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2026-35399 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:16:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres intervenants. Le poste repose sur : CONSULTATIONS ET SOINS Etablir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne. Repérer les besoins de soins, et mettre en œuvre des réponses adaptées : administration des soins (hygiène et confort, pansements…) ou dispense des traitements en lien avec les infirmiers. Elaborer des protocoles de soins et assurer la prescription de traitements médicamenteux Soutenir le processus thérapeutiqueque Participer en collaboration avec les infirmiers à la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins des patients. Prendre en compte les effets indésirables des traitements, et la qualité de vie perçue par l’usager, et participer aux aménagements nécessaires en lien avec les équipes. Assurer les prescriptions de bilans sanguins initiaux de dépistage et de suivi Informer, accompagner et soutenir les patients dans la compréhension et l'acceptation de leur pathologie et le suivi des traitements Sensibiliser dans une démarche de réduction des risques aux risques des poly-consommations PREVENTION/TRAVAIL D’EQUIPE Participer à l’évaluation et l’orientation des patients vers les interlocuteurs médicaux appropriés. Participer activement aux divers temps d’échanges : séances d’analyse des pratiques professionnelles, réunions internes, réunions de coordination avec les infirmiers, réunions cliniques de suivi et réunions hebdomadaires de synthèse…. Dans le cadre de l’élaboration du Projet individualisé, assurer le travail d’analyse de la situation du patient Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'action de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages. TRAVAIL ADMINISTRATIF et INSTITUTIONNEL Remplir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des patients : version papier et sur Progdis dans le respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à la réflexion sur les méthodologies d’intervention, les outils de travail et la démarche qualité. ACTION PARTENARIALE Dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes, favoriser les échanges et la coordination avec les différents professionnels concernés par la situation. Favoriser particulièrement le développement du partenariat médical de ville ou hospitalier Participer à la communication vers nos partenaires de nos modalités de fonctionnement et nos axes d'action Participer au développement d’une politique locale de réduction des risques et des dommage

Dans le cadre du projet d’établissement vous assurez le suivi médical des patients accueillis sur l’ensemble du dispositif CSAPA Danielle Casanova, en complémentarité de l’accompagnement psycho-social. Vous assurez l’accès aux soins et leur continuité ainsi que la prescription et le suivi des TSO et autres traitements. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire › Evaluer les besoins des patients en termes de soins › Etablir un rapport de confiance avec le patient › Respecter le cadre réglementaire › Etablir un diagnostic médical adéquat aux besoins des patients Connaissances › Diplôme d’Etat de docteur en médecine › Diplôme de médecin addictologue (capacité d’addictologie clinique) › Connaissance de la problématique des addictions › Connaissance de la politique sanitaire et sociale de réduction des risques et des dommages › Connaissance des outils informatiques de base et le logiciel Progdis Compétences professionnelles › Sens de l’écoute et du dialogue › Organisation, précision › Disponibilité › Gout pour le travail partenarial et le travail en équipe › Autonomie et rigueur
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35400 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:55 Z

2026-34793 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:12:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC-CDS/CDD/78/JOUY-35293 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Mon, 22 Jun 2026 12:03:51 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JOUY-EN-JOSAS (78) CDD temps plein - du 14/09/2026 au 12/01/2027 Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Juliette Victor » située à Jouy-en-Josas (78), accueillant 95 résidents (une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : JOUY-EN-JOSAS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35341 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR SARTROUVILLE (78) H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:38:32 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CHATOU (78). Vous interviendrez sur le secteur de SARTROUVILLE (78). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SARTROUVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35213 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Nivilliers (60) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:14 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction départementale de l'Oise comprend : - Des services administratifs, financiers, techniques - Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance), - Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile) - Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d'application, découverte des métiers) Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e : Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé.e à Nivillers (60) Missions : Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous assurez un rôle de conseil et d'assistance dans tous les domaines afférant à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec l'équipe de direction départementale (3 directeurs, 10 Chef.fes de services, une Responsable Qualité, un Cadre administratif & un Responsable technique) et bénéficiez du support des équipes RH du Groupe SOS Jeunesse et des directions SIRH et Paie du Groupe SOS. Véritable généraliste RH, vous pilotez et/ou contribuez à tous les volets qui concernent la gestion des collaborateurs et collaboratrices et notamment :  Participez au développement de la Politique RH,  Développer l'attractivité et participez aux recrutements (cadres et non cadres),  Participez et enrichissez le parcours des salarié.es (intégration/formation/EAE-EPP)/ mobilité carrières),  Contribuez à maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel,  Vous vous assurez de la conformité des conditions de travail notamment sur les volets Paie et temps de travail,  En lien étroit avec la Responsable Qualité, vous participez activement à la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Managez une assistante RH et êtes en lien fonctionnel étroit avec les assistantes de direction Vous assurez, de manière transversale, une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines ainsi que sur les bonnes pratiques au sein du secteur.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans le secteur social, médico-social, sur une fonction RH généraliste. Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI cadre temps plein Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées. Statut de cadre, 5 semaines de congés annuels + 8 jours de CT et 18 jours de RTT par an. Rémunération brute annuelle : entre 38 000 et 45 000 euros (en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle) Date de début du contrat : dès que possible Vous souhaitez un poste riche et varié dans un environnement qui a du sens, proche de l'opérationnel et des équipes, rejoignez nous ! Merci de déposer votre candidature en un seul document joint (lettre de motivation et CV) ; les entretiens sont prévus début juillet.
Ville : Nivillers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34963 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Tue, 16 Jun 2026 17:20:45 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : L'accueil physique et téléphonique partenaires et prestataires ; La gestion du courrier, des mails et du classement administratif ; Le suivi et la mise à jour des dossiers des salariés ; La rédaction de courriers, comptes rendus et divers documents administratifs ; L'organisation et le suivi des rendez-vous et réunions ; L'appui administratif à l'équipe socio-éducative et à la direction ; Le suivi des commandes et de la logistique administrative. Remplir les éléments variable de paie,

Formation de niveau Bac à Bac +2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Qualités rédactionnelles et organisationnelles ; Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; Sens de l'accueil, rigueur et capacité à travailler en équipe ; Une expérience dans le secteur social ou médico-social serait appréciée.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-35089 - AGENT TECHNIQUE

Tue, 16 Jun 2026 17:19:32 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous assurez la coordination technique et logistique de l'établissement afin de garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et fonctionnel pour les personnes accueillies. Coordination technique et maintenance des locaux Évaluer les besoins techniques et les dysfonctionnements du bâtiment. Assurer le suivi des demandes d'intervention via les outils de gestion internes. Réaliser les travaux d'entretien courant :peinture, plomberie PVC, serrurerie, petite maçonnerie, maintenance électrique dans le cadre de l'habilitation BS-BE Manœuvre. Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité. Gérer les stocks de matériel et fournitures techniques. Assurer la traçabilité des interventions réalisées. Organiser et suivre les travaux effectués par les prestataires extérieurs. Gérer le classement et le suivi des contrats et conventions de maintenance. Suivi des prestataires Identifier les besoins d'intervention et en informer la direction. Solliciter les entreprises adaptées. Accueillir les intervenants extérieurs et contrôler la qualité des prestations réalisées. Assurer le suivi administratif des interventions. Coordination logistique Gérer les stocks et les commandes nécessaires au fonctionnement du service et à l'accompagnement des personnes accueillies. Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons. Assurer le suivi des commandes alimentaires et logistiques. Rendre compte de l'activité au responsable de service. Participation à la vie de l'établissement Être un interlocuteur de proximité pour les résidents concernant les questions matérielles. Participer à l'amélioration du cadre de vie. Signaler à l'équipe socio-éducative toute difficulté observée. Assurer ponctuellement une présence à l'accueil. Participer à la distribution des repas selon l'organisation du service.

Expérience significative dans la maintenance de bâtiments, la logistique ou les services techniques. Habilitation électrique BS-BE Manœuvre appréciée. Expérience dans le secteur social, médico-social ou associatif appréciée.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

IDEC-CDS/78/VERNOUILLET-35011 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Tue, 16 Jun 2026 11:37:51 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F VERNOUILLET (78) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Clos des Priés » située à Vernouillet (84), accueillant 78 résidents (avec un PASA et une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : VERNOUILLET
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34506 - Travailleur social (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:36:38 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35027 - CHEF.FE DE SERVICE H/F / Pôle Héb Fem&dif/PLA

Fri, 12 Jun 2026 14:17:44 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Pôle Héb Fem&dif/PLA_Centre d'Hébergements Diffus Marseille recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le/la Chef.fe de service assure le pilotage global du service en mettant en œuvre le projet de service en lien étroit avec la Direction, dans le respect du projet d’établissement et des besoins des personnes accompagnées. Il/elle garantit la qualité de la prise en charge, notamment au regard des exigences de la loi du 2 janvier 2002, et contribue à l’élaboration du rapport d’activité. Il/elle encadre, anime et coordonne les équipes au quotidien en organisant le travail, en programmant les activités et en apportant un appui technique aux professionnels. À ce titre, il/elle veille au développement des compétences individuelles et collectives, identifie les besoins en formation, conduit les entretiens annuels et participe aux recrutements. Par ailleurs, il/elle assure la gestion administrative et budgétaire du service sous la responsabilité de la Direction, en planifiant les moyens matériels, en assurant le suivi des dépenses et en contrôlant les éléments comptables. Il/elle veille également à la bonne tenue des dossiers administratifs des personnes accueillies. Le/la Chef.fe de service joue un rôle clé dans la communication interne en relayant les décisions de la Direction et en facilitant la circulation de l’information IL/elle soutient l’expression des équipes ainsi que des personnes accompagnées. Enfin, il/elle développe et entretient les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service, participe activement au travail en réseau et représente la structure auprès des instances extérieures.

Titulaire d’un diplôme de niveau III ( CAFERUIS), le/la cheffe de service dispose d’une solide expérience dans le secteur social et d’une bonne connaissance des publics en grande précarité et des dispositifs d’intervention et notamment du SIAO. Il/elle maîtrise la conduite de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion administrative et budgétaire d’un service. Organisé(e) et rigoureux(se), il/elle sait piloter une activité, prendre des décisions et garantir la qualité des actions menées. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, il/elle est capable d’animer, de mobiliser et d’accompagner les équipes, tout en développant des partenariats efficaces. Réactif(ve), engagé(e) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités, il/elle fait preuve d’adaptabilité, de résistance au stress et de capacité à gérer les situations complexes.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34758 - Chef de service des LHSS H/F

Thu, 11 Jun 2026 10:05:33 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS La Minoterie recherche son/sa futur·e chef·fe de service. Le site regroupe deux dispositifs : un LHSS de 32 places ; un CHRS de 163 places. Placée sous la responsabilité de la direction du site, la/le chef·fe de service assure le pilotage et le bon fonctionnement du LHSS, dans le respect du projet d’établissement et du cadre réglementaire. Le LHSS accueille des personnes majeures sans domicile fixe ou en habitat précaire, quelle que soit leur situation administrative, dont la maladie ou l’état général est incompatible avec la vie à la rue. Missions Encadrer, animer et accompagner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire composée, d’une IDEC, 3 infirmièr.e.s, 2 AS, 2 AES, 1 travailleuse sociale ; Organiser le fonctionnement quotidien du service et garantir la continuité de l’accompagnement ; Veiller à la qualité de l’accompagnement médico-social et à la coordination des parcours de soins ; Favoriser la montée en compétences des équipes autour des enjeux d’autonomie en santé des personnes accueillies ; Soutenir une approche globale favorisant l’accès aux soins, aux droits et l’autonomisation des personnes accompagnées ; Mobiliser et développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire afin de sécuriser les parcours ; Accompagner les équipes dans les situations complexes liées aux enjeux de santé, de précarité et d’hébergement ; Participer au développement du projet de service, aux démarches qualité et au suivi de l’activité. Le poste est soumis à des astreintes à raison d’une semaine sur quatre.

Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social, sanitaire ou social ; Bonne connaissance des problématiques liées à la précarité, à la santé et aux dispositifs d’hébergement ; Bonne connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social du territoire ; Capacité à coordonner des parcours de soins et à travailler en partenariat ; Qualités relationnelles, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. Une expérience en LHSS, ACT, CHRS ou dispositifs similaires serait appréciée. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Marseille Astreinte : 1 semaine sur 4 Prise de poste : dès que possible
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

COMPTA-ARC/KIO-35128 - COMPTABLE

Thu, 11 Jun 2026 07:10:03 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de la direction comptable de Marseille du Groupe SOS Solidarités, et rattaché-e au responsable comptable, vous prendrez en charge la tenue de la comptabilité générale (révision, rapprochement, pointages, écritures de fin d'exercice, intercos) et la gestion d'analytiques de plusieurs structures associatives sociales/médico-sociales intervenant notamment dans le secteur de la lutte contre les discriminations et la santé communautaire LGBTQ+. Travaillant en concertation avec l'équipe comptable, les équipes du controle de gestion et les services administratifs des établissements, vous assurez la fluidité de l'information et le partage des connaissances dans un respect d'application des bonnes pratiques dont vous êtes le garant. Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à échanger avec une pluralité d'interlocuteurs, à la fois internes (équipes paie et SIRH, équipes de la performance économique, équipes comptables des autres entités du groupe et services administratifs des établissements) et externes au groupe (fournisseurs…). En tant que comptable, placé.e sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous aurez pour principales missions : I. Assurer la production comptable - Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements, -Établissement des dossiers de révision en autonomie - Pointage et révision mensuelle des comptes - Production des situations (reportings) et des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe, - Révision des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge. II. Réaliser la production des états administratifs - Production des comptes administratifs et des budgets en lien avec les directions d'établissements et les fonctions support finance, - Respect du calendrier des échéances administratives, - Préparation des dossiers de révision à destination des CAC

Titulaire d'un diplôme comptable de niveau bac + 3/4 de type Licence professionnelle de Comptabilité ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion, vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimumau sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise ou association du secteur médico-social. Compétences requises : - Bureautique : Bon niveau sur les bases Excel - Maitrise du logiciel SAGE FRP 1000 - Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social. - Maîtrise des écritures de fin d'exercice Vous êtes dynamique, capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'intérêt pour le travail en équipe et le conseil client. Vous êtes rigoureux et organisé.e, doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve d'adaptabilité.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35103 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 09 Jun 2026 22:15:41 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, est consacrée à la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel). Description du poste Sous la responsabilité du Chef de Service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un SAE accueillant 20 mineurs et jeunes majeurs. Votre mission est au cœur de l’autonomie : vous accompagnez 5 jeunes en « situations complexes » et 15 jeunes en parcours d’insertion vers une insertion durable et sereine. Vous assurez une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger, une mission d’éducation et d’accompagnement à la socialisation. Vos Missions Principales 1. Référence et Accompagnement Individuel De l’admission à la sortie, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les objectifs éducatifs de chaque jeune. Accompagne chaque jeune vers l’accès à l’autonomie, en sollicitant sa réflexion. Le service contribue ainsi à développer sa maturité psychique Vous assurez des visites régulières en appartements, veillez à l’hygiène, à la sécurité et accompagnez les actes de la vie quotidienne (budget, alimentation saine, santé). Vous rédigez les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE) et participez aux audiences. 2. Dynamique Collective et Insertion Animation : Vous organisez et animez des sorties mensuelles et des ateliers de prévention (santé, addictologie, citoyenneté) en lien avec l accueil de jour En lien étroit avec l accueil de jour et les partenaires extérieurs, vous favorisez l’accès à la formation, aux soins et à la culture. Favorise son inscription en tant que citoyen, dans les dispositifs de droit commun. Développe et encourage sa participation aux activités culturelles et sportives. 3. Vie Institutionnelle et Qualité Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux analyses de pratique et aux projets transversaux de l’établissement (démarche qualité, éco-responsabilité). Vous assurez la continuité du service et veillez au respect du règlement intérieur. Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles, aptitude au diagnostic socio-éducatif et maîtrise des outils informatiques (la connaissance de NEMO ou AGEVAL est un plus). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’observation, votre bienveillance et votre capacité à passer d’une problématique à une approche « orientée solution ». Mobilité : Le Permis B est indispensable pour les accompagnements réguliers (tribunaux, hôpitaux, etc.). Conditions de Travail Interventions en appartements diffus. Horaires incluant des soirées et une présence les week-ends par roulement (visites d'appartements le samedi et dimanche par roulement). Participation ponctuelle à des séjours extérieurs (transferts..)

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR (rice) Specialisé AEMO-34961 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE AEMO H/F

Tue, 09 Jun 2026 11:23:31 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Service POLE ENFANCE FAMILLE de MANTES GROUPE SOS recrute au sein de son service de Milieu Ouvert un travailleur social un travailleur social. Sous la responsabilité dd deux Cheffes- chefs de Service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 12 Travailleurs sociaux, vous conduirez une action éducative auprès des mineurs et de leurs familles éprouvant des difficultés, – Créer du lien avec le jeune – Instaurer une relation – Etablir un diagnostic socio-éducatif de la situation dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale. Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire Vous contribuerez à la conception et à la conduite du projet et de l'action de la structure. Par délégation, vous pouvez représenter le service dans les relations extérieures (familles, établissements, partenaires…)

Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état en travail social, vous disposez d'une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance et de la famille. Doté de solides capacités d'écoute et d'analyse, en interaction avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribué en vos observations et votre analyse, le travail en équipe disciplinaire. Vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes. Permis B obligatoire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR (rice) SERVICE APPARTEMENT -34598 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 09 Jun 2026 11:17:33 Z

2026-35086 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 08 Jun 2026 15:56:45 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Travail de 10h/jour en roulement : semaine 1 : mardi/mercredi/samedi/dimanche semaine 2 : lundi/jeudi/vendredi Horaires 8H-19H15 ou 8H45-20H selon les mois RESIDENCE : « Juliette Victor » 13 rue des Fonds – 78350 Jouy en Josas CAPACITE : 95 Lits MISSIONS : Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes : - Mettre en œuvre les soins et prises en charge des résidents, conformément aux valeurs de la Résidence et aux projets personnalisés et de soins de l’établissement. - Dispenser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales en intégrant des techniques de soins préventives, curatives et palliatives dans le respect du consentement au soin. - Assurer une parfaite traçabilité de l’activité en utilisant les outils de transmission de l’établissement dans le logiciel Titan - Participer à l’évaluation des soins en lien avec le cadre infirmier et le médecin coordonnateur. - Participer à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante (assure la continuité des soins en l’absence du cadre infirmier, veille à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques) - Participer à l’accueil des nouveaux résidents en veillant à une prise en charge individualisée. - Gérer les relations avec les familles et le réseau externe (notamment les praticiens médicaux et paramédicaux) - Participer au suivi et à la gestion des stocks de médicaments, de produits et de petits matériels. PROFIL : Diplôme d’Etat Infirmier. Expérience réussie. Qualités relationnelles et sens de l’organisation.

Travail de 10h/jour en roulement : semaine 1 : mardi/mercredi/samedi/dimanche semaine 2 : lundi/jeudi/vendredi Horaires 8H-19H15 ou 8H45-20H selon les mois RESIDENCE : « Juliette Victor » 13 rue des Fonds – 78350 Jouy en Josas CAPACITE : 95 Lits MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre infirmier, vous aurez en charge les missions suivantes : - Mettre en œuvre les soins et prises en charge des résidents, conformément aux valeurs de la Résidence et aux projets personnalisés et de soins de l’établissement. - Dispenser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales en intégrant des techniques de soins préventives, curatives et palliatives dans le respect du consentement au soin. - Assurer une parfaite traçabilité de l’activité en utilisant les outils de transmission de l’établissement Titan. - Participer à l’évaluation des soins en lien avec le cadre infirmier et le médecin coordonnateur. - Participer à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante (assure la continuité des soins en l’absence du cadre infirmier, veille à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques) - Participer à l’accueil des nouveaux résidents en veillant à une prise en charge individualisée. - Gérer les relations avec les familles et le réseau externe (notamment les praticiens médicaux et paramédicaux) - Participer au suivi et à la gestion des stocks de médicaments, de produits et de petits matériels.
Ville : Jouy-en-Josas
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

OFFRE AGENT TECHNIQUE H/F-35084 - AGENT TECHNIQUE H/F

Mon, 08 Jun 2026 15:04:30 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CHRS L'Estello est une structure d'hébergement d'urgence. Elle dispose de 120 places destinées à des hommes isolés en situation de précarité. Sous l'autorité de la direction et en lien avec les équipes socio-éducatives, l'agent technique assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des locaux et équipements du CHRS L'Estello. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Réaliser les travaux courants d'entretien et de maintenance du bâtiment (petites réparations en plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie, etc.) ; Veiller au bon état des chambres, bureaux et espaces collectifs ; Effectuer des diagnostics de premier niveau et signaler les interventions nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées ; Assurer le suivi des interventions techniques et des contrôles réglementaires ; Participer à l'aménagement, à l'installation et au déménagement de mobilier et d'équipements ; Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques ; Assurer la gestion courante de l'outillage et des stocks de matériel ; Participer à l'entretien des espaces extérieurs.

Formation ou expérience significative dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance polyvalente ; Connaissances techniques de base en plomberie, électricité, peinture et petits travaux ; Sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité ; Qualités relationnelles et aptitude à intervenir dans un environnement social accueillant des personnes en difficulté ; Habilitation électrique ; Permis B obligatoire.
Ville : 184 avenue de Saint Menet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35072 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:55:00 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département des Bouches du Rhône, au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34806 - Intervenant e éducatif H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:38:24 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CSAPA Camargue Le Mas Thibert est un établissement médico-social qui propose un lieu d’hébergement temporaire avec un accompagnement pluridisciplinaire. Il s’adresse à des personnes placées sous-main de justice et/ou sortant directement de détention, qui sont concernées par une ou plusieurs problématiques addictives. Une prise en charge thérapeutique et un accompagnement individualisé, éducatif, social et psychologique sont proposés ainsi que des activités collectives à visée thérapeutique. La durée des séjours est d’un mois renouvelable deux fois. La capacité d’accueil est de 12 personnes. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, il collabore à la réflexion institutionnelle et à l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure. Il assure la liaison avec la justice, les représentants légaux et les autres partenaires sociaux et de soins, Il effectue toutes les démarches, écrits éducatifs permettant le maintien des droits dans son domaine de compétence et la transmission des actions éducatives (bilan mensuel pour la justice, domiciliation, CMUC, …) Il veille au bon déroulement de l’accompagnement éducatif et participe aux activités quotidiennes, ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités et la participation des résidents, veille au bien-être des animaux (poules, moutons). Il rend compte au chef de service de tous les dysfonctionnements constatés et soumet toutes propositions d’évolutions ou de modifications dans le fonctionnement de la structure ou du service. Participe au programme d’amélioration et de la qualité de la structure. Encadrement et tutorat des stagiaires. Participe à l’ensemble des temps institutionnels : réunion d’équipe, de supervision, réunion institutionnelle. Orientation des usagers vers des dispositifs de logement et de soin, qu’ils soient spécialisés ou non. Contribution à travers des écrits à l’élaboration du rapport d’activité annuel et du projet éducatif et thérapeutique. Contribution à la réalisation d’actions de prévention, d’information, participation à des colloques et à des journées de formation. Assurance de la garantie du règlement intérieur, du respect du lieu et des autres résidents

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Mas Thibert
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4