RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE

2026-35406 - CDI CHEF.FE DE SERVICE -CSAPA Résidentiel à BERNAY (27) H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:00:06 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, Le-a chef-fe de service pilote, organise et coordonne les activités du CSAPA afin d’assurer une prise en charge globale, cohérente et de qualité des personnes présentant des conduites addictives, en cohérence avec le projet d’établissement et les politiques publiques en addictologie- Rattaché-e à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage de l’activité · Mettre en œuvre le projet de service en lien avec le projet d’établissement · Organiser les parcours de soins et d’accompagnement · Garantir la continuité et la qualité des prises en charge · Suivre les indicateurs d’activité (File active, RAA, etc.) · Participer à l’élaboration du rapport d’activité Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines · Encadrer une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, secrétaires · Animer les réunions d’équipe et régulations cliniques · Assurer la gestion RH de proximité : · plannings · entretiens annuels · développement des compétences · Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit Gestion administrative et budgétaire · Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité. · Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents . · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. · Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). · Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. · Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation · Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies. · Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. · Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure · Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction. · Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. · Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service. · Participer aux réunions de l’équipe de direction. Partenariat – réseau et projets transversaux · structures sanitaires (hôpitaux, CMP) · secteur médico-social · justice (SPIP, PJJ) · acteurs sociaux et associatifs · Représenter le CSAPA dans les réunions ter

PRIME SEGUR Conditions d’exercice Travail en journée, parfois réunions tardives Déplacements possibles (réseaux, partenaires) Forte charge émotionnelle liée aux publics accompagnés Travail en environnement pluridisciplinaire SAVOIR-ETRE Patience Rigueur Organisation Autonomie Excellent relationnel Aisance à l’oral SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence. Compétences en management Qualités rédactionnelles COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance du secteur addictologie et médico-social Maîtrise des politiques publiques (réduction des risques, santé mentale) Gestion de projet et pilotage d’activité Connaissance du cadre réglementaire CSAPA* COMPETENCES MANAGERIALES Leadership et capacité à fédérer Animation d’équipe pluridisciplinaire Gestion des conflits Sens de la décision
Location : BERNAY
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35401 - CHEF.FE DE SERVICE CEF ST NAZAIRE en CDI H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:31 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Éducatif Fermé de St Nazaire recherche un.e CHEF.FE DE SERVICE en CDI à partir d'octobre 2026. Sous l'autorité du Directeur du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service (CSE) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires (Justice Pénale des Mineurs et Code de l'Action Sociale et des Familles) et du cahier des charges des CEF. En collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et un autre Chef de service vous êtes responsable de l'élaboration du projet personnalisé des mineurs confiés. Vous veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (14,5 ETP) et mobilisez les partenaires concernés. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, que vous déclinez en projet éducatif.

Domaine de connaissances et compétences . Politiques publiques, organisation sanitaire et sociale et cadre réglementaire et légal liés à la mission . Droit du travail . Obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité . Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis (troubles, besoins, développement de l'enfant) . Techniques d'animation d'équipe . Techniques de prise de parole en public . Techniques d'écoute et de relation à la personne . Méthodologie de projet . Démarche et outils Qualité / Évaluation . Bases de la gestion budgétaire Profil attendu • Diplôme de type CAFERUIS (minimum niveau licence) • Disposer d'une première expérience professionnelle d'encadrement et/ou de coordination de projets Le permis B est indispensable. Rémunération selon CCN66 à partir de 42 400K€ Brute annuelle hors astreintes Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Location : saint nazaire
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35378 - COMPTABLE H/F

Tue, 23 Jun 2026 15:15:23 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Missions comptables : Vous êtes accompagné et formé par le comptable actuellement en poste et votre responsable administratif et financier, à la prise en charge de : - Cycle comptabilité générale : o Tenue des opérations de comptabilité générale : comptes de personnel, immobilisations, stocks, … o Suivi et enregistrement des financements de l’établissement (dotations, versements CPAM ….) o Suivi des provisions FNP, CCA et passage des écritures de cut-off trimestrielles - Cycle clients : gestion et tenue des comptes des clients o Import journaux de vente, cadrage comptes #411 (logiciels facturation / comptabilité) o Suivi/lettrage des encaissements, o Rapprochement bancaire encaissements o Provision clients - Flux spécifiques : tenue des flux comptables relatifs aux médecins libéraux o Rétrocessions honoraires, calcul des redevances, suivi des flux de trésorerie - Travaux de clôture : participation à l’établissement de la clôture annuelle et des situations trimestrielles en collaboration avec la RAF Missions opérationnelles : - Participation à l’élaboration et au suivi des dossiers de subvention - Analyses opérationnelles ponctuelles

De formation comptable type BTS, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en entreprise, en tant que comptable général ou comptable unique, ou comptable auxiliaire polyvalent et expérimenté
Location : 53 Route de Behonne 55000 BAR LE DUC
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35262 - Chef·fe de service du pôle Accompagnement d'Arcat H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:09:29 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Depuis 1985, Arcat agit aux côtés des personnes concernées par le VIH, les hépatites virales et les situations de forte vulnérabilité sociale. Dans un contexte où les avancées thérapeutiques n'ont pas fait disparaître les inégalités d'accès aux droits, aux soins et au logement, l'association développe une approche globale fondée sur la promotion de la santé, la réduction des inégalités, l'accès aux droits, le renforcement du pouvoir d'agir et une approche communautaire favorisant la participation des personnes concernées. Le pôle Accompagnement met en œuvre cette mission à travers le Point Solidarité, le SAVS, le CHU CASA (10 places), le CHRS (14 places) et le Punto Latino, dispositif communautaire dédié aux personnes latino-américaines exerçant le travail du sexe et/ou appartenant aux communautés LGBTI+. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 14 professionnel·les (travail social, santé, médiation, insertion, psychologie, droit…). Sous l'autorité de la directrice des activités médico-sociales et de santé communautaire, le·la chef·fe de service pilote l'ensemble des activités du pôle. Il·elle garantit la qualité des accompagnements, la cohérence des parcours, le management des équipes et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l'association, dans une approche fondée sur les droits des personnes et la promotion de la santé. Missions principales Pilotage stratégique et opérationnel Piloter les activités des différents dispositifs et accompagner l'évolution des projets de service. Superviser les procédures d'admission, d'orientation et de sortie. Garantir la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes et la cohérence des parcours. Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et préparer les évaluations HAS, notamment pour le SAVS et le CHRS. Favoriser la coopération entre les équipes et contribuer à l'innovation des pratiques et à l'adaptation des dispositifs aux besoins des publics. Management et animation des équipes Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 14 professionnel·les. Organiser l'activité, assurer la continuité de service et soutenir les pratiques professionnelles. Accompagner le développement des compétences, conduire les entretiens professionnels et participer aux recrutements. Prévenir et gérer les situations de tension, animer les réunions d'équipe et promouvoir une dynamique d'amélioration continue. Pilotage administratif et partenarial Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes. Contribuer aux bilans d'activité, aux rapports aux financeurs et au suivi des indicateurs. Garantir la qualité des écrits professionnels et participer, avec la direction, à l'allocation des moyens nécessaires au fonctionnement des dispositifs. Développer les partenariats institutionnels, sanitaires, sociaux et associatifs afin de renforcer l'accès aux droits, aux soins, au logement et

Formation et expérience Formation supérieure dans le champ du travail social, des politiques sociales, du management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent. Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de dispositifs sociaux ou médico-sociaux. Bonne connaissance des enjeux liés à la précarité, à l'accès aux droits, à l'accompagnement social et aux parcours des personnes en situation de vulnérabilité. Une connaissance des enjeux liés au VIH, aux hépatites virales, aux migrations, au travail du sexe et aux publics LGBTI+ constitue un atout. Leadership et capacité à fédérer une équipe. Compétences Sens de l'organisation et des priorités. Rigueur, autonomie et capacité d'analyse. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement. Aptitude à gérer des situations complexes et à prendre des décisions. Capacité à développer et animer des partenariats. Engagement et valeurs L'association Arcat fonde son action sur : le respect de la dignité et des droits des personnes la bientraitance et la qualité des accompagnements la solidarité et la coopération entre professionnel·les l'égalité de traitement et la lutte contre toute forme de discrimination la promotion d'un environnement de travail inclusif, respectueux et propice au dialogue Le·la chef·fe de service contribue activement à faire vivre ces principes en favorisant un management respectueux, une culture de coopération, la participation des équipes et une démarche permanente d'amélioration des pratiques. Vous adhérez aux valeurs portées par Arcat et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif engagé en faveur de la santé, de l'accès aux droits et de la lutte contre les inégalités. Vous souhaitez rejoindre une équipe investie dans une démarche de coopération, d'innovation sociale et d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap titulaire d’une RQTH. Les candidatures de personnes apportant une expertise issue de leur parcours de vie ou de leur expérience des réalités vécues par les publics accompagnés sont également encouragées.
Location : 94 rue de buzenval
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

COORDO CDI SIEGE -35353 - COORDINATEUR PETITE ENFANCE H/F

Tue, 23 Jun 2026 09:25:03 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/AREA COORDINATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) petite enfance pour rejoindre notre association. Rattaché(e) à la Direction Générale de l’Association, vous pilotez et accompagnez l’ensemble des structures petite enfance de votre périmètre (environ 12 établissements). À la fois relais des orientations stratégiques de l’Association et porte-parole du terrain, vous mettez en valeur le travail de vos équipes et contribuez activement à la qualité des projets menés. Votre mission s’articule autour de l’accompagnement, du pilotage et du suivi des structures, afin de garantir à la fois une qualité d’accueil optimale pour les enfants et leurs familles, et une qualité de vie au travail pour nos équipes. À ce titre : -Vous animez et encadrez une équipe de Responsables d’établissements, en assurant un management de proximité et fédérateur ; -Vous intervenez en appui auprès de vos responsables de structure, en tant que personne ressource sur le fonctionnement global des établissements ; -Vous veillez au respect des réglementations en matière de petite enfance ainsi que des procédures qualité internes, notamment à travers des audits annuels et des visites régulières ; -Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi des orientations éducatives et de santé de l’Association ; -Vous contribuez à l’optimisation de l’activité de votre périmètre ; -Vous participez activement aux projets transversaux de l’Association et êtes force de proposition dans son développement ; -Vous pilotez les ouvertures de nouvelles structures, en lien étroit avec les fonctions support et les futur(e)s responsables d’établissement.

Diplômé(e) d'Etat des métiers de la petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance notamment en coordination d'établissements, ainsi que dans la coordination de plusieurs EAJE. Fédérateur-trice, autonome et organisé-e, ayant l'esprit d'équipe et le sens des valeurs humaines, vous avez une expérience réussie en management d'équipe et en gestion multi-sites et l'envie de vous investir dans une structure associative en plein développement, privilégiant l'accompagnement des personnes et non la recherche du profit. Prévoir des déplacements fréquents.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

CDD COORDO -35354 - COORDINATEUR PETITE ENFANCE - CDD

Tue, 23 Jun 2026 09:23:39 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/AREA COORDINATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) petite enfance afin de rejoindre notre équipe et assurer la continuité de nos actions. (CDD de 4 mois à partir d'octobre 2026). Rattaché(e) à la Direction Générale de l’Association, vous pilotez et accompagnez l’ensemble des structures petite enfance de votre périmètre (environ 12 établissements). À la fois relais des orientations stratégiques de l’Association et porte-parole du terrain, vous mettez en valeur le travail de vos équipes et contribuez activement à la qualité des projets menés. Votre mission s’articule autour de l’accompagnement, du pilotage et du suivi des structures, afin de garantir à la fois une qualité d’accueil optimale pour les enfants et leurs familles, et une qualité de vie au travail pour nos équipes. À ce titre : -Vous animez et encadrez une équipe de Responsables d’établissements, en assurant un management de proximité et fédérateur ; -Vous intervenez en appui auprès de vos responsables de structure, en tant que personne ressource sur le fonctionnement global des établissements ; -Vous veillez au respect des réglementations en matière de petite enfance ainsi que des procédures qualité internes, notamment à travers des audits annuels et des visites régulières ; -Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi des orientations éducatives et de santé de l’Association ; -Vous contribuez à l’optimisation de l’activité de votre périmètre ; -Vous participez activement aux projets transversaux de l’Association et êtes force de proposition dans son développement ; -Vous pilotez les ouvertures de nouvelles structures, en lien étroit avec les fonctions support et les futur(e)s responsables d’établissement.

Diplômé(e) d'Etat des métiers de la petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance notamment en coordination d'établissements, ainsi que dans la coordination de plusieurs EAJE. Fédérateur-trice, autonome et organisé-e, ayant l'esprit d'équipe et le sens des valeurs humaines, vous avez une expérience réussie en management d'équipe et en gestion multi-sites et l'envie de vous investir dans une structure associative en plein développement, privilégiant l'accompagnement des personnes et non la recherche du profit. Prévoir des déplacements fréquents.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35365 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:53:18 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
La PHI-CHU Marais accompagne des personnes en situation de grande exclusion, marquées par de longs parcours de rue et particulièrement éloignées de l’hébergement. Son intervention se déploie selon trois modalités : au sein du CHU en hébergement collectif, en hébergement diffus, ainsi qu’auprès d’autres structures d’accueil via un accompagnement renforcé des personnes et des équipes. Grâce à une approche pluridisciplinaire, fondée sur l’aller-vers, la réduction des risques et le travail en réseau, la PHI favorise l’inclusion, le rétablissement, l’accès aux droits et le maintien dans l’hébergement, tout en soutenant la montée en compétences des professionnel·les de l’hébergement accompagnant ces publics. Dans ce cadre, nous recrutons un·e chef·fe de service, garant·e du bon fonctionnement du service et de la qualité de l’accompagnement proposé. Missions principales Rattaché·e à la Directrice de l'établissement, vous assurez : Le pilotage du service : mise en œuvre du projet d'établissement et des orientations du dispositif, suivi de l'activité, reporting et participation à l'élaboration du rapport d'activité. L'encadrement et l'animation des équipes : recrutement, intégration, animation des réunions d'équipe, accompagnement des parcours professionnels et soutien aux pratiques. La supervision des accompagnements : gestion des admissions et des sorties, appui technique, garantie de la qualité des accompagnements, promotion de la participation des personnes accompagnées, veille au respect des droits des personnes dans le cadre de la démarche qualité. La gestion administrative et logistique du service : identification des besoins matériels, suivi des moyens alloués, veille au bon fonctionnement des locaux et à la qualité des conditions d'accueil. Le développement et l'animation du partenariat : consolidation du réseau, sensibilisation à l’accueil des personnes en grande marginalité et participation aux dynamiques territoriales.

Diplôme et expériences : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS Expérience sur un poste de chef·fe de service en hébergement appréciée Connaissance de l'approche axée rétablissement appréciée Compétences attendues : Maîtrise du management d’équipe Connaissance du secteur AHI Capacités rédactionnelles, d’analyse, d’organisation Savoirs-être : Bienveillance et disponibilité Autonomie Rigueur
Location : Paris 3ème
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35215 - CHEF DE SERVICE H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:29:43 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance en Meurthe et Moselle et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprès des mineurs résidant dans leur famille, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers. Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire du secteur de Lunéville et la gestion du personnel (6 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire) dans le respect des règles applicables. Vous êtes également garant de la mise en œuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur. Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différents partenaires et autres services qui participent à une mission de protection de l’enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez au rayonnement territorial. Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur et en qualité de membre de l’équipe de cadres, vous participez à la mise en œuvre du Projet de Service de l’établissement, dans le champ de la mission de Protection de l’Enfance. Pour ce poste, ses interventions s’effectuent dans le cadre judiciaire (article 375 et suivants du Code Civil), Vous prenez l’ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d’une mesure AEMO au sein de l’antenne, Vous êtes chargé.e de garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant. A ce titre, vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux personnes qui s’adressent à l’établissement, Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique à l’égard des professionnels de l’équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d’entretien), Vous participez aux travaux ainsi qu’aux réflexions conduites par la Direction et contribuez à leur mise en œuvre au sein de son antenne, Vous représentez l’établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrivez son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire, Vous avez pour responsabilité la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur. Spécificité du poste : Possible intervention sur un territoire voisin à celui dont il dépend, en situation de suractivité d’une autre antenne (zones inter secteur), Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable), Peut être soumis à des horaires variables, Peut être confronté.e à des risques liés à l’accueil de public parfois difficile, Travail en binôme avec une autre antenne du département. Dans ce cadre, remplacement pendant absence pour assurer une continuité.

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS), vous avez a minima un diplôme de niveau 5 et une première expérience dans la Protection d'Enfance. Votre parcours vous a permis de développer votre sens du leadership, votre prise de recul et vos capacités relationnelles. A l'aise avec la production d'écrits, vous êtes également force de proposition et avez le souci d'améliorer en permanence la qualité de la prise en charge. CDD Cadre, remplacement congé maternité. CV et lettre de motivation exigés.
Location : LUNEVILLE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

RE CHAMPERRET CDI-35255 - DIRECTEUR DE CRECHE H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:37:25 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e directeur·rice pour notre crèche Champerret, située dans le 17ᵉ arrondissement de Paris. Notre établissement accueille 20 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en deux sections distinctes, adaptées à leur développement : - L’espace des p’tites pom’ : 8 enfants, de 3 à 24 mois. - L’espace des explorateurs : 12 enfants, de 2 à 3 ans. Les espaces sont conçus et aménagés pour répondre aux besoins des enfants: explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se nourrir, se laver, se reposer, rêver… La crèche Champerret dispose également d’un jardin accessible depuis les pièces de vie ce qui permet aux enfants de profiter pleinement de l’extérieur Notre projet pédagogique Chaque enfant et sa famille sont accueillis dans une relation de confiance et dans le respect de chacun. L'ensemble de l'équipe s'attache à ce que l’enfant soit acteur de son évolution. Grâce à l’ouverture des différents espaces et la mise en place de divers univers de jeu, les enfants évoluent librement et expérimentent à leur rythme, les ateliers qui les intéressent. Afin de favoriser l’estime de soi, l'équipe veille à avoir des paroles valorisantes et une attention portée à chaque enfant accueilli. Quelques projets phare au sein de la crèche : - La décoration intérieure avec les enfants. - Les petits-déjeuners avec les parents. - Les journées/ semaines festives à thème. - L’égalité filles-garçons au travers du projet « Les épicènes de Crescendo ». - Apprendre à prendre soin de soi et de son environnement En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement: -assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ; - est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ; - veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ; -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ; - Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ;

Rigoureux.se, autonome et pédagogue, vous êtes prêt.e à vous investir dans une association en fort développement. Titulaire du diplôme d’état d’Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d’établissement. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ? Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : 24 avenue de la porte de Villiers
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Courant

IDEC-CDS/CDD/78/JOUY-35293 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Mon, 22 Jun 2026 12:03:51 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEALTH EXECUTIVE
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JOUY-EN-JOSAS (78) CDD temps plein - du 14/09/2026 au 12/01/2027 Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Juliette Victor » située à Jouy-en-Josas (78), accueillant 95 résidents (une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Location : JOUY-EN-JOSAS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

MEDEC/95/TAVERNY-35329 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:55:43 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/COORDINATING DOCTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) TAVERNY (95) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « Le Village », accueillant 93 résidents (une UVP) à Taverny (95), vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Location : TAVERNY
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

MEDEC/10/LA CHAPELLE-35327 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:38:18 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/COORDINATING DOCTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) LA CHAPELLE SAINT-LUC (10) CDI temps partiel - 0.6 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « Les Géraniums», accueillant 74 résidents (une UVP) à La Chapelle Saint-Luc (10), vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Location : LA CHAPELLE SAINT LUC
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

MEDEC/92/VANVES-35326 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Fri, 19 Jun 2026 08:53:08 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/COORDINATING DOCTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) VANVES (92) CDI temps partiel - 0.4 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « Lannelongue », accueillant 58 résidents à Vanves (92), vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Location : VANVES
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

MEDECINPRESCRIPTEUR/93/ROSNY-35325 - MEDECIN PRESCRIPTEUR H/F

Fri, 19 Jun 2026 08:31:31 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/MEDECIN PRESCRIPTEUR
Contract type : Permanent contract
Job details :
MEDECIN PRESCRIPTEUR (H/F) ROSNY-SOUS-BOIS (93) CDI temps partiel 0.20 ETP Exercez une médecine gériatrique humaine, coordonnée et utile Au sein de la résidence « Emile Zola», accueillant 80 résidents (avec une UVP) à Rosny-sous-Bois (93), vous intervenez en lien étroit avec le Médecin Coordonnateur, le Directeur d’établissement et les équipes soignantes. Vous participez activement à la qualité de l’accompagnement médical des résidents et contribuez à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement. Votre rôle s’inscrit dans une logique de coopération quotidienne avec les équipes afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins des résidents, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et de la qualité de vie des personnes accompagnées. Vous exercez dans un environnement où les échanges pluridisciplinaires, la réflexion clinique et la coordination des soins occupent une place essentielle. Vos missions Vous assurez le suivi médical des résidents dont vous avez la charge et réalisez les prescriptions nécessaires dans le respect des spécificités gériatriques et des bonnes pratiques médicales. Vous contribuez, avec le Médecin Coordonnateur et les équipes soignantes, à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation du projet général de soins. Vous participez à l’amélioration continue de la qualité des soins et veillez à la bonne application des protocoles médicaux et des procédures en vigueur au sein de l’établissement. Vous assurez le suivi des dossiers médicaux, la qualité des transmissions et la coordination avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux. Vous prenez part aux réflexions autour des situations complexes et participez aux évaluations médicales ainsi qu’aux démarches qualité de l’établissement. Enfin, vous contribuez à la dynamique de formation et de sensibilisation des équipes soignantes en partageant votre expertise et vos connaissances en gériatrie

Profil : Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins. Une expérience en gériatrie, en EHPAD ou auprès de personnes âgées dépendantes est appréciée. Une capacité en gériatrie constitue un atout supplémentaire. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel souhaitant exercer dans une approche collaborative, humaine et attentive aux besoins des résidents. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, votre pragmatisme clinique et votre engagement dans la qualité des soins seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Location : ROSNY-SOUS-BOIS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35307 - Chef de service médico-social H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:36:26 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: 🔹 Pilotage et organisation du service Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social) Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements 🔹 Management d’équipe Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.) Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe Accompagner la montée en compétences des professionnels Conduire les entretiens professionnels 🔹 Coordination et partenariats Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels Participer aux instances territoriales Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées 🔹 Garantie de la qualité et du cadre réglementaire Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs précarité, santé et coordination des parcours. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne Permis B indispensable.
Location : Carcassonne / Narbonne
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

IDEC-CS/NEVERS58-35317 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:55:56 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/NURSING FRAMEWORK
Contract type : Permanent contract
Job details :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F NEVERS (58) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Saint Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Location : NEVERS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35315 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:36:31 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/COORDINATING DOCTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Witten d'ALGRANGE (57), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (80%). L'EHPAD a une capacité de 138 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : ALGRANGE
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35295 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:26:12 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
L’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile Albert Einstein, situé à Aulnay-sous-Bois, accueille 180 hommes isolés en hébergement diffus sur le territoire « Paris Terre d’Envol » en Seine-Saint-Denis. Le/la Chef.fe de service a pour mission principale d’accompagner et de coordonner l’équipe sociale dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de s’assurer du respect du cadre réglementaire. Il/elle veille à l’organisation des activités, à l’application des procédures et au bon usage des outils, tout en garantissant la qualité de gestion des hébergements. Force de proposition, il/elle contribue à mobiliser les ressources internes et externes afin de développer les projets et renforcer les partenariats locaux. Missions 1. Encadrement et organisation du service - Mettre en place et assurer le suivi des procédures et outils de l’établissement - Superviser le travail de l’équipe, accompagner la réflexion collective et soutenir les écrits professionnels à destination des partenaires et institutions - Animer les réunions hebdomadaires avec l’équipe sociale, assurer la coordination des actions et rédiger les comptes rendus - Suivre la file active et veiller à la mise à jour du DNA - Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs - Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles 2. Accompagnement global des personnes accueillies - Organiser et mener les entretiens « cadre » (changement de statut, fins d’accompagnement, etc.) - Veiller à la mise en œuvre de la participation financière et au développement de l’autonomie des personnes accueillies - Garantir le respect du règlement intérieur et intervenir en cas de difficulté - Gérer les situations conflictuelles et assurer un rôle de médiation entre les personnes hébergées et les équipes 3. Développement des partenariats et relations extérieures - Répondre aux sollicitations des partenaires institutionnels - Assurer et entretenir les liens avec les partenaires impliqués dans l’accompagnement - En appui de la Coordinatrice, développer et animer des réseaux sociaux, éducatifs, sanitaires et culturels adaptés aux besoins identifiés - Participer aux réunions institutionnelles liées à la fonction 4. Suivi technique des logements - Planifier, organiser et accompagner les visites à domicile (VAD) avec l’équipe sociale - Veiller au suivi des interventions techniques et à la résolution des incidents - Assurer la médiation avec les propriétaires et le voisinage - Garantir le bon état et l’aménagement des logements - Assurer avec la Direction et le secrétariat le suivi des dossiers d’assurance

Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel de l'asile ; CAFERUIS – Master 2 ou DEES /AS avec 5 ans d'expérience dans le secteur ; Sensibilisé ou formé au concept de rétablissement dans le travail social
Location : Aulnay-Sous-Bois
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-35013 - CHARGE DE FACTURATION H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:13:33 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la responsabilité du responsable du pôle facturation, et en relation avec les établissements et les différents pôles de la DAF, vous assurez, pour l’ensemble de votre périmètre, la facturation des comptes résidents et des départements et en contrôlez l’exactitude. Les activités sont les suivantes : Emettre la facturation mensuelle des résidents payants et des résidents à l’aide sociale Emettre la facturation mensuelle et/ou trimestrielle à destination des départements Enregistrer les notifications aide sociale et APA dans l’outil de facturation Vérifier les saisies des variables de facturation faites par les résidences dans l’outil de facturation Générer les prélèvements des résidents Saisir les règlements des paieries Recouvrer les impayés auprès des départements Rembourser les soldes de tout compte des résidents Rembourser les trop perçus des CAF Rembourser les titres de paieries Lancer et vérifier le transfert des opérations mensuelles dans l’outil de facturation vers l’outil comptable

PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +2 minimum (BTS de comptabilité/ gestion, DUT GEA option comptabilité…). Expérience en comptabilité clients et facturation. La connaissance du secteur médico-social serait un atout.
Location : Issy Les Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

20260616DRCAF-35259 - CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:42:13 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ADMINISTRATIVE AND FINANCIAL ASSISTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, le Groupe SOS Solidarités recherche un-e Cadre administratif et financier pour la direction de Paris. Rattaché(e) à la direction territoriale, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière des structures dont vous avez la charge. Vos missions principales : - Suivre les financements des dispositifs - Réaliser les reportings internes et externes - Alimenter les outils spécifiques des financeurs - Gérer l'exécution d'une convention avec les financeurs - Participer à la mise en place et au suivi des procédures de gestion - Assurer l'interface avec les partenaires externes - Participer à l'établissement des situations et de la clôture comptable en lien avec le service comptabilité - Construire le budget avant consolidation avec la Direction - Assurer le suivi et le contrôle de son exécution - Analyse des situations à intervalles réguliers - Rendre compte régulièrement de l'activité économique (évolution qualitative, quantitative) aux Directeurs - Assurer le contrôle de gestion de la structure - Mettre en place et gérer des tableaux de bord de suivi des financements - Réaliser des analyses sur la réduction des coûts - Assister l'équipe dans le montage et le suivi de dossiers de financements et indicateurs. - Supports (tableaux des indicateurs, tutoriels, etc)

De formation supérieure (Bac+4/5), vous êtes spécialisé en contrôle de gestion, en gestion économique, financière et administrative. Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique, et un goût pour les systèmes d'information. Polyvalent et autonome, doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous saurez vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire tout en conservant une nécessaire discrétion.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4