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2026-35372 - INTERVENANT SOCIAL H/F H/F

Tue, 23 Jun 2026 11:45:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le dispositif accueil de jour femmes victimes de violence s’inscrit dans les politiques publiques de protection des victimes de violences intrafamiliales, en particulier les femmes et leurs enfants. Il vise à offrir un espace d’accueil confidentiel et convivial, proposant une première information sur les droits et les dispositifs existants et selon les besoins de la personne une orientation vers les dispositifs et partenaires adaptés Ce dispositif permet d’accompagner la victime dans ses démarches en respectant sa temporalité afin de faciliter son accès aux droits, aux soins, à la justice et à un accompagnement social spécialisé. Public accueilli : femmes ou hommes victimes de violences intrafamiliales (conjugales, familiales) avec ou sans enfants Votre rôle Être intervenant.e social chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Apporter écoute et soutien aux victimes sur différents sites identifiés par des temps de permanences. - Répondre aux besoins de chaque victime en matière de soutien et d’accompagnement psychologique, juridique, social, sanitaire et professionnel… - Orienter les personnes vers les partenaires spécialisés dans la prise en charge des personnes victimes de violences (juristes, médecin, gendarmerie…) - Elaborer et animer des actions de prévention - Rédiger les bilans trimestriels à réaliser, tenir les statistiques à jour - Mettre en œuvre les outils permettant de mesurer l’impact social du dispositif - participer aux différentes instances du territoire concernant la question des violences.

Permis B exigé Formations: Diplôme CESF/AS/ES Compétences: - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : l'Aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35297 - INFIRMIER H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:13:43 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire. Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». L’ESSIP est un dispositif médico-social qui dispense, sur prescription médicale, des soins infirmiers et des soins relationnels à des personnes en situation de grande précarité ou très démunies. Elle apporte en outre une réponse en matière d’hygiène, de difficultés liées aux addictions ou encore d’inconstance dans la démarche de soins. Son action s’inscrit dans une démarche d’aller-vers. Les professionnels interviendront sur le territoire d’Argentan et de Flers grâce à un véhicule et une caravane équipée PMR (douche, toilette…) afin d’assurer les soins si le lieu d’accueil ne le permet pas. Ce poste consiste à : Assurer les actes infirmiers techniques conformément aux prescriptions médicales des personnes accompagnées - Travailler en équipe afin d’assurer la continuité des soins - Assurer des tâches de coordination avec les médecins traitants et partenaires (laboratoire, pharmacie…) - Travailler le passage de relai une fois la prescription médicale terminée. 🤝 L’équipe de l’ESSIP est composé de deux infirmiers, d’une infirmière coordinatrice, d’un médecin, un travailleur social, d’une assistante de gestion, d’un chef de service. Votre rôle Être infirmier.e chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : - Exécuter les prescriptions médicales, déterminer les actions du plan de soins en lien avec le médecin et les assurer, en évaluer les résultats, - Assurer la coordination des soins, - Mettre en place des actions visant à favoriser l’observance et la réduction des risques, - Assurer la prévention en matière de santé et de conseils - Faire le lien avec la structure d’accueil de l’AHI (CHRS, HU…) et les différents partenaires. - Tenir à jour le dossier médical du patient. - Assurer la gestion des stocks (y compris stocks médicaments) et l’entretien du matériel - Evaluer en équipe avec le médecin, le travailleur social et l’IDEC, les besoins en soins de chaque patient dont il a la charge afin de déterminer le plan de soin, le projet personnalisé ; et le projet de sortie, - participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’établissement - Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité

Formations : Diplôme Infirmier obligatoire Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - À dialoguer avec les partenaires externes. Permis B exigé.
Ville : argentan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35355 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:05:27 Z

2026-34830 - Chargé.e d'accompagnement (socio-pro et entrepreneuriat) H/F

Wed, 17 Jun 2026 11:55:04 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, votre mission est d’accompagner les auto-entrepreneur.es dès leur entrée dans le dispositif pour lever avec eux les freins qui pourrait bloquer le développement de leur entreprise. Vous serez amené.e à mettre en place des ateliers et entretiens pour les aider à débloquer des situations. L’accompagnement vers le retour à l’emploi est également une grande partie de cet accompagnement (fin de l’entrepreneuriat, CV, entretiens etc). Votre accompagnement individuel et collectif a pour objectif la réussite entrepreneuriale des travailleurs indépendants par la croissance de leur Chiffre d’Affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d’accompagnement entrepreneurial. Principales activités Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants dans la levée des freins socio-professionnels et vers le retour à l’emploi si nécessaire • Gérer et animer les diagnostics socio-professionnels et de viabilité de l'entreprise à l’entrée de chaque travailleur indépendant dans le dispositif • Assurer le suivi tout au long de la durée de l’accompagnement afin de repérer les freins périphériques et de les lever avec le travailleur indépendant • Accompagner au deuil de l’entrepreneuriat et vers le retour à l’emploi salarié pour les travailleurs indépendants concernés • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs (posture professionnelle, confiance en soi, accès au numérique, etc) Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants vers l’autonomie entrepreneuriale • Aider les travailleurs indépendants dans la structuration de leur projet • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs sur des thématiques entrepreneuriales • Assurer un reporting mensuel des actions menées auprès des travailleurs indépendants, et apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer et améliorer le panel des services proposés par Germinal aux travailleurs indépendants. Suivi administratif et reporting : - Réalisation des CER ; - Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés dans les outils dédiés ; - Rédiger des comptes rendus d’entretien et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires ; - Produire des reportings réguliers sur l’activité (suivi des parcours, indicateurs, tableaux de bord) ; - Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des échéances de transmission des données ; - Participation à l’élaboration des bilans - participation aux commissions du département

Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel de public vulnérable Vous êtes familier avec le monde de l'entrepreneuriat Très bon sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez envie de donner un sens à vos compétences commerciales : organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social Déplacements réguliers dans les permanences sur le département
Ville : Orne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

AES CDD 2026-35279 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Wed, 17 Jun 2026 10:32:42 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie, le Groupe SOS Solidarités à Clermont-Ferrand recherche un/une accompagnant éducatif et social pour appuyer l’accompagnement des résidents. Au sein d'une équipe médico-sociale pluri-disciplinaire, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée les résidents des Appartements de Coordination Thérapeutique dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, et en favorisant leur autonomie. Vous êtes compétent pour l’accompagnement de personnes souffrant de troubles de santé mentale, de handicap ou d’addictions. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Vous appuyez l’équipe des deux établissements, ACT et IML, pour le suivi des appartements sur le plan matériel (achats de petits matériels, vérification du bon fonctionnement, préparation des logements avant accueil…) En particulier l'AES est en charge des missions suivantes : - Accompagnement des résidents au savoir habiter et à la vie quotidienne - Accompagnement des résidents à la mobilité - Accompagnement des résidents à des rendez-vous externes (y compris médicaux) - Participation à l'accueil des nouveaux résidents - Participation au projet personnalisé des résidents - Appui à la gestion des logements - Préparation des appartements avant l'entrée d'un nouveau résident, - Réalisation des Etats des lieux d'entrée - Suivi des appartements (remplacement des articles ménagers selon besoins, gestion des stocks, suivi de l'hygiène) - Préparation des appartements et des résidents à la sortie - Réalisation des Etats des lieux de sortie . Participation à l'organisation des activités collectives - Accompagnement des résidents aux sessions de sport DAHLIR - Organisation des sorties collectives et accompagnement des résidents lors des sorties - Participation à l'organisation d'ateliers collectifs - Participation au Conseil de la vie sociale. Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités, membre du GROUPE SOS, l'établissement ACT – Appartements de coordination thérapeutique de Clermont Ferrand accueil des résidents depuis 2008. Doté d'une équipe pluridisciplinaire médicale et sociale, les ACT assurent un accompagnement du parcours global médico-social de 25 personnes en situation de grande précarité, atteints de pathologies chroniques. L'hébergement est assuré dans 19 appartements situés en diffus dans la ville de Clermont-Ferrand, et l'accueil des résidents est assuré au sein des bureaux pour le suivi et les ateliers. Suite à l'absence d'une salariée, un remplacement de 2 semaines renouvelable est nécessaire sur le poste d'AES. Les horaires de travail sont fixes en journée, de 9h à 17h du lundi au vendredi. Une grande autonomie dans l'organisation des taches et du planning est attendue.

Motivé, dynamique, vous souhaitez intégrer une équipe soudée, et faire preuve d’esprit d’initiative et d’implication. Rigoureux et à l'écoute, vous portez un réel intérêt à l'accompagnement de publics en grande précarité. DEAES exigé Permis B indispensable Aisance sur les outils informatiques appréciée
Ville : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35004 - TRAVAILLEUR SOCIAL EN CADA pour un CDD à ROUEN H/F

Thu, 04 Jun 2026 12:43:06 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA. En appui au Directeur, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité. Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l’institution, de l’appartement Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires Définir avec les résidents leur projet personnalisé Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants institutionnels et associatifs Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH…) telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF…. Et/ ou des dispositifs de soins, associations… Tenue d’un rôle de médiation Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences Assurer le relais dans le suivi et l’accompagnement des résidents au sein de l’équipe sociale Travail administratif Rédiger des notes de synthèse Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires) Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de bourses, suivi des bulletins scolaires) Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile) Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA » Travail en réseau dans son domaine de compétences Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/ social ou

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, - Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements. Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises : · Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques · Connaissance du projet d’établissement d’un CADA · Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé · Instaurer une relation de confiance avec l’usager · Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires · Sens de l’écoute · Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits · Très bonne maitrise des outils bureautiques · Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations) · Etre force de proposition · Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l’asile · Très bonnes connaissances de la problématique de l’asile et du public accueilli · Maîtriser les méthodologies du travail social PRIME SEGUR PERMIS INDISPENSABLE
Ville : ROUEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CDD cuisine -34801 - CUISINIER.ERE H/F

Wed, 27 May 2026 13:57:54 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Préparer les repas Élaborer les menus (souvent en lien avec un diététicien ou les consignes de la structure) Préparer les repas quotidiens (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) Adapter les plats aux besoins particuliers (allergies, régimes alimentaires, cultures) Garantir l’hygiène et la sécurité Respecter strictement les normes HACCP (hygiène alimentaire) Assurer la propreté des locaux, du matériel et des équipements Vérifier la qualité et la traçabilité des produits Gérer les stocks et approvisionnements Réceptionner les livraisons Contrôler les produits (dates, qualité, quantités) Gérer les stocks et passer les commandes Participer à la dimension éducative Impliquer les jeunes dans certaines tâches culinaires (préparation, mise en place) Transmettre des compétences de base (hygiène, cuisine, organisation) Contribuer à la socialisation (respect des règles, travail en équipe) Travailler en équipe pluridisciplinaire Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Adapter son organisation au fonctionnement du centre Participer à la vie collective et aux projets éducatifs Organisation et gestion quotidienne Planifier la production des repas Gérer le budget cuisine Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité

Compétences techniques Maîtrise des techniques culinaires (chaud, froid, pâtisserie de base) Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Capacité à élaborer des menus équilibrés Gestion des stocks et des commandes Adaptation des repas (régimes spécifiques, allergies, contraintes culturelles) Compétences relationnelles Pédagogie et capacité à transmettre Patience et maîtrise de soi Autorité bienveillante Capacité à travailler avec des publics en difficulté Esprit d’équipe (travail avec éducateurs, direction, etc.) Qualités personnelles Sens de l’organisation et rigueur Autonomie Résistance au stress Adaptabilité (contexte parfois sensible) Discrétion et respect de la confidentialité Spécificités liées au CEF Intérêt pour la dimension éducative et sociale du métier Capacité à encadrer des jeunes dans des activités cuisine Compréhension du cadre judiciaire et éducatif Posture professionnelle adaptée face à des mineurs en difficulté
Ville : Pionsat
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP