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2026-37773 - Orthoptiste H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:24:12 Z

Métier : REEDUCATION/z-CADRE DE REEDUCATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Orthoptiste (H/F) pour rejoindre son service d’Ophtalmologie. En collaboration avec les ophtalmologues, vous participez à la prise en charge des patients en réalisant des actes d’exploration, de rééducation et de réadaptation de la fonction visuelle. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les bilans orthoptiques et participer à l’évaluation de la fonction visuelle ; Mesurer l’acuité visuelle et la réfraction ; Évaluer les troubles oculomoteurs et neuro-visuels ; Mettre en œuvre les actes de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins de chaque patient ; Assurer le suivi de l’évolution des patients et transmettre les informations nécessaires au médecin ; Réaliser les différents examens et actes relevant de votre champ de compétences ; Collaborer avec les professionnels du service afin d’assurer une prise en charge de qualité.

Vous êtes titulaire du Certificat de capacité d’orthoptiste. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens de l’observation, vous savez adapter votre prise en charge aux besoins de chaque patient. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les ophtalmologues, tout en étant à l’aise dans la réalisation des examens et l’utilisation du matériel spécifique à votre activité. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service des patients et développer votre pratique au sein d’un environnement hospitalier ? Rejoignez le service d’Ophtalmologie du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37772 - Masseur-kinésithérapeute H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:22:42 Z

Métier : REEDUCATION/KINESITHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute (H/F) pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation avec un objectif essentiel : favoriser la récupération de leurs capacités fonctionnelles et préserver leur autonomie. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ; Élaborer et mettre en œuvre des programmes de rééducation adaptés à chaque patient ; Adapter la prise en charge en fonction de l’évolution de l’état de santé et des capacités du patient ; Accompagner le maintien ou la récupération de l’autonomie et des capacités fonctionnelles ; Prévenir les conséquences liées à l’immobilisation et à la perte d’autonomie ; Collaborer avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation ; Assurer le suivi et la traçabilité des prises en charge.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute. À l’écoute, dynamique et bienveillant(e), vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et adapter votre accompagnement à leurs besoins et à leur progression. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans votre pratique. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Une possibilité d’exercice en libéral peut également être envisagée. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’autonomie, de la mobilité et de la qualité de vie des patients ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37771 - Psychologue – Centre de l'obésité H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:21:40 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Psychologue (H/F) pour rejoindre son Centre de l’obésité. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients tout au long de leur parcours de soins et contribuez à une prise en charge globale, personnalisée et bienveillante, prenant en compte les dimensions psychologiques liées à l’obésité. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser des bilans et entretiens psychologiques ; Assurer le suivi des patients en consultation et en hospitalisation ; Proposer des accompagnements individuels et collectifs adaptés aux besoins de chacun ; Réaliser les bilans éducatifs à l’entrée dans le parcours de soins ; Animer des ateliers d’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) ; Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet de soins ; Participer aux échanges et réunions avec l’équipe pluridisciplinaire ; Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou DESS en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique, psychopathologie ou équivalent. À l’écoute, bienveillant(e) et doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients et les accompagner dans les différentes étapes de leur parcours. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans l’animation de groupes. Une expérience dans l’accompagnement de patients en situation d’obésité et/ou en milieu hospitalier est appréciée. Une expérience ou une formation en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) constitue également un atout. Les profils débutants sont également les bienvenus. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un parcours où l’accompagnement psychologique occupe une place essentielle dans la prise en charge du patient ? Rejoignez le Centre de l’obésité du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37770 - Préparateur(trice) en pharmacie – PUI H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:20:33 Z

Métier : SOINS/PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie (H/F) pour rejoindre sa Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). Au sein de l’équipe de la pharmacie, vous participez à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux et contribuez quotidiennement à la qualité de la prise en charge des patients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Assurer la réception, le contrôle, le rangement et la gestion des médicaments et dispositifs médicaux ; Préparer et délivrer les dotations destinées aux différents services de soins ; Réaliser les préparations pharmaceutiques selon les procédures en vigueur ; Participer au suivi des stocks et aux opérations d’approvisionnement ; Contribuer aux activités de stérilisation ; Veiller au respect des règles de conservation, de traçabilité et de sécurité ; Participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament.

Vous êtes titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie ou du Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière. Vous exercez actuellement en officine et souhaitez découvrir ou évoluer vers le milieu hospitalier ? Votre candidature est également la bienvenue ! Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les professionnels de santé. Vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la sécurité dans votre pratique professionnelle. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous étudierons votre candidature avec attention. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier et découvrir l’environnement hospitalier ? Rejoignez la PUI du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37769 - Psychologue H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:19:12 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Psychologue (H/F) pour rejoindre ses équipes. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients tout au long de leur parcours de soins et contribuez à une prise en charge globale, individualisée et attentive à leurs besoins psychologiques. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations psychologiques ; Assurer des accompagnements individuels et/ou collectifs adaptés aux besoins des patients ; Mettre en œuvre des actions thérapeutiques, préventives et de soutien ; Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet de soins ; Apporter votre expertise clinique lors des échanges avec les professionnels de santé ; Participer aux réunions et temps de concertation pluridisciplinaires ; Assurer la traçabilité nécessaire au suivi et à la continuité de la prise en charge.

Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou DESS en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique, psychopathologie ou équivalent. À l’écoute et doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients tout en adaptant votre accompagnement à chaque situation. Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez partager votre expertise dans le respect du secret professionnel. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une prise en charge où l’écoute, l’accompagnement et la dimension humaine occupent une place essentielle ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37768 - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:17:59 Z

Métier : SOINS/MANIPULATEUR.RICE ELECTRORADIOLOGIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale (H/F) pour rejoindre son service d’imagerie médicale. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les médecins radiologues, vous réalisez les examens d’imagerie tout en assurant une prise en charge sécurisée, attentive et adaptée à chaque patient. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les examens d’imagerie médicale dans le respect des protocoles ; Accueillir, installer et accompagner les patients tout au long de leur examen ; Garantir la qualité des examens et veiller au confort et à la sécurité des patients ; Appliquer les règles de radioprotection, d’hygiène et de sécurité ; Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de la prise en charge ; Collaborer avec les radiologues et les différents professionnels de l’établissement ; Participer au bon fonctionnement du plateau technique et à la démarche qualité du service.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Manipulateur d’Électroradiologie Médicale (DEMER) ou du DTS Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique. Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve), vous maîtrisez les exigences liées à la sécurité et à la radioprotection et savez vous adapter aux différentes situations rencontrées. Vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance particulière à l’accueil, à l’écoute et à l’accompagnement des patients. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez exercer un métier qui associe technicité, travail en équipe et relation avec le patient ? Rejoignez le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et mettez vos compétences au service de nos patients !
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37767 - Ergothérapeute H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:16:19 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Ergothérapeute (H/F) pour rejoindre ses équipes. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation et de réadaptation avec un objectif essentiel : favoriser leur autonomie et améliorer leur qualité de vie au quotidien. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les bilans et évaluations ergothérapiques ; Identifier les capacités, les besoins et les difficultés rencontrées par chaque patient ; Élaborer et mettre en œuvre des actions de rééducation et de réadaptation personnalisées ; Préconiser et adapter les aides techniques et les aménagements nécessaires pour favoriser l’autonomie et la sécurité ; Accompagner les patients dans l’utilisation des solutions proposées ; Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Ergothérapeute. À l’écoute et créatif(ve), vous savez analyser les besoins de chaque patient et proposer des solutions concrètes et adaptées à son quotidien. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’organisation dans votre pratique professionnelle. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez exercer un métier où votre expertise a un impact concret sur l’autonomie et le quotidien des patients ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37766 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:15:27 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute des Aides-Soignants diplômés d’État (H/F) pour rejoindre ses équipes. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les infirmiers, vous participez à la prise en charge des patients en veillant chaque jour à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’autonomie de chaque patient ; Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, les repas et les déplacements ; Observer leur état de santé et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante ; Accueillir et accompagner les patients et leurs proches tout au long de l’hospitalisation ; Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l’environnement de soins ; Participer aux transmissions et contribuer à la continuité et à la qualité des soins.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Bienveillant(e), attentif(ve) et à l’écoute, vous appréciez le contact avec les patients et le travail en équipe. Votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’observation vous permettent de contribuer pleinement à une prise en charge de qualité. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque journée ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et participez, à nos côtés, au bien-être de nos patients.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37765 - Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé d'État – IADE H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:13:51 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE SPECIALISE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin, établissement MCO d’environ 350 lits, recrute un(e) Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé(e) d’État (IADE) pour rejoindre son équipe. Au sein du bloc opératoire, vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins anesthésistes, les IBODE et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, afin d’assurer une prise en charge sécurisée et personnalisée du patient tout au long de son parcours opératoire. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Accueillir, préparer et accompagner les patients au bloc opératoire ; Participer aux différentes techniques d’anesthésie en collaboration avec le médecin anesthésiste ; Assurer la surveillance du patient pendant l’intervention et en phase post-opératoire immédiate ; Participer à la prise en charge et à la surveillance des patients en SSPI ; Veiller à la disponibilité, au bon fonctionnement et à la sécurité du matériel d’anesthésie ; Assurer les transmissions nécessaires à la continuité et à la sécurité des soins ; Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ; Participer à l’accueil et à l’accompagnement des étudiants et professionnels en formation.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier Anesthésiste (IADE). Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez analyser une situation, prioriser vos actions et travailler efficacement en équipe, notamment dans les situations nécessitant anticipation et maîtrise. Vous accordez une attention particulière à la sécurité, au confort et à l’accompagnement du patient. Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service des patients et rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée ? Rejoignez le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37764 - Infirmier·ère Diplômé·e d'État (IDE) H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:11:30 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin, établissement MCO d’environ 350 lits, recrute des Infirmiers diplômés d’État (H/F) pour rejoindre ses équipes. Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de nos différents services. Lors de l’entretien, nous prendrons le temps d’échanger sur votre parcours, vos compétences et vos envies afin de vous orienter vers le service qui correspond le mieux à votre profil et à votre projet professionnel. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurez une prise en charge globale, personnalisée et sécurisée des patients. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Évaluer l’état de santé des patients et leurs besoins ; Réaliser les soins infirmiers et assurer la surveillance clinique ; Administrer les traitements et mettre en œuvre les prescriptions médicales ; Assurer la traçabilité et les transmissions nécessaires à la continuité des soins ; Accompagner les patients et leurs proches avec écoute et bienveillance ; Collaborer avec les professionnels de santé et participer à la qualité et à la sécurité des soins.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe. À l’écoute des patients et de leur entourage, vous accordez une importance particulière à la qualité de la prise en charge et à la relation humaine. Jeune diplômé(e) ou infirmier(ère) expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vous souhaitez rejoindre un établissement où vous pourrez développer vos compétences, découvrir différents environnements de soins et construire votre parcours professionnel ? Rejoignez nos équipes et venez échanger avec nous sur votre projet ! Vous partagez les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’engagement portées par Groupe SOS Santé.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE H/F-37761 - Agent administratif(ve) H/F

Fri, 06 Nov 2026 10:01:39 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant qu’Employé(e) administratif(ve) au sein du service des admissions, vous aurez pour principales missions : Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients ainsi que de leurs proches ; Recueillir et enregistrer les informations administratives et l’identité des usagers ; Éditer les documents administratifs liés à la prise en charge (étiquettes patients, bulletins de situation, etc.) ; Gérer les dossiers administratifs des patients : création, mise à jour et suivi des prises en charge mutuelles. Vous veillerez également à la fiabilité des données administratives en garantissant la bonne tenue des dossiers patients (contrôle des doublons, vérification des identités, correction des anomalies). Afin de favoriser votre intégration et votre montée en compétences, un accompagnement et une formation interne vous seront dispensés dès votre prise de poste.

Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste administratif, acquise dans tout type de structure ; Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers ; Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens de l'accueil, vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à l'accompagnement de personnes fragilisées ; Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous permettant de communiquer avec aisance auprès de différents interlocuteurs, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ; Vous partagez les valeurs de solidarité, de respect et d'engagement portées par l'économie sociale et solidaire, et souhaitez vous investir dans un environnement à forte dimension humaine.
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Gouvernant(e)-37750 - Gouvernant(e) H/F

Thu, 05 Nov 2026 14:13:27 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'Hôpital de Mont-Saint-Martin recherche un(e) Gouvernant(e) afin d'assurer l'organisation, la coordination et le suivi des activités de propreté, d'hygiène et de bio-nettoyage au sein de l'établissement. Nous recherchons un profil de type Gouvernante en EHPAD, disposant d'une expérience significative dans le management d'équipes, l'organisation des activités de nettoyage et le suivi de la qualité des prestations. Missions principales : Organiser, coordonner et superviser l'activité des équipes de bio-nettoyage ; Assurer l'encadrement et l'accompagnement des collaborateurs ; Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins des services ; Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des procédures institutionnelles ; Réaliser des contrôles qualité et assurer le suivi des actions correctives ; Participer à la gestion des stocks, du matériel et des commandes ; Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux professionnels ; Travailler en collaboration avec les services de soins, les cadres et les services supports.

Expérience significative sur un poste de Gouvernante en EHPAD, Gouvernante hospitalière ou fonction similaire. Expérience confirmée en management d'équipe. Connaissance des règles d'hygiène, de bio-nettoyage et des exigences du secteur sanitaire ou médico-social. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes. Maîtrise des outils informatiques courants. CDD avec possibilité de CDI à terme. Rejoindre l'Hôpital de Mont-Saint-Martin, c'est intégrer un établissement engagé dans la qualité de la prise en charge des patients et participer activement au bon fonctionnement d'un environnement de soins exigeant, aux côtés d'équipes investies et pluridisciplinaires.
Ville : Mont Saint Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37182 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 05 Nov 2026 11:46:38 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37727 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:31:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, temps plein
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37726 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:24:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI à 0,8 ETP
Ville : ECROUVES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37725 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:21:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, temps plein.
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37724 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:15:24 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, temps plein, 7 mois
Ville : LUNEVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36998 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:11:49 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37713 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:56:08 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37635 - CUISINIER H/F H/F

Wed, 04 Nov 2026 10:52:46 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Michel Dinet " de VILLERUPT (54), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP