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2026-34849 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Fri, 19 Jun 2026 04:20:22 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute, pour sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, un.e Auxiliaire de Puériculture. La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueille 10 enfants âgés de 0 à 3 ans. Missions : • Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, y compris la nuit • Participer à l’accueil et à l’installation des enfants dans la structure, • Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l’équipe, • Participer à l’élaboration du projet individualisé de l’enfant, • Organiser et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement de l’enfant, • Collaborer avec les familles lors des temps d’accueil et de départ, • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, • Participer aux réunions d’équipe et aux temps de réflexion institutionnelle.

Profil : • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). • Connaissance des besoins du nourrisson et des protocoles de soins. • Intérêt pour la protection de l’enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance (un plus) • Capacité à travailler en horaires décalés (jours / nuits / week-end selon roulement) • Permis B indispensable Connaissances / savoirs • Réaliser les soins et accompagner les repas • Proposer des activités d’éveil adaptées • Observer, alerter, transmettre • Travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-être • Bienveillance, douceur, patience • Rigueur, sens des responsabilités • Posture contenante et respect de la confidentialité • Adaptabilité et esprit d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – Non cadre Contrat : CDI
Ville : SAINT LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35202 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Thu, 18 Jun 2026 05:53:45 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour la MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son/sa Accompagnant éducatif et social (AES) (H/F) en CDI. La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans Missions : Sous l’autorité du Chef de Service, ce poste implique une adhésion totale au projet associatif, d’établissement et de service, et une collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Il/elle participe aux projets individualisés et contribue à leur application et aux conditions nécessaires à leur évaluation. Son action est l’animation et l’organisation de la vie quotidienne, il/elle a pour objectif de développer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion. Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration Animer et réguler la vie de groupe, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles, Accompagner les jeunes dans l’apprentissage et la consolidation des actes de la vie quotidienne lever, coucher, repas, apprentissage de l’autonomie d’hygiène, Soutenir les démarches de scolarité, de santé, d'insertion professionnelle, ainsi qu'administratives, Animer des ateliers collectifs en lien avec le métier et la fonction d’A.E.S., favorisant l’autonomie et la promotion des personnes accueillies. Participation au dispositif institutionnel Se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle, Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle, Participe et honore les rendez-vous professionnels obligatoires (E.A.E, Réunion, Visite de la médecine du travail…) S’assure du respect notamment du règlement de fonctionnement, des lieux, S’assure du bon état du matériel, du mobilier et des appartements, Participe à l’organisation et au déroulement des fêtes institutionnelles. Tâches occasionnelles Assurer la surveillance et la sécurité de nuit en l’absence du surveillant de nuit en cas d’absence (congés, arrêts, formations) Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses, audiences), Elaborer des rapports d’évolution de situation, Assurer l’accueil du jeune en admission préparée ou immédiat. Conditions de travail particulières : • Travail en hébergement collectif, • Travail en soirée / le Week-end, • Travail de jour, • Travail de nuit.

PROFIL Pré requis • Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) • Permis B indispensable Connaissances / savoirs • Savoir observer et prendre en compte la situation des personnes ou groupes • Savoir développer une écoute attentive et créer du lien • Savoir réguler son implication personnelle, être dans une démarche éthique et se positionner auprès de la personne aidée en tant qu'adulte de référence. • Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits • Savoir inventer, organiser, évaluer et ajuster des activités à visées socio-éducatives • S'inscrire dans un travail d'équipe en coopérant avec d'autres professionnels de son service en transmettant et confrontant ses observations. • S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Non Cadre Date de début du contrat : Dès que possible Durée et horaire de travail : 35h00/semaine sur un roulement de cycle 5 semaines Lieux de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Ville : SAINT LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35232 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:07:35 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour sa MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social) à Saint-Leu, rattachée au Pôle Aide Sociale à l’Enfance, son.sa futur.e Maître(-sse) de Maison. La MECS de Saint-Leu accueille 3 unités : • Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans • Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans. Prise poste souhaitée : Dès que possible Missions : • Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel • Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène • Fournir les repas • Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités • Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire • Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques • Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.) • Accueillir, accompagner et intégrer le jeune accueilli avec bientraitance • Favoriser l'autonomie du jeune accueilli par des ateliers • Accueillir les jeunes par une collation • Réceptionner les repas livrés • Recenser les températures des repas livrés • Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques • Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation du jeune et de l'équipe

Profil : Pré requis Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent Permis B indispensable Connaissances / savoirs Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance Connaissance d’un public diversifié avec situations complexes Connaissance de gestion de situation de violence verbale et violence physique Savoir-faire Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les jeunes et les familles, Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, etc.), Savoir-être Avoir le sens de l’observation Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 – Non cadre Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Lieu de travail : Saint-Leu Ile de la Réunion
Ville : SAINT LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

MEJACA-35203 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Mon, 15 Jun 2026 06:42:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Le salarié sera affecté au GIED Fernand Sanglier sur la Villa JACARANDAS. Prise poste souhaitée : 01/07/2026 Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, le moniteur éducateur inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. - Concevoir avec le jeune/l’enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service - Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs - Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie - Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes - Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires : Le Moniteur Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit : - Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé), - Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles), - Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information), - Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie), - Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules), - Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...), - Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...), - Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences, - Développement et suivi d’un réseau de partenaires avec le soutien des chefs de services (lieux de stage, convention pour une activité extérieure, …), - Animer les week-ends et vacances.

Profil : Vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants. Pré requis : - DEME (Diplôme d'État de Moniteur Educateur) - Permis B indispensable
Ville : LE TAMPON
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

PSYMECS-34999 - Psychologue H/F

Thu, 11 Jun 2026 12:16:45 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires Participer aux réunions de cadres Travail administratif Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic Connaître et respecter les droits des usagers Sens de l’observation Capacité d’analyse Connaissance des réseaux de partenaires Avoir une approche individuelle et de groupe Savoir organiser et animer des groupes de parole Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35127 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Wed, 10 Jun 2026 10:30:14 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif d’accompagnement de femmes et d’hommes avec ou sans enfants et victimes de violences intrafamiliales, Fékler recrute en CDD un(-e) Éducateur(-rice) Spécialisé(e) à temps plein. Poste basé à Saint-Denis Missions : Le/la professionnel(le) est en charge du suivi global de la personne, et est le référent opérationnel du dispositif d’accompagnement. Il/elle a les missions suivantes : - Procéder rapidement à l’évaluation des orientations sur le dispositif : femmes/hommes victimes de violences conjugales et/ou familiales et leur(s) enfant(s) - Informer les personnes orientées sur le dispositif et les accueillir sur leur lieux d’hébergement - Evaluer le danger lié à la situation vécue et les mesures à mettre en place au quotidien et/ou en urgence avec la personne - Assurer un accompagnement social global des personnes en lien avec l’élaboration de leur projet personnalisé (ouverture des droits sociaux et sollicitation des aides spécifiques VIF/VC, accompagnement à la santé, à l’insertion professionnelle, demande de logement social et gestion budgétaire, accompagnement à la scolarisation des enfants et parentalité) - Travailler en réseau avec les divers partenaires intervenants dans le champ de la lutte contre les VC/VIF et procéder aux orientations nécessaires à l’accompagnement des personnes - Assurer les entretiens individuels, - Effectuer des visites dans les lieux d’hébergement, à minima une fois par semaine, et rééquiper les appartements pour l’accueil de nouveaux ménages - Participer à la réunion d’équipe de suivi et faire remonter à la direction toute situation urgente - Travailler en lien avec la psychologue du service - Réalise les écrits et bilans professionnels en lien avec la mission

Profil : - DEES (Diplôme d'État d’Éducateur Spécialisé) - Permis B indispensable - Connaissance du public victime et du champ d’intervention des VC/VIF - Connaissance des dispositifs de droits communs et démarches d’accès au logement - Sens des responsabilités - Capacité à gérer l’urgence - Capacités à travailler en autonomie, et être réactif - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés en rédigeant les comptes rendus des situations éducatives. - Savoir développer une écoute attentive - Réactivité et discrétion Convention-collective/rémunération : CCN 51 Contrat : CDD Date de début du contrat : Dès que possible jusqu’au 31/07 Lieux de travail : SAINT DENIS – Déplacements fréquents Temps de travail : 35h
Ville : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

DE/DIJON/CDD-34739 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:06:37 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F DIJON (21) - Bac +5 - CDD (2 mois) - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « L'Espérance » située à Dijon (84 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : Dijon
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34493 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 06:47:22 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Bac+5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, une UVP et un PASA), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Chevigny-Saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

EDUCSPE GFP-35028 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 05 Jun 2026 10:57:56 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Le salarié sera affecté au GIED Félix Potier sur le SHI NORD. Missions : Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, l’éducateur d’internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d’établissement et de service. • Concevoir avec le jeune/l’enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service • Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs • Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie • Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives • Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes • Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives. Tâches permanentes et prioritaires : • L'Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit : • Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé), • Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles), • Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information), • Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie), • Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules), • Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...), • Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...), • Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences • Animer les week-ends et vacances, Conditions de travail particulières : • Travail en hébergement collectif, • Travail en soirée / le Week-end, • Travail de jour, • Travail de nuit.

Profil : Vous disposez idéalement d'une connaissance de la protection de l'enfance et des personnes accompagnées. Pour réaliser vos missions, vous disposez de capacités d'observation et d'analyse des situations et êtes en mesure d'élaborer des hypothèses d'intervention. Vous maitriser les écrits professionnels. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles avec bienveillance. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire indispensable à l'accompagnement de ces enfants.
Ville : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

PSY/21/DIJON/CDD-34866 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 04 Jun 2026 07:47:28 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Dijon (21) CDD de 1 mois à temps partiel - 0.6 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « l'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : DIJON
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34858 - DIRECTEUR.RICE H/F

Fri, 29 May 2026 11:56:55 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le CER (Centre éducatif renforcé) La Plaine des Cafres accueille des mineurs délinquants placés au titre de l'ordonnance du 02 février 1945. Il s'agit de séjours de rupture de cinq à six mois, en internat, avec une prise en charge intensive et encadrée, en alternative à l'incarcération. Missionné par les magistrats du Parquet, le SIE-RP (Service d’investigation éducative de Réparation Pénale) propose aux mineurs auteurs de délits une réponse judiciaire alternative éducative dans le cadre d’une action volontaire et concrète d’aide ou de réparation. Dans le cadre de l’aide à la décision du Juge des Enfants, le Service d’Investigation Educative recherche les éléments de danger susceptibles de porter atteinte à l’enfant, caractérise la nature de ce danger et préconise des solutions adaptées. MISSIONS : Garant de la mise en œuvre des projets d’établissements et services en assurant la gestion stratégique et partenariale des établissements. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière des établissements. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche des établissements et services. Veiller à la sécurité des jeunes, des professionnels et des locaux. La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie. En lien avec le service Ressources Humaines vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein des établissements. Veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes. Évaluation, qualité et reporting Suivre les indicateurs d’activité Rédiger les rapports destinés aux autorités de contrôle. Conduire des démarches qualité et des actions d’amélioration continue. Relations institutionnelles et partenariats Représenter les établissements auprès des magistrats, du parquet, de la direction territoriale, des élus, des partenaires institutionnels. Négocier et formaliser les partenariats structurants Assurer le lien stratégique avec les autorités de contrôle et de financement

Profil : • Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. • Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en termes d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pré requis • Titulaire d’un CAFDES ou toute autre titre équivalent en management de niveau 7 • Permis B • Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances / savoirs • Connaissance du public /des activités et modes d’intervention • Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) • Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) • Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-être • Aisance relationnelle • Sens de l’éthique • Grande disponibilité • Avoir le sens du service associatif et de l’utilité sociale • Avoir une grande aptitude à l’écoute et la concertation et à la négociation Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Cadre Durée : CDD d’1 mois Date de début du contrat : Dès que possible Lieux de travail : Sud et Ouest de l’île
Ville : PLAINE DES CAFRES ET SAINT GILLES LES HAUTS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34452 - INFIRMIER H/F

Mon, 11 May 2026 08:20:37 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de SANTENAY (21), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, et de 19 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SANTENAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34549 - AIDE-SOIGNANT H/F

Thu, 07 May 2026 11:43:17 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Verdaines" de SANTENAY (21), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 61 hébergements permanents, et de 19 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SANTENAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP