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2026-36927 - Chargé.e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR - CAMEROUN - CDD

Wed, 23 Sep 2026 09:42:56 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de projet CAMERR, au sein de l’équipe PU Douala, le/la chargé·e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR assure la poursuite, le suivi et l’amélioration des activités génératrices de revenus (AGR) déjà mises en œuvre : association manioc-pistache, agroforesterie, microprojets et fumoirs améliorés. 1. AGR agricoles – 30 % Dans 12 villages de Douala IV, du Moungo et de la Sanaga-Maritime : - Accompagner les responsables AGR et les communautés dans la formalisation des GIC et la pérennisation des fonds rotatifs communautaires. - Assurer le suivi technique et financier des bénéficiaires et des activités agricoles. - Coordonner les formations en pratiques agroécologiques et agroforestières et suivre leur adoption sur le terrain. - Coordonner les formations à l’utilisation des machines de transformation et à la commercialisation des produits. - Évaluer la faisabilité de nouvelles productions agricoles et élaborer les business plans associés. 2. Fumoirs améliorés – 30 % Dans 3 villages de Douala VI et de la Sanaga-Maritime : - Coordonner la construction des fumoirs, veiller à leur qualité et à leur appropriation par les communautés. - Organiser les formations des femmes à leur utilisation et leur entretien et capitaliser les acquis. - Participer aux actions de sensibilisation auprès des communautés bénéficiaires. - Suivre la mise en œuvre des AGR et accompagner les partenaires dans leur suivi-évaluation. - Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des améliorations. - Veiller à l’intégration des femmes et des jeunes parmi les bénéficiaires. 3. Projets communautaires – 17 villages – 20% - Accompagner les responsables AGR dans l’identification, l’évaluation, la mise en œuvre et le suivi des projets communautaires. - Coordonner leur déploiement et assurer leur suivi. 4. Coordination générale – 20 % - Assurer le suivi de la baseline socio-économique. - Élaborer les budgets annuels des AGR et assurer leur suivi budgétaire. - Organiser les réunions de coordination des responsables AGR et assurer un suivi régulier sur le terrain. - Veiller à la cohérence des activités avec les politiques publiques, les réalités locales et les bonnes pratiques du secteur. - Assurer le reporting, la collecte des pièces justificatives, le suivi des KPIs et l’amélioration des indicateurs. - Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise à jour du plan d’action 2025-2027. - Appuyer la coordination avec les partenaires et les financeurs. - Contribuer à la mise en réseau de CAMERR avec les acteurs de l’écosystème des mangroves. - Appuyer l’élaboration de documents techniques et de notes conceptuelles pour la mobilisation de financements additionnels.

Connaissances/savoirs : - Niveau d’étude : Bac + 5 (ou équivalent) en agronomie, développement agricole, développement rural. - Expérience : au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet., idéalement en ONG. - Compétences en gestion de projet ; savoir construire et piloter un budget ; pilotage d’une base de données et maitriser ODK Collect ; - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ; - Savoir encadrer une équipe de trois techniciens experts ; - Bonne compréhension des enjeux agriculture - biodiversité - forêt. - Sensibilité aux enjeux d’inclusion, de genre, et de participation communautaire. - Des connaissances en agroéconomie et microfinance agricole sont attendues. - Des notions en agroforesterie et élevage constituent des atouts. Savoir-être : Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste : - confiance, - pragmatisme, - solidarité, - énergie contributive. Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises : - Autonomie - Proactivité - Organisation - Rigueur - Ecoute Langues : - Anglais - courant - Français - courant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de fournir un CV et une lettre de movivation.
Ville : DOUALA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-36973 - INFIRMIER SSIAD H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:33:28 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD ARPAVIE@DOM de MONTREUIL (93), un INFIRMIER HF. ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. En tant qu’INFIRMIER HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : Prendre en charge les soins Repérer les signes d'aggravation et les situations d'urgence et assurer une mission de conseil aux aides-soignants à qui vous déléguez votre rôle propre Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille Assurer une transmission écrite dans le dossier du patient au domicile (traçabilité des soins effectués et observations réalisées) et orale, garantissant ainsi la continuité des soins Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets de soins personnalisés des usagers en collaboration avec les autres intervenants internes et externes Participer à l'organisation et au suivi des consultationsdes patients et des rendez-vous d'examen Participer aux séances de transmissions orales journalières Gérer la pharmacie du SSIAD Contribuer à l'encadrement des stagiaires en formation Participer au déploiement de la démarche qualité Assurer l'informatisation des données propres à l'activité infirmière sur le logiciel d'activité du service

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Montreuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36952 - AIDE SOIGNANT.E SSIAD H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:32:32 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons pour notre SSIAD de MONTREUIL (93), un AIDE-SOIGNANT HF. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : Prendre en charge les soins Prendre connaissance, avec le responsable de service ou les infirmiers, des besoins du patient et des aides à lui apporter Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Reporter les transmissions à l'écrit sur le logiciel Participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service Maintenirde bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants tout en respectant le secret professionnel Participer à l'encadrement des stagiaires en formation Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Montreuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37025 - Travailleur social H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:09:03 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’hébergement d’urgence pour demandeur d’asile (HUDA), accompagne et héberge 80 personnes (femmes, hommes isolés et familles) en demande d’asile, dans des logements diffus. L’HUDA a pour objectif, d’accompagner les hébergés dans leurs procédures de demande d’asile. Au sein de l’équipe éducative, et en lien quotidien avec la Cheffe de service et l’équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes : - Accueillir les résidents orientés par l’OFII et établir un premier diagnostic social - Ouvrir l’ensemble de leurs droits sociaux et veiller à leurs maintiens - Accompagner les résidents dans leurs procédures de demande d’asile - Mettre en place des ateliers collectifs et des informations collectives - Accompagner les résidents dans la sortie du dispositif (SIAO, logement, OFII,…) - Actualiser les dossiers des résidents et mettre à jour la file active. - Participer à la rédaction du rapport d’activité - Réaliser des visites à domicile régulièrement - Participer aux réunions de service - Maintenir et développer le partenariat

Poste ouvert aux DEASS, DEES ou Niveau de diplôme Bac +3 dans une filière du travail social, sciences sociales, sciences humaines, juridique, droit humanitaire. Vous justifiez d’une première expérience réussie d’accompagnement social. Rigoureux (-se) et doué(e) d’un excellent relationnel, vous apprécier le travail en équipe, vous savez être organisé et faire preuve de pédagogie. Vous avez des connaissances de la demande d’asile en France Vous maitrisez les outils informatiques et du SI SIAO Permis B préférable
Ville : Sartrouville
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37023 - CUISINIER HF H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:50:05 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Infirmier(e)-37022 - INFIRMIER.ERE H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:46:56 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Centre d’Hébergement d’Urgence Partage – Maison Région Solidaire, situé en Île-de-France, accueille chaque jour 73 personnes en grande précarité (43 en hébergement collectif, 30 en diffus). Ici, l'humain est au cœur de toutes nos actions : notre accueil est inconditionnel, orienté par les maraudes de la RATP pour le collectif et le SIAO 75 pour le diffus. Nous proposons un accompagnement global et bienveillant, en lien étroit avec les besoins identifiés sur le territoire. Notre public : 👩 Femmes isolées, couples ou binômes de vie féminins (hébergement collectif) 👫 Couples ou binômes de vie (hébergement diffus) 🌟 Notre équipe Une équipe pluridisciplinaire dynamique vous attend : 4 travailleurs sociaux référents, 5 intervenants sociaux (ME, AMP, AES), une psychologue, un.e infirmier·ère, une assistante administrative, le tout encadré par une cheffe de service et une directrice. Nous travaillons main dans la main pour favoriser le rétablissement, l’inclusion et l’accès à la santé des personnes accueillies, dans un cadre bienveillant, stable et stimulant. 🎯 Votre mission d’infirmier·ère Au cœur de la structure, vous intervenez à la croisée du soin, de la prévention et de l’accompagnement. Guidé·e par les principes du rétablissement en santé mentale et de la réduction des risques en alcoologie, vous jouez un rôle essentiel auprès des personnes hébergées comme de l’équipe. 🌱 Prévention et sensibilisation : · Favoriser la prise de conscience et la prise en charge de leur santé par les résident·e·s · Créer un environnement propice à une démarche de soin sur le long terme · Suivre de près l’état de santé des personnes accueillies et sensibiliser l’équipe aux problématiques rencontrées · Assurer une veille active sur les sujets santé 🤝 Accompagnement aux soins : · Coordonner les parcours de soins avec les partenaires médicaux · Mettre en place ou faciliter les suivis médicaux, en lien avec les médecins traitants · Soutenir les personnes dans l’éducation thérapeutique et l’observance des traitements · Accompagner la gestion des dossiers médicaux · Réaliser des actes infirmiers sur prescription, lorsque nécessaire · Assurer une veille de l’offre médicale locale

👤 Votre profil 🎓 Diplôme d’État d’Infirmier·ère requis 💡 Connaissance des pathologies liées à la précarité et aux parcours de rue 🤝 Goût pour le travail social, l’insertion et l’accompagnement des publics vulnérables 🧠 Organisation, rigueur, autonomie et écoute 🌍 Forte capacité à travailler en équipe et en réseau 🌱 Sens de l’initiative, polyvalence, engagement Priorité aux travailleurs.euses handicapé.e.s à compétences égales.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36964 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:37:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS ! Dans le cadre d'une extension ambitieuse, le Service d'Accueil d'Urgence poursuit son développement et passe de 12 à 30 places. Aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire investie et sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous participerez à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, accueillis en urgence dans un contexte souvent marqué par la rupture, la fragilité et la nécessité de reconstruire des repères. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés, en veillant à une prise en charge globale et cohérente. Dans le cadre du projet d'établissement, vous mènerez une action éducative de proximité, centrée sur la relation, la protection et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un environnement en mouvement où l'esprit d'équipe et la créativité font partie du quotidien. Une aventure professionnelle au service de la jeunesse, où chaque jour compte et où chaque rencontre peut tout changer.

Idéalement, vous disposez du DE ES, ME, AES, CESF et ou de la Licence Sciences de l'Education. Intérêt pour l'approche clinique et le public adolescent auprès duquel vous avez une première expérience. Qualités organisationnelles et rédactionnelles. Personne professionnelle, disponible et dynamique ayant le sens du relationnel. Permis B indispensable
Ville : Goussainville ou Fosses
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36836 - Bénin - DELEGUE.E NATIONAL.E H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:12:32 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DELEGUE.E GENERAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez la direction complète de la délégation béninoise : co-construction des orientations stratégiques, garant(e) de l'équilibre financier, et supervision de l'ensemble des ressources humaines, en conformité avec le cadre stratégique de Planète Urgence et les engagements pris auprès des bailleurs et donateurs. Vos responsabilités Management des équipes Animer et structurer la coordination de la délégation autour d'une vision stratégique partagée (sécurité, programmes, enjeux transversaux) Encadrer les ressources humaines et favoriser une dynamique collective et solidaire Impulser la capitalisation des savoirs et l'amélioration continue des pratiques Organiser les temps de décision collectifs et fluidifier la communication interne Piloter la veille sécuritaire et la mise à jour du protocole de sécurité Superviser les chefs de projet et l'équipe administrative et financière Supervision des projets Encadrer la définition et le suivi des feuilles de route et plans de travail des équipes Accompagner le bon déroulement des activités, du rapportage et des évaluations Assurer le suivi budgétaire des projets Gestion administrative et financière Garantir la conformité aux lois béninoises (enregistrement, fiscalité, droit du travail) Veiller au respect des engagements envers les partenaires et bailleurs Valider le budget annuel, les révisions trimestrielles, les contrats et conventions Valider les rapports financiers et techniques et confirmer les dépenses Superviser les procédures RH (recrutement, intégration, congés, licenciement le cas échéant) Stratégie et développement Définir les orientations stratégiques avec les équipes terrain et siège Participer à la conception de nouveaux projets Développer de nouveaux partenariats locaux Piloter la recherche de financements (bailleurs locaux, institutionnels, fondations) Superviser la rédaction des dossiers de financement en lien avec le siège Communication et représentation Déployer la stratégie de communication et de notoriété au Bénin Produire les rapports et supports de présentation des activités Représenter l'association auprès des autorités locales, nationales et internationales, des bailleurs et des ONG Arbitrer et valider au nom de Planète Urgence au Bénin (délégation de signature) Participer aux ateliers et réseaux thématiques du secteur

Formation/Expérience - Expérience validée de 10 ans dans la solidarité internationale, en contexte multiculturel, avec au minimum une première expérience en tant que directeur pays/chef de mission ou sur un poste similaire - Bonnes capacités managériales, dans un contexte d’interculturalité - Bonne connaissance du Bénin (écosystèmes, acteurs associatifs, culture) - Formation supérieure généraliste (développement, relations internationales, management) - Forte sensibilité aux enjeux de développement et de préservation de l’environnement (climat – forêts – biodiversité) - Bonne connaissance de la gestion des contrats de financements européens - Maitrise de la suite Office (Excel, Word et Powerpoint) - Français – très bon niveau rédactionnel - Anglais – bon niveau Savoir-faire - Excellentes capacités de gestion, d’organisation et de planification - Très fortes capacités d’analyse et de synthèse permettant de décider et résoudre des problèmes - Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles - La maitrise de l’anglais et des langues locales serait un plus.
Ville : DJOUGOU
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36983 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:06:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité du Chef de service, vous assurez l’accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées au sein des CHRS Altaïr. Les CHRS Altaïr accueillent des personnes en situation de grande précarité, notamment des personnes travailleuses du sexe (TDS) et/ou LGBT+, nécessitant un accompagnement global, individualisé et respectueux de leurs parcours de vie. Vous accompagnez les résidents dans la construction et la mise en œuvre du projet personnalisé, avec pour objectif de favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, l’accès et le maintien des droits ainsi que l'accès à une solution de logement adaptée. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif. Vous réalisez une évaluation globale de leur situation et accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles et liées au logement. Vous veillez à soutenir leur capacité d’agir, favoriser leur autonomie, en les associant aux démarches qui les concernent. L’accompagnement s’effectue notamment au travers d’entretiens individuels, de visites à domicile et d’accompagnements extérieurs. Vous travaillez en lien avec les partenaires du 92 et les dispositifs de droit commun. Vous participez également à la vie institutionnelle de l’établissement et pouvez proposer ou mettre en œuvre des actions collectives répondant aux besoins identifiés des personnes accueillies. Vos principales missions sont les suivantes : établir une relation éducative et réaliser une évaluation sociale globale de la situation des personnes accueillies ; élaborer, mettre en œuvre et évaluer avec le résident son projet personnalisé ; assurer l’accompagnement dans l’accès et le maintien des droits sociaux et administratifs ; accompagner les démarches d’insertion professionnelle, d’accès à l’emploi ou à la formation ; accompagner les démarches liées au logement et préparer avec la personne sa sortie vers une solution adaptée ; soutenir l’autonomie dans la gestion du quotidien, du budget et du logement ; réaliser des entretiens individuels, des visites à domicile et des accompagnements auprès des partenaires ; rappeler et faire respecter le cadre institutionnel, les engagements liés au contrat de séjour ainsi que les règles relatives à l’hébergement ; participer au suivi de la participation aux frais d’hébergement et accompagner les résidents dans la régularisation de leur situation lorsque nécessaire ; rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations : notes sociales, bilans, rapports, transmissions et comptes rendus ; travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, notamment dans les domaines du logement, de l’emploi, de la santé, de l’accès aux droits et de l’insertion ; participer aux réunions d’équipe, aux synthèses et, plus largement, au fonctionnement institutionnel du CHRS ; proposer et mettre en œuvre des actions collectives favorisant l’autonomie, l’insertion, l’accès aux droits et la participation des résidents.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel
Langue / Niveau :
Arabe : Courant

EDUCATEUR (rice) Specialisé AEMO-37020 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E/EJE/AS H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:40:08 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Service POLE ENFANCE FAMILLE de Mantes recrute au sein de son service de Milieu Ouvert un travailleur social un travailleur social en CDD. Le service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) accompagne les familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Son intervention s’exerce depuis le lieu de vie et l’environnement du mineur afin de favoriser son développement et le soutien ou la restauration des fonctions parentales. L'antenne de Mantes regroupe plusieurs modalités d'intervention articulées autour de l'AEMO classique et des modalités renforcés (AED , RI, AEMO R ...) Le poste est rattaché à la modalité renforcée de l'antenne. Cette intervention s'adresse à des enfants et adolescents âgés de 4 à 18 ans confrontés à des situations de crise, de rupture familiale ou de vulnérabilité nécessitant un accompagnement intensif, réactif et de proximité. L'accompagnement repose sur une approche collective et pluridisciplinaire, favorisant la réflexion partagée et la co-construction des réponses éducatives afin d'apporter un soutien adapté aux besoins des jeunes et de leurs familles. Vous aurez en charge: - l'accompagnement éducatif de mineurs dans le cadre de mesures en AEMO, - la mobilisation individuelle de mineurs autours de projets éducatifs, sportifs et culturels, - la conception et le suivi de projet individualisé, - la rédaction d'écrits professionnels Sous la responsabilité de deux Cheffes- chefs de Service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 12 Travailleurs sociaux, vous conduirez une action éducative auprès des mineurs et de leurs familles éprouvant des difficultés, – Créer du lien avec le jeune – Instaurer une relation – Etablir un diagnostic socio-éducatif de la situation dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale. -Évaluer la situation globale du mineur, son environnement familial, social et scolaire, afin de mettre en œuvre son projet éducatif ; -Observer et analyser les ressources et les dynamiques familiales à l'œuvre dans les situations accompagnées ; -Soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives et renforcer leurs compétences parentales en s'appuyant sur leurs capacités et leurs ressources ; -Accompagner les familles dans la compréhension et la résolution des difficultés ayant conduit à la mesure de protection de l'enfance ; -Conduire des entretiens au domicile, au service ou dans les différents lieux de vie du jeune, dans une logique de proximité et d'aller-vers ; Intervenir dans la gestion des situations de crise en mobilisant les ressources de l'équipe et du réseau partenarial pour favoriser l'apaisement et la mise en œuvre de solutions adaptées ; Vous contribuerez à la conception et à la conduite du projet et de l'action de la structure. Par délégation, vous pouvez représenter le service dans les relations extérieures (familles, établissements, partenaires…)

Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état en travail social, vous disposez d'une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance et de la famille. Doté de solides capacités d'écoute et d'analyse, en interaction avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribué en vos observations et votre analyse, le travail en équipe disciplinaire. Vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes. Permis B obligatoire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : BD Calmette MANTES LA JOLIE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR (rice) Specialisé AEMO-36133 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E , EJE H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:18:20 Z

EDUCATEUR (rice) Specialisé/EJE-37018 - EDUCATEUR SPECIALISE MECS H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:16:10 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS en quelques mots Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Notre MECS Jean Vilar accueille, protège et éduque …17 jeunes âgés entre 11 et 18 ans dans le cadre de la protection de l’enfance, garçons et filles, dont un placement a été notifié par un juge ou avec l’Aide Sociale à l’Enfance. Les jeunes ont connu des carences éducatives dans leurs premières années ou des maltraitances physiques ou psychologiques. L’établissement est ouvert 365 jours par an. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire , vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques (préciser, par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (préciser, par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (préciser, par exemple : l'organisation de sorties et de séjours). -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives... Elaborer et conduire le projet individualisé de l’enfant – Travailler en équipe - rédiger des écrits professionnels – assurer un soutien à la scolarité – médiatiser les contacts avec la famille - être en relation avec les partenaires de la prise en charge

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN MANTES LA JOLIE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37015 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:56:31 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle Être travailleur social SAO chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : EXPERTISE SOCIALE - Fournir l’évaluation de la situation des ménages accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. Constituer et adresser les notes d’observation sociale à 7 jours et les évaluations sociales à 30 jours - Réaliser des diagnostics sociaux et globaux, et faire état des préconisations dès lors qu’aucune ressource de droit commun n’existe - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires lors de situations complexes en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO - Préparer l’exposé des situations pour les réunions partenariales - Engager l’objectif de sortie des personnes hébergées vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - Accompagner vers et dans le logement les ménages hébergés. - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » ANIMATION DU TERRITOIRE ET DU RESEAU - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Animer les réunions territorialisées du SIAO. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire. OBSERVATOIRE SOCIAL - Développer et animer l’observatoire social. - Participer à l’analyse prospective par UTAS en matière de problématiques sociales ou en lien avec l’accès au logement/hébergement - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Formations : Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou équivalent exigé. Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - Sens de l’organisation et réactivité Permis exigé
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36213 - INFIRMIER.ERE CDI H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:43:12 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Réaliser les taches d'infirmier(e)

Missions principales de l'IDE en MAS : Assurer les soins infirmiers quotidiens auprès des résidents en situation de handicap (polyhandicap, handicap psychique, moteur ou sensoriel) Mettre en œuvre le projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des résidents et détecter tout signe d'altération physique ou psychique Gérer la distribution et l'administration des traitements médicamenteux Assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical informatisé Coordonner les rendez-vous médicaux et paramédicaux, et assurer le lien avec les intervenants extérieurs Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
Ville : ORMESSON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Directeur Minimes-37013 - DIRECTEUR DE CRECHE H/F H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:48:00 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e directeur.rice de crèche (H/F) pour notre crèche Caserne des Minimes, située Paris 3ème. Notre crèche peut accueillir 90 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les enfants sont accueillis au sein de 5 unités de vie réunissant entre 16 et 19 enfants. Les enfants peuvent profiter d’une salle sensorielle et d’un atrium avec des jeux d’eau, un mur d’escalade et des chevalets de peinture. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : courir, jouer, se cacher, se rencontrer, se laver, se reposer, rêver… La crèche dispose d’un espace extérieur où les enfants peuvent gambader, profiter de l’équipement de motricité et découvrir le jardina En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement: -assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ; - est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ; - veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ; -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ; - Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ;

-Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien ou d'éducatrice de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement. ou -Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmière avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ? Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : 35 bis rue des Tournelles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36526 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:41:28 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
INFIRMIER.ERE H/F Le CSAPA SOS 75 Site « 110 Les Halles » recrute un·e infirmier·ère en CDI, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement de personnes concernées par les conduites addictives et en situation de précarité sociale. Le CSAPA défend une approche de soins et d’accompagnement bienveillant fondé sur l’accueil, la réduction des risques et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées. Nous recherchons un·e professionnel·le souhaitant s’inscrire dans une dynamique institutionnelle vivante, capable d’articuler rigueur clinique, posture relationnelle et travail d’équipe. Sous la responsabilité du directeur d’établissement et de la cheffe de service, il ou elle aura pour mission d’assurer au sein d'une équipe de deux infirmier.e.s : L’accompagnement des personnes accueillies - Participation à l’accueil, l’évaluation et l’orientation des patients - Suivi et accompagnement médical des patients dans le cadre ambulatoire dans une démarche en Réduction des Risques - Suivi et accompagnement des patients dans le cadre du programme méthadone - Dispensation des traitements de substitutions et traitements associés - Administration de soins infirmiers liés aux problématiques addictives (pansements, prélèvement, ECG, vaccinations) - Accompagnement physique à l’occasion de démarches médicales - Education thérapeutique sous forme d’entretien individuel ou d’ateliers collectifs Le travail en équipe - Assistance et collaboration avec le médecin dans la gestion des consultations médicales (classement et traitement des ordonnances, gestion des données) -Coordination au niveau médical et paramédical (médecins addictologues, infirmières et pharmacienne du CSAPA) - Travail en réseau avec les services hospitaliers, médecins de ville et les pharmacies (coordination, relais méthadone, orientation médecine de ville) - Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs, assistante sociale, infirmières et pharmacienne, agent d’accueil) Le travail administratif Tenue régulière des dossiers infirmiers Saisie des données individuelles et des actes sur le logiciel interne Participation à la gestion du stock des médicaments Participation au rapport annuel d’activité du pôle paramédical

- De formation Infirmièr-e Diplômé-e d’Etat - Connaissance en addictologie, psychiatrie, santé mentale appréciée mais non obligatoire - Connaissance du public en grande précarité appréciée également Savoir faire Être organisé, précis, rigoureux Travailler en équipe Savoir rédiger Assurer la traçabilité des informations concernant les usagers Etablir un diagnostic de soins adéquat Savoir être Faire preuve de souplesse et de capacités d’adaptation aux différentes méthodes de travail des médecins Etablir un rapport de confiance avec les patients Adopter la bonne posture professionnelle Adaptation à un public en situation de grande précarité
Ville : 110 rue Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN IME-36414 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN IME INTERNAT H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:05:36 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, assister l'équipe socio-éducative dans la prise en charge des résidents. Accompagner pour votre domaine les personnes accueillies dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur pour des accompagnements. - ACCOMPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE AUX PERSONNES DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE EN FONCTION DE LEUR AUTONOMIE - PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET AU SUIVI DU PROJET PERSONNALISE DANS LE CADRE DU PROJET INSTITUTIONNEL - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL ET INTERNE A L'ETABLISSEMENT Travail par roulement en 7h-14h et 14h-21h avec un week end sur 2

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Diplôme requis : Diplôme d'État d'Accompagnement Educatif et Social Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS Connaissance du projet d'établissement et du projet de soins Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir situer la personne aidée au stade de son développement et dans son contexte socioculturel Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes Savoir établir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle ...) Savoir mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Savoir observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie Savoir utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et/ou pédagogique et du projet institutionnel Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge éducative et sanitaire Savoir informer, former des professionnels et des personnes en formation Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Connaitre et respecter les droits des personnes accueillies et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Savoir-être Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Polyvalence Ponctualité Patience Discrétion
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36795 - DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:17:10 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE DE POLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Seniors recrute un.e Directeur.rice Solutions à Domicile HF. Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l’isolement et de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées à domicile : • La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social. • Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l’accompagnement des seniors. • Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d’isolement. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées vivant à domicile. Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l’innovation sociale et du pilotage opérationnel. Vos missions sont les suivantes : Assurer la direction du pôle Solutions à domicile • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle. • Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités. •Manager les équipes et accompagner le développement des compétences. • Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions. Consolider et développer les dispositifs existants • Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs. • Sécuriser et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels. • Garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue. • Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires. Développer de nouvelles solutions à fort impact social • Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème. • Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants. • Construire des modèles économiques durables. • Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.

Votre profil Doté(e) d’une forte culture entrepreneuriale, vous êtes en capacité de porter des projets de bout en bout, de fédérer les équipes, de promouvoir une vision auprès des partenaires institutionnels et de construire des coopérations durables avec les acteurs engagés dans ce domaine. Formation : Bac +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente). Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités. • Une expérience dans l'univers de la silver économie ou de l'accompagnement des seniors constitue un atout. Compétences clés attendues : • Forte orientation résultats, impact social et qualité de service. • Solide capacité de pilotage stratégique, économique et budgétaire. • Aptitude reconnue à conduire des transformations et accompagner le changement. • Sens de l'arbitrage et de la priorisation dans des environnements complexes. • Leadership permettant de fédérer et développer les équipes. • Capacité à identifier des opportunités de développement et à construire des partenariats durables. • Culture de l'amélioration continue, de la qualité et de la gestion des risques. • Excellentes qualités relationnelles et de représentation institutionnelle. Modalités du poste • CDI, statut cadre au forfait jours • Localisation : Paris 12ème, avec possibilité de télétravail partiel. • Prise de poste : fin 2026 • Rémunération : 55 à 65 K€. • Avantages : titres-restaurant (9 €), remboursement de l'abonnement Vélib' et prise en charge à 50 % du Pass Navigo. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. • Un engagement concret auprès des personnes âgées • Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir • Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré • Des perspectives d’évolution au sein du groupe • Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37005 - SECRETAIRE MEDICAL.E H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:26:04 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients en hospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie,orthopédie et neuro- orthopédie pédiatrique).

Sous l'autorité de la Responsable du secrétariat médical et en liaison fonctionnelle avec les médecins du service, nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e). A ce titre, vous êtes chargé d'assurer les missions principales suivantes : • accueil physique et téléphonique des patients • prise de RDV • frappe des comptes rendus médicaux, courriers et gestion des envois • gestion de l'accueil des consultations (saisie des données administratives et encaissement) • classement et archivage des dossiers Activité secondaire : polyvalence sur le poste des admissions, roulement ponctuel sur le remplacement du standard pendant la pause déjeuner Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac SMS ou d'un certificat de niveau IV en secrétariat médical. Vous disposez d'une expérience en tant que secrétaire médicale (dont une bonne expérience en frappe). Organisé, rigoureux, vous êtes dynamique, disposez d'un bon relationnel et esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire), du vocabulaire médical, des outils informatiques et bureautiques (Word en particulier), une excellente frappe dans le lexique médical sont indispensables. Nécessité le mercredi de terminer à 19h00.
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37004 - GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:15:39 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/DRH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos principales missions Piloter et sécuriser la paie Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture Gérer les acomptes et les soldes de tout compte Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p Assurer l’administration du personnel Rédiger les contrats de travail et avenants Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties Suivre les absences et arrêts de travail Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés Accompagner les opérationnels Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité. À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels. La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.
Ville : Issy Les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2