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2026-35420 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:37:36 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction Départementale GROUPE-SOS JEUNESSE, œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance recrute pour sa MECS St Exupéry située à SARAN (45) CHEF DE SERVICE H/F CDI temps plein Missions : Membre de l'équipe de direction, il assure par délégation du Directeur départemental, une responsabilité globale d'encadrement. Il concoure à la mise en œuvre du projet d'établissement, organise et met en œuvre l'ensemble des dispositions prévues au projet d'établissement relatives à l'accueil, aux soins, à l'éducation, aux liens familiaux des mineurs admis dans le service qui incombent au secteur de la Protection de l’Enfance Il/Elle s'assure: de l’animation technique et méthodologique d’une équipe éducative de 12 Educateurs (ice) veillant au respect du cadre de la mission de veiller à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires de participer à la gestion des ressources humaines de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences

Compétences et formations : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d’expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social; Expérience complète en management d’équipe et en planification d’activités ; Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; Sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; astreintes éducatives Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI, cadre de niveau 6, CCNT 15 mars 66 Salaire : à partir de 2800,00€ net/mois selon expérience
Ville : 474 Allée Charles NUNGESSER
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-35374 - INFIRMIER.ERE H/F H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:33:06 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description de l'offre Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, l’infirmier.ère assurera les missions de : Sous l’autorité de l’équipe de direction et en lien avec le Médecin addictologue, l’infirmier-e participe à l’accompagnement paramédical des 20 résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire soignante et éducative sur la base d’un projet de soin coordonné avec les différents intervenants paramédicaux. Il-Elle dispense, en application des règles éthiques et déontologiques, des soins de nature préventive, curative, d’éducation à la santé tout en respectant l’intimité, la dignité, les droits des personnes accueillies, et en privilégiant le relationnel et la technique. Il-Elle applique strictement les normes et les procédures en vigueur et l’obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en sa possession. Il-Elle accompagne pour son domaine les résidents et met en oeuvre le projet d’établissement et plus particulièrement de soins. Il-Elle met en oeuvre, évalue, effectue la mise à jour et coordonne le volet soin du projet personnalisé de la personne. Il-Elle intervient dans les locaux de l’établissement, à l’extérieur aux fins d’accompagnement et/ou à domicile. Présentation de l'entreprise Site entreprise : http://www.groupe-sos.org Lieu de travail : 27 - Eure Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Infirmier-Infirmière Diplômé.e d’Etat Salaire indicatif : Selon CC66 Qualification : non-cadre Conditions d'exercice : Horaires normaux Poste à pourvoir dès que possible 0.5 ETP Expérience : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (en ESMS) Formation : Diplôme d’état d’infirmier.ère Inscription bureau de l’ordre des infirmiers Effectif de l'entreprise : - 20 salariés Secteur d'activité : hébergement social pour toxicomanes

Compétence(s) du poste - Évaluer une situation clinique, Établir un diagnostic infirmier, concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens et mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs à la santé et préventifs et communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes en équipe pluri-professionnelle - Stricte respect des prescriptions légales et réglementaires propres aux ESMS et à vos fonctions. - Objectif constant d’assurer la meilleure qualité de vie, qualité des soins des résidents/usagers. - Mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et principes fondamentaux de la bientraitance - Connaissance en addictologie souhaitée Autre(s) compétence(s) Capacité de rigueur d’adaptation et de disponibilité Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe Capacité à gérer des conflits Capacité à poser un cadre bienveillant et ferme Permis B Maitrise de l’outil informatique Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Réactivité et sens de l’initiative Sens de l’écoute et de la communication
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35413 - PSYCHOLOGUE HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:11:12 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35410 - CHEF DE CUISINE HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:56:50 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35409 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE H/F EN INTERNAT H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:18:36 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Institut Médico-Éducatif (IME) accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion, à travers des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées, valorisantes et favorisant leur bien-être. Missions Sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de service, vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner les usagers dans les activités de la vie quotidienne en favorisant le développement de leur autonomie et leur bien-être. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés élaborés par l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un accompagnement éducatif individualisé et collectif adapté aux besoins et capacités de chaque jeune. Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des usagers. Participer à l'épanouissement personnel, social et relationnel des enfants et adolescents accueillis. Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs favorisant l'inclusion et la socialisation. Participer activement aux réunions d'équipe, réunions de projet et réunions institutionnelles. Assurer les transmissions orales et rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement des usagers. Collaborer avec les familles et représentants légaux dans le respect du projet d'accompagnement. Aider à la prise de médicaments conformément aux protocoles en vigueur dans l'établissement. Accompagner les usagers lors des déplacements et assurer ponctuellement leur transport. Contribuer à l'observation, à l'analyse des situations et à l'adaptation des accompagnements proposés. Conditions de travail Poste en internat. 1 week-end sur 6 travaillé L'IME est fermé la moitié des vacances scolaires. Début du contrat : 01/07/2026.

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-psychologique (DEAMP). Qualités relationnelles reconnues : écoute, patience, bienveillance et sens de l'accompagnement. Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis et leur entourage. Sens de l'observation, de l'organisation et de l'adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à analyser les situations et à rendre compte de son activité. Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Volonté de développer ses compétences et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Exemplarité comportementale et verbale. Permis B exigé.
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35303 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F EN INTERNAT

Wed, 24 Jun 2026 15:06:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. - Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles…) - En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels - Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager - Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous concevrez et mènerez des activités de groupe - Vous serez amené à effectuer des transports des usagers - Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles - Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis - Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre - Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place - Vous serez sur des horaires d'internat, moins d'un week-end travaillé par mois. Vous bénéficiez de la moitié des vacances scolaires en congés. Début du contrat : 01/07/2026 1 week-end sur 6 travaillés

PROFIL : - Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..) - Capacité à gérer un budget - Capacité d'analyse et à rendre compte - Capacité à s'organiser - Faculté à prendre du recul - Participer au quotidien de jeune accueilli - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Exemplarité comportementale et verbale - Participation active au projet personnalisé - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Poste en internat 1 week-end sur 6 - Permis B. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : DEME
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35408 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F EN INTERNAT

Wed, 24 Jun 2026 15:05:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social 1 week-end sur 6 travaillés Début du contrat : 1/07/2026

Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes. Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe. Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance. Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35406 - CDI CHEF.FE DE SERVICE -CSAPA Résidentiel à BERNAY (27) H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:00:06 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, Le-a chef-fe de service pilote, organise et coordonne les activités du CSAPA afin d’assurer une prise en charge globale, cohérente et de qualité des personnes présentant des conduites addictives, en cohérence avec le projet d’établissement et les politiques publiques en addictologie- Rattaché-e à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage de l’activité · Mettre en œuvre le projet de service en lien avec le projet d’établissement · Organiser les parcours de soins et d’accompagnement · Garantir la continuité et la qualité des prises en charge · Suivre les indicateurs d’activité (File active, RAA, etc.) · Participer à l’élaboration du rapport d’activité Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines · Encadrer une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, secrétaires · Animer les réunions d’équipe et régulations cliniques · Assurer la gestion RH de proximité : · plannings · entretiens annuels · développement des compétences · Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit Gestion administrative et budgétaire · Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité. · Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents . · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. · Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). · Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. · Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation · Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies. · Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. · Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure · Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction. · Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. · Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service. · Participer aux réunions de l’équipe de direction. Partenariat – réseau et projets transversaux · structures sanitaires (hôpitaux, CMP) · secteur médico-social · justice (SPIP, PJJ) · acteurs sociaux et associatifs · Représenter le CSAPA dans les réunions ter

PRIME SEGUR Conditions d’exercice Travail en journée, parfois réunions tardives Déplacements possibles (réseaux, partenaires) Forte charge émotionnelle liée aux publics accompagnés Travail en environnement pluridisciplinaire SAVOIR-ETRE Patience Rigueur Organisation Autonomie Excellent relationnel Aisance à l’oral SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence. Compétences en management Qualités rédactionnelles COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance du secteur addictologie et médico-social Maîtrise des politiques publiques (réduction des risques, santé mentale) Gestion de projet et pilotage d’activité Connaissance du cadre réglementaire CSAPA* COMPETENCES MANAGERIALES Leadership et capacité à fédérer Animation d’équipe pluridisciplinaire Gestion des conflits Sens de la décision
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

RespHôtelier/laTrinté56-35405 - RESPONSABLE HOTELIER H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:20:08 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE HEBERGEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE HOTELIER H/F La Trinité sur Mer (56) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable Hôtelier pour sa résidence « Tal Ar Mor » (79 lits, 2 UVP, 1 Pasa) située à La Trinité sur Mer (56). Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence. MISSIONS : Vos activités principales sont les suivantes : Développement de la transversalité et de la notoriété - Promotion des valeurs et philosophies du Groupe. - Pilotage de projets transversaux. - Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents. - Développement de solutions innovantes. - Suivi des indicateurs de notoriété. - Mise en œuvre d’actions de communication. - Représentation de l’établissement au sein des filières locales. Management et dynamique d’équipe - Management des équipes qui vous sont rattachées. - Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation. - Élaboration et suivi des plannings. - Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures. - Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents. Bien-être et confort des résidents - Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents. - Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant. - Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs. - Sensibilisation des équipes à la notion de service. - Veille à l’implication des familles. - Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement. - Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation. Application des politiques Groupe - Mise en œuvre du projet d’établissement. - Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance. - Coordination du plan bleu - Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques. - Conduit la politique de commercialisation. Gestion opérationnelle - Contrôle des prestations d’hébergement et restauration. - Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques. - Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles. - Supervision de la maintenance et contrôle des travaux. - Gestion des stocks, produits et matériels. Communication et relations internes/externes - Représentation du directeur sur délégation. - Coordination du bénévolat. - Accueil des partenaires et intervenants externes. - Communication auprès des résidents et familles.

Profil recherché : Diplôme Bac +2/3 minimum à Bac+5, Expérience professionnelle confirmée dans un poste d’encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social, Compétences managériales, Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité. Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence ainsi que votre sens du résultat vous permettront de réussir dans ce poste. Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors c’est bénéficier : D’un environnement pluridisciplinaire engagé, D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles, D’un collectif de professionnels investis, D’un groupe structuré et soutenant, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée, Des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Ville : La Trinité sur Mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35392 - AIDE SOIGNANTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:52:22 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien (toilette, repas, déplacements) Assurer les soins d’hygiène et de confort, en lien avec l’équipe soignante. Observer et transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire. Favoriser l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées. Participer à la vie sociale et aux activités du foyer. Conditions de travail : Convention collective 66 Primes dimanches et jours fériés

Profil recherché Diplôme d’État d’aide-soignant(e) exigé : vous êtes un professionnel du soin, engagé et bienveillant. Sensibilité au handicap psychique : une connaissance ou une première expérience dans ce domaine est un atout apprécié. Permis B requis : vous serez amené(e) à accompagner les résidents lors de sorties ou d’activités, en utilisant les véhicules de l’établissement.
Ville : LES HERMITES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35391 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:45:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Vallée Germain accueille 24 adultes handicapés et compte 30 salariés (aides-soignants, IDE, AMP, maitresse de maison, agent d'entretien, Médecin, psychologue, psychomotricienne, secrétaire). Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un suivi médical constant et d'un accompagnement socio-éducatif et aux gestes de la vie quotidienne. AMP, placé sous la hiérarchie du Chef de service, vous participez à la prise en charge des résidents et l'administration des soins d'hygiène, d'accompagnement. Vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents, les familles et vos collègues. Vous serez amené-e à accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Vous organisez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire, participer et/ou être à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et de sorties extérieures.

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Connaissance et respect des protocoles internes de sécurité - Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles - Formaliser les observations et les transmettre - Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir établir un climat et une relation de confiance - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'écoute
Ville : Les Hermites
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35390 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:40:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de la Vallée Germain aux Hermites, recherche son Éducateur Spécialisé (H/F) : Contexte et environnement du poste : Relations internes : Sous la responsabilité du Chef de service, vous contribuez à la cohérence des actions médico-éducatives, en participant à l'élaboration et à la conduite des projets. Vous n'avez pas de relation hiérarchique auprès des équipes de l'établissement. Mission 1: la co-référence des Projets Personnalisés des résidents : En lien avec le référent, participer à l'élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des résidents de l'unité Être la personne ressource auprès de l'équipe médico-éducative Venir en appui pour les écrits professionnels et la pratique de l'analyse réflexive Développer une fonction de veille et d'expertise afin d'être force de proposition auprès de l'équipe et du chef de service Contribuer à la bonne circulation des informations, et à la participation du résident, de son représentant légal, de sa famille et des partenaires éventuels Veiller à la bonne réalisation des objectifs et signaler tout dysfonctionnement au chef de service. Mission 2 : La coordination des activités conformément au Projet d'établissement et aux Projets personnalisés d'accompagnement Contribuer à la programmation, à la mise en œuvre et à la réalisation des activités - Venir en appui sur la construction des projets d'activités Participer activement à la dynamique positive auprès de l'équipe Centraliser les informations relatives aux activités extérieures Coordonner et centraliser l'organisation et le suivi des séjours dans le cadre du réseau d'échange inter établissement. Mission 3 : Assurer la coordination médico-sociale : Assurer le lien entre la cheffe de service et l'équipe socio-éducative. Transmettre les informations de manière fluide entre les équipes et l'encadrement Coordonner les actions liées à l'accompagnement des usagers : activités, soins, sorties. Adapter les accompagnements en fonction des besoins des résidents et des effectifs présents. - Participer aux réunions de coordination Mission 4 : Assurer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, accompagner les temps de repas, etc. Contribuer au « prendre soin » Mission 5 : Participer à une démarche soutenant l'autonomie des résidents à travers les activités Proposer, mettre en œuvre et animer des activités Veiller à l'épanouissement des résidents.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35282 - EDUCATEUR SPECIALISE - CER H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:22:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Le Centre éducatif renforcé accueille 8 adolescents placés par décision judiciaire au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Missions En qualité d'éducateur spécialisé, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Réaliser un accompagnement au quotidien; Réaliser un accompagnement socio-judiciaire; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par le Code de Justice Pénale des Mineurs. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : ELVEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35283 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:16:55 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service, l’éducateur(trice) participe à la mise en œuvre du projet éducatif du Centre Éducatif Renforcé et à l’accompagnement individualisé des jeunes accueillis. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes dans les temps de vie quotidienne ; Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif individualisé ; Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective et le développement de l’autonomie ; Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, sportives et de remobilisation ; Accompagner les jeunes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle ; Participer aux réunions d’équipe, synthèses et temps de coordination éducative ; Rédiger les écrits professionnels (notes de situation, rapports éducatifs, bilans) à destination des magistrats et partenaires ; Contribuer à la gestion des situations éducatives complexes et à la régulation des conflits ; Participer à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et au projet institutionnel.

Le Centre Éducatif Renforcé (CER) du Morbihan, situé à Elven, accueille 8 adolescents âgés de 16 à 18 ans confiés par décision judiciaire dans le cadre du Code de la Justice Pénale des Mineurs. Le dispositif propose un accompagnement éducatif intensif visant à favoriser la responsabilisation, la remobilisation et l’insertion sociale des jeunes. Sous la responsabilité du chef de service, l’éducateur(trice) participe à la mise en œuvre du projet éducatif du dispositif et assure l’accompagnement individualisé des jeunes accueillis. Dans ce cadre, ses missions principales sont les suivantes : Assurer l’accompagnement éducatif des jeunes dans les différents temps de la vie quotidienne ; Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets éducatifs individualisés ; Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective et le développement de l’autonomie ; Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, sportives et pédagogiques ; Accompagner les jeunes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle ; Participer aux réunions d’équipe, synthèses et temps de coordination éducative ; Rédiger les écrits professionnels (notes de situation, bilans, rapports éducatifs) à destination des magistrats et partenaires ; Contribuer à la gestion des situations éducatives complexes et à la régulation des conflits ; Participer à la dynamique institutionnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire. Le poste s’inscrit dans un fonctionnement en internat, impliquant une présence sur des horaires variables incluant soirées, week-ends et jours fériés selon un planning établi. L’éducateur(trice) intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribue activement à la mise en œuvre du projet éducatif du centre.
Ville : ELVEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

C.E Chb 052026-34673 - CHEF D'EQUIPE H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:16:18 Z

Métier : Métiers du BTP/CHEF D EQUIPE - BTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

RELATIONS En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Ville : CHAMBORD
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35281 - PSYCHOMOTRICIEN H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:32:11 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SESSAD de Nazelles-Négron est un service ambulatoire qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d'inscription à des activités sportives, etc.). Les usagers accompagnés ont entre 3 et 20 ans, ils présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement et de la conduite et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous conduisez une action médico-sociale auprès des enfants afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale. - Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrice et tonico-émotionelles. - Réaliser des accompagnements individuels/collectifs en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Utiliser et/ou élaborer des supports et outils adaptés à l'enfant. - Co-construire des projets d'intervention dans tous les lieux de vie habituels de l'enfant (en classe, en accueil périscolaire, à la cantine, au domicile …). - Participer activement à la vie de l'enfant au sein de l'école - Observer et analyser les attitudes et comportements des enfants, vous participez à l'évaluation de leurs besoins, compétences et potentialités. - Contribuer à la sensibilisation de l'environnement de l'enfant au handicap, prévenez les situations complexes. - Réaliser les bilans, compte rendus et les documents nécessaires au suivi de la situation de l'enfant. - Travailler en collaboration étroite avec les familles (entretien parentaux et familiaux). - Votre action s'inscrit en interaction et en complémentarité avec les membres de l'équipe médico-sociale.

- Titulaire d'un DE Psychomotricien - Dynamique et organisé - Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation - Faire preuve de compétence en termes de représentation du service, de l'institution « hors les murs ». - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Connaissance du public TSA et des troubles neurodéveloppementaux - Permis B.
Ville : Nazelles-Négron
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Remplacementeducatif antenne Amboise-35267 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:25:25 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le moniteur-éducateur élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs. Ses missions principales sont les suivantes: Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif • Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. • Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels (il assure dans ce cadre une mission de référence). • Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles). Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration • Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif • Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. • Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. • Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. Participation au dispositif institutionnel • Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions bi-mensuelles • Concourt à l'élaboration de l'action éducative • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global • Appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation

Sens de l'organisation Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)
Ville : Amboise
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Remplacement Educateur antenne AMBOISE-35264 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:22:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end). -

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Amboise
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35251 - EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE EBENISTERIE H/F

Tue, 16 Jun 2026 09:35:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l’atelier ébénisterie, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à la production, au stockage, à l'entretien et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l’atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l’atelier ébénisterie ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d’activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d’apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l’élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires Participation aux instances judiciaires (audience).

Par ailleurs, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: • Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire • Techniques éducatives • Différentes phases de développement de l’enfant • Techniques d’écoute et de relation à la personne • Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité • Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’en dehors de l’association • Méthodologie de projet • Techniques ébénisterie/menuiserie Vous êtes diplômé.e d'un DETS (diplômé d'état d'éducateur technique spécialisé), ou d'un BAC Techno en justifiant de 3 ans d'expérince sur un poste équivalent ou d'un CAP en justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:07:52 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus