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2026-35374 - INFIRMIER.ERE H/F H/F

Thu, 25 Jun 2026 10:33:06 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description de l'offre Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, l’infirmier.ère assurera les missions de : Sous l’autorité de l’équipe de direction et en lien avec le Médecin addictologue, l’infirmier-e participe à l’accompagnement paramédical des 20 résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire soignante et éducative sur la base d’un projet de soin coordonné avec les différents intervenants paramédicaux. Il-Elle dispense, en application des règles éthiques et déontologiques, des soins de nature préventive, curative, d’éducation à la santé tout en respectant l’intimité, la dignité, les droits des personnes accueillies, et en privilégiant le relationnel et la technique. Il-Elle applique strictement les normes et les procédures en vigueur et l’obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en sa possession. Il-Elle accompagne pour son domaine les résidents et met en oeuvre le projet d’établissement et plus particulièrement de soins. Il-Elle met en oeuvre, évalue, effectue la mise à jour et coordonne le volet soin du projet personnalisé de la personne. Il-Elle intervient dans les locaux de l’établissement, à l’extérieur aux fins d’accompagnement et/ou à domicile. Présentation de l'entreprise Site entreprise : http://www.groupe-sos.org Lieu de travail : 27 - Eure Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Infirmier-Infirmière Diplômé.e d’Etat Salaire indicatif : Selon CC66 Qualification : non-cadre Conditions d'exercice : Horaires normaux Poste à pourvoir dès que possible 0.5 ETP Expérience : Expérience souhaitée dans des fonctions similaires (en ESMS) Formation : Diplôme d’état d’infirmier.ère Inscription bureau de l’ordre des infirmiers Effectif de l'entreprise : - 20 salariés Secteur d'activité : hébergement social pour toxicomanes

Compétence(s) du poste - Évaluer une situation clinique, Établir un diagnostic infirmier, concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens et mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs à la santé et préventifs et communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Organiser et coordonner des interventions soignantes en équipe pluri-professionnelle - Stricte respect des prescriptions légales et réglementaires propres aux ESMS et à vos fonctions. - Objectif constant d’assurer la meilleure qualité de vie, qualité des soins des résidents/usagers. - Mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et principes fondamentaux de la bientraitance - Connaissance en addictologie souhaitée Autre(s) compétence(s) Capacité de rigueur d’adaptation et de disponibilité Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe Capacité à gérer des conflits Capacité à poser un cadre bienveillant et ferme Permis B Maitrise de l’outil informatique Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Réactivité et sens de l’initiative Sens de l’écoute et de la communication
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35406 - CDI CHEF.FE DE SERVICE -CSAPA Résidentiel à BERNAY (27) H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:00:06 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, Le-a chef-fe de service pilote, organise et coordonne les activités du CSAPA afin d’assurer une prise en charge globale, cohérente et de qualité des personnes présentant des conduites addictives, en cohérence avec le projet d’établissement et les politiques publiques en addictologie- Rattaché-e à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage de l’activité · Mettre en œuvre le projet de service en lien avec le projet d’établissement · Organiser les parcours de soins et d’accompagnement · Garantir la continuité et la qualité des prises en charge · Suivre les indicateurs d’activité (File active, RAA, etc.) · Participer à l’élaboration du rapport d’activité Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines · Encadrer une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, secrétaires · Animer les réunions d’équipe et régulations cliniques · Assurer la gestion RH de proximité : · plannings · entretiens annuels · développement des compétences · Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit Gestion administrative et budgétaire · Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité. · Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents . · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. · Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). · Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. · Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation · Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies. · Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. · Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure · Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction. · Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. · Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service. · Participer aux réunions de l’équipe de direction. Partenariat – réseau et projets transversaux · structures sanitaires (hôpitaux, CMP) · secteur médico-social · justice (SPIP, PJJ) · acteurs sociaux et associatifs · Représenter le CSAPA dans les réunions ter

PRIME SEGUR Conditions d’exercice Travail en journée, parfois réunions tardives Déplacements possibles (réseaux, partenaires) Forte charge émotionnelle liée aux publics accompagnés Travail en environnement pluridisciplinaire SAVOIR-ETRE Patience Rigueur Organisation Autonomie Excellent relationnel Aisance à l’oral SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence. Compétences en management Qualités rédactionnelles COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance du secteur addictologie et médico-social Maîtrise des politiques publiques (réduction des risques, santé mentale) Gestion de projet et pilotage d’activité Connaissance du cadre réglementaire CSAPA* COMPETENCES MANAGERIALES Leadership et capacité à fédérer Animation d’équipe pluridisciplinaire Gestion des conflits Sens de la décision
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35344 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:50:05 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son Service d'Aide à Domicile "Cœur de Nièvre" de SAINT SAULGE (58), un(e) AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE H/F. En tant qu’Auxiliaire de Vie H/F, vos principales missions sont les suivantes : Interventions à domicile pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap : Entretien du lieu de vie et du linge, aide aux soins d'hygiène, aux repas, courses, … ... et finalement toutes les activités qui permettrons de créer et entretenir le lien avec la personne, encourager son autonomie et son bien-être à domicile.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’aide à la personne âgée (titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles ou équivalent, DEAES ou équivalent...) ou vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis de conduire et véhiculé. Possibilité d'évolution vers un CDI, ainsi que vers un temps plein. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Saulge
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

IDEC-CS/NEVERS58-35317 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:55:56 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F NEVERS (58) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Saint Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35171 - INFIRMIER CDI H/F

Thu, 11 Jun 2026 15:01:37 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Clos" de SAINT SAULGE (58), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Rémunération annuelle brute entre 30 000 et 40 000€ selon votre ancienneté. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Saulge
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35170 - INFIRMIER CDD H/F

Thu, 11 Jun 2026 14:55:17 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Clos" de SAINT SAULGE (58), un INFIRMIER HF. Connectez-vous à l'établissement via HUBLO grâce au code SOS58 L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Saulge
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35107 - CDI PSYCHOLOGUE A 0.4 dans le 27 bernay et verneuil H/F

Tue, 09 Jun 2026 12:06:12 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein du Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), le.la psychologue assurera les missions de prise en soins psychothérapeutiques et d'accompagnement des personnes concernées sur les sites de Bernay et de Verneuil Sur Avre. Des actions collectives en lien avec les autres professionnels de l'équipe sont également attendues. Faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire, le.la psychologue travaillera en collaboration avec un.e médecin addictologue, un.e infirmière, un.e travailleur social et un.e secrétaire en charge de l'accueil du public. Des connaissances en addictologie sont souhaitées ainsi qu'en thérapie brève. Possibilité d'adapter le planning à une activité professionnelle annexe. PRIME SEGUR POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 60H67 MENSUEL

Accompagner la personne, amorcer et/ou suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - indispensable Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - indispensable Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - indispensable Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - indispensable Participer à des groupes de travail - indispensable Autre(s) compétence(s) Connaissance en addictologie Connaissance en thérapie brève Qualité(s) professionnelle(s) Sens de l'organisation Sens de la communication Travail en équipe PERMIS INDISPENSABLE
Ville : BERNAY / VERNEUIL SUR ITON
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

PSY/58/Nevers-34863 - PSYCHOLOGUE H/F

Wed, 03 Jun 2026 12:23:27 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Nevers (58) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Saint-Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34943 - TRAVAILLEUR SOCIAL SAO H/F

Tue, 02 Jun 2026 14:01:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire . Votre rôle Être travailleur social SAO chez Ysos, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : EXPERTISE SOCIALE - Fournir l’évaluation de la situation des ménages accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. Constituer et adresser les notes d’observation sociale à 7 jours et les évaluations sociales à 30 jours - Réaliser des diagnostics sociaux et globaux, et faire état des préconisations dès lors qu’aucune ressource de droit commun n’existe - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires lors de situations complexes en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO - Préparer l’exposé des situations pour les réunions partenariales - Engager l’objectif de sortie des personnes hébergées vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - Accompagner vers et dans le logement les ménages hébergés. - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » ANIMATION DU TERRITOIRE ET DU RESEAU - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Animer les réunions territorialisées du SIAO. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire. OBSERVATOIRE SOCIAL - Développer et animer l’observatoire social. - Participer à l’analyse prospective par UTAS en matière de problématiques sociales ou en lien avec l’accès au logement/hébergement - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée

Formations : Diplôme Bac + 3 exigé dans le social Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34896 - Travailleur social référent jeune H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:57:45 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent.e jeune chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre et en collaboration avec votre binôme, nous vous confions ces missions : - Faciliter le parcours du jeune vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - S’assurer de l’évaluation sociale, et le cas échéant, au titre de la subsidiarité, de fournir l’évaluation de la situation des ménages repérés et/accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire, si nécessaire, les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO concernant les publics « Jeunes » - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire sur cette thématique - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Formations : Diplôme d’état Moniteur Educateur ou équivalent éxigé Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34770 - AIDE-SOIGNANT H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:53:42 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Feuillantines "de MAGNY-COURS (58), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MAGNY-COURS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34829 - Chargé.e d'accompagnement socio-professionnel H/F

Thu, 28 May 2026 19:52:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable d’agence et en collaboration étroite avec le chargé d’accompagnement commercial, votre mission est d’accompagner les auto-entrepreneur.es dès leur entrée dans le dispositif pour lever avec eux les freins qui pourrait bloquer le développement de leur entreprise. Vous serez amené.e à mettre en place des ateliers et entretiens pour les aider à débloquer des situations. L’accompagnement vers le retour à l’emploi est également une grande partie de cet accompagnement (fin de l’entrepreneuriat, CV, entretiens etc). Votre accompagnement individuel et collectif a pour objectif la réussite entrepreneuriale des travailleurs indépendants par la croissance de leur Chiffre d’Affaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d’accompagnement entrepreneurial. Principales activités Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants dans la levée des freins socio-professionnels et vers le retour à l’emploi si nécessaire • Gérer et animer les diagnostics socio-professionnels à l’entrée de chaque travailleur indépendant dans le dispositif • Assurer le suivi tout au long de la durée de l’accompagnement afin de repérer les freins périphériques et de les lever avec le travailleur indépendant • Accompagner au deuil de l’entrepreneuriat et vers le retour à l’emploi salarié pour les travailleurs indépendants concernés • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs (posture professionnelle, confiance en soi, accès au numérique, etc) Accompagner collectivement et individuellement les travailleurs indépendants vers l’autonomie entrepreneuriale • Aider les travailleurs indépendants dans la structuration de leur projet en lien étroit avec la chargée d’accompagnement commercial • Créer, organiser et animer des ateliers collectifs sur des thématiques entrepreneuriales en lien étroit avec la chargée d'accompagnement commercial • Assurer un reporting mensuel des actions menées auprès des travailleurs indépendants, et apporter votre contribution et vos idées pour faire évoluer et améliorer le panel des services proposés par Germinal aux travailleurs indépendants. Suivi administratif et reporting : - Réalisation des CER ; - Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés dans les outils dédiés ; - Rédiger des comptes rendus d’entretien et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires ; - Produire des reportings réguliers sur l’activité (suivi des parcours, indicateurs, tableaux de bord) ; - Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des échéances de transmission des données ; - Participation à l’élaboration des bilans

Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel de public vulnérable Vous êtes familier avec le monde de l'entrepreneuriat Très bon sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez envie de donner un sens à vos compétences commerciales : organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social Déplacements ponctuels dans les permanences
Ville : Val de Reuil et environs
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34810 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 28 May 2026 06:43:01 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Clos" de SAINT-SAULGE (58), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Saulge
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34702 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 20 May 2026 10:49:52 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Daniel-Benoist de NEVERS (80), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34693 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 20 May 2026 09:47:37 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Magny-cours
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34669 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 19 May 2026 09:15:41 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Clos" de SAINT-SAULGE (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF à temps partiel (40%). L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (40%), vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SAINT-SAULGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34479 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 04 May 2026 06:37:18 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Daniel Benoist" de NEVERS (58), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Nevers
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus