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2026-37329 - ASSISTANT PERMANENT LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL, Ledergues (12170) en CDI H/F

Fri, 06 Nov 2026 14:07:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d’accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 21 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ». - Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels…) ; - Accompagnement dans l’insertion professionnelle (Construction d’un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat…) ; - Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne…) ; - Animation d’ateliers en journée (entretien de l’extérieur, musique, bricolage, cuisine…) ; - Travail en équipe (Réunion d’équipe, réunion de maison, GAP, construction de projet…).

Forte capacité d'adaptation face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayant et bienveillante. Sens de l’organisation. Aptitude au travail en équipe. Vous disposez d’une première expérience significative dans le milieu du social auprès d'adolescents. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Prise de fonction : Dès que possible Type de contrat : CDI Organisation de travail ( décret n° 2021-909 du 8 juillet 2021) : 258 jours travaillés par an (25 congés annuels), à ce jour répartis sur 7 jours travaillés et 3 jours de repos ; 25 congés annuels et 107 jours de repos compensateurs minimum Avantages : Chambre sur place pendant les semaines travaillées et véhicule de service partagé Participation de l’employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 2250 € brut par mois (prime SEGUR incluse) Envoyer CV et lettre de motivation
Ville : Lédergues
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-37774 - Infirmier(ère) Equipe Mobile Santé Précarité (mi temps) H/F

Fri, 06 Nov 2026 12:57:02 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Équipe Mobile Santé Précarité (EMSP) intervient auprès des personnes en situation de précarité et d'exclusion, rencontrant des difficultés d'accès aux soins et aux dispositifs de droit commun. Elle développe une approche de santé de proximité, fondée sur l'aller-vers, afin d'évaluer les besoins en santé et favoriser l'accès aux soins des personnes les plus éloignées du système de santé. L'équipe intervient en complémentarité avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire dans une logique de coordination et de continuité des parcours. Évaluer les besoins de santé des personnes rencontrées et identifier les problématiques nécessitant une prise en charge. Organiser et faciliter l'accès aux soins en lien avec les professionnels et structures sanitaires du territoire. Assurer la coordination des parcours de soins et faire le lien entre les personnes accompagnées, les professionnels de santé et les partenaires. Accompagner les personnes dans leurs démarches de santé et favoriser leur accès au droit commun. Prévenir les ruptures de parcours et contribuer à la continuité des prises en charge. Accueillir et rencontrer les personnes lors des permanences de l'équipe mobile. Réaliser des évaluations IDE Dispenser des soins infirmiers ponctuels adaptés aux besoins identifiés, dans le respect du cadre réglementaire et des prescriptions Assurer des actions de prévention, de sensibilisation et d'éducation à la santé. Repérer les situations nécessitant une orientation médicale ou une prise en charge spécialisée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État à mi-temps (0,5 ETP).

Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience ou intérêt pour l'accompagnement des publics en situation de précarité. Compétences en évaluation clinique, coordination des soins et orientation. Capacité à travailler en autonomie et à adapter sa pratique à des situations variées. Aisance relationnelle, écoute et capacité à instaurer une relation de confiance. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial. Permis B indispensable.
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026 ACT Perpignan - Travailleur social -37749 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F H/F

Fri, 06 Nov 2026 12:54:23 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du projet global d’établissement, vous participez à l’accompagnement des personnes accueillies par le dispositif des ACT, en termes d’accès aux droits, de gestion budgétaire, de relogement, d’accès aux loisirs et à la citoyenneté dans le but de les aider à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion ou réinsertion sociale. vous assurez un accompagnement social des usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale.Vous accompagnez les usagers dans la réalisation de leurs projets personnalisés. Vous êtes à l’écoute des usagers et de leur environnement dans un souci constant de bienveillance et de qualité, hors de tout jugement et de toute discrimination. 1) Garantir l’accès aux droits des usagers en collaboration avec les autres membres du Pole social 2) Participer à l’élaboration et la rédaction des Projets Personnalisés 3) Participer à la commission d’admission, à l’étude et la gestion des candidatures (en relation avec les autres membres de la commission) 4) Assurer l’accompagnement budgétaire des résidents qui le demandent 5) Développer la citoyenneté et l’accès aux loisirs (en relation vos collègues du pole social) 6) Suivi administratif / participation aux écrits du service 7) Travail d’équipe 8) astreinte téléphonique de weekend pour les urgences, avec possibilité de déplacement. environ 2 weekend par trimestre.

