RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : ACCUEIL, Métiers du BTP

2026-35384 - AUXILILAIRE SOCIO - EDUCATIF H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:09:19 Z

Job : RECEPTION/HOST
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l’équipe, l’ASE intervient sur l’accueil de jour de la Plateforme sociale du Lauragais et plus ponctuellement sur l'hébergement d'urgence. Il a pour missions principales d’assurer l’accueil inconditionnel des personnes se présentant sur l’accueil de jour. il veille à leur sécurité, leur tranquillité, leur hygiène et leur bien-être. il permet l’accès aux ressources de premières nécessités et favorise la dynamisation du collectif. Accueil Information · Accueillir physiquement, au téléphone · Présenter l’accueil (livret de présentation, Charte,) expliquer le fonctionnement de la structure, les consignes de sécurité · Orienter et répondre aux demandes · Appliquer le règlement de fonctionnement · Favoriser l’accès à la citoyenneté · Fournir l’accès aux ressources de premières nécessités proposées sur l’accueil. Hygiène, sécurité des personnes et des biens · Veiller à l’hygiène et à la propreté des lieux · S’assurer de l’entretien de l’espace de vie (contrôle alimentaire, cuisine, sanitaire…) · Veille, Apprécie, alerte (besoins immédiats, vitaux, degré d'urgence) - Assure la sécurité des personnes et des biens · Gère les situations conflictuelles Actions collectives : · S'assure que les personnes accueillis participent aux temps collectifs : faire savoir, participer à l'élaboration d'actions collectives, contribuer aux temps d'actions collectives · Participe aux animations proposées, faciliter la vie collective · Apprentissage des conduites sociales et respect des règles de vie en collectivité et du voisinage. · Tenue de l’affichage et des informations transmises sur l’accueil. Rendre compte : • rendre compte auprès de sa hiérarchie des situations en respectant le cadre éthique et règlementaire (RGPD) (maitrise des écrits professionnels et transmission orale). • Se situer et agir au sein d'une équipe • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global · Réaliser des notes, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des personnes accompagnées ; · Saisir les données d’activité et utiliser les outils de suivi de l’activité du poste ; · Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’établissement · Utiliser les outils de transmission ; · Appliquer les procédures internes liées à son poste sur l’établissement et dispositif. · Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs ; Logistique des personnes et des biens : · Assure la gestion des stocks · Gère les flux

SAVOIR-ETRE Ecoute et Sens relationnel Maîtrise de soi et pédagogie Faire preuve d'initiative (savoir identifier un problème et donner l'alerte) Avoir une attitude professionnelle (savoir garder ses distances / dans le respect des droits de l'accueilli assurer la confidentialité des données échangées) Respect des responsabilités au sein de l'organigramme et des consignes Adhésion à la mission, aux orientations et aux valeurs de l’Association et du Mouvement Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Être force de proposition Être rigoureux et organisé Maîtrise de soi, réactivité et autonomie SAVOIR-FAIRE Connaissance des Publics en grande difficulté sociale (publics en situation de grande précarité) Maîtrise de la langue française écrite et parlée Connaissance de base de l’outil informatique Connaissance des techniques d’animation Patience Maîtrise de la gestion des conflits Ecoute, observation Anticipation et communication Capacité à décrire les situations et à les transmettre (savoir rendre compte) Capacité à soumettre les priorités à l’appréciation du chef de service Capacité d’organisation Savoir s’exprimer Savoir gérer son temps de travail Maîtrise des outils bureautiques Permis B
Location : Castelnaudary
Minimum level of education required : Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP

C.E Chb 052026-34673 - CHEF D'EQUIPE H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:16:18 Z

Job : CONSTRUCTION TRADES/TEAM LEADER - BTS
Contract type : Permanent contract
Job details :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

RELATIONS En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Location : CHAMBORD
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-34448 - Agent d'accueil 80% H/F

Mon, 11 May 2026 08:22:05 Z

Job : RECEPTION/HOST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Vous avez envie d'être acteur majeur dans notre établissement à taille humaine spécialisé et reconnu dans le parcours de la prise en charge de la personne âgée, en hospitalisation conventionnelle et ambulatoire. Vous adhérez aux valeurs véhiculées dans notre groupe, Vous êtes souriante, polie, agréable, ayant le sens de l'écoute et savez orienter vos interlocuteurs, vous êtes le.a référent.e de nos visiteurs et vous maitrisez l'outil informatique - les tâches administratives, ce poste est pour vous.

Titulaire d'un diplôme de niveau IV, vous justifiez d'une expérience équivalente dans les métiers du secrétariat, Hôte.sse d'accueil. Déployant un sens poussé de l'organisation et de la planification, vous savez hiérarchiser le travail et gérer les priorités. Curiosité et appétence pour les outils informatique, maîtrise des outils du pack Office et aisance rédactionnelle vous permettront de dominer les aspects administratifs et organisationnels du poste. Vos missions : Accueil physique des visiteurs Réception des appels téléphoniques Gestion des mails Réception et traitement du courrier Classement des dossiers et archivage Gestion des commandes de repas institutionnels et encaissement Gestion des transports de patients et résidents vers les instances externes. Gestion de caisse - Ouverture de ligne téléphonique, de télévision, Constituer des dossiers d'admission, Edition des étiquettes - taches administratives Postes de 7h00 du lundi au vendredi avec possibilité de travailler 1 weekend sur deux - voir "poste de nuit" occasionnellement.
Location : 129 Rte de guentrange - THIONVILLE
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale
Language / Level :
Français : Courant