe, sens du relationnel
Ville : 11 RUE L'ESCAUT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36198 - MADAGASCAR - CHEF.FE DE PROJET RISE H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:33:09 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le projet RISE (« Renforcement de l’Internationalisation et du Soutien à l’Export des MPME malgaches »), mis en œuvre par PPI avec la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Antananarivo (CCIA) et la Chambre de Commerce et d’Industrie France Madagascar (CCIFM), est un programme de quatre ans cofinancé par l’Union européenne et l’Agence française de développement dans le cadre du programme ACTE. Il vise à renforcer l’écosystème export malgache et à accompagner les MPME, PMI et coopératives à potentiel export, notamment dans l’agroalimentaire et le textile, grâce à des diagnostics, des formations, du coaching, un appui à l’accès au financement et des mises en relation avec des acheteurs, partenaires et réseaux internationaux. Sous la responsabilité de la Directrice régionale Océan Indien, le·la Chef·fe de projet RISE assure le pilotage contractuel, opérationnel, partenarial, administratif et financier du projet, ainsi que le management de l’équipe, en veillant à la qualité des résultats, à l’inclusion et à la durabilité des actions. MISSIONS PRINCIPALES 1. Piloter la mise en œuvre, le suivi et la conformité du projet Décliner le contrat, le cadre logique et les engagements du projet en plans de travail annuels et trimestriels, calendriers, responsabilités et ressources. Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des activités afin de garantir l’atteinte des résultats, des livrables et des indicateurs dans les délais convenus. Assurer la bonne gestion opérationnelle, administrative et financière du projet, dans le respect du budget, des procédures de PPI et des règles des bailleurs Piloter le dispositif de suivi-évaluation avec l’équipe M&E : collecte et qualité des données, tableaux de bord, analyses, évaluations et suivi des effets du projet. Identifier et anticiper les risques, proposer les ajustements nécessaires, documenter les décisions et superviser la mise en œuvre des mesures correctives Préparer et contrôler la qualité des rapports narratifs et financiers, des demandes bailleurs et de l’ensemble des livrables contractuels. 2. Coordonner les partenaires et assurer la représentation du projet Animer la coordination opérationnelle avec la CCIA, la CCIFM, les expert·e·s, prestataires et autres parties prenantes mobilisées dans la mise en œuvre. Préparer et faciliter les instances de gouvernance du projet, notamment les réunions de pilotage et de suivi, puis assurer la circulation de l’information et le suivi des décision Superviser l’équipe et garantir la qualité technique de l’accompagnement Superviser l’équipe et garantir la qualité technique de l’accompagnement Organiser le travail de l’équipe projet, fixer les objectifs, répartir les responsabilités, accompagner la montée en compétences et assurer un management bienveillant et exigeant. Garantir la qualité des diagnostics, formations et accompagnements portant notamment sur la stratégie export, les normes, la logistique, etc.

· Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, économie, commerce international, entrepreneuriat, gestion ou dans un domaine connexe. · Au moins cinq ans d’expérience professionnelle, dont une expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement économique, d’appui au secteur privé ou à l’entrepreneuriat. · Expérience avérée de gestion d’un projet multipartenaire et d’un budget significatif ; une expérience sur un projet financé par l’Union européenne ou l’AFD est fortement souhaitée. · Bonne connaissance des enjeux d’exportation, des MPME, des chaînes de valeur et de l’écosystème entrepreneurial et économique malgache. · Solides compétences en planification, suivi budgétaire, suivi-évaluation, gestion des risques, rédaction de rapports et contrôle qualité. · Expérience du management d’équipe et aptitude à mobiliser, faciliter et négocier avec des acteurs publics, privés, associatifs et financiers variés. · Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi qu’une très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36201 - Madagascar - Expert·e Genre H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:32:56 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Groupe SOS est un groupe associatif, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, leader européen de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 650 établissements et services, associations et entreprises sociales, qui entreprennent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, les actions du Groupe SOS et de ses 22.000 personnes employées ont un impact en France et dans plus de 40 pays dans le monde, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Sous la responsabilité de la Directrice régionale Océan Indien, l’Expert·e Genre assure l’intégration transversale et stratégique de l’égalité de genre et de l’inclusion sociale dans les projets, les pratiques internes et les partenariats de PPI. Il·elle accompagne les équipes et les partenaires afin que les interventions répondent aux inégalités observées et renforcent durablement le pouvoir d’agir des femmes et des publics vulnérables. MISSIONS PRINCIPALES 1. Intégrer le genre et l’inclusion sociale dans les projets de PPI · Conseiller et former les équipes projets afin d’intégrer une approche genre à toutes les étapes du cycle de projet. · Réaliser ou coordonner des diagnostics genre et inclusion, puis co-construire des plans d’action adaptés avec les équipes et les partenaires. · Accompagner la mise en œuvre de ces plans d’action par du coaching, des outils pratiques et des actions de renforcement de capacités. · Développer des approches participatives et innovantes associant les bénéficiaires, notamment les femmes et les jeunes, à la conception et à l’amélioration des activités. · Définir des indicateurs sensibles au genre, analyser les données désagrégées et contribuer au suivi-évaluation des résultats et impacts. 2. Contribuer aux politiques internes d’égalité et de prévention · Renforcer les capacités des équipes de PPI, des partenaires de mise en œuvre et, selon les besoins, des autres parties prenantes. · Contribuer à l’application de la Charte d’engagement de PPI sur l’égalité femmes-hommes et à la mise en œuvre du plan d’action Genre. · Participer à la Task Force Genre de PPI et alimenter la stratégie institutionnelle par des analyses et recommandations opérationnelles. · Appuyer la coordination et la mise en œuvre de la politique de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS) dans la région Océan Indien. 3. Développer les projets, partenariats et dynamiques d’apprentissage · Identifier des opportunités de financement en lien avec l’autonomisation économique des femmes, l’égalité de genre et l’inclusion sociale. · Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux projets, en lien avec les équipes

· Diplôme de niveau Bac+5 en études de genre, développement, sciences sociales ou dans un domaine connexe. · Au moins trois ans d’expérience dans l’intégration de l’approche genre au sein de projets de développement ; une expérience liée à l’entrepreneuriat, à la finance inclusive ou à l’autonomisation économique constitue un atout. · Bonne connaissance des enjeux de genre et d’inclusion sociale à Madagascar. · Expérience avérée dans la réalisation de diagnostics, l’élaboration de plans d’action et la définition d’indicateurs sensibles au genre. · Solides capacités pédagogiques et expérience dans la formation, la facilitation et la mobilisation d’acteurs variés. · Excellentes compétences en analyse, rédaction et communication orale. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de collaboration à distance. Malagasy : langue maternelle obligatoire
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36203 - Madagascar - Expert·e technique TPME et Financement H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:32:43 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le projet RISE (« Renforcement des Initiatives de Soutien aux Exportations »), mis en œuvre pendant 48 mois par PPI avec la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Antananarivo (CCIA) et la Chambre de Commerce et d’Industrie France Madagascar (CCIFM), s’inscrit dans le programme ACTE, cofinancé par l’Union européenne et l’Agence française de développement. Il vise à renforcer durablement l’écosystème d’appui à l’export et à accompagner 350 MPME, PMI et coopératives des chaînes de valeur exportatrices, dont la moitié dirigées par des femmes, notamment dans l’agroalimentaire et le textile. Sous la responsabilité du·de la Chef·fe de projet RISE, l’Expert·e technique TPME et Financement assure le pilotage technique de la composante 2 consacrée au renforcement des entreprises et à leur accès à des financements adaptés. Il·elle coordonne les diagnostics, formations et coachings, renforce la bancabilité des projets de développement et d’export, et anime les partenariats avec les acteurs financiers. 1. Piloter la composante 2 et garantir la qualité de l'accompagnement Décliner les objectifs et indicateurs de la composante en plans de travail opérationnels Coordonner la sélection, le diagnostic et la segmentation des TPME, PMI et coopératives selon leur maturité et leur potentiel export Concevoir et actualiser les outils d'accompagnement (grilles de diagnostic, parcours individualisés, formations, coaching) Planifier et superviser les formations, ateliers et coachings, et suivre leur mise en œuvre par les entreprises Encadrer les coachs et prestataires mobilisés, harmoniser les méthodes entre partenaires (PPI, CCIA, CCIFM) Suivre les résultats et contribuer aux rapports, à la capitalisation et à la coordination du projet 2. Renforcer la gestion et la bancabilité des entreprises Accompagner les dirigeant·e·s sur la gestion financière (trésorerie, coûts, marges, budgets, tableaux de bord) Appuyer la structuration de la gouvernance et des process internes des entreprises Aider à l'élaboration de business plans, prévisions financières et stratégies de financement Analyser les besoins de financement, la capacité d'endettement et les garanties mobilisables Collaborer avec l'Expert·e Export pour intégrer les coûts de mise en conformité et de développement commercial 3. Faciliter l'accès au financement et structurer les partenariats Cartographier et actualiser l'offre de financement disponible (crédit, microfinance, garanties, subventions, fonds verts) Développer des partenariats avec les banques, institutions de financement et partenaires techniques Préparer les entreprises à la recherche de financement (dossiers, pitchs, négociation, due diligence) Organiser des mises en relation avec les financeurs et documenter les résultats obtenus Contribuer à pérenniser l'offre d'appui au financement, en intégrant genre, inclusion, intégrité et durabilité environnementale

PROFIL RECHERCHÉ · Diplôme de niveau Bac+5 en finance, économie, gestion, banque, entrepreneuriat, développement des entreprises ou dans un domaine connexe. · Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement financier et stratégique de TPE/MPME, PMI ou coopératives, idéalement dans un programme de développement économique. · Expérience avérée dans le diagnostic d’entreprise, la formation, le coaching et la transformation d’analyses financières en plans d’action concrets et suivis. · Très bonne maîtrise de l’analyse financière, de la gestion de trésorerie, du calcul des coûts, des plans d’affaires, des prévisions financières, de l’évaluation des besoins et du montage de dossiers de financement. · Bonne connaissance des produits financiers, critères de crédit et d’investissement, mécanismes de garantie, subventions et financements verts accessibles aux entreprises malgaches. · Capacité à piloter une composante technique, coordonner des coachs et prestataires, concevoir des outils pédagogiques et assurer le contrôle qualité des livrables. · Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial et financier malgache et aptitude à travailler avec des entreprises, chambres de commerce, banques, IMF, investisseurs et institutions publiques. Malagasy : langue maternelle obligatoire
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36202 - Madagascar - Chargé·e de suivi-évaluation (M&E) H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:32:28 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Groupe SOS est un groupe associatif, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, leader européen de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 650 établissements et services, associations et entreprises sociales, qui entreprennent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, les actions du Groupe SOS et de ses 22.000 personnes employées ont un impact en France et dans plus de 40 pays dans le monde, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Sous la responsabilité du Responsable Programme, le/la Chargé.e de suivi-évaluation (M&E) assure la qualité, la fiabilité et l’exploitation des données des projets de PPI dans la région Océan Indien. En collaboration étroite avec les chefs de projet, les équipes terrain et les partenaires, il/elle met en place des dispositifs de suivi adaptés, mesure les résultats, documente les changements et transforme les données en outils d’aide à la décision et d’apprentissage. MISSIONS PRINCIPALES 1. Concevoir et piloter les dispositifs de suivi-évaluation · Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des cadres logiques, théories du changement, plans de suivi-évaluation et matrices d’indicateurs. · Définir les indicateurs, situations de référence, cibles, sources de vérification, méthodes de calcul et fréquences de collecte. · Concevoir, tester et mettre à jour les outils de collecte quantitatifs et qualitatifs, notamment les questionnaires, fiches de suivi et guides d’entretien. · Planifier et coordonner les activités de collecte avec les équipes projets, les agents terrain et les partenaires de mise en œuvre. · Veiller à la désagrégation pertinente des données, notamment par sexe, âge, localisation et situation de vulnérabilité. · Garantir la prise en compte de la protection des données, du consentement, de la confidentialité et du principe de ne pas nuire. 2. Garantir la qualité, l’analyse et le rapportage des données · Centraliser, nettoyer, consolider et sécuriser les bases de données des projets, dans le respect des procédures de PPI et des exigences des bailleurs. · Mettre en œuvre des contrôles réguliers de qualité des données et documenter les corrections, écarts et limites méthodologiques. · Produire des tableaux de bord clairs et régulièrement actualisés pour suivre les réalisations, résultats, écarts et risques. 3. Renforcer les capacités et favoriser l’apprentissage · Former et accompagner les équipes et partenaires sur les outils de collecte, les définitions des indicateurs et les standards de qualité des données.

· Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en suivi-évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, gestion de projet, data ou domaine connexe. · Au moins trois ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation de projets de développement, de préférence au sein d’une ONG ou d’un programme financé par des bailleurs internationaux. · Bonne maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives ainsi que des principes de gestion de la qualité des données. · Expérience dans l’élaboration de cadres logiques, plans M&E, indicateurs, situations de référence, outils de collecte et tableaux de bord. · Très bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance de KoboToolbox, ODK, Power BI ou d’un outil comparable constitue un atout. · La maitrise d’Airtable est un atoût · Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation de données à des publics non spécialistes. · Capacité à travailler avec des équipes multisites, à gérer plusieurs échéances et à effectuer des déplacements réguliers sur le terrain. Malagasy : langue maternelle obligatoire
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36204 - Madagascar - Expert·e technique Export H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:32:16 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
1. Concevoir et piloter la méthodologie d'accompagnement à l'export Développer les critères de sélection, outils de diagnostic de maturité export et parcours individualisés des entreprises Concevoir et actualiser les modules sur la stratégie export, l'intelligence de marché, le prix et la négociation Intégrer les exigences des marchés européens (normes, certifications, RSE, devoir de vigilance) Développer des contenus sur douanes, Incoterms, logistique, contrats et gestion des risques export Structurer une pédagogie combinant formation, coaching et pair-à-pair Former les équipes PPI, CCIA, CCIFM et relais régionaux pour harmoniser les pratiques 2. Accompagner les entreprises et coordonner les parcours export Participer à la sélection, au diagnostic et à la segmentation des entreprises par filière et maturité Animer les formations, coachings et ateliers, et suivre la mise en œuvre des feuilles de route Accompagner la stratégie export, la qualité, la traçabilité et les supports commerciaux Identifier les freins à l'export et proposer des mesures correctives adaptées Collaborer avec l'expertise finance pour renforcer la bancabilité des projets export 3. Faciliter l'accès aux marchés et renforcer l'écosystème export Assurer une veille sectorielle et qualifier acheteurs, importateurs et partenaires européens Préparer les entreprises aux B2B, missions et salons (pitch, dossier, conformité, négociation) Appuyer la CCIA/CCIFM dans la prospection et la mobilisation des réseaux Afrique-Europe Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'offre export de la CCIA Documenter les résultats et veiller à l'intégration du genre, de l'inclusion et de la durabilité

· Diplôme de niveau Bac+5 en commerce international, économie, gestion, développement des entreprises, logistique, agribusiness ou dans un domaine connexe. · Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans l’export, l’internationalisation des entreprises, le développement commercial international ou l’accès aux marchés. · Expérience avérée dans le diagnostic, la formation et le coaching de MPME, PMI ou coopératives, avec une capacité à transformer les analyses en plans d’action concrets. · Très bonne maîtrise des processus export : étude de marché, normes et conformité, douanes, Incoterms, logistique, calcul des coûts, contrats, paiements internationaux, prospection et négociation. · Bonne connaissance des exigences des marchés européens et d’au moins une filière prioritaire du projet, notamment l’agroalimentaire, le textile-habillement ou les produits naturels. · Capacité à concevoir des outils pédagogiques, à former des formateurs ou coachs et à assurer le contrôle qualité de prestations et de livrables techniques. · Bonne connaissance de l’écosystème économique malgache et aptitude à travailler avec des chambres de commerce, groupements professionnels, acheteurs, institutions publiques et acteurs financiers. Malagasy : langue maternelle obligatoire
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36193 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F

Thu, 06 Aug 2026 10:38:41 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CDI – Mi-temps (50 %) – Paris Nous recherchons une personne proactive qui souhaite s'investir dans un projet à forte dimension humaine tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui apprécient les environnements où l'autonomie, la confiance et la polyvalence sont de véritables leviers d'épanouissement. Pourquoi nous rejoindre ? TEDyBEAR et EGALDIA accompagnent chaque jour des enfants en situation de handicap, leurs familles et les professionnels qui les entourent. Derrière chaque accompagnement de qualité se trouve une organisation solide et des fonctions supports engagées. Nous recherchons aujourd'hui un(e) collaborateur(trice) capable d'apporter ses connaissances et son sens de l'organisation pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de deux structures complémentaires, innovantes et en pleine évolution. Vous interviendrez notamment sur : Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel. Préparation des éléments variables de paie en relation avec le service paie. Préparation et suivi des contrats, absences, visites médicales et formations en lien avec le service RH. Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Accompagnement des équipes sur les questions administratives RH. Gestion comptable : Suivi des factures et des règlements via Yooz. Rapprochements comptables mensuels avec services comptables. Préparation des éléments nécessaires aux clôtures. Gestion de la caisse Gestion administrative : Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier. Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs. Organiser les agendas et certaines réunions. Participer au suivi des contrats de maintenance et des prestataires. Contribuer à la bonne organisation administrative des deux établissements. Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction.

Bac +2 à Bac +3 en Administration, Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion. Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire. Très bonne expression écrite et orale. Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif constitue un véritable atout. Vous maîtrisez : - les fondamentaux de la gestion administrative RH ; - les bases de la comptabilité générale ; - les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - l'organisation et la gestion simultanée de plusieurs dossiers. Nous recherchons avant tout une personne : - organisée, méthodique et fiable ; - autonome tout en appréciant le travail en équipe ; - respectueuse de la confidentialité ; - réactive et capable de gérer les priorités ; - dotée d'excellentes qualités relationnelles ; - polyvalente et force de proposition ; - à l'aise dans un environnement en constante évolution ; - partageant les valeurs d'inclusion, de solidarité et de bienveillance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35571 - ADJOINT DE DIRECTION - EN ALTERNANCE H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:27:53 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Witten d'ALGRANGE (57), un ADJOINT DE DIRECTION EN ALTERNANCE HF. L'EHPAD a une capacité de 138 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places. Vous accompagnerez le Directeur de l'EHPAD sur plusieurs des missions suivantes : Participation à la gestion qualitative et sécuritaire de l'établissement (qualité de vie, bien être des résidents, sécurité des résidents) ; Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement (suivi des admissions, conseil de vie sociale, préparation des budgets, suivi des règlements clients et fournisseurs...) Gestion administrative du personnel (élaboration de plannings, gestion des effectifs...)

Etudiant-e en Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social, Master Administration des Entreprises ou L3 Ressources Humaines/Administration Aptitudes à la gestion/finance, maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes personnelles : discrétion, rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité. Dynamisme, qualités relationnelles, faculté d'adaptation, autonomie. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALGRANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM59 MAUBEUGE-35311 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Sat, 01 Aug 2026 10:24:11 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MAUBEUGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM 59 HAZEBROUCK-35312 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Sat, 01 Aug 2026 10:23:41 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : HAZEBROUCK
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM57-35349 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Sat, 01 Aug 2026 10:22:37 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM78-36107 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Sat, 01 Aug 2026 09:58:47 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile de France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Yvelines (78). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation auprès des publics cibles • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires • Vous contribuez à la promotion externe du projet Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : PLAISIR
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM11-36106 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Sat, 01 Aug 2026 09:50:20 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Aude (11). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : NARBONNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36100 - Responsable projets et développement H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:53:08 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le.la responsable de projets et développement est rattaché.e à la Direction de l’innovation et des partenariats au sein de la Direction Générale de Groupe SOS Solidarités. Ce poste vise en priorité le cadrage, pilotage et coordination de projets d’innovation sociale transversale et de conduite du changement sur les différents secteurs d’activité du Groupe SOS Solidarités (Addictions, Asile et intégration, Habitat et action sociale, Handicap, Justice, Emploi et Formation, Santé communautaire et Lutte contre les discriminations) à une échelle nationale ou interrégionale. L’objectif est ainsi de servir la stratégie de consolidation, de développement et d’innovation des établissements du Groupe SOS Solidarités pour adapter les modes de prise en charge et d’accompagnement à l’évolution et la complexification des besoins des publics en situation de vulnérabilité. A ce titre, il.elle assurera la bonne coordination et suivi de projets nationaux (en particulier dans le champs des addictions, de la santé mentale, du handicap et/ou de la grande précarité) relatifs à la transformation de l’offre en fonction des orientations stratégiques edictées par la Direction générale et en lien avec des chargés de projets territoriaux dont il.elle pourra assurer le management fonctionnel. Il.elle est en charge par ailleurs de l'appui opérationnel des directions régionales et territoriales sur leurs stratégies de développement, d’innovation et de diversification des ressources économiques (réponses à appel à projets identifiés comme prioritaires par la direction générale, outillage et appui à la gestion de projets de conduite du changement, animation de groupes de travail sur la transformation des offres en lien avec des directions nationales métier, organisation d'évènements partenaires…).

Entre 2 et 5 ans d'expérience sur des fonctions de chef.fe de projets et/ou chargé.e de mission développement et partenariats et/ou coordinateur.trice d'établissements ou de projets innovants dans le champs de l'économie sociale et solidaire, de l'action sociale et médico-sociale. Des profils issus du secteur de la philanthropie et du mécénat en entreprise peuvent aussi postuler. Appétence prononcée pour l'innovation sociale, les politiques publiques de santé publique et de solidarités. Si le poste a une vocation généraliste, des projets dans le champs des addictions pourront par exemple être intégrés dans le périmètre du poste et une attention particulière pourra être portée aux connaissances du candidat sur ce secteur. Compétences comportementales : - Aisance relationnelle - Esprit d’équipe - Sens de l’analyse - Respect de la confidentialité - Organisation - Rigueur - Autonomie Compétences techniques – savoir-faire : - Maitrise des outils de la conduite de projet, de maitrise budgétaire et de l’accompagnement au changement - Qualités rédactionnelles élevées - Communication et adaptation à une grande diversité d'interlocuteurs et partenaires - Curiosité intellectuelle et goût pour la recherche & développement, l'innovation technologique et sociale - Connaissances approfondies des tendances et besoins du secteur de l'action sociale et médico-sociale - Vision stratégique et créative notamment sur les enjeux de diversification des modèles économiques des associations Vous pouvez envoyer votre CV et mail/lettre de motivation à quentin.dubourg@groupe-sos.org, en précisant également votre disponibilité pour la date de prise de poste, critère important de sélection. Des entretiens pourront être proposés fin août/début septembre aux candidat.es pré-selectionné.es.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-35953 - STAGE - ASSISTANT·E COORDINATION - MAYOTTE H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:33:34 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E GESTION
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Présente à Mayotte depuis décembre 2019, Santé Sud est soutenue par l'Agence Régionale de Santé (ARS) depuis cette date, pour le déploiement d'un programme de santé de proximité en Petite-Terre. Le projet Santé Sud vise à sensibiliser, dépister et orienter les personnes éloignées des soins vers des structures de santé locales, grâce au travail de ses équipes de médiateur·rices en santé (MS) et de relais communautaires (RC). Ces dernier·ères, issu·es des quartiers ciblés, ont une parfaite connaissance du contexte et des habitudes des habitant·es, permettant d’adapter au mieux les activités.  Dans le cadre du Plan Régional de Santé de Mayotte (PRSM) pour la période 2023-2028, Santé Sud se positionne comme “association de proximité de référence”, partenaire privilégiée de l’ARS dans le bassin de santé de Petite-Terre. L’association prévoit l’accroissement de ses activités pour la période 2025-2027, pour les étendre à l’ensemble de Petite-Terre. L’équipe est actuellement composée de 9 salarié·es. Sous la supervision de la Coordinatrice Générale Mayotte, le·la stagiaire assistant·e coordination de programme appuie la Coordinatrice Générale dans la mise en œuvre de ses missions. Dans le cadre de son stage, il·elle sera en charge de : - Appuyer à la conception de nouveaux programmes : élaboration de cadres logiques, rédaction des appels à projets, suivi des calendriers de dépôts - Appuyer au suivi et au reporting des programmes : extraction de données, suivi du remplissage des données, élaboration de nouveaux outils, rédaction des bilans, suivi des calendriers de bilan - Appuyer à la mise en œuvre du programme : suivi, élaboration de compte-rendus de réunions, participation aux activités - Appuyer la vie et la structuration de l’équipe : rédaction de documents et de compte-rendus - Appuyer la gestion des relations partenariales : compte-rendus des réunions Et toute autre tâche qui pourra lui être confiée par la Coordinatrice Générale.

- Formation : master 1 ou master 2 en gestion ou management de projet, solidarité internationale. - Expérience dans le milieu associatif appréciée. - Qualités appréciées : o Adaptation, autonomie, réactivité et curiosité o Esprit d’équipe et sens de la communication o Intérêt pour la vie associative, la santé et la solidarité. - Adhésion aux valeurs portées par Santé Sud (co-construction, expertise, responsabilité et justice). Autres éléments liés au poste : - Lieu : Dzaoudzi-Labattoir, Petite Terre. Mayotte. - Stage de 6 mois idéalement, possibilité de 4 mois.
Ville : DZAOUDZI-LABATTOIR
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36069 - SECRETAIRE MEDICAL H/F H/F

Thu, 30 Jul 2026 13:18:55 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement du 21 août au 06 septembre, nous recherchons un(e) Secrétaire Médicale pour rejoindre l'équipe de Chirurgie Ambulatoire. Missions principales Sous la responsabilité de l'encadrement du service et en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, vous aurez pour missions : 1. La frappe et la mise en forme des comptes-rendus médicaux : Chirurgie, Hépato-gastroentérologie, Médecine ; 2. La gestion des appels téléphoniques et l'orientation des interlocuteurs ; 3. Les transmissions d'informations aux équipes médicales et paramédicales ; 4. La gestion et l'organisation des agendas médicaux ; 5. Le suivi administratif des dossiers patients ; 6. L'ensemble des tâches de secrétariat liées à l'activité du service.

Profil recherché Formation en secrétariat médical ou expérience équivalente ; Expérience minimum de 6 mois en secrétariat médical exigée ; Excellente maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe ; Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; Connaissance du vocabulaire médical appréciée. Compétences et qualités attendues Excellente qualité de frappe des comptes-rendus médicaux, sans fautes d'orthographe ; Rigueur et sens de l'organisation ; Respect de la confidentialité et du secret professionnel ; Bon relationnel et sens du service ; Esprit d'équipe ; Autonomie et capacité à gérer les priorités. Horaires de travail Du lundi au vendredi 08h00 – 12h00 13h00 – 16h00 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation pour candidature à alexandra.kihl@groupe-sos.org
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

26GUCOORDO-35596 - GUINEE - VSI OU CDD DROIT LOCAL - COORDINATEUR.RICE PROJET H/F

Thu, 30 Jul 2026 10:02:54 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Ce poste est ouvert aux VSI Le présent poste est créé dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet qui vise à former les médecins généralistes communautaires à la prévention et à la prise en charge du paludisme. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et en lien étroit avec les partenaires FMG et COMEC-GUI (association des médecins généralistes communautaires de Guinée), le·a coordinateur·rice de projet assure la gestion et la coordination du projet « Paludisme Guinée ». Il·elle a également une mission de représentation de Santé Sud en Guinée. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION ET COORDINATION DES ACTIVITES Pilote le projet selon les objectifs et les résultats attendus ; Assure / supervise la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, en lien avec les partenaires ; Adapte et reprogramme les activités selon l’évolution du contexte ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne l’intervention des experts techniques et consultants dans le projet ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne le dispositif de suivi évaluation du projet pour pouvoir mesurer l’impact et la qualité de l’action ; Supervise les aspects administratifs et logistiques nécessaires au bon déroulement du projet, en lien avec l’équipe support locale, l’équipe support du partenaire, et le siège ; Représente Santé Sud auprès des partenaires opérationnels et institutionnels ; Participe à la capitalisation et à l’évaluation des activités ; Assure les activités de communication relatives aux projets mis en œuvre en Guinée, en lien avec le siège ; Garantit le respect du droit local, des procédures et méthodologies Santé Sud et des obligations contractuelles bailleurs. II. SUIVI BUDGETAIRE ET CONFORMITE Assure le suivi de l’état des dépenses du projet selon le plan d’action budgétisé (PAB) en lien avec la Responsable Administrative et Financière du siège et le Responsable Administratif et Financier de FMG à Conakry ; Vérifie les imputations budgétaires proposées par l’équipe administrative et financière ; Met à jour le budget prévisionnel, en concertation avec l’équipe administrative et financière du partenaire ; S’assure de la conformité des dépenses réalisées sur les projets avec les procédures Santé Sud et les procédures bailleurs en lien avec l’équipe administrative et financière ; Propose le cas échéant des réaffectations budgétaires et des avenants au bailleur de fonds. III. SUIVI DES PARTENARIATS POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Construit et maintient une dynamique d’équipe avec les points focaux des partenaires sur le projet : i) le point focal FMG, médecin de santé publique et ii) le point focal COMEC-GUI, médecin ayant une expérience dans la prévention et la prise en charge du paludisme ; Construit une dynamique partenariale avec les partenaires institutionnels du projet et notamment le programme national

Expériences/ Formation : o Titulaire d’un diplôme dans le champ de la gestion de projet, du management, de la santé ou de la solidarité internationale. Expériences : o Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération ; o Collaboration avec des Organisations de la société civile locale ; o Collaboration avec des acteur·rices de la santé / expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée ; o Management (hiérarchique ou fonctionnel) d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; Savoir-faire : o Gestion de projet de développement idéalement en santé o Gestion de partenariat o Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Savoir-être : o Dynamisme o Esprit d’initiative o Autonomie o Rigueur Langues (C1 et +) : Français écrit, lu, parlé.
Ville : Guinée,
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F CDD -35969 - ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F CDD H/F

Wed, 29 Jul 2026 13:08:02 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Gestion des candidatures et des occupants Saisie et suivi des candidatures, entretiens, entrées et sorties dans les outils internes. Communication régulière avec la DRIHL sur l’état des candidatures et disponibilités de logements. Information du GIP en cas de nouveaux logements et mise à jour des bases internes. Entrées et sorties des occupants Intégration des nouveaux occupants dans les systèmes (données personnelles, contrats, assurances). Archivage et gestion documentaire dans la GED. Réception et suivi des congés (occupants et propriétaires), en lien avec la direction et les services concernés. Repositionnements internes Suivi des demandes de repositionnement et des disponibilités de logements. Coordination avec la direction pour valider les mouvements. Mise à jour des dossiers et clôtures/créations de comptes associées. Gestion des logements et fournisseurs Enregistrement des nouveaux logements et contrats bailleurs dans les outils internes. Archivage des documents relatifs aux contrats, logements et bailleurs. Suivi locatif et financier Appui aux travailleurs sociaux sur la lecture des décomptes locatifs. Suivi et mise à jour des participations financières des occupants. Transmission au juriste des éléments nécessaires aux procédures. Tenue de la caisse et envoi des remises à la comptabilité.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome. Vous avez le goût du travail en équipe et apprécierez de rejoindre une équipe pluridisciplinaire œuvrant dans le domaine social. Vous avez une très bonne connaissance du Pack Office. Vous avez des qualités relationnelles éprouvées. La connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement social serait un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. COMPÉTENCES Capacité de synthèse Rigueur Organisation Confidentialité Qualités orales et rédactionnelles Sens de l'écoute
Ville : PANTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36023 - SECRETAIRE DE DIRECTION en CDD H/F

Tue, 28 Jul 2026 15:22:29 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Pour son Service d’Accueil de Jour Éducatif, dans le cadre d’un remplacement, Ti’SAJ recherche : Un(e) Secrétaire – Assistant(e) de Direction en CDD temps plein. Ti'SAJ est un service d'accueil de jour et de soutien à la fonction parentale intervenant dans le champ de la protection de l’enfance, qui accueille 35 familles ayant des enfants âgés entre 0 et 10 ans, dans le but de travailler le lien parents-enfants. Les objectifs sont : * Soutenir la fonction parentale en valorisant les compétences parentales. * Sortir les familles de l'isolement * Offrir un lieu d'accueil, contenant et rassurant, d'écoute, d'accompagnement, d'éducation, pour permettre aux familles d'aborder leurs problèmes éducatifs et de dépasser leurs difficultés. * Soutenir les familles afin d'éviter l'aggravation des troubles repérés dans les relations parents-enfants. * Prendre en compte la situation familiale dans sa globalité pour aider l'enfant et ses parents à vivre mieux ensemble. Missions : Au sein de l’établissement, vous occuperez un poste pivot dans le fonctionnement Sous la responsabilité du directeur vous assurerez : - Une fonction d'accueil : standard, accueil-réception, traitement du courrier, agenda institutionnel, transmission, etc. Une fonction de comptabilité : caisse, facturation, suivi des dépenses, factures, banque, préparation des documents comptables pour le GIE, etc. - Une fonction de suivi administratif des dossiers : recrutement, usagers, dossiers, planning, congés, mutuelle, organismes de prévoyance, registre du personnel, etc. - Une fonction de secrétariat institutionnel et de direction : administratif, social et gestion (saisie de courriers, renseignement de tableaux de bord sur outil informatique..., classement et archivage.) ; Vous veillez également à la gestion des stocks de fournitures.

Profil : Impérativement titulaire d'un diplôme de niveau IV, idéalement de niveau III (bac+2 de type BTS secrétariat, assistant de direction), vous avez de l'expérience sur ce type de poste. Familier des outils bureautiques (maîtrise de Word et Excel impérative) et discret, vous êtes soumis au secret partagé et savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers que l'on vous confie. Rigoureux, organisé et polyvalent, vous montrez de la vivacité et de l'adaptabilité.
Ville : 6 rue Auguste Blanqui à Villetaneuse
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

CM91-35930 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:38:56 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/05/2027 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4