poste ouvert aux titulaires des diplomes d'Assistant de Service Social, CESF ou Educateur spécialisé (si expérience significative dans l'accès aux droits et l'accompagnement des plus démunis), titulaire du permis B manuel en cours de validité impératif. une expérience dans l'accompagnement de personnes atteintes de pathologies chroniques somatiques invalidantes, de troubles psychiatriques, de troubles addictifs, ainsi qu'auprès d'un public relevant de la grande précarité serait vivement appréciée. travail en équipe pluridisciplinaire nécessitant une aptitude à communiquer de façon constante et efficace.
Ville : Perpignan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37605 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:23:06 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Los Aïnats de CAUNES-MINERVOIS (11), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 etp. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : CAUNES-MINERVOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

surveillant-e de nuit-37441 - SURVEILLANT DE NUIT H/F

Wed, 21 Oct 2026 07:46:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte du recrutement : Vous travaillez au sein d'un établissement d'accompagnement de jeunes vulnérables, hébergés par l'association dans des appartements. Missions : Au sein d'une équipe (éducateurs, maitresse de maisons, psychologue, …) et rattaché à la cheffe de service, vous assurez la surveillance et la sécurité des jeunes durant la nuit, sur les différents appartements en restant éveillé. Vous réalisez votre mission dans le respect des personnes accueillies et selon ce qui est convenu dans le projet d'établissement. En qualité de surveillant de nuit auprès de jeunes vulnérables, vous tenez un rôle d'observation, de surveillance et d'écoute et transmettez (à l'écrit et à l'oral) les informations au reste de l'équipe. Vous veillez, durant les soirées, à leur bien être psychique et physique en vous rendant dans les différents appartements et lieux d'hébergement. Concrètement, vous : - Effectuez les rondes de surveillance - Contrôlez les allées et venues dans les différents lieux - Vérifiez régulièrement la sécurité des accès et la sécurité des personnes - Essayez de désamorcer les situations conflictuelles et adapter vos réponses au degré d'incident en respectant les procédures et les liens avec le personnel d'astreinte. - Etes disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit - Prenez en charge les situations d'urgence en assurant la sécurité de personnes et en rendez compte - Etes particulièrement vigilant aux jeunes pouvant se mettre en danger (consommation de toxiques, fugues...) et tentez d'adopter une posture adaptée (en lien avec l'équipe, le chef de service). - Assurez le relais d'information auprès de l'équipe éducative entre la nuit et le jour. -Participez à des temps formalisés d'échanges et de transmissions avec l'équipe (réunions - analyse des pratiques).

Idéalement, vous avez suivi une formation de surveillant de nuit conforme à l'avenant 285 de la CCNT du 15/03/66 et disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements recevant du public (ERP). Rigoureux, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des jeunes, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant. Vous savez alerter à bon escient. Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté.
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

éducateur-trice spécialisé-ée-37440 - EDUCATEUR SPECIALISE milieu ouvert H/F

Wed, 21 Oct 2026 07:23:03 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez sur le service AEMO RHEP (Renforcée avec Hébergement exceptionnel ou périodique), adossé à la MECS de Moissac. La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Missions Dans le cadre du dispositif départemental de protection de l'enfance, et sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez sur le territoire de Moissac (nord ouest département) l'accompagnement de mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et au projet de service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes, vous avez pour mission de mobiliser les parents et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiés et adaptés. Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez à l'optimisation de la qualité de l'accompagnement. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, CESF, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet d'accompagnement individualisé. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37219 - SURVEILLANT.E DE NUIT H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:49:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
- Effectuer des rondes de surveillance - Vérifier la sécurité des accès, des biens et des personnes - Se montrer disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit - Pendre en charge des situations d'urgence

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service, le surveillant de nuit participe par sa présence et son intervention au bon déroulement des nuits, à la sécurité des résidents, des biens, des bâtiments et à l'paplication des procédures en cas de problème. Avoir le sens du service, faire preuve d'autonomie, faire preuve de réactivité, faire preuve de sang froid, gestion des émotions.
Ville : Lafitole
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37233 - ANIMATEUR/RICE PREVENTION H/F

Mon, 19 Oct 2026 10:19:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE PREVENTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Animateur d'action communautaire en CAARUD Le CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues) accompagne les personnes concernées par les usages de substances psychoactives dans une approche fondée sur la réduction des risques, le respect des droits, l'autodétermination et la promotion de la santé. Missions principales Sous la responsabilité de la cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'animateur de prévention contribue au déploiement des actions de réduction des risques. - Être le Référent Communautaire du public usager de produits psychoactifs y compris auprès des chemsexeurs - Animer et participer à l’accueil collectif - Soutenir l’offre de matériel de prévention et de réduction des risques - Favoriser l'accès aux droits, aux soins et aux dispositifs de droit commun - Mener des entretiens individuels - Développer et participer aux actions d'aller-vers (maraudes) auprès des publics concernés y compris sur les applications virtuelles (type Grindr) - Organiser et animer des actions et ateliers collectifs de promotion de la santé et de réduction des risques - Travailler en partenariat avec les acteurs associatifs, institutionnels et les réseaux communautaires - Participer à l'évaluation des actions menées et à la rédaction de projets, rapport d’activité, etc

Profil recherché : - Sensibilisé à l’approche communautaire et/ou avec une aisance dans l’accueil et l’accompagnement des personnes usagères de produits psychoactifs, notamment du public concerné par le chemsex. - Adhésion aux principes et aux pratiques de réduction des risques et des dommages. - Ayant une connaissance des enjeux liés aux usages de substances psychoactives, aux vulnérabilités sociales, aux questions de santé sexuelle et communautaire. - Capable de créer une relation de confiance avec des publics éloignés des dispositifs classiques. - À l'aise aussi bien dans les interventions de terrain qu'en virtuelles, l'animation collective, le travail en équipe et en partenariat. - Dotée de qualités relationnelles et d'écoute. - Capable de travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un projet institutionnel. Formation et expérience - Expérience de pair-aidance, de médiation en santé ou d'un savoir expérientiel mobilisable dans l'accompagnement des publics sont vivement encouragées. - Formation dans les domaines de l'animation, du social, du médico-social, de l'éducation populaire ou de la médiation en santé serait un plus. - Expérience auprès de publics en situation de précarité ou de vulnérabilité souhaitée. - Permis B exigé.
Ville : Béziers
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37305 - INFIRMIER H/F

Mon, 12 Oct 2026 14:35:30 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et du directeur vos missions sont les suivantes: • Etablir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, à la formation des équipes en matière d'hygiène • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les partenaires de santé intervenant auprès des résidents • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés • Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels

Permis B , connaissance informatique et logiciel metier, rigueur, travail d'équipe, bon relationnel. Connaissance du secteur Médicosocial
Ville : Narbonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Infirmier(ère) - CSAPA -37258 - INFIRMIER.ERE H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:20:21 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CDI - Temps plein CSAPA Entracte Le CSAPA Entracte recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste en CDI. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à l'accompagnement global de personnes confrontées à des problématiques addictives. Vous intervenez dans une approche centrée sur la réduction des risques, l'accès aux soins et le soutien au rétablissement. Vos missions: Intégré(e) à une équipe composée de professionnels médicaux, paramédicaux, psychologiques et socio-éducatifs, vous serez amené(e) à : Réaliser des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation et de suivi ; Assurer le suivi somatique des personnes accompagnées ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés ; Contribuer aux actions de prévention, d'éducation à la santé et de réduction des risques ; Participer à la coordination des parcours de soins avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux ; Travailler en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et aux réflexions de service. Notre recherche s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet de service dynamique, développer une expertise en addictologie et contribuer à un accompagnement bienveillant, exigeant et innovant des personnes accueillies

Nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans le projet du service. Au-delà des compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à : Votre intérêt pour le champ de l'addictologie ; Votre sensibilité aux questions de santé mentale et de psychiatrie ; Votre capacité à inscrire votre pratique dans une approche globale de la personne ; Votre aptitude à faire preuve de transversalité dans vos missions et à travailler en partenariat ; Vos qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ; Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Une expérience dans les secteurs de l'addictologie, de la psychiatrie, de la santé mentale ou du médico-social serait appréciée Conditions : CDI Temps plein Poste basé au CSAPA Entracte Permis B exigé Convention collective applicable : CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37222 - Educateur ES / EJE / ME en SAU Internat CDD H/F

Tue, 06 Oct 2026 20:35:38 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDD remplacement, internat avec weekends et soirées CCN66

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37197 - Educateur EJE / ES / ME en SAU Internat CDI H/F

Tue, 06 Oct 2026 10:09:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAU 34 est un établissement œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Nous recrutons un éducateur d'internat H/F, ES/ME/EJE Mission de l'éducateur d'internat H/F - Accompagnement au quotidien du jeune autour des ses besoins fondamentaux, en contribuant à son épanouissement, son bien-être, son développement, son ouverture sur l'extérieur et son autonomie. - Références individuelles et coordination partenariale autour du Projet de l'Enfant. - Lien avec les familles autour des droits de visites, d'appels, d'hébergement - Participation à l'évaluation de la situation familiale à partir de la clinique éducative liée à la vie quotidienne. Postes à plein temps, en CDI suite à une mobilité géographique, internat avec weekends et soirées CCN66, Astreintes possibles (+434€ brut) poste éventuellement ouvert aux fonctions de coordination selon mobilités interne

Dynamique et engagé, vous avez une bonne connaissance des missions de la Protection de l'Enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes vigilant à maintenir une continuité d'accompagnement autour des besoins des jeunes accueillis. Permis B exigé
Ville : Montpellier
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37170 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Tue, 06 Oct 2026 08:49:31 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un dispositif déployé par l'État visant à proposer un accompagnement global et personnalisé aux bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'accès à un logement durable et à l'emploi, qu'ils soient ou non hébergés dans le Dispositif National d'Accueil. Dans ce cadre, le Groupe SOS Solidarités recrute un(e) Travailleur(se) social(e) pour rejoindre l'équipe du dispositif AGIR11. Sous la responsabilité du Directeur et en lien étroit avec le Chef de service, vous assurez l'accompagnement global des bénéficiaires de la protection internationale afin de favoriser leur autonomie et leur intégration durable dans la société française. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de : Accompagnement individuel: Réaliser des diagnostics sociaux et professionnels. Évaluer les besoins des bénéficiaires et construire un parcours d'accompagnement personnalisé. Identifier les freins à l'insertion et mettre en œuvre les actions adaptées. Accompagner l'accès et le maintien des droits sociaux. Soutenir les démarches liées à la santé, au logement, à l'emploi, à la formation et à la vie quotidienne. Assurer le suivi des situations et l'orientation vers les partenaires compétents. Logement et insertion professionnelle: Accompagner l'accès, l'installation et le maintien dans le logement. Constituer et suivre les dossiers liés au logement. Favoriser l'accès à l'emploi, à la formation et à la reconnaissance des compétences. Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels. Développer et mobiliser les partenariats de droit commun. Actions collectives et partenariat: Concevoir et animer des ateliers collectifs (emploi, logement, accès aux droits, vie en France). Participer aux actions de sensibilisation et aux événements partenariaux. Représenter le dispositif auprès des acteurs du territoire. Suivi et évaluation: Assurer la tenue des dossiers et la rédaction des écrits professionnels. Participer au reporting du dispositif et au suivi des indicateurs d'activité. Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre.

Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/ASS/ES/CESF/CIP) Permis B indispensable
Ville : CARCASSONNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37133 - CHEF D'EQUIPE H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:47:36 Z

Métier : Métiers du BTP/CHEF D EQUIPE - BTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe afin d’assister l’encadrant technique-formateur dans la gestion d’une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de l’abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique. LES MISSIONS : Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur. Relations En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage

PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Ville : SAINT-SEVER-DE-RUSTAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

20260921 Essip66 Aide soignant -36976 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:12:28 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers en Précarité – ESSIP 66 intervient auprès de personnes en situation de précarité. Nous dispensons des soins infirmiers sur prescription médicale, peu importe le lieu de vie (hébergements d’urgence, squats, bidonvilles…). Le public accueilli Personnes vivant à la rue, en campements ou dans des bidonvilles Personnes vivant en dispositif d’hébergement (CHU, CHRS, hôtels sociaux, hébergements transitoires collectifs) ou relevant du droit d’asile Tout autre type de conditions de vie ou de problématiques de santé publique dont l’Agence Régionale de Santé estimerait qu’elle justifie la mise en place d’une stratégie d’aller-vers sanitaire Les missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Cheffe de service vous avez pour mission de : - Assister l'infirmier dans la dispensation des soins infirmiers et relationnels à des personnes en situation de grande précarité directement sur leur lieu de vie (squat, campement,…), dans les centres d'accueil et d'hébergement (CHRS, CHU, accueil de jour, …) ; - réaliser des accompagnements en binôme avec l'Infirmier ou un partenaire extérieur à l'Equipe ; - participer à l'évaluation des situations médicales et l'élaboration avec les personnes de leur projet de soins individualisé ; - accompagner les personnes vers les dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés ; - Accompagner les personnes dans l'observance et l'éducation thérapeutique ; - Participer à la coordination des RDV médicaux et paramédicaux des personnes avec les structures et établissements qui les accueillent. Vous participez aux réunions, aux différents projets de la structure, à la construction des projets personnalisés des usagers et à la démarche qualité de l'établissement. Votre rôle vous amène à communiquer et collaborer avec l'ensemble des membres de l'équipe et les partenaires dans le cadre du secret partagé. Vous participez au respect et à l'application des normes de sécurité. Vous participez à la démarche Qualité mise en place par l'établissement. Vous participez à la rédaction de compte rendus ainsi qu'au rapport d'activité. Horaires : lundi au vendredi de 10h à 18h ou 8h à 16h astreinte téléphonique de week end (9h-18h) 1 fois par mois

Vous avez le gout du travail en équipe, et vous souhaitez intégrer une équipe mobile dans le cadre de la prise en charge globale des bénéficiaires. Rigoureux et à l'écoute, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public en grande précarité, éventuellement concernés par des problématiques d'addiction et de troubles psychiatriques. Vous êtes autonome et vous savez travailler avec les partenaires de terrain. Vous adhérez aux valeurs et modèle de l'entreprenariat social. Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS) exigé Permis B exigé. Maitrise de l'outil informatique exigé. Expérience auprès de public en grande fragilité sociale souhaitée.
Ville : Perpignan
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36828 - INFIRMIER H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:58:05 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Los Ainats" de Caunes Minervois (11), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Caunes Minervois
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36798 - TUNISIE - COORDINATEUR.RICE NATIONAL.E H/F - CDDU EXPATRIE ou CDI DROIT LOCAL TUNISIEN H/F

Thu, 10 Sep 2026 13:06:32 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/CHEF.FE DE BUREAU
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la supervision de la Directrice des Opérations, le/la coordinateur·rice national·e représente Santé Sud, supervise le travail des équipes pour assurer la qualité, l’impact et la redevabilité des projets, et développe de nouveaux programmes en Tunisie. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. Gestion Stratégique Assure une veille de la situation sanitaire et des évolutions du système de santé en Tunisie et au Maroc Identifie les opportunités et les défis liés à la santé dans les pays d'intervention Développe les stratégies pays alignées avec les objectifs et la stratégie globale de Santé Sud ainsi que la stratégie genre Pilote l'élaboration du budget annuel de la Représentation de Santé Sud en Tunisie Contribue aux réflexions stratégiques globales de Santé Sud 2. Relations avec les partenaires & développement Établit et entretient des relations fructueuses avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et les institutions gouvernementales Développe le réseau des partenaires associatifs et techniques et la notoriété de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Identifie et mobilise les financements nécessaires au lancement et / ou à la poursuite des programmes Assure le respect des exigences de communication des bailleurs et les règles de communication de Santé Sud Assure une veille sur les opportunités de développement de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Conçoit de nouveaux projets sur la Tunisie et le Maroc Représente l'ONG lors de réunions, de conférences et d'événements. 3. Coordination des projets Supervise les chef·fes de projet pour la planification et la mise en œuvre des activités des projets en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels Garantit le respect des procédures et méthodologies Santé Sud établies avec les référent·es techniques et la direction de Santé Sud Supervise les chef·fes de projet dans l’animation de la collecte et remontée des indicateurs d’impact Conduit régulièrement des visites des projets pour suivre la qualité de la mise en œuvre et coacher les équipes projet Assure la chefferie de projet sur les projets qui n’en sont pas pourvus 4. Gestion Administrative, Financière & RH Garantit le respect des obligations contractuelles bailleurs Supervise l’équipe administration et finance basée en Tunisie et le pilotage des budgets, en lien avec les équipes du siège Assure la conformité de l’ensemble des actions au droit local, la sécurité globale et le contexte sanitaire du pays Participe à l'élaboration des rapports financiers et narratifs Elabore et pilote le budget de la Représentation, avec l’appui de son équipe admin-fin Recrute le personnel de la Représentation, et anime l’équipe Tunisie/Maroc

Formation : titulaire d’un diplôme dans le champ de la santé, solidarité internationale, management ou gestion de projet Expériences : Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération Collaboration avec des Organisations de la société civile locale Collaboration avec des acteurs/rices du système de santé Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée Dynamisme et esprit d’initiative, autonomie, rigueur Adhésion aux valeurs portées par Santé Sud (co-construction, expertise, responsabilité et justice) La maîtrise de l’arabe est un atout. Type de contrat : CDD de droit local ou VSI
Ville : Tunis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus