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2026-37746 - OUVRIER POLYVALENT H/F

Thu, 05 Nov 2026 11:43:29 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre Administratif et Financier (CAF), en fonction d’un planning hebdomadaire transmis, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93, vous assurez les missions suivantes : - Réalisation de petits travaux de réparations, d’entretien et de dépannages sur les appartements, jardins, mobiliers, voitures et équipements (plomberie, joints, serrurerie, menuiserie, peinture, montage de mobilier…) - Suivi des travaux réalisés par les prestataires (devis, briefing, contrôle) - Manutentions ponctuelles à la demande du CAF : livraisons, déménagement ou transfert déchetterie de petit matériel/ mobilier… - Gestion des achats pour les réparations, gestion suivi informatisé des stocks - Mise en place d’activités manuelles et de chantiers éducatifs avec les jeunes dans le cadre d’activités pédagogique ou de sanctions réparations.

Titulaire d'un Niveau V (CAP, BEP) Permis B Maitrise de la base du bricolage (plomberie, électricité, maçonnerie, ébénisterie, plomberie, métallurgie…) Savoir utiliser à bon escient et en sécurité le matériel dédié, connaitre les obligations réglementaires Formation électricité de niveau 1 Qualité relationnelle, savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs (jeunes, équipe, prestataires) Polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation Autonomie CV et lettre de motivation exigés.
Ville : pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

AP Bagnolet-37207 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - BAGNOLET H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:07:02 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre Multi-accueil Guy Toffoletti situé à Bagnolet. Le multi-accueil Guy Toffoletti accueille 35 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans au sein de deux espaces : Section enfants qui ne marchent pas : 10 enfants de 2,5 mois à 12 mois. Section enfants qui marchent : 25 enfants de 13 mois à 36 mois. Le multi-accueil Guy Toffoletti bénéficie de grands espaces (cuisine pédagogique, parenthèque, espace jeux d’eau, salle de motricité etc). Le partenariat entre la crèche et le centre social renforce les relations entre les équipes de l’établissement et les familles du quartier. Fort de ce lien privilégié, le projet pédagogique est adapté au besoin des familles, leur diversité, et met en œuvre une éducation non genrée favorisant l’égalité fille/garçon, ainsi qu’à un accès à la culture et à une alimentation biologique, saine et durable. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Bagnolet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

EJE-Bagnolet-36827 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:06:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Bagnolet
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PSY/93/VILLEPINTE/CDD-36880 - PSYCHOLOGUE H/F

Tue, 03 Nov 2026 11:06:37 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Villepinte (93) CDD temps partiel - 4 mois - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), accueillant 70 résidents (une UVP et un PASA). Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : VILLEPINTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37666 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Tue, 03 Nov 2026 07:44:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'internat de l'IME, avec l'équipe éducative et sous l'autorité du chef de service, vous accompagnez les jeunes âgés de 12 à 20 ans, accueillis au sein de l'IME, avec autisme sévère et troubles du comportements associés, pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de communication. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des personnes accueillies par un accompagnement individuel et collectif dans les principes de l'éducation structurée basée sur TEACCH ABA, via des outils tels que le PECS etc, conformément au projet de l'IME. Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, vous serez référents de terrain durant toute votre mission de 1 à 3 jeunes avec autisme : pour les accompagner tant dans les différentes actions de la vie quotidienne que dans la mise en place de situations d'ateliers au sein de l'IME mais aussi en extérieur, pour mettre en place des situations d'apprentissages. Vous êtes garant du respect et de la mise en place du PEI de chacun. De manière générale, vous participez à l'action éducative globale de l'IME en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative. Vos missions socles sont les suivantes : -Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du jeune accueilli ou d'un groupe ; -Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; -Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; -Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Le poste est à pourvoir dés que possible.

Titulaire d'un Diplôme d'un Diplôme de Moniteur Educateur (DEME), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous avez déjà travaillé auprès de personnes avec autisme sévère. Vous avez déjà travaillé au sein d'un internat. Vous savez concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation), vous savez réaliser des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Vous êtes capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs et communiquer efficacement à l'oral. Vous êtes organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des personnes accueillies.
Ville : 6 rue Jean Richepin à Noisy le Grand 93160
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37665 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:07:53 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pour l'EMpro et le PCPE: Accompagnement de l’équipe éducative - Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique - Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés - Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information - Participer au recrutement et à l’intégration du personnel - Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes - Soutien à ses équipes - Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge - Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins - Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes - Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement - Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité - Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement - Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement - S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée - Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin - Être garant du suivi du dossier unique de l’usager Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion - Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie - Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel - Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement - Utiliser les différents outils de communication et d’informations - Participer et/ou animer les réunions de l’établissement - Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle - Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions - Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique - Participer à la démarche qualité - Animer/Participer à des groupes de travail Gestion administrative, logistique et financière - S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes - Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique - Être attentif au bon fonctionnement du matériel

• Expérience managériale appréciée • Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) est exigée. • Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance • Rigueur professionnelle • Ecoute, Respect des personnes accueillies • Autonomie
Ville : Le Raincy
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37661 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:49:17 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pour l'EMpro et le PCPE: Accompagnement de l’équipe éducative - Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique - Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés - Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information - Participer au recrutement et à l’intégration du personnel - Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes - Soutien à ses équipes - Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge - Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins - Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes - Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement - Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité - Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement - Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement - S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée - Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin - Être garant du suivi du dossier unique de l’usager Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion - Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie - Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel - Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement - Utiliser les différents outils de communication et d’informations - Participer et/ou animer les réunions de l’établissement - Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle - Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions - Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique - Participer à la démarche qualité - Animer/Participer à des groupes de travail Gestion administrative, logistique et financière - S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes - Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique - Être attentif au bon fonctionnement du matériel

• Expérience managériale appréciée • Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) est exigée. • Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance • Rigueur professionnelle • Ecoute, Respect des personnes accueillies • Autonomie
Ville : 2, allée des fougères
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

AT ETOILE 11.26-37648 - AGENT TECHNIQUE DE TRAVAUX H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:31:25 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Assurer l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement (4 maisons), l'hébergement des jeunes confiés (4 appartements), le parking et le parc automobile en bon état. 1. Entretien et suivi des unités de vie (4 maisons, dont une avec 4 studios individuels et des bureaux administratifs sur chaque unité) : Réparations courantes : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie etc. Petits entretiens : éclairage, robinets, chasses d’eau, porte, fenêtre etc. Travaux de peinture. Remplacement de serrure Remplacement ou ajustement de mobilier. Gestion des déchets : containers, apport en déchèterie. Entretien extérieur : espaces verts (jardin), abords des bâtiments, dépendances. Aménagement ponctuel des locaux selon les besoins ou événements organisés. 2. Suivi du parc de véhicules : Contrôle mensuel de chaque véhicule : niveaux, propreté, état général, pression des pneus, éclairage, vérification des équipements obligatoires. Réparations simples : changement d’ampoules, balais d’essuie-glace, etc. Déplacement des véhicules pour révision, contrôle technique ou réparations auprès des prestataires concernés.

Il (elle) devra faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. Il (elle) est titulaire du permis B.
Ville : STAINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37647 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:28:25 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un auxiliaire de puericulture (H/F) pour notre crèche Jacqueline de Chambrun situé à Montreuil. La crèche Jacqueline de Chambrun accueille 54 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. L’équipe veille au quotidien au respect du bien-être de chacun. Nous travaillons à développer l’autonomie de l’enfant en tant que personne à part entière et ce, dès le plus jeune âge. Nous l’aidons à grandir à son rythme dans un espace sécurisé et adapté à ses capacités. Le projet pédagogique de l’établissement est également axé sur la découverte de la nature (projet de jardin pédagogique). En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en collaboration avec le responsable d’établissement : -Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -Vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -Vous êtes amené.e à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences ( 3 journées pédagogiques par an ; groupe d’analyse des pratiques) Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Remboursement de 50% des transports - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée mensuel et semestriel (2,5 % du salaire brut versé en 2 fois) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture, participation à la mutuelle de 15 euros par mois ) - Mobilité interne et perspective d’évolution - Prime de cooptation - Prime Ségur Rejoignez-nous! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 146.36€ par mois
Ville : 6 rue Henri Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

IDEC-CDS/93/EPINAY-37471 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:49:57 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F EPINAY-sur-Seine (93) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Laure Eteneau » située à Epinay-sur-seine (93), accueillant 56 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : EPINAY-SUR-SEINE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PSY/93/ROSNY-37191 - PSYCHOLOGUE H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:42:09 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F ROSNY-SOUS-BOIS (93) CDI temps partiel - 0.8 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Emile Zola » située à Rosny-sous-Bois (93), accueillant 80 résidents (et une UVP). Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : ROSNY-SOUS-BOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

PSY/93/EPINAY-37183 - PSYCHOLOGUE H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:36:19 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Epinay-sur-Seine (93) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Laure Eteneau » située à Epinay-sur-Seine (93), accueillant 56 résidents (avec un accueil de jour). Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : EPINAY-SUR-SEINE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37600 - Educateur spécialisé H/F

Thu, 29 Oct 2026 09:22:41 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Comptable Junior Alliance Gestion-37352 - COMPTABLE H/F

Wed, 28 Oct 2026 08:25:13 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le/la COMPTABLE JUNIOR assure le traitement quotidien, le contrôle et l’enregistrement des opérations comptables fournisseurs, clients et autres tiers. Il/elle contribue à la fiabilité des données comptables, au suivi administratif des opérations et à la préparation des éléments nécessaires aux travaux de clôture. Dans le cadre de ses missions, l’aide comptable utilise principalement les logiciels Yooz, Sage 1000, Quadra et Cleemy. Principales activités du poste 1. Comptabilité fournisseurs Assurer le traitement des factures fournisseurs via l'outil de dématérialisation Yooz, Contrôler la conformité des factures reçues (mentions obligatoires, validation des imputations comptables et analytiques, TVA), Assurer la création et la mise à jour des comptes fournisseurs dans le référentiel groupe, Effectuer le routage des factures et assurer le suivi du circuit de validation, Répondre aux sollicitations des fournisseurs relatives aux paiements et aux écarts constatés, Participer à la justification et à la révision des comptes fournisseurs et à la réconciliation des états communiqués par les fournisseurs, Identifier et signaler les anomalies ou informations manquantes. 2. Notes de frais et cartes bancaires Contrôler les notes de frais des collaborateurs, Vérifier la conformité des justificatifs et le respect des procédures internes, Contrôler les dépenses réalisées par cartes bancaires professionnelles, Comptabiliser les opérations et assurer le suivi des justificatifs manquants et des relances des collaborateurs, Participer aux campagnes de clôture mensuelle des frais professionnels. 3. Comptabilité clients Assurer la création et la mise à jour des comptes clients dans le référentiel groupe, Préparer les bons de commande liés à la facturation des prestations, Participer à l'établissement et la communication des factures clients, Répondre aux sollicitations des clients sur les factures émises, Contribuer au suivi des encaissements et aux opérations de recouvrement, Participer à la révision et à la justification des comptes clients. 4. Gestion de la boîte mail comptabilité Assurer la gestion hebdomadaire de la boîte de réception du service comptabilité, Orienter et traiter les demandes internes et externes, Assurer le suivi des relances et des demandes d'informations comptables, Veiller au respect des délais de traitement. 5. Comptabilité générale Intégrer les écritures de banque, Mettre à jour les clés Cib, Effectuer les rapprochements bancaires, Participer aux travaux de révision mensuelle, Participer à l’établissement des situations trimestrielles, Participer aux travaux de clôture annuelle des comptes.

Pré-requis · Formation Bac+2, idéalement BTS Comptabilité-Gestion ou formation équivalent, · Une première expérience en comptabilité est indispensable, · Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait appréciée. · Une expérience dans le traitement dématérialisé des factures fournisseurs constitue un plus. Compétences techniques · Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale. · Maîtrise du traitement des factures fournisseurs. · Bonne connaissance des règles d’imputation comptable et analytique. · Maîtrise de Yooz ou capacité à prendre rapidement en main un outil de dématérialisation comptable. · Maîtrise de Sage. · Connaissance de Quadra appréciée. · Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
Ville : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37537 - RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Mon, 26 Oct 2026 10:06:31 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR H/F pour notre agence de MONTREUIL (93). En tant que RESPONSABLE DE SECTEUR H/F, vous êtes chargé(e) de développer l’activité auprès des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap sur votre territoire. Vous êtes chargé(e) de coordonner une équipe d’intervenants à domicile, ainsi que leur travail auprès des personnes accompagnées et leurs aidants familiaux le cas échéant. Vos missions Organiser et ajuster les plannings des intervenants, en assurant la gestion des absences, remplacements et imprévus Évaluer les besoins des bénéficiaires et mettre en place des prestations adaptées à leur situation Assurer le suivi des prestations, la satisfaction des bénéficiaires et la qualité du service Accompagner et coordonner les intervenants dans leur quotidien Maintenir une relation de confiance avec les bénéficiaires, les familles et les partenaires Développer et entretenir un réseau de prescripteurs et de partenaires locaux Participer activement au développement de l’activité de l’agence Un poste polyvalent, mêlant organisation, relationnel, terrain et développement, avec une réelle autonomie au quotidien.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience minimum de 1 à 2 ans dans le secteur des services à la personne ou de l’aide à domicile. Vous êtes à l’aise avec la gestion quotidienne d’une activité et savez faire preuve d’organisation, de réactivité et de sens du relationnel. Les principales qualités recherchées : Bonne capacité à organiser et ajuster les plannings des intervenants Réactivité pour gérer les absences, remplacements et imprévus Bon relationnel avec les bénéficiaires, les familles et les équipes Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités Autonomie et sens des responsabilités Goût du terrain et du travail en équipe Envie de participer au développement de l’agence et de créer des relations avec les partenaires locaux Une expérience sur un poste de Responsable de secteur, Coordinateur(trice) ou poste similaire dans l’aide à domicile sera particulièrement appréciée. Une connaissance des principaux dispositifs du maintien à domicile, notamment l’APA, la PCH et les prises en charge des caisses de retraite, constitue également un véritable atout. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, impliquée et fiable, capable de s’adapter au rythme d’une agence et de contribuer à la qualité du service apporté aux bénéficiaires. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Montreuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37519 - COORDINATEUR Médico-social H/F

Fri, 23 Oct 2026 10:41:40 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/ENCADRANT.E MEDICO TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif de Justice Résolutive de Problèmes (JRP), le CSAPA Ressources recherche un coordinateur chargé d'assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement du dispositif destiné aux personnes placées sous main de justice présentant des conduites addictives. Vous veillez à la coordination des parcours d'accompagnement et favorisez la collaboration entre les acteurs judiciaires, sanitaires et sociaux, afin de faciliter l'accès aux soins et de contribuer à la prévention de la récidive. Vos missions principales: - Assurer la coordination opérationnelle et le bon fonctionnement du dispositif JRP. - Organiser l'orientation et le suivi des personnes accompagnées, en lien avec les partenaires judiciaires. - Veiller à la mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisés et à la continuité des parcours. - Développer et animer le réseau partenarial (justice, santé, social et médico-social). - Organiser et animer les réunions de coordination et participer aux instances partenariales. - Assurer le suivi administratif, le recueil des indicateurs d'activité et l'élaboration des bilans. - Participer au pilotage, à l'évaluation et à l'amélioration continue du dispositif.

Compétences : Coordination de projets et animation de réseaux partenariaux. Organisation et conduite de réunions. Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse. Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de reporting. Autonomie, rigueur, diplomatie et sens de l'organisation. Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe. Connaissances : Addictologie et réduction des risques. Fonctionnement de l'institution judiciaire. Secteurs sanitaire, social et médico-social. Méthodologie de projet et évaluation des dispositifs.
Ville : Avignon/Carpentras
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37518 - PSYCHOLOGUE H/F

Fri, 23 Oct 2026 10:33:12 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif de Justice Résolutive de Problèmes (JRP), vous accompagnez des personnes placées sous main de justice présentant des conduites addictives et des vulnérabilités psychosociales. Votre intervention vise à favoriser leur engagement dans un parcours de soins, à soutenir leur motivation au changement et à contribuer à la prévention de la récidive, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire. Vos missions principales : - Réaliser des évaluations psychologiques et identifier les besoins, difficultés et vulnérabilités des personnes accompagnées. - Assurer des entretiens individuels de soutien et un accompagnement psychologique adapté. - Favoriser la motivation au changement, la réduction des consommations et l'adhésion au parcours de soins. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement individualisés. - Prévenir les ruptures de parcours et soutenir la continuité des soins. - Collaborer avec les professionnels du dispositif et les partenaires sociaux, sanitaires et judiciaires. - Participer aux réunions de coordination et aux synthèses pluridisciplinaires. - Contribuer au suivi, à l'évaluation et à l'amélioration continue du dispositif.

