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2026-37341 - CHEF.FE DE SERVICE CEF GUADELOUPE H/F

Wed, 04 Nov 2026 13:05:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre éducatif fermé (CEF) de Port-Louis accueille 12 garçons de 15 à 18 ans originaires de l’arc Antilles-Guyane, en situation de récidive ou de réitération, confiés par les magistrats dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération. L’équipe assure un accompagnement éducatif, pédagogique et psychologique renforcé. Elle s’appuie notamment sur le programme « Pour ado seulement », issu des données probantes de la recherche, pour développer les compétences psychosociales des jeunes et favoriser leur responsabilisation et leur insertion. Intégrer le CEF de Port‑Louis, c’est rejoindre une structure à fort enjeu éducatif, engagée dans une approche exigeante, structurante et humaniste, où le chef de service éducatif joue un rôle central dans le pilotage des équipes, la qualité des pratiques professionnelles et le sens donné à l'action éducative quotidienne. En lien avec l’équipe de cadres, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes. La gestion des plannings de l’internat et le contrôle du temps de travail de l’équipe éducative occupent une place centrale dans le poste. A ce titre vos missions consistent à : - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées (jeunes et familles) - Élaborer et ajuster les plannings de l’équipe éducative d’internat, assurer le suivi et le contrôle du temps de travail et veiller au respect des règles institutionnelles et des dispositions de la CCN 66. - Organiser les activités éducatives, contrôler leur fonctionnement, et favoriser les transmissions - Animer les réunions pluridisciplinaires de service et de fonctionnement - Accompagner la montée en compétence des équipes - Contrôler les écrits éducatifs et particulièrement la pertinence des projets individuels des jeunes. Vous veillez à la cohérence de l’action éducative et à la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect de la parole du jeune et du cadre du placement pénal. En lien avec les professionnels, vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires de l’établissement, notamment de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 et justifiez d’une expérience significative d’encadrement dans le secteur médico-social. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion des plannings d’internat et le contrôle du temps de travail, ainsi qu’une bonne maîtrise des dispositions de la CCN 66 applicables à ces missions. La connaissance de programmes d’accompagnement fondés sur les données probantes est un plus. Vous partagez les valeurs de l’association et faites preuve de sens des responsabilités et d’éthique professionnelle. Vos qualités relationnelles, d’écoute, d’organisation et d’encadrement vous permettent de mobiliser l’équipe et de prendre du recul dans les situations complexes. Vous savez rendre compte de votre activité et solliciter l’appui de la direction lorsque les enjeux territoriaux ou interinstitutionnels le nécessitent. Vous effectuerez des astreintes. Permis B exigé. Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Maitrise des plannings d'internat en CCN 66. - Capacité de synthèse et d'analyse - Maitrise des techniques d’animation de groupe - Gestion des conflits et de la violence - Connaissance du cadre d'intervention de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du nouveau code de justice pénale des mineurs. Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement - Travailler en équipe et en réseau - Prise de décision et réactivité - Gestion de l'urgence et négociation - Aide à la prise de décision judiciaire - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles Savoir-être : - Force de proposition - Solides capacités d’adaptation, curiosité - Capacité à prendre du recul, décaler ses réponses - Aptitude à l’écoute et au dialogue
Ville : Port Louis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37698 - CONSULTANT.E Junior Stage « ENERGIE-CLIMAT » H/F

Wed, 04 Nov 2026 09:30:36 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSULTANT.E
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Auxilia recherche un.e stagiaire pour la période de janvier-février 2027 (stage conventionné de 22 semaines maximum). Missions Lors de ce stage, vous serez formé.e et accompagnerez les projets de l’équipe Energie-Climat, au travers des missions suivantes : · Vous contribuerez à la réalisation de diagnostics territoriaux (cadrage, collecte de données, analyse documentaire, entretiens-acteurs) ; · Vous préparerez et co-animerez des réunions de présentation et des ateliers de travail (déroulé, méthodes d’animation, élaboration des supports et des synthèses analytiques) ; · Vous serez associé.e à la relation client, et pourrez être en charge de certaines tâches en autonomie ; · Vous contribuerez à la capitalisation et au partage des connaissances en interne (élaboration de guides méthodologiques et fiches-actions, contribution à l’animation de l’équipe énergie-climat) ; · Vous serez convié.e à participer à la réflexion stratégique sur l’évolution de notre entreprise et de son organisation ; · Vous participerez à la rédaction d’offres techniques et commerciales ; · Vous appuierez ponctuellement les autres équipes d’Auxilia dans la réalisation de leurs missions, en fonction de leurs besoins. · Le contenu exact des missions sera à définir entre vous et votre tuteur de stage. · Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir régulièrement (entièrement pris en charge). · Si vous le souhaitez, il pourra vous être proposé de partager votre temps avec un second domaine d’expertise d’Auxilia (mobilité, économie circulaire, agri-alimentation, stratégie de territoire…). · Il est possible de consacrer du temps à un travail de recherche et rédaction d’un mémoire de stage, en lien avec les problématiques traitées par les équipes d’Auxilia.

De formation BAC +4/5, une première expérience professionnelle en relation avec les domaines d’intervention et compétences d’Auxilia serait appréciée (stages, jobs étudiants, etc.…). Apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance rédactionnelle, vous disposez d'une solide formation, alliant méthodes d'analyse, méthodes d’exploitation de bases de données, connaissance des enjeux de la transition énergétique et du fonctionnement des collectivités territoriales. Autonome et engagé.e, vous êtes doué.e d'un bon relationnel et d'une bonne élocution, vous permettant d'accompagner nos chefs de projet à la rencontre de nos clients. Vous savez également travailler en équipe et notamment avec les partenaires d’Auxilia. Vous recherchez une expérience avant tout humaine, qui confortera votre formation et vous apportera la connaissance d'un secteur aux enjeux-clés pour notre avenir commun. Le domaine d'intervention de la société et son implication dans l'économie sociale et solidaire constituent pour vous la source d'un engagement motivé. Vous êtes par ailleurs engagé.e ou militant.e de causes humanitaires, sociales ou environnementales.
Ville : LYON
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F CDI-37650 - KINESITHERAPEUTE H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:09:46 Z

Métier : REEDUCATION/KINESITHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'Hôpital de L'Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L'Hôpital de L'Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d'année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Afin de compléter l'équipe de rééducation, composée de kinésithérapeutes salarié et libéraux, d'ergothérapeutes, d'enseignements en activité physique, d'un orthophoniste et d'un brancardier, nous recherchons un(e) Masseur Kinésithérapeute, en CDI à temps complet. Une salle de rééducation est mise à votre disposition. L'organisation des prises en charge est assurée en lien avec le brancardier et la responsable du service. Vos principales missions : - Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ; - Mettre en oeuvre les soins de rééducation et en assurer le suivi ; - Adapter les prises en charge à l'état de santé et aux besoins des patients ; - Organiser votre activité et veiller à la bonne gestion du matériel ; - Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge ; - Participer aux réunions et aux échanges pluridisciplinaires. Profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; - Débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) ; - Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe. Rémunération : - Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, - Reprise d'ancienneté sur poste similaire, - Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@groupe-sos.org

Profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; - Débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) ; - Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe.
Ville : L'Arbresle 69 - Rhône
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

MEDECIN GENERALISTE EHPAD H/F CDD-37649 - MEDECIN GENERALISTE EHPAD H/F - CDD TEMPS PARTIEL H/F

Mon, 02 Nov 2026 10:08:03 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle (Rhône), nous recherchons un Médecin généraliste EHPAD H/F en contrat CDD, pour une durée de 12 mois, à temps partiel 30% ou 40%. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de médecins, IDE, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, APA, masseur kinésithérapeute et assistante sociale. Vous intervenez dans la prise en charge globale des résidents dans une logique de qualité des soins et de travail collaboratif. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale de 35 résidents, • Collaborer auprès d’une équipe médicale permettant d’intervenir sur les différents services en lien avec la gériatrie (médecine polyvalente et gériatrique ou SMR polyvalent), tout en étant affecté sur un service composé de 40 résidents EHPAD, • Assurer le lien entre les équipes médicales et paramédicales de l’établissement, les médecins spécialistes et les familles, • Veiller au respect et au suivi des prises en charge par l’ensemble des intervenants, • Participer au travail en équipe médicale et à la coordination des parcours de soins, • Participer à la dynamique médicale de l’établissement. Le dossier médical du patient est informatisé (Logiciel Hôpital Manager = HM). Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Diplôme de Médecin reconnu en France, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Ville : L'Arbresle 69 - Rhône
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37609 - EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:42:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son(-sa) futur(-e) Educateur(-rice) Spécialisé(e). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : - Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans - Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, l’éducateur d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. - Concevoir avec le jeune/l’enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service - Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs - Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie - Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives - Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes - Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires : L'Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit : - Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé), - Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles), - Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information), - Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie), - Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules), - Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...), - Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...), - Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences, - Animer les week-ends et vacances.

Profil : Vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants. Pré requis : - Diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé (DEES) - Permis B indispensable Connaissances / savoirs : - Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes - Savoir développer une écoute attentive et créer du lien - Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. - Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits - Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PSYMECSGFS-37129 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:21:52 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Le/La psychologue sera affecté au GIED FERNAND SANGLIER– En Internat et au Service d’Hébergement Individuel. Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique - Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens - Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) - Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet - Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation - Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes - Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire - Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations - Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires - Participer aux réunions de cadres Travail administratif - Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis - Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés - Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes - Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic - Connaître et respecter les droits des usagers - Sens de l’observation - Capacité d’analyse - Connaissance des réseaux de partenaires - Avoir une approche individuelle et de groupe - Savoir organiser et animer des groupes de parole - Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-PIERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

PSYMECSGFP-37131 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:21:42 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Le/La psychologue sera affecté au GIED FELIX POTIER – En Internat et au Service d’Hébergement Individuel. Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique - Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens - Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) - Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet - Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation - Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes - Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire - Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations - Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires - Participer aux réunions de cadres Travail administratif - Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis - Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés - Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes - Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic - Connaître et respecter les droits des usagers - Sens de l’observation - Capacité d’analyse - Connaissance des réseaux de partenaires - Avoir une approche individuelle et de groupe - Savoir organiser et animer des groupes de parole - Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37556 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:21:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’AAPEJ-FÉKLER, Groupe S.O.S., recherche pour son service d’investigation éducative et réparation pénale, son (sa) futur(e) Educateur(-rice) spécialisé(e). Missionné par les magistrats du Parquet, le Service de Réparation Pénale propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. Mission : Sous la responsabilité du chef de service, le Edcuateur(-rice) spécialisé(e) inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. Il ou elle participe au sein d’une équipe pluriprofessionnelle à l’élaboration et la mise en œuvre d’une mesure de réparation pénale ordonnée par le parquet en faveur des mineurs âgés de 13 à 18 ans ou de jeunes majeurs. La compétence du service est départementale, il/elle aura à se déplacer sur l’ensemble du territoire. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle est garant de l’évaluation mise en œuvre et déploie les ressources et outils nécessaires à la bonne mise en œuvre et application de la mesure de réparation pénale. Activités principales • Concevoir et organiser le suivi et la mise en œuvre des mesures qui lui sont confiées avec le jeune, sa famille et les partenaires dans le cadre du projet de service, • Définir et animer les accompagnements personnalisés, • Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, • Intégrer et participer à la vie du service et de l’association, • Développer des compétences au service d’actions individuelles et collectives, • S’inscrire dans une posture réflexive au service des accompagnements, • Participer à la communication interne du service ainsi qu’à la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (livret d’accueil, DIPC, convention…), • Construire son action éducative en accord avec le projet de service et le cadre législatif.

Profil et qualités requises : Avoir le sens de l’observation et de l’analyse Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES) Permis B indispensable Savoir-Faire • Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif, • Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, • Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, • Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille, • Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et utiliser les logiciels nécessaires (OGYRIS, pack Office). Conditions de travail particulières • Travail en déplacement de jour sur l’ensemble du département • Multi-sites • Déplacements routiers nombreux Convention-collective/rémunération : CCN 51 Date de début du contrat : 1er Octobre 2026
Ville : SAINT GILLES LES HAUTS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37594 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Thu, 29 Oct 2026 05:21:59 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son(sa) futur(-e) Moniteur(-rice) Educateur(-rice) (H/F). La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, le/la moniteur(rice) éducateur(rice) d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. Dans le cadre du projet d’établissement, le moniteur éducateur/monitrice éducatrice participe au sein d’une équipe pluri-professionnelle à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet global des jeunes accueillis. Il/elle aide au développement et à l'épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle participe aux projets individualisés et contribue à leur application et aux conditions nécessaires à leur évaluation. Exercice d’une relation éducative au sein d’un espace collectif • Etablir une relation avec chaque personne accueillie basée sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés avec l’équipe pluridisciplinaire, • Produire des écrits professionnels • Mettre à jour les dossiers éducatifs des enfants et des jeunes sur un logiciel dédié, • Participer au développement des capacités des personnes accueillies en prenant en compte leurs difficultés • Interroger et réajuster ses pratiques Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration • Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante en favorisant un climat de coopération et de solidarité entre les individus, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles, • Accompagnement des jeunes/enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches de scolarité, de santé, d'insertion professionnelle, ainsi qu'administratives, • Animer des ateliers collectifs, • Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’institution, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies, • Appuyer l'intégration en milieu ordinaire (ex. : école, monde du travail, de la culture et des loisirs …) par des actions de soutien et de médiation.

PROFIL Pré requis • Diplôme d’état de Moniteur Éducateur (DEME) • Permis B indispensable Connaissances / savoirs • Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes • Savoir développer une écoute attentive et créer du lien • Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. • Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits • Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives • S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. • S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Non Cadre Date de début du contrat : Dès que possible Durée et horaire de travail : 35h00/semaine sur un roulement de cycle 5 semaines Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Ville : Le Piton Saint-Leu
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

PAIRSLYON-MEDIATEUR-CDD-1026-37348 - Médiateur/trice du fait religieux PAIRS Lyon H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:36:45 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action de médiation interculturelle et du fait religieux auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de l'être. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne, notamment concernant son positionnement idéologique, tout en lui apportant les outils nécessaires à une réflexion autonome. Il s’agira alors d’accompagner les personnes vers un désengagement de la violence. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans leur réaffiliation sociale et dans l’atteinte de leurs objectifs. Vous développez et dynamisez un partenariat sur votre domaine de compétences de manière à pouvoir étayer vos interventions. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées. Accompagnement des personnes : - Accueil et évaluation de la personne accompagnée : produire un bilan du parcours de la personne (de la transmission religieuse au positionnement actuel, en passant par les facteurs ayant favorisé l’engagement violent) et produire des préconisations d’accompagnement - Mise en œuvre d’entretiens individuels adaptés au positionnement de.s la personne.s accompagnée.s ; - Aider les personnes accompagnées à identifier les fragilités de leur propre discours et, a fortiori, de celui des mouvances extrémistes violentes, par l’étude des sources et de la linguistique, ainsi que du contexte de révélation des textes - Formaliser et faire vivre les outils de la loi du 2/01/2002 Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participation aux réunions d’équipe et d’analyse de pratiques - Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure et sur la thématique de la radicalisation - Participation à la démarche qualité - Participation à des colloques et à des journées de formation - Reporting des entretiens dans les outils dédiés à cet effet

Savoir-faire : Disposer de connaissances précises sur les divers courants religieux et leur contenu - en particulier dans l’islam – et sur la géopolitique au prisme des conflits antérieurs et présents Créer une relation de confiance et évoluer dans un cadre contraignant Connaître le phénomène de radicalisation, Être en capacité de travailler en équipe Maîtriser les techniques d'entretiens et une posture professionnelle adaptée Disposer de bonnes capacités rédactionnelles Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité Savoir faire preuve d’organisation Savoir-être : Discrétion professionnelle, Adaptabilité, Organisation, Dynamisme, Innovation, Flexibilité, Rigueur, Créativité, Ouverture, Réactivité, Disponibilité. Profil : Vous savez mener une action de médiation dans un cadre contraignant. Vous avez des connaissances géopolitiques, religieuses et culturelles et vous connaissez la problématique de la radicalisation. Vous avez des diplômes dans les sciences politiques et/ou la médiation. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. CDD cadre temps plein jusqu'en Janvier 2027 Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Requis : Permis B Lieu du poste : En présentiel
Ville : LYON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PAIRSLYON-EDUC.SPE-1026.0127-37368 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:57:37 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
EDUCATEUR SPECIALISE CDD temps plein de juillet à janvier 2027 Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l’équipe vous conduisez une action éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement, vous participez à l’évaluation commune de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte des objectifs que les personnes se fixent. A ce titre vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation. Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées. Activités principales : ֎ Accueil et accompagnement des personnes, information et transmission des outils de la loi du 2 janvier 2002, soutien à l’élaboration d’un projet individualisé ֎ Entretiens individuels, écoute et évaluation ֎ Visites à domicile et aide à la gestion quotidienne ֎ Accompagnement lors de rendez-vous extérieurs : droit commun, rendez-vous au SPIP… ֎ Contribution à l’élaboration des dossiers de retour vers le droit commun et travail d’accès aux droits (logement, couverture sociale, justice, CAF, carte d’identité…) aide à la régularisation de la situation administrative, sanitaire, judiciaire et sociale. ֎ Orientation et accompagnement si nécessaire sur les dispositifs de logement ou d’hébergement, accueil sur le dispositif d’hébergement individuel de PAIRS, état des lieux d’entrée et de sortie, aide au déménagement ֎ Participer à l’élaboration de synthèses trimestrielles et des rapports des bénéficiaires ֎ Participer à l’élaboration des diagnostics en milieu ouvert et/ou fermé (rédaction d’un rapport écrit sur la partie professionnel) ֎ Déplacements fréquents ֎ Coordination de l’accompagnement et travail en équipe pluridisciplinaire ֎ Mise en œuvre de projets ou actions socio-éducatives (sorties, ateliers…) ֎ Tenue des dossiers individuels ֎ Participation aux réunions cliniques, d’organisation, de supervision et de réunions de justice ֎ Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel ֎ Participation à la démarche qualité ֎ Participation à des colloques et à des journées de formation ֎ Reporting des actes et du volume horaire d’accompagnement dans les outils dédiés à cet effet ֎ Assurer le standard et l’accueil physique des personnes le cas échéant Prérequis pour exercer : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé Lieu du poste : Lyon 8ème et déplacements fréquents

Compétences : Savoir-faire ֎ Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant ֎ Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins ֎ Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer ֎ Être en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration ֎ Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe ֎ Organiser une veille informationnelle ֎ Maitriser les techniques d’entretiens et d’écrits professionnels ֎ Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité Savoir-être Adaptabilité, Organisation, Dynamisme, Innovation, Flexibilité, Rigueur, Créativité, Réactivité, Disponibilité, Analyse ֎ Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. ֎ Requis : Permis B
Ville : LYON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE EHPAD CDI TEMPS PARTIEL-37363 - INFIRMIER H/F - EHPAD - CDI 80% H/F

Thu, 15 Oct 2026 17:29:16 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service d'EHPAD : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Jour en 12h – En Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 80% Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE NUIT MEDECINE CDI TEMPS PARTIEL-37241 - INFIRMIER H/F - MEDECINE NUIT - CDI 70% H/F

Wed, 07 Oct 2026 13:19:43 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service de MEDECINE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Nuit – En Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 70% Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE NUIT MEDECINE CDD TEMPS PLEIN -37239 - INFIRMIER H/F - MEDECINE NUIT - CDD 100% H/F

Wed, 07 Oct 2026 13:17:35 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service de MEDECINE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Nuit – En Contrat à Durée Déterminée à temps plein Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 28/02/2027 Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CER-DIR.CDD-37174 - DIRECTEUR.RICE DE CER et SIERP H/F

Mon, 05 Oct 2026 06:00:12 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération. Missionné par les magistrats du Parquet, le SIE-RP (Service d’investigation éducative de Réparation Pénale) propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. MISSIONS : Garant de la mise en œuvre des projets d’établissements et services en assurant : la gestion stratégique et partenariale des établissements. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière des établissements. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services. Veiller à la sécurité des jeunes, des professionnels et des locaux. La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.En lien avec le service Ressources Humaines vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein des établissements. Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes. Évaluation, qualité et reporting • Suivre les indicateurs d’activité • Rédiger les rapports destinés aux autorités de contrôle. • Conduire des démarches qualité et des actions d’amélioration continue. Relations institutionnelles et partenariats • Représenter les établissements auprès des magistrats, du parquet, de la direction territoriale, des élus, des partenaires institutionnels. • Négocier et formaliser les partenariats structurants • Assurer le lien stratégique avec les autorités de contrôle et de financement

Profil : • Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. • Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pré requis • Titulaire d’un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-être • Aisance relationnelle • Sens de l’éthique • Grande disponibilité • Avoir le sens du service associatif et de l’utilité sociale • Avoir une grande aptitude à l’écoute et la concertation et à la négociation
Ville : LA PLAINE DES CAFRES
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CDS-GFP-36892 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Wed, 16 Sep 2026 07:33:03 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Il / Elle sera affecté(e) à la villa Nantier Didiée du G.I.E.D. Félix Potier. Missions : Sous la responsabilité de la direction d’établissement et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d’établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité : • Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement, • Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi, • Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, • Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une organisation, • Organiser et coordonner les interventions, • Développer des compétences individuelles et collectives, • Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service, • Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement, • Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes, • Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat, • Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants, • Assurer et développer la qualité du service rendu.

Pré requis • Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans d’expérience en ES/ETS) • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire • Hiérarchiser les priorités et décider • Analyser des situations et élaborer des plans d’actions • Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet • Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) • Formaliser et rédiger des idées, des propositions • Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions • Développer des actions en partenariat et en réseau • Assurer un suivi de dépense rigoureux • Travailler en équipe • Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre • Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel) Savoir-être • Sens des responsabilités • Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs • Capacité à gérer la pression et le stress • Capacité à gérer la pression • Réactivité Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PAIRSLYON-CDS-07260127-35653.B-36822 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:38:23 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
GROUPE SOS SOLIDARITES, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), recherche pour sa structure PAIRS LYON : Chef/fe de Service H/F PAIRS Lyon a été créé par le GROUPE SOS Solidarités, reconnu pour son expertise en matière d'inclusion, d'hébergement et d'accompagnement des personnes vulnérables, acteur de la prévention de la radicalisation, pour la prise en charge individualisée de personnes radicalisées ou en voix de radicalisation. Cette prise en charge individualisée, sur orientation judiciaire, allie hébergement si nécessaire, médiation interculturelle et du fait religieux, accompagnement dans le soin et vers la réinsertion par l'activité. Le chef de service doit être en accord avec les principes éthiques et les engagements du GROUPE SOS SOLIDARITES et s'engage à les mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle. MISSIONS ֎ Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service PAIRS Lyon a pour missions principales l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions engagées auprès des bénéficiaires en organisant et animant le service sur les différents aspects de leur prise en charge. ֎ Pilotage de l'action de service ֎ Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, en concertation avec la direction et l'équipe (travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs interculturels et du fait religieux, conseillers en insertion professionnelle), en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires ֎ Organiser les entrées dans le dispositif des bénéficiaires, l'évaluation de leur situation (y compris des diagnostics), leur accompagnement global et leur sortie du dispositif ֎ Superviser la tenue et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, l'élaboration et l'actualisation des outils internes ֎ Assurer la mise en place de projets personnalisés ֎ Contrôler et finaliser les écrits professionnels dans les délais impartis ֎ Être force de proposition pour les améliorations à apporter ֎ Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines ֎ Encadrer et animer l'équipe notamment par des réunions cliniques et d'équipe (avec la direction) ֎ Organiser le travail d'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions des différents professionnels ֎ Élaborer les plannings des équipes ֎ Apporter un appui technique aux professionnels et un espace de réflexion ֎ Conduire les entretiens annuels individuels, fixer les objectifs et évaluer les résultats ֎ Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement ֎ Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe ֎ Gestion administrative du service ֎ Transmettre les informations nécessaires au reporting de l'activité ֎ Transmettre les plannings mensuels réalisés ֎ Contrôler la qualité des activités réalisées

֎ Veiller au respect des échéances posées ֎ Communication interne ֎ Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires ֎ Transmettre les informations et les décisions de la direction à l'équipe ֎ Alerter la direction pour toute situation d'urgence ou difficulté rencontrée MODALITES DU POSTE ֎ CDD cadre Temps Plein de juillet 2026 à janvier 2027, des heures le samedi peuvent être effectuées. Astreinte de nuit et le week-end. ֎ Locaux à Lyon 8ème Mermoz, mais des déplacements sur l’ensemble de la région Rhône-Alpes, voire au-delà. ֎ Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde PROFIL ֎ Titulaire CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), ֎ Vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. ֎ Une expérience avec le public PPSMJ serait appréciée. ֎ Vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes autonome, rigoureux et dynamique. ֎ Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. ֎ Le permis B est obligatoire. ֎ Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Date de début du contrat : Dès que possible Envoyer CV et lettre de motivation à : Saïda CHOUG saida.choug@groupe-sos.org
Ville : LYON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

LINGERE H/F CDD TEMPS PLEIN-36810 - LINGERE H/F CDD TEMPS COMPLET H/F

Thu, 10 Sep 2026 14:56:40 Z

Métier : SOINS/AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'Hôpital de L'Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L'Hôpital de L'Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d'année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons un(e) lingèr(e) en CDD à temps plein pour assurer l’entretien du linge des résidents et contribuer à leur bien-être au quotidien. Vos missions principales : - Assurer le traitement complet du linge des résidents et du linge hôtelier ; - Veiller à l’hygiène et à la traçabilité du linge ; - Participer à la distribution du linge propre ; - Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur ; - Contribuer à maintenir un cadre de vie propre, sain et agréable pour les résidents. Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; - Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe ; - Une première expérience en lingerie ou en milieu médico-social est un plus ; - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée. Rémunération : - Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, - Reprise d'ancienneté sur poste similaire, - Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@groupe-sos.org

Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; - Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe ; - Une première expérience en lingerie ou en milieu médico-social est un plus ; - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée.
Ville : L'Arbresle 69 - Rhône
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP