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2026-35415 - Secrétaire Général & Directeur Administratif et Financier Groupe H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:29:04 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/DIRECTEUR.RICE ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre un Groupe à impact unique Le Groupe SOS est la première entreprise sociale européenne. Acteur majeur de l’intérêt général, il intervient dans des domaines essentiels : santé, médico-social, jeunesse, inclusion et transition écologique. Le poste est rattaché au GIE Alliance Gestion, siège du Groupe, qui regroupe les principales fonctions support (finance, systèmes d’information, immobilier, achats…) et accompagne l’ensemble des activités dans un modèle décentralisé et en forte transformation. Un poste au cœur du pilotage et de la transformation Rattaché(e) à la Co-Présidence et membre du COMEX, vous êtes un dirigeant de premier plan, au cœur des équilibres économiques, de la transformation et de la performance du Groupe. Vous intervenez à l’échelle de l’ensemble du Groupe SOS et avez vocation à rejoindre le Directoire. Votre mission : structurer, sécuriser et transformer la fonction finance et plusieurs fonctions stratégiques du siège afin de renforcer la capacité de pilotage dans un modèle décentralisé et en forte croissance. Vos enjeux clés 1. Pilotage stratégique & performance Groupe Contribuer aux orientations stratégiques et éclairer les décisions du Directoire Garantir une vision consolidée, fiable et lisible de la performance économique Sécuriser les arbitrages clés (investissements, allocation des ressources, risques) Structurer un cadre clair de pilotage entre le Groupe et les secteurs Mettre en place et piloter un dispositif robuste de contrôle interne et de gestion des risques Identifier et alerter sur les situations à risques 2. Coordination de directions fonctionnelles Vous supervisez plusieurs directions clés du siège : Finance Groupe, Achats et performance extra-financière, Systèmes d’information, Immobilier, Audit, consolidation et contrôle À ce titre, vous : Animez des équipes de direction expérimentées, dont des membres du COMEX Garantissez la cohérence des priorités et des investissements Renforcez les dispositifs de contrôle interne et d’audit 3. Transformation de la fonction Finance Groupe Structurer une organisation finance cible claire et performante Fiabiliser les processus comptables et financiers (normes, consolidation, reporting) Déployer un pilotage homogène de la performance (KPI, budgets, forecasts) Superviser trésorerie, financements, fiscalité et risques 4. Animation des communautés métiers Animer et structurer le réseau des fonctions administratives et financières des secteurs et des filiales Définir un socle commun de pratiques tout en respectant les spécificités locales Incarner un rôle de référent fonctionnel reconnu 5. Transformation & modernisation Piloter les grands programmes de transformation Accélérer l’automatisation et la digitalisation des processus Développer l’exploitation de la donnée financière et des usages avancés (data, IA, analyse prédictive) Diffuser une culture de pilotage économique outillée et factuelle

Vous incarnez à la fois : un leader transversal, capable d’animer des collectifs de direction de haut niveau un partenaire stratégique des directions générales et du Directoire un référent Groupe, garant de la cohérence, de la performance et de la maîtrise des risques Expérience Expérience professionnelle de plus de 20 ans, incluant : des fonctions de direction financière sur des périmètres étendus, et le pilotage d’organisations complexes et multi-entités Expérience avérée en : management d’équipes dirigeantes, animation de réseaux fonctionnels en environnement non hiérarchique, transformation de fonctions finance et/ou de fonctions support Une expertise en structuration financière, financement ou opérations de type M&A constitue un atout Compétences clés Forte maîtrise des enjeux finance, performance et risk management Capacité à évoluer dans des environnements complexes et politiques Leadership d’influence et capacité à fédérer au plus haut niveau Excellente communication avec des interlocuteurs de direction générale Bonne compréhension des enjeux SI, data, ERP et IA appliqués à la finance Posture Vision stratégique et orientation impact Forte exigence, sens de l’éthique et fiabilité Intelligence relationnelle et sens du collectif Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35416 - INFIRMIER HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:28:50 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Cerisiers" de FORBACH (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : FORBACH
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35414 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:15:33 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Platanes" de STIRING-WENDEL (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 66 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : STIRING-WENDEL
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35413 - PSYCHOLOGUE HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:11:12 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35410 - CHEF DE CUISINE HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:56:50 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

CAP - Temps plein - CDI-35402 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:30:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil MORLAND situé AU 36 Quai Henri IV, 75004 PARIS. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 2084 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35412 - INFIRMIER HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:29:18 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35411 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Thu, 25 Jun 2026 07:22:18 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35409 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE H/F EN INTERNAT H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:18:36 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Institut Médico-Éducatif (IME) accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion, à travers des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées, valorisantes et favorisant leur bien-être. Missions Sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de service, vous accompagnez les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accompagner les usagers dans les activités de la vie quotidienne en favorisant le développement de leur autonomie et leur bien-être. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés élaborés par l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un accompagnement éducatif individualisé et collectif adapté aux besoins et capacités de chaque jeune. Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des usagers. Participer à l'épanouissement personnel, social et relationnel des enfants et adolescents accueillis. Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs favorisant l'inclusion et la socialisation. Participer activement aux réunions d'équipe, réunions de projet et réunions institutionnelles. Assurer les transmissions orales et rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement des usagers. Collaborer avec les familles et représentants légaux dans le respect du projet d'accompagnement. Aider à la prise de médicaments conformément aux protocoles en vigueur dans l'établissement. Accompagner les usagers lors des déplacements et assurer ponctuellement leur transport. Contribuer à l'observation, à l'analyse des situations et à l'adaptation des accompagnements proposés. Conditions de travail Poste en internat. 1 week-end sur 6 travaillé L'IME est fermé la moitié des vacances scolaires. Début du contrat : 01/07/2026.

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-psychologique (DEAMP). Qualités relationnelles reconnues : écoute, patience, bienveillance et sens de l'accompagnement. Capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis et leur entourage. Sens de l'observation, de l'organisation et de l'adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitude à analyser les situations et à rendre compte de son activité. Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Volonté de développer ses compétences et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Exemplarité comportementale et verbale. Permis B exigé.
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35303 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F EN INTERNAT

Wed, 24 Jun 2026 15:06:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels pour favoriser leur développement, par des actions socio-éducatives, pédagogiques et thérapeutiques valorisantes et favorisant le bien-être. MISSIONS : - Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du site vous accompagnerez les enfants dans une dimension médico-sociale et en équipe pluridisciplinaire. - Vous serez « personne ressource » pour la cohérence de l'action socio-éducative de l'équipe (écrit, analyse des situations, entretien avec les familles…) - En votre qualité de référent, vous participerez, mettrez en œuvre, coordonnerez et évaluerez le projet individuel défini au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous assurerez la sécurité des usagers et des autres personnels - Vous participerez à l'épanouissement intellectuel, psychique et moral de l'usager - Vous participerez activement aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous concevrez et mènerez des activités de groupe - Vous serez amené à effectuer des transports des usagers - Vous participerez aux réunions de projet, de fonctionnement, institutionnelles - Vous rédigerez les écrits professionnels en lien avec la prise en charge de l'usager dans les délais impartis - Vous rencontrerez les responsables légaux en présence ou non d'un cadre - Vous aiderez à la prise de médicaments selon la procédure mise en place - Vous serez sur des horaires d'internat, moins d'un week-end travaillé par mois. Vous bénéficiez de la moitié des vacances scolaires en congés. Début du contrat : 01/07/2026 1 week-end sur 6 travaillés

PROFIL : - Qualité relationnelle (écoute, patience, attention..) - Capacité à gérer un budget - Capacité d'analyse et à rendre compte - Capacité à s'organiser - Faculté à prendre du recul - Participer au quotidien de jeune accueilli - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Exemplarité comportementale et verbale - Participation active au projet personnalisé - Capacité de travailler en équipe. - Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique. - Poste en internat 1 week-end sur 6 - Permis B. Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : DEME
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-35408 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F EN INTERNAT

Wed, 24 Jun 2026 15:05:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social 1 week-end sur 6 travaillés Début du contrat : 1/07/2026

Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes. Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe. Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance. Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)
Ville : chateau renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35406 - CDI CHEF.FE DE SERVICE -CSAPA Résidentiel à BERNAY (27) H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:00:06 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Thérapeutique Résidentiel Collectif est un lieu d'hébergement et de soins de 20 places pour des personnes en démarche de soins présentant une problématique d’addiction. Au sein du CTR Entr’Acte Normandie, Le-a chef-fe de service pilote, organise et coordonne les activités du CSAPA afin d’assurer une prise en charge globale, cohérente et de qualité des personnes présentant des conduites addictives, en cohérence avec le projet d’établissement et les politiques publiques en addictologie- Rattaché-e à la Direction, ses actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage de l’activité · Mettre en œuvre le projet de service en lien avec le projet d’établissement · Organiser les parcours de soins et d’accompagnement · Garantir la continuité et la qualité des prises en charge · Suivre les indicateurs d’activité (File active, RAA, etc.) · Participer à l’élaboration du rapport d’activité Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines · Encadrer une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, secrétaires · Animer les réunions d’équipe et régulations cliniques · Assurer la gestion RH de proximité : · plannings · entretiens annuels · développement des compétences · Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit Gestion administrative et budgétaire · Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité. · Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents . · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. · Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). · Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. · Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation · Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies. · Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. · Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure · Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction. · Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies. · Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service. · Participer aux réunions de l’équipe de direction. Partenariat – réseau et projets transversaux · structures sanitaires (hôpitaux, CMP) · secteur médico-social · justice (SPIP, PJJ) · acteurs sociaux et associatifs · Représenter le CSAPA dans les réunions ter

PRIME SEGUR Conditions d’exercice Travail en journée, parfois réunions tardives Déplacements possibles (réseaux, partenaires) Forte charge émotionnelle liée aux publics accompagnés Travail en environnement pluridisciplinaire SAVOIR-ETRE Patience Rigueur Organisation Autonomie Excellent relationnel Aisance à l’oral SAVOIR-FAIRE Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence. Compétences en management Qualités rédactionnelles COMPETENCES TECHNIQUES Connaissance du secteur addictologie et médico-social Maîtrise des politiques publiques (réduction des risques, santé mentale) Gestion de projet et pilotage d’activité Connaissance du cadre réglementaire CSAPA* COMPETENCES MANAGERIALES Leadership et capacité à fédérer Animation d’équipe pluridisciplinaire Gestion des conflits Sens de la décision
Ville : BERNAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

RespHôtelier/laTrinté56-35405 - RESPONSABLE HOTELIER H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:20:08 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE HEBERGEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE HOTELIER H/F La Trinité sur Mer (56) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable Hôtelier pour sa résidence « Tal Ar Mor » (79 lits, 2 UVP, 1 Pasa) située à La Trinité sur Mer (56). Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence. MISSIONS : Vos activités principales sont les suivantes : Développement de la transversalité et de la notoriété - Promotion des valeurs et philosophies du Groupe. - Pilotage de projets transversaux. - Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents. - Développement de solutions innovantes. - Suivi des indicateurs de notoriété. - Mise en œuvre d’actions de communication. - Représentation de l’établissement au sein des filières locales. Management et dynamique d’équipe - Management des équipes qui vous sont rattachées. - Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation. - Élaboration et suivi des plannings. - Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures. - Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents. Bien-être et confort des résidents - Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents. - Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant. - Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs. - Sensibilisation des équipes à la notion de service. - Veille à l’implication des familles. - Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement. - Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation. Application des politiques Groupe - Mise en œuvre du projet d’établissement. - Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance. - Coordination du plan bleu - Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques. - Conduit la politique de commercialisation. Gestion opérationnelle - Contrôle des prestations d’hébergement et restauration. - Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques. - Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles. - Supervision de la maintenance et contrôle des travaux. - Gestion des stocks, produits et matériels. Communication et relations internes/externes - Représentation du directeur sur délégation. - Coordination du bénévolat. - Accueil des partenaires et intervenants externes. - Communication auprès des résidents et familles.

Profil recherché : Diplôme Bac +2/3 minimum à Bac+5, Expérience professionnelle confirmée dans un poste d’encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social, Compétences managériales, Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité. Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence ainsi que votre sens du résultat vous permettront de réussir dans ce poste. Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors c’est bénéficier : D’un environnement pluridisciplinaire engagé, D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles, D’un collectif de professionnels investis, D’un groupe structuré et soutenant, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée, Des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Ville : La Trinité sur Mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35404 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:48:54 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

EJE Petit Moulin-35403 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:36:52 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche Petit Moulin situé dans Paris 14ème. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (mensuelle et semestrielle ) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation Rémunération : à partir de 2 505,00€ par mois selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35399 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:16:35 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec les autres intervenants. Le poste repose sur : CONSULTATIONS ET SOINS Etablir une relation de confiance, informer et expliquer en rassurant la personne. Repérer les besoins de soins, et mettre en œuvre des réponses adaptées : administration des soins (hygiène et confort, pansements…) ou dispense des traitements en lien avec les infirmiers. Elaborer des protocoles de soins et assurer la prescription de traitements médicamenteux Soutenir le processus thérapeutiqueque Participer en collaboration avec les infirmiers à la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins des patients. Prendre en compte les effets indésirables des traitements, et la qualité de vie perçue par l’usager, et participer aux aménagements nécessaires en lien avec les équipes. Assurer les prescriptions de bilans sanguins initiaux de dépistage et de suivi Informer, accompagner et soutenir les patients dans la compréhension et l'acceptation de leur pathologie et le suivi des traitements Sensibiliser dans une démarche de réduction des risques aux risques des poly-consommations PREVENTION/TRAVAIL D’EQUIPE Participer à l’évaluation et l’orientation des patients vers les interlocuteurs médicaux appropriés. Participer activement aux divers temps d’échanges : séances d’analyse des pratiques professionnelles, réunions internes, réunions de coordination avec les infirmiers, réunions cliniques de suivi et réunions hebdomadaires de synthèse…. Dans le cadre de l’élaboration du Projet individualisé, assurer le travail d’analyse de la situation du patient Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'action de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages. TRAVAIL ADMINISTRATIF et INSTITUTIONNEL Remplir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des patients : version papier et sur Progdis dans le respect des règles de confidentialité et de secret professionnel. Participer au recueil et à l’analyse des données nécessaires à l’établissement des reporting et des bilans d’activité Participer à la réflexion sur les méthodologies d’intervention, les outils de travail et la démarche qualité. ACTION PARTENARIALE Dans le cadre de l’accompagnement individuel des personnes, favoriser les échanges et la coordination avec les différents professionnels concernés par la situation. Favoriser particulièrement le développement du partenariat médical de ville ou hospitalier Participer à la communication vers nos partenaires de nos modalités de fonctionnement et nos axes d'action Participer au développement d’une politique locale de réduction des risques et des dommage

Dans le cadre du projet d’établissement vous assurez le suivi médical des patients accueillis sur l’ensemble du dispositif CSAPA Danielle Casanova, en complémentarité de l’accompagnement psycho-social. Vous assurez l’accès aux soins et leur continuité ainsi que la prescription et le suivi des TSO et autres traitements. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire › Evaluer les besoins des patients en termes de soins › Etablir un rapport de confiance avec le patient › Respecter le cadre réglementaire › Etablir un diagnostic médical adéquat aux besoins des patients Connaissances › Diplôme d’Etat de docteur en médecine › Diplôme de médecin addictologue (capacité d’addictologie clinique) › Connaissance de la problématique des addictions › Connaissance de la politique sanitaire et sociale de réduction des risques et des dommages › Connaissance des outils informatiques de base et le logiciel Progdis Compétences professionnelles › Sens de l’écoute et du dialogue › Organisation, précision › Disponibilité › Gout pour le travail partenarial et le travail en équipe › Autonomie et rigueur
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35400 - MEDECIN GENERALISTE H/F H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:55 Z

2026-35401 - CHEF.FE DE SERVICE CEF ST NAZAIRE en CDI H/F H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:15:31 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Éducatif Fermé de St Nazaire recherche un.e CHEF.FE DE SERVICE en CDI à partir d'octobre 2026. Sous l'autorité du Directeur du Centre Éducatif Fermé, Le.a Chef.fe de Service (CSE) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires (Justice Pénale des Mineurs et Code de l'Action Sociale et des Familles) et du cahier des charges des CEF. En collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et un autre Chef de service vous êtes responsable de l'élaboration du projet personnalisé des mineurs confiés. Vous veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (14,5 ETP) et mobilisez les partenaires concernés. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, que vous déclinez en projet éducatif.

Domaine de connaissances et compétences . Politiques publiques, organisation sanitaire et sociale et cadre réglementaire et légal liés à la mission . Droit du travail . Obligations règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité . Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis (troubles, besoins, développement de l'enfant) . Techniques d'animation d'équipe . Techniques de prise de parole en public . Techniques d'écoute et de relation à la personne . Méthodologie de projet . Démarche et outils Qualité / Évaluation . Bases de la gestion budgétaire Profil attendu • Diplôme de type CAFERUIS (minimum niveau licence) • Disposer d'une première expérience professionnelle d'encadrement et/ou de coordination de projets Le permis B est indispensable. Rémunération selon CCN66 à partir de 42 400K€ Brute annuelle hors astreintes Pour candidater, merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Ville : saint nazaire
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE Ilot bulle-35397 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:08:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un.e Educateur.rice de jeunes enfants pour compléter l'équipe de notre crèche L'îlot bulles qui est située dans le 13ème arrondissement de Paris. La crèche L’Ilot Bulles peut accueillir 30 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans. Les enfants sont accueillis au sein de 3 espaces de vie conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se nourrir, se laver, se reposer, r Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d’analyse des pratiques) Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (2,5 % du salaire brut versé en 2 fois) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE Ilot bulle-35396 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:07:18 Z