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2026-36211 - CHARGE.E DE MISSION ANIMATION DES EPICERIES SOLIDAIRES DE MARTINIQUE

Fri, 07 Aug 2026 13:35:32 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ANIMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant que chargé.e de mission Animation Martinique, vous contribuerez à renforcer l’animation du réseau des 18 épiceries solidaires de Martinique. Vous créez des collaborations actives et la mutualisation de projets, dans l’objectif d’améliorer l’offre de service des épiceries, notamment via l’accessibilité à des produits alimentaires variés, sains et durables aux personnes en situation de précarité. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nouvelle-Aquitaine & Martinique, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Animation du réseau des épiceries solidaire Andès de Martinique : Organiser des rencontres entre épiceries afin de renforcer l’interconnaissance entre structures et de faciliter la transmission des bonnes pratiques Accompagner à la création d’outils communs Accompagner à la montée en compétences des équipes d’épiceries (salariés et bénévoles) : animation de formations, visites de structures Représenter le réseau Andès et les épiceries solidaires auprès des partenaires locaux Créer une synergie locale avec les autres acteurs du territoire par l’organisation de rencontres et d’échanges collaboratifs Axe 2 : Accompagnement des épiceries solidaires Andès pour permettre l’amélioration de l’accessibilité des publics en situation de précarité à une alimentation saine et de qualité Poursuivre et renforcer les liens de partenariat avec les fournisseurs locaux, notamment en organisant des visites d’exploitations agricoles pour le public bénéficiaire des épiceries Contribuer au développement de projets de mutualisation d’achats entre épiceries Aider à la mise en place d’animations et d’ateliers à destination des bénéficiaires Finaliser le contenu du guide des bonnes pratiques sur l’alimentation durable et préparer sa diffusion auprès des adhérents martiniquais. Créer un outil d’évaluation de l’impact des actions menées auprès des clients bénéficiaires sur leurs changements de pratiques de consommation Participer au groupe de travail national Andès sur l’alimentation durable Axe 3 : Renforcement de la mixité au sein des épiceries solidaires de Martinique Proposer des temps d’échange sur le sujet de la mixité des épiceries Suivre et accompagner l’expérimentation à la mixité

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau, et connaissez déjà le territoire de la Martinique. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. La fonction nécessite un domicile personnel en Martinique Le poste s’exerce à 100% en télétravail, avec des déplacements fréquents en Martinique requérants le permis B. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste 100% en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Ville : Martinique
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36209 - EDUCATEUR SPECIALISE.E COORDINATEUR - CDD H/F

Fri, 07 Aug 2026 11:46:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association Mlézi Maoré recherche pour son service Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile, un Educateur Spécialisé Coordinateur des projets (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service vous aurez pour principales missions : Instaurer une relation de confiance avec l’usager et si besoin sa famille Evaluer et suivre les acquis et les potentialités de l’usager et établir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l’inclusion dans tous ses lieux de vie Accompagner l’usager dans son parcours d’insertion (scolaire et ou professionnelle) Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples Contribuer à la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires Participer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge de l’usager, projets personnalisés, bilans, fiches de recueils… Favoriser la cohérence et la réalisation des objectifs du projet personnalisé Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place et développer le travail en réseau et partenariat Apporter un soutien technique et d’organisation aux autres membres de l’équipe éducative et leur offrir l’éclairage des connaissances liées à son domaine en lien avec le chef de service Participer aux différentes réunions (service, pédagogiques (ESS) et institutionnelles)

Profil requis pour le poste : Niveau de formation: Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d’un constat (analyse de besoins) Savoir gérer les situations de crise des personnes suivies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Educatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire Conditions d’emploi : Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte) Type de contrat : CDD à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Tsoundzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36207 - EDUCATEUR SPECIALISE Coordinateur TND - CDI H/F

Fri, 07 Aug 2026 08:27:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service Plateforme TND, Un Educateur.rice Spécialisé.e Coordinateur (H/F) en CDI à temps plein. La plateforme ressource Autisme & TND dédiée à l'autisme et aux Troubles du Neuro Développement s'est construite en alliant trois associations reconnues sur le territoire mahorais : Autisme Mayotte, la Fédération APAJH et MLEZI MAORE. Ainsi, Mlezi Maore s’occupe de l'EDAP, l'APAJH du CRA et Autisme Mayotte de l’accueil de jour. L’Equipe Diagnostic de l’Autisme de Proximité (EDAP) a pour mission de poser un diagnostic le plus précoce possible sur les pathologies des TSA et des TND, et notamment : Réaliser une évaluation pluridisciplinaire concertée ; Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’annonce du diagnostic ; Orienter au mieux les enfants et leurs familles ; Assurer la liaison avec les équipes en charge de l’accompagnement et communiquer les préconisations ; Solliciter le CRA pour avis et bilans complémentaires. Le Centre de Ressources Autisme (CRA) assure 3 grandes missions au sein de la « Plateforme ressource Autisme et TND » : L’accueil, l’information et le conseil auprès des personnes souffrant de TND, des familles, des aidants. L’aide à l’évaluation du diagnostic pour les situations complexes. Les actions d’information, de sensibilisation et de formation. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Etablir un diagnostic socio-éducatif pour favoriser le maintien et l’inclusion dans tous les lieux de vie de l’enfant, adolescent Accompagner dans le parcours de scolarisation et pré professionnalisation Elaborer les projets personnalisés Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs Accompagner et favoriser le parcours de soins thérapeutique, médical Accompagner, soutenir, orienter les familles (guidance parentale) Mettre en place, développer le travail en réseau et partenariat

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils bureautiques Technique d’écoute et de la relation à la personne Qualités rédactionnelles Autonomie Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

ESMECSF-36180 - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Fri, 07 Aug 2026 07:21:39 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son(-sa) futur(-e) Educateur(-rice) Spécialisé(e). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : - Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, l’éducateur d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. - Concevoir avec le jeune/l’enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service - Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs - Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie - Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives - Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes - Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires : L'Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit : - Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé), - Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles), - Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information), - Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie), - Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules), - Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...), - Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...), - Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences, - Animer les week-ends et vacances.

Profil : Vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants. Pré requis : - Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé (DEES) - Permis B indispensable Connaissances / savoirs : - Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien - Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. - Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits - Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36200 - MONITEUR EDUCATEUR / EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

Thu, 06 Aug 2026 14:07:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement à Domicile (DAAD) émane d'une décision judiciaire ou administrative (article 375 et suivants du Code Civil) . Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leur famille dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance. C'est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il conserve son cadre de vie habituel. C'est avant tout une manière différente de travailler avec l'enfant et sa famille. Le DAAD est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Le maintien au domicile du mineur est possible dès lors que le face à face quotidien avec ses parents ne le place pas dans une situation de grave danger et de risque de maltraitance. Dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez, dans un périmètre de 30 Kms ou 30 mn du service, l'accompagnement à domicile de mineurs âgés entre 8 et 18 ans. Vous intervenez auprès du public suivant : • Les mineurs en danger qui ne peuvent pas supporter une séparation familiale et pour lesquels le degré de danger n'est pas incompatible avec son maintien dans sa famille • En cas d'inadaptation de certains mineurs à un placement traditionnel, lorsque celui-ci n'est pas admis par les mineurs ou leur famille et peut être source de traumatisme. • Les mineurs confiés au service de protection de l'enfance pour lesquels un retour au domicile est envisagé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - de garantir la prévention et la protection de l'enfant, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions ; - d'assurer une stabilité pour l'enfant au travers de priorités qui sont : • garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant en conservant son cadre de vie habituel • prévenir et éviter les ruptures familiales • faciliter le maintien dans la famille ou le retour en famille du mineur • restituer aux parents leur place d'acteurs premiers dans l'éducation et la protection de leur enfant en lien avec ses besoins fondamentaux • valoriser les compétences parentales Vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ME, ES, AS), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance . Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe socio éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

TRAVAILLEUR SOCIAL - CSAPA -36197 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:31:56 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Travailleur Social (H/F) CDD de remplacement - 8 mois CSAPA Résidentiel Entracte Le CSAPA Résidentiel Entracte accompagne des personnes confrontées à des problématiques d'addiction dans le cadre de séjours collectifs thérapeutiques résidentiels. Notre dispositif propose un accompagnement global favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et le rétablissement des personnes accueillies. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Travailleur Social (H/F) en CDD de 8 mois. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, infirmier, médecin), vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours de soin et d'insertion. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Assurer l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement socio-éducatif des résidents. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et d'accès aux droits. Animer des temps collectifs et des ateliers favorisant l'autonomie et la vie en collectivité. Participer à la gestion de la vie quotidienne au sein de la structure. Travailler en coordination avec les partenaires du secteur sanitaire, social, médico-social et de l'insertion. Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps institutionnels. Contribuer à la démarche de réduction des risques et au projet thérapeutique de l'établissement.

Profil recherché Diplôme en travail social (ES, ME) Expérience préférable dans le secteur de l'addictologie, de la précarité ou de l'insertion sociale. Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnement. Capacité d'adaptation et autonomie. Permis B demandé Horaires d'internat
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35263 - Educateur EJE / ES / ME en SAU Internat CDI H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:18:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste. Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDI suite à une mobilité géographique, internat avec weekends et soirées CCN66, Astreintes possibles (+434€ brut) poste éventuellement ouvert aux fonctions de coordination selon mobilités interne

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35251 - EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE EBENISTERIE H/F

Thu, 06 Aug 2026 06:30:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l’atelier ébénisterie, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à la production, au stockage, à l'entretien et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l’atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l’atelier ébénisterie ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d’activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d’apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l’élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires Participation aux instances judiciaires (audience).

Par ailleurs, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: • Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire • Techniques éducatives • Différentes phases de développement de l’enfant • Techniques d’écoute et de relation à la personne • Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité • Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’en dehors de l’association • Méthodologie de projet • Techniques ébénisterie/menuiserie Vous êtes diplômé.e d'un DETS (diplômé d'état d'éducateur technique spécialisé), ou d'un BAC Techno en justifiant de 3 ans d'expérince sur un poste équivalent ou d'un CAP en justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36120 - ACCUEILLANT.E H/F

Wed, 05 Aug 2026 15:02:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ACCUEILLANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association l'Espoir, association marseillaise à but non lucratif créée en 1955, rattachée au Groupe SOS Solidarités est à la recherche d'un.e accueillant.e pour son CHRS L'Estello. L'Espoir est spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale des adultes en grande difficulté ou sans abri. Le Centre d’hébergement et de réinsertion sociale l’Estello accueille 120 hommes isolés majeurs orientés par le 115. Il apporte une réponse immédiate et inconditionnelle aux situations les plus critiques, et vise la sortie des parcours d’errance en proposant des conditions d’accueil et d’accompagnement propice à l’émergence d’un projet de réinsertion globale. Au sein du équipe pluridisciplinaire et sous la supervision du coordinateur, l’accueillant.e assure, dans le respect de l’ensemble des procédures établies, l’accueil du public. Plus spécifiquement, il effectue les missions suivantes: - Assurer un accueil bienveillant et personnalisé aux personnes hébergées (accueil, présentation, enregistrement, installation, etc.) ; - Assurer un rôle d'interface/ médiateur entre les résidents, dans les espaces communs, les chambres et à l'entrée du CHRS et s'assurer du bon déroulé de la vie en collectivité ; - Alerter les services compétents en lien avec l'équipe sur place, astreinte le cas échéant, sur les situations ou évènements indésirables ; - Contribuer à veiller à la sécurité des personnes, des locaux et des professionnels en proposant un accueil de qualité, faire respecter le règlement de fonctionnement ; - Proposer une approche préventive en lien avec les spécificités des publics accueillis, promouvoir la responsabilisation et la mobilisation de la personne dans son parcours et proposer une écoute bienveillante ; - Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du centre ; - Participer aux réunions, temps institutionnels et évènements liés au fonctionnement de la structure

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques et aisance avec un public en situation de précarité - Qualité relationnelle et d'animation - Adaptabilité et autonomie - Sens de l'écoute et posture bienveillante et bientraitante - Capacité de médiation et gestion des conflits - Formaliser des observations et les transmette - Savoir orienter vers les professionnels adéquates - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe A l'aise avec les outils informatiques de base et titulaire du permis B.
Ville : 184 avenue de Saint Menet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire

2026-36173 - EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:44:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association recrute pour son service accueil de jour, Un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants H/F en CDI à temps plein. Le LVA s'inscrit dans la liste des établissements qui accueillent, en internat complet, de jeunes adolescentes mères avec enfant(s). A ce titre, l'équipe pluridisciplinaire a pour finalité d'accompagner l'ensemble des jeunes accueillies dans l'élaboration d'un projet de vie (projet de l'adolescent, projet de la maman, projet de famille). Cet accompagnement prend également en compte l'apprentissage de la gestion du quotidien. Les professionnels doivent considérer chaque acte du quotidien comme étant un support à la relation éducative. Ils doivent se servir de ces moments pour faire évoluer l'individu dans son projet (ce qui signifie aussi monter en compétences par des apprentissages) afin d'acquérir un maximum d'autonomie. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L'éducateur de jeunes enfants intervient au sein de la structure en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l'association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité. Activités principales : D'observer les enfants et d'anticiper les actions appropriées pour garantir un développement psycho-affectif de l'enfant (notamment sur les activités du jeu, de l'éveil et de l'aménagement de l'espace), Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorise ses compétences, Repérer, analyser les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l'enfant, Créer et instaurer au sein de l'équipe, les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant Repérer les signes d'appel, de mal-être psychique et/ou physique de l'enfant et en informer sa hiérarchie, Accompagner les jeunes mères dans leur rôle de maman et favoriser l'acquisition de compétences parentales, Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des écrits professionnels nécessaires à la prise en charge des personnes : projets personnalisés, bilans éducatifs, fiches de recueils. Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et l'évaluation du projet individualisé, Mettre en place des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés, Participer à l'accompagnement de parcours de soins thérapeutique, médical, social, Participer à l'accompagnement, soutien, et orientation des familles, S'inscrire dans un travail en réseau et partenariat, Préparer la sortie du dispositif, accompagner la personne vers une nouvelle orientation / vers l'autonomie / vers les services de droit commun, Participer aux rendez-vous avec les familles, aux visites à domicile, collecter les informations.

Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes Enfants, Puéricultrice, Educateur Spécialisé. Compétences : Connaissance des outils spécifiques de communication Connaissance des problématiques majeurs liées à l'adolescence et à l'exercice de la maternité Connaissance du développement de l'enfant et des outils d'évaluation associés Capacité à se distancier par rapport à la personne Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Connaissance des techniques d'animation de groupe Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires Capacité d'analyse et d'écoute Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Maîtrise des outils bureautiques Savoirs-être : Sens de la confidentialité Sens des responsabilités Sens de l'éthique Créativité, dynamisme Esprit d'ouverture Rigueur et organisation Autonomie et aisance relationnelle Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35523 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:17:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Les ACT « dans les murs » sont des hébergements temporaires destinés à accueillir et héberger des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Les ACT « Hors les murs » prennent en charge des personnes également en situation de fragilité psychologique et sociales de manière à assurer le suivi et la coordination des soins. Les équipes ACT sont composées d’intervenants sociales, d’infirmiers, d’un médecin, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être travailleur social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Accompagner les personnes dans l’ouverture des droits sociaux : AME, CSS, RSA, AAH, PCH, APA… et /ou veiller à leur maintien - Accompagner et orienter les personnes vers les partenaires concernés (CPAM, MDA, CAF, Préfecture, Service Médical OFII, SAMSAH, CCAS, structures d’hébergements) - Soutenir la gestion de la vie quotidienne, - Accompagner vers l’autonomie, en prenant en compte la personne dans toutes dimensions : problématique santé, administratives et budgétaires - Evaluer en équipe pluridisciplinaire et avec les personnes accompagnées leurs besoins afin d’élaborer un projet personnalisé ; et le projet de sortie, - Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité Permis B exigé.

Formations: Diplôme Moniteur éducateur Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : argentan
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35372 - INTERVENANT SOCIAL H/F

Wed, 05 Aug 2026 13:17:20 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s’inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d’accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés Ce dispositif permet d’accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé. Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences. - Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d’accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel… - Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie…) - Elaborer et animer des actions de prévention - Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour - Mettre en œuvre les outils permettant de mesurer l’impact social du dispositif - participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : l'Aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36105 - ANIMATEUR/RICE D'HABITAT INCLUSIF - Paris 13ème H/F

Wed, 05 Aug 2026 09:02:56 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Animation et coordination des dispositifs « Le Part’âge » et « Réseau de Confiance » Le Part’âge Coordonner et animer le projet de vie sociale et partagée. Co-construire et organiser les activités avec les habitants. Favoriser la participation, l’autonomie et le pouvoir d’agir. Développer les partenariats locaux. Accompagner les habitants dans leur parcours de vie (intégration, orientation, départ, lien avec les proches). Réguler la vie collective et accompagner la résolution des difficultés du quotidien. Réseau de Confiance Repérer et accompagner les seniors isolés via des actions d’aller-vers et des partenariats locaux. Réaliser les diagnostics, assurer le suivi des bénéficiaires et coordonner l’intervention des services civiques. Animer des temps collectifs de convivialité. Développer et coordonner les actions avec les partenaires du territoire. Gestion de projet Assurer le pilotage, le suivi financier et l’évaluation des dispositifs. Participer aux instances partenariales et réaliser les reportings d’activité. Recruter, former et encadrer 2 à 3 volontaires en service civique.

Formation Diplôme de niv. III ou IV : DUT Carrières Sociales opt. Animations sociales et socio-culturelles, Moniteur Educateur (ME), Technicien de l’intervention social et familiale (TISF), Expérience Une expérience antérieure en coordination de projets sociaux (animation d’activités collectives, gestion de partenariats, suivi administratif) en lien avec des personnes vulnérables en particulier senior, incluant de l'encadrement opérationnel d’équipes (bénévoles, services civiques) sera valorisée. Compétences Gestion et coordination de projets ; Animation de temps collectifs auprès d’un public vulnérable ; Création et maintien de partenariats avec des structures variées ; Évaluation et amélioration continue ; Suivi d’un budget et gestion efficace des ressources financières allouées ; Maîtrise des techniques d’écoute, de communication et d’entretien ; Maîtrise rédactionnelle attendue ; Maîtrise du PackOffice. La connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale pour les personnes âgées est un plus. Aptitudes professionnelles : Sens de l’initiative et de l’autonomie Aisance dans un environnement de travail mobile et opérationnel Aisance relationnelle, capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie Capacité d’organisation Sens du travail collaboratif Engagement envers les valeurs du projet et de l’association, notamment la solidarité et l’intergénérationnel
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36160 - EDUCATEUR SPECIALISE MECS H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:27:08 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques (préciser, par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (préciser, par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (préciser, par exemple : l'organisation de sorties et de séjours). -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne (préciser …).

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36117 - EDUCATEUR-RICE DE JEUNES ENFANTS

Wed, 05 Aug 2026 07:00:55 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des jeunes enfants de 0 à 3 ans et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et intervenez en co-intervention pour les enfants de 0 à 6 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeues enfants, vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35989 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:00:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36151 - CHARGE DE MISSION ANIMATION PREVENTION SANTE H/F

Tue, 04 Aug 2026 15:41:26 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant que chargé·e de mission Prévention Santé, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet « Santé » au sein des épiceries solidaires de la région Hauts-de-France. À ce titre, vous assurerez le déploiement opérationnel des actions de prévention santé, notamment en organisant les formations destinées aux équipes salariées et bénévoles. Vous coordonnerez les partenaires impliqués dans le projet, veillerez au suivi des actions menées dans les épiceries solidaires et en évaluerez les résultats afin d'en mesurer l'impact et de contribuer à leur amélioration continue. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nord, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Information mobilisation des épiceries solidaire Andès des Hauts de France autour du projet : Présenter le projet de prévention santé aux équipes des épiceries solidaires lors de réunions collectives et d'entretiens individuels. Mobiliser et accompagner les équipes afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le projet. Organiser et coordonner le calendrier des journées de formation en lien avec les partenaires du projet. Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et ressources développés. Contribuer à la montée en compétences des salariés et bénévoles des épiceries par l'animation de formations, l'organisation de visites de structures et le partage de bonnes pratiques. Axe 2: Accompagnement des épiceries solidaires dans la mise en œuvre des actions de prévention santé Animer des actions de sensibilisation à destination des équipes des épiceries et des bénéficiaires. Co-animer des ateliers afin de faciliter l'appropriation des outils et des méthodes. Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre d'animations et d'ateliers destinés aux bénéficiaires. Identifier et recueillir les besoins des équipes afin de développer des actions de prévention santé adaptées à chaque structure. Participer au groupe de travail national Andès consacré à l'alimentation durable et contribuer au partage d'expériences. Axe 3: Suivi et évaluation du projet Concevoir et déployer un outil d'évaluation permettant de mesurer l'impact des actions menées auprès des bénéficiaires, notamment sur l'évolution de leurs pratiques alimentaires et de consommation. Analyser les résultats des actions conduites et formuler des recommandations en vue de leur amélioration continue.

Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum bac+3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de la santé et l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Compte tenu de la courte durée du projet, le candidat devra avoir une connaissance fine des épiceries solidaires et de leur fonctionnement, de manière à être en mesure de démarrer le projet rapidement après la prise de poste. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B
Ville : Lille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35513 - MEDIATEUR.TRICE FAMILIAL.E H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:25:37 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE FAMILIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
📢 Le Groupe SOS Jeunesse recrute ! Médiateur·trice Familial·e – Service d’Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) – Nancy Rejoignez une équipe engagée au service des familles et participez à une mission porteuse de sens ! Le SAFE de Nancy, dispositif du Groupe SOS Jeunesse, recherche un·e médiateur·trice familial·e (H/F) pour accompagner enfants et parents dans le cadre de la Protection de l’Enfance. 🌟 Votre futur environnement de travail Le Service d’Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) est un service d’accueil de jour proposant une alternative au placement. Il offre un accompagnement globale qui se décline sur 4 axes principaux : éducatif, pédagogique, psychologique et social, tout en soutenant les parents dans l’exercice de leur rôle. Notre approche prend en compte l’individu, la famille et son environnement, dans un cadre bienveillant et sécurisant. L’action du SAFE s’inscrit dans le respect des lois du 2 janvier 2002 et du 14 mars 2016 relatives à la Protection de l’Enfance. 🎯 Votre rôle au sein de l’équipe Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, et sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez activement à la réflexion collective et à la mise en œuvre des actions inscrites dans le projet de service. Vos missions principales : Dans ce cadre, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des familles Vous participez notamment à : * Organiser et animer des rencontres de médiation familiale, en vous positionnant comme tiers facilitateur * Evaluer et analyser les situations familiales avec finesse en lien avec les outils de la médiation * Favoriser l’amélioration des relations intrafamiliales et soutenant les dynamiques de changement au travers de votre accompagnement * Accompagner les familles dans la recherche de solutions adaptées et durables * Proposer, si nécessaire, des orientations vers des dispositifs ou partenaires pertinents * Apporter votre éclairage systémique en réunion technique * Organiser et participer aux ateliers collectifs et séjours familiaux organisés par le service * Rendre compte du travail engagé en médiation aux autorités (Juge des enfants, ASE) Un travail en réseau au cœur de votre activité : Vous développez et entretenez des partenariats solides avec les acteurs du territoire, contribuant ainsi à un accompagnement global et coordonné des publics.

🧩 Votre profil Titulaire d’un diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF), vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l’Enfance et de ses enjeux. Nous recherchons une personne disposant des compétences et qualités suivantes : * Capacité à adopter une posture de tiers, neutre et facilitatrice * Aptitude à intervenir en accompagnement individuel et/ou en groupe * Maîtrise des techniques de communication favorisant l’expression et le dialogue * Goût pour le travail en équipe et la collaboration pluridisciplinaire * Sens de l’observation et esprit d’analyse développé * Excellentes qualités d’écoute et de communication * Respect du secret professionnel * Bonnes capacités rédactionnelles Le permis B est obligatoire. 📅 Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible.
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36146 - CHARGE.E DES RELATIONS ENTREPRISES EN ALTERNANCE H/F

Tue, 04 Aug 2026 13:04:12 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute pour son secteur Sanitaire et Education, Un chargé des relations entreprises (H/F) en alternance à temps plein. Le Chargé de relations entreprises développe les liens entre l’E2C et le monde économique local. Il identifie les opportunités de stage, d’emploi, d’alternance et de formation, anime les partenariats et accompagne les stagiaires vers une insertion professionnelle durable. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le Chargé de relations entreprises contribue à la formation en alternance et à la construction de parcours vers la qualification et l’emploi. Il développe et anime un réseau d’entreprises partenaires afin de favoriser l’insertion professionnelle durable des stagiaires de l’E2C. 1. Développer et animer les relations avec les entreprises · Prospecter et développer des partenariats avec les entreprises du territoire : accueil de stagiaires, parrainage, simulations d’entretien, visites d’entreprises, découverte des métiers et projets RSE. · Identifier les besoins en compétences et en recrutement des entreprises et proposer des réponses adaptées aux parcours des jeunes. · Préparer et sécuriser les périodes de stage : recherche des structures d’accueil, formalisation des objectifs, suivi des conventions et lien avec les tuteurs · Gérer, fidéliser et développer le portefeuille des entreprises partenaires. · Participer à la campagne de taxe d’apprentissage et animer la collecte auprès des partenaires. · Développer les possibilités de mécénat et de sponsoring au bénéfice des actions de l’E2C. · Organiser ou contribuer aux temps forts : job dating, forums, visites métiers, rencontres entreprises et actions de recrutement. 2. Accompagner les stagiaires vers l’emploi ou la formation · En lien avec les formateurs référents, animer des ateliers de techniques de recherche d’emploi, de recherche de stage et de découverte des métiers. · Participer à la construction du parcours d’intégration professionnelle des stagiaires : entretiens tripartites, plans d’action et bilans de stage. · Accompagner les jeunes dans la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’une formation correspondant à leur projet validé par l’équipe. · Participer à l’évaluation et à la validation des compétences selon l’approche par compétences (APC). · Renseigner le système d’information de l’E2C (UP2C) et assurer un reporting régulier des actions et résultats. 3. Contribuer au fonctionnement collectif de l’E2C · Partager avec l’équipe les informations utiles à l’accompagnement des jeunes, dans le respect de la confidentialité. · Rendre compte à la responsable de l’E2C des difficultés rencontrées et être force de proposition. · Participer aux réunions pédagogiques, aux projets transversaux et aux démarches

Profil requis pour le poste : · Avoir un niveau de Bac+3/4 · Etre en formation de Licence (Bachelor) ou en formation de Master dans le domaine de l’emploi, de la formation, du commerce, des ressources humaines ou de l’insertion. Compétences : · Prospection et développement de partenariats ; · Conduite de projet ; · Techniques d’accompagnement vers l’emploi ; · Connaissance du droit du travail et du marché de l’emploi ; · Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs. Savoir-être : · Excellent relationnel, · Sens de l’écoute et de la communication, · Autonomie, organisation, · Capacité d’analyse, esprit d’équipe, réserve, · Neutralité professionnelle et force de proposition. Exigence particulière : Permis B Conditions d’emploi : · Type de contrat : Alternance à temps plein, · Date de démarrage : 01/09/2026 · Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte), · Rémunération : Selon CCN51. Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36137 - SURVEILLANT DE NUIT

Tue, 04 Aug 2026 09:33:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description de l'offre Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, le.la surveillant.e de nuit assurera les missions de : Gérer l’accueil, la présence et l’orientation des usagers au sein d’un CSAPA résidentiel, en travaillant sur l’éducation à la santé et la prévention des risques liés à l’usage de substances psychoactives. Accueillir des consommateurs de substances psychoactives en situation de grande précarité dans un lieu d’hébergement, assurer le bon déroulement des nuits et la sécurité des usagers. Vous assurez la surveillance par une présence permanente auprès des 20 usagers (dans et aux abords immédiats du CTR) afin que la soirée et la nuit se passent sans incident (déroulement des repas, soirées conviviales, réveil des usagers…) tout en assurant la maintenance des lieux (tenue des lieux, prévention des dégradations, gestion de la laverie). Vous gérez les éventuels situations d’urgence et de tensions et appelez le cadre d’astreinte en cas de problème posé par les usagers, par l’équipe ou par un dysfonctionnement matériel. Vous participez aux réunions (staff de fin de journée, réunions mensuelles) et transmettez des informations et des observations sur les résidents pour un meilleur suivi de leur projet individualisé. Vous contribuez ainsi à la cohérence du travail de l’équipe pluridisciplinaire en conformité avec le projet d’établissement. Présentation de l'entreprise Site entreprise : http://www.groupe-sos.org Lieu de travail : 27 - Eure Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Surveillant de nuit Salaire indicatif : Selon CC66 Qualification : non-cadre Conditions d'exercice : Horaires de nuit Poste à pourvoir dès que possible 1 ETP ASAP Expérience : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (en ESMS) Formation : Certificat de Surveillant.e de nuit qualifié.e (CPNE-FP)/CQP, "surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire", études sanitaires et sociales Effectif de l'entreprise : - 20 salariés Secteur d'activité : hébergement social pour toxicomanes Envoyer votre CV et lettre de motivation : csapa.entracte-normandie@groupe-sos.org

Compétence(s) du poste - Connaitre la procédure d’urgence - Savoir à quel service s’adresser en cas d’incidents - Savoir observer - Savoir rester calme et réguler l’attente - Savoir communiquer - Savoir évaluer le degré d’urgence - Etre réactif en cas de problème - Savoir écouter les demandes, les évaluer et les orienter auprès des membres de l’équipe - S’exprimer avec clarté - Savoir mettre en confiance l’usager Autre(s) compétence(s) Capacité de rigueur d’adaptation et de disponibilité Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe Capacité à gérer des conflits Capacité à poser un cadre bienveillant et ferme Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Réactivité et sens de l’initiative Sens de l’écoute et de la communication Discrétion
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent