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2026-34487 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 05 May 2026 07:46:00 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Les Brigades Nature Var Les Brigades Nature Var est une association du Groupe SOS Transition Ecologique créée il y a 35 ans et dont le siège est à La Seyne sur Mer. Elle intervient sur toute la Métropole Toulonnaise. Notre mission est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité tout en préservant l’environnement. Nos chantiers dans le domaine de l’entretien des espaces naturels et du bâtiment (restauration bâti ancien et maçonnerie traditionnelle) constituent de réels supports d’insertion et de sensibilisation à la préservation de nos territoires. Les Brigades Nature Var sont composées d’une équipe permanente de 11 salariés à temps complet et d’une cinquantaine de salariés en insertion accompagnés par mois. Sous la responsabilité de la Direction et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos actions s'inscrivent dans une politique d’accompagnement renforcé des publics rencontrant des problématiques sociales de logement et/ou de santé ainsi que d'ouverture de droits. Vos principales missions sont : - Assurer l’accueil et le suivi des personnes ayant des problématiques logement/santé. - Établir un diagnostic individuel afin d’identifier et résoudre les problématiques - Accompagner les publics sur la base d’un projet commun établi - Informer, conseiller et orienter les publics - Animer des ateliers collectifs sur des thématiques aidantes - Travailler en étroite collaboration avec notre CIP et nos partenaires - Assurer une veille sur les dispositifs d’accès au logement et aux soins Les jours de présence souhaités sont le Lundi, Mercredi et Vendredi de 9h à 16h, néanmoins ces exigences peuvent être négociables/modulables. Diplômes exigés : DEASS ou DECESF Permis B obligatoire Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements extérieurs Poste basé à La Seyne sur Mer Les candidatures sont à envoyer à anne-laure.sabran@brigadesnature.org

Une première expérience de l'accompagnement social de personne en difficultées est requise idéalement en structure IAE ou CI.
Ville : La Seyne sur mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34503 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Les Cigales de LE CANNET (06), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Statut Cadre, CDD temps plein d'un mois potentiellement renouvelable. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter d'avantages concrets : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34335 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:47:15 Z

Métier : TECHNIQUE/OUVRIER.ERE HAUTEMENT QUALIFIE Q2
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez les travaux d’entretien nécessaires au maintien en bon état des locaux, des appartements, des jardins ainsi que du parc automobile des ACT. Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de Nice hébergent et accompagnent temporairement des personnes atteintes de pathologies lourdes, invalidantes ou chroniques (VIH, VHC, cancers), en situation d’isolement social et familial et disposant de faibles ressources. Ce dispositif s’adresse à des personnes dont la situation nécessite un accompagnement global favorisant l’autonomie, aussi bien dans la vie quotidienne que dans les démarches sociales, médicales, administratives et juridiques. Les ACT disposent de 42 places. Contexte et environnement du poste - Contexte interne : Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service. Vous intervenez dans les bureaux ainsi que dans l’ensemble des appartements et occasionnellement au bureau de la DT. - Contexte externe : Vous êtes en contact avec les sociétés de maintenance et de service après-vente. Vous pouvez être en relation avec les bailleurs sociaux ou propriétaires des appartements pour tout problème technique. Ponctuellement, vous pourrez être amené à intervenir dans les autres établissements ou bureaux des Alpes-Maritimes. Vos missions principales : 1. Entretien des locaux : - Petites réparations du type : électricité, plomberie, maçonnerie, portes et fenêtres, travaux de peinture, carrelage, menuiserie. - Réalisation des visites techniques des logements pour les ACT avec le chef de service - Planification des travaux à effectuer - Conseil sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux - Organisation des réparations du mobilier et de l’électroménager en lien avec les prestataires de service 2. Economat : - Prévision du matériel et matériaux nécessaires aux réparations et travaux que vous avez à effectuer - Réalisation des achats avec aval du chef de service et/ou sur présentation de devis 3. Travail administratif : - Suivi des fiches de visite technique - Suivi des conclusions des visites de contrôle (tous contrôles techniques et maintenance) - Traçabilité des travaux effectués avec mise en place du cahier d’interventions et traçabilité informatique pour chaque appartement. - Assurer la traçabilité et l’étiquetage des appareils électroménagers et du mobilier 4. Relogement des résidants : - Réalisation du déménagement avec aide au transport du matériel adéquat : effets personnels et mobilier courant - Aménagements intérieurs des appartements des résidents en fonction des situations 6. Parc automobile : - Prise et concrétisation des RDV des diverses révisions du véhicule - Entretien des véhicules (lavage trimestriel), surveillance des niveaux et pression des pneus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché : 1. Savoir-faire : - Savoir anticiper sur les besoins - Savoir faire appel aux prestataires de service - Savoir effectuer les réparations courantes et travaux de rénovation 2. Connaissances : - Permis B indispensable - Expérience professionnelle souhaitée - Habilitation électrique 3. Compétences professionnelles : - Qualité relationnelle auprès d’un public en difficulté - Polyvalence - Prévoyance - Aptitude manuelle - Condition physique - Discrétion professionnelle Conditions particulières d’exercice : Horaires :Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34476 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:44:12 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.

Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-34314 - ERGOTHERAPEUTE H/F

Tue, 21 Apr 2026 10:19:03 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence Les Ciogales" du CANNET (06), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CAARUD Lou Passagin et Equipe Mobile -34243 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F – CDI – TEMPS PLEIN H/F

Wed, 15 Apr 2026 09:48:55 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous voulez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences dans les addictions et plus précisément dans la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile qui se déplace à l’Est du département. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue). MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD. Vous aurez pour mission : Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…). La prévention et la réduction des risques en addictologie. L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques. Principales activités : Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et de Reduction des Risques. Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes. Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque. Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou très ponctuellement en milieu festif. Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire. Travail en équipe pluridisciplinaire. Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet.

Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé (possédant des compétences avérées en matière de travail socio administratif relatif au soutien social des usagers). Permis B indispensable Capacité d’adaptation et à entrer en relation Empathie Autonomie et disponibilité Une première expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée Qualités et compétences requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d’initiative Formé à la conduite à l’entretien individuel Capacité rédactionnelle et de synthèse Maîtrise de l’outil informatique (pack office) Vous avez une connaissance du public toxicomane Vous êtes en accord avec les principes de la réduction des risques auprès des usagers de drogue Vous êtes compétent/e en matière d'accompagnement individualisé et d'intervention collective Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. A ce titre, vous rencontrez les usagers et les informez des différents dispositifs existants pour restaurer ou maintenir leurs droits. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…) Vous veillez à l’évolution des dossiers des usagers et élaborez les documents qui y sont liés (compte-rendu des entretiens individuels, compte-rendu d’activité, etc…) Vous participez aux réunions internes et contribuez à la réalisation du rapport d’activité de la structure. Le permis B est exigé. Vous adhérez aux valeurs et au modèle d’entrepreneuriat social.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2025-28510 - EDUCATEUR.ICE H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:40:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Villa saint Camille est en charge de 40 places CHRS diffus, 20 mesures hors les murs dont 10 en bail glissant, ainsi que 20 places de Pension de Famille en hébergement collectif et 12 places d’Atelier d’Adaptation à la Vie Active (AAVA). Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l’équipe sociale, votre mission dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, le travailleur social sera d’accompagnement, de soutenir et de conseiller des personnes en difficulté. Vous favorisez le développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration, d’insertion sociale et/ou professionnelle des usagers. Vous participez au développement du projet intergénérationnel de la Villa Saint Camille dans le respect des évolutions réglementaires, Vous relayiez le chef de service dans le respect des valeurs de l’Association inscrites au Projet Associatif Vous êtes en charge de la gestion des tableaux de bord, enquêtes, bilans quantitatifs internes et externes (organismes de contrôle et tarification notamment…) Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et à prévenir les risques, Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition. Contexte et environnement du poste: - Contexte interne Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l’établissement. Vous êtes tenu à une obligation de réserve quant à la diffusion des informations en votre possession. - Contexte externe: Vous vous engagez à respecter les principes éthiques et philosophiques de l’Association Villa Saint Camille et du Groupe SOS auprès des résidents et des partenaires. Activités principales: · S’approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du groupe · Établir une relation socio-éducative avec la personne, la famille ou le groupe · Élaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliser un projet personnalisé adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec le projet institutionnel · Signaler la vacance des places et établit le lien avec les travailleurs sociaux · Assurer les entretiens de préadmission en binôme avec le chef de service, · Mener des entretiens individuels. · Effectuer la gestion administrative des résidents · Favoriser le lien partenarial Vos bureaux sont à la fois sur Théoule sur mer et sur Cannes la Bocca en roulement un jour sur deux. Horaires 9h00 -17h00 et 1-2jrs/5 - 14h-21h.

Savoir-faire/ être : 1. Maitrise Outils Word et Excel Cette compétence est indispensable · Analyser le contexte de vie d'une personne · Communication interne · Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne · Identification de signes d'addiction · Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives · Recueillir les informations sur la situation d'une personne · Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants · Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation · Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne · Savoir-être professionnels · Autonomie · Sens de l'organisation · Travail en équipe
Ville : THEOULE-SUR-MER
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32993 - Auxiliaire socio-éductative H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:20:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Mission : Sous la responsabilité de l’équipe de Direction et en lien avec l’équipe de la maison relais, vous êtes en charge des repas collectifs tant en termes d’animation, de réalisation et de gestion des denrées. Vous pourrez être amenée à réaliser des accompagnements et animer des espaces collectifs. Vous devez être en capacité de mettre en place des conditions d’hébergement adapté et un fonctionnement convivial à la structure maison relais. Accueil et animation : - Accueil des résidents à leur admission et à leur retour après absence, alerte en cas d’absence imprévu ou de manque d’un contact au quotidien - A l’entrée dans la structure, possibilité de visite de l’appartement, état des lieux et remise des clés, visite des lieux collectifs et présentation du fonctionnement pratique pour l’accès aux équipements collectifs - Animation des réunions des résidents en lien avec la TISF - En lien avec la TISF, recensement et information des résidents sur les activités sociales et culturelles de proximité, accompagnements en fonction pour les inciter à y participer - Possibilité d’animation d’ateliers collectifs centrés sur les activités de la vie courante par exemple jardinage, courses, loisirs, etc en lien avec la TISF - Organisation et accompagnement pratique des résidents dans l’entretien ménager des parties communes - Surveillance des locaux, entretien et le cas échéant alertes de sécurité auprès de l’équipe de Direction, en lien avec l’agent technique chargé des travaux Administration et économat : - Approvisionnement de la structure en denrées alimentaires et petit matériel pour la cuisine - Elaboration et préparation des repas en commun avec les résidents qui le souhaitent - Remise en état de la salle commune après les repas en stimulant la participation des résidents

Compétences requises : Connaissance du projet de la structure Permis B indispensable Savoir-faire : - Garantir la qualité d’accueil - Anticiper et être prévoyant concernant le renouvellement des stocks - Savoir planifier les repas et préparer une cuisine familiale et équilibrée - Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes - Avoir une communication appropriée à la situation des personnes - Savoir observer, écouter, analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe - Savoir appliquer et respecter les consignes de sécurité - Connaissance du règlement de fonctionnement - Connaissance du public et de ses problématiques - Savoir adapter son comportement à l’identité des personnes - Savoir solliciter au cours de ses interventions l’adhésion et la participation des personnes Savoir être : - Favoriser l’intégration, le lien social - Savoir inciter les résidents à la participation aux activités communes - Ecoute - Tolérance - Sérieux - Neutralité politique, religieuse et professionnelle - Confidentialité - Ouverture d’esprit - Sens du contact
Ville : LE BROC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32709 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Mon, 16 Mar 2026 09:30:59 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …) Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités. Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive. Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation. Capacité d’écoute et de communication. Respect des valeurs humaines. Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4