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2026-34507 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Tue, 05 May 2026 11:44:11 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Lilas de JARNY (54), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34491 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Mon, 04 May 2026 13:06:54 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l'établissement notamment en coordination avec les éducateurs. Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d’accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 21 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l’Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l’appropriation et l’accès à l’autonomie par le logement. En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes : 1. Mise en place de conditions de vie accueillantes pour les jeunes et contribuer à leur éducation en matière de : propreté, règles de vie collective, utilisation de l’électro-ménager, planning de ménage, cuisine et courses… à travers des ateliers collectifs et individuels. 2. Entretien et gestion du lieu d’hébergement : Organiser, soutenir et contrôler l'entretien des logements et du matériel dans une démarche de faire avec les jeunes dans un objectif de renforcer leur autonomie. Réaliser des contrôles des appartements. 3. Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : animer et organiser des repas et évènements liés au cadre de vie, participer à des sorties collectives et à l’épanouissement des personnes en leur apportant un « contact » différent de celui de l’intervenant éducatif. Restituer les informations et incidents significatifs et, dans les situations d’urgence, interpeler les chefs de service. 4. Participer à la vie institutionnelle

Savoir-faire : Faire participer les jeunes aux activés de cuisine Mettre en place des ateliers collectifs autour du Savoir habiter Gérer les stocks dans un budget établi par le Cadre Administratif et Financier Anticiper les besoins en produits alimentaires et ménagers Très bonne connaissance des règles d'hygiène Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit Capacités relationnelles Prévoyance Rigueur au niveau de l'hygiène CV et lettre de motivation exigés.
Ville : 32, rue Delizy
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34476 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:44:12 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.

Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-34469 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 08:18:45 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Les Oliviers" de PHALSBOURG (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : PHALSBOURG
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34454 - CUISINIER HF H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:35:55 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32984 - CUISINIER.ERE H/F

Sun, 26 Apr 2026 21:25:33 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
LES JEUNES DE LA RESIDENCE JEAN VILAR : cherchent leur futur(e) Cuisinier.e ! POSTE A POURVOIR en CDI, plein temps, Mantes la Jolie (78200) Nous sommes les jeunes de la Maison d'enfants Jean Vilar, située à Mantes-la-Jolie. On a un message pour vous : notre cuisine attend son nouveau maître ! Notre foyer accueille 19 jeunes de 11 à 18 ans. Ici, on privilégie la proximité et on a la chance d'avoir des locaux bien adaptés. Il ne manque plus que vous pour faire vivre tout ça ! Ici, cuisiner, ce n’est pas seulement préparer des repas, c’est aussi nous aider à bien grandir ! Votre mission : Nous régaler : Préparer des bons plats (on adore découvrir de nouvelles saveurs du monde entier, mais on aime aussi les classiques !) Gérer la cuisine de A à Z : conception des plats, dressage, fiches recettes, gestion des stocks et des commandes. (On adore les belles assiettes !). Équilibre et Santé : Vous concoctez des menus variés en respectant les règles de la diététique. L'idée, c'est d'avoir de l'énergie pour toute la journée et d’arriver à manger des légumes ! Vous créez vos propres fiches recettes et vous gérez la cuisine dans le respect total des règles d'hygiène (HACCP). Partager : On aimerait bien faire des ateliers avec vous pour apprendre vos secrets et cuisiner nos propres récoltes De la terre à l'assiette : Nous voulons mettre en place un potager ! On a besoin de vous pour nous aider à sélectionner les meilleurs aliments à planter et nous conseiller sur ce qui sera le plus savoureux à cuisiner ensemble.

Ce qu'on attend de vous : Vous savez cuisiner ! Vous êtes patient(e) et vous aimez discuter avec nous. Vous respectez les règles d'hygiène (parce qu'on n'a pas envie d'être malades !) Pourquoi venir chez nous ? · Une ambiance conviviale et dynamique. · De la reconnaissance : quand c’est bon, on le dit ! · Un rythme de travail favorisant la qualité et la convivialité, loin du stress de la restauration traditionnelle. Formation : CAP/BEP dans le domaine culinaire Permis B exigé -
Ville : Mantes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32980 - CUISINIER.ERE H/F

Sun, 26 Apr 2026 21:19:58 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, est consacrée à la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel). Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Au-delà de la simple préparation des repas, vous jouez un rôle clé dans le quotidien du foyer en proposant une alimentation saine, gourmande et conviviale à un public de jeunes , âgés de 10 à 18 ans . Vos Missions Élaborer et préparer des repas complets (déjeuners et dîners) en respectant l’équilibre nutritionnel. Gestion des menus : Concevoir des menus variés et attractifs, en intégrant des produits de saison et en limitant le gaspillage. Hygiène et Sécurité : Garantir l’application stricte des normes HACCP et veiller à la propreté exemplaire de la cuisine. Gestion des stocks : Passer les commandes auprès des fournisseurs, réceptionner les marchandises et gérer l’économat. Dimension éducative : Selon les projets du foyer, animer ponctuellement des ateliers cuisine ou sensibiliser les jeunes au "bien manger".

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine minimum, vous maîtrisez les bases de la cuisine traditionnelle et collective. Esprit d'équipe : Vous appréciez le contact avec les jeunes et savez faire preuve de pédagogie et de bienveillance. Autonomie : Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités d'un service. Créativité : Vous aimez revisiter des classiques pour les rendre attrayants tout en respectant un budget maîtrisé.
Ville : MANTES LA JOLIE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34382 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Fri, 24 Apr 2026 14:04:44 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : faire la promotion auprès des équipes des valeurs et des philosophies Groupe ; veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement auprès de tous les professionnels ; mener en étroite collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; inscrire l’établissement dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des Agents de Services Logistiques et Animation ; organiser des réunions d’équipes ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; faciliter l’entraide entre l’équipe logistique et soignante ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe et la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques ; conduire la politique de commercialisation et déployer la stratégie arrêtée avec le Directeur. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité de l’établissement ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches des équipes logistique et techniques ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TOURVILLE LA RIVIERE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32872 - COMPTABLE - ADMINISTRATION DES VENTES H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:13:25 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recherche pour sa Direction Administrative et Financière basée au sein de sa Direction Générale située à METZ (57), un COMPTABLE - ADMINISTRATION DES VENTES HF. Rattaché(e) au Responsable Comptable Sectoriel, vous intervenez sur la tenue et le suivi de la Comptabilité Auxiliaire/Administration des Ventes pour un portefeuille dédié d’établissements (EHPAD, Résidences Autonomie, Résidences Services, SAD…). À ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion comptable et le suivi des comptes clients (résidents) : vérifier la bonne mise en œuvre des règles de facturation, contrôler les soldes de tout compte, contrôler les passages à l’aide sociale, identifier les risques d’impayés, lettrage des comptes, comptabilisation des flux… Réaliser des travaux de révision, de contrôle et de clôture mensuelle. Participer activement à l’amélioration continue des outils et processus comptables. Apporter un appui aux équipes administratives des établissements sur les questions de facturation et de suivi client. Entretenir une relation de proximité avec les interlocuteurs internes et externes : directeurs d’établissement, secrétaires, cadres administratifs, auditeurs… Poste basé à Metz à pourvoir en CDI temps plein.

Profil recherché Diplômé.e d'un bac+2 en comptabilité (type BTS CG, DUT GEA, etc.). Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur médico-social est un plus apprécié. La maîtrise des logiciels TITAN et TALENTIA constitue un atout important. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Vos qualités Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d'équipe et sens du service. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Réactivité et fiabilité. Force de proposition dans un esprit d'amélioration continue. Pourquoi nous rejoigne ? Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Metz
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34321 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Mon, 20 Apr 2026 15:29:42 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Clos Fleuri" de FAMECK (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 84 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée ; et d'une Résidence Seniors de 12 hébergements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont : Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales. Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu. S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement. Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques. Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : FAMECK
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34261 - CHEF DE CUISINE H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:54:30 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour la Résidence Fontenelle de TOURVILLE-LA-RIVIERE (76), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TOURVILLE-LA-RIVIERE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-33146 - CHEF DE CUISINE H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:59:09 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Mélèzes" de STRASBOURG (67), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 72 hébergements permanents, dont 10 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32730 - Coordinateur hébergement et vie sociale en support des ESSMS H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:10:35 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hébergement et Vie Sociale des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32733 - Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:10:04 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HÔTELLERIE ET RESTAURATION EN SUPPORT DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34163 - AGENT DE SERVICE D'INTERIEUR H/F

Fri, 10 Apr 2026 11:50:37 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/AGENT.E DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein de l'établissement, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous êtes en contact permanent. Vous assurez l'ensemble de vos missions sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à échanger avec différents partenaires. Vos missions : - Réception des livraisons pour le plateau restauration dans le respect des procédures. - Confection des entrées variées dans le respect des normes HACCP et selon le nombre de repas définis et en lien avec l'éducateur technique chargé du self. - Suivre la consommation des entrées et en assurer le ravitaillement. - Réalisation de la réception, du nettoyage et du rangement de la vaisselle. - Aider les jeunes accueillis au sein de l'atelier, dans la réalisation des tâches pédagogiques demandés par l'éducateur technique. - Assurer le rangement du linge et du local. - Suivre les départs et retours du linge vers l'ESAT. - Suivre le stock de linge et alerter la direction sur d'éventuels besoins d'achats. - Assurer l'entretien du self et des parties communes (réfectoire, bureau éducatif, espaces de livraison, sanitaires, couloir, escaliers extérieurs) et s'occuper des poubelles. - Assurer l'entretien des parties communes du plateau restauration (sanitaires, couloirs, vestiaires jeunes, hall) et s'occuper des poubelles. - Connaître et mettre en oeuvre les protocoles de nettoyage (grille de traçabilité), veiller à utiliser les bons produits d'hygiène adaptés aux surfaces entretenues. - Ranger les locaux, gérer et suivre les stocks de produits d'entretien (sous contrôle et validation de la direction). - Signaler à la direction tout dysfonctionnement (ampoule, fuite etc.). - Participer au travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire grâce à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité (plan qualité, évaluations, audits, procédures, outils), aux réunions institutionnelles sur demande de votre N+1.

* Connaître et savoir appliquer les normes HACCP. * Connaître et aplliquer les règles de sécurité. * Faire preuve de discrétion professionnelle et de qualités relationnelles en lien avec l'accueil de jeunes confiés de l'ASE. * Savoir utiliser les machines liées à la restauration, au ménage et à la lingerie. * Savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de l'organisation et de la proprété. * Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de polyvalence.
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Directeur·trice Comptable – Secteur Cult-32942 - DIRECTEUR.RICE COMPTABLE H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:14:28 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/DIRECTEUR.RICE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pilotage & management · Structurer et organiser l’activité comptable du secteur · Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable · Assurer le respect des échéances comptables · Mener une veille comptable, financière, juridique et fiscale · Optimiser les processus et outils comptables · Participer au déploiement de nouveaux outils (ex : Yooz Business et Sage en 2027) Production comptable & reporting · Suivre 10 entités juridiques (dont 7 en tenue complète) · Piloter les clôtures trimestrielles et annuelles · Réviser et garantir la conformité des états financiers · Produire les plaquettes consolidées annuelles · Rédiger rapports de gestion, notes de synthèse et documents réglementaires · Mettre à jour le tableau de suivi des comptes annuels Relations internes & externes · Collaborer étroitement avec les équipes DG, DAF, DSI, CDG, etc. · Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes et les contrôleurs fiscaux · Coordonner les plannings d’audit Missions transversales · Calculer les prestations Holding et refacturations intra-secteur · Contribuer au reporting J+25 et aux comités de performance économique · Gérer le transfert des factures du GIE · Participer aux réunions compta/finance

Formation & expérience · DCG avec 10 ans d’expérience ou DSCG avec 5 ans d’expérience · Une expérience mixte cabinet + entreprise est un atout · La connaissance du logiciel QUADRA serait un plus Compétences techniques · Comptabilité générale & analytique · Normes comptables, fiscalité · Excellente maîtrise d’Excel · Pratique des outils comptables (idéalement Yooz Business) Compétences comportementales Leadership, rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, diplomatie.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

4406-34160 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 09 Apr 2026 16:12:00 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le maître ou la maîtresse de maison assume au sein de l’unité de vie une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestions simples. Sa mission s’effectue en lien avec l’équipe éducative : il (elle) contribue à l’accompagnement de l’usager dans les actes de la vie quotidienne. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l’établissement.

Connaissances / savoirs - Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes - Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux - Techniques d’écoute et relation à la personne - Connaissance du projet d’établissement - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire - Assurer le quotidien d’une unité de vie en y associant les jeunes / usagers : Cuisiner, nettoyer, gérer un budget, gestion du linge… - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité - Formaliser les observations et les transmettre - Savoir gérer les stocks - Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles - Capacité d’adaptation - Mettre à distance ses réactions émotionnelles Savoir-être - Sens du travail en équipe - Aisance relationnelle - Patience - Sens de l’organisation - Capacité à se rendre disponible
Ville : MONNAIE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-34156 - AIDE COMPTABLE en CDI basé.e à St Denis H/F

Thu, 09 Apr 2026 13:06:59 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoignez notre équipe à la Plaine St Denis, nous recherchons UN.E AIDE COMPTABLE en CDI Le poste repose sur 3 missions socles. I. Productions Comptables Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer les rapprochements bancaires, Procéder à l’intégration des écritures automatiques en lien avec les outils de dématérialisation qui seront déployés Procéder à la codification et à la saisie des caisses, des notes de frais, des relevés (notamment ceux des C.B., chèques, virements etc.), Formaliser les dossiers (documentation des écritures, scans…) Transmettre des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements; Respecter le calendrier annuel des échéances comptables, Alerter son responsable comptable des anomalies qu’il identifie. II. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel, Remplissage des tableaux d’avancement III. Contribution à l’amélioration continue des méthodes et moyens de travail Recensement des anomalies et remontées d’information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie, Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle.

Prérequis : Diplôme en Gestion & Comptabilité Profil attendu Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social, Maîtrise d'un logiciel comptable (SAGE à venir), et connaissance de Yooz serait un plus Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : bon niveau sur Excel, Word, Outlook Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale Savoir-faire Autonomie jusqu’à la saisie, le contrôle et le rapprochement des comptes. Rigueur et sens de l’organisation Rapidité d’exécution Savoir-être Respect du principe de confidentialité Esprit d’anticipation et sens des initiatives. Esprit d’entraide et disponibilité Statut : Non cadre – Agent Administratif Principal Rémunération Brute annuelle selon CCN 66 : entre 25K et 27K (selon expérience) Autres éléments liés au poste : Temps de travail : 35 heures modulable selon un planning défini en fonction des échéances de livrables. Localisation : La Plaine Saint-Denis (proche stade de France)
Ville : La Plaine St Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32640 - COMPTABLE EN CDI H/F

Fri, 03 Apr 2026 06:58:09 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre équipe en sein de la direction comptable du GROUPE SOS JEUNESSE à Saint Denis. Le poste est à pourvoir en CDI Voici les principales responsabilités et tâches liées à ce poste : 1. Production Comptable - Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements, - Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans…) - Etablissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée, - Pointage et révision mensuelle de l'intégralité des comptes de ses différents dossiers, - Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements. - Production des Situations (reportings) voire des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe, - Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d'établissement des outils de pilotage, - Travaux comptables divers (études et analyses) 2. Production des états administratifs - Production des budgets prévisionnels, - Production des comptes administratifs, - Respect du calendrier des échéances administratives, - Travaux budgétaires divers (études et analyses), 3. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité - Validation des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge. - Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel, - Remplissage des tableaux d'avancement - Archive les documents papiers des années antérieures, - Intervention en établissement. - Mission de Conseil et accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d'établissement, Cadres Administratifs, Économes des établissements… 4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail - Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie, - Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle. - Se tient informé des nouveautés légales et partage toute information pouvant améliorer le travail des équipes comptables,

Diplôme : Niveau Bac+2 (BTS CG - DUT GEA) Expérience souhaitée de 2 ans minimum Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social, Maîtrise du logiciel comptable (Quadraplus) et Projet migration sur SAGE1000 et YOOZ (logiciel de dématérialisation) Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : Très bon niveau sur Excel – Bon niveau sur Word, Outlook Connaissance du projet d'entreprise et de la dynamique entrepreneuriale Savoir-faire Autonomie jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat. Rigueur et sens de l'organisation Rapidité d'exécution Savoir-être Respect du principe de confidentialité Esprit d'anticipation et sens des initiatives. Esprit d'entraide et disponibilité Poste basé en face du Stade de France, nombreux transports à proximité (ligne 13, bus, RER) Contrat de 35h annualisé Rémunération selon CCN66 :entre 32k€ et 35k€ selon expérience Tickets restaurants, Abonnement annuel Velib', Remboursement partiel des transports collectifs, 2 jours en télétravail, Chèques vacances
Ville : Avenue du Président Wilson St Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-33064 - COMPTABLE EXPERIMENTE H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:21:50 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la Direction Administrative et Financière régionale, rattaché(e) au Responsable Comptable, le Comptable h/f prend en charge la tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et supervision) et est garant de la qualité des travaux et du respect des échéances. Le comptable h/f interviendra sur un portefeuille d’établissements du secteur auquel il est rattaché et en assurera la tenue et le suivi. Vos missions sont les suivantes : Prendre en charge l’ensemble des travaux en lien avec le suivi des comptes comptables : comptabilité générale, auxiliaire et analytique Réaliser les travaux de révision et de contrôle : situations trimestrielles et clôture annuelle Participer aux reportings et états financiers Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, …) en comptabilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Expérience sur un poste similaire, incluant la révision, les clôtures et la comptabilité analytique. Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un plus Connaissance du secteur social, médico-social La connaissance des logiciels Talentia, Titan, Asset, Yooz, Sage serait appréciable Organisation, rigueur, autonomie, esprit de précision et bonne rapidité d'exécution, être à l’aise avec les outils de bureautique Capacité à travailler en équipe Sens aigu de la confidentialité et force de proposition Profil adhérant aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Ville : saint avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2