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2026-33090 - Responsable de projets SIRH H/F

Mon, 04 May 2026 22:16:52 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE SIRH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pourquoi rejoindre Arpavie ? Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, Arpavie (128 établissements - 3 000 collaborateurs) ouvre une nouvelle phase de structuration suite à son adossement au Groupe SOS Seniors. Dans ce cadre, nous créons un poste de Responsable de Projets SIRH, véritable bras droit de la Responsable de pôle du secteur, dédié à la structuration, à l’évolution et au pilotage de nos outils RH au service des établissements et du siège. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable de pôle SIRH du secteur, vous jouez un rôle central dans le pilotage des projets SIRH et la fiabilité des outils utilisés dans un environnement multisites et médico‑social exigeant. Vous êtes l’interlocuteur fonctionnel privilégié des établissements, des équipes RH et des éditeurs. Votre mission : garantir un SIRH fiable, cohérent et adapté aux besoins opérationnels du terrain. 🚀 Vos missions Piloter les outils SIRH Sectoriels Vous contribuez à la feuille de route SIRH du secteur en lien avec les priorités RH et les enjeux opérationnels. Vos responsabilités couvrent : Le fonctionnement opérationnel des outils La qualité du paramétrage, la cohérence des référentiels et la fluidité des processus RH digitalisés. La gestion des droits utilisateurs, des évolutions fonctionnelles, des incidents et des relations avec les éditeurs. Vous êtes également contributeur(trice) aux projets SIRH Groupe, en représentant les enjeux du secteur et en participant aux différentes phases (cadrage, tests, déploiement) en lien avec le GIE. Conduire les projets SIRH de bout en bout Vous pilotez l’intégralité du cycle projet : Analyse et formalisation des besoins émis par les établissements et le siège. Cadrage : objectifs, périmètre, planning, livrables et gouvernance. Animation des comités, pilotage des développements, tests et recettes. Déploiement et conduite du changement en lien avec les équipes locales. Rédaction de guides, supports pédagogiques et communications utilisateurs. Exploiter et fiabiliser les données SIRH via Excel Réalisation d’extractions fiables pour les équipes RH et les directions opérationnelles. Analyse des données via Excel : TCD, formules avancées, gestion de fichiers volumineux. Amélioration ou automatisation des modèles Excel pour soutenir le pilotage RH sectoriel ou local. Objectif : rendre les outils SIRH robustes, fiables et adaptés aux besoins d’un réseau multi‑établissements.

🎓 Votre profil Expérience confirmée de 5 à 7 ans en gestion de projets SIRH idéalement dans un environnement multi‑établissements ou médico‑social. Maîtrise opérationnelle des SIRH multi‑outils (PeopleNet, HR4You et/ou Octime appréciés mais pas indispensable). Très bonne compétence Excel : TCD, fonctions avancées, consolidation, traitement de bases volumineuses. Compétences solides en cadrage, planification, animation de comités et conduite du changement. Sens du service, rigueur, autonomie et excellent relationnel auprès d’interlocuteurs variés.
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34471 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 30 Apr 2026 12:56:54 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F RUEIL-MALMAISON (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Nadar de la Pagerie » située à Rueil-Malmaison (76 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Rueil-Malmaison (92)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Infirmier(ère) Puériculteur-(trice)-34434 - INFIRMIER.ERE PUERICULTEUR.RICE H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:05:00 Z

Métier : SOINS/PUERICULTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute des infirmiers(-ères) puériculteurs(-trices). La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026. Prise poste souhaitée : Avril 2026. Missions : • Soins infirmiers et pédiatriques adaptés aux tout-petits. • Surveillance clinique, administration des traitements, dépistage des situations à risque • Participation aux besoins du quotidien : repas, sommeil, réassurance, rituels • Travail en équipe : EJE, auxiliaires, éducateurs, psychologue, médecin Travail de nuit • Surveillance clinique renforcée et accompagnement individualisé des enfants pendant la nuit • Gestion du sommeil, des réveils, des besoins spécifiques nocturnes • Continuité et rigueur dans les transmissions au passage d’équipe

Profil • Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur (DE IPuer) • Expérience en pouponnière, pédiatrie, crèche ou maternité appréciée • Intérêt pour la protection de l’enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance (un plus) • Capacité à travailler en horaires décalés (jours / nuits / week-end selon roulement) Connaissances / savoirs Soins pédiatriques, hygiène, prévention, gestion des urgences Observation fine, évaluation clinique, transmissions écrites Savoir-être • Douceur, patience, stabilité émotionnelle • Sens de la sécurité affective pour les 0–3 ans • Travail en équipe, fiabilité, adaptabilité jour/nuit Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34398 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:07:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
• Contexte L'Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez l'accompagnement social vers et dans le logement des familles accueillies dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative - dispositif « Solibail ». Vous êtes tenu(e) à la plus grande réserve quant à la diffusion des informations en votre possession. • Missions 1) Accompagnement individuel des ménages L'accompagnement social est mis en œuvre par le biais d'une rencontre mensuelle environ et sous forme de visites à domicile, de rendez-vous au sein des locaux ou de rendez-vous téléphoniques. L'accompagnement du ménage s'organise en trois temps pour lesquels les missions sont les suivantes : • L'orientation sur le dispositif et l'arrivée dans le logement temporaire - L'élaboration d'un diagnostic social avant l'entrée en lien avec les critères du dispositif ; - Accompagnement administratif à l'entrée (signature de la convention d'occupation, ouverture de droits à l'allocation logement, etc.) ; - Soutien dans l'ouverture des compteurs ; - Lien avec les orienteurs pour l'ameublement ; - Soutien à l'intégration du ménage dans son environnement. • L'accompagnement dans le logement - Accompagnement dans l'apprentissage du savoir-habiter (paiement des charges locatives, aménagement et appropriation du logement, entretien du logement, droits et devoirs du locataire, etc.) ; - Soutien dans les démarches administratives liées au logement ; - Soutien dans l'équilibre du budget (gestion budgétaire, traitement des dettes éventuelles, etc) ; - Orientation vers les partenaires en cas de besoins. • L'accompagnement vers le relogement - Accompagnement autour du projet de relogement (co-construction, réalités du contexte de logement francilien, etc) ; - Sollicitation des dispositifs existants et instruction des dossiers spécifiques pour le relogement (Accord collectif, syplo, etc.) ; - Accompagnement lors du relogement (visite du logement, mobilisation des aides selon les besoins, soutien administratif, etc). 2) Travail en équipe : Travail en binôme avec le Chargé de Gestion Immobilière dans l'accompagnement du ménage au savoir-habiter ; Participation aux réunions ; Participation aux Analyses de la Pratique ; Participation à l'élaboration de projets de service (actions collectives, développement des outils, etc.) ; Mise en œuvre du projet d'établissement. 3) Travail administratif Gestion des dossiers ; Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel. 4) Partenariat Contribution au développement d'un réseau de partenaires locaux ; Elaboration des projets spécifiques.

Titulaire d'un diplôme supérieur (Licence ou Master) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridique ou Diplôme de Travailleur Social. Expérience souhaitée de l'accompagnement. Rigoureux.se, organisé.e, créatif.ve et doté.e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu.e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34397 - CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE ET IMMOBILIERE H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:00:37 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il travaille sous la responsabilité du Chef de service et en étroite collaboration avec les Travailleurs sociaux. Il prend en charge: – La Gestion Opérationnelle des Mouvements Immobiliers auprès des propriétaires; – La Gestion Opérationnelles des Entrées et Sorties Occupants; – La Gestion Technique (contact prestataires, suivi des travaux, réception de chantiers...).

Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Un excellent relationnel (dialogue, écoute) est nécessaire dans les relations que vous entretenez avec les familles occupantes et les propriétaires. Une bonne connaissance de Word et Excel est appréciée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34231 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:00:10 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein d'une ESSIP (Equipe Spécialisé en Soins Infirmiers Précarité), vous rejoignez une équipe constituée d'une cadre de santé, d'infirmiers et d'aides-soignants. L’Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers en Précarité – ESSIP 92 intervient auprès de personnes en situation de précarité. Nous dispensons des soins infirmiers sur prescription médicale, peu importe le lieu de vie (hébergements d’urgence, squats, bidonvilles…) Les missions : - Dispenser des soins d’hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l’infirmier - Surveiller l’état général des personnes accompagnées et informer l’ Infirmier des manifestations anormales de son état clinique - Participer à l’évaluation des symptômes - Participer à la distribution des traitements, sous la responsabilité du médecin/ infirmiers - Assurer la bonne utilisation et l’entretien de l’instrumentalisation et du matériel de soins Contrat à durée déterminée pour remplacement congés maternité.

Diplôme requis : diplôme d’État d’aide-soignant/ certificats et titres exigés en application des dispositions du Code de la Santé Publique pour pouvoir exercer Maîtrise du cadre légal et réglementaire d’intervention pour votre domaine Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS Connaissance du projet d’établissement et du projet de soins Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Permis B Maîtrise de l’outil informatique
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34216 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:44:30 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32730 - Coordinateur hébergement et vie sociale en support des ESSMS H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:10:35 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HEBERGEMENT ET VIE SOCIALE DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hébergement et Vie Sociale des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32733 - Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:10:04 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale un COORDINATEUR HÔTELLERIE ET RESTAURATION EN SUPPORT DES ESSMS HF. Sous l'autorité du Responsable Hébergement et Services, vous serez le Responsable de la politique d'hébergement et du cadre de vie des personnes âgées en EHPAD et Résidences Autonomie, en articulation avec les Directions et l’encadrement des établissements. Ce poste a vocation à accompagner les équipes d’encadrement dans la mise en œuvre de la politique d’accompagnement au sein des établissements. En tant que Coordinateur hôtellerie et restauration en support des ESSMS hf, vos missions seront les suivantes : S’assurer de la mise en œuvre de la politique d'accueil et d'hébergement Veiller au respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement et aux locaux et accompagner les équipes dans leurs pratiques Evaluer et organiser les fonctions logistiques d'un EHPAD et d’une Résidence pour personne âgée (blanchisserie, circuits des déchets,…) Conseiller sur l'agencement et la décoration de locaux et l'aménagement de nouveaux locaux et s’assurer du respect de l’identité GROUPE au travers de l’environnement Accompagner les chefs de cuisine et responsables hébergement dans leurs missions respectives Auditer la sécurité alimentaire s’assurer de son effectivité dans les établissements Incarner le sujet de la vie sociale auprès des équipes d’animation Conduite de projet et animation d'équipe et de réunions Capacités à travailler sur les organisations d'équipes logistiques et hôtelières Interventions dans les établissements sur l'ensemble du territoire national. Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS Hôtellerie et Restauration, DUT Carrières Sociales) ou de niveau 6 (Licence Professionnelle Hôtellerie et Restauration, BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale) ou de niveau 7 (Master MOSS). Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des EHPAD ou des Résidences Autonomie. Vous faites preuve d’écoute, de rigueur et d’organisation dans votre travail. Motivé(e) par le travail collaboratif, vous savez fédérer autour de projets communs et vous impliquer pleinement dans vos missions. Votre aisance rédactionnelle, alliée à une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, vous permet d’être rapidement autonome et efficace. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy-Les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34192 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 13 Apr 2026 09:49:38 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le CEF Jules Palant accueille des mineurs délinquants âgés de 13 à 16 ans, multirécidivistes ou multi-réitérants, placés par les magistrats pour enfants, sous contrôle judiciaire, dans le cadre d'un sursis avec mise à l'épreuve, ou d'une libération conditionnelle. Il met en œuvre un accompagnement éducatif, pédagogique et psychologique en faveur de de ces jeunes mineurs placés dans le cadre d'une mesure alternative à l'incarcération, ordonnée par les magistrats pour enfants. MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur du Pôle Pénal, membre de l'équipe cadre, vous serez chargé(e), d'animer et de coordonner la prise en charge éducative du CEF. Garant de la prise en charge éducative, vous organisez les admissions, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle et collective des usagers. Garant du bon fonctionnement et de l’organisation des équipes dont vous avez la charge, vous animez les réunions, vous veillez à la continuité de service. Vous assurez en alternance avec vos collègues cadres des astreintes sur l’Etablissement. Vous mettez en place avec la Direction, un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser le service et représentez votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.

PROFIL : Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS). Expert dans votre métier, vous êtes impérativement doté d'une bonne connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance. Vous disposez au mieux d'une première expérience d'encadrement opérationnel. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. QUALITE REQUISES :  Connaissance du projet d’établissement  Connaissance du public /des activités et modes d’intervention  Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service / structure. Être en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe  Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe  Savoir gérer le budget selon les procédures  Connaissance de la règlementation et du dispositif de la protection de l'enfance  Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau  Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants  Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu  Maîtrise de la méthodologie de projet  Capacité à gérer les conflits  Capacité à décider  Sens des responsabilités  Capacité à gérer la pression  Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance  Réactivité Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable Date de début du contrat : dès que possible Convention-collective/rémunération : CCN 51 Lieu de travail : SAINTE-ANNE
Ville : SAINTE ANNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33136 - PSYCHOLOGUE (0,5 ETP) H/F

Wed, 08 Apr 2026 08:11:53 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le pôle Unités d’hébergements diversifiés de Paris, de l’association GROUPE SOS JEUNESSE est composé de 4 établissements (DECLIC, LATITUDES, LE TEMPO, LA MESA) accueillant plus de 200 jeunes mineurs et majeurs âgés de 14 à 21 ans (au titre de la protection de l’enfance et de la délinquance des mineurs) L'établissement LA MESA est un une micro-structure d'accueil d'urgence accueillant 6 jeunes mineurs au titre de la protection judiciaire de la jeunesse. Ils bénéficient d’un accompagnement global, individuel et collectif durant la durée de leur prise en charge avant leurs réorientations vers d'autres dispositifs de placement. Points clés de notre environnement de travail : - Lieu de travail: bureaux modernes - Facilités d'accès : métro, bus, transilien, vélib' - Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier CE QUE NOUS RECHERCHONS (à lire avant de postuler) - 0,5 ETP pour le service La Mesa (Malakoff) VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service et dans le cadre du projet d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez durant le processus d’admission, l’admission et la prise en charge : l’évaluation des situations, l’orientation éventuelle, l’accompagnement, le soutien et le suivi des jeunes accueillis par le biais d’entretiens sur le centre d’accueil de jour (en soirée compris) ; - Vous participez aux réunions, vous rédigez des écrits professionnels, vous animez des groupes de paroles et/ou des ateliers à visée thérapeutique, vous participez à des séjours. En tant que Psychologue, vous disposez d’une connaissance du public accueilli et des problématiques liées notamment à l’adolescence, les addictions, les passages à l’acte, le trauma, la violence, les conduites prostitutionnelles,...

PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2 en Psychologie) avec si possible de l’expérience dans ce type de poste ; et vous êtes enregistré.e au registre ADELI. Vous avez si possible une expérience du fonctionnement d’un établissement éducatif ou médico-social ou social, une connaissance du réseau de suivi psychologique en Ile de France, vous vous définissez comme un professionnel « de terrain » qui assume une démarche « d’aller vers » Vous aimez travailler en équipe et diversifier les lieux, modes et heures d’intervention : en individuel, en collectif (atelier sportifs, ludiques et thématiques), centre d’accueil de jour, hébergement, extérieur, travail en soirée. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook). REMUNERATION Convention collective 66 Classification : Cadre technique Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (mutuelle, remboursement abonnement de transport,...). MODALITES DE RECRUTEMENT Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d’un entretien en présentiel avec des tests écrits.
Ville : 92240 Malakoff
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32857 - PSYCHOLOGUE H/F

Tue, 24 Mar 2026 05:55:08 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le(la) psychologue inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. Son intervention dans une démarche interdisciplinaire. Il ou elle participe au sein d’une équipe pluri-professionnelle à l’élaboration et la mise en œuvre d’une investigation éducative ordonnée par le juge des enfants, en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans. La compétence du service est départementale, il/elle aura à se déplacer sur l’ensemble du territoire. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle est garant de l’évaluation clinique mise en œuvre et déploie les ressources et outils nécessaires à leur construction, il/elle assure leur application et organise les conditions nécessaires au bon déroulement de l’investigation clinique. Relations internes : Le/la psychologue est en lien avec l’ensemble des professionnels de l’équipe / service Relations externes : Le/la psychologue est en contact avec les familles des jeunes accueillis, les établissements scolaires, les autorités de tutelles (ASE, PJJ…), et tout partenaire concourant à la réalisation de l’investigation (centres sociaux, services de santé…). Activités principales Concevoir le suivi clinique et la mise en œuvre des mesures qui lui sont confiées avec le mineur, sa famille et les partenaires et le travailleur social référent dans le cadre du projet de service, Soutenir techniquement les travailleurs sociaux en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, Intégrer et participer à la vie du service et de l’association, S’inscrire dans une posture réflexive au service des accompagnements, Participer à la communication interne du service ainsi qu’à la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (livet d’accueil, DIPC…), Construire son action clinique en accord avec le projet de service et le cadre législatif

Profil : Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Permis B indispensable Qualités requises : Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance Connaissance d’un public diversifié (enfants en bas âge, adolescence, situations complexes, MDPH, PJJ…) Connaissance des outils cliniques Organiser et rédiger des écrits de nature professionnelle Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille, Être en capacité de passer d’une problématique à une approche orientée solution, Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, aide sociale à l’enfance, etc.), Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – Statut Cadre Date de début du contrat : 25 Mai 2026 Lieu de travail : Saint Gilles les hauts et déplacements réguliers Modalité : CDI Temps Plein
Ville : SAINT GILLES LES BAINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32665 - Responsable du pôle Contrôle de Gestion H/F

Tue, 10 Mar 2026 12:58:55 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/DIRECTEUR.RICE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute un RESPONSABLE DE POLE CONTROLE DE GESTION H/F. Rattaché à la Direction Financière du secteur Seniors, et en lien fonctionnel avec le service financier du GIE, vous avez la charge de la gestion de la trésorerie de notre association Arpavie et pilotez une équipe de 4 collaborateurs. Au cœur du dispositif financier, vous jouez un rôle clé dans : La construction et la fiabilisation du pilotage économique, L’élaboration de la stratégie budgétaire, L’analyse et l’aide à la décision auprès des établissements et directions internes. Un poste à fort impact, stratégique, au contact direct des enjeux de transformation du secteur. Vos missions sont les suivantes : Assurer le management et organisation de l’équipe : appuyer vos collaborateurs dans le pilotage de leur activité dans une démarche d’amélioration et d’accompagnement au changement ; organiser la répartition des rôles au sein de votre équipe afin de permettre à chaque collaborateur de s’épanouir et de monter en compétences. Piloter le processus budgétaire : définir le cadre, les procédures et le planning budgétaire ; accompagner les établissements ; assurer la correcte production des EPRD, PGFP et budgets dans le respect des normes institutionnelles et réglementaires ; appuyer les directions dans les échanges avec les autorités de tutelle ; suivre la politique tarifaire, établir les comptes administratifs ; contribuer à la clôture comptable ; être en lien avec les commissaires aux comptes concernant les données financières en lien avec votre périmètre. Assurer le pilotage de l’exploitation : élaborer des tableaux de bord mensuels, annuels et les ratios de gestion et pilotage des plans de retour à l’équilibre mensuels ; collecter, valider et consolider les données des établissements ; améliorer les indicateurs de pilotage, notamment sur la partie activité et masse salariale. Instances de l’Association : produire les documents financiers, comptables et budgétaires soumis aux instances et liés à votre périmètre. Missions transverses : contribuer aux projets de développement et aux évolutions structurelles en réalisant des analyses financières, chiffrer les impacts financiers des décisions ; mener une veille réglementaire et coordonner les enquêtes institutionnelles ; proposer des évolutions de méthodes et des SI dans le cadre de l’amélioration continue.

Votre profil : Bac +5 en gestion, contrôle de gestion ou analyse financière. Expérience confirmée en contrôle de gestion dans un environnement multi‑sites. Connaissance du médico-social (tarification, financement EHPAD/RA) appréciée ou forte appétence pour ce cadre. Capacité avérée à manager, fédérer et accompagner les équipes. Rigueur, sens de l’analyse, curiosité et capacité à alerter. Aisance pédagogique pour accompagner les directions d’établissement. Maîtrise des outils de pilotage et idéalement des logiciels du secteur (DIR‑IPS, Oracle, Sage, Titan, BLR). Modalités du poste : Poste basé à Issy les Moulineaux (92). Statut cadre, CDI temps plein. Convention collective/rémunération : CCN 51 Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Issy les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus