Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION, RESSOURCES HUMAINES

2026-35378 - COMPTABLE H/F

Tue, 23 Jun 2026 15:15:23 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Missions comptables : Vous êtes accompagné et formé par le comptable actuellement en poste et votre responsable administratif et financier, à la prise en charge de : - Cycle comptabilité générale : o Tenue des opérations de comptabilité générale : comptes de personnel, immobilisations, stocks, … o Suivi et enregistrement des financements de l’établissement (dotations, versements CPAM ….) o Suivi des provisions FNP, CCA et passage des écritures de cut-off trimestrielles - Cycle clients : gestion et tenue des comptes des clients o Import journaux de vente, cadrage comptes #411 (logiciels facturation / comptabilité) o Suivi/lettrage des encaissements, o Rapprochement bancaire encaissements o Provision clients - Flux spécifiques : tenue des flux comptables relatifs aux médecins libéraux o Rétrocessions honoraires, calcul des redevances, suivi des flux de trésorerie - Travaux de clôture : participation à l’établissement de la clôture annuelle et des situations trimestrielles en collaboration avec la RAF Missions opérationnelles : - Participation à l’élaboration et au suivi des dossiers de subvention - Analyses opérationnelles ponctuelles

De formation comptable type BTS, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en entreprise, en tant que comptable général ou comptable unique, ou comptable auxiliaire polyvalent et expérimenté
Ville : 53 Route de Behonne 55000 BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

RespAdjointPaieADP/DRH92-35331 - RESPONSABLE ADJOINT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Fri, 19 Jun 2026 12:13:28 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE ADJOINT SIRH/PAIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pourquoi rejoindre Arpavie ? Dans un contexte de transformation profonde de sa Direction des Ressources Humaines, ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable Adjoint(e) Paie & Administration du Personnel afin de renforcer et structurer durablement son pôle Paie & ADP, composé d’une quinzaine de gestionnaires paie et référents techniques. Cette dynamique s’inscrit dans une évolution globale des organisations, des pratiques et des outils, avec des enjeux majeurs : harmonisation des méthodes, sécurisation des processus, formalisation des procédures, amélioration continue de la qualité de service et accompagnement des établissements, tout en favorisant la montée en compétences des équipes. Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous évoluez en étroite collaboration avec votre binôme Responsable Adjoint(e) ainsi qu’avec les équipes de la DRH du Groupe SOS. Véritable référent(e) technique, vous contribuez activement à fiabiliser, structurer et faire évoluer les processus paie et administration du personnel dans un environnement multisites exigeant. Au-delà de la production paie, vous occupez un rôle clé dans l’organisation et la professionnalisation du service. Vous participez à la coordination opérationnelle des activités, animez fonctionnellement les référents techniques, sécurisez les pratiques, accompagnez les équipes sur les sujets complexes et contribuez activement aux projets de transformation, notamment liés aux outils SIRH et aux évolutions des processus internes. Vos principales missions : • Pilotage opérationnel de la paie : garantir la fiabilité du RUN paie, le respect des échéances, l’identification des risques et la mise en œuvre d’actions correctives ; contrôler la cohérence des traitements, sécuriser les situations à fort enjeu et veiller à l’application des règles internes. • Gestion des déclarations sociales : superviser et sécuriser l’ensemble des DSN mensuelles et événementielles, garantir la conformité réglementaire, assurer la qualité des relations avec les organismes sociaux et fiabiliser les interactions avec la comptabilité. • Administration du personnel : superviser les opérations ADP, contrôler les éléments clés (soldes de tout compte, absences, variables), accompagner les équipes sur les cas techniques complexes et garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données RH. • Support et expertise auprès des établissements : répondre aux sollicitions, accompagner les directeurs dans l’application des règles sociales, assurer un rôle d’interface avec la DRH et apporter une expertise sur les situations sensibles. • Amélioration continue et transformation : contribuer à l’évolution des outils paie, GTA et SIRH, formaliser et optimiser les प्रक्रessus, participer aux audits, aux projets transverses et accompagner la montée en compétences des équipes via le partage des bonnes pratiques.

Votre profil Formation supérieure en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines ; Minimum 7 ans d'expérience en paie et administration du personnel ; Excellente maîtrise de la législation sociale, des DSN et des organismes sociaux ; Expérience significative en environnement multisites ; Bonne connaissance des outils paie et SIRH ; La connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre solide expertise technique paie ; Votre rigueur et votre sens du contrôle ; Votre capacité à analyser et résoudre des situations complexes ; Votre esprit d'équipe et votre sens du service ; Votre pédagogie et votre goût pour la transmission ; Votre capacité à structurer, organiser et améliorer les processus. Ce que nous offrons ? Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine transformation ; Des missions variées mêlant expertise, accompagnement des équipes et projets ; Une forte autonomie et une réelle capacité d'influence sur l'organisation du service ; La possibilité de contribuer à la structuration d'une fonction paie en évolution ; Une équipe RH engagée, expérimentée et collaborative ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de management.
Ville : 8 rue Rouget de Lisle
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

GP-ADP/Siège92-35328 - Gestionnaire paie et ADP H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:55:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE DE PAIE PRINCIPAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F Issy-les-Moulineaux - Bac +2/3 - CDI Acteur national de référence dans l’accompagnement des personnes âgées, ARPAVIE Groupe SOS Séniors (128 établissements, 3 000 collaborateurs) s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse. Dans ce contexte de structuration et de professionnalisation de la fonction RH, nous renforçons notre pôle paie et administration du personnel et recrutons un(e) Gestionnaire paie et ADP. MISSION : Vous intégrerez une DRH en évolution, avec des enjeux forts de sécurisation des pratiques, d’optimisation des processus et de déploiement d’outils structurants. Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d’établissements. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d’établissement. Production et sécurisation de la paie : · Collecte et saisie des éléments variables de paie · Contrôle de la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins · Gestion des acomptes et des soldes de tout compte · Contrôle de la cohérence des données issues de la GTA Gestion administrative du personnel : · Rédaction des contrats de travail et avenants · Gestion des entrées et sorties · Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers prévoyance · Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel Conseil et accompagnement : · Appui opérationnel auprès des directeurs d’établissements. · Conseil en matière de paie, droit social appliqué et ADP · Accompagnement à l’utilisation des outils

PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2/3 en ressources humaines, paie ou gestion Expérience confirmée d’au moins 3 ans en paie en environnement multi-sites Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l’absentéisme (IJSS, prévoyance…) COMPETENCES ATTENDUES : Rigueur et fiabilité dans la production Capacité à gérer des volumes et des délais contraints Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels Autonomie et capacité d’organisation La connaissance de Peoplenet et Octime constitue un atout. Une appétence pour le secteur médico-social est attendue. POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ? Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au cœur des enjeux RH Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH) Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie Un collectif de travail engagé et coopératif.
Ville : 8 rue Rouget de Lisle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35213 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Nivilliers (60) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:14 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction départementale de l'Oise comprend : - Des services administratifs, financiers, techniques - Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance), - Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile) - Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d'application, découverte des métiers) Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e : Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé.e à Nivillers (60) Missions : Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous assurez un rôle de conseil et d'assistance dans tous les domaines afférant à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec l'équipe de direction départementale (3 directeurs, 10 Chef.fes de services, une Responsable Qualité, un Cadre administratif & un Responsable technique) et bénéficiez du support des équipes RH du Groupe SOS Jeunesse et des directions SIRH et Paie du Groupe SOS. Véritable généraliste RH, vous pilotez et/ou contribuez à tous les volets qui concernent la gestion des collaborateurs et collaboratrices et notamment :  Participez au développement de la Politique RH,  Développer l'attractivité et participez aux recrutements (cadres et non cadres),  Participez et enrichissez le parcours des salarié.es (intégration/formation/EAE-EPP)/ mobilité carrières),  Contribuez à maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel,  Vous vous assurez de la conformité des conditions de travail notamment sur les volets Paie et temps de travail,  En lien étroit avec la Responsable Qualité, vous participez activement à la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Managez une assistante RH et êtes en lien fonctionnel étroit avec les assistantes de direction Vous assurez, de manière transversale, une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines ainsi que sur les bonnes pratiques au sein du secteur.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans le secteur social, médico-social, sur une fonction RH généraliste. Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI cadre temps plein Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées. Statut de cadre, 5 semaines de congés annuels + 8 jours de CT et 18 jours de RTT par an. Rémunération brute annuelle : entre 38 000 et 45 000 euros (en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle) Date de début du contrat : dès que possible Vous souhaitez un poste riche et varié dans un environnement qui a du sens, proche de l'opérationnel et des équipes, rejoignez nous ! Merci de déposer votre candidature en un seul document joint (lettre de motivation et CV) ; les entretiens sont prévus début juillet.
Ville : Nivillers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35013 - CHARGE DE FACTURATION H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:13:33 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du pôle facturation, et en relation avec les établissements et les différents pôles de la DAF, vous assurez, pour l’ensemble de votre périmètre, la facturation des comptes résidents et des départements et en contrôlez l’exactitude. Les activités sont les suivantes : Emettre la facturation mensuelle des résidents payants et des résidents à l’aide sociale Emettre la facturation mensuelle et/ou trimestrielle à destination des départements Enregistrer les notifications aide sociale et APA dans l’outil de facturation Vérifier les saisies des variables de facturation faites par les résidences dans l’outil de facturation Générer les prélèvements des résidents Saisir les règlements des paieries Recouvrer les impayés auprès des départements Rembourser les soldes de tout compte des résidents Rembourser les trop perçus des CAF Rembourser les titres de paieries Lancer et vérifier le transfert des opérations mensuelles dans l’outil de facturation vers l’outil comptable

PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2 minimum (BTS de comptabilité/ gestion, DUT GEA option comptabilité…). Expérience en comptabilité clients et facturation. La connaissance du secteur médico-social serait un atout.
Ville : Issy Les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

20260616DRCAF-35259 - CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:42:13 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/ADJOINT.E ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, le Groupe SOS Solidarités recherche un-e Cadre administratif et financier pour la direction de Paris. Rattaché(e) à la direction territoriale, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière des structures dont vous avez la charge. Vos missions principales : - Suivre les financements des dispositifs - Réaliser les reportings internes et externes - Alimenter les outils spécifiques des financeurs - Gérer l'exécution d'une convention avec les financeurs - Participer à la mise en place et au suivi des procédures de gestion - Assurer l'interface avec les partenaires externes - Participer à l'établissement des situations et de la clôture comptable en lien avec le service comptabilité - Construire le budget avant consolidation avec la Direction - Assurer le suivi et le contrôle de son exécution - Analyse des situations à intervalles réguliers - Rendre compte régulièrement de l'activité économique (évolution qualitative, quantitative) aux Directeurs - Assurer le contrôle de gestion de la structure - Mettre en place et gérer des tableaux de bord de suivi des financements - Réaliser des analyses sur la réduction des coûts - Assister l'équipe dans le montage et le suivi de dossiers de financements et indicateurs. - Supports (tableaux des indicateurs, tutoriels, etc)

De formation supérieure (Bac+4/5), vous êtes spécialisé en contrôle de gestion, en gestion économique, financière et administrative. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique, et un goût pour les systèmes d'information. Polyvalent et autonome, doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous saurez vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire tout en conservant une nécessaire discrétion.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35250 - COMPTABLE EXPERIMENTE H/F

Tue, 16 Jun 2026 09:18:28 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la Direction Administrative et Financière régionale, rattaché(e) au Responsable Comptable, le Comptable h/f prend en charge la tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et supervision) et est garant de la qualité des travaux et du respect des échéances. Le comptable h/f interviendra sur un portefeuille d’établissements du secteur auquel il est rattaché et en assurera la tenue et le suivi. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge l’ensemble des travaux en lien avec le suivi des comptes comptables : comptabilité générale, auxiliaire et analytique Réaliser les travaux de révision et de contrôle : situations trimestrielles et clôture annuelle Participer aux reportings et états financiers Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, …) en comptabilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Expérience sur un poste similaire, incluant la révision, les clôtures et la comptabilité analytique. Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un plus Connaissance du secteur social, médico-social La connaissance des logiciels Talentia, Titan, Asset, Yooz, Sage serait appréciable Organisation, rigueur, autonomie, esprit de précision et bonne rapidité d'exécution, être à l’aise avec les outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Sens aigu de la confidentialité et force de proposition Profil adhérant aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Ville : saint avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CHARGEE RH H/F CDD-35244 - CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES H/F - CDD 100% H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:47:54 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Hôpital de l'Arbresle (établissement situé dans le Rhône 69), recherche un/e Chargée des Ressources Humaines, pour compléter son équipe sur la période estivale. Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous intervenez sur les missions suivantes : - élaboration des contrats CDD / CDI et avenants, - transmission et mise à jour des éléments variables de paie, - suivi des compteurs des salariés, - suivi du plan de formation, - suivi des visites médicales, - suivi des stages, - réponse aux questions des salariés. Logiciel de paie = HR4Y Logiciel de gestion des temps = Octime Profil : • Expérience dans les ressources humaines souhaitée, • Esprit d'équipe, • Savoir être relationnel. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org Début du contrat : Juin 2026

Profil : • Expérience dans les ressources humaines souhaitée, • Esprit d'équipe, • Savoir être relationnel.
Ville : L'Arbresle 69
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34508 - Chargé·e des Ressources Humaines - CDD - Madagascar H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:00:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable administratif et financier, le·la Chargé·e des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des RH au sein de Santé Sud et participe au développement de la politique RH de l’association. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION DES RECRUTEMENTS - Piloter le processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures et conduite des entretiens. - Assurer la gestion administrative du recrutement : création des fiches de poste, formalisation des outils d’évaluation, finalisation des PV de recrutement et archivage des dossiers. - Développer et maintenir une base de données de candidat·es afin d’anticiper les besoins en recrutement récurrents. - Organiser l’intégration des nouveaux collaborateur·rices : préparation des outils et accès, accueil, induction et participation aux actions de cohésion interne. II. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer le suivi RH (contrats, congés, absences, assurances, archivage). - Assurer la gestion des démarches administratives liées aux expatrié·es dans le respect des obligations légales. III. GESTION DE LA PAIE - Préparer, contrôler et transmettre les éléments liés à la paie et aux avantages du personnel. - Assurer le suivi des timesheets et collaborer avec le service administratif et financier pour la gestion de la paie.*

Expériences / Formation : o Un diplôme de Maitrise (Bac+ 4) en gestion, ressources humaines, droit ou domaine similaire o Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une entité à but non lucratif, un projet de développement ou autres domaines similaire o Pack office : Word, Powerpoint, et maitrise d’Excel Savoir-faire : o Compétences en rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, lettres RH). o Connaissance avancée des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative, gestion des performances). o Bonne compréhension, de la législation locale, des politiques de rémunération et des bases de la paie o Savoir analyser des données RH et produire des tableaux de bord ou rapports RH. Savoir-être : o Méticuleux·se, rigoureux·se et organisé·e, o Autonome, responsable, à l’écoute et disponible, o Enthousiaste, dynamique et orienté·e solution. o Excellent relationnel. Langues : o Français – niveau avancé (lu, parlé, écrit) o Malgache – langue maternelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

COMPTA-ARC/KIO-35128 - COMPTABLE

Thu, 11 Jun 2026 07:10:03 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la direction comptable de Marseille du Groupe SOS Solidarités, et rattaché-e au responsable comptable, vous prendrez en charge la tenue de la comptabilité générale (révision, rapprochement, pointages, écritures de fin d'exercice, intercos) et la gestion d'analytiques de plusieurs structures associatives sociales/médico-sociales intervenant notamment dans le secteur de la lutte contre les discriminations et la santé communautaire LGBTQ+. Travaillant en concertation avec l'équipe comptable, les équipes du controle de gestion et les services administratifs des établissements, vous assurez la fluidité de l'information et le partage des connaissances dans un respect d'application des bonnes pratiques dont vous êtes le garant. Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à échanger avec une pluralité d'interlocuteurs, à la fois internes (équipes paie et SIRH, équipes de la performance économique, équipes comptables des autres entités du groupe et services administratifs des établissements) et externes au groupe (fournisseurs…). En tant que comptable, placé.e sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions : I. Assurer la production comptable - Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements, -Établissement des dossiers de révision en autonomie - Pointage et révision mensuelle des comptes - Production des situations (reportings) et des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe, - Révision des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge. II. Réaliser la production des états administratifs - Production des comptes administratifs et des budgets en lien avec les directions d'établissements et les fonctions support finance, - Respect du calendrier des échéances administratives, - Préparation des dossiers de révision à destination des CAC

Titulaire d'un diplôme comptable de niveau bac + 3/4 de type Licence professionnelle de Comptabilité ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion, vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimumau sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise ou association du secteur médico-social. Compétences requises : - Bureautique : Bon niveau sur les bases Excel - Maitrise du logiciel SAGE FRP 1000 - Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social. - Maîtrise des écritures de fin d'exercice Vous êtes dynamique, capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'intérêt pour le travail en équipe et le conseil client. Vous êtes rigoureux et organisé.e, doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve d'adaptabilité.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35088 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Wed, 10 Jun 2026 07:11:50 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
À propos du poste Dans le cadre d'un remplacement temporaire, pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en lien étroit avec la Direction, vous assurez le pilotage des relations sociales et accompagnez les établissements sur l'ensemble des sujets RH. Missions principales Priorité : Organisation et pilotage des élections professionnelles. Assurer la préparation et le déploiement des élections professionnelles dans le respect de la réglementation en vigueur ; Coordonner l'ensemble des étapes du processus ; Préparer les documents obligatoires et les communications aux salariés ; Veiller à la conformité juridique de l'ensemble de la procédure ; Coordonner les échanges avec les organisations syndicales ; Organiser les opérations de vote; Assurer le suivi des résultats, la proclamation et les formalités post-électorales ; Sécuriser l'ensemble des obligations légales liées aux élections professionnelles Relations sociales et dialogue social Accompagner le Président du CSE dans la préparation des réunions ; Participer à l'élaboration des ordres du jour ; Assurer un appui technique lors des réunions du CSE et de la CSSCT ; Préparer les consultations obligatoires et les documents associés ; Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions issus des instances représentatives du personnel ; Participer aux négociations collectives et au suivi des accords. Accompagnement RH des établissements Assurer un accompagnement complet et sécurisé dans la gestion des fins de contrat, en garantissant la conformité des procédures et la qualité du suivi apporté aux managers. Assurer un suivi juridique rigoureux pour sécuriser les pratiques et répondre aux obligations légales. Réaliser une veille réglementaire continue afin d’anticiper les évolutions et d’adapter les pratiques RH. Répondre aux sollicitations liées aux fiches de paie, à la mutuelle et à la prévoyance, en apportant un appui fiable et réactif. Développement RH Pilotage, en lien avec l'Assistante RH, du plan de formation.

Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ; Maîtrise de la réglementation relative aux élections professionnelles et au fonctionnement du CSE ; Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l'organisation ; Aisance relationnelle et diplomatie ; Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Recrutement001-35017 - CHARGE.E DE RECRUTEMENT H/F

Fri, 05 Jun 2026 07:37:46 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En lien avec le service Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement auprès des services (soignants, administratifs, techniques) - Rédiger et diffuser les offres d’emploi - Sourcer et présélectionner les candidatures - Réaliser les entretiens de préqualification - Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’intégration Administration RH - Participer à la gestion administrative du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants - Suivre les dossiers du personnel (entrées/sorties) - Mettre à jour les tableaux de suivi RH - Contribuer à diverses missions RH quotidiennes

Vous avez suivi une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent Une première expérience en recrutement ou RH est indispensable (stage, alternance compris) Vous avez un intérêt pour le secteur hospitalier ou médico-social. Vous êtes rigourueux/se et organisé/e, vous avez un bon relationnel et le sens du service. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34967 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:54:14 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/SECRETAIRE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’ÉTABLISSEMENT L’établissement LATITUDES fait partie du pôle Unités d’hébergement diversifiés de Paris, de l’association Groupe SOS Jeunesse. Il est composé de plusieurs services, accueillant chacun de 36 à 50 jeunes mineurs et majeurs âgés de 16 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté…). Points clés de notre environnement de travail : - Lieu de travail: bureaux modernes - Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib' - Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier LES MISSIONS Sous la responsabilité d'un ou une Chef.fe de service et en lien avec l’Assistante de Direction et la Cadre administrative et financière, et du comptable associatif, vous assurerez : - Une fonction d'accueil : standard, accueil et réception, traitement du courrier, agenda institutionnel, transmission, etc. - Une fonction de comptabilité : gestion d’une caisse en numéraire, facturation clients, suivi des dépenses, factures fournisseurs, de banque, préparation et envoi des documents destinés au service comptable de l’association. - Une fonction de suivi administratif des dossiers du personnel et des usagers, des fournisseurs; des plannings, des congés, des arrêts de travail, du registre de la personnel, mutuelle, organismes de prévoyance, registre du personnel, etc. - Une fonction de secrétariat institutionnel et de direction : comptes-rendus des réunions, courriers, mise à jour de tableaux de bord sur des outils informatique, classement et archivage. Vous veillez également à l’état des stocks de fournitures et leurs commandes.

PROFIL RECHERCHE Statut : non cadre, employé Vous êtes titulaire obligatoirement d’un diplôme de niveau 5 (BTS,...), avec de l’expérience dans ce type de poste. Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique (Word, Excel, Outlook), et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, etc.). Rigoureux, organisé et polyvalent, vous montrez de la vivacité et de l'adaptabilité et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste. Discret, vous êtes soumis au secret partagé et savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers que l'on vous confie. LA REMUNERATION Convention collective 66 Classification : Technicien qualifié ou Technicien supérieur (selon diplôme) Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail Autres éléments : astreinte cadre selon planning Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (astreintes, mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...). MODALITES DE RECRUTEMENT Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d’un entretien en présentiel avec des tests écrits et sur l'outil informatique (word, excel).
Ville : 75019
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34762 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Tue, 26 May 2026 09:20:24 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l’établissement et en collaboration étroite avec le Responsable Comptable, vous exercez une fonction d’aide au pilotage et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et à la mesure des performances de l’établissement. Vous préparez et suivez le budget annuel (plan d’actions, budget par activité, budget d’investissement) Vous réalisez le reporting d’activité mensuel En collaboration avec le Responsable Comptable vous produisez le reporting financier et en assurez la remontée auprès de la Direction Financière du Groupe SOS SANTE Vous contrôlez et suivez les budgets par plan d’actions, conseillez et alertez au besoin les responsables. En collaboration avec le service comptabilité vous réalisez des études et des travaux de synthèse pour expliquer les écarts. Vous analysez et commentez l’évolution des données sociales mensuelles. Vous participez à la conception et mise en place des outils de gestion aux opérationnels. En lien avec les services comptabilité et ressources humaines vous recueillez et analysez des données d’activités ou sociales et produisez les tableaux de bord à destination des responsables Vous participez à l’élaboration des rapports règlementaires, enquêtes et études statistiques

Titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion, Bac +3 ou +5 Expérience souhaitée en milieu hospitalier
Ville : Saint Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34647 - CONTROLEUR.EUSE DE GESTION H/F

Fri, 22 May 2026 12:26:59 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché.e au Directeur du Contrôle de Gestion du secteur Solidarités du Groupe SOS, vos assurez, à la fois, des missions de contrôle de gestion opérationnel, en lien avec nos directions régionales, territoriales, et d'établissement, et des mission de contrôle de gestion central/corporate : - Produire les reporting de gestion et doter les directions d'établissements et directions territoriales des outils nécessaires au pilotage de l'activité - Alerter sur les risques financiers, conseiller sur les mesures correctives, réaliser les études d'optimisation économique - Apporter un support aux Directions, lors de l'élaboration des budgets, de la clôture des comptes, de la rédaction des différents rapports auprès des financeurs et dans leur plan de retour à l'équilibre le cas échéant - Participer à la montée en compétences financières des directions - Produire les reporting consolidés à l'attention de la direction générale, mener les analyses financières nécessaires - Assurer, si nécessaire, le suivi financier de tout budget ou projet complexe et à enjeu financier (ou apporter un support) - Mettre en place les outils permettant aux directions comptable de gagner en efficience - Participer à la modernisation de nos systèmes d'information Vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes basé.e à Paris avec des déplacements en province si nécessaire.

1/ Connaissances / savoirs Diplôme : Niveau Bac+5 finance, comptabilité, gestion, audit La maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social serait un plus mais n'est pas indispensable Grande appétence SI. 2/ Savoir-faire 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion et / ou en responsabilité finances Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation 3/ Savoir-être Bon relationnel Autonomie Pragmatisme Disponibilité, grande capacité de travail
Ville : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34553 - Comptable Confirmé H/F

Thu, 07 May 2026 14:30:10 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Santé recrute, un COMPTABLE CONFIRMÉ H/F, poste basé à Saint-Avold avec possibilité d’affectation sur un autre établissement en Moselle en fonction du profil et de la localisation du candidat. Au sein de la Direction Administrative et Financière régionale, rattaché(e) au Responsable Comptable, le Comptable h/f prend en charge la tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et supervision) et est garant de la qualité des travaux et du respect des échéances. Le comptable h/f interviendra sur un portefeuille d’établissements du secteur auquel il est rattaché et en assurera la tenue et le suivi. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge l’ensemble des travaux en lien avec le suivi des comptes comptables : comptabilité générale, auxiliaire et analytique Réaliser les travaux de révision et de contrôle : situations trimestrielles et clôture annuelle Participer aux reportings et états financiers Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, …) en comptabilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Expérience sur un poste similaire, incluant la révision, les clôtures et la comptabilité analytique. Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un plus Connaissance du secteur social, médico-social La connaissance des logiciels Talentia, Titan, Asset, Yooz, Sage serait appréciable Organisation, rigueur, autonomie, esprit de précision et bonne rapidité d'exécution, être à l’aise avec les outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Sens aigu de la confidentialité et force de proposition Profil adhérant aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Ville : Saint Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2