Compétences : - Maîtrise des entretiens cliniques, des évaluations psychologiques et de l'entretien motivationnel. - Capacité d'analyse des situations complexes. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. - Écoute, empathie, autonomie et discrétion professionnelle. Connaissances : - Psychologie clinique et addictologie. - Approches de réduction des risques. - Problématiques judiciaires et prévention de la récidive. - Cadre réglementaire et déontologique de la profession.
Ville : Avignon/Carpentras
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37399 - Médiateur/Médiatrice en santé pair H/F

Thu, 22 Oct 2026 14:14:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les appartements de coordination thérapeutiques (ACT) Un Chez soi d'Abord 84 constituent un dispositif médico-social qui est géré par un groupement (GCSMS). 3 structures sont membres de ce groupement « Un Chez-soi d’abord 84 »: L'association Habitat Alternatif Social (HAS), Le Centre Hospitalier de Montfavet et le Groupe SOS Solidarités. Dans le cadre de la philosophie du Rétablissement et des divers piliers qui la sous-tendent, en particulier sur le fonctionnement horizontal. Les missions du dispositif des ACT « Un Chez-soi d’abord » sont d’accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques, ayant connu la rue, dans l’accès à un logement et dans leur parcours de rétablissement. Chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire exerce ses missions dans le respect des valeurs du dispositif : pluridisciplinarité, co-décision, réductions des risques, accompagnement orienté « rétablissement », en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Les membres de l’équipe de suivi intensif mettent à contribution leurs compétences complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Le poste de médiateur/médiatrice de santé pair est un des piliers des pratiques orientées rétablissement. - Il/Elle accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d’augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de son parcours judiciaire, ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement. - Il/Elle propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Il/Elle partage son expérience avec les autres intervenant.e.s de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Il/Elle contribue à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir. - Il/Elle sensibilise s’il l’estime nécessaire, ses collègues sur l’analyse d’évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous. - Il/Elle met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes. - Il/Elle informe sur les droits et les obligations des locataires afin d’être dans la négociation concertée et non dans la contrainte. - Il/Elle suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation. - I/Elle incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité. Début du contrat : juillet

Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité. -Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d’un parcours d’errance, de consommation de produits. -Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire. -Connaissance de l’orientation « rétablissement » -Compétences en réduction des risques -Connaissances en informatique. Compétences personnelles: - Capacité de remise en question. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. - Capacité pour l'écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l'information. - Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancré. · Toutes expériences personnelles et centres d’intérêts sont appréciés. · Permis B
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37372 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 22 Oct 2026 14:12:41 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre intervention a pour objectif : ._ D'aller-vers la personne sur son lieu de vie (en rue, squatt, hébergement précaire),.d'établir la relation, _ D'évaluer les besoins sociaux, _ D'accompagner vers les structures et dispositifs de droits communs (SIAO, Préfecture, CCAS, dispositif d'hébergement spécialisé: LHSS, LAM, ACT), _ De préparer le relais de la situation sociale des personnes accueillies auprès d'un acteur partenaire

Diplôme exigé : DEASS (Diplôme d'Etat D'Assistant de Service Social) ou du DEES (diplôme d'État d'Educateur Spécialisé) ou DECESF ( Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale). Vous souhaitez vous engager dans un domaine avec un impact sanitaire et social. Vous portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public en grande précarité. Vous souhaitez vous engager dans la construction d'un dispositif innovant. Une expérience dans le domaine médico-social et/ou auprès de public en situation de précarité serait un plus. Vous possédez le sens du travail en équipe. Vous possédez un sens des responsabilités et un esprit d'initiative. Vous savez faire preuve de disponibilité, de qualité relationnelle, de patience et des capacités à s'adapter aux besoins et rythme de vie des personnes.
Ville : Saint-Ouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37501 - INFIRMIER SSIAD H/F

Thu, 22 Oct 2026 13:45:31 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD "de Pierrefitte" de PIERREFITTE-SUR-SEINE (93), un INFIRMIER HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile sur les communes de PIERREFITTE-SUR-SEINE, STAINS et LA COURNEUVE, auprès des personnes âgées de 60 ans et plus en situation de dépendance, ou auprès de personnes adultes de moins de 60 ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques. En tant qu’INFIRMIER HF, vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile, ainsi vos missions sont les suivantes : Prendre en charge les soins Repérer les signes d'aggravation et les situations d'urgence et assurer une mission de conseil aux aides-soignants à qui vous déléguez votre rôle propre Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille Assurer une transmission écrite dans le dossier du patient au domicile (traçabilité des soins effectués et observations réalisées) et orale, garantissant ainsi la continuité des soins Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets de soins personnalisés des usagers en collaboration avec les autres intervenants internes et externes Participer à l'organisation et au suivi des consultationsdes patients et des rendez-vous d'examen Participer aux séances de transmissions orales journalières Gérer la pharmacie du SSIAD Contribuer à l'encadrement des stagiaires en formation Participer au déploiement de la démarche qualité Assurer l'informatisation des données propres à l'activité infirmière sur le logiciel d'activité du service

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4