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2026-35420 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:37:36 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction Départementale GROUPE-SOS JEUNESSE, œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance recrute pour sa MECS St Exupéry située à SARAN (45) CHEF DE SERVICE H/F CDI temps plein Missions : Membre de l'équipe de direction, il assure par délégation du Directeur départemental, une responsabilité globale d'encadrement. Il concoure à la mise en œuvre du projet d'établissement, organise et met en œuvre l'ensemble des dispositions prévues au projet d'établissement relatives à l'accueil, aux soins, à l'éducation, aux liens familiaux des mineurs admis dans le service qui incombent au secteur de la Protection de l’Enfance Il/Elle s'assure: de l’animation technique et méthodologique d’une équipe éducative de 12 Educateurs (ice) veillant au respect du cadre de la mission de veiller à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires de participer à la gestion des ressources humaines de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences

Compétences et formations : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d’expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social; Expérience complète en management d’équipe et en planification d’activités ; Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; Sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; astreintes éducatives Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI, cadre de niveau 6, CCNT 15 mars 66 Salaire : à partir de 2800,00€ net/mois selon expérience
Ville : 474 Allée Charles NUNGESSER
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35413 - PSYCHOLOGUE HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:11:12 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35410 - CHEF DE CUISINE HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:56:50 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35409 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE H/F EN INTERNAT H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:18:36 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Institut Médico-Éducatif (IME) accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion, à travers des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées, valorisantes et favorisant leur bien-être. Missions Sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de service, vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner les usagers dans les activités de la vie quotidienne en favorisant le développement de leur autonomie et leur bien-être. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés élaborés par l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un accompagnement éducatif individualisé et collectif adapté aux besoins et capacités de chaque jeune. Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des usagers. Participer à l'épanouissement personnel, social et relationnel des enfants et adolescents accueillis. Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs favorisant l'inclusion et la socialisation. Participer activement aux réunions d'équipe, réunions de projet et réunions institutionnelles. Assurer les transmissions orales et rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement des usagers. Collaborer avec les familles et représentants légaux dans le respect du projet d'accompagnement. Aider à la prise de médicaments conformément aux protocoles en vigueur dans l'établissement. Accompagner les usagers lors des déplacements et assurer ponctuellement leur transport. Contribuer à l'observation, à l'analyse des situations et à l'adaptation des accompagnements proposés. Conditions de travail Poste en internat. 1 week-end sur 6 travaillé L'IME est fermé la moitié des vacances scolaires. Début du contrat : 01/07/2026.

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-psychologique (DEAMP). Qualités relationnelles reconnues : écoute, patience, bienveillance et sens de l'accompagnement. Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis et leur entourage. Sens de l'observation, de l'organisation et de l'adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à analyser les situations et à rendre compte de son activité. Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Volonté de développer ses compétences et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Exemplarité comportementale et verbale. Permis B exigé.
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35303 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F EN INTERNAT

Wed, 24 Jun 2026 15:06:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. - Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles…) - En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels - Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager - Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous concevrez et mènerez des activités de groupe - Vous serez amené à effectuer des transports des usagers - Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles - Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis - Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre - Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place - Vous serez sur des horaires d'internat, moins d'un week-end travaillé par mois. Vous bénéficiez de la moitié des vacances scolaires en congés. Début du contrat : 01/07/2026 1 week-end sur 6 travaillés

PROFIL : - Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..) - Capacité à gérer un budget - Capacité d'analyse et à rendre compte - Capacité à s'organiser - Faculté à prendre du recul - Participer au quotidien de jeune accueilli - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Exemplarité comportementale et verbale - Participation active au projet personnalisé - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Poste en internat 1 week-end sur 6 - Permis B. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : DEME
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35408 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F EN INTERNAT

Wed, 24 Jun 2026 15:05:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social 1 week-end sur 6 travaillés Début du contrat : 1/07/2026

Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes. Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe. Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance. Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35392 - AIDE SOIGNANTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:52:22 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien (toilette, repas, déplacements) Assurer les soins d’hygiène et de confort, en lien avec l’équipe soignante. Observer et transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire. Favoriser l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées. Participer à la vie sociale et aux activités du foyer. Conditions de travail : Convention collective 66 Primes dimanches et jours fériés

Profil recherché Diplôme d’État d’aide-soignant(e) exigé : vous êtes un professionnel du soin, engagé et bienveillant. Sensibilité au handicap psychique : une connaissance ou une première expérience dans ce domaine est un atout apprécié. Permis B requis : vous serez amené(e) à accompagner les résidents lors de sorties ou d’activités, en utilisant les véhicules de l’établissement.
Ville : LES HERMITES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35391 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:45:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Vallée Germain accueille 24 adultes handicapés et compte 30 salariés (aides-soignants, IDE, AMP, maitresse de maison, agent d'entretien, Médecin, psychologue, psychomotricienne, secrétaire). Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un suivi médical constant et d'un accompagnement socio-éducatif et aux gestes de la vie quotidienne. AMP, placé sous la hiérarchie du Chef de service, vous participez à la prise en charge des résidents et l'administration des soins d'hygiène, d'accompagnement. Vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents, les familles et vos collègues. Vous serez amené-e à accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Vous organisez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire, participer et/ou être à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et de sorties extérieures.

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Connaissance et respect des protocoles internes de sécurité - Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles - Formaliser les observations et les transmettre - Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir établir un climat et une relation de confiance - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'écoute
Ville : Les Hermites
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35390 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:40:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de la Vallée Germain aux Hermites, recherche son Éducateur Spécialisé (H/F) : Contexte et environnement du poste : Relations internes : Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement. Mission 1: la co-référence des Projets Personnalisés des résidents : En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité Être la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service. Mission 2 : La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des activités - Venir en appui sur la construction des projets d'activités Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe Centraliser les informations relatives aux activités extérieures Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement. Mission 3 : Assurer la coordination médico-sociale : Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative. Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties. Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents. - Participer aux réunions de coordination Mission 4 : Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc. Contribuer au « prendre soin » Mission 5 : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités Proposer, mettre en œuvre et animer des activités Veiller à l'épanouissement des résidents.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

C.E Chb 052026-34673 - CHEF D'EQUIPE H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:16:18 Z

Métier : Métiers du BTP/CHEF D EQUIPE - BTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

RELATIONS En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Ville : CHAMBORD
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35281 - PSYCHOMOTRICIEN H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:32:11 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SESSAD de Nazelles-Négron est un service ambulatoire qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d'inscription à des activités sportives, etc.). Les usagers accompagnés ont entre 3 et 20 ans, ils présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement et de la conduite et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action médico-sociale auprès des enfants afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale. - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrice et tonico-émotionelles. - Réaliser des accompagnements individuels/collectifs en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Utiliser et/ou élaborer des supports et outils adaptés à l'enfant. - Co-construire des projets d'intervention dans tous les lieux de vie habituels de l'enfant (en classe, en accueil périscolaire, à la cantine, au domicile …). - Participer activement à la vie de l'enfant au sein de l'école - Observer et analyser les attitudes et comportements des enfants, vous participez à l'évaluation de leurs besoins, compétences et potentialités. - Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, prévenez les situations complexes. - Réaliser les bilans, compte rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation de l'enfant. - Travailler en collaboration étroite avec les familles (entretien parentaux et familiaux). - Votre action s'inscrit en interaction et en complémentarité avec les membres de l'équipe médico-sociale.

- Titulaire d'un DE Psychomotricien - Dynamique et organisé - Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation - Faire preuve de compétence en termes de représentation du service, de l'institution « hors les murs ». - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Connaissance du public TSA et des troubles neurodéveloppementaux - Permis B.
Ville : Nazelles-Négron
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Remplacementeducatif antenne Amboise-35267 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:25:25 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le moniteur-éducateur élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs. Ses missions principales sont les suivantes: Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif • Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. • Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels (il assure dans ce cadre une mission de référence). • Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles). Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration • Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif • Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. • Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. • Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. Participation au dispositif institutionnel • Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions bi-mensuelles • Concourt à l'élaboration de l'action éducative • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global • Appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation

Sens de l'organisation Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)
Ville : Amboise
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Remplacement Educateur antenne AMBOISE-35264 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:22:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end). -

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Amboise
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:07:52 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34442 - CHARGE.E DE PROJET METIERS H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:40:34 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association Germinal accompagne les personnes éloignées de l'emploi en favorisant leur insertion par l'entrepreneuriat. Présents dans plus de 21 départements, nous développons des dispositifs innovants pour soutenir la création d’activité individuelle et l’insertion professionnelle. Germinal est une association en forte croissance, passée de quelques salariés à plus de 100 en cinq ans. Pour accompagner cette évolution, nous recrutons notre Chargé(e) de Projet Métiers, ayant pour mission principale de structurer, diffuser et harmoniser les bonnes pratiques en matière d’outils et de méthodologie et garantir la qualité des accompagnements sur tout le territoire. Missions : Sous l’autorité des Responsables territoriales au sein de la Direction Opérationnelle, au plus proche du terrain et en lien direct avec les Responsables d’Agences (30), ses principales missions s’articuleront autour des axes suivants : Stratégie et pilotage Définir la stratégie métiers avec la Direction Territoriale et la Direction Générale, Élaborer et déployer une feuille de route annuelle, Assurer le pilotage des dispositifs nationaux (ex : BPI, Google IA), Participer aux réunions réseau Management / gestion de projet Mobiliser les compétences internes (management indirect) ponctuellement selon les besoins. Structuration et qualité Détecter, améliorer et diffuser les meilleures pratiques du réseau d’agences Garantir une qualité égale d’accompagnement sur tous les territoires, Créer et maintenir une boîte à outils métiers (parcours, diagnostics, bilans…), Développer de nouvelles thématiques (éco-responsabilité, citoyenneté, IA…), Former les collaborateurs Germinal aux outils métiers Appui aux agences Accompagner les agences dans le lancement ou l’évolution de leurs dispositifs. Former les équipes aux outils et méthodes métiers. Organiser des réunions avec les Responsables d’Agence (RA) par dispositifs. Proposer des solutions aux problématiques terrain et les faire remonter à sa hiérarchie Outils et innovation Piloter l’évolution des outils informatiques (CRM, gestion de projet…). Étudier la pérennisation ou le remplacement de notre CRM,

• Expérience en gestion de projet, coordination d’équipes et/ou structuration de dispositifs. • Compétences en management indirect, conduite du changement, stratégie opérationnelle et accompagnement terrain. • Sens de l’organisation, capacité à travailler en transversalité. • Intérêt pour l’innovation sociale et les outils numériques. • Bonne connaissance du monde associatif et/ou de l’accompagnement et/ou de l’insertion (IAE, …) • Disponible et mobile (déplacements à prévoir dans les agences)
Ville : 49 BOULEVARD PEUILLY - 37000 Tours
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35088 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Wed, 10 Jun 2026 07:11:50 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
À propos du poste Dans le cadre d'un remplacement temporaire, pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en lien étroit avec la Direction, vous assurez le pilotage des relations sociales et accompagnez les établissements sur l'ensemble des sujets RH. Missions principales Priorité : Organisation et pilotage des élections professionnelles. Assurer la préparation et le déploiement des élections professionnelles dans le respect de la réglementation en vigueur ; Coordonner l'ensemble des étapes du processus ; Préparer les documents obligatoires et les communications aux salariés ; Veiller à la conformité juridique de l'ensemble de la procédure ; Coordonner les échanges avec les organisations syndicales ; Organiser les opérations de vote; Assurer le suivi des résultats, la proclamation et les formalités post-électorales ; Sécuriser l'ensemble des obligations légales liées aux élections professionnelles Relations sociales et dialogue social Accompagner le Président du CSE dans la préparation des réunions ; Participer à l'élaboration des ordres du jour ; Assurer un appui technique lors des réunions du CSE et de la CSSCT ; Préparer les consultations obligatoires et les documents associés ; Assurer le suivi des décisions et des plans d'actions issus des instances représentatives du personnel ; Participer aux négociations collectives et au suivi des accords. Accompagnement RH des établissements Assurer un accompagnement complet et sécurisé dans la gestion des fins de contrat, en garantissant la conformité des procédures et la qualité du suivi apporté aux managers. Assurer un suivi juridique rigoureux pour sécuriser les pratiques et répondre aux obligations légales. Réaliser une veille réglementaire continue afin d’anticiper les évolutions et d’adapter les pratiques RH. Répondre aux sollicitations liées aux fiches de paie, à la mutuelle et à la prévoyance, en apportant un appui fiable et réactif. Développement RH Pilotage, en lien avec l'Assistante RH, du plan de formation.

Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ; Maîtrise de la réglementation relative aux élections professionnelles et au fonctionnement du CSE ; Qualités rédactionnelles, rigueur et sens de l'organisation ; Aisance relationnelle et diplomatie ; Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35066 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:56:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’IME accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans, déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être. MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l’action socio-éducative de l’équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles…) En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l’équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels Vous participerez à l’épanouissement intellectuel, psychique et moral de l’usager Vous participerez activement aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire. Vous concevrez et mènerez des activités de groupe Vous serez amené à effectuer des transports des usagers Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l’usager dans les délais impartis Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d’un cadre Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place

Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..) Capacité à gérer un budget Capacité d’analyse et à rendre compte Capacité à s’organiser Faculté à prendre du recul S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Exemplarité comportementale et verbale Participation active au projet personnalisé Capacité de travailler en équipe. Connaissance des TND Qualité rédactionnelle et utilisation de l’outil informatique. Permis B.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35058 - INFIRMIER H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:55:07 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Gloriettes" de ILLIERS-COMBRAY (28), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ILLIERS COMBRAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35049 - INFIRMIER H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:54:42 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de VALENCE (26), un INFIRMIER HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Valence
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35048 - PSYCHOLOGUE H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:54:00 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de VALENCE (26), un PSYCHOLOGUE HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Valence
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus