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2026-34793 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:12:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35367 - ENCADRANT UNITE DE SOINS HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:46:26 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Tulipiers" de ANZIN (59), un ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ENCADRANT D’UNITE DE SOINS HF, vos principales missions sont : Coordonner le service soins en collaboration avec le Médecin Coordonnateur et sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement Encadrer et assurer la coordination de l’équipe soignante Elaborer les plannings des membres de votre équipe Garantir la bonne exécution de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident Assurer la qualité des prestations en veillant à la formation des professionnels Mettre en œuvre et assurer le suivi des plans de soins individualisés Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à ce poste, de préférence en gérontologie. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ANZIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35364 - INFIRMIER HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:50:15 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35363 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Tue, 23 Jun 2026 07:42:50 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Magnolias" de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY LEZ VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35253 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:04:16 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour (son EHPAD ou sa RA) (nom étab) de (VILLE) (dépt), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. (Présentation de l’établissement) L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MANOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35213 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Nivilliers (60) H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:30:14 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La direction départementale de l'Oise comprend : - Des services administratifs, financiers, techniques - Le pôle hébergement (accueil des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance), - Le pôle évaluation et intervention à domicile (AEMO, MJIE, placement à domicile) - Le pôle autonomie et insertion (activités de jour, accompagnement jeunes majeurs, restaurant d'application, découverte des métiers) Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e : Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé.e à Nivillers (60) Missions : Sous la responsabilité de la directrice départementale, vous assurez un rôle de conseil et d'assistance dans tous les domaines afférant à la gestion et au développement des ressources humaines. Vous êtes en lien avec l'équipe de direction départementale (3 directeurs, 10 Chef.fes de services, une Responsable Qualité, un Cadre administratif & un Responsable technique) et bénéficiez du support des équipes RH du Groupe SOS Jeunesse et des directions SIRH et Paie du Groupe SOS. Véritable généraliste RH, vous pilotez et/ou contribuez à tous les volets qui concernent la gestion des collaborateurs et collaboratrices et notamment :  Participez au développement de la Politique RH,  Développer l'attractivité et participez aux recrutements (cadres et non cadres),  Participez et enrichissez le parcours des salarié.es (intégration/formation/EAE-EPP)/ mobilité carrières),  Contribuez à maintenir un dialogue social de qualité avec les instances représentatives du personnel,  Vous vous assurez de la conformité des conditions de travail notamment sur les volets Paie et temps de travail,  En lien étroit avec la Responsable Qualité, vous participez activement à la démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)  Managez une assistante RH et êtes en lien fonctionnel étroit avec les assistantes de direction Vous assurez, de manière transversale, une veille légale et réglementaire sur les obligations en matière de gestion des ressources humaines ainsi que sur les bonnes pratiques au sein du secteur.

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience significative idéalement dans le secteur social, médico-social, sur une fonction RH généraliste. Force de proposition et proche des activités opérationnelles, dotées de bonnes capacités relationnelles, vous saurez également incarner un conseil de proximité auprès des managers. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. CDI cadre temps plein Convention-collective : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées. Statut de cadre, 5 semaines de congés annuels + 8 jours de CT et 18 jours de RTT par an. Rémunération brute annuelle : entre 38 000 et 45 000 euros (en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle) Date de début du contrat : dès que possible Vous souhaitez un poste riche et varié dans un environnement qui a du sens, proche de l'opérationnel et des équipes, rejoignez nous ! Merci de déposer votre candidature en un seul document joint (lettre de motivation et CV) ; les entretiens sont prévus début juillet.
Ville : Nivillers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

IDECDD/62/SAINT-OMER-35191 - INFIRMIER.ERE H/F

Fri, 12 Jun 2026 12:11:01 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
INFIRMIER H/F SAINT-OMER (62) - DE IDE - CDD Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infirmier(ère) pour la résidence « Stenhuis » située à SAINT-OMER (70 lits). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, Expérience souhaitée auprès d’un public de personnes âgées, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez faire preuve de patience. Votre aisance relationnelle, votre capacité à nouer et entretenir le contact, votre rigueur et organisation dans le travail vous permettront de réussir votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : SAINT-OMER
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35181 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:01:14 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'ÉTABLISSEMENT Notre établissement d’accueil médicalisé (EAM) est spécialisé dans l’accompagnement d’adultes avec troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il propose un cadre structuré, sécurisant et bienveillant, favorisant l’autonomie et le bien-être des résidents. L’équipe pluridisciplinaire y œuvre dans le respect des projets personnalisés. VOTRE MISSION En tant qu’aide-soignant(e) , vos missions principales seront : Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Contribuer au bien-être et à la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. Participer aux transmissions et au travail d’équipe pluridisciplinaire. Accompagner les résidents lors des activités et des temps de la vie quotidienne.

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé. Expérience auprès de personnes en situation de handicap, en particulier avec TSA, appréciée. Autonomie, sens de l’écoute, patience et capacité à gérer les situations d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à respecter les protocoles.
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM59 A-35045 - CONSEILLER.ERE MOBILITÉ H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:53:13 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59), sur le territoire du Valenciennois. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion : - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) – Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2026 – Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34722 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:10:14 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F SAINT-OMER (62) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Stenhuis » située à Saint-Omer (70 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : SAINT-OMER
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34857 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Fri, 29 May 2026 11:07:54 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions principales : -Élaboration du projet général de soins de l’établissement -Participation à l’admission des résidents, évaluation de leur situation médicale et contribution à l’adaptation des soins -Organisation de la permanence des soins, coordination de l’intervention des professionnels de santé et mise en place du dossier médical unique du résident -Contribution à la mise en œuvre des conventions de l’établissement et élaboration du rapport annuel d’activité médicale -Participation à l’animation de l’équipe soignante et à la démarche qualité en continu -Travail en équipe pluridisciplinaire et développement du réseau partenarial

Profil recherché : Médecin sensibilisé aux problématiques de l’autisme adulte, doté d’un esprit d’équipe et d’une bonne capacité d’organisation.
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34841 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Fri, 29 May 2026 08:17:17 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Tulipiers" de ANZIN (59), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34710 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 20 May 2026 12:38:01 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Magnolias de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59) et pour son EHPAD Les Tulipiers d'ANZIN (59), un MEDECIN COORDONNATEUR HF. L'EHPAD Les Magnolias a une capacité de 63hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'EHPAD Les Tulipiers a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34690 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 20 May 2026 09:35:58 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "La Côte des Charmes" de MANOIS (52), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (30%). L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 15 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (30%), vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MANOIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Intervenant social en CADA-34681 - Travailleur social en CADA H/F H/F

Wed, 20 May 2026 07:28:52 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer à une cause humaine et solidaire ? Le Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) du GROUPE SOS Solidarités vous offre l’opportunité d’accompagner des femmes, des hommes et des familles dans leur parcours vers une vie meilleure. Avec une capacité d’accueil de 85 personnes, réparties entre un collectif de 19 places et des logements en diffus à Lille, notre mission est d’offrir bien plus qu’un hébergement : un accompagnement global, respectueux et engagé. Votre mission : Sous l’autorité de la cheffe de service, vous interviendrez pour accompagner les personnes accueillies sur les plans juridique, administratif et social. Vous serez un véritable repère pour des individus et des familles en quête de stabilité et d’autonomie. Vos missions comportent les volets suivants : 1- Accompagnement administratif, social, individuel et familial des demandeurs d’asile : - Constituer et suivre les dossiers OFPRA, accompagner les personnes aux recours CNDA, avec le concours d’un interprète si besoin, - Permettre aux personnes l’accès à leurs droits dans la totalité de leurs démarches socio-administratives ainsi que leur rapprochement d'associations locales, - Apporter une réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l'hébergement en centre d'accueil (santé publique, prévention), et aussi liés à la demande d’asile des personnes (orientation vers les professionnels de soins). - Orienter les personnes vers des cours d’apprentissage de la langue française, 2- Sensibilisation des personnes accueillies au savoir-habiter : - Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CADA aux personnes, etc ... - Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, principe de la participation financière, ...) et ce en tenant compte de leur culture, - Gérer le collectif sur l’établissement principal, effectuer des visites à domicile des personnes accueillies en logement diffus. 3- Accompagner aux démarches d’insertion et préparation à la sortie du CADA : Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers une solution de sortie (logement pérenne ou temporaire) la plus adaptée, Etudier les possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants, Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès des diverses institutions, administrations (CPAM, CAF, Pôle Emploi, ...).

Votre parcours et vos compétences : Vous êtes diplômé(e) bac + 3 (Éducateur spécialisé, Assistant social apprécié) et avez à cœur de contribuer à l’inclusion sociale. Vous avez acquis une expérience dans l’accompagnement social global, notamment auprès de publics en difficulté (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA…). Si vous avez travaillé avec des demandeurs d’asile ou êtes familier(ère) des enjeux du droit des étrangers, c’est un vrai plus ! Votre personnalité et savoir-faire : - Vous êtes à l’aise avec l’écriture et savez rendre vos rapports et communications à la fois clairs et précis. - Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères ? Ce sera un atout précieux pour mieux comprendre et accompagner des personnes d’horizons différents. - L’écoute et l’adaptabilité sont vos points forts : vous savez créer un lien de confiance avec des publics variés. - Votre communication est fluide, vous avez une capacité naturelle à médier et à apaiser les tensions, tout en gardant une approche respectueuse et bienveillante. - Vous aimez travailler en équipe, et vous savez collaborer efficacement avec les différents acteurs sociaux et partenaires. - Organisation, rigueur et flexibilité : vous savez jongler avec les priorités pour offrir un accompagnement de qualité aux personnes que vous soutenez. Et en plus ? - Permis B indispensable pour vos déplacements. - Vous adhérez aux valeurs de l’entrepreneuriat social et à notre vision d’un avenir plus inclusif et solidaire. Nous valorisons la diversité, et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap à compétences égales.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Travailleur social en CADA-34682 - Travailleur social en CADA H/F H/F

Tue, 19 May 2026 18:15:42 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Avec une capacité d’accueil de 85 personnes, réparties entre un collectif de 19 places et des logements en diffus à Lille, le centre d'accueil pour demandeurs d'asile vous propose la mission suivante : Sous l’autorité de la cheffe de service, vous interviendrez pour accompagner les personnes accueillies sur les plans juridique, administratif et social. Vous serez un véritable repère pour des individus et des familles en quête de stabilité et d’autonomie. 1- Accompagnement administratif, social, individuel et familial des demandeurs d’asile : - Constituer et suivre les dossiers OFPRA, accompagner les personnes aux recours CNDA, avec le concours d’un interprète si besoin, - Permettre aux personnes l’accès à leurs droits dans la totalité de leurs démarches socio-administratives ainsi que leur rapprochement d'associations, - Apporter une réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à la demande d’asile des personnes, - Orienter les personnes vers des cours d’apprentissage de la langue française, 2- Sensibilisation des personnes accueillies au savoir-habiter : - Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CADA aux personnes, etc ... - Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, principe de la participation financière, ...) et ce en tenant compte de leur culture, - Gérer le collectif sur l’établissement principal, effectuer des visites à domicile des personnes accueillies en logement diffus. 3- Accompagner aux démarches d’insertion et préparation à la sortie du CADA : Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers une solution de sortie (logement pérenne ou temporaire) la plus adaptée, Etudier les possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants, Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès des diverses institutions, administrations (CPAM, CAF, Pôle Emploi, ...).

Votre parcours et vos compétences : Vous êtes diplômé(e) bac + 3 (Éducateur spécialisé, Assistant social apprécié) et avez à cœur de contribuer à l’inclusion sociale. Vous avez acquis une expérience dans l’accompagnement social global, notamment auprès de publics en difficulté (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA…). Si vous avez travaillé avec des demandeurs d’asile ou êtes familier(ère) des enjeux du droit des étrangers, c’est un vrai plus ! Votre personnalité et savoir-faire : - Vous êtes à l’aise avec l’écriture et savez rendre vos rapports et communications à la fois clairs et précis. - Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères ? Ce sera un atout précieux pour mieux comprendre et accompagner des personnes d’horizons différents. - L’écoute et l’adaptabilité sont vos points forts : vous savez créer un lien de confiance avec des publics variés. - Votre communication est fluide, vous avez une capacité naturelle à médier et à apaiser les tensions, tout en gardant une approche respectueuse et bienveillante. - Vous aimez travailler en équipe, et vous savez collaborer efficacement avec les différents acteurs sociaux et partenaires. - Organisation, rigueur et flexibilité : vous savez jongler avec les priorités pour offrir un accompagnement de qualité aux personnes que vous soutenez. Et en plus ? - Permis B indispensable pour vos déplacements. - Vous adhérez aux valeurs de l’entrepreneuriat social et à notre vision d’un avenir plus inclusif et solidaire. Nous valorisons la diversité, et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap à compétences égales.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4