Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI ADMINISTRATIF, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE, QUALITE

2026-37011 - SECRETAIRE MEDICALE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:30:57 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients et des professionnels Réaliser la frappe de courriers et de comptes rendus médicaux Test de frappe obligatoire lors de l’entretien Gérer le planning des médecins Assurer la prise et l’organisation des rendez-vous Créer les dossiers administratifs des patients et les encoder sur le logiciel métier Participer au classement et à l’archivage des documents médicaux et administratifs

Diplôme de secrétaire médicale obligatoire Expérience minimale de 2 ans en milieu hospitalier exigée Excellente maîtrise de la terminologie médicale Solide expérience en frappe de comptes rendus médicaux Rapidité et qualité de frappe indispensables : minimum 50 mots par minute, avec un haut niveau de fiabilité et de confidentialité Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et qualités relationnelles Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37008 - SECRETAIRE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:20:22 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association AEMO 54 œuvre auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'enfance. A ce titre, l'AEMO 54 est habilité par le Conseil général et la Protection judiciaire de la jeunesse. Le service est réparti en 6 antennes sur le territoire de Meurthe et Moselle. Nous recherchons, pour notre antenne basée à LONGWY une secrétaire à temps plein. Vos missions : Assurer divers travaux administratifs et informatiques requérant une certaine initiative. S'occuper des tâches administratives courantes de l'antenne en fournissant au Chef de service et au personnel un support indispensable au bon fonctionnement de la structure. Assister le chef de service dans la gestion des tâches administratives courantes de l'antenne. Accueil physique et téléphonique. Vous travaillez en collaboration avec les autres membres de l'équipe et du service et sous la coordination du Chef de service du secteur concerné dans le cadre de sa mission. Respect du principe de confidentialité et secret professionnel.

Compétences professionnelles : - Classer et archiver les dossiers - Faire des recherches rapides et précises pour répondre aux questions posées - Concevoir et mettre en page des documents sur support informatique - S'exprimer avec clarté au téléphone - savoir tenir un standard - Avoir des facilités rédactionnelles (maîtrise orthographe exigée) - Travail d'équipe - Réactivité - Adaptabilité - Observation - Écoute et attention - Ouverture d'esprit - Discrétion, confidentialité, secret professionnel Connaissances : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 et d'une expérience professionnelle - Utilisation des outils informatiques (Word, Excel principalement) - Projet de service et procédures CV et lettre de motivation exigés
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37005 - SECRETAIRE MEDICAL.E H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:26:04 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients en hospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie,orthopédie et neuro- orthopédie pédiatrique).

Sous l'autorité de la Responsable du secrétariat médical et en liaison fonctionnelle avec les médecins du service, nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e). A ce titre, vous êtes chargé d'assurer les missions principales suivantes : • accueil physique et téléphonique des patients • prise de RDV • frappe des comptes rendus médicaux, courriers et gestion des envois • gestion de l'accueil des consultations (saisie des données administratives et encaissement) • classement et archivage des dossiers Activité secondaire : polyvalence sur le poste des admissions, roulement ponctuel sur le remplacement du standard pendant la pause déjeuner Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac SMS ou d'un certificat de niveau IV en secrétariat médical. Vous disposez d'une expérience en tant que secrétaire médicale (dont une bonne expérience en frappe). Organisé, rigoureux, vous êtes dynamique, disposez d'un bon relationnel et esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire), du vocabulaire médical, des outils informatiques et bureautiques (Word en particulier), une excellente frappe dans le lexique médical sont indispensables. Nécessité le mercredi de terminer à 19h00.
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

SECRETAIRE MEDICALE H/F CDI-36945 - SECRETAIRE MEDICAL H/F CDI

Mon, 21 Sep 2026 12:55:01 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'Hôpital de L'Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L'Hôpital de L'Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d'année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons un(e) secrétaire médicale à temps plein pour intervenir sur le service HDJ gériatrie et sur le service de consultations externes. Vos missions : Rattaché directement à la Responsable Administratif Patients, vous aurez pour missions principales : • Assurer la gestion des plannings rendez-vous et la programmation des prises en charge patients ; • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients ; • Traiter les courriers médicaux et non médicaux ; • Mettre à jour le dossier patient (logiciel Hopital Manager) ; • Assurer les commandes de transport ainsi que le suivi (plateforme SPS) ; • Gérer et coordonner l’aspect médico-socio-administratif ; • Mettre à disposition du personnel tous les documents nécessaires au bon fonctionnement du service ; • Prendre des notes et mettre en forme les comptes rendus d’hospitalisation ou de réunion ; • Saisir les données liées à l’activité médicale (audits, statistiques) ; • Gérer la facturation, les paiements (caisse, chèque, espèces, CB, …) et suivre ces derniers (rappels sur les impayés, …). Profil : • Titulaire du Diplôme de secrétaire médical • Capacité à travailler en équipe • Avoir une bonne qualité relationnelle Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme de secrétaire médical • Capacité à travailler en équipe • Avoir une bonne qualité relationnelle Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org
Ville : L'Arbresle 69210
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36927 - Chargé.e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR - CAMEROUN - CDD

Thu, 17 Sep 2026 10:03:21 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de projet CAMERR, au sein de l’équipe PU Douala, le/la chargé·e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR assure la poursuite, le suivi et l’amélioration des activités génératrices de revenus (AGR) déjà mises en œuvre : association manioc-pistache, agroforesterie, microprojets et fumoirs améliorés. 1. AGR agricoles – 30 % Dans 12 villages de Douala IV, du Moungo et de la Sanaga-Maritime : - Accompagner les responsables AGR et les communautés dans la formalisation des GIC et la pérennisation des fonds rotatifs communautaires. - Assurer le suivi technique et financier des bénéficiaires et des activités agricoles. - Coordonner les formations en pratiques agroécologiques et agroforestières et suivre leur adoption sur le terrain. - Coordonner les formations à l’utilisation des machines de transformation et à la commercialisation des produits. - Évaluer la faisabilité de nouvelles productions agricoles et élaborer les business plans associés. 2. Fumoirs améliorés – 30 % Dans 3 villages de Douala VI et de la Sanaga-Maritime : - Coordonner la construction des fumoirs, veiller à leur qualité et à leur appropriation par les communautés. - Organiser les formations des femmes à leur utilisation et leur entretien et capitaliser les acquis. - Participer aux actions de sensibilisation auprès des communautés bénéficiaires. - Suivre la mise en œuvre des AGR et accompagner les partenaires dans leur suivi-évaluation. - Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des améliorations. - Veiller à l’intégration des femmes et des jeunes parmi les bénéficiaires. 3. Projets communautaires – 17 villages – 20% - Accompagner les responsables AGR dans l’identification, l’évaluation, la mise en œuvre et le suivi des projets communautaires. - Coordonner leur déploiement et assurer leur suivi. 4. Coordination générale – 20 % - Assurer le suivi de la baseline socio-économique. - Élaborer les budgets annuels des AGR et assurer leur suivi budgétaire. - Organiser les réunions de coordination des responsables AGR et assurer un suivi régulier sur le terrain. - Veiller à la cohérence des activités avec les politiques publiques, les réalités locales et les bonnes pratiques du secteur. - Assurer le reporting, la collecte des pièces justificatives, le suivi des KPIs et l’amélioration des indicateurs. - Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise à jour du plan d’action 2025-2027. - Appuyer la coordination avec les partenaires et les financeurs. - Contribuer à la mise en réseau de CAMERR avec les acteurs de l’écosystème des mangroves. - Appuyer l’élaboration de documents techniques et de notes conceptuelles pour la mobilisation de financements additionnels.

Connaissances/savoirs : - Niveau d’étude : Bac + 5 (ou équivalent) en agronomie, développement agricole, développement rural. - Expérience : au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet., idéalement en ONG. - Compétences en gestion de projet ; savoir construire et piloter un budget ; pilotage d’une base de données et maitriser ODK Collect ; - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ; - Savoir encadrer une équipe de trois techniciens experts ; - Bonne compréhension des enjeux agriculture - biodiversité - forêt. - Sensibilité aux enjeux d’inclusion, de genre, et de participation communautaire. - Des connaissances en agroéconomie et microfinance agricole sont attendues. - Des notions en agroforesterie et élevage constituent des atouts. Savoir-être : Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste : - confiance, - pragmatisme, - solidarité, - énergie contributive. Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises : - Autonomie - Proactivité - Organisation - Rigueur - Ecoute Langues : - Anglais - courant - Français - courant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de fournir un CV et une lettre de movivation.
Ville : DOUALA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-36851 - ASSISTANT.E GESTION H/F

Thu, 17 Sep 2026 08:25:13 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein d’un dispositif Centre d’Hébergement d’Urgence Départementale (CHUD) de l'association Ysos, vous intégrerez un service en interaction permanente avec l'ensemble des professionnels du territoire, sous la responsabilité de l’équipe de cadres (Chef de Service et Direction). Vous serez amené(e) à collaborer avec des travailleurs sociaux intervenant au sein de différents dispositifs d'hébergement et de logement, qu'ils soient collectifs ou individuels. Votre rôle Être assistant.e de gestion chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Ø Standard téléphonique Ø Travaux administratifs : - Gestion du courrier entrant et sortant - Tâches administratives (outils informatiques, classeurs RH, affichage …) - Rédaction des comptes rendus de réunion d’équipe - Statistiques en lien avec le rapport d’activité de l’Association - Statistiques et enquêtes demandées par les financeurs (DDETS, CD etc…) - Autres tâches administratives (Ex : relation médecine du travail/convocation, réalisations d’outils…) - Gestion du temps de travail : centralise les demandes de congés et modifications signées, renseignement du logiciel PROGET en lien avec la direction, gestion et suivi des feuilles d’heures, Élaboration des plannings et organisation du temps de travail des équipes. - Préparation des documents en vue de réunions - Archivage papier et informatique - Suivi factures : vérifie le montant des factures reçues, faire le lien avec le service comptabilité. - Suivi des divers mouvements de caisse (espèces, chèques services, contrôles) Ø Logistique : - Gestion des fournitures de bureau - Interlocuteur avec : le siège, les partenaires extérieurs, fournisseurs, les bailleurs… Ø Gestion des entrées et sorties : En lien avec les logiciels SIAO, DN@, etc…, registre des admissions et des sorties, renseignement des tableaux statistiques en lien avec l’équipe. Ø Gestion locative : - Gestion des clés, - Gestion des prestataires extérieurs avec le service de maintenance - Ouverture des compteurs + assurance Permis B exigé.

Permis B exigé Formations: Diplôme BTS/DUT administratif Compétences: - Bureautique, informatique - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d’orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de l’association - Organisation et planification : Méthode de classement et d’archivage, gérer les priorités et les aléas. Capacités requises : - Polyvalence, capacité à faire face à l’imprévu - Raisonnement : capacité d’analyse et de synthèse - Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative - Rigueur : organisation et méthode - Confidentialité des informations traitées.
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36908 - Stage : stratégies de territoires et agriculture alimentation H/F

Wed, 16 Sep 2026 11:44:36 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSULTANT.E
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Principales missions : Participation aux missions de conseil, d'animation et d'accompagnement • Appuyer les missions grâce à la réalisation de benchmarks, synthèses stratégiques, analyses, entretien d'acteurs, veille, enquêtes, diagnostics, ... en coordination avec Ie ou la chef.fe de projet ou le/la consultant.e en charge du projet • Préparer en lien avec l'équipe projet les animations de réunion et d'atelier de concertation (préparation des supports de concertation / COTECH / COPIL etc.) • Animation d'atelier et de réunion, en binôme avec un.e chef.fe de projet Participation à l'effort de développement • Qualifier des cahiers des charges, participer à la rédaction des propositions commerciales (mémoire technique, planning, équipe projet, références, etc.), en binôme avec un.e chef.fe de projet. Participation à la démarche d'amélioration continue (méthodes et connaissances) • Effectuer une veille sur les thématiques du pôle et les diffuser auprès des autres membres du pôle ou de la structure. • Rédiger des notes méthodologiques centralisant les retours d'expériences pour chacune des missions • Participer à la démarche d'amélioration continue des méthodologies mises en œuvre dans les projets ou d'élaboration de méthodologies nouvelles

Savoir faire : Compétences requises Bonne aisance rédactionnelle Bonne communication orale Autonomie Bonne capacité à s'organiser, à bien faire circuler l'information au sein de l'équipe projet, à planifier son travail au regard des échéances imposées par l'équipe projet et le client Pertinence des contributions: esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative et capacité à distinguer les enjeux les plus importants Savoir-être : Vous évoluerez dans un environnement convivial, où le bien-être des individus au travail est un pilier de notre organisation. À ce titre, nous attachons une importance aux savoir-être professionnels suivants : • Respect des autres • Cordialité • Motivation et esprit d'initiative • Savoir se montrer disponible, faire preuve d'écoute • Adhésion aux valeurs d'Auxilia et à celles d'une transition à la fois écologique et juste • Curiosité
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

AM66-36903 - ANIMATEUR.RICE MOBILITE H/F

Wed, 16 Sep 2026 09:55:50 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/ANIMATEUR.RICE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du déploiement d’un projet innovant autour du vélo, nous recherchons un Animateur Mobilité (F/H) pour notre plateforme transfrontalière. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social et environnemental ! Participation au lancement du projet • Présentation du projet et développement de partenariats opérationnels • Participation aux réunions techniques et opérationnelles • Promotion du projet et communication auprès des habitants, commerçants et entreprises du territoire Organisation d’animations et d’évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, séniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité durable et responsable • Organisation des plannings d’animation • Préparation pédagogique et logistique des interventions collectives • Animation des points de rencontres : stand, démonstration, sensibilisation etc … • Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après • Suivi des actions : bilan et reporting Gestion organisationnelle et logistique de la flotte de vélos-cargos (3 vélos-cargos pour transport de personnes et 3 pour transport de marchandises) • Gestion des inscriptions et des réservations • Gestion du bon fonctionnement des Vélos-cargos et inspections préalables à chaque mise à disposition • Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de la mobilité durable et de la sécurité routière • Tenue des carnets de bord, des feuilles d’émargements • Gestion du matériel de prévention Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitude s en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant(e), organisé(e), méthodique et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités, écoles). Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et parlez français et espagnol idéalement. Vous maîtrisez parfaitement la pratique du vélo. Formation souhaitée Bac + 2 validé – Secteur de l’évènementiel, de l’animation, du développement durable, de sécurité routière ou de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Ille sur Têt (66), affecté administrativement à Perpignan – Déplacements à prévoir sur le département CDD 30/06/2027 – Temps complet
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Secrétaire-ETOILE 09.26-36876 - assistant (e) administratif (ve) et Comptable Expérience exigée en établissement ou association du s H/F

Tue, 15 Sep 2026 09:40:09 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant qu'assistant administratif et comptable, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueillir et informer les usagers de l'établissement -Accueil téléphonique - Gestion du courrier - Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports, convocations'), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser - Constitution et préparation de dossiers des personnes accueillies - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations. - Réaliser les comptes rendus (réunions chefs de services') - Assurer la gestion des fournitures et passer les commandes diverses (chéquiers, titres de restaurant, chèques service) -Mise à jour de tous les tableaux de suivis (logement, OPP, véhicule, astreinte, congés, paiement des loyers) -Remise et récupération des régies des éducateurs -Règlement des loyers, tenue des cautions - Prévision des retraits d'argent afin d'alimenter la caisse, gestion de la caisse et transmission fiche navette à la comptabilité -Suivi relevés bancaires -Paiement des factures -Facturation ASE/PJJ RH - EVP à transmettre - Vérification des données HRA (congés, absence) - Editer les fiches de paie - Saisie de tableau de suivi des heures de l'équipe éducative - Gestion du logiciel NEMO

Diplôme exigé : BTS assistante de direction - Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement social et médico-social - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Bonnes capacités rédactionnelles - Très bonne maîtrise des techniques bureautiques - Excellente expression orale et rédactionnelle - Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint') - Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique') - Analyse et gestion des demandes d'information. - Capacité d'organisation, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Discrétion Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : AUBERVILLIERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36858 - SECRETAIRE DE DIRECTION H/F

Mon, 14 Sep 2026 14:21:10 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Foyer d'hébergement de la Vallée Verte ainsi que l'ESAT "Les Ateliers de la Brenne" accompagnent des personnes en situation de handicap au sein d’un environnement médico-social bienveillant et structuré. Dans le cadre de son fonctionnement, l’établissement recrute un(e) Secrétaire de direction à 80%. Vous êtes en charge de l’accueil physique et téléphonique : réception des appels, orientation des interlocuteurs, transmission des messages et gestion du répondeur téléphonique selon les consignes en vigueur. Vous assurez le secrétariat courant : gestion du courrier entrant et sortant, rédaction et suivi des courriers administratifs, organisation et préparation des réunions (convocations, comptes rendus, CVS, réunions internes). Vous réalisez le suivi administratif des dossiers des résidents : création et mise à jour des dossiers, relations avec les organismes externes (MDPH, Conseil départemental, CAF, CPAM…), suivi des notifications, déclarations trimestrielles, demandes d’APL et renouvellement des documents administratifs. Vous êtes également un interlocuteur attentif des résidents et de leurs familles, que vous savez orienter si nécessaire. Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines : création et suivi des dossiers du personnel, élaboration des contrats CDD à partir des éléments transmis par la direction, suivi des absences, congés et temps de travail, transmission mensuelle des éléments de paie au siège, gestion de la médecine du travail. Enfin, vous participez au suivi administratif des établissements : classement et archivage, suivi des conventions et contrats, gestion des assurances et suivi des commandes et dépenses courantes.

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques Bonne capacité rédactionnelle Organisation, gestion des priorités et respect des échéances Qualités professionnelles : Rigueur, méthode et sens de l’organisation Discrétion professionnelle Autonomie et réactivité Bon relationnel et capacité d’écoute Goût pour le travail en équipe et le contact avec le public
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM80-36643 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:48:03 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités dans les HDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme dans la Somme (80). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en fragilité de mobilité (insertion et séniors) : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : abbeville
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36799 - GUINEE - VSI OU CDD DROIT LOCAL - COORDINATEUR.RICE PROJET H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:19:22 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Ce poste est ouvert aux VSI Le présent poste est créé dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet qui vise à former les médecins généralistes communautaires à la prévention et à la prise en charge du paludisme. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et en lien étroit avec les partenaires FMG et COMEC-GUI (association des médecins généralistes communautaires de Guinée), le·a coordinateur·rice de projet assure la gestion et la coordination du projet « Paludisme Guinée ». Il·elle a également une mission de représentation de Santé Sud en Guinée. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION ET COORDINATION DES ACTIVITES Pilote le projet selon les objectifs et les résultats attendus ; Assure / supervise la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, en lien avec les partenaires ; Adapte et reprogramme les activités selon l’évolution du contexte ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne l’intervention des experts techniques et consultants dans le projet ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne le dispositif de suivi évaluation du projet pour pouvoir mesurer l’impact et la qualité de l’action ; Supervise les aspects administratifs et logistiques nécessaires au bon déroulement du projet, en lien avec l’équipe support locale, l’équipe support du partenaire, et le siège ; Représente Santé Sud auprès des partenaires opérationnels et institutionnels ; Participe à la capitalisation et à l’évaluation des activités ; Assure les activités de communication relatives aux projets mis en œuvre en Guinée, en lien avec le siège ; Garantit le respect du droit local, des procédures et méthodologies Santé Sud et des obligations contractuelles bailleurs. II. SUIVI BUDGETAIRE ET CONFORMITE Assure le suivi de l’état des dépenses du projet selon le plan d’action budgétisé (PAB) en lien avec la Responsable Administrative et Financière du siège et le Responsable Administratif et Financier de FMG à Conakry ; Vérifie les imputations budgétaires proposées par l’équipe administrative et financière ; Met à jour le budget prévisionnel, en concertation avec l’équipe administrative et financière du partenaire ; S’assure de la conformité des dépenses réalisées sur les projets avec les procédures Santé Sud et les procédures bailleurs en lien avec l’équipe administrative et financière ; Propose le cas échéant des réaffectations budgétaires et des avenants au bailleur de fonds. III. SUIVI DES PARTENARIATS POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Construit et maintient une dynamique d’équipe avec les points focaux des partenaires sur le projet : i) le point focal FMG, médecin de santé publique et ii) le point focal COMEC-GUI, médecin ayant une expérience dans la prévention et la prise en charge du paludisme ; Construit une dynamique partenariale avec les partenaires institutionnels du projet et notamment le programme national

Expériences/ Formation : o Titulaire d’un diplôme dans le champ de la gestion de projet, du management, de la santé ou de la solidarité internationale. Expériences : o Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération ; o Collaboration avec des Organisations de la société civile locale ; o Collaboration avec des acteur·rices de la santé / expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée ; o Management (hiérarchique ou fonctionnel) d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; Savoir-faire : o Gestion de projet de développement idéalement en santé o Gestion de partenariat o Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Savoir-être : o Dynamisme o Esprit d’initiative o Autonomie o Rigueur Langues (C1 et +) : Français écrit, lu, parlé.
Ville : Guinée,
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36797 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F

Thu, 10 Sep 2026 11:07:48 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Institut Médico-Educatif accueille en journée 30 jeunes âgés de 4 à 14 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme et pris en charge par une équipe pluridisciplinaire. L’IME gère également une UEEA TSA implantée dans une école de la Ville. Rattaché-e au Directeur de l'IME, vous l'assisterez dans la gestion des tâches administratives courantes de l'établissement. Vos missions seront variées. Il s'agira notamment de : - Accueil physique et téléphonique / Prise de messages -Assurer le secrétariat de Direction - Tri, enregistrement et dispatching du courrier - Rédaction de courriers, rapports, prise de note, compte-rendu de réunion - Rédaction des contrats de travail, préparation des entrées et sorties des salariés en lien avec la RRH et le GIE Alliance Gestion (HR4You) -Suivi / organisation et classement de dossiers - Commande et gestion des repas, du matériel, des fournitures et assurer leur réception - Tenue et mise à jour des tableaux de suivi - En collaboration avec la comptable, tenue de la Caisse, imputation des factures - En collaboration avec la Cheffe de service, gestion des congés, des éléments variables, des frais professionnels des salariés, du matériel - Gestion des relations avec les prestataires externes (maintenances techniques, sociétés de travaux) - Organisation/coordination d'événements (portes ouvertes, réunion de familles, fête de fin d'année)

- Vous êtes titulaire d'un BTS secrétariat ou d'un Diplôme d'assistant-e dans le médico-social / Gestion et expérience professionnelle exigée en assistanat de Direction - Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles -Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Office…). Connaissance HR4You, Ageval, LIVIA serait un plus - Respectueux-se de la réglementation propre aux ESMS et du code de déontologie lié à votre profession, votre mission d’assistante de Direction vous amène à être en relation avec les autres établissements, DG, GIE et à réaliser des déplacements à l’extérieur de l’établissement - Forte capacité à prendre des initiatives et faire preuve de dynamisme et d'autonomie -Discrétion, diplomatie et sens du service sont au cœur de votre pratique
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36740 - ASSISTANT.E GESTION H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:43:51 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Au sein du Pôle Orne de l'association Ysos, vous intégrerez un service en interaction permanente avec l'ensemble des professionnels du territoire, sous la responsabilité de l’équipe de cadres (Chefs de Services et Direction). Vous serez amené(e) à collaborer avec des travailleurs sociaux ainsi qu'avec des professionnels du secteur médical intervenant au sein de différents dispositifs d'hébergement et de logement, qu'ils soient collectifs ou individuels. Votre rôle Être assistant.e de gestion chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Ø Standard téléphonique Ø Travaux administratifs : - Gestion du courrier entrant et sortant - Tâches administratives (outils informatiques, classeurs RH, affichage …) - Rédaction des comptes rendus de réunion d’équipe - Statistiques en lien avec le rapport d’activité de l’Association - Statistiques et enquêtes demandées par les financeurs (DDETS, CD etc…) - Autres tâches administratives (Ex : relation médecine du travail/convocation, réalisations d’outils…) - Gestion du temps de travail : centralise les demandes de congés et modifications signées, renseignement du logiciel PROGET en lien avec la direction, gestion et suivi des feuilles d’heures. - Préparation des documents en vue de réunions - Archivage papier et informatique - Suivi factures : vérifie le montant des factures reçues, faire le lien avec le service comptabilité. - Suivi des divers mouvements de caisse (espèces, chèques services, contrôles) Ø Logistique : - Gestion des fournitures de bureau - Interlocuteur avec : le siège, les partenaires extérieurs, fournisseurs, les bailleurs… Ø Gestion des entrées et sorties : En lien avec les logiciels SIAO, DN@, etc…, registre des admissions et des sorties, renseignement des tableaux statistiques en lien avec l’équipe. Ø Gestion locative : - Gestion des clés, - Gestion des prestataires extérieurs avec le service de maintenance - Ouverture des compteurs + assurance

Formations: Diplôme BTS/DUT administratif Compétences: - Bureautique, informatique - Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d’orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de l’association - Organisation et planification : Méthode de classement et d’archivage, gérer les priorités et les aléas. Capacités requises : - Polyvalence, capacité à faire face à l’imprévu - Raisonnement : capacité d’analyse et de synthèse - Autonomie : sens de l’anticipation, de l’initiative - Rigueur : organisation et méthode - Confidentialité des informations traitées.
Ville : l'aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT-36162 - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LES INSATIABLES H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:28:30 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT Poste à Paris 11e + télétravail - CDI Contexte Les Insatiables est une association du GROUPE SOS, composée de 35 salarié.es engagé.es qui créent et déploient des actions de prévention santé par l’alimentation pour les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité. Nous organisons aussi un concours national de cuisine et des actions de formation professionnelle. Missions Nous recherchons un.e Responsable Développement confirmé.e, en CDI pour développer nos activités. Reportant Directement au Directeur de l’association, membre du CODIR et collaborant étroitement avec les équipes, vos missions principales seront de : -Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement et d’hybridation de l’asso, -Réprésenter l’association et renforcer les liens avec les acteurs nationaux : institutionnels, associations, entreprises ; présence lors de salons, prises de parole, -Veiller, identifier et répondre aux opportunités : AAP et AO publics et privés, -Imaginer et construire des offres adaptées pour vos réponses, -Accompagner nos équipes régionales dans le co-financement de leurs projets, -Faire évoluer l’offre de l’association, les supports commerciaux et les outils (IA), -Gérer intégralement le cycle de vente et veiller à la rentabilité de chaque projet.

Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, êtes ambitieux.se et souhaitez porter la responsabilité de développer une nouvelle stratégie de développement, Véritable leader, vous aimez rencontrer, convaincre et négocier de nouvelles opportunités, Expérience > 5 ans idéalement : vous avez une bonne connaissance des mécaniques et dispositifs de financement publics et privés associatifs, Vous êtes curieux.se, avez l’esprit d’initiative afin d’accompagner au mieux les équipes, Votre rigueur, votre forte autonomie, vos qualités rédactionnelles et d’organisation vous permettront de répondre aux AO et AAP dont vous aurez la charge, Vous avez une appétence pour le secteur de l’alimentation / de la santé, Excellente maîtrise de Microsoft Office, intérêt pour l’IA. Le permis B est un plus / déplacements occasionnels Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Conditions : CDI - statut cadre Convention collective Syntec Rémunération : 40 K€ à 45 K€ et selon profil Avantages : Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports, prise en charge 50% de la mutuelle Date de début du contrat : novembre 2026 CV + LM à Yoann DUMONTET, Directeur : yoann.dumontet@GROUPE-SOS.ORG
Ville : 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

GAPatrimoine/Siege-36671 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DU PATRIMOINE H/F

Thu, 03 Sep 2026 13:52:58 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DU PATRIMOINE H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) - BAC +2 - CDD 1 mois ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) du patrimoine, pour son siège social situé à Issy-les-Moulineaux (92), en CDD pour une durée d’un mois (possibilité de renouvellement). Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Maintenance, vous organisez et coordonnez le fonctionnement administratif du service. Vous gérez les échanges entre les équipes et les partenaires. Vous accompagnez le directeur et les responsables dans le suivi de leurs dossiers. Vous facilitez l’organisation du travail, veillez à la bonne circulation des informations et respectez la confidentialité des données. Vos missions : Gestion des flux entrants et soutien des directions d’établissement Répondre en première réponse à des demandes ne nécessitant pas d’expertise. En second ressort, orienter les directeurs d’établissement vers les outils et procédures adaptés, faciliter la résolution des problématiques ou le cadre technique référent Réceptionner, trier et orienter courriers et appels, évaluer leur niveau de priorité et urgence. Suivi administratif des projets Coordonner, le suivi administratif des projets (travaux, dossiers réglementaires, plans…), sous le contrôle du directeur du Patrimoine et des cadres de l’équipe Assurer, la transmission et la complétude des documents et process règlementaires sous l’encadrement du directeur du Patrimoine. Gestion des demandes, réclamations et suivi qualité Permettre une bonne circulation des informations et communication au sein de l’équipe. Être le fil conducteur de l’information, notamment dans les situations urgentes Assurer la supervision des demandes et réclamation émanant des outils de gestion des réclamations et EIG (Blue Kango), et des demandes faites dans l’outil métier GAMMEO Veiller à une bonne réactivité des réponses apportées par le service aux interlocuteurs et à la qualité des réponses Administrer et mettre à jour les bases de données relatives à la direction du patrimoine (contrats, appli BK, baux, plans…) Faire le lien au besoin entre les interlocuteurs et les membres de l’équipe dans la gestion des demandes, réclamations, EI et autres. Interface opérationnelle et coordination interne Servir de relais entre les équipes de la direction du patrimoine et de la maintenance, les services des achats, les établissements les fournisseurs, et services du siège Venir en soutien des cadres dans la gestion de leur quotidien et notamment dans les démarches administratives ou autres (DACAM…) Participer à l’organisation et l’élaboration de reporting à destination des établissements, internes ou externes (bailleurs). Optimiser le temps des responsables Planifier et organiser les réunions (convocations, ordre du jour réservation de salles) Rédiger les comptes rendus, notes et correspondances Diffuser documents et informations Assurer le classement et l'archivage des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’une formation BTS assistante de direction ou vente action marchande, Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire, Maîtrise les techniques administratives, l’outil informatique et les outils de gestion, Connaissance de base des techniques de maintenance, d’entretien et d’aménagement des bâtiments, Aisance relationnelle avec les prestataires, établissements, bailleurs, vous savez faciliter les échanges, Sens de la communication, notamment transversale, Savoir faire circuler les informations au sein des services, Vous êtes capable d’optimiser votre temps et de gérer plusieurs dossiers simultanément, Vous faîtes preuve de diplomatie et de pédagogie, Vous êtes réactif, avec un esprit d’initiative, autonome, et polyvalent.
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36699 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Thu, 03 Sep 2026 13:48:43 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La polyclinique du Parc recherche un facturier h/f pour les missions suivantes : Répondre aux demandes des patients ou des caisses (Mutuelles – CPAM) - Accueillir téléphoniquement et physiquement les personnes - Savoir répondre aux questions et donner les renseignements demandés Facturation des Hospitalisations : - Récupération des stocks des factures de prothèses, pointage et classement - Récupération des actes des chirurgiens, médecins, et laboratoires - Saisie des suppléments hôteliers - Vérification des prescripteurs d’examens complémentaires - Contrôles de la saisie et des dossiers administratifs - Edition et envoi des factures (clients, CPAM, Mutuelles) - Expédition et télétransmission aux caisses (SCOR) - Traitements des factures erronées ou rejetées - Relance auprès des caisses (édition + envoi) Facturation des Ambulatoires : - Transfert journalier des dossiers ambulatoires (prévus et présents) - Récupération des actes des médecins, chirurgiens et laboratoires sauf gynécologie - Saisie des suppléments hôteliers - Edition et encaissement des facture clients - Edition des factures CPAM et mutuelles - Edition et pointage des encaissements Facturation des soins externes : - Etat de rapprochement des caisses des consultations externes - Saisie des actes - Etablissement et encaissement des factures soins externes aux patients - Suivie des relances aux clients Traitement fin de mois : - Pointage des sortants - Etablissement du journal des ventes - Gestion des encours

autonomie rigoureuse aisance dans les échanges
Ville : 53 Route de Behonne 55000 BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Chef projet Séraphin PH-36571 - Chef de projet Sérafin PH H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:50:07 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la Direction Générale du secteur Handicap et rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous pilotez la mise en œuvre de la réforme SERAFIN-PH et accompagnez la transformation de l'offre médico-sociale sur un périmètre de près de 70 établissements et services, principalement en Île-de-France, mais également dans le Grand Est, en Occitanie et en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. À ce poste à forte visibilité, vous serez au cœur des enjeux de transformation, d'innovation et de pilotage stratégique et financier du pôle handicap. Vos missions principales Définir et piloter la stratégie de déploiement SERAFIN-PH Concevoir et coordonner la feuille de route du secteur Handicap. Assurer le pilotage global du projet et le reporting auprès de la Direction Générale. Représenter le secteur auprès des partenaires institutionnels et autorités de tarification. Accompagner la transformation de l'offre et des organisations Réaliser les diagnostics nécessaires à l'évolution des établissements et services. Accompagner la requalification des prestations et l'adaptation des organisations. Contribuer à la réflexion stratégique relative au développement et à l'évolution de l'offre de services. Soutenir le pilotage économique et la performance Analyser les impacts organisationnels et financiers de la réforme. Développer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'aide à la décision. Contribuer aux travaux budgétaires et aux dialogues de gestion. Conduire le changement et développer une culture commune Mobiliser et accompagner les équipes dans l'appropriation de la réforme. Animer des groupes de travail et des actions de formation. Veiller à la qualité des données, à l'adaptation des systèmes d'information et à la fiabilité des outils de pilotage.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes et à accompagner des transformations d'envergure dans le secteur médico-social. Formation et expérience Formation supérieure Bac+5 (santé publique, management des organisations médico-sociales, économie, gestion ou équivalent) ; Expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social ; Expertise de la réforme SERAFIN-PH et de l'environnement des ESMS ; Expérience avérée en gestion de projet complexe et en conduite du changement. Compétences attendues Analyse stratégique, organisationnelle et financière ; Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs de performance ; Excellentes capacités de synthèse et de communication ; Aptitude à fédérer des acteurs multiples autour d'un projet commun ; Leadership, autonomie, rigueur et sens politique. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique directement rattaché à la Direction Générale ; Une participation aux réflexions et décisions structurantes du secteur Handicap ; La possibilité d'agir concrètement sur la transformation de l'offre médico-sociale à l'échelle nationale ; Un environnement engagé, innovant et au service de l'intérêt général ; Un périmètre riche et diversifié de près de 70 établissements et services. Une politique RH inclusive, développant les compétences et soucieuse de l'équilibre vie pro, vie perso
Ville : 15 rue de la Fontaine au Roi Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36610 - CADRE ADMINISTRATIF H/F

Tue, 01 Sep 2026 12:57:34 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Economique et de la Performance, vous avez en charge : 1/ L'encadrement hiérarchique d'une équipe de 3 personnes 2/ La supervision générale du secrétariat afin de garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et comptable du siège 3/ La formalisation, le contrôle et à l’amélioration continue des procédures administratives du siège 4/ L'animation du réseau des secrétariats des établissements de l'association afin d'harmoniser les pratiques, diffuser les procédures et sécuriser les processus administratifs 5/ Et vous assurez une fonction de référent pour l'ensemble des sujets liés aux achats et au développement durable Vous êtes en lien avec les membres de la Direction Générale du secteur Solidarités, avec les partenaires extérieurs (financeurs, administrations publiques, fournisseurs, etc.) et également avec la Direction de la Performance Extra-Financière et des Achats (DPEFA) et la Direction Juridique du GROUPE SOS.

Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration des organisations ou achats 5 à 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions administratives Expérience réussie de management d'équipe Expérience souhaitée dans les achats et les procédures administratives Une bonne connaissance du secteur médico-social ou associatif constitue un atout Compétences Être rigoureux et organisé Capacité d’adaptation et de réactivité Capacité à formaliser et à rédiger Maîtrise des outils bureautiques Bon relationnel, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM59 HAZ-36503 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 31 Aug 2026 08:35:24 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : HAZEBROUCK
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2