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2026-36967 - RESPONSABLE COMPTABLE SENIOR H/F

Sun, 20 Sep 2026 19:58:12 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la société Groupe SOS Coopérative Immobilière, qui héberge la Direction Immobilière du Groupe et assure la gestion du patrimoine immobilier du Groupe, nous recherchons un Responsable Comptable Seniors. Missions principales • Supervision et tenue (hors comptabilité fournisseurs et clients) de la comptabilité de 10 dossiers (SARL, SCI et SAS) • Comptabilité fournisseurs : aide à la saisie et vérifier les campagnes de règlements (2 à 3 campagnes de règlement par société par mois) • Suivi et comptabilisation des relevés de notaires • Garantir l’exactitude des écritures comptables et la conformité aux normes IFRS • Veiller au respect des délais et des échéances fiscales • Réaliser les déclarations fiscales : TVA, LASM, CRL, CVAE, IS, 2072C Revenus Fonciers, taxes immobilière diverses • Comptabilisation des immobilisations / Décomposition des immobilisations par composants • Réconciliation mensuelle des comptes intragroupe / Consolidation • Assurer les clôtures trimestrielles et annuelles • Interlocuteur des commissaires aux comptes, banques, notaires et administrations fiscales • Suivi des emprunts bancaires liés aux acquisitions et travaux • Réciprocité entre la comptabilité et les tableaux de suivi des travaux PSP et MOA • Gestion des flux de trésorerie • Interlocuteur de la DOSI sur les projets de développement des Systèmes d’Information Finances Logiciels • TEGIA (Comptabilité / Gestion Locative) - éditeur SOPRA STERIA • SERENSIA (Facturation électronique) • Salvia Patrimoine (Immobilisations) & Salvia Financement (Emprunts) • KYRIBA (Trésorerie) • QUADRA (Etats financiers) 2.16.1.2 2.16.1.2

Compétences • Rigueur et sens du détail • Capacité de travail, d’analyse et de synthèse • Gestion des priorités • Maitrise d’Excel Formation & expérience • Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA) • Expérience : 5 à 10 ans • Une expérience dans le domaine de l’immobilier est demandée et en cabinet d’expertise comptable est un plus 2.16.1.2 2.16.1.2
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36704 - ALTERNANT – ASSISTANT RECOUVREMENT H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:36:40 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/ASSISTANT.E COMPTABLE ET CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recherche pour son siège situé à METZ (57) un ALTERNANT – ASSISTANT RECOUVREMENT H/F. Au sein du pôle recouvrement du siège de Groupe SOS Seniors, vous serez amené(e) à participer activement au suivi administratif des dossiers de recouvrement et à accompagner les établissements dans le suivi des situations d’impayés. Votre mission principale consistera à assurer le suivi des dossiers de recouvrement, à mettre à jour les différents outils de suivi et à participer à l’analyse des situations d’impayés et à l’avancement des procédures engagées. En complément, vous participerez notamment à : 1. Suivi administratif des dossiers de recouvrement : Suivi et mise à jour des dossiers d’impayés. Mise à jour des tableaux de suivi et des différents outils de reporting. Suivi des échéances et des procédures en cours. Préparation des dossiers et collecte des documents nécessaires à l’engagement de procédures judiciaires. Organisation et suivi des éléments nécessaires au traitement des dossiers. 2. Analyse et suivi des situations : Participation à l’analyse des situations d’impayés. Identification et remontée des situations nécessitant une attention particulière. Participation au suivi des indicateurs liés au recouvrement. Contribution à la fiabilisation des données et des informations présentes dans les outils de suivi. Suivi de l’avancement des procédures judiciaires en cours. 3. Coordination avec les différents interlocuteurs : Échanges réguliers avec les établissements de Groupe SOS Seniors concernant le suivi des dossiers. Accompagnement des différents interlocuteurs dans les démarches liées au recouvrement. Transmission et suivi des informations nécessaires au traitement des dossiers. Échanges réguliers par mail avec les cabinets de recouvrement et les avocats afin d’assurer le suivi des dossiers. Réalisation de points réguliers avec les différents interlocuteurs afin de suivre l’avancement des procédures judiciaires. Participation à l’harmonisation et au respect des procédures internes.

📍 Poste basé au siège de Groupe SOS Seniors – Metz (57). 📅 Contrat : Alternance à pourvoir dès que possible. 🎓 Niveau requis : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, gestion des organisations, support à l’action managériale ou gestion de la PME. Une appétence pour les sujets financiers et le recouvrement est appréciée. Une connaissance des bases de la comptabilité constitue un atout, sans être le cœur du poste. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et appréciez le suivi de dossiers et de procédures. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les outils de reporting. Votre autonomie, votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs et votre sens du relationnel seront de véritables atouts pour réussir votre alternance. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous et venez : Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante. Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant. Développer vos compétences à travers une alternance professionnalisante et responsabilisante. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36846 - COMPTABLE H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:31:25 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association recrute pour son dispositif DHLA, Un.e Comptable H/F en CDD de 12 mois à temps plein. Le comptable intervient au sein de la structure, et inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l’association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la responsable comptable, vous aurez pour principales missions : Assure la collecte, l’enregistrement et l’analyse des informations comptables, budgétaires et financières (saisie, contrôle et supervision) afin d’établir balances de comptes, les comptes de résultats et les bilans de l’établissement. Activités et Tâches : Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité (courriers, classement, archivage) Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables Participer à l’élaboration et au suivi du budget et des investissements de l’établissement Procéder aux paiements et/ ou les encaissements, et assurer la gestion des oppositions Participer au suivi des opérations comptables (facturation, paiements, commande, encaissement, caisse, classement, archivage, vérification) Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire) Apporter des actions correctives sur la trésorerie (suivi des écarts entre le budget et l’activité réalisée) Établir et vérifier l’état des flux de trésorerie (exploitation, investissement, financement) Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les organismes de contrôles et les partenaires (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion) Participer à l’élaboration du compte d’exploitation, du compte de résultat et du bilan comptable Faire un contrôle sur la régularité et la réglementation applicables à l’établissement Participer à la constitution, à la rédaction et à l’actualisation des documents de références (procédures et règles comptables) ainsi que de leurs conditions d’application Apporter conseil en matière comptable, budgétaire et financière Établir les déclarations fiscales et sociale Participer à l’élaboration des rapports d’activités annuel et des tableaux de bord Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures et les indicateurs de performance comptable et financière (tableau de bord) Analyser les données comptables afin de déceler des anomalies et en informer au responsable financier Assurer la gestion des échéanciers (usager, fournisseur et clients) Actualiser et participer à la conception des outils d’analyse et de suivi de l’activité comptable Assurer la justification des éléments comptable avec les pièces justificatifs comptables Effectuer les procédures de clôture en fin de mois et d’année Importer les écritures de paie en comptabilité Réviser les dossiers comptables.

Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme requis : Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, …) en comptabilité. Compétences : Connaissances en fiscalité, analyse financière, comptabilité générale et analytique Maîtrise des techniques de communication orales et écrites Connaissance des procédures de recouvrement de créanciers Maitrise des principes comptables et des charges sociales Maitrise des techniques budgétaires et indicateurs de performance comptable Maitrises des logiciels dédiés à la gestion comptable Connaissance des techniques d’inventaire, tableaux de bords, des gestions de stocks Maitrise de l’organisation et de la planification des activités Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler en équipe Respect de la réglementation et des procédures Capacité à s’adapter à la demande et à l’équipe de travail Savoirs-être : Sérieux, bien organisé et rigoureux Discrétion, respect des délais et fiabilité. Sens de la confidentialité Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36831 - RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:32:38 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable comptable au sein de la direction administrative et financière du groupe SOS Jeunesse. Ce poste est en CDI, basé à la Plaine Saint Denis. Les principales fonctions du poste : 1. Contrôle et supervision de la comptabilité d'établissements ESSMS 2. Production des États Comptables et Administratifs 3. Gestion, Animation et Cohésion d'équipe de 6 comptables 4. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité : Mission de Conseil et accompagnement aux établissements, Accompagnement à la mise en place de nouveaux outils informatiques et nouveaux processus. Déplacement ponctuel sur les établissements

Diplôme : Niveau minimum Bac+2 (BTS CG - DUT GEA) Maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social, Bonne connaissance en droit social Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : bon niveau sur Excel, Word. Autonomie jusqu'à la réalisation des états financiers, fiscaux et administratifs Rigueur et sens de l'organisation Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Capacité à mener plusieurs missions de front Savoir-être : Sens aigu de la confidentialité Autonomie et rigueur Esprit d'anticipation, sens des initiatives et capacité à décider Esprit d'entraide et disponibilité Capacité à prendre du recul et gérer les situations d'urgence Rémunération selon CCN66 comprise entre 48K€ et 53K€ en fonction du profil.
Ville : La Plaine Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36645 - SECRETAIRE COMPTABLE - CDD H/F

Thu, 10 Sep 2026 13:45:02 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/SECRETAIRE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le pôle Unités d’hébergements diversifiés de Paris, de l’association GROUPE SOS JEUNESSE est composé de 4 établissements (DECLIC, LATITUDES, LE TEMPO, LA MESA) accueillant plus de 200 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs) Le service Déclic de l'établissement DECLIC accueille 30 jeunes mineurs et majeurs âgés de 15 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…). Points clés de notre environnement de travail : - Lieu de travail: bureaux modernes - Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib' - Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier CE QUE NOUS PROPOSONS (à lire avant de postuler) - 1 poste de Secrétaire comptable à temps plein, en CDD de remplacement pour congé maternité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de service et en lien avec l’Assistante de Direction et la Cadre administrative et financière, vous assurerez : - Une fonction d'accueil : standard, accueil et réception, traitement du courrier, agenda institutionnel, transmission, etc. - Une fonction de comptabilité : gestion d’une caisse en numéraire, facturation clients, suivi des dépenses, factures fournisseurs, de banque, préparation et envoi des documents destinés au service comptable de l’association. - Une fonction de suivi administratif des dossiers du personnel et des usagers, des fournisseurs; des plannings, des congés, des arrêts de travail, du registre de la personnel, mutuelle, organismes de prévoyance, registre du personnel, etc. - Une fonction de secrétariat institutionnel et de direction : comptes-rendus des réunions, courriers, mise à jour de tableaux de bord sur des outils informatique, classement et archivage. Vous veillez également à l’état des stocks de fournitures et leurs commandes.

PROFIL RECHERCHE Statut : non cadre, employé Vous êtes titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau 5 (BTS,...), avec de l’expérience dans ce type de poste. Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique (Word, Excel, Outlook), et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, etc.). Rigoureux, organisé et polyvalent, vous montrez de la vivacité et de l'adaptabilité et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste. Discret, vous êtes soumis au secret partagé et savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers que l'on vous confie. LA REMUNERATION Convention collective 66 Classification : Technicien qualifié ou Technicien supérieur (selon le niveau de diplôme) Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail Autres éléments : indemnité d'heures de nuit, d'heures de dimanche et jours fériés Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...). MODALITES DE RECRUTEMENT Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d’un entretien en présentiel avec des tests écrits et sur l'outil informatique (word, excel).
Ville : 12 rue Fromentin 75009 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

RespPôleAffSoc/Siège92-36706 - Responsable du pôle affaires sociales

Tue, 08 Sep 2026 14:52:34 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pourquoi rejoindre Arpavie ? Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors (128 établissements, 3000 collaborateurs), Arpavie engage une nouvelle phase de structuration à la suite de son adossement au Groupe SOS Seniors. Dans ce contexte, nous recrutons notre Responsable du Pôle Affaires Sociales, à la tête d'une équipe composée de 3 juristes en droit social et de 2 Responsables Ressources Humaines. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent de l'association sur les enjeux de droit social, les relations individuelles et collectives du travail et le dialogue social. Expert(e), manager et partenaire des directions opérationnelles, vous accompagnez la DRH, le siège et les établissements dans la sécurisation de leurs décisions et la conduite des transformations. Votre mission : conjuguer exigence juridique, pragmatisme opérationnel et qualité du dialogue social dans un environnement multisites. Vos missions Manager et piloter le Pôle Affaires Sociales Vous pilotez le Pôle Affaires Sociales et animez une équipe de 5 professionnels. Vous organisez l'activité, priorisez les dossiers et garantissez la qualité ainsi que la sécurité juridique des réponses apportées aux établissements et aux fonctions du siège. Vous accompagnez l'équipe sur les sujets sensibles, favorisez le développement des compétences, harmonisez les pratiques et participez aux projets de la DRH en lien avec les directions opérationnelles. Sécuriser les relations individuelles de travail Vous prenez en charge ou supervisez les situations individuelles à fort enjeu : procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures de contrat et dossiers complexes. Vous intervenez sur les situations de harcèlement, conflits, alertes et enquêtes internes. Vous pilotez les précontentieux et contentieux prud'homaux, analysez les risques, définissez les stratégies adaptées et assurez le suivi des dossiers. Vous conseillez les directions et les managers afin d'anticiper les risques et de sécuriser les décisions. Vous coordonnez également les relations avec les avocats et conseils externes dans un objectif de qualité et de maîtrise des coûts. Piloter le dialogue social et accompagner les transformations Vous préparez et sécurisez les réunions du CSE, du CSEC et des CSSCT ainsi que les procédures d'information-consultation liées aux projets de l'association. Vous participez à la stratégie de négociation, rédigez et négociez les accords collectifs en lien avec la DRH et la Direction générale. Vous assurez le suivi du calendrier social, des obligations de négociation et de la BDESE, tout en accompagnant les équipes RH dans leurs relations avec les représentants du personnel. Enfin, vous analysez les impacts sociaux des transformations, contribuez à la structuration des procédures et outils RH, assurez la veille juridique et conventionnelle, notamment sur la CCN 51 FEHAP, et animez des formations internes.

Votre profil : Vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d'expérience en droit social / relations sociales, acquise dans un environnement complexe et, de préférence, multisites. Formation supérieure Bac +5 en droit social / droit du travail ; une expérience significative en entreprise ou association est attendue. Maîtrise solide des relations individuelles et collectives : disciplinaire, contentieux, CSE/CSEC, négociation collective, réorganisations et dossiers sensibles. Une expérience du management d'équipe est indispensable. La connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social et de la CCN 51 FEHAP constitue un réel atout. Vous combinez rigueur juridique, capacité d'analyse, sens de la négociation, discernement, confidentialité, réactivité et aptitude à prendre position dans des environnements exigeants. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec le management d'un pôle de 5 collaborateurs au cœur de la Direction des Ressources Humaines. Une forte proximité avec la DRH, la Direction générale et les directions opérationnelles sur des sujets sociaux à forts enjeux. Un environnement de transformation offrant une réelle capacité d'influence sur les politiques, les pratiques RH et le dialogue social. CDI - Temps plein - Cadre. Télétravail possible et avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE...).
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CONTROLEUR.EUSE DE GESTION ALTERNANT H/F-36693 - CONTROLEUR.EUSE DE GESTION H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:00:33 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vos misions Vous serez accompagné·e par un tuteur ou une tutrice tout au long de votre alternance, mais vous aurez également l'occasion de travailler avec les différents membres de l'équipe. Ici, pas question de passer votre alternance à observer : vous participerez pleinement à l'activité du service et à ses projets. Au fil de votre montée en compétences, vous serez amené·e à participer notamment à : l'élaboration des budgets prévisionnels ; la réalisation et l'analyse des reportings mensuels à destination de la Direction Générale ; la collecte, la centralisation, la consolidation et surtout l'analyse des données ; la création et l'amélioration d'outils de gestion ; l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage ; la réalisation de différents suivis et analyses de gestion ; l'amélioration et l'automatisation de nos outils et process ; différents projets menés par l'équipe Contrôle de gestion. Et parce que le contrôle de gestion n'est pas un sport solitaire, vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs : directeurs et directrices d'établissement, directions régionales et générales, équipes RH, informatique et autres fonctions supports. Une alternance riche et challengeante, dans laquelle les missions et votre niveau d'autonomie évolueront avec vous. Ce que cette alternance peut vous apporter Notre objectif est simple : que vous terminiez votre alternance avec une vraie expérience de contrôleur·euse de gestion. Vous développerez rapidement vos compétences techniques : Excel, outils de gestion, reporting, analyse de données, automatisation… Mais pas seulement. Vous apprendrez aussi à comprendre les réalités économiques et opérationnelles d'établissements et de dispositifs du secteur social et médico-social, à transformer des données en informations utiles à la décision et à présenter vos analyses à des interlocuteurs allant du terrain jusqu'à la Direction Générale. Vous bénéficierez d'un accompagnement régulier par votre tuteur ou tutrice, tout en gagnant progressivement en autonomie. Vous aimez apprendre, comprendre comment les choses fonctionnent et vous n'avez pas peur d'un Excel un peu récalcitrant ? On devrait bien s'entendre. Et parce qu'il n'y a pas que les tableaux croisés dynamiques dans la vie : 1 jour de télétravail par semaine • Titres-restaurant • Mutuelle

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Contrôle de gestion, Finance ou formation équivalente. Première condition : vous aimez les chiffres. Vraiment. Pas seulement les mettre dans des cases ou faire en sorte qu'un tableau soit joli : vous aimez chercher, comprendre, analyser et vous demander pourquoi un indicateur évolue. Vous avez : de bonnes bases sur Excel et l'envie d'aller beaucoup plus loin ; une vraie appétence pour les outils et les systèmes d'information ; de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; de la curiosité et le réflexe de chercher, comprendre et proposer ; de l'autonomie et le sens des responsabilités ; l'envie d'apprendre et de relever de nouveaux défis ; un très bon relationnel et une communication adaptée à des interlocuteurs variés. Le bon relationnel est indispensable. Le contrôle de gestion chez nous ne se fait pas seul derrière un fichier Excel : vous échangerez régulièrement avec les équipes opérationnelles, des fonctions supports et différentes directions.
Ville : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36634 - COMPTABLE H/F

Tue, 01 Sep 2026 13:41:53 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57), un COMPTABLE HF. Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) au Responsable Comptable Sectoriel, le Comptable h/f prend en charge la tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et supervision) et est garant de la qualité des travaux et du respect des échéances. Le comptable h/f possède un portefeuille d’établissements du secteur auquel il est rattaché et en assure la tenue et le suivi. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge l’ensemble des travaux en lien avec le suivi des comptes comptables ; Réaliser les tâches annexes à la comptabilité ; Réaliser les travaux de révision et de contrôle ; Produire les reportings et états financiers ; Entretenir une relation privilégiée avec les clients (direction d’établissement, cadres administratifs, économes, secrétaires, auditeurs externes). Poste en CDI, temps-plein.

Titulaire d’un Bac+2 en comptabilité ; Expérience de 3 ans sur un poste similaire ; Connaissance du secteur social, médico-social et plus particulièrement de l'aide à domicile ; Maitrise du logiciel TALENTIA - ARCHE MC2 ; Organisation, rigueur, autonomie, esprit de précision et bonne rapidité d'exécution, être à l’aise avec les outils de bureautique (Excel-Word) ; Sens aigu de la confidentialité et force de proposition ; Profil adhérant aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Le poste présente de réelles perspectives d’évolution, avec la possibilité d’accéder à un statut cadre à court ou moyen terme. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

RAFFEKLER-36359 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:34:34 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Fondée en 1936 à la Réunion, l’A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l’aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l’association gère des structures avec plus de 300 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d’accompagnement diversifiés. L’A.A.P.E.J., Groupe S.O.S., recherche pour son siège : un Responsable Administratif & Financier (H/F) à temps plein en CDI. Missions : 1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe Encadre une équipe de 4 comptables Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements Guide et supervise au quotidien les comptables Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles Contrôle et sécurise les données de paie 2. Production des états comptables et administratifs Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements Veille au respect des échéances Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir 3. Réalisation des tâches annexes Est garant des relations avec les banques Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements Réalise et anime des formations internes Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information Effectue des missions de conseil auprès des établissements 4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle

Diplôme : Niveau Bac+3 Maitrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social Bureautique : très bon niveau sur Excel Expérience exigée en management
Ville : SAINT-GILLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36205 - Mayotte - CHARGE·E ADMINISTRATION, FINANCES & LOGISTIQUE H/F

Thu, 20 Aug 2026 08:56:21 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CHARGE.E DE GESTION FINANCES / TRESORERIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale Mayotte, le·la chargé·e administration, finances et logistique contribue à la réalisation des projets de Santé Sud en assurant la bonne gestion administrative et financière, en collaboration avec les équipes siège et terrain. Il·elle réalise le suivi financier des projets et appui la Coordinatrice Mayotte dans ses missions. Il·elle assure également le suivi logistique des projets, en lien avec la Coordinatrice Mayotte et l’équipe de médiateur·rices. Missions principales I. Comptabilité Recueil, contrôle et saisie des pièces comptables et des dépenses Gestion de la trésorerie et émission des appels de fonds trimestriels II. Logistique Fonctionnement quotidien de la représentation (achats, stocks, factures, maintenance) Appui logistique aux activités des projet III. Appui à la gestion financière des projets Contribution aux demandes de subventions et suivi des engagements bailleurs Suivi budgétaire des projets et appui aux rapports financiers bailleurs IV. Audit et contrôle interne Contrôle interne, appui aux audits externes et à la certification des comptes V. Développement de l'association Contribution au pilotage budgétaire, aux tableaux de bord et aux procédures administratives et financières

Forrmation & expérience Formation supérieure (Bac+3) en gestion, comptabilité, administration ou logistique Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'une ONG, association ou organisation internationale Une expérience en mission terrain ou en contexte international est un atout apprécié Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, formules, TCD) Connaissances en comptabilité générale et/ou analytique oui Notions de gestion budgétaire et de suivi financier de projets (idéalement bailleurs institutionnels : AFD, UE, ONU…) Connaissance des procédures logistiques et/ou des achats est un plus La lettre de motivation est obligatoire : toute candidature qui n'en comporterait pas ne sera pas traitée en priorité. Merci de la joindre avec votre CV dans un seul et même fichier PDF.
Ville : Mayotte
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36130 - CONTROLEUR.EUSE DE GESTION H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:38:44 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le poste a pour objectif de soutenir la gestion budgétaire, administrative de Planète Urgence et en particulier au sein des délégations nationales. Plus spécifiquement, ce poste doit aider le suivi comptable, soutenir la planification budgétaire en conformité avec les règles applicables, conduire le contrôle de gestion des délégations nationales en soutien des équipes terrain et de la Direction Administration Finance. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. COMPTABILITE La ou le contrôleur.se de gestion travaille étroitement avec le comptable Siège ainsi que les Responsables Administratifs et Financiers locaux. Il est attendu de la part du ou de la contrôleur.se de gestion : * Après la saisie de la comptabilité par les RAF terrain et le comptable siège, vérifier la comptabilité des bureaux et des projets, dans le respect des processus établis et du planning mensuel demandé par le responsable administratif et financier du siège * S’assurer du bon archivage numérique des pièces * Procéder à des vérifications et échantillonnages pour s’assurer de la complétude administrative des dossiers numérisés * Contrôler la tenue de la comptabilité aux normes SYCEBNL pour nos délégations dans la zone OHADA, appuyé par le RAF siège 2. BUDGETISATION DES PROJETS ET DES DELEGATIONS NATIONALES * Soutenir la construction budgétaire des projets et des délégations (annuels, nouveaux projets) en s’assurant que les outils sont correctement remplis et que le calendrier de construction budgétaire est respecté * Vérifier la mise à jour des répartitions des coûts de fonctionnement sur les projets avant validation du RAF et de la direction générale * Participer aux montages des offres financières des appels de fonds 3. CONTRÔLE DE GESTION * Soutenir la construction des suivis budgétaires par les délégations nationales * Soutenir la mise à jour mensuelle des suivis budgétaires par les RAF terrain dans les délais impartis y compris la mise à jour des prévisions de dépenses * S'assurer que les analyses financières des réunions mensuelles et trimestrielles sont disponibles et cadrent avec la comptabilité et les outils de suivi financier siège 4. AUDIT, CONFORMITE & CONTRÔLE INTERNE * Vérifier la bonne utilisation des fonds, en conformité avec les contrats de financement, dans le respect des procédures internes ainsi que des règles des bailleurs de fonds * Participer à la préparation et/ou coordonner des audits externes des projets, en lien avec le pôle opérations et les responsables programm 5. RESSOURCES HUMAINES * Participer au cadrage comptable de la paie, notamment pour contrôler les dettes sociales et fiscales * Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et financières de Planète Urgence et notamment celles afférentes aux paiements des salaires et cotisations, avance sur salaires et per diem

Formation/Expérience Titulaire d’un master en Comptabilité /Finance/Gestion administrative ou diplôme équivalent Savoir-faire 3 ans d’expérience professionnelle en tant que contrôleur.se de gestion dans un organisme associatif ou dans un poste similaire en entreprise ou secteur public Expérience appréciée dans la maîtrise des procédures financières et administratives de bailleurs institutionnels pour des ONG internationales ou chez des bailleurs/auditeurs de grands cabinets (type Union Européenne, AFD, GIZ et autres bailleurs institutionnels) Capacité à superviser plusieurs programmes/projets à la fois Connaissance du contexte des pays d’intervention de Planète Urgence est un plus Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, Mailing, etc.), la connaissance d’un logiciel de comptabilité est un plus Excellent niveau écrit et parlé en français Une connaissance de l’anglais est souhaitée Savoir-être Capacités de priorisation, efficience, réactivité Proactivité, initiative, orienté solutions Excellente rigueur, attention aux détails et capacité à promouvoir l’amélioration continue et l’assurance de la qualité Solide autonomie combinée à une capacité d’organisation et de travail en équipe forte Capacité d’analyse et de synthèse Polyvalence, flexibilité et capacité de gestion adaptative Grandes qualités relationnelles, de diplomatie, de patience et de résolution de problèmes Capacité et engagement à créer un environnement de travail promouvant l’équité, l’égalité des sexes et le respect de la diversité
Ville : Paris 18
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus