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2026-34793 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:12:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35367 - ENCADRANT UNITE DE SOINS HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:46:26 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Tulipiers" de ANZIN (59), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF, vos principales missions sont : Coordonner le service soins en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement Encadrer et assurer la coordination de l’équipe soignante Elaborer les plannings des membres de votre équipe Garantir la bonne exécution de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident Assurer la qualité des prestations en veillant à la formation des professionnels Mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de soins individualisés Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à ce poste, de préférence en gérontologie. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ANZIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35364 - INFIRMIER HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:50:15 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35363 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:42:50 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY LEZ VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35213 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Nivilliers (60) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:14 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction départementale de l'Oise comprend : - Des services administratifs, financiers, techniques - Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance), - Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile) - Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d'application, découverte des métiers) Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e : Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé.e à Nivillers (60) Missions : Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous assurez un rôle de conseil et d'assistance dans tous les domaines afférant à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec l'équipe de direction départementale (3 directeurs, 10 Chef.fes de services, une Responsable Qualité, un Cadre administratif & un Responsable technique) et bénéficiez du support des équipes RH du Groupe SOS Jeunesse et des directions SIRH et Paie du Groupe SOS. Véritable généraliste RH, vous pilotez et/ou contribuez à tous les volets qui concernent la gestion des collaborateurs et collaboratrices et notamment :  Participez au développement de la Politique RH,  Développer l'attractivité et participez aux recrutements (cadres et non cadres),  Participez et enrichissez le parcours des salarié.es (intégration/formation/EAE-EPP)/ mobilité carrières),  Contribuez à maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel,  Vous vous assurez de la conformité des conditions de travail notamment sur les volets Paie et temps de travail,  En lien étroit avec la Responsable Qualité, vous participez activement à la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Managez une assistante RH et êtes en lien fonctionnel étroit avec les assistantes de direction Vous assurez, de manière transversale, une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines ainsi que sur les bonnes pratiques au sein du secteur.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans le secteur social, médico-social, sur une fonction RH généraliste. Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI cadre temps plein Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées. Statut de cadre, 5 semaines de congés annuels + 8 jours de CT et 18 jours de RTT par an. Rémunération brute annuelle : entre 38 000 et 45 000 euros (en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle) Date de début du contrat : dès que possible Vous souhaitez un poste riche et varié dans un environnement qui a du sens, proche de l'opérationnel et des équipes, rejoignez nous ! Merci de déposer votre candidature en un seul document joint (lettre de motivation et CV) ; les entretiens sont prévus début juillet.
Ville : Nivillers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Offre - Psychiatre -34569 - H/F MEDECIN PSYCHIATRE - TEMPS PARTIEL H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:41:00 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et contribuer à la réinsertion des jeunes en difficulté ? Rejoignez-nous participez à la création du Centre Éducatif Fermé d'Amillis Le Centre Éducatif Fermé (CEF) est un dispositif qui accueille 12 adolescents âgés de 15 à 18 ans, sous mandat de justice. L'établissement a pour vocation de permettre une alternative éducative à l'incarcération des mineurs multirécidivistes. Il proposera aux jeunes un accompagnement interdisciplinaire sur les plans éducatif, pédagogique, psychologique et sanitaire. Cet accompagnement a pour finalité de leur offrir un environnement structuré et sécurisant afin de construire avec ces adolescents un parcours d'intégration et d'insertion scolaire, sociale et professionnelle. Le Centre Éducatif a vocation à aider les jeunes à s'intégrer dans la vie sociale et à construire leur avenir scolaire ou professionnel en leur prodiguant des repères utiles à la réussite de leur vie personnelle. Nous recherchons un médecin psychiatre à temps partiel pour participer au projet de soins des adolescents accueillis. Les missions confiées : - Il veille à la réalisation du projet d'établissement dans sa dimension thérapeutique. - Il coordonne, organise, évalue les prises en charge thérapeutiques de l'équipe de soin. - Il assure une fonction de surveillance de la santé psychique des usagers et met en œuvre toute forme de soin et de soutien psychologique qu'il juge adaptés dans ou hors institution. - Il développe les partenariats extérieurs avec les acteurs de santé impliqués dans les projets individualisés des enfants et adolescents. - Il participe régulièrement à la réunion d'équipe pour apporter un éclairage sur la dynamique personnelle des usagers et leurs pathologies. - Il partage son expertise de la compréhension et du traitement des troubles des usagers lors de réunions avec tous les partenaires de l'usager. - Il participe au sein de l'équipe de direction à la conception et au pilotage des divers projets institutionnels. - Il développe des liens fonctionnels avec les secteurs de psychiatrie dont relèvent les jeunes accueillis.

Connaitre la notion de troubles du comportement et la notion de difficultés psychologiques,  Savoir organiser et animer les réunions cliniques,  Savoir ajuster le projet thérapeutique ou le traitement en fonction du patient et de son environnement familial,  Savoir formaliser et transmettre des indications favorisant l'élaboration des projets individuels,  Connaissance du champ d'intervention souhaitée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : AMILLIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Offre - Moniteur(trice) éducateur(trice)-35221 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:38:18 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et contribuer à la réinsertion des jeunes en difficulté ? Rejoignez-nous participez à la création du Centre Éducatif Fermé d'Amillis Le Centre Éducatif Fermé (CEF) est un dispositif qui accueille 12 adolescents âgés de 15 à 18 ans, sous mandat de justice. L'établissement a pour vocation de permettre une alternative éducative à l'incarcération des mineurs multirécidivistes. Il proposera aux jeunes un accompagnement interdisciplinaire sur les plans éducatif, pédagogique, psychologique et sanitaire. Cet accompagnement a pour finalité de leur offrir un environnement structuré et sécurisant afin de construire avec ces adolescents un parcours d'intégration et d'insertion scolaire, sociale et professionnelle. L'arrivée des jeunes est prévue en juillet 2026. Vos missions : Dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la moniteur(trice) éducateur(trice) en Centre Educatif Fermé accompagne les mineurs confiés par le juge mandant dans un environnement contraint et contenant. Il/elle anime des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. Activités principales : 1. Accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne ; 2. Animation et organisation de la vie quotidienne ; 3. Elaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs ; 4. Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives ; 5. Utilisation des ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…) ; 6. Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires 7. Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative ; 8. Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement du mineur ; 9. Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports ; 10. Participation aux instances judiciaires (audience).

• Connaissance des cadres juridique, réglementaire et institutionnel relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire ; • Techniques éducatives ; • Techniques d’écoute et de relations à la personne ; • Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité • Méthodologie de projet Diplôme de moniteur éducateur.
Ville : AMILLIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Offre - Educateur.trice Spécialisé.e-35222 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:34:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et contribuer à la réinsertion des jeunes en difficulté ? Rejoignez nous participez à la création du Centre Éducatif Fermé d'Amillis Le Centre Éducatif Fermé (CEF) est un dispositif qui accueille 12 adolescents âgés de 15 à 18 ans, sous mandat de justice. L'établissement a pour vocation de permettre une alternative éducative à l'incarcération des mineurs multirécidivistes. Il proposera aux jeunes un accompagnement interdisciplinaire sur les plans éducatif, pédagogique, psychologique et sanitaire. Cet accompagnement a pour finalité de leur offrir un environnement structuré et sécurisant afin de construire avec ces adolescents un parcours d'intégration et d'insertion scolaire, sociale et professionnelle. L'arrivée des adolescent.es est prévue en juillet 2026. Sous la responsabilité du Chef de service, l’éducateur(trice) spécialisé(e) accompagne les jeunes confiés dans le cadre de mesures de protection, en favorisant leur développement, leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle. Il.elle participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à l’élaboration des projets individualisés, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Prise en charge éducative Vous accompagnez le jeune dès son admission, qu’elle soit préparée ou d’urgence. Vous évaluez ses besoins, élaborez son projet personnalisé et en assurez le suivi en lien avec l’équipe et les partenaires. Votre rôle est aussi de maintenir une relation de confiance et d’assurer la coordination et le suivi administratif de son parcours. Accompagnement au quotidien Vous soutenez le jeune dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène, santé, alimentation, gestion du budget tout en favorisant son autonomie. Vous veillez à son bien-être et à sa sécurité, et savez réagir avec calme face aux situations d’urgence. Insertion sociale et professionnelle Vous l’aider à construire son avenir : scolarité, orientation, démarches d’insertion ou de régularisation administrative. Vous encouragez la découverte d’activités culturelles, sportives ou citoyennes, et préparez avec lui son projet de sortie. Travail d’équipe et institutionnel Vous contribuez à la rédaction des écrits professionnels et participez activement aux réunions et synthèses. Votre regard et vos observations nourrissent l’analyse collective et la dynamique d’équipe. Entreprendre au profit de tous, c’est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en œuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner.

Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) souhaité. Expérience souhaitée dans l’accompagnement de jeunes sous protection judiciaire ou relevant de l’ASE. Capacité d’analyse, d’observation et de rédaction. Qualités relationnelles, écoute, rigueur et réactivité. Maîtrise des situations d’urgence et des dynamiques de groupe. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Compétences et savoir-faire attendus Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes. Écoute active, bienveillance et empathie. Maîtrise de l’élaboration et du suivi des projets individualisés. Aptitude à gérer les situations de crise avec calme et discernement. Rigueur dans les écrits professionnels et le respect des procédures. Esprit d’équipe et sens du travail partenarial. Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et du cadre légal (PJJ, justice des mineurs).
Ville : AMILLIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

IDECDD/62/SAINT-OMER-35191 - INFIRMIER.ERE H/F

Fri, 12 Jun 2026 12:11:01 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
INFIRMIER H/F SAINT-OMER (62) - DE IDE - CDD Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) pour la résidence « Stenhuis » située à SAINT-OMER (70 lits). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, Expérience souhaitée auprès d’un public de personnes âgées, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez faire preuve de patience. Votre aisance relationnelle, votre capacité à nouer et entretenir le contact, votre rigueur et organisation dans le travail vous permettront de réussir votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : SAINT-OMER
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

MEDECIN ETABLISSEMENTS PAVILLON ROYAL-35186 - MEDECIN GENERALISTE H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:53:31 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les missions socles du médecin généraliste sont les suivantes : Définition de l’organisation générale des soins dans l’établissement · Participer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. · Conseiller le directeur de l’établissement sur le plan médical. · Veiller à la qualité de la prise en charge médicale. · Veiller à l’application des bonnes pratiques. · Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins. · Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité. · Émettre des recommandations concernant l’amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. · Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents · Réaliser les visites de pré-admission avec les demandeurs et leurs familles. · Conseiller le directeur de l’établissement pour la décision d’admission d’un résident. · Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents. · Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes. · Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés. · Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l’établissement. · Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. · Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. · Réaliser des prescriptions médicales. Acteur et partenaire du réseau médical · Soutenir le directeur dans le développement des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental.

SAVOIR-ETRE Patience Disponibilité Sens de l’organisation Fort potentiel relationnel SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Grande écoute et pédagogie
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35181 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:01:14 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'ÉTABLISSEMENT Notre établissement d’accueil médicalisé (EAM) est spécialisé dans l’accompagnement d’adultes avec troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il propose un cadre structuré, sécurisant et bienveillant, favorisant l’autonomie et le bien-être des résidents. L’équipe pluridisciplinaire y œuvre dans le respect des projets personnalisés. VOTRE MISSION En tant qu’aide-soignant(e) , vos missions principales seront : Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Contribuer au bien-être et à la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. Participer aux transmissions et au travail d’équipe pluridisciplinaire. Accompagner les résidents lors des activités et des temps de la vie quotidienne.

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Expérience auprès de personnes en situation de handicap, en particulier avec TSA, appréciée. Autonomie, sens de l’écoute, patience et capacité à gérer les situations d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à respecter les protocoles.
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35179 - TECHNICIEN-NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:48:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif départemental de protection de l'enfance et de la mission d'assistance éducative en milieu ouvert, et sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez sur le territoire de BUSSY SAINT GEORGES l'accompagnement de mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et le projet de service. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes, vous avez pour mission de mobiliser les parents et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte des potentialités parentales et des ressources mobilisables dans l'environnement de l'enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiés et adaptés. Vous participez aux réunions d'équipe et contribuez l'optimisation de la qualité de la prise en charge. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état de TISF, vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de l'accompagnement des familles. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant de participer à la construction et la réalisation des projets individualisés. Vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : MEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Chef.fe de service-35146 - CHEF.FE DE SERVICE H/F H/F

Wed, 10 Jun 2026 14:15:04 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le service d'accueil d'urgence La Passerelle, recherche sa ou son nouveau cheffe de service. Le service accueille 12 mineurs garçons et filles âgés de 13 à 18 ans, confiés dans le cadre de mesures pénales. Le placement repose sur une modalité d’hébergement exclusive en familles relais, offrant un accompagnement éducatif individualisé, contenant et sécurisant. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire stable, investie et dynamique, engagée dans une approche éducative exigeante, humaniste et structurée. Vos missions principales seront de : - Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet associatif. - Veiller à la qualité de l’accompagnement des mineurs dans le respect du cadre pénal et de la protection de l’enfance. - Superviser l’élaboration, la coordination et l’évaluation des projets individualisés. - Garantir la cohérence des interventions éducatives auprès des jeunes et des familles relais. - Assurer une gestion réactive des situations d’urgence, de crise ou de mise en danger. - Participer aux réflexions cliniques et aux analyses de pratiques. - Encadrer, soutenir et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, surveillants de nuit, services supports…). - Organiser le fonctionnement du service et les plannings. - Conduire les réunions d’équipe et favoriser la transversalité des interventions. - Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. - Garantir un climat de travail serein, mobilisateur et bienveillant. - Assurer le suivi et l’accompagnement des familles relais. - Veiller au respect du cadre d’accueil et à la qualité de la prise en charge au domicile des accueillants. - Participer au développement et à la fidélisation du réseau de familles relais. - Soutenir les accueillants dans les situations complexes ou sensibles. - Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et judiciaires. - Développer et entretenir les liens avec la PJJ, magistrats, ASE, établissements scolaires, soins et partenaires associatifs. - Participer aux audiences, synthèses et réunions partenariales. - Garantir la qualité des écrits professionnels et des transmissions. - Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des outils qualité. - Participer au suivi budgétaire et à l’optimisation des moyens du service. - Contribuer à la démarche d’amélioration continue et à l’évolution du dispositif. De manière transversale, vous participez et êtes force de proposition quant au développement de projets nouveaux et innovants et sur l'amélioration du projet d'établissement. Vous participez aux instances territoriales de la PJJ : commissions de suivi, CDTE et dans ce cadre, mettez à jour vos outils de suivi pour assurer la lisibilité auprès des partenaires. Vous veillez à la confidentialité des informations concernant les personnes accueillies

Pour ce poste, nous recherchons un.e professionnel.le possédant un Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS/Master 1) avec une bonne connaissance de notre public. Idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance. Une expérience dans l'accompagnement de l'enfance dite délinquante (Code de Justice Pénale des Mineurs) et ses modes spécifiques d'intervention sera appréciée. Vous êtes en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire tant sur les aspects de contrôle, de validation, de conseil, de valorisation, d'appui technique aux professionnels de l'équipe que de prise de décision.Vous faites preuve de leadership et d'exemplarité. Vous possédez de fortes aptitude à gérer les situations d’urgence et de tension, ainsi que de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et un esprit d'équipe. Doté d'un grand sens de l'organisation, vous planifiez et anticipez l'organisation hebdomadaire, mensuelle et annuelle du travail dans le cadre de la législation en vigueur. Vous possédez de bonnes habilités de représentation afin d'entretenir et de développer le réseau partenarial.
Ville : Meaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35126 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Wed, 10 Jun 2026 09:53:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le moniteur-éducateur élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs. Ses missions principales sont les suivantes: Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif • Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. • Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels (il assure dans ce cadre une mission de référence). • Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles). Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration • Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif • Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. • Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. • Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. Participation au dispositif institutionnel • Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions bi-mensuelles • Concourt à l'élaboration de l'action éducative • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global • Appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation

Sens de l'organisation Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)
Ville : Chelles
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM59 A-35045 - CONSEILLER.ERE MOBILITÉ H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:53:13 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59), sur le territoire du Valenciennois. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion : - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) – Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2026 – Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34722 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:10:14 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F SAINT-OMER (62) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Stenhuis » située à Saint-Omer (70 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : SAINT-OMER
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35004 - TRAVAILLEUR SOCIAL EN CADA pour un CDD à ROUEN H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:43:06 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA. En appui au Directeur, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité. Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l’institution, de l’appartement Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires Définir avec les résidents leur projet personnalisé Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants institutionnels et associatifs Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH…) telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF…. Et/ ou des dispositifs de soins, associations… Tenue d’un rôle de médiation Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences Assurer le relais dans le suivi et l’accompagnement des résidents au sein de l’équipe sociale Travail administratif Rédiger des notes de synthèse Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires) Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de bourses, suivi des bulletins scolaires) Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile) Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA » Travail en réseau dans son domaine de compétences Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/ social ou

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, - Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements. Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises : · Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques · Connaissance du projet d’établissement d’un CADA · Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé · Instaurer une relation de confiance avec l’usager · Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires · Sens de l’écoute · Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits · Très bonne maitrise des outils bureautiques · Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations) · Etre force de proposition · Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l’asile · Très bonnes connaissances de la problématique de l’asile et du public accueilli · Maîtriser les méthodologies du travail social PRIME SEGUR PERMIS INDISPENSABLE
Ville : ROUEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E COORDINATEUR-34797 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E COORDINATEUR.RICE EN EQUIPE MOBILE H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:47:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous faites partie d'une équipe de 3 éducateurs qui assure la continuité du dispositif de coordination de l'équipe mobile. Vous intervenez en binôme avec d'autres professionnels de l'accompagnement (psychologue, infirmière, moniteur éducateur et aide-soignant principalement) pour l'évaluation des besoins des personnes et la mise en place de prestations adaptées. Vous participez à l'animation d’un réseau de partenaires de proximité pour élargir l’accès aux prestations nécessaires à la réponse la mieux adaptés (professionnels en libéral, municipalités et associations en particulier). Vos missions socles sont les suivantes : - Établir une relation, une évaluation sociale et éducative et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir, coordonner et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (amplitude 08h00/18h00 et un week-end travaillé sur 3).

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (évaluation des besoins, conception de la réponse adapté et coordination des prestations). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels. Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : nandy
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34857 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Fri, 29 May 2026 11:07:54 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions principales : -Élaboration du projet général de soins de l’établissement -Participation à l’admission des résidents, évaluation de leur situation médicale et contribution à l’adaptation des soins -Organisation de la permanence des soins, coordination de l’intervention des professionnels de santé et mise en place du dossier médical unique du résident -Contribution à la mise en œuvre des conventions de l’établissement et élaboration du rapport annuel d’activité médicale -Participation à l’animation de l’équipe soignante et à la démarche qualité en continu -Travail en équipe pluridisciplinaire et développement du réseau partenarial

Profil recherché : Médecin sensibilisé aux problématiques de l’autisme adulte, doté d’un esprit d’équipe et d’une bonne capacité d’organisation.
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34841 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Fri, 29 May 2026 08:17:17 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Tulipiers" de ANZIN (59), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP