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MECS-35388 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:29:11 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous voulez travailler en protection de l'enfance au quotidien auprès d'enfants confiés en hébergement. Vous êtes remplaçants au sein d'une équipe dynamique, engagée, bienveillante. Vous acceptez de réfléchir à vos pratiques d'accompagnement dans un esprit de cohérence collective et au plus prêt des besoins des enfants accueillis. Vous êtes disponible et doté d'une faculté d'adaptation immense ! Vous savez rendre compte et rendre lisible vos actions. Vous êtes force de proposition.

Pratique en protection de l'enfance souhaitée. débutant accepté.
Ville : castelsarrasin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35384 - AUXILILAIRE SOCIO - EDUCATIF H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:09:19 Z

Métier : ACCUEIL/HOTE.SSE D'ACCUEIL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l’équipe, l’ASE intervient sur l’accueil de jour de la Plateforme sociale du Lauragais et plus ponctuellement sur l'hébergement d'urgence. Il a pour missions principales d’assurer l’accueil inconditionnel des personnes se présentant sur l’accueil de jour. il veille à leur sécurité, leur tranquillité, leur hygiène et leur bien-être. il permet l’accès aux ressources de premières nécessités et favorise la dynamisation du collectif. Accueil Information · Accueillir physiquement, au téléphone · Présenter l’accueil (livret de présentation, Charte,) expliquer le fonctionnement de la structure, les consignes de sécurité · Orienter et répondre aux demandes · Appliquer le règlement de fonctionnement · Favoriser l’accès à la citoyenneté · Fournir l’accès aux ressources de premières nécessités proposées sur l’accueil. Hygiène, sécurité des personnes et des biens · Veiller à l’hygiène et à la propreté des lieux · S’assurer de l’entretien de l’espace de vie (contrôle alimentaire, cuisine, sanitaire…) · Veille, Apprécie, alerte (besoins immédiats, vitaux, degré d'urgence) - Assure la sécurité des personnes et des biens · Gère les situations conflictuelles Actions collectives : · S'assure que les personnes accueillis participent aux temps collectifs : faire savoir, participer à l'élaboration d'actions collectives, contribuer aux temps d'actions collectives · Participe aux animations proposées, faciliter la vie collective · Apprentissage des conduites sociales et respect des règles de vie en collectivité et du voisinage. · Tenue de l’affichage et des informations transmises sur l’accueil. Rendre compte : • rendre compte auprès de sa hiérarchie des situations en respectant le cadre éthique et règlementaire (RGPD) (maitrise des écrits professionnels et transmission orale). • Se situer et agir au sein d'une équipe • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global · Réaliser des notes, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des personnes accompagnées ; · Saisir les données d’activité et utiliser les outils de suivi de l’activité du poste ; · Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel de l’établissement · Utiliser les outils de transmission ; · Appliquer les procédures internes liées à son poste sur l’établissement et dispositif. · Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs ; Logistique des personnes et des biens : · Assure la gestion des stocks · Gère les flux

SAVOIR-ETRE Ecoute et Sens relationnel Maîtrise de soi et pédagogie Faire preuve d'initiative (savoir identifier un problème et donner l'alerte) Avoir une attitude professionnelle (savoir garder ses distances / dans le respect des droits de l'accueilli assurer la confidentialité des données échangées) Respect des responsabilités au sein de l'organigramme et des consignes Adhésion à la mission, aux orientations et aux valeurs de l’Association et du Mouvement Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Être force de proposition Être rigoureux et organisé Maîtrise de soi, réactivité et autonomie SAVOIR-FAIRE Connaissance des Publics en grande difficulté sociale (publics en situation de grande précarité) Maîtrise de la langue française écrite et parlée Connaissance de base de l’outil informatique Connaissance des techniques d’animation Patience Maîtrise de la gestion des conflits Ecoute, observation Anticipation et communication Capacité à décrire les situations et à les transmettre (savoir rendre compte) Capacité à soumettre les priorités à l’appréciation du chef de service Capacité d’organisation Savoir s’exprimer Savoir gérer son temps de travail Maîtrise des outils bureautiques Permis B
Ville : Castelnaudary
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-35375 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:58:26 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Los Ainats" de Caunes Minervois (11), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Caunes Minervois
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34969 - travailleur social H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:42:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l'OFII dans l'Aude ou des bailleurs sociaux du département. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière autonome. A ce titre, il vous revient les missions suivantes : 1. Poser un diagnostic des situations orientées 2. Ouverture/ maintien de droits 3. favoriser l'accès et l'intégration dans le logement 4. Orienter le bénéficiaire vers les dispositifs de droit commun 5. Assurer un suivi de l'activité 6. participer aux différentes instances de réflexion et d'organisation de la mission

Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une bonne expérience dans l'accompagnement des BPI et sur la question du logement dans l'Aude. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Permis B indispensable
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34827 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:38:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34826 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:37:33 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35307 - Chef de service médico-social H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:36:26 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: 🔹 Pilotage et organisation du service Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social) Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements 🔹 Management d’équipe Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.) Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe Accompagner la montée en compétences des professionnels Conduire les entretiens professionnels 🔹 Coordination et partenariats Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels Participer aux instances territoriales Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées 🔹 Garantie de la qualité et du cadre réglementaire Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs précarité, santé et coordination des parcours. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne Permis B indispensable.
Ville : Carcassonne / Narbonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35120 - Ouvrier Logistique niveau 2 H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:44:01 Z

Métier : TECHNIQUE/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’agent technique a pour mission d’assurer l’ensemble des travaux d’entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux. I. Entretien et approvisionnement des appartements et du bureau -Entretien des bureaux -Réalisation des achats divers (courses, bricolage et matériel) -Entretien des extérieurs des locaux -Entretien et ménage des pièces communes des services (ensemble des bureaux administratifs, ascenseur, et lieux d’hébergements) (en effet pas concerné au vu de l’aménagement des locaux) -Assister aux réunions d’équipes II. Gestion du parc automobile -Mise en place des plannings de révision et d’un programme de maintenance des véhicules -En charge de la maintenance du parc automobile (nettoyage et réparation par garagiste) -Suivi et mise à jour des carnets d’entretien -En charge des visites techniques et autres interventions sur les garages -En charge de la récupération des nouveaux véhicules en leasing ou en achat -Réalisation de l’entretien courant (nettoyage de l’habitacle, remplacement des housses de siège etc.)2211 -Remplir le tableau récapitulatif d’entretien du parc automobiles III. Déménagement des appartements -Effectuer le premier état des lieux qui sera complété par l’équipe et l’état des lieux de sortie. -Organiser et assurer les déménagements des appartements ; - Repérage des besoins et achat des meubles après validation des devis par le chef de service ; -Montage et organisation des meubles au sein des appartements ; -Au départ du résident, nettoyage complet de l’appartement -Vérification et entretien de l’électroménager -Les cas échéant faire le lien avec l’assistante administrative pour déclaratif de la mise au rebut du matériel défectueux ou vétuste (mobilier, etc.) ainsi que l’achat pour remplacement. -Réparations et entretiens courants de l’appartement et du mobilier (resserrer vis, huiler gonds de portes, etc.); IV- Visite et maintenance techniques des appartements -Achat des équipements de protection individuelle et leurs remplacements si besoin -Respecter la procédure d’usage (selon les dispositifs) -Visite régulière des appartements pour identification des réparations courantes et suivi régulier (visite technique, visite périodique dont sécurité et hygiène, etc.) -Effectuer les réparations courantes d’électricité, plomberie, menuiserie, peinture ou par prestataires si besoin (demande de plusieurs devis, organisation des interventions, etc.) -Attention les travaux d’électricité seront assurés par le salarié en fonction des diplômes obtenus et de l’habilitation électrique du salarié. Le salarié organisera l’intervention d’un électricien pour les tâches ne relevant pas de ses compétences / habilitations. -Assurer la communication avec le chef de service notamment pour la validation des devis

Respecter les règles et consignes de sécurité dont le port des équipements individuels de protection mis à disposition par l’établissement. Savoir se positionner, garder sa place de professionnel et trouver la bonne distance affective et relationnelle avec l’usager. I. Connaissances / savoirs Habilitation électrique ; Permis B. II. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir anticiper sur les besoins ; Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ; Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l’équipe Autonomie d’organisation ; Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre. III.Savoir être Qualité relationnelle auprès d’un public en difficultés ; Polyvalence ; Prévoyance ; Aptitude manuelle ; Conditions physiques ; Devoir de confidentialité.
Ville : Carcassonne / Castelnaudary
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34699 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 20 May 2026 10:24:48 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Los Aïnats de CAUNES-MINERVOIS (11), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : CAUNES-MINERVOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34610 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Wed, 13 May 2026 10:05:13 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de services, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez dans une maison d'enfants (6 et 21 ans) dans le cadre de la protection de l'enfance. Vos missions seront de veiller à : - la propreté des lieux, entretien des communs mais aussi des chambres des enfants. - veille et alerte concernant les dégradations. - l'entretien du linge - les commandes, réception, organisation des stocks alimentaires et produits d'entretien. - les courses ponctuelles des gouters et produits d'hygiène - l'élaboration des menus et des repas - l'accompagnement des enfants en lien avec l'équipe éducative - la participation aux réunions de services en alternance avec la seconde maitresse de maison de l'unité de vie.

Une expérience en protection de l'enfance sera bienvenue, une expérience dans le soin ou de maitresse de maison.
Ville : moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP