Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES, GESTION IMMOBILIERE / Profil : APPUI ADMINISTRATIF-->ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE, COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION-->CONTROLEUR.EUSE DE GESTION, MANAGEMENT AUTRE-->RESPONSABLE D ACTIVITES

2026-36095 - REFERENT HOTELIER DEPARTEMENTAL H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:18:03 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/COORDINATEUR.RICE IMMOBILIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent hôtelier chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : Diagnostic social et évaluation des situations - Réaliser les évaluations sociales des ménages orientés vers l'hôtel. - Identifier les besoins en matière : d'hébergement, d'accès au logement, de santé, d'insertion professionnelle, d'accès aux droits, de protection de l'enfance. - Évaluer les vulnérabilités et facteurs de risque. - Construire un plan d'accompagnement individualisé. Accompagnement social des ménages - Assurer un suivi régulier des ménages hébergés. - Mettre en œuvre les démarches d'accès aux droits. - Soutenir les familles dans leur insertion sur le territoire. - Préparer les sorties vers : le logement social/ privé ; l'hébergement adapté ; l'intermédiation locative - Participer aux synthèses, commissions d'orientation, réunion de régulation Fluidité et tout autre instances dédiées au dispositif d’urgence. Gestion et suivi des parcours - Assurer la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les outils SI-SIAO. - Produire les éléments nécessaires aux revues de parcours. - Participer à la réduction des durées d'hébergement hôtelier. Relations avec les établissements hôteliers - Assurer un lien régulier avec les gérants d'hôtel. - Veiller au respect des conventions en lien avec tout ce qui touche à la sécurité et au respect des obligations et alerter la hiérarchie. - Participer à la prévention et au traitement des incidents. Gestion administrative du dispositif - Contrôler les facturations en lien avec l’équipe 115 - Vérifier la cohérence des nuitées facturées. - Participer au suivi budgétaire du dispositif.

Formations : Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou équivalent exigé. Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - Sens de l’organisation et réactivité
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36019 - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DE PROSPECTION HOTELIERE H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:17:35 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE PROJET IMMOBILIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle L’objectif du poste est de développer et sécuriser le réseau d’établissements hôteliers partenaires afin de garantir une capacité d’hébergement suffisante et qualitative pour répondre aux besoins des publics accueillis par le SIAO. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : - Cartographier les établissements hôteliers du département - Identifier et prospecter les établissements - Négocier les conditions d’accueil - Présenter les garanties offertes par le SIAO / Promouvoir le dispositif - Sensibiliser / Accompagner les réponses au marché public de recherche hôtelière - Identifier les attentes et les difficultés Livrable attendu : À l'issue de la mission, le titulaire du poste remettra un rapport retraçant les démarches entreprises, les établissements contactés et rencontrés, les partenariats engagés ou envisagés notamment dans les réponses au marché public, les conditions d'accueil identifiées ainsi que les éléments utiles à la connaissance et au développement du réseau hôtelier du SIAO. Logiciels utilisés : Pack office Horaires de journée Permis B exigé

Formations : Diplôme de niveau 6 (licence) dans le domaine du commerce Compétences : - Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Autonomie, organisation et sens de l'initiative ; - Connaissance du secteur hôtelier ou de l'hébergement appréciée
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36146 - CHARGE.E DES RELATIONS ENTREPRISES EN ALTERNANCE H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:04:12 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute pour son secteur Sanitaire et Education, Un chargé des relations entreprises (H/F) en alternance à temps plein. Le Chargé de relations entreprises développe les liens entre l’E2C et le monde économique local. Il identifie les opportunités de stage, d’emploi, d’alternance et de formation, anime les partenariats et accompagne les stagiaires vers une insertion professionnelle durable. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le Chargé de relations entreprises contribue à la formation en alternance et à la construction de parcours vers la qualification et l’emploi. Il développe et anime un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser l’insertion professionnelle durable des stagiaires de l’E2C. 1. Développer et animer les relations avec les entreprises · Prospecter et développer des partenariats avec les entreprises du territoire : accueil de stagiaires, parrainage, simulations d’entretien, visites d’entreprises, découverte des métiers et projets RSE. · Identifier les besoins en compétences et en recrutement des entreprises et proposer des réponses adaptées aux parcours des jeunes. · Préparer et sécuriser les périodes de stage : recherche des structures d’accueil, formalisation des objectifs, suivi des conventions et lien avec les tuteurs · Gérer, fidéliser et développer le portefeuille des entreprises partenaires. · Participer à la campagne de taxe d’apprentissage et animer la collecte auprès des partenaires. · Développer les possibilités de mécénat et de sponsoring au bénéfice des actions de l’E2C. · Organiser ou contribuer aux temps forts : job dating, forums, visites métiers, rencontres entreprises et actions de recrutement. 2. Accompagner les stagiaires vers l’emploi ou la formation · En lien avec les formateurs référents, animer des ateliers de techniques de recherche d’emploi, de recherche de stage et de découverte des métiers. · Participer à la construction du parcours d’intégration professionnelle des stagiaires : entretiens tripartites, plans d’action et bilans de stage. · Accompagner les jeunes dans la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’une formation correspondant à leur projet validé par l’équipe. · Participer à l’évaluation et à la validation des compétences selon l’approche par compétences (APC). · Renseigner le système d’information de l’E2C (UP2C) et assurer un reporting régulier des actions et résultats. 3. Contribuer au fonctionnement collectif de l’E2C · Partager avec l’équipe les informations utiles à l’accompagnement des jeunes, dans le respect de la confidentialité. · Rendre compte à la responsable de l’E2C des difficultés rencontrées et être force de proposition. · Participer aux réunions pédagogiques, aux projets transversaux et aux démarches

Profil requis pour le poste : · Avoir un niveau de Bac+3/4 · Etre en formation de Licence (Bachelor) ou en formation de Master dans le domaine de l’emploi, de la formation, du commerce, des ressources humaines ou de l’insertion. Compétences : · Prospection et développement de partenariats ; · Conduite de projet ; · Techniques d’accompagnement vers l’emploi ; · Connaissance du droit du travail et du marché de l’emploi ; · Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs. Savoir-être : · Excellent relationnel, · Sens de l’écoute et de la communication, · Autonomie, organisation, · Capacité d’analyse, esprit d’équipe, réserve, · Neutralité professionnelle et force de proposition. Exigence particulière : Permis B Conditions d’emploi : · Type de contrat : Alternance à temps plein, · Date de démarrage : 01/09/2026 · Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte), · Rémunération : Selon CCN51. Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36130 - CONTROLEUR.EUSE DE GESTION H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:38:44 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le poste a pour objectif de soutenir la gestion budgétaire, administrative de Planète Urgence et en particulier au sein des délégations nationales. Plus spécifiquement, ce poste doit aider le suivi comptable, soutenir la planification budgétaire en conformité avec les règles applicables, conduire le contrôle de gestion des délégations nationales en soutien des équipes terrain et de la Direction Administration Finance. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. COMPTABILITE La ou le contrôleur.se de gestion travaille étroitement avec le comptable Siège ainsi que les Responsables Administratifs et Financiers locaux. Il est attendu de la part du ou de la contrôleur.se de gestion : * Après la saisie de la comptabilité par les RAF terrain et le comptable siège, vérifier la comptabilité des bureaux et des projets, dans le respect des processus établis et du planning mensuel demandé par le responsable administratif et financier du siège * S’assurer du bon archivage numérique des pièces * Procéder à des vérifications et échantillonnages pour s’assurer de la complétude administrative des dossiers numérisés * Contrôler la tenue de la comptabilité aux normes SYCEBNL pour nos délégations dans la zone OHADA, appuyé par le RAF siège 2. BUDGETISATION DES PROJETS ET DES DELEGATIONS NATIONALES * Soutenir la construction budgétaire des projets et des délégations (annuels, nouveaux projets) en s’assurant que les outils sont correctement remplis et que le calendrier de construction budgétaire est respecté * Vérifier la mise à jour des répartitions des coûts de fonctionnement sur les projets avant validation du RAF et de la direction générale * Participer aux montages des offres financières des appels de fonds 3. CONTRÔLE DE GESTION * Soutenir la construction des suivis budgétaires par les délégations nationales * Soutenir la mise à jour mensuelle des suivis budgétaires par les RAF terrain dans les délais impartis y compris la mise à jour des prévisions de dépenses * S'assurer que les analyses financières des réunions mensuelles et trimestrielles sont disponibles et cadrent avec la comptabilité et les outils de suivi financier siège 4. AUDIT, CONFORMITE & CONTRÔLE INTERNE * Vérifier la bonne utilisation des fonds, en conformité avec les contrats de financement, dans le respect des procédures internes ainsi que des règles des bailleurs de fonds * Participer à la préparation et/ou coordonner des audits externes des projets, en lien avec le pôle opérations et les responsables programm 5. RESSOURCES HUMAINES * Participer au cadrage comptable de la paie, notamment pour contrôler les dettes sociales et fiscales * Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et financières de Planète Urgence et notamment celles afférentes aux paiements des salaires et cotisations, avance sur salaires et per diem

Formation/Expérience Titulaire d’un master en Comptabilité /Finance/Gestion administrative ou diplôme équivalent Savoir-faire 3 ans d’expérience professionnelle en tant que contrôleur.se de gestion dans un organisme associatif ou dans un poste similaire en entreprise ou secteur public Expérience appréciée dans la maîtrise des procédures financières et administratives de bailleurs institutionnels pour des ONG internationales ou chez des bailleurs/auditeurs de grands cabinets (type Union Européenne, AFD, GIZ et autres bailleurs institutionnels) Capacité à superviser plusieurs programmes/projets à la fois Connaissance du contexte des pays d’intervention de Planète Urgence est un plus Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, Mailing, etc.), la connaissance d’un logiciel de comptabilité est un plus Excellent niveau écrit et parlé en français Une connaissance de l’anglais est souhaitée Savoir-être Capacités de priorisation, efficience, réactivité Proactivité, initiative, orienté solutions Excellente rigueur, attention aux détails et capacité à promouvoir l’amélioration continue et l’assurance de la qualité Solide autonomie combinée à une capacité d’organisation et de travail en équipe forte Capacité d’analyse et de synthèse Polyvalence, flexibilité et capacité de gestion adaptative Grandes qualités relationnelles, de diplomatie, de patience et de résolution de problèmes Capacité et engagement à créer un environnement de travail promouvant l’équité, l’égalité des sexes et le respect de la diversité
Ville : Paris 18
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36092 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Fri, 31 Jul 2026 08:37:22 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarités. Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il travaille sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les Travailleurs sociaux. Il prend en charge: 1/ La gestion opérationnelle des mouvements immobiliers auprès des propriétaires à l'entrée et à la sortie: · Gérer les prises de contact avec les Propriétaire-Bailleurs · Etablir les contrats de location · Réaliser les Etats des Lieux d’Entrée et de sortie avec les Propriétaire-Bailleurs · Réaliser des Visites à Domicile et des diagnostics techniques de pré-restitution · Gérer le suivi logistique des travaux de remise en état avant restitution · Assurer le suivi et le respect des délais des restitutions des logements aux propriétaires dans le respect des procédures · Participer au suivi des Dépôts de Garantie en lien avec la Gestion Locative et le Service Comptable 2/ La gestion opérationnelle des entrées et sorties des occupants : · Informer de la remise à disposition des logements · Veiller au bon circuit de l'information en lien avec l'assistante administrative · Superviser et veiller au bon déroulement des EDL (lien avec les prestataires, préparation des documents nécessaires et des clés...) · Contrôler et respecter les dates de préavis des occupants · Réaliser des diagnostics techniques et anticiper les remises en état nécessaires · Réaliser l’Etat des Lieux de Sortie des occupants · Superviser les travaux à l’issue de la libération des lieux 3/ La gestion technique du parc immobilier : · Traiter les réclamations techniques (occupants, tiers, propriétaires, …) · Superviser les interventions techniques nécessitant l’expertise de prestataires externes · Garantir la sécurité et l’hygiène des logements en gestion · Gérer les sinistres et les remises en état · Elaborer les Bons d’Engagement de Dépenses et permettre leur traitement comptable (refacturations, …) 4/ Participer à la mission d'accompagnement vers et dans le logement : · Garantir le bon entretien locatif courant des logements en gestion · Réaliser des Visites à Domicile Techniques en cours d’occupation · Participation à l’accompagnement des ménages dans l’apprentissage du Savoir Habiter ·sensibiliser les occupants sortants à leurs responsabilités locatives

Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Un excellent relationnel (dialogue, écoute) est nécessaire dans les relations que vous entretenez avec les familles occupantes et les propriétaires. Une bonne connaissance de Word et Excel est appréciée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F CDD -35969 - ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F CDD H/F

Wed, 29 Jul 2026 13:08:02 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Gestion des candidatures et des occupants Saisie et suivi des candidatures, entretiens, entrées et sorties dans les outils internes. Communication régulière avec la DRIHL sur l’état des candidatures et disponibilités de logements. Information du GIP en cas de nouveaux logements et mise à jour des bases internes. Entrées et sorties des occupants Intégration des nouveaux occupants dans les systèmes (données personnelles, contrats, assurances). Archivage et gestion documentaire dans la GED. Réception et suivi des congés (occupants et propriétaires), en lien avec la direction et les services concernés. Repositionnements internes Suivi des demandes de repositionnement et des disponibilités de logements. Coordination avec la direction pour valider les mouvements. Mise à jour des dossiers et clôtures/créations de comptes associées. Gestion des logements et fournisseurs Enregistrement des nouveaux logements et contrats bailleurs dans les outils internes. Archivage des documents relatifs aux contrats, logements et bailleurs. Suivi locatif et financier Appui aux travailleurs sociaux sur la lecture des décomptes locatifs. Suivi et mise à jour des participations financières des occupants. Transmission au juriste des éléments nécessaires aux procédures. Tenue de la caisse et envoi des remises à la comptabilité.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome. Vous avez le goût du travail en équipe et apprécierez de rejoindre une équipe pluridisciplinaire œuvrant dans le domaine social. Vous avez une très bonne connaissance du Pack Office. Vous avez des qualités relationnelles éprouvées. La connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement social serait un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. COMPÉTENCES Capacité de synthèse Rigueur Organisation Confidentialité Qualités orales et rédactionnelles Sens de l'écoute
Ville : PANTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

PPM SIEGE-36004 - CHARGE.E DE PARTENARIATS H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:58:14 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE PARTENARIATS
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
QUI SOMMES NOUS ? Créée en 1990, Parrains Par Mille (PPM) est une association de parrainage et de mentorat, membre du Groupe SOS, qui permet à des enfants et des jeunes de l’Aide sociale à l’enfance de sortir de leur solitude, de s’ouvrir à la culture et aux loisirs, et de s’insérer progressivement dans la société. L’association est composée de 36 salarié.e.s répartis au sein de ses 13 antennes départementales. En 2025, PPM a accompagné plus de 1 600 enfants et jeunes. LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT Pour accélérer la diversification des financements de l’association ainsi que son développement, nous cherchons un.e Chargé.e de Partenariats capable de prospecter et de construire des relations durables avec des entreprises mécènes et des fondations engagées. Vous intégrerez l’équipe du siège, composée de 7 personnes, sous la supervision de la Responsable des Partenariats. VOS MISSIONS Développement et prospection Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action de prospection au niveau national et au niveau local pour chacun des 13 départements Identifier de nouvelles entreprises et fondations à fort potentiel Prendre contact avec les prospects et définir les programmes à leur proposer Développer une offre culturelle pour les binômes grâce à de nouveaux partenaires Dossiers et appel à projet Effectuer une veille permanente sur les appels à projets au niveau national comme local Préparer des dossiers de demande de financement Rédiger des réponses et des argumentaires structurés et clairs aux appels à projets Suivi, reporting et outils Participer à la préparation des documents de reporting Préparer les bilans des activités nationales et locales pour les financeurs privés Gestion et fidélisation des partenaires Trouver des façons innovantes d’entretenir des relations avec les partenaires Contribuer à l’amélioration des outils de communication à destination des grands comptes

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes intéressé·e par les questions liées à l'enfance et sensible aux enjeux d'inégalités sociales. Vous êtes dynamique, curieux.se et à l'aise pour développer des relations durables avec des prospects variés. Nous recherchons une personne qui dispose de : Compétences rédactionnelles fortes : structurer, synthétiser et adapter le discours selon les partenaires Créativité & innovation : proposer des idées nouvelles pour fidéliser et engager les partenaires Rigueur & autonomie : mener des projets de A à Z avec organisation Maîtrise technique : outils bureautiques courants et IA Profil : touche-à-tout, ayant envie d'apprendre et de s'investir dans une équipe engagée. FORMATION & EXPÉRIENCES Bac +5 ou équivalent (Master spécialisé en science politique, commerce, communication, marketing, relation client, ou dans un domaine connexe). Une première expérience dans ce domaine est appréciée. MODALITÉS DU POSTE CDD de 6 mois à compter de mi-septembre/début octobre 2026 Localisation : siège de PPM (Paris 20e) Salaire : 2 500 € brut/mois Avantages : 1 à 2 jours de télétravail par semaine Titres-restaurant (valeur faciale de 9 € - 50 % remboursé par l’employeur) Prise en charge à 50 % du pass Navigo Pour candidater, merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et tout document qui pourrait compléter votre candidature.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35951 - Stage – Chargé(e) de mission Délégation régionale Groupe SOS H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:04:55 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 1000 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 26.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 50 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. En plaçant l’innovation sociale au cœur de ses pratiques, le Groupe démontre qu’il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact social. Notre mission : permettre à tous, quels que soient leur parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité, et ce en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge… Le Groupe SOS est présent en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) dans l’ensemble de ses domaines d’intervention, avec une représentation de chacun de ses secteurs d’activité sur le territoire. Grâce à la diversité de ses établissements et associations, la région constitue un territoire d’implantation stratégique pour le Groupe. Cette présence lui permet de répondre à des enjeux majeurs tels que la précarité alimentaire, le sport comme levier d’inclusion, la mobilité, les addictions, l’accès à la culture, la dépollution, l’accueil des personnes en demande d’asile, la petite enfance ou encore l’hébergement. Principales missions : Rattaché.e au Délégué régional du Groupe SOS, vous participerez au rayonnement du Groupe sur le territoire. Vous contribuerez à la coordination des évènements porté par la délégation, Vous contribuerez au suivi des relations institutionnelles et des partenariats stratégiques pilotés au niveau régional, Vous serez amené.e à coordonner des plans de communication concernant les actualités du Groupe SOS en PACA, Vous échangerez régulièrement avec l’ensemble des associations des différents secteurs du Groupe SOS en PACA pour les appuyer dans leur développement et contribuer aux synergies régionales.

En cours d’obtention d’un diplôme en sciences politiques ou en école de commerce, vous avez de préférence une première expérience en affaires publiques / plaidoyer en ONG, institution ou entreprise, d’attaché(e) parlementaire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et solidaire et êtes prêt(e) à prendre un engagement professionnel à forte dimension militante. Vous êtes doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes à l’aise dans les exercices de relations publiques, doté(e) d’un bon sens politique et savez faire preuvedediplomatie. - Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse - Très bonnes capacités rédactionnelles - Grande ouverture d’esprit - Autonomie et curiosité indispensables - Capacité de s’intégrer au sein d’une équipe avec des acteurs multiples - Force de conviction et de proposition - Maitrise des rouages institutionnels - Discrétion
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

AssistAdmACT93-35941 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Wed, 22 Jul 2026 16:26:03 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale difficile, membre du GROUPE SOS Les Appartements de Coordination Thérapeutique sont situés à Saint-Ouen (93400). Cet établissement est divisé entre un service généraliste et une unité pédiatrique soit 54 places. Les ACT accompagnent des personnes atteintes de pathologies, nécessitant une coordination dans le cadre de leur parcours. L'accueil proposé aux personnes est inconditionnel. Les ACT partagent leurs espaces de travail avec une Equipe Mobile Santé Précarité et une Equipe Mobile Périnatalité. Les ACT sont composés d’une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, d’une Educatrice Jeune Enfant, d’Aides Médico-Psychologiques, d’infirmières, d’une psychologue, de médecins, d’un agent d’entretien et d’une assistante administrative. MISSIONS Sous la responsabilité de l’équipe de direction , l’assistant.e administratif.ve assure une mission : - De gestion des tâches administratives courantes - D’assistance auprès l’équipe de direction dans la gestion des tâches administratives courantes - D’accueil physique et téléphonique - D’interface entre l’équipe de direction et les autres intervenants Ce poste nécessite un intérêt aux missions de lutte contre les inégalités sociales menées par le GROUPE SOS DESCRIPTIF DES PRINCIPALES MISSIONS 1- Gestion RH - Renseigner, archiver et transmettre l’ensemble des pièces relatives au cycle de vie du contrat des collaborateurs - Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs - Produire les Eléments Variables de Paie des salariés et les adresser, - Renseigner le tableau de suivi des formations - Suivre les congés des personnels 2- Gestion comptable - Tenir les caisses (contrôle hebdomadaire avec l’équipe de direction) - Encaisser les participations locatives des hébergés - Suivre les factures à payer - Classer et archiver les documents comptables 3- Contribution à la qualité des méthodes et moyen de travail - Assurer la traçabilité de son activité - Proposer des solutions pour améliorer les processus existants - Produire les tableaux de bord et de reporting 4- Gestion de l’accueil et du standard - Recevoir les appels téléphoniques et transmettre au bon interlocuteur quand c’est nécessaire - Recevoir les personnes accueillies et les diriger vers le bon interlocuteur - Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants - Participer aux instances institutionnelles de l’établissement (réunions de service et séances d’analyse de pratiques)

Profil BTS Secrétariat ou BTS Assistante de direction ou BTS Assistante de gestion PME-PMI Rigueur, courtoisie et sens des responsabilités Savoir-être - Autonomie - Bienveillance - Sens de l’écoute et de la discrétion - Respect des personnes - Capacité d’adaptation, d’organisation de polyvalence, de rigueur et de disponibilité - Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe - Sens de la communication - Sens des responsabilités
Ville : Saint-Ouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35889 - Contôleur de Gestion H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:17:06 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CONTROLEUR.EUSE DE GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de son pilotage économique, le groupe SOS Santé recrute un contrôleur de gestion pour accompagner plusieurs établissements de santé du périmètre Grand Est, principalement situés à Thionville, Château-Salins et La Source. Rattaché à la ligne financière Grand Est / direction financière du pôle santé, vous travaillez en lien étroit avec les directions d’établissement, le contrôle de gestion central et le CSP comptable Grand Est. Vous contribuez à la fiabilisation, l’analyse et la restitution des données économiques nécessaires au pilotage des établissements. Vos missions Vous assurez le suivi budgétaire et économique des établissements de votre périmètre. À ce titre, vous participez à : l’élaboration des budgets, prévisions et atterrissages ; la préparation des EPRD et RTC ; l’analyse mensuelle des écarts entre réalisé, budget et N-1 ; la production des tableaux de bord de gestion ; le suivi de l’activité, des recettes, de la masse salariale, des achats et des principaux équilibres économiques ; la préparation des revues de performance et dialogues de gestion ; l’appui aux directions d’établissement dans l’analyse de leur trajectoire financière ; la fiabilisation des données comptables et analytiques en lien avec le CSP comptable Grand Est ; la contribution aux analyses ponctuelles demandées par la direction financière ou les établissements. Vous intervenez dans une logique d’aide à la décision, avec des restitutions synthétiques, fiables et orientées vers l’action.

Profil recherché De formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou gestion des établissements de santé, vous disposez idéalement d’une première expérience en contrôle de gestion, audit, finance ou analyse de performance. Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée, de même qu’une connaissance des EPRD, RTC, PMSI ou mécanismes de financement des établissements de santé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre capacité à fiabiliser les données et votre aptitude à produire des synthèses claires pour des interlocuteurs financiers et opérationnels.
Ville : Moselle
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35870 - ASSISTANT·E RECHERCHE DE FONDS & COMMUNICATION - VOLONTARIAT DE SERVICE CIVIQUE - MARSEILLE M/F

Fri, 17 Jul 2026 15:21:56 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Service civique
Description du poste :
Santé Sud recherche un·e assistant·e en VSC, chargé(e) d’accompagner la Direction au niveau du siège, en lien avec les équipes sur le terrain. L’Assistant⸱e Recherche de fonds et Communication dépend hiérarchiquement du Directeur Général. Il⸱ell contribue à deux principales missions : A. Communication – 60 % de la mission · Animation de la dynamique de Santé Sud autour de la communication : accompagner les équipes des pays d’intervention pour la production de contenus en lien avec les programmes de l’association · Community management : mettre en œuvre la stratégie de communication de Santé Sud sur les réseaux sociaux, le site internet et les publications associées · Créer divers supports de communication (en ligne, affiches, bannières, montage vidéo, capitalisation, etc.), en lien avec les équipes de nos terrains d’intervention · Rédiger des articles, réaliser des interviews, monter des vidéos, etc., pour le site web et la chaîne YouTube de Santé Sud · Newsletters : proposer les contenus, réaliser la mise en page, et en assurer la diffusion · Evènementiel : appuyer l’organisation éventuelle d’événements externes et internes de l’association B. Recherche de fonds et collecte de dons – 40 % de la mission · Participer à la conception, production et diffusion d’outils de recherche de fonds (campagnes d’appel aux dons, courriers spéciaux, placement média, etc.) · Participer à la définition et à la mise en œuvre de campagnes de collecte de dons · Suivre une veille sur les possibilités de financements privés et organiser la prospection et le démarchage d’entreprises & de fondations · Suivre les relations avec les partenaires privés et les donateur·ices Autres informations liées au poste : - Statut : Volontaire de Service Civique / Moins de 26 ans - Lieu de la mission : Siège de l’Association – 13003 Marseille - Temps de travail : 35h / semaine - Durée : 8 mois

· Capacités d’analyse · Compétences en community management : LinkedIn, Facebook, Instagram · Connaissances des outils de mise en page & graphisme (Canva, outil de montage vidéo) · Compétences informatiques : suite Microsoft (Word, Excel), Outlook · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Qualités rédactionnelles · Esprit d’équipe et sens de la communication · Intérêt pour la vie associative, la santé et la solidarité internationale
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-35854 - STAGIAIRE CHARGE.E DE COMMUNICATION H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:41:33 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE COMMUNICATION
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
À propos du Groupe SOS Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions et agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel. Avec 22 000 personnes employées en France et dans plus de 40 pays, le Groupe SOS agit auprès de 2 millions de bénéficiaires chaque année. Un nouveau secteur dédié à l’Entrepreneuriat et la Transition La Direction Générale Inclusion et Territoires rassemble une trentaine de marques et structures aux missions complémentaires. Au sein de cette direction, le Secteur Entrepreneuriat et Transition comprend des associations et entreprises à fort impact social et territorial. Pourquoi nous rejoindre ? Pour contribuer à des projets concrets et porteurs de sens, dans une direction qui dessine son avenir ; Pour évoluer dans un écosystème engagé et stimulant, au contact de structures aux missions variées, avec en commun un fort impact social et environnemental ; Pour développer une expertise en communication d'intérêt général au sein d'un groupe pionnier de l'ESS ; Pour travailler sur une diversité réelle de sujets : insertion, écologie, mobilité, alimentation, entrepreneuriat, tiers-lieux… Le stage en bref Nous recherchons un·e stagiaire en Master 1 ou 2 pour accompagner la stratégie et les actions de communication de la Direction Générale Inclusion et Territoires, et contribuer à la visibilité de plusieurs structures emblématiques du secteur, parmi lesquelles Germinal, ANDES, Wimoov, Brigades Nature, Nouvelle Fabrique Fermes d'Avenir, Wings of the Ocean, 1000 Cafés, Incroyable Territoire, Altermundi… Les missions Sous la responsabilité de la Directrice de la communication du secteur Entrepreneuriat et Transition, vous contribuerez à : Stratégie & coordination Participer à la réflexion sur les stratégies de marque et de communication des structures du secteur Coordonner les plans de communication et les opérations de visibilité (événements, campagnes, partenariats) Contribuer à la construction de l'identité de communication de la nouvelle direction Création & diffusion de contenus Concevoir et mettre à jour des supports print et digitaux (plaquettes, présentations, visuels réseaux sociaux) Développer des contenus engageants pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) et animer les communautés Produire des contenus éditoriaux pour les sites web et les newsletters des structures Communication interne & valorisation Contribuer à la newsletter et aux outils de communication interne de la direction Valoriser les projets et réussites des structures auprès du Groupe SOS et de ses parties prenantes Appuyer les relations presse ponctuelles sur certaines structures

Étudiant·e en Master 1 ou 2 (Celsa, IEP, école de commerce ou master communication universitaire), avec une appétence marquée pour les projets d'intérêt général Intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux : insertion, écologie, territoires, entrepreneuriat social Force de proposition, organisation et aisance à travailler en autonomie comme en coordination avec de multiples interlocuteurs Solides capacités rédactionnelles et bonne culture digitale (LinkedIn, Instagram, outils d'édition en ligne : Canva, CapCut) Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Ville : 41 rue du Chemin Vert
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35807 - RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:12:10 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR H/F pour nos agences de CERGY (95) et de CHATOU (78). Le poste est basé à CERGY et des déplacements seront à prévoir à CHATOU. En tant que RESPONSABLE DE SECTEUR H/F, vous êtes chargé(e) de développer l’activité auprès des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap sur votre territoire. Vous êtes chargé(e) de coordonner une équipe d’intervenants à domicile, ainsi que leur travail auprès des personnes accompagnées et leurs aidants familiaux le cas échéant. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions sont les suivantes : - Développer l’activité et accompagner les parcours d’aide et de maintien à domicile des personnes fragilisées (évaluation des besoins, devis et contrat, plan d’accompagnement, planification, contrôle de la qualité) - Manager une équipe d’intervenants à domicile composée d’agents à domicile, d’assistants de vie et d’auxiliaires de vie (intégration, planification, réunion d’équipe, suivi de la modulation et des congés) - Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux afin de développer l’activité sur votre territoire et favoriser la coopération avec les équipes médico-sociales au bénéfice des personnes accompagnées.

Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans les services à la personne et êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT...). Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous avez un état d'esprit entrepreuneurial et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes organisé(e), à l'écoute et avez le sens des priorités. Vous maitrisez les outils bureautiques et la gestion de planning. En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Cergy
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35465 - CHARGE.E DE COMMUNICATION DIGITALE - Alternance H/F

Sun, 05 Jul 2026 13:36:16 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE COMMUNICATION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein du Groupe SOS, la Direction de la Communication et de Plaidoyers Groupe est structurée autour de 4 enjeux et pôles : la communication interne et l'événementiel interne ; les Relations Medias ; la Marque ; et le pôle Communication digitale et Editorial, au sein duquel s’inscrit la mission de ce poste. Accompagné.e par le Directeur de la communication digitale et de l’éditorial dans toutes vos missions, vous participerez, à la publication, la diffusion et l’analyse de contenus digitaux externes, au service de la stratégie globale de communication du Groupe SOS. Animer et faire évoluer le site internet du Groupe SOS, mise à jour des fiches établissements, événements, retombées presse et brèves, intégration d’articles d’actualités... Suivre et analyser les performances des canaux digitaux du Groupe SOS (site internet, newsletters, réseaux sociaux) en fournissant des rapports réguliers et des recommandations pour optimiser les résultats et faire évoluer nos canaux digitaux Travail sur le référencement et la stratégie SEO & SEA, ainsi que la e-reputation du Groupe SOS en lien avec des agences et prestataires Assurer une veille concurrentielle et technologique pour rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de communication digitale. L'alternant·e collaborera avec les autres services de communication du Groupe SOS et sera amené à travailler ponctuellement sur d'autres aspects de la communication, selon ses affinités : événementiel, éditorial, communication RH, marque...

Ecole de communication, de marketing digital ou de commerce ;  Très bonne capacité rédactionnelle en français ; Maîtrise de l’anglais appréciée A l’aise avec les chiffres et les statistiques Des notions sur l’utilisation d’outils de marketing digital est un plus (Wordpress, Google Analytics/Matomo, Brevo, Swello, Partoo…) Appétence plus générale sur le monde de la communication/du marketing digital ;  Avoir l’esprit d’équipe ;   
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35422 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Fri, 26 Jun 2026 12:56:40 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Parrains Par Mille est une association de parrainage et de mentorat de proximité, engagée depuis 35 ans auprès d’enfants et de jeunes en difficulté. Le siège de l’association accompagne un réseau de 13 antennes en France et les soutient au quotidien. Dans le cadre d’un renfort administratif, nous recrutons un.e assistant.e administratif/ve en CDD à temps partiel (environ 7h / semaine, sur 2 jours le lundi, mardi ou jeudi - flexible sur ces 3 jours), poste particulièrement adapté à un emploi du temps étudiant. Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, vous participerez au bon fonctionnement administratif et logistique du siège. Vos missions principales : Accueil téléphonique, gestion du mail générique et du courrier Classement et archivage numérique des documents Collecte et traitement administratif des factures Appui au suivi des paiements fournisseurs et au pointage mensuel Gestion des fournitures et soutien logistique des locaux Soutien logistique pour l’organisation d’événements associatifs internes et externe

• Étudiant(e) en administration, gestion, comptabilité, RH, école de commerce ou domaine proche • Très à l’aise avec les outils bureautiques et numériques • Organisé(e), rigoureux(se) et fiable • Bonne qualité d’expression orale et écrite • Intérêt pour le secteur associatif • Disponible le lundi, mardi ou jeudi (horaires de bureau)
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35395 - STAGIAIRE CHARGE.E DE MISSIONS DEVELOPPEMENT & PARTENARIATS H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:03:13 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE PARTENARIATS
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Le/la Chargé.e de mission développement & partenariats aura pour objectif d’appuyer la Responsable développement & partenariats de l’Impact Tank sur la recherche de financements, la préparation de groupes de travail et l’organisation d’évènements notamment le Sommet de la Mesure d’Impact. Les missions du ou de la Chargé.e de mission seront les suivantes : Prospection & suivi des opportunités • Recensement de partenaires potentiels pour participer aux différents groupes de travail ou au Sommet de la Mesure d’Impact et préparation de bases de données de prospection • Organisation de campagnes de mailing et organisation de rencontres • Participation à des échanges avec des partenaires potentiels et suivi des rendez-vous (reporting, relances…) Evènementiel • Participation à l’organisation du Sommet de la Mesure d’Impact (gestion des relations avec les prestataires, gestion des bénévoles, logistique…) • Participation à la communication autour du Sommet de la Mesure d’Impact (réalisation de visuels, préparation d’éléments de communication…) Préparation des groupes de travail • Identification d’experts thématiques et organisation d’échanges • Recherches thématiques,

Idéal stage de fin d’étude ou césure (master) en école de commerce ou en cursus de sciences politiques, ou tout autre cursus universitaire pouvant être pertinent pour le poste ; Vous avez envie de participer à un projet ambitieux et stratégique dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ; Vous avez une appétence pour les enjeux liés à l’impact social et environnemental, notamment les sujets liés à l’inclusion, à la responsabilité sociétale des entreprises, à l’innovation sociale…
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Stage - Consultante junior-35275 - STAGE - CONSULTANT JUNIOR - IMPACT SOCIAL H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:47:49 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE PLAYDOYER
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Au sein d’une équipe de 4 consultant·e·s, vous serez en charge des 3 missions suivantes : 1.Réalisation de missions de conseil Production de livrables : Construire et/ou élaborer des livrables de qualité, tant sur le fond que sur la forme ; Conduite de réunions : Préparer les supports de réunion ; Participer à (voire coanimer) des entretiens et réunions avec le client ; Rédiger des comptes rendus ; Faciliter des séquences de travail lors de séminaires / atelier de travail. 2.Développement commercial Participer et/ou contribuer activement à la rédaction de propositions commerciales ; 3.Vie interne de Groupe SOS Consulting Participer et/ou co-animer des séances de capitalisation sur les missions réalisées ; Contribuer à des chantiers transverses (processus RH, études d'impact social/bilan carbone de Groupe SOS Consulting, etc) ; Animer le compte LinkedIn de Groupe SOS Consulting ; Participer aux événements d'équipe (sensibilisation, séminaire, rencontre avec des acteurs de l’ESS…) Au sein d’une équipe dynamique et passionnée par l’économie sociale et solidaire, vous serez impliqué·e sur l’ensemble des phases des missions, du cadrage à la mise en production, en relation étroite avec le client, et gagnerez progressivement en autonomie et en compétence. Aux côtés de notre équipe d’experts en mesure d’impact social et de l’écosystème ESS, vous développerez votre expertise méthodologique, votre connaissance de l’entrepreneuriat social et travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires. Nous intervenons à l’échelle nationale et internationale, des déplacements ponctuels peuvent être prévus.

Vous souhaitez contribuer de manière positive au changement systémique à travers la réalisation de missions de conseil auprès d’acteurs engagés ; Vous avez une première expérience en conseil et/ou une première expérience (personnelle, professionnelle, académique, etc.) dans le secteur de l’économie sociale et solidaire / entrepreneuriat à impact ; Sens de l’organisation, de la planification des tâches assignées et respect des délais Capacité à conduire des analyses qualitatives et quantitatives permettant de déboucher sur des recommandations concrètes ; Maîtrise des outils Office : Power Point, Excel, Word Maitrise du français requise (niveau C1) : excellent niveau oral, écrit, synthèse, bon niveau d’orthographe. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à consulting@groupe-sos.org
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus