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2026-33120 - INFIRMIER ANESTHÉSISTE H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER ANESTHESISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d’une collaboration étroite avec ses équipes soignantes. Vos missions : • Accueillir les patients au bloc opératoire en association avec les IBODES dans un souci de sécurité optimale. • Participer à l'assurance qualité. • Garantir de la bonne marche du bloc opératoire. • Application, en collaboration avec le médecin anesthésiste, les différentes techniques d'anesthésie et la surveillance post opératoire immédiate, • Maintenance et hygiène des matériels et équipements, • Réapprovisionnement des sites d'anesthésie et contrôle des dates de péremption (médicaments et dispositifs médicaux) • Gestion des réserves, produits sanguins, chariots d'urgence, d'intubation difficile et de locorégionale, • Accompagnement et installation du patient en SSPI et transmissions (écrites et orales) à l'IDE • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste Débutant(e) accepté(e), une expérience au bloc opératoire est un plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), votre action s'inscrit dans un travail d'équipe à destination de personnes fragiles. Vous avez le sens des responsabilités, vous savez échanger sans difficultés et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33110 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:05 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Responsabilité des soins et de leur sécurité - Accompagnement du Patient et de sa Famille - Coordination de l’équipe autour du patient - Gestion administrative du service - Respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d’une collaboration étroite avec ses équipes soignantes.

- Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif - Goût pour l’innovation et la qualité des soins
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33026 - ASSISTANT RH/ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Mon, 04 May 2026 06:53:04 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins. Rattaché au RRH ainsi qu'au directeur pour la mise en œuvre de la politique RH et la gestion administrative courante du personnel et de la paie, vos missions seront les suivantes : Pour la partie RH : - La gestion administrative du personnel en assurant la bonne tenue des dossiers personnels, la gestion des formalités d’embauche, des absences, des visites médicales, etc., la rédaction des contrats de travail non-cadre, la gestion des relations avec les organismes de prévoyance et CPAM. - La paie à travers le calcul, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ainsi que les états poste paie à la demande de sa hiérarchie. - La communication et les relations sociales en veillant à la bonne tenue des réunions obligatoires (CSE) et en participant à leur préparation accompagnée de sa/son RRH - La gestion de la formation professionnelle en participant à la bonne organisation du PDC: réservations des salles / gestions des inscriptions etc., et en tenant à jour le fichier de suivi des formations obligatoires pour inscriptions aux sessions Pour la partie Assistant de Direction : - Trier le courrier et l’adresser aux bons interlocuteurs - Traiter et filtrer les appels - Organiser les déplacements de la direction (tous types de réservations) - Appuyer l’établissement dans l’organisation des divers évènements internes.

Pré-requis : - BTS : assistant gestion / direction / manager / spé RH - Expérience : expérience dans la santé serait un atout Profil : - Bonne Maîtrise du pack office : Word, Excel, Power Point, logiciel de paie etc… - Sens des priorités et de l’organisation
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32926 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 10:03:10 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Los Aïnats de CAUNES-MINERVOIS (11), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, dont 23 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 2 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : CAUNES-MINERVOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33029 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:34:53 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-33031 - Travailleur Social H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:33:55 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et du directeur, vous assurez l'accompagnement social des résidents pris en charge au sein du dispositif ACT. Vos missions: 1) l'accompagnement social des résidents est mis en œuvre par le biais de rencontres individuelles au service, sous forme de visite à domicile, ou de rendez-vous téléphoniques. Cet accompagnement social s'organise en 3 temps: l'arrivée du résident dans le dispositif avec un soutien dans son accès aux droits; l'accompagnement dans le maintien de ses droits et enfin accompagnement du résident dans une orientation adaptée à sa situation (logement autonome, dispositif IML, etc.) en sortie de dispositif. 2) Travail d'équipe: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez par une participation active aux travaux de réflexion sur l'évolution du fonctionnement institutionnel ainsi que sur les pratiques professionnelles ; vous participez aux réunions de suivi, de régulation, de résidents et aux commissions d'admission ; vous participez à l'évaluation des besoins de la personne et à l'élaboration du projet individualisé. 3) Par un travail administratif rigoureux, vous participez à la rédaction du rapport annuel d'activité du pôle social ; vous tenez régulièrement à jour les dossiers sociaux des résidents ; vous gérez les démarches sociales avec les résidents; vous gérez les parties sociales des demandes d'admission; vous écrivez et envoyez les courriers en direction des professionnels concernés.

Titulaire DEES ou DEAS ou DECESF, vous avez une expérience professionnelle et une connaissance des problématiques liées à la précarité. Vous avez le sens du travail en équipe (pluridisciplinaire), de l'écoute et une certaine capacité d'adaptation.Vous êtes en outre à l'aise avec la rédaction d'écrits professionnels et l'utilisation des outils informatiques. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Carcassonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-33030 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 31 Mar 2026 15:19:45 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie. I. Accompagnement des résidents Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ; Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ; Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ; Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ; Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ; Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social. II. Collaboration à la prise en charge des résidents Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies); Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ; Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ; Application stricte des normes et procédures ; Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité. III. Travail d'équipe -Participation active aux réunions ; -Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ; -Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ; -Participation au rapport d'activité annuel ; -Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ; -Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service. -Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social I. Savoir-faire Savoir communiquer efficacement ; Encourager à la responsabilisation de chacun ; Favoriser le développement des savoirs et des acquis des résidents ; Etre capable d'adapter son activité à l'évolution des besoins ; Créer un fonctionnement cohérent s'inscrivant dans la durée ; Savoir gérer ses émotions en fonction des situations ; Donner des notions de propreté et d'hygiène ; Apprendre ou rappeler le respect de l'autre et des règles ; Respecter le rythme des résidents, leur intimité, leurs choix, leurs projets personnels, leurs goûts et leurs envies ; Développer l'écoute et le dialogue ; Savoir rationnaliser son temps de travail. II. Connaissances Connaissance des addictions ; Connaissance en matière de VIH, et des hépatites. III. Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit, tolérance Bienveillance et diplomatie Rigueur, ponctualité et organisation Adaptabilité et aptitude à travailler en équipe Pédagogie, disponibilité, écoute Observation et communication
Ville : Narbonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-33017 - RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER H/F

Tue, 31 Mar 2026 08:27:38 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Comptabilité : - La vérification de la correcte tenue des comptes par les comptables - La prise en charge de la comptabilité de certaines opérations plus complexes - L’établissement de la clôture annuelles et des situations trimestrielles - Elaboration Budget et analyse de la performance financière réalisé/Budget Analyse financière : - Elaboration des reportings de gestion mensuel : chiffre d’affaire, compte de résultat prévisionnel, frais de personnel - Soutien à votre directeur d’établissement dans l’analyse et le pilotage de la performance financière - Contrôle de gestion ponctuel en lien avec le siège / les demandes de votre directeur d’établissement Missions ponctuelles : - Organisation / coordination transverse du processus facturation - Amélioration des procédures financières / opérationnelles en lien avec la finance en continu Vous serez également en lien fonctionnel avec le service financier de la Direction Générale du GROUPE SOS Santé.

De formation comptable type DCG, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-7 ans en entreprise (type TPE ou PME) ou structure associative, en tant que responsable comptable ou financier, avec un passage en cabinet d’expertise-comptable idéalement. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de rapidité d’exécution. Vous maîtrisez le pack office, notamment les fonctions avancées d’Excel (TCD). La connaissance du logiciel comptable Talentia serait un plus.
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE 55000 BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4