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2026-35399 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:16:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres intervenants. Le poste repose sur : CONSULTATIONS ET SOINS Etablir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne. Repérer les besoins de soins, et mettre en œuvre des réponses adaptées : administration des soins (hygiène et confort, pansements…) ou dispense des traitements en lien avec les infirmiers. Elaborer des protocoles de soins et assurer la prescription de traitements médicamenteux Soutenir le processus thérapeutiqueque Participer en collaboration avec les infirmiers à la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins des patients. Prendre en compte les effets indésirables des traitements, et la qualité de vie perçue par l’usager, et participer aux aménagements nécessaires en lien avec les équipes. Assurer les prescriptions de bilans sanguins initiaux de dépistage et de suivi Informer, accompagner et soutenir les patients dans la compréhension et l'acceptation de leur pathologie et le suivi des traitements Sensibiliser dans une démarche de réduction des risques aux risques des poly-consommations PREVENTION/TRAVAIL D’EQUIPE Participer à l’évaluation et l’orientation des patients vers les interlocuteurs médicaux appropriés. Participer activement aux divers temps d’échanges : séances d’analyse des pratiques professionnelles, réunions internes, réunions de coordination avec les infirmiers, réunions cliniques de suivi et réunions hebdomadaires de synthèse…. Dans le cadre de l’élaboration du Projet individualisé, assurer le travail d’analyse de la situation du patient Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'action de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages. TRAVAIL ADMINISTRATIF et INSTITUTIONNEL Remplir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des patients : version papier et sur Progdis dans le respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à la réflexion sur les méthodologies d’intervention, les outils de travail et la démarche qualité. ACTION PARTENARIALE Dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes, favoriser les échanges et la coordination avec les différents professionnels concernés par la situation. Favoriser particulièrement le développement du partenariat médical de ville ou hospitalier Participer à la communication vers nos partenaires de nos modalités de fonctionnement et nos axes d'action Participer au développement d’une politique locale de réduction des risques et des dommage

Dans le cadre du projet d’établissement vous assurez le suivi médical des patients accueillis sur l’ensemble du dispositif CSAPA Danielle Casanova, en complémentarité de l’accompagnement psycho-social. Vous assurez l’accès aux soins et leur continuité ainsi que la prescription et le suivi des TSO et autres traitements. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire › Evaluer les besoins des patients en termes de soins › Etablir un rapport de confiance avec le patient › Respecter le cadre réglementaire › Etablir un diagnostic médical adéquat aux besoins des patients Connaissances › Diplôme d’Etat de docteur en médecine › Diplôme de médecin addictologue (capacité d’addictologie clinique) › Connaissance de la problématique des addictions › Connaissance de la politique sanitaire et sociale de réduction des risques et des dommages › Connaissance des outils informatiques de base et le logiciel Progdis Compétences professionnelles › Sens de l’écoute et du dialogue › Organisation, précision › Disponibilité › Gout pour le travail partenarial et le travail en équipe › Autonomie et rigueur
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35400 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:55 Z

2026-34437 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:15:01 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC-CDS/CDD/78/JOUY-35293 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Mon, 22 Jun 2026 12:03:51 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JOUY-EN-JOSAS (78) CDD temps plein - du 14/09/2026 au 12/01/2027 Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Juliette Victor » située à Jouy-en-Josas (78), accueillant 95 résidents (une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : JOUY-EN-JOSAS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35348 - INFIRMIER H/F

Mon, 22 Jun 2026 08:20:25 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CHRS La Minoterie, d’une capacité de 163 places accueille des personnes majeures (hommes seuls uniquement) en situation de précarité et de vulnérabilité y compris sur la dimension santé. recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat en CDI, il/elle intervient au sein d'une équipe pluri-disciplinaire constituée de travailleurs sociaux, d'une psychologue et d'une autre IDE Les missions sont : • Établir un projet de soins et plus globalement au proojet d'insertion à partir des observations et des données cliniques et coordonner les soins avec des IDEL • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS

Si vous êtes intéressé.e par une dynamique d'équipe de qualité et que vous souhaitez mettre en place des missions transversales (ateliers de prévention- éducation à la santé) en parallèle de vos missions, ce poste est fait pour vous. Le site accueille également un LHSS de 32 places.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35341 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR SARTROUVILLE (78) H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:38:32 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CHATOU (78). Vous interviendrez sur le secteur de SARTROUVILLE (78). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SARTROUVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35323 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:32:01 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du projet d’établissement du CSAPA Ressources, vous assurez une mission d’évaluation, d’orientation, de soutien, de suivi psychologique, de prévention et d’accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et suivies au sein du CSAPA, dans le respect du principe de confidentialité. 1) Suivi psychologique - réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel des usagers - évaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic, orienter - évaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet, contribuer à la co-construction du projet individualisé - apporter un soutien psychologique à l’entourage des usagers 2) Prévention et formation - organiser et participer à des actions de prévention ainsi qu’à des journées de formation - organiser et animer des groupes de parole d’usagers 3) Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions hebdomadaires de synthèse - Participer à l’analyse de pratique - Participer aux réunions cliniques et aux synthèses projets - Participer à la démarche qualité de l’établissement 4) Travail administratif - Tenir à jour les dossiers individuels pour la partie psychologique (transmissions écrites sur les fiches évènementielles) - Rédiger des rapports psychologiques - Participer à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel et à la réactualisation du projet d’établissement - Saisir les actes correspondant à l’activité 3) Développement du réseau partenarial - Prendre contact avec les partenaires et les professionnels extérieurs à l’établissement - Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures .

Diplôme de niveau Master 2, DESS ou DEA en Psychologie Diplôme délivré par l’Ecole des psychologues praticiens Compétences : - savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression - savoir évaluer la situation de la personne et établir un diagnostic - connaitre et respecter les droits des usagers - avoir une capacité d’analyse et de partage de ces éléments d’analyse avec les autres membres de l’équipe - savoir organiser et animer des groupes de parole - savoir rédiger des écrits professionnels - être en capacité de s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire - avoir la connaissance des réseaux de partenaires - avoir la connaissance du public accueilli et de ses problématiques spécifiques - articulation professionnelle avec les autres intervenants du CSAPA
Ville : AVIGNON
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35322 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:28:59 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du CAARUD Le Patio géré par le Groupe SOS Solidarités et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur spécialisé intervient auprès des personnes accueillies sur l'établissement, notamment : - Réduction des risques (RDR) : distribution de matériel et diffusion d'informations + RDR à distance ; - Accompagnement social et orientations en fonction des besoins et de la volonté de la personne accueillie ; - Orientations vers le soin ; - Maraudes et permanences sur des sites partenaires ; - Participation à des temps de sensibilisation et/ou de formation sur la RDR; - Mise en place de partenariats et Communication sur notre activité.

Connaissances : - Connaissance des missions CAARUD - Connaissance de la politique sanitaire et sociale de Réduction des Risques et des Dommages liée à l'usage de substances psychoactives. - Connaissance et respect des droits des usagers - Capacités relationnelles adaptées aux différentes pathologies - Connaissance du secteur social et médico-social généraliste et de l’addictologie - Respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé. Compétences : DE Éducateur Spécialisé Relationnel adapté aux différentes pathologies Organisation, autonomie Travail en équipe Permis B / Connaissances informatiques
Ville : AVIGNON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35321 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:27:20 Z

2026-35304 - INFIRMIER.ERE H/F

Thu, 18 Jun 2026 10:49:39 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant qu' infirmier(ère) aux ACT de Nice, vous assurez un suivi paramédical des personnes, vous les accompagnez dans la gestion et l’observance de leurs traitements en coordination avec les structures de soins extérieures. Les missions principales sont 1) Soins: Soutien à l’observance des traitements Accompagnement à la Préparation de piluliers ou préparation directe de piluliers en fonction des situations Suivi et explications des ordonnances Mise en place et coordination avec les différentes IDEL 2) Travail d'équipe / Prévention Participation aux réunions institutionnelles Participation au fonctionnement institutionnel, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants 3) Suivi médical Admission de nouveaux résidents en binôme avec la référente sociale, voire le responsable de structure Constitution et gestion des dossiers de suivi Réalisation de l’anamnèse et des bilans paramédicaux des résidents Réaliser des préparations de synthèse des résidents, en collaboration avec le médecin coordinateur. Constitution du réseau médical en fonction de la situation des usagers Gestion et suivi des médicaments des résidents si besoin Suivi médical et paramédical tel qu’il est défini dans le projet individualisé du résident (par exemple : Accompagnement lors des rendez-vous médicaux) Suivi de l’état de santé des usagers Mise en place avec le médecin coordinateur d’un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs 4) Administratif: Tenue régulière des dossiers Surveillance de la confidentialité de ces dossiers Relevé des actes Réalisation des écrits de l’anamnèse, de la préparation de synthèse et des bilans paramédicaux des résidents.

Personne dynamique, attentive, à l'écoute, faisant preuve d'adaptabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir géré les priorités. Etablir une relation bienveillante. Le temps de travail est du lundi au vendredi de 13h à 17h00
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

ASSOCIATION VILLA SAINT CAMILLE-34727 - AUXILAIRE DE VIE SOCIALE H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:47:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AGENT.E DES SERVICES EDUCATIFS ET SOCIAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la pension de famille Villa Saint-Camille, structure accueillant 20 résidents en situation de fragilité sociale et personnelle ne leur permettant généralement pas d’accéder à un logement autonome et indépendant. Ces personnes ne nécessitent pas, ou plus, d’accompagnement social intensif. Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l’équipe sociale, l’AVS intervient dans une démarche de soutien à l’autonomie et de maintien dans le logement. Missions générales L’AVS accompagne les résidents dans leur quotidien afin de favoriser et de maintenir leur autonomie le plus longtemps possible au sein de leur logement. Elle les soutient dans l’entretien de leur espace de vie et les accompagne dans leurs besoins extérieurs. Elle contribue également à la dynamique collective de la pension de famille en favorisant le lien social, la convivialité, la participation des résidents et leur ouverture sur l’extérieur. Elle travaille en binôme avec l’hôte de pension de famille et s’inscrit pleinement dans une démarche d’accompagnement global, en valorisant les capacités des personnes, dans le respect de leur rythme, de leur intimité et de leur dignité. Missions principales Accompagnement à l’entretien du logement ·Accompagner les résidents dans l’entretien courant de leur studio ·Encourager leur participation en fonction de leurs capacités ·Aider à l’organisation et au maintien d’un cadre de vie adapté ·Sensibiliser aux règles d’hygiène et d’entretien ·Veiller au respect des lieux et du matériel mis à disposition Accompagnement à la vie quotidienne et sociale Accompagner les résidents lors de sorties : ·Courses ·Promenades ·Sorties culturelles ·Activités de loisirs ·Favoriser la socialisation et le maintien du lien social ·Soutenir les actes du quotidien pour préserver l’autonomie Animation de la vie collective ·Participer, en binôme avec l’hôte, à l’organisation de temps collectifs et de repas ·Proposer et animer des activités adaptées : ·Ateliers cuisine ·Ateliers créatifs ·Jeux de société ·Temps conviviaux Encourager l’implication des résidents dans la vie de la structure Travail en équipe ·Travailler en complémentarité avec l’hôte de pension de famille ·Participer aux temps d’échange, de réunions et aux transmissions ·Contribuer à l’accompagnement global des résidents

Public accueilli Adultes isolés en situation de précarité, de fragilité sociale ou d’isolement, vivant dans une pension de famille composée de 20 studios individuels. Compétences requises ·Maîtrise des techniques d’entretien du logement ·Capacité d’accompagnement dans la vie quotidienne ·Aptitude à l’animation d’activités collectives . Sens du travail en équipe ·Qualités relationnelles et d’écoute ·Respect de la confidentialité ·Sens de l’organisation Qualités attendues · Bienveillance ·Patience ·Respect de l’autonomie ·Dynamisme ·Créativité ·Adaptabilité ·Discrétion · Sens des responsabilités Profil : Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur social, notamment auprès d’un public adulte en situation de précarité. Vous manifestez un intérêt pour la mise en place d’activités, tant au sein de la structure qu’à l’extérieur. Organisé(e), vous êtes à l’aise dans la gestion des démarches administratives à caractère social. Vous disposez de solides aptitudes relationnelles vous permettant de créer, développer et maintenir le lien social. Vous êtes titulaire du permis B.
Ville : THÉOULE-SUR-MER
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34963 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Tue, 16 Jun 2026 17:20:45 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : L'accueil physique et téléphonique partenaires et prestataires ; La gestion du courrier, des mails et du classement administratif ; Le suivi et la mise à jour des dossiers des salariés ; La rédaction de courriers, comptes rendus et divers documents administratifs ; L'organisation et le suivi des rendez-vous et réunions ; L'appui administratif à l'équipe socio-éducative et à la direction ; Le suivi des commandes et de la logistique administrative. Remplir les éléments variable de paie,

Formation de niveau Bac à Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Qualités rédactionnelles et organisationnelles ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Sens de l'accueil, rigueur et capacité à travailler en équipe ; Une expérience dans le secteur social ou médico-social serait appréciée.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35089 - AGENT TECHNIQUE

Tue, 16 Jun 2026 17:19:32 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous assurez la coordination technique et logistique de l'établissement afin de garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et fonctionnel pour les personnes accueillies. Coordination technique et maintenance des locaux Évaluer les besoins techniques et les dysfonctionnements du bâtiment. Assurer le suivi des demandes d'intervention via les outils de gestion internes. Réaliser les travaux d'entretien courant :peinture, plomberie PVC, serrurerie, petite maçonnerie, maintenance électrique dans le cadre de l'habilitation BS-BE Manœuvre. Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité. Gérer les stocks de matériel et fournitures techniques. Assurer la traçabilité des interventions réalisées. Organiser et suivre les travaux effectués par les prestataires extérieurs. Gérer le classement et le suivi des contrats et conventions de maintenance. Suivi des prestataires Identifier les besoins d'intervention et en informer la direction. Solliciter les entreprises adaptées. Accueillir les intervenants extérieurs et contrôler la qualité des prestations réalisées. Assurer le suivi administratif des interventions. Coordination logistique Gérer les stocks et les commandes nécessaires au fonctionnement du service et à l'accompagnement des personnes accueillies. Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons. Assurer le suivi des commandes alimentaires et logistiques. Rendre compte de l'activité au responsable de service. Participation à la vie de l'établissement Être un interlocuteur de proximité pour les résidents concernant les questions matérielles. Participer à l'amélioration du cadre de vie. Signaler à l'équipe socio-éducative toute difficulté observée. Assurer ponctuellement une présence à l'accueil. Participer à la distribution des repas selon l'organisation du service.

Expérience significative dans la maintenance de bâtiments, la logistique ou les services techniques. Habilitation électrique BS-BE Manœuvre appréciée. Expérience dans le secteur social, médico-social ou associatif appréciée.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34968 - Agent technique polyvalent H/F

Tue, 16 Jun 2026 15:51:58 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, vous assurez le bon fonctionnement, l'entretien, et la sécurité des locaux de l'établissement. Vous participez à la réalisation des travaux courants de maintenance avec l'aide de l'agent technique. Vous idientifiez et signalez les dysfonctionnements techniques. Vous participez à l'organisation de la vie quotidienne des résidents, veillez à la qualité et à l'hygiène des espaces de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir le confort, le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées.

Respect de la hiérarchie Souhaiter apprendre et progresser Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Médiateur/Médiatrice en santé paire-35205 - Médiateur/Médiatrice en santé pair H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:54:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les appartements de coordination thérapeutiques (ACT) Un Chez soi d'Abord 84 constituent un dispositif médico-social qui est géré par un groupement (GCSMS). 3 structures sont membres de ce groupement « Un Chez-soi d’abord 84 »: L'association Habitat Alternatif Social (HAS), Le Centre Hospitalier de Montfavet et le Groupe SOS Solidarités. Dans le cadre de la philosophie du Rétablissement et des divers piliers qui la sous-tendent, en particulier sur le fonctionnement horizontal. Les missions du dispositif des ACT « Un Chez-soi d’abord » sont d’accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques, ayant connu la rue, dans l’accès à un logement et dans leur parcours de rétablissement. Chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire exerce ses missions dans le respect des valeurs du dispositif : pluridisciplinarité, co-décision, réductions des risques, accompagnement orienté « rétablissement », en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Les membres de l’équipe de suivi intensif mettent à contribution leurs compétences complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Le poste de médiateur/médiatrice de santé pair est un des piliers des pratiques orientées rétablissement. - Il/Elle accompagne, soutient et oriente les locataires dans le but d’augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des troubles psychiques et/ou des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue et/ou de son parcours judiciaire, ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement. - Il/Elle propose son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement. - Il/Elle partage son expérience avec les autres intervenant.e.s de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement. - Il/Elle contribue à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir. - Il/Elle sensibilise s’il l’estime nécessaire, ses collègues sur l’analyse d’évènements vécus par les locataires, mais non perceptibles par tous. - Il/Elle met à contribution ses expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes. - Il/Elle informe sur les droits et les obligations des locataires afin d’être dans la négociation concertée et non dans la contrainte. - Il/Elle suscite l'espoir avec les pairs et les professionnels et engage un travail de déstigmatisation. - I/Elle incarne les valeurs et principes du rétablissement : équité de la relation, Espoir-Soutien Plaidoyer-Empowerment-Responsabilité. Début du contrat : juillet

Expérience personnelle des services de santé mentale et/ou de la précarité. -Expérience personnelle de vie avec un trouble psychique, d’un parcours d’errance, de consommation de produits. -Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire. -Connaissance de l’orientation « rétablissement » -Compétences en réduction des risques -Connaissances en informatique. Compétences personnelles: - Capacité de remise en question. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement. - Capacité pour l'écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l'information. - Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté. - Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancré. · Toutes expériences personnelles et centres d’intérêts sont appréciés. · Permis B
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35210 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN.NE H/F

Tue, 16 Jun 2026 12:53:19 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les appartements de coordination thérapeutiques (ACT) Un Chez soi d'Abord 84 constituent un dispositif médico-social qui est géré par un groupement (GCSMS). 3 structures sont membres de ce groupement « Un Chez-soi d’abord 84 »: L'association Habitat Alternatif Social (HAS), Le Centre Hospitalier de Montfavet et le Groupe SOS Solidarités. Dans le cadre de la philosophie du Rétablissement et des divers piliers qui la sous-tendent, en particulier sur le fonctionnement horizontal. La mission du dispositif UCSD 84 est définie dans son projet d’établissement, encadrée par le cahier des charges UCSD National. La mission de chaque professionnel.le s’inscrit dans ce cadre et dans celui plus large de la circulaire du 30 octobre 2002, de la loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005. • Le dispositif accompagne dans le cadre des ACT UCSD des personnes en situation de précarité et d’errance, présentant des troubles psychiques sévères • L’objet est de proposer un projet visant au rétablissement par le biais du logement • L’ensemble de la mission s’effectue en équipe pluridisciplinaire avec le réseau partenarial existant sur le territoire du Vaucluse Le ou la psychologue est membre d’une équipe « d’aller-vers » de suivi intensif, qui offre du support et du soutien dans la vie quotidienne et accompagne vers le soin. Les membres de l’équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires (en fonction de leurs expériences personnelles et compétences professionnelles) pour aider chaque personne, de façon individualisée, à (re)définir ses propres objectifs et à se rétablir. Membre d’une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal vous participez, comme vos collègues, à l’ensemble des missions suivantes : Créer et entretenir la relation Favoriser le lien avec la personne sur la base d’une relation équitable, basée sur le respect, l’écoute et le non-jugement ; Veiller à ce que la personne soit au centre de son accompagnement et puisse faire ses propres choix selon sa temporalité ; Veiller à garantir un accompagnement axé sur la valorisation des forces et aptitudes ; Transmettre de manière fidèle la parole des personnes accompagnées aux autres membres de l’équipe. Participer aux visites à domicile et l'accompagnement physique des personnes accompagnées Accompagner à l’identification et l’évaluation des besoins Accompagner la personne dans son environnement en fonction de de ses demandes et de ses besoins. Accompagner dans le parcours de rétablissement : accompagnement clinique Réaliser des évaluations cliniques des personnes accompagnées Proposer un suivi psychologique adapté aux besoins et au rythme des personnes Soutenir les personnes dans leur processus de rétablissement Intervenir en situation de crise ou de décompensation L’accès et le maintien dans le logement, L’accès et le maintien des droits et des ressources, L’accès aux soins

- Capacité à travailler dans une équipe pluri disciplinaire et horizontale - Posture non jugeante et centrée sur la personne - Capacité d’adaptation et de travail hors cadre classique - Esprit d’analyse et de recul clinique - Qualités relationnelles d’aller vers, « travail hors les murs » ; - Connaissances en informatique ; - Permis B apprécié.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC-CDS/78/VERNOUILLET-35011 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Tue, 16 Jun 2026 11:37:51 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F VERNOUILLET (78) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Clos des Priés » située à Vernouillet (84), accueillant 78 résidents (avec un PASA et une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : VERNOUILLET
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35008 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E / ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL H/F

Tue, 16 Jun 2026 11:37:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire vous conduisez une action éducative après de personnes placées sous main de justice radicalisées ou en voie de radicalisation. Vous participez aux évaluations et vous soutenez les personnes dans l'amélioration de leur qualité de vie. Vous êtes en lien avec le SPIP et les partenaires de droit commun.

Vous avez une expérience dans l'accompagnement des publics adultes en difficultés et savez travailler dans un cadre contraint. Vous maitrisez les écrits professionnels et savez rendre compte par écrits. Vous savez travailler en équipe, vous adapter et vous êtes organisé. Permis B OBLIGATOIRE.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34506 - Travailleur social (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:36:38 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35201 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Sat, 13 Jun 2026 13:27:15 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les appartements de coordination thérapeutiques (ACT) Un Chez soi d'Abord 84 constituent un dispositif médico-social qui est géré par un groupement (GCSMS). 3 structures sont membres de ce groupement « Un Chez-soi d’abord 84 »: L'association Habitat Alternatif Social (HAS), Le Centre Hospitalier de Montfavet et le Groupe SOS Solidarités. Dans le cadre de la philosophie du Rétablissement et des divers piliers qui la sous-tendent, en particulier sur le fonctionnement horizontal, la. le chef de service peut intervenir, comme les autres professionnel.le.s de l’équipe médico-sociale, dans l’accompagnement des personnes. Il partage ainsi des missions d’aide et de soutien lors des visites aux domiciles et participe à la permanence téléphonique. Ils s’inscrivent dans la philosophie du rétablissement avec un fonctionnement horizontal. Le ou la cheffe de service participe directement à l’accompagnement des personnes (visites à domicile, astreinte). Il ou elle assure le suivi des données d’activité et leur restitution à la direction. Il ou elle garantit l’orientation rétablissement à travers la formation et les outils individualisés. Il ou elle veille au respect des droits et à la participation des personnes accompagnées. Il ou elle participe à la gestion administrative, budgétaire et à la communication interne. Il ou elle développe les partenariats et veille au bon fonctionnement du service et des instances. Il ou elle encadre une équipe pluridisciplinaire en favorisant la co-décision et le partage des responsabilités. Il ou elle contribue aux recrutements, à la formation, au bien-être au travail et aux bilans d’activité.

CAFERUIS, DEIS ou Master 1 Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de marginalité ; Connaissance de la philosophie du rétablissement ; Esprit d’analyse et de sens critique ; Capacités de gestion de conflits ; Capacités pédagogiques de transmission des savoirs ; Capacité à se rendre disponible ; Expérience du travail en réseau ; Connaissances en informatique. Gestion de projets apprécié - Permis B indispensable.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4