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2026-34459 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Wed, 06 May 2026 22:18:43 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Service d’Accueil de Jour Éducatif accompagne 35 enfants âgés de 4 à 17 ans et leurs familles dans le cadre de la Protection de l’Enfance. Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable polyvalent(e) pour assurer un remplacement de congé maternité dans un environnement engagé et humain. CDD de 1 an – avec interruption de 3 semaines en août (congés ou congés sans solde). Un poste clé au cœur du service Véritable pivot administratif, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du service en lien avec l’équipe éducative et les partenaires. Secrétariat & gestion administrative Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires Gestion des courriers, rédaction de documents administratifs et suivi des dossiers des enfants Organisation et suivi administratif courant (commandes, tableaux de suivi, archivage) Participation aux rapports d’activité et outils de suivi Ressources humaines Gestion administrative des entrées et suivi des dossiers du personnel Suivi des plannings, absences, formations et transmission des variables de paie Tenue des registres et mise à jour des outils RH Gestion comptable Suivi de la caisse, des dépenses et des factures Encaissements et suivi des régies éducatives Participation au suivi budgétaire et à la clôture comptable annuelle Pourquoi nous rejoindre ? Un poste varié et responsabilisant, au cœur d’une équipe engagée Une expérience riche de sens, au service des enfants et des familles Un environnement de travail collaboratif et dynamique

Diplôme Bac +2 (BTS Assistant de gestion, Comptabilité, Assistant manager ou équivalent) Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence Discrétion professionnelle et qualités relationnelles indispensables. Vous êtes soumis au secret partagé et savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers qui vous sont confiés. Une connaissance du secteur social ou médico-social serait appréciée
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34246 - SURVEILLANT.E DE NUIT H/F

Wed, 06 May 2026 22:17:55 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous croyez en la force du lien social ? Nous aussi L’association Groupe SOS Solidarités agit contre toutes les formes d’exclusions et accompagne inconditionnellement les publics dans leur autonomie, selon le principe fondateur « une société pour tou.te.s, une place pour chacun.e ». Votre rôle Être surveillant de nuit c’est : - assurer une veille « active » des personnes hébergées, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et ses demandes. - tenir compte des problématiques individuelles et met en œuvre les conditions d’écoute et du vivre ensemble. - observer les comportements et les attitudes des personnes hébergées au sein des dispositifs CHRS, HU, HUFVV, LHSS et retranscrit les éléments d’observations et les restitue à l’équipe. - assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. - assurer une fonction de relais nuit-jour. Horaires de nuit : 21h00- 07h00 et 1 week end sur 2.

Capacité relationnelle et rédactionnelle Permis B requis
Ville : aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34355 - Directeur.trice des Lieux de Vie et d'accueil (LVA) H/F

Wed, 06 May 2026 20:19:44 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/COORDONATEUR.RICE DE SECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement éducatif au service d’un projet à fort impact social ? L’Association Nosiam, membre du Groupe SOS Jeunesse, recrute un·e Directeur.trice des Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) pour accompagner le développement et la qualité de ses structures sur le territoire métropolitain. 🎯 Votre mission Rattaché·e au Directeur Général de Nosiam, vous pilotez la structuration, la coordination et le développement des LVA à l’échelle nationale. Vous garantissez la qualité des prises en charge, la conformité réglementaire, la soutenabilité économique du dispositif et la cohérence avec le projet associatif du Groupe SOS. Vous encadrez le responsable des LVA, animez la gouvernance du réseau et représentez Nosiam auprès des partenaires institutionnels. 🛠️ Vos principales responsabilités Définir et déployer la stratégie nationale des LVA Encadrer le Responsable des LVA et impulser une dynamique réseau Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des pratiques Piloter les projets de création et de développement des LVA Superviser les équilibres budgétaires et le pilotage économique Représenter Nosiam auprès des institutions (CD, PJJ, ARS, collectivités…)

Profil Expérience confirmée de pilotage multi-sites dans le secteur de la protection de l’enfance Solides compétences en management, gestion de projet et pilotage budgétaire Excellente connaissance des LVA, des cadres réglementaires et institutionnels Leadership, sens politique, capacité d’arbitrage et de représentation Permis B, mobilité nationale requise Casier judiciaire B2 vierge – FIJAIS / FIJAIT obligatoires Conditions Poste basé à Paris 11e Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et innovant Une équipe engagée et solidaire Un environnement stimulant au sein du Groupe SOS, 1er groupe associatif européen Intéressé.e ? Envoyez impérativement votre LM et CV scannés en un seul document
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34475 - ASSISTANT.E PERMANANENT EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDD H/F

Wed, 06 May 2026 20:17:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rejoignez notre Lieu de Vie et d’Accueil à Verquières dans les Bouches-du-Rhône ! Vous avez envie de participer à l’aventure d'un établissement qui mettra tout en œuvre pour garantir une prise en charge de qualité et innovante des enfants confiés ? Le vivre-avec et le faire-ensemble vous font écho ? La promotion à la médiation animale & les démarches éco-citoyenne vous parlent ? Rejoignez-nous ! Notre projet : l’accueil de six adolescent·e·s à l’Aide Sociale à l‘Enfance âgé·e·s de 12 à 21 ans, en situation de décrochage et confié·e·s à l’Aide Sociale à l’Enfance. Le LVA a ouvert ses portes en mai 2025. Le mas est situé sur la commune de Verquières (25 mn d’Avignon). Les jeunes sont accompagnés par une équipe de 4 salarié.es : 2 Permanent.e.s Responsables et 2 Assistant.e.s Permanent.e.s. L’équipe doit incarner le projet du lieu de vie. Elle garantit un accompagnement éducatif continu (jour et nuit) et quotidien des jeunes, dans un souci constant du "vivre avec" et du "faire avec". L’équipe propose des activités pédagogiques sur site (maraîchage, médiation animale, l’éco-citoyenneté…) et développe le partenariat de proximité pour permettre la scolarisation, l’insertion professionnelle des jeunes, l’accès à la culture, etc. Le poste de d'Assistant Permanent suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l’organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). Un roulement pour assurer la continuité de la prise en charge est mis en place. 1 poste (H/F) en CDD renouvelable est à pouvoir dès maintenant

- Autorité adaptée pour instaurer une relation éducative apaisée, rassurante, étayante et bienveillante ; - Capacité à animer des ateliers afin de développer la curiosité et les compétences des jeunes accueillis (bricolage, mécanique, maraichage, médiation animale, cuisine, sport…) ; - Connaissance de l'accompagnement auprès de mineurs en difficulté, notamment en conflit avec la loi. - Formation de travailleur social est un plus - Permis B obligatoire. Durée de travail : 258 jours par an
Ville : Verquières
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34474 - Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à ARLES H/F

Wed, 06 May 2026 20:16:29 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/COORDINATEUR D'EQUIPE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : ◾ Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, ◾ Encadrer et animer l’équipe, ◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, ◾ Développer les partenariats du LVA et ◾ Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34473 - Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Wed, 06 May 2026 20:15:23 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au « Faire Avec » par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants. Les activités principales sont : La gestion des conditions de vie accueillantes Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement L’entretien et gestion du lieu d’hébergement Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler S’occuper du linge, faire la lessive Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…) Tenir une fonction d’économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …). Travail au sein d’une équipe Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un « contact » différent de celui des Permanent.e.s Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs Participer aux réunions éducatives Participer à la régulation d’équipe

Compétences requises : Connaissances / savoirs · Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ; · Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux · Techniques d’écoute et relation à la personne · Connaissance du projet d’établissement · Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire / Compétences techniques · Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge… · Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité · Formaliser les observations et les transmettre · Savoir gérer les stocks · Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles · Mettre à distance ses réactions émotionnelles Savoir être : · Sens du travail en équipe · Aisance relationnelle, capacité d’adaptation · Patience · Sens de l’organisation · Capacité à se rendre disponible · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique, · Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité, · Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels, · Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants, Niveau de qualification requis : Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIS vierge Condition du poste : Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 1 003.25 € brut par mois Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation dans un seul document joint scanné
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

DR Handicap IDF-34537 - DIRECTEUR·RICE RÉGIONAL·E ILE-DE-FRANCE – ACTIVITES HANDICAP H/F

Wed, 06 May 2026 17:26:46 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE REGIONAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Directeur·rice Régional·e pilote l’ensemble des activités Handicap du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France : entre 25 et 30 établissements et services (FAM, Foyer de vie, MAS, ESAT, IME…) représentant environ 900 ETP. Il·elle manage directement les Directeur·rices de Territoires, qui encadrent eux·elles-mêmes les Directeur·rices d’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : Décliner les orientations de la Direction Générale sur le territoire et en assurer le suivi et le reporting Coordonner les directions de territoire et garantir la transversalité des actions Analyser les situations complexes et formuler des propositions à la Direction Générale Animer le collectif régional et promouvoir l’amélioration continue des pratiques Ressources humaines : Présélectionner les Directeur·rices de Territoires, en lien avec la Direction Générale. Superviser la politique de formation et de gestion des carrières ; valider le Plan de Formation Régional Valider les organisations RH des territoires et gérer les situations sensibles concernant les cadres dirigeant·es (alerte et propositions à la DG) Assurer, éventuellement, la présidence d’un CSE de son périmètre Gestion financière et patrimoniale : Appuyer les DT dans le pilotage financier et arbitrer sur les plans de retour à l’équilibre Coordonner le CPOM régional et les autres conventions de financement Suivre les projets immobiliers et de transformation en lien avec les équipes territoriales Management des territoires : Accompagner les Directeur·rices de Territoires dans l’exercice de leurs missions et lever les difficultés opérationnelles Garantir la continuité des directions de territoire en cas de vacance de poste Faire circuler l’information, capitaliser les expertises et partager les bonnes pratiques Piloter la transformation et l’évolution de l’offre handicap sur le territoire Représentation institutionnelle : Représenter l’association auprès des instances régionales, à la demande de la DG (ARS, Conseils Départementaux, fédérations, partenaires…) Développer et entretenir les réseaux partenariaux et institutionnels Contribuer à la visibilité et à la notoriété du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France Membre du comité stratégique Handicap du Groupe SOS Solidarités.

Diplomé·e de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction de pôle ou de territoire médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les enjeux financiers, RH et réglementaires des ESMS, et avez déjà piloté des stratégies à l’échelle multi-sites. Manager confirmé·e, vous savez accompagner des équipes de cadres dirigeant·es, conduire le changement et gérer des situations complexes avec discernement. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer, vous combinez rigueur, réactivité et diplomatie. Vous partagez les valeurs d’inclusion et de dignité qui guident l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Déplacements fréquents au niveau régional.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Service Médico-Social-34536 - Médecin coordonnateur·trice H/F

Wed, 06 May 2026 15:46:03 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SAMSAH SOS Solidarités de Bordeaux accompagne des adultes en situation de handicap psychique vivant en milieu ordinaire. Notre action s’inscrit dans une dynamique de coordination des parcours, de soutien au rétablissement au plus près des lieux de vie, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. En tant que médecin coordonnateur, vous assurez la coordination médicale des personnes accompagnées afin de garantir la cohérence des parcours de santé et le respect du projet de soins des personnes accompagnées. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans une logique de partenariat, de concertation et de respect du libre choix des personnes. Coordination et suivi médical Participation à la commission d’admission (avis médical), Entretiens médicaux à domicile Coordination du parcours de soins (somatique et psychiatrique), Elaboration de diagnostic médico-psycho-social, Participation aux instances de concertation partenariale et d’orientation Travail en équipe Supervision et coordination de l’activité soignante, Soutien à la réflexion aux réunions d’équipe, réunions de concertation et instances institutionnelles, Contribution à l’élaboration du rapport d’activité et projet de service, Appui médical dans les situations complexes, éthiques ou à risque. Réseau et partenariats Travail en lien étroit avec les médecins généralistes, psychiatres, établissements hospitaliers et partenaires spécialisés, Participation à des synthèses médico-psycho-sociales externes si nécessaire, Contribution au développement du réseau territorial de soins.

• Inscription à l’ordre des médecins • Intérêt marqué pour le champ du médico-social situation complexe et de la coordination des parcours, • Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, • Sens de l’écoute, qualité relationnelle, rigueur et éthique professionnelle, • À l’aise avec les enjeux de secret médical, consentement et partage d’informations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34535 - ASG au sein d'un PASA H/F

Wed, 06 May 2026 15:19:17 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l’équipe infirmière, l’assistant(e) de soins en gérontologie intervient auprès de personnes âgées en situation de grande dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs, nécessitant des techniques de soins et d’accompagnement spécifiques. Son intervention s’effectue au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, sous la responsabilité du cadre infirmier. L’assistant(e) de soins participe à la mise en œuvre des projets individualisés associant soins quotidiens, restauration ou maintien des capacités, du lien social. Dans ce cadre, il(elle) contribue à l’évaluation des besoins, et des compétences. Il(elle) contribue ainsi à restaurer ou préserver leur autonomie et à maintenir ou restaurer l’image d’eux-mêmes. En mobilisant les connaissances disponibles, il(elle) réalise les soins d’hygiène et de confort adaptés ; accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie, participe à l'organisation de la vie quotidienne et à la réhabilitation et la stimulation des capacités, établit une relation d’empathie, attentive et sécurisante. Il(elle) exerce prioritairement son au sein du PASA. L’ensemble de l’activité de l’assistant(e) de soins en gérontologie est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant, Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique ou AES complété par une formation spécifique d’Assistant de soins en gérontologie. Expérience souhaitée dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale au sein de PASA de préférence.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34534 - Aide-soignant H/F JOUR H/F

Wed, 06 May 2026 15:14:57 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Conformément au décret du 31 Août 2017, l’aide-soignant(e) de jour participe au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre infirmier et de l’équipe infirmière, à l’accompagnement individualisé des résidents en dispensant les soins requis dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus il(elle) contribue à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Formation : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Infirmier H/F JOUR-34533 - INFIRMIER.ERE H/F

Wed, 06 May 2026 15:10:36 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du cadre infirmier, l’infirmier participe à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Au-delà des missions propres dévolues à sa fonction, l’infirmier inscrit son activité dans une démarche préventive et éducative et crée les conditions d’un accompagnement individualisé. De plus, il assure la mise en œuvre des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Enfin, en lien avec l’équipe et les réseaux de santé, l’infirmier participe à la gestion des relations avec les familles. L’ensemble de l’activité de l’infirmier est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d’une parfaite traçabilité.

Diplôme d’Etat d’infirmier. Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale.
Ville : 1 rue Henri Barbusse
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34532 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR MONTREUIL (93) H/F

Wed, 06 May 2026 15:09:59 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de MONTREUIL (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTREUIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34530 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR BOBIGNY (93) H/F

Wed, 06 May 2026 15:05:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de BOBIGNY (93). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : BOBIGNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34531 - INFIRMIER HF H/F

Wed, 06 May 2026 14:17:00 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONT-SAINT-MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34529 - CADRE DE REEDUCATION H/F

Wed, 06 May 2026 14:11:49 Z

Métier : REEDUCATION/CADRE DE REEDUCATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). L'établissement est en dynamique sur plusieurs projets stratégiques. Il dispose d'installations particulièrement spacieuses et de locaux attractifs : d'un gymnase, une balnéothérapie, plusieurs plateaux de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie et enseignement en activités physiques adaptées, salle de renforcement musculaire, outils de réalité virtuelle), une salle d'imagerie en radiologie, une salle d'analyse de la marche, une salle Snoezelen, une salle dédiée à l'accueil des parents, ainsi qu'une salle adaptée à la prise en charge des enfants polyhandicapés. Les enfants accueillis (de 6 ans à 18 ans) bénéficient d'une prise en charge pluridisciplinaire, qui intègre notamment la continuité de leur scolarité, grâce à une convention signée avec l'Education Nationale Une équipe éducative accompagne également les jeunes patients, en dehors des temps de soins et de rééducation, en lien avec les psychologues et l'assistante sociale de l'établissement.

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF), établissement de santé de type SMR situé à Villiers-sur-Marne (94), recrute un(e) Cadre de rééducation à temps plein en CDI. Rattaché(e) au Directeur et en véritable référent(e) du service de rééducation, vous aurez pour responsabilités Encadrer, accompagner et animer l'équipe composée de MK (dont deux MK- coordinateur), Ergo, EAPA, Brancardiers et 1 AS en balnéothérapie Gérer le budget de fonctionnement du service Organiser l'activité du service et garantir la qualité des prises en charge, coordonner l’activité de Maison Sport Santé Contribuer au développement des projets de l'établissement, participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Effectuer toutes les transmissions et interfaces nécessaires avec l’ensemble des intervenants internes et externes, dans le cadre de l’activité du service (Direction, chefs de services, Médecins, comités internes, prestataires et fournisseurs externes…) Profil recherché : - Rééducateur (MK, ergothérapeute...) complété éventuellement d'un diplôme de Cadre de santé ou Master - Qualités relationnelles et compétences managériales essentielles- Profil débutant accepté - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire - Intérêt pour la conduite de projet
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34527 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Wed, 06 May 2026 13:50:33 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière, de MONT-SAINT-MARTIN (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONT-SAINT-MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34526 - ENSEIGNANT.E ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES en MSS / alternance H/F

Wed, 06 May 2026 13:27:48 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ENSEIGNANT.E ACTIVITE PHYS.SPORT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Maison Sport Santé (MSS) Bry-Villiers est co-portée par le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Villiers sur Marne (Groupe SOS Santé), et par l'Hôpital Saint Camille de Bry sur Marne, 2 établissements de santé privés associatifs à but non lucratif. Ils accueillent des patients provenant à la fois du Val-de-Marne, de Seine-Saint-Denis et de Seine-et-Marne. Le CRF de Villiers-sur-Marne est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur, et propose des séjours en hospitalisation complète ou de jour post-opératoires de rééducation intensive (adultes et pédiatrie). L’Hôpital SAINT-CAMILLE situé à Bry-sur-Marne est un établissement disposant de 262 lits et 36 places d’Hôpital de Jour et couvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales de court séjour et d’ambulatoire, adultes et enfants. Labélisée en 2021, la maison sport santé s'inscrit dans la dynamique de promotion et démocratisation du Sport Santé menée par le Ministère des Solidarités et de la Santé et du Ministère chargé des Sports suite aux lois n°2016-41 du 26 Janvier 2016 et n°2022-296 du 2 Mars 2022.

Nous recrutons pour la rentrée prochaine un alternant dont les missions seront les suivantes : Accueil et prise en charge des usagers :  Renseigner les personnes intéressées par le Sport Santé : les recevoir, les conseiller, les orienter vers la pratique sportive la plus adaptée  Evaluer et/ou orienter vers une/des structures proposant des solutions adaptées aux souhaits et capacités de la personne :  Elaborer des programmes d’APA et animer/encadrer des séances d’activités physiques en groupe pour des personnes nécessitant de reprendre une activité physique adaptée (APA) dans un environnement médical, au CRF ou à l’hôpital en fonction des pathologies  Assurer le suivi des usagers de la MSS : bilan à la suite du programme passerelle pour évaluer le maintien motivationnel et la poursuite de l’activité physique dans une autre structure du réseau Avec l’appui de l’équipe de coordination, vous aurez en charge les principales missions suivantes  Animer et promouvoir le dispositif « Maison Sport-santé » sur le territoire, auprès du grand public : participer à des forums, mener des actions de sensibilisation  Recenser les actions « sport-santé » déjà disponibles sur le territoire pour les patients atteints de maladies chroniques, suivi en cancérologie, BPCO, en situation de handicaps (moteur, sensoriel, mental), les personnes sédentaires sans pathologies, les séniors, les aidants de personnes dépendantes)  Rencontrer et mettre en lien les acteurs et partenaires du territoire  Mobiliser les différentes structures partenaires sur la démarche de labellisation Sport Santé pour développer le réseau et répondre aux besoins non couverts actuellement  Se tenir au courant des dernières nouveautés (veille)  Assurer un reporting régulier de l’activité (bilan d’activité, tableau de bord de suivi du projet et de son déploiement) et participer à l’évaluation de la Maison Sport-Santé  Participer à la réponse aux appels à projets  Participer à l'élaboration de supports de communication en lien avec le service communication PROFIL Préparer un Master 2 en STAPS Mention APA (BAC + 5) Intérêt pour le travail partenarial et la prise en charge pluridisciplinaire Intérêt pour la mise en place de programmes d’APA Lieu de travail : Hôpital Saint Camille, Bry-sur-Marne Et CRF Villiers-sur-Marne, Villiers-sur-Marne Déplacements réguliers : Territoire Nord-est Parisien et Ile-de-France. Véhicule recommandé.
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34461 - Chargée de projet administratif et opérationnel – ANCV H/F

Wed, 06 May 2026 11:47:57 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/APPRENTI.E ADMINISTRATIF
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le GROUPE SOS Jeunesse recherche un(e) chargé(e) de projet administratif et opérationnel en alternance au sein de sa Direction Générale, basée à Paris 11ᵉ. Vous êtes intéressé(e) par le monde associatif, le travail collaboratif et vous souhaitez développer vos compétences professionnelles au sein d’un groupe engagé dans l’intérêt général ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez principalement sur la gestion de projets liés à l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques‑Vacances), organisme public français dont la mission est de favoriser l’accès aux vacances et aux loisirs, notamment pour les publics modestes. Au sein de la Direction Générale vous contribuerez à la gestion administrative et opérationnelle des projets ANCV, de leur dépôt à leur clôture. Vous participerez notamment à : L’instruction et le suivi des projets déposés sur la plateforme (vérification, ajustements, transmission pour validation) La gestion des dossiers bénéficiaires (collecte et contrôle des justificatifs) L’envoi et le suivi des Chèques‑Vacances via la plateforme Le suivi post‑séjour (factures, chèques non utilisés, mise à jour des projets) La valorisation des actions menées (collecte de photos/vidéos, relances) Vous contribuerez également à la clôture des projets, à la rédaction du bilan et au suivi du partenariat, tout en participant à des missions transverses : réponses aux demandes des porteurs de projet, soutien à la communication et création d’outils pratiques (guide à destination des établissements).

Vous préparez une formation en alternance (Bac+3) dans les domaines de la gestion administrative, du pilotage de projets, de l’assistanat, ou de l’administration/gestion des organisations. Vous êtes intéressé(e) par le secteur associatif et les projets à fort impact social, et souhaitez acquérir une expérience concrète et polyvalente. Rejoignez notre équipe au sein du service administratif du groupe SOS Jeunesse. Alternance de 1an, démarrage dès que possible et rémunéré.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34525 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F H/F

Wed, 06 May 2026 11:05:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel. - Contribuer au premier accueil des usagers. - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner les résidents dans les démarches administratives. - Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire. - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives/ évènements / ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention. - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019 -Rédaction du rapport d’activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction -Compléter l’ensemble des indicateurs au quotidien

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers. - Permis B obligatoire
Ville : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34524 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F H/F

Wed, 06 May 2026 10:49:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
· Assurer l’accueil des ménages et des personnes isolées arrivant au sein de la structure et veiller à leur installation dans les logements en diffus. · Effectuer un diagnostic social et administratif des usagers arrivant. · Veiller à la gestion des appartements notamment lors de visite à domicile/VAD · Assurer l’ouverture et le maintien aux droits des demandeurs d’asile et réfugiés. · Accompagner dans la procédure d’asile : explication de la procédure, préparation à l’entretient OFPRA/CNDA, aide à la rédaction des récits de vie, recherche de preuves, travail avec l’avocat · Assurer la prise en charge médicale et l’accès aux soins en débloquant des situations parfois complexes · Travailler en partenariat afin de permettre aux usagers de pouvoir s’intégrer sur le territoire et de trouver des activités. · Animer le centre et proposer des projets adaptés aux besoins des résidents. · Assurer le suivi des enfants et leur scolarisation. · Accompagner la personne accueillie dans le développement de son autonomie afin de préparer la sortie de l’établissement. · Accompagner en prenant en compte le profil des usagers (traumatisme, transculturalité, barrière de la langue).

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers.
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4