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2026-35399 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:16:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres intervenants. Le poste repose sur : CONSULTATIONS ET SOINS Etablir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne. Repérer les besoins de soins, et mettre en œuvre des réponses adaptées : administration des soins (hygiène et confort, pansements…) ou dispense des traitements en lien avec les infirmiers. Elaborer des protocoles de soins et assurer la prescription de traitements médicamenteux Soutenir le processus thérapeutiqueque Participer en collaboration avec les infirmiers à la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins des patients. Prendre en compte les effets indésirables des traitements, et la qualité de vie perçue par l’usager, et participer aux aménagements nécessaires en lien avec les équipes. Assurer les prescriptions de bilans sanguins initiaux de dépistage et de suivi Informer, accompagner et soutenir les patients dans la compréhension et l'acceptation de leur pathologie et le suivi des traitements Sensibiliser dans une démarche de réduction des risques aux risques des poly-consommations PREVENTION/TRAVAIL D’EQUIPE Participer à l’évaluation et l’orientation des patients vers les interlocuteurs médicaux appropriés. Participer activement aux divers temps d’échanges : séances d’analyse des pratiques professionnelles, réunions internes, réunions de coordination avec les infirmiers, réunions cliniques de suivi et réunions hebdomadaires de synthèse…. Dans le cadre de l’élaboration du Projet individualisé, assurer le travail d’analyse de la situation du patient Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'action de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages. TRAVAIL ADMINISTRATIF et INSTITUTIONNEL Remplir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des patients : version papier et sur Progdis dans le respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à la réflexion sur les méthodologies d’intervention, les outils de travail et la démarche qualité. ACTION PARTENARIALE Dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes, favoriser les échanges et la coordination avec les différents professionnels concernés par la situation. Favoriser particulièrement le développement du partenariat médical de ville ou hospitalier Participer à la communication vers nos partenaires de nos modalités de fonctionnement et nos axes d'action Participer au développement d’une politique locale de réduction des risques et des dommage

Dans le cadre du projet d’établissement vous assurez le suivi médical des patients accueillis sur l’ensemble du dispositif CSAPA Danielle Casanova, en complémentarité de l’accompagnement psycho-social. Vous assurez l’accès aux soins et leur continuité ainsi que la prescription et le suivi des TSO et autres traitements. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire › Evaluer les besoins des patients en termes de soins › Etablir un rapport de confiance avec le patient › Respecter le cadre réglementaire › Etablir un diagnostic médical adéquat aux besoins des patients Connaissances › Diplôme d’Etat de docteur en médecine › Diplôme de médecin addictologue (capacité d’addictologie clinique) › Connaissance de la problématique des addictions › Connaissance de la politique sanitaire et sociale de réduction des risques et des dommages › Connaissance des outils informatiques de base et le logiciel Progdis Compétences professionnelles › Sens de l’écoute et du dialogue › Organisation, précision › Disponibilité › Gout pour le travail partenarial et le travail en équipe › Autonomie et rigueur
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35400 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:55 Z

2026-34793 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:12:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35213 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Nivilliers (60) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:14 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction départementale de l'Oise comprend : - Des services administratifs, financiers, techniques - Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance), - Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile) - Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d'application, découverte des métiers) Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e : Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé.e à Nivillers (60) Missions : Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous assurez un rôle de conseil et d'assistance dans tous les domaines afférant à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec l'équipe de direction départementale (3 directeurs, 10 Chef.fes de services, une Responsable Qualité, un Cadre administratif & un Responsable technique) et bénéficiez du support des équipes RH du Groupe SOS Jeunesse et des directions SIRH et Paie du Groupe SOS. Véritable généraliste RH, vous pilotez et/ou contribuez à tous les volets qui concernent la gestion des collaborateurs et collaboratrices et notamment :  Participez au développement de la Politique RH,  Développer l'attractivité et participez aux recrutements (cadres et non cadres),  Participez et enrichissez le parcours des salarié.es (intégration/formation/EAE-EPP)/ mobilité carrières),  Contribuez à maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel,  Vous vous assurez de la conformité des conditions de travail notamment sur les volets Paie et temps de travail,  En lien étroit avec la Responsable Qualité, vous participez activement à la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Managez une assistante RH et êtes en lien fonctionnel étroit avec les assistantes de direction Vous assurez, de manière transversale, une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines ainsi que sur les bonnes pratiques au sein du secteur.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans le secteur social, médico-social, sur une fonction RH généraliste. Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI cadre temps plein Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées. Statut de cadre, 5 semaines de congés annuels + 8 jours de CT et 18 jours de RTT par an. Rémunération brute annuelle : entre 38 000 et 45 000 euros (en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle) Date de début du contrat : dès que possible Vous souhaitez un poste riche et varié dans un environnement qui a du sens, proche de l'opérationnel et des équipes, rejoignez nous ! Merci de déposer votre candidature en un seul document joint (lettre de motivation et CV) ; les entretiens sont prévus début juillet.
Ville : Nivillers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34963 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Tue, 16 Jun 2026 17:20:45 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : L'accueil physique et téléphonique partenaires et prestataires ; La gestion du courrier, des mails et du classement administratif ; Le suivi et la mise à jour des dossiers des salariés ; La rédaction de courriers, comptes rendus et divers documents administratifs ; L'organisation et le suivi des rendez-vous et réunions ; L'appui administratif à l'équipe socio-éducative et à la direction ; Le suivi des commandes et de la logistique administrative. Remplir les éléments variable de paie,

Formation de niveau Bac à Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Qualités rédactionnelles et organisationnelles ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Sens de l'accueil, rigueur et capacité à travailler en équipe ; Une expérience dans le secteur social ou médico-social serait appréciée.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35089 - AGENT TECHNIQUE

Tue, 16 Jun 2026 17:19:32 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous assurez la coordination technique et logistique de l'établissement afin de garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et fonctionnel pour les personnes accueillies. Coordination technique et maintenance des locaux Évaluer les besoins techniques et les dysfonctionnements du bâtiment. Assurer le suivi des demandes d'intervention via les outils de gestion internes. Réaliser les travaux d'entretien courant :peinture, plomberie PVC, serrurerie, petite maçonnerie, maintenance électrique dans le cadre de l'habilitation BS-BE Manœuvre. Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité. Gérer les stocks de matériel et fournitures techniques. Assurer la traçabilité des interventions réalisées. Organiser et suivre les travaux effectués par les prestataires extérieurs. Gérer le classement et le suivi des contrats et conventions de maintenance. Suivi des prestataires Identifier les besoins d'intervention et en informer la direction. Solliciter les entreprises adaptées. Accueillir les intervenants extérieurs et contrôler la qualité des prestations réalisées. Assurer le suivi administratif des interventions. Coordination logistique Gérer les stocks et les commandes nécessaires au fonctionnement du service et à l'accompagnement des personnes accueillies. Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons. Assurer le suivi des commandes alimentaires et logistiques. Rendre compte de l'activité au responsable de service. Participation à la vie de l'établissement Être un interlocuteur de proximité pour les résidents concernant les questions matérielles. Participer à l'amélioration du cadre de vie. Signaler à l'équipe socio-éducative toute difficulté observée. Assurer ponctuellement une présence à l'accueil. Participer à la distribution des repas selon l'organisation du service.

Expérience significative dans la maintenance de bâtiments, la logistique ou les services techniques. Habilitation électrique BS-BE Manœuvre appréciée. Expérience dans le secteur social, médico-social ou associatif appréciée.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34506 - Travailleur social (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:36:38 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35027 - CHEF.FE DE SERVICE H/F / Pôle Héb Fem&dif/PLA

Fri, 12 Jun 2026 14:17:44 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Pôle Héb Fem&dif/PLA_Centre d'Hébergements Diffus Marseille recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le/la Chef.fe de service assure le pilotage global du service en mettant en œuvre le projet de service en lien étroit avec la Direction, dans le respect du projet d’établissement et des besoins des personnes accompagnées. Il/elle garantit la qualité de la prise en charge, notamment au regard des exigences de la loi du 2 janvier 2002, et contribue à l’élaboration du rapport d’activité. Il/elle encadre, anime et coordonne les équipes au quotidien en organisant le travail, en programmant les activités et en apportant un appui technique aux professionnels. À ce titre, il/elle veille au développement des compétences individuelles et collectives, identifie les besoins en formation, conduit les entretiens annuels et participe aux recrutements. Par ailleurs, il/elle assure la gestion administrative et budgétaire du service sous la responsabilité de la Direction, en planifiant les moyens matériels, en assurant le suivi des dépenses et en contrôlant les éléments comptables. Il/elle veille également à la bonne tenue des dossiers administratifs des personnes accueillies. Le/la Chef.fe de service joue un rôle clé dans la communication interne en relayant les décisions de la Direction et en facilitant la circulation de l’information IL/elle soutient l’expression des équipes ainsi que des personnes accompagnées. Enfin, il/elle développe et entretient les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service, participe activement au travail en réseau et représente la structure auprès des instances extérieures.

Titulaire d’un diplôme de niveau III ( CAFERUIS), le/la cheffe de service dispose d’une solide expérience dans le secteur social et d’une bonne connaissance des publics en grande précarité et des dispositifs d’intervention et notamment du SIAO. Il/elle maîtrise la conduite de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion administrative et budgétaire d’un service. Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle sait piloter une activité, prendre des décisions et garantir la qualité des actions menées. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, il/elle est capable d’animer, de mobiliser et d’accompagner les équipes, tout en développant des partenariats efficaces. Réactif(ve), engagé(e) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités, il/elle fait preuve d’adaptabilité, de résistance au stress et de capacité à gérer les situations complexes.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34758 - Chef de service des LHSS H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:05:33 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS La Minoterie recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le site regroupe deux dispositifs : un LHSS de 32 places ; un CHRS de 163 places. Placée sous la responsabilité de la direction du site, la/le chef·fe de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du LHSS, dans le respect du projet d’établissement et du cadre réglementaire. Le LHSS accueille des personnes majeures sans domicile fixe ou en habitat précaire, quelle que soit leur situation administrative, dont la maladie ou l’état général est incompatible avec la vie à la rue. Missions Encadrer, animer et accompagner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire composée, d’une IDEC, 3 infirmièr.e.s, 2 AS, 2 AES, 1 travailleuse sociale ; Organiser le fonctionnement quotidien du service et garantir la continuité de l’accompagnement ; Veiller à la qualité de l’accompagnement médico-social et à la coordination des parcours de soins ; Favoriser la montée en compétences des équipes autour des enjeux d’autonomie en santé des personnes accueillies ; Soutenir une approche globale favorisant l’accès aux soins, aux droits et l’autonomisation des personnes accompagnées ; Mobiliser et développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de sécuriser les parcours ; Accompagner les équipes dans les situations complexes liées aux enjeux de santé, de précarité et d’hébergement ; Participer au développement du projet de service, aux démarches qualité et au suivi de l’activité. Le poste est soumis à des astreintes à raison d’une semaine sur quatre.

Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social, sanitaire ou social ; Bonne connaissance des problématiques liées à la précarité, à la santé et aux dispositifs d’hébergement ; Bonne connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social du territoire ; Capacité à coordonner des parcours de soins et à travailler en partenariat ; Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. Une expérience en LHSS, ACT, CHRS ou dispositifs similaires serait appréciée. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Marseille Astreinte : 1 semaine sur 4 Prise de poste : dès que possible
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

COMPTA-ARC/KIO-35128 - COMPTABLE

Thu, 11 Jun 2026 07:10:03 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la direction comptable de Marseille du Groupe SOS Solidarités, et rattaché-e au responsable comptable, vous prendrez en charge la tenue de la comptabilité générale (révision, rapprochement, pointages, écritures de fin d'exercice, intercos) et la gestion d'analytiques de plusieurs structures associatives sociales/médico-sociales intervenant notamment dans le secteur de la lutte contre les discriminations et la santé communautaire LGBTQ+. Travaillant en concertation avec l'équipe comptable, les équipes du controle de gestion et les services administratifs des établissements, vous assurez la fluidité de l'information et le partage des connaissances dans un respect d'application des bonnes pratiques dont vous êtes le garant. Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à échanger avec une pluralité d'interlocuteurs, à la fois internes (équipes paie et SIRH, équipes de la performance économique, équipes comptables des autres entités du groupe et services administratifs des établissements) et externes au groupe (fournisseurs…). En tant que comptable, placé.e sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions : I. Assurer la production comptable - Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements, -Établissement des dossiers de révision en autonomie - Pointage et révision mensuelle des comptes - Production des situations (reportings) et des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe, - Révision des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge. II. Réaliser la production des états administratifs - Production des comptes administratifs et des budgets en lien avec les directions d'établissements et les fonctions support finance, - Respect du calendrier des échéances administratives, - Préparation des dossiers de révision à destination des CAC

Titulaire d'un diplôme comptable de niveau bac + 3/4 de type Licence professionnelle de Comptabilité ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion, vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimumau sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise ou association du secteur médico-social. Compétences requises : - Bureautique : Bon niveau sur les bases Excel - Maitrise du logiciel SAGE FRP 1000 - Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social. - Maîtrise des écritures de fin d'exercice Vous êtes dynamique, capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'intérêt pour le travail en équipe et le conseil client. Vous êtes rigoureux et organisé.e, doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve d'adaptabilité.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

OFFRE AGENT TECHNIQUE H/F-35084 - AGENT TECHNIQUE H/F

Mon, 08 Jun 2026 15:04:30 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CHRS L'Estello est une structure d'hébergement d'urgence. Elle dispose de 120 places destinées à des hommes isolés en situation de précarité. Sous l'autorité de la direction et en lien avec les équipes socio-éducatives, l'agent technique assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des locaux et équipements du CHRS L'Estello. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Réaliser les travaux courants d'entretien et de maintenance du bâtiment (petites réparations en plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie, etc.) ; Veiller au bon état des chambres, bureaux et espaces collectifs ; Effectuer des diagnostics de premier niveau et signaler les interventions nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées ; Assurer le suivi des interventions techniques et des contrôles réglementaires ; Participer à l'aménagement, à l'installation et au déménagement de mobilier et d'équipements ; Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques ; Assurer la gestion courante de l'outillage et des stocks de matériel ; Participer à l'entretien des espaces extérieurs.

Formation ou expérience significative dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance polyvalente ; Connaissances techniques de base en plomberie, électricité, peinture et petits travaux ; Sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité ; Qualités relationnelles et aptitude à intervenir dans un environnement social accueillant des personnes en difficulté ; Habilitation électrique ; Permis B obligatoire.
Ville : 184 avenue de Saint Menet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35072 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:55:00 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département des Bouches du Rhône, au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34806 - Intervenant e éducatif H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:38:24 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CSAPA Camargue Le Mas Thibert est un établissement médico-social qui propose un lieu d’hébergement temporaire avec un accompagnement pluridisciplinaire. Il s’adresse à des personnes placées sous-main de justice et/ou sortant directement de détention, qui sont concernées par une ou plusieurs problématiques addictives. Une prise en charge thérapeutique et un accompagnement individualisé, éducatif, social et psychologique sont proposés ainsi que des activités collectives à visée thérapeutique. La durée des séjours est d’un mois renouvelable deux fois. La capacité d’accueil est de 12 personnes. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, il collabore à la réflexion institutionnelle et à l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure. Il assure la liaison avec la justice, les représentants légaux et les autres partenaires sociaux et de soins, Il effectue toutes les démarches, écrits éducatifs permettant le maintien des droits dans son domaine de compétence et la transmission des actions éducatives (bilan mensuel pour la justice, domiciliation, CMUC, …) Il veille au bon déroulement de l’accompagnement éducatif et participe aux activités quotidiennes, ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités et la participation des résidents, veille au bien-être des animaux (poules, moutons). Il rend compte au chef de service de tous les dysfonctionnements constatés et soumet toutes propositions d’évolutions ou de modifications dans le fonctionnement de la structure ou du service. Participe au programme d’amélioration et de la qualité de la structure. Encadrement et tutorat des stagiaires. Participe à l’ensemble des temps institutionnels : réunion d’équipe, de supervision, réunion institutionnelle. Orientation des usagers vers des dispositifs de logement et de soin, qu’ils soient spécialisés ou non. Contribution à travers des écrits à l’élaboration du rapport d’activité annuel et du projet éducatif et thérapeutique. Contribution à la réalisation d’actions de prévention, d’information, participation à des colloques et à des journées de formation. Assurance de la garantie du règlement intérieur, du respect du lieu et des autres résidents

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Mas Thibert
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34995 - CHEF.FE DE PROJET INSERTION H/F

Wed, 03 Jun 2026 16:03:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CHARGE.E D'INSERTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du projet "Vert(s) l’emploi)", financé par le Fonds de Transition Juste (FTJ) et piloté par la DREETS PACA, ACTA VISTA recrute un·e chef·fe de projet en CDD de remplacement pour piloter l’axe dédié à l’accompagnement des salariés en insertion vers les métiers de la transition écologique. Ce projet de 32 mois vise à renforcer les pratiques d’éco‑construction, à orienter les publics en insertion vers les métiers de la transition et à expérimenter de nouvelles activités dans les domaines du solaire, du réemploi et de l’isolation. Au sein des chantiers de la Citadelle de Marseille, vous accompagnerez les salariés dans toutes les étapes de leur parcours socio‑professionnel. Vous participerez à leur recrutement, assurerez un suivi individualisé et mettrez en œuvre des actions adaptées pour lever les freins à l’emploi. Vous animerez des ateliers sur les métiers émergents de la transition écologique, structurerez des parcours renforcés vers les filières identifiées et assurerez le suivi des bilans, indicateurs et résultats. Vous contribuerez également à la dynamique collective du chantier en travaillant étroitement avec les encadrants techniques et les équipes pédagogiques. En tant que pilote opérationnel de l’axe 2 du projet FTJ‑IAE, vous garantirez la mise en œuvre des actions auprès des cinq équipes concernées. Vous participerez aux comités de pilotage, contribuerez aux temps de coordination, suivrez l’avancement global et veillerez à l’atteinte des objectifs. Vous évaluerez les actions menées, analyserez leur impact et rédigerez les bilans intermédiaires et finaux à destination des partenaires et financeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la planification et le suivi des actions nécessaires à la réussite de cet axe stratégique. Votre mission inclura également le développement de la thématique transition écologique au sein du service emploi/inclusion. Vous identifierez les filières et entreprises engagées sur le territoire, développerez des partenariats opérationnels, concevrez des outils d’information et animerez des ateliers thématiques pour préparer les salariés aux métiers « verts ». Vous enrichirez les ressources internes (boîte à outils, supports pédagogiques, référentiels métiers) afin de renforcer durablement la prise en compte de ces enjeux dans les pratiques d’accompagnement. Enfin, vous coopérerez avec les services travaux, pédagogie, insertion et développement sur les axes complémentaires du projet. Vous contribuerez à l’ajustement continu des actions, à la cohérence globale des trois axes et à la capitalisation des expériences menées dans les domaines de l’éco‑construction, du réemploi, du solaire et de l’isolation. Votre implication renforcera la qualité du parcours proposé aux salariés et la dynamique collaborative au sein de l’association.

•Formation supérieure en insertion, développement local, gestion de projet ou transition écologique. •Expérience confirmée en accompagnement vers l’emploi et coordination de projet. •Forte appétence pour l’innovation sociale, les enjeux environnementaux et la coopération inter-services. •Une expérience sur la gestion et le suivi d’un projet FSE/FTJ serait un plus. Savoirs •Bonne connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion. •Connaissance des filières et enjeux de la transition écologique. •Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation de projet. Savoir-faire Compétences techniques •Conduite d’entretien individuel et animation d’ateliers collectifs. •Capacité à structurer et piloter un projet complexe et multi-acteurs. •Aptitude à développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire. •Production de bilans, de synthèses et d’outils pédagogiques. Savoir-être aptitudes comportementales •Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe. •Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. •Engagement pour les enjeux sociaux et environnementaux.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34885 - MEDECIN PSYCHIATRE temps partiel H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:41:21 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e médecin psychiatre au sein de l'équipe mobile SIDIIS faisant partie de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) (financement article 51 - CNAM, Ministère de la Santé) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Le dispositif vise à améliorer l'efficience de la prise en charge sanitaire et sociale en milieu ordinaire d'une population hautement consommatrice de soins psychiatriques et n'ayant pas accès aux dispositifs d'accompagnement existants. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice et à la direction du GROUPE SOS Solidarités, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - Assurer la responsabilité médicale du suivi psychiatrique et coordonner les soins médicaux en lien avec les professionnels de ville et des établissement hospitaliers (consultations à domicile, prescriptions de traitements, rédaction des plans de rétablissement, etc.) - Offrir des soins psychiatriques intensifs et respectueux des directives anticipées de la personne lors des épisodes de crise, en alternative à l'hospitalisation (interventions au domicile, mise en œuvre des directives anticipées, démarches thérapeutiques alternatives à l'hospitalisation) - Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (connaissance de l'ensemble des situations, formations, etc.) - Participation aux réunions internes du projet SIDIIS ainsi qu'aux productions liées à son activité (évaluation en lien avec le.a chef.fe de projet, bilans d'activités, etc.).

Vous reconnaissez vous ? - Vous êtes titulaires DESC de psychiatrie - Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action, - Vous êtes sensibilisé aux approches de rétablissement, d'empowerment et la méthodologie « place and train », - Vous êtes capable de participer activement à l'évaluation de l'état de santé psychique et physique d'une personne et à la mise en œuvre de son projet de vie selon la dynamique de "l'aller vers", en rapport avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs, selon le principe du secret partagé, - Vous êtes mobile car serez quotidiennement en déplacement sur l'ensemble du territoire marseillais afin de rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile ou dans tout autre lieu de leur choix, seul.e ou en binôme, - Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge. - Vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. CDD ou CDI possible.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34927 - POSTE DE PERMANENT.E ASSISTANT.E EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDI H/F H/F

Tue, 02 Jun 2026 11:01:23 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E FAMILIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilités des Responsables Permanentes, l’assistant.e permanent.e doit garantir un accompagnement bienveillant, continu (jour et nuit) et quotidien des enfants accueillis. Il ou elle assure « le Vivre Ensemble » et le « Faire Avec » par son investissement actif dans toutes les tâches du quotidien du lieu de vie. Les principales missions sont : - Accompagnement éducatif, pédagogique et administratif (créer et mener des projets éducatifs, participation aux audiences, travail avec les partenaires, écrits professionnels…), - Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, accompagnements aux rdv et courses, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne, soutien scolaire…), - Animation d'activités (ateliers créatifs, sorties ludiques et/ou pédagogiques, jardinage, cuisine, …), - Travail en équipe (maintenir le cadre en vigueur, être fiable, communiquer…), - Créer et maintenir des partenariats.

Compétences requises : Connaissances / savoirs Connaissance du public /des activités et modes d’intervention Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance Savoir-faire / Compétences techniques · Etre en capacité à entrer en relation, · Mettre en place une activité éducative avec un groupe, · Gérer des appels, et en rendre compte, · Evaluer une situation et élaborer un diagnostic socio-éducatif, · Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle, · Travailler dans une dynamique d’équipe, · Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille, · Etre en capacité de passer d’une problématique à une approche orientée solution, · Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (enfants, équipe, partenaires, aide sociale à l’enfance, etc.), · Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et utiliser les logiciels nécessaires (AGEVAL, NEMO, pack Office), · Transmettre les informations nécessaires pour la continuité de service, · Gérer un agenda, · Respecter l’organisation générale en s’adaptant aux contraintes et aux besoins des enfants et du LVA. Savoir-être : · Avoir le sens de l’observation et de l’analyse, · Capacité à poser un cadre structurant, adapté et cohérent, · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique, · Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité, · Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.), · Etre dans une bienveillance envers les jeunes et les professionnels, · Disposer d’une capacité d’autonomie dans une cohérence d’équipe, · Intégrité, · Savoir s’organiser, · Capacité à travailler en équipe, · Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants, · Souplesse et adaptabilité, · A l’écoute. Niveau de qualification requis : Expérience d’accompagnement et de vie avec des enfants et des adolescents Volonté « de vivre avec », de partager son « savoir-faire », et son « savoir-vivre ». Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIS vierge Condition du poste : Type de contrat : CDI à temps plein à compter de janvier 2025 Les conditions de travail sont conformes à l'article L. 433-1 du CASF (statut dérogatoire au Code du travail, pas de convention collective). : 258 jours travaillés par an (dont 25 congés annuels), et 107 jours de repos compensateurs. Avantages : Chambre sur place en période de travail Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 2 713.90 € brut par mois Envoyer CV et lettre de motivation par email avant le 25/12/2024 à : Madame CHRAA ouidade.chraa@GROUPE-SOS.ORG
Ville : ARLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34889 - Administrateur Métier SI Finances H/F

Mon, 01 Jun 2026 10:29:07 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/ADMINISTRATEUR.RICE SYSTEME ET RESEAU
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la direction de l’organisation et des systèmes d’information, l’ingénieur support métier sera sous la responsabilité de l’officier de sécurité logique. Il aura la charge de seconder cette dernière dans l’administration des droits d’accès des applications du SI Finance du groupe SOS ainsi que d’assurer le support applicatif de niveau 1 auprès des utilisateurs du groupe. Gestion des accès et habilitations : - Administrer les accès et habilitations des utilisateurs sur les applications du SI Finance - Créer, modifier et supprimer les droits d’accès selon les procédures en vigueur - Garantir la conformité des habilitations avec les règles de sécurité et de contrôle interne - Préparer et coordonner les campagnes périodiques de revue des droits utilisateurs - Participer à l’automatisation des processus de gestion des accès (arrivées, mobilités, départs) - Assurer le suivi et la traçabilité des demandes d’habilitations - Maintenir à jour la documentation relative aux habilitations Administration fonctionnelle et support applicatif: - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs - Analyser et traiter les incidents liés aux accès, habilitations et paramétrages applicatifs - Réaliser les paramétrages fonctionnels des applications du périmètre - Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées - Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et documentations - utilisateurs Participer à l’amélioration continue des processus de support Contribution aux projets SI - Contribuer aux ateliers de conception sur les sujets liés aux accès, rôles et paramétrages - Participer aux phases de recette et de mise en production - Collaborer avec les équipes IT, métiers Finance, sécurité et prestataires externes - Accompagner les utilisateurs lors des changements applicatifs

Compétences requises : Compétences techniques - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access, Outlook) - Connaissance des environnements applicatifs Finance notamment comptable appréciée - Aisance dans l’utilisation de plusieurs outils et applications comptables - Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels - Capacité à suivre et appliquer des procédures - Notions de gestion des accès et habilitations informatiques appréciées Compétences comportementales - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens du service et orientation utilisateur - Bon relationnel et capacité de communication - Autonomie & Esprit d’équipe - Capacité à gérer les priorités et plusieurs sujets simultanément Profil recherché - Formation Bac +2 minimum, systèmes d’information, comptabilité (type BTS CGO) ou domaine équivalent - Première expérience en administration applicative, gestion des habilitations ou support fonctionnel appréciée - Une expérience dans un environnement Finance constitue un plus
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34475 - ASSISTANT.E PERMANANENT EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDD H/F

Tue, 26 May 2026 12:53:46 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rejoignez notre Lieu de Vie et d’Accueil à Verquières dans les Bouches-du-Rhône ! Vous avez envie de participer à l’aventure d'un établissement qui mettra tout en œuvre pour garantir une prise en charge de qualité et innovante des enfants confiés ? Le vivre-avec et le faire-ensemble vous font écho ? La promotion à la médiation animale & les démarches éco-citoyenne vous parlent ? Rejoignez-nous ! Notre projet : l’accueil de six adolescent·e·s à l’Aide Sociale à l‘Enfance âgé·e·s de 12 à 21 ans, en situation de décrochage et confié·e·s à l’Aide Sociale à l’Enfance. Le LVA a ouvert ses portes en mai 2025. Le mas est situé sur la commune de Verquières (25 mn d’Avignon). Les jeunes sont accompagnés par une équipe de 4 salarié.es : 2 Permanent.e.s Responsables et 2 Assistant.e.s Permanent.e.s. L’équipe doit incarner le projet du lieu de vie. Elle garantit un accompagnement éducatif continu (jour et nuit) et quotidien des jeunes, dans un souci constant du "vivre avec" et du "faire avec". L’équipe propose des activités pédagogiques sur site (maraîchage, médiation animale, l’éco-citoyenneté…) et développe le partenariat de proximité pour permettre la scolarisation, l’insertion professionnelle des jeunes, l’accès à la culture, etc. Le poste de d'Assistant Permanent suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l’organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). Un roulement pour assurer la continuité de la prise en charge est mis en place. 1 poste (H/F) en CDD renouvelable est à pouvoir dès maintenant

- Autorité adaptée pour instaurer une relation éducative apaisée, rassurante, étayante et bienveillante ; - Capacité à animer des ateliers afin de développer la curiosité et les compétences des jeunes accueillis (bricolage, mécanique, maraichage, médiation animale, cuisine, sport…) ; - Connaissance de l'accompagnement auprès de mineurs en difficulté, notamment en conflit avec la loi. - Formation de travailleur social est un plus - Permis B obligatoire. Durée de travail : 258 jours par an
Ville : Verquières
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34757 - Educateur spécialisée / Assistante sociale / CESF H/F

Tue, 26 May 2026 09:28:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d’un CHRS en diffus (50 places) et semi - collectif (ouverture en novembre 2026), vous accompagnez des ménages (personnes seules, couples et familles) hébergés temporairement vers une autonomie résidentielle. Vous intervenez sur les dimensions budgétaires, administratives et domestiques en favorisant l’accès aux droits, la gestion des ressources et l’équilibre du quotidien. Vous développez des actions d’accompagnement autour du savoir habiter (gestion budgétaire, entretien du logement, maîtrise des charges), afin de sécuriser l’accès et le maintien dans un logement autonome et durable. Spécificité du poste : Ouverture du CHRS semi - collectif Velten (46 places) Dans le cadre de l’ouverture du CHRS semi-collectif, vous serez pleinement impliqué(e) dans une dynamique d’intelligence collective. Vous participerez activement : - à la réflexion autour du projet et du fonctionnement du dispositif, - à la création et à la mise en place des outils, - à la montée en charge progressive de l’établissement. - au développement du travail en réseau et partenariat Le CHRS s’inscrit dans un écosystème local dynamique au sein de l’îlot Velten, en lien étroit avec : - un accueil de jour dédié aux femmes, - une cantine sociale et solidaire, - des logements sociaux de droit commun, et l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire. Pour nous rejoindre, vous rassemblez les envies suivantes ? Participer à l’ouverture d’un nouveau dispositif innovant Travailler dans une dynamique collective et collaborative S’inscrire dans un projet social ancré dans un écosystème local engagé Nous accueillons votre candidature et étudierons cette dernière avec intérêt

Titulaire d’un diplôme d’État du travail social (DEES, DECESF, DEASS ou équivalent), vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’intervention sociale en ESMS. Vous disposez de compétences en accompagnement de publics en difficulté, en conduite de projets socio-éducatifs individuels et collectifs, ainsi qu’en rédaction d’écrits professionnels. Vous savez analyser les situations, adapter vos interventions et travailler en équipe pluridisciplinaire. Organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’écoute, vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité et de professionnalisme dans l’accompagnement des personnes.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34474 - Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à ARLES H/F

Tue, 26 May 2026 09:09:57 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/COORDINATEUR D'EQUIPE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : ◾ Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, ◾ Encadrer et animer l’équipe, ◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, ◾ Développer les partenariats du LVA et ◾ Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant