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2026-37021 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Wed, 23 Sep 2026 07:17:28 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Hêtre Pourpre" de HOMBOURG-HAUT (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HOMBOURG-HAUT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36517 - AIDE-SOIGNANT H/F

Wed, 23 Sep 2026 07:06:43 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence au bord de l'Ill" de LA WANTZENAU (67), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, dont un PASA de 7 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LA WANTZENAU
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

EDUCATEUR (rice) Specialisé AEMO-37020 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E/EJE/AS H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:40:08 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Service POLE ENFANCE FAMILLE de Mantes recrute au sein de son service de Milieu Ouvert un travailleur social un travailleur social en CDD. Le service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) accompagne les familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Son intervention s’exerce depuis le lieu de vie et l’environnement du mineur afin de favoriser son développement et le soutien ou la restauration des fonctions parentales. L'antenne de Mantes regroupe plusieurs modalités d'intervention articulées autour de l'AEMO classique et des modalités renforcés (AED , RI, AEMO R ...) Le poste est rattaché à la modalité renforcée de l'antenne. Cette intervention s'adresse à des enfants et adolescents âgés de 4 à 18 ans confrontés à des situations de crise, de rupture familiale ou de vulnérabilité nécessitant un accompagnement intensif, réactif et de proximité. L'accompagnement repose sur une approche collective et pluridisciplinaire, favorisant la réflexion partagée et la co-construction des réponses éducatives afin d'apporter un soutien adapté aux besoins des jeunes et de leurs familles. Vous aurez en charge: - l'accompagnement éducatif de mineurs dans le cadre de mesures en AEMO, - la mobilisation individuelle de mineurs autours de projets éducatifs, sportifs et culturels, - la conception et le suivi de projet individualisé, - la rédaction d'écrits professionnels Sous la responsabilité de deux Cheffes- chefs de Service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 12 Travailleurs sociaux, vous conduirez une action éducative auprès des mineurs et de leurs familles éprouvant des difficultés, – Créer du lien avec le jeune – Instaurer une relation – Etablir un diagnostic socio-éducatif de la situation dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale. -Évaluer la situation globale du mineur, son environnement familial, social et scolaire, afin de mettre en œuvre son projet éducatif ; -Observer et analyser les ressources et les dynamiques familiales à l'œuvre dans les situations accompagnées ; -Soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives et renforcer leurs compétences parentales en s'appuyant sur leurs capacités et leurs ressources ; -Accompagner les familles dans la compréhension et la résolution des difficultés ayant conduit à la mesure de protection de l'enfance ; -Conduire des entretiens au domicile, au service ou dans les différents lieux de vie du jeune, dans une logique de proximité et d'aller-vers ; Intervenir dans la gestion des situations de crise en mobilisant les ressources de l'équipe et du réseau partenarial pour favoriser l'apaisement et la mise en œuvre de solutions adaptées ; Vous contribuerez à la conception et à la conduite du projet et de l'action de la structure. Par délégation, vous pouvez représenter le service dans les relations extérieures (familles, établissements, partenaires…)

Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état en travail social, vous disposez d'une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance et de la famille. Doté de solides capacités d'écoute et d'analyse, en interaction avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, contribué en vos observations et votre analyse, le travail en équipe disciplinaire. Vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes. Permis B obligatoire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : BD Calmette MANTES LA JOLIE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR (rice) Specialisé AEMO-36133 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E , EJE H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:18:20 Z

2026-37019 - Infirmier.ière en pratiques avancées - équipe mobile santé mentale H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:18:18 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE PSYCHIATRIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. Il porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que le Groupe SOS Solidarités recherche un.e IPA au sein de l'équipe mobile SIDIIS, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie (projet Article 51, CNAM et Ministère de la Santé). Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice SIDIIS, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'accompagnement pro-actif de type "aller-vers", - l'évaluation partagée des besoins médicaux et de l'état de santé mentale et physique des personnes, ainsi qu'au renouvellement et l'adaptation de leur traitement psychotrope, en mobilisant leur participation sur ces questions, en lien avec les psychiatres de l'équipe et le médecin traitant. - la mise en œuvre et la coordination des parcours de soin des personnes avec les IDE, les praticiens de santé et les acteurs qui les entourent. - occasionnellement, la réalisation de soins psychiatriques et somatiques (réalisation d'actes de soins et délivrance de traitement si nécessaire). - le soutien à la rédaction et l'application des directives anticipées des personnes dans le respect de leur choix d'orientation de soins dans des périodes de crise. - la conception et la mise en œuvre d'actions de prévention (réduction des risques, santé sexuelle…), et d'actions d'éducation thérapeutique en santé somatique et santé mentale - la création et l'animation d'un réseau partenarial de praticiens de santé et partenaires médico-sociaux sur les territoires d'intervention, sensibilisés à l'approche orientée rétablissement et au public concerné. - la capitalisation et l'analyse des données médicales de santé des personnes en assurant la fluidité de la communication des informations et sa compréhension par toute l'équipe. - la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet et à son implantation sur le territoire. Vous participez aux astreintes et permanences téléphoniques (soir et week-ends). Un samedi par mois travaillé (9h-17h) et une soirée (20h) une fois par semaine.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer l'état psychique et physique d'une personne ; - vous avez une connaissance des traitements psychotropes, de leurs effets et des protocoles de soins affiliés ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de la santé, plus particulièrement de la santé mentale, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EDUCATEUR (rice) Specialisé/EJE-37018 - EDUCATEUR SPECIALISE MECS H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:16:10 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS en quelques mots Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Notre MECS Jean Vilar accueille, protège et éduque …17 jeunes âgés entre 11 et 18 ans dans le cadre de la protection de l’enfance, garçons et filles, dont un placement a été notifié par un juge ou avec l’Aide Sociale à l’Enfance. Les jeunes ont connu des carences éducatives dans leurs premières années ou des maltraitances physiques ou psychologiques. L’établissement est ouvert 365 jours par an. Missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire , vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques (préciser, par exemple : peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (préciser, par exemple : visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (préciser, par exemple : l'organisation de sorties et de séjours). -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives... Elaborer et conduire le projet individualisé de l’enfant – Travailler en équipe - rédiger des écrits professionnels – assurer un soutien à la scolarité – médiatiser les contacts avec la famille - être en relation avec les partenaires de la prise en charge

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN MANTES LA JOLIE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37017 - Psychologue - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:11:23 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le GROUPE SOS Solidarités recherche un.e psychologue au sein de l'équipe SIDIIS, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à : 1. Participer à l'évaluation et à l'émergence des besoins des personnes accompagnées (notamment de sa santé psychique dans ses manifestations individuelles et relationnelles, dans les phénomènes rencontrés, ex : entente de voix), permettant son inclusion dans le dispositif et l'accompagnement à l'élaboration du projet de vie, 2. Accompagnement thérapeutique pro-actif de type « aller-vers » dans le milieu ordinaire / au sein de la communauté et appui à l'élaboration du projet de vie des personnes accompagnées, adossé à leurs forces et leurs préférences (consultions "hors les murs", facilitation des liens avec les services psychiatriques et les professionnels libéraux, éducation thérapeutique, etc.) et à la mise en œuvre de leurs directives anticipées, en favorisant le respect de leurs choix et l'alternative à l'hospitalisation, 3. Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (bilans d'activité, évaluation du projet avec le.a chef.fe de projet, réunions hebdomadaires, analyses de pratiques, etc.) Vous participez aux astreintes et permanences téléphoniques (soir et week-ends). Un samedi travaillé par mois et une soirée (20h) une fois par semaine. CDD jusqu'au 31 juillet 2027 puis CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? vous avez un réel intérêt pour les approches rétablissement, d'empowerment, pour la méthodologie "place and train" et la RDRD ; vous maitrisez les thérapies brèves de type TCC, Mosaic et avez des compétences en psychotrauma et addictologie ; vous êtes en capacité d'évaluer l'état de santé psychologique d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de la santé, plus particulièrement du handicap à la santé mentale, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se et ponctuel.le ; vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress ; vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer et d'exercer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville ; vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer à Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37016 - MEDECIN PSYCHIATRE temps partiel H/F

Tue, 22 Sep 2026 20:06:54 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e médecin psychiatre au sein de l'équipe mobile SIDIIS faisant partie de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) (financement article 51 - CNAM, Ministère de la Santé) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Le dispositif vise à améliorer l'efficience de la prise en charge sanitaire et sociale en milieu ordinaire d'une population hautement consommatrice de soins psychiatriques et n'ayant pas accès aux dispositifs d'accompagnement existants. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice et à la direction du GROUPE SOS Solidarités, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - Assurer la responsabilité médicale du suivi psychiatrique et coordonner les soins médicaux en lien avec les professionnels de ville et des établissement hospitaliers (consultations à domicile, prescriptions de traitements, rédaction des plans de rétablissement, etc.) - Offrir des soins psychiatriques intensifs et respectueux des directives anticipées de la personne lors des épisodes de crise, en alternative à l'hospitalisation (interventions au domicile, mise en œuvre des directives anticipées, démarches thérapeutiques alternatives à l'hospitalisation) - Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (connaissance de l'ensemble des situations, formations, etc.) - Participation aux réunions internes du projet SIDIIS ainsi qu'aux productions liées à son activité (évaluation en lien avec le.a chef.fe de projet, bilans d'activités, etc.).

Vous reconnaissez vous ? - Vous êtes titulaires DESC de psychiatrie - Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action, - Vous êtes sensibilisé aux approches de rétablissement, d'empowerment et la méthodologie « place and train », - Vous êtes capable de participer activement à l'évaluation de l'état de santé psychique et physique d'une personne et à la mise en œuvre de son projet de vie selon la dynamique de "l'aller vers", en rapport avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs, selon le principe du secret partagé, - Vous êtes mobile car serez quotidiennement en déplacement sur l'ensemble du territoire marseillais afin de rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile ou dans tout autre lieu de leur choix, seul.e ou en binôme, - Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge. - Vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. CDD ou CDI possible. 0,4 ETP à 0,8 ETP.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37015 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:56:31 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle Être travailleur social SAO chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : EXPERTISE SOCIALE - Fournir l’évaluation de la situation des ménages accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. Constituer et adresser les notes d’observation sociale à 7 jours et les évaluations sociales à 30 jours - Réaliser des diagnostics sociaux et globaux, et faire état des préconisations dès lors qu’aucune ressource de droit commun n’existe - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires lors de situations complexes en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO - Préparer l’exposé des situations pour les réunions partenariales - Engager l’objectif de sortie des personnes hébergées vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - Accompagner vers et dans le logement les ménages hébergés. - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » ANIMATION DU TERRITOIRE ET DU RESEAU - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Animer les réunions territorialisées du SIAO. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire. OBSERVATOIRE SOCIAL - Développer et animer l’observatoire social. - Participer à l’analyse prospective par UTAS en matière de problématiques sociales ou en lien avec l’accès au logement/hébergement - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Formations : Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou équivalent exigé. Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - Sens de l’organisation et réactivité Permis exigé
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36213 - INFIRMIER.ERE CDI H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:43:12 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Réaliser les taches d'infirmier(e)

Missions principales de l'IDE en MAS : Assurer les soins infirmiers quotidiens auprès des résidents en situation de handicap (polyhandicap, handicap psychique, moteur ou sensoriel) Mettre en œuvre le projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des résidents et détecter tout signe d'altération physique ou psychique Gérer la distribution et l'administration des traitements médicamenteux Assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical informatisé Coordonner les rendez-vous médicaux et paramédicaux, et assurer le lien avec les intervenants extérieurs Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
Ville : ORMESSON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37014 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:22:29 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Alfred Neuhauser" de FOLSCHVILLER (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 90 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, et une UVP de 12 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : FOLCHVILLER
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Directeur Minimes-37013 - DIRECTEUR DE CRECHE H/F H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:48:00 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e directeur.rice de crèche (H/F) pour notre crèche Caserne des Minimes, située Paris 3ème. Notre crèche peut accueillir 90 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les enfants sont accueillis au sein de 5 unités de vie réunissant entre 16 et 19 enfants. Les enfants peuvent profiter d’une salle sensorielle et d’un atrium avec des jeux d’eau, un mur d’escalade et des chevalets de peinture. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : courir, jouer, se cacher, se rencontrer, se laver, se reposer, rêver… La crèche dispose d’un espace extérieur où les enfants peuvent gambader, profiter de l’équipement de motricité et découvrir le jardina En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement: -assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ; - est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ; - veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ; -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ; - Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ;

-Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien ou d'éducatrice de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement. ou -Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmière avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ? Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : 35 bis rue des Tournelles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36526 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:41:28 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
INFIRMIER.ERE H/F Le CSAPA SOS 75 Site « 110 Les Halles » recrute un·e infirmier·ère en CDI, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement de personnes concernées par les conduites addictives et en situation de précarité sociale. Le CSAPA défend une approche de soins et d’accompagnement bienveillant fondé sur l’accueil, la réduction des risques et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées. Nous recherchons un·e professionnel·le souhaitant s’inscrire dans une dynamique institutionnelle vivante, capable d’articuler rigueur clinique, posture relationnelle et travail d’équipe. Sous la responsabilité du directeur d’établissement et de la cheffe de service, il ou elle aura pour mission d’assurer au sein d'une équipe de deux infirmier.e.s : L’accompagnement des personnes accueillies - Participation à l’accueil, l’évaluation et l’orientation des patients - Suivi et accompagnement médical des patients dans le cadre ambulatoire dans une démarche en Réduction des Risques - Suivi et accompagnement des patients dans le cadre du programme méthadone - Dispensation des traitements de substitutions et traitements associés - Administration de soins infirmiers liés aux problématiques addictives (pansements, prélèvement, ECG, vaccinations) - Accompagnement physique à l’occasion de démarches médicales - Education thérapeutique sous forme d’entretien individuel ou d’ateliers collectifs Le travail en équipe - Assistance et collaboration avec le médecin dans la gestion des consultations médicales (classement et traitement des ordonnances, gestion des données) -Coordination au niveau médical et paramédical (médecins addictologues, infirmières et pharmacienne du CSAPA) - Travail en réseau avec les services hospitaliers, médecins de ville et les pharmacies (coordination, relais méthadone, orientation médecine de ville) - Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs, assistante sociale, infirmières et pharmacienne, agent d’accueil) Le travail administratif Tenue régulière des dossiers infirmiers Saisie des données individuelles et des actes sur le logiciel interne Participation à la gestion du stock des médicaments Participation au rapport annuel d’activité du pôle paramédical

- De formation Infirmièr-e Diplômé-e d’Etat - Connaissance en addictologie, psychiatrie, santé mentale appréciée mais non obligatoire - Connaissance du public en grande précarité appréciée également Savoir faire Être organisé, précis, rigoureux Travailler en équipe Savoir rédiger Assurer la traçabilité des informations concernant les usagers Etablir un diagnostic de soins adéquat Savoir être Faire preuve de souplesse et de capacités d’adaptation aux différentes méthodes de travail des médecins Etablir un rapport de confiance avec les patients Adopter la bonne posture professionnelle Adaptation à un public en situation de grande précarité
Ville : 110 rue Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37012 - PSYCHOLOGUE H/F H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:26:44 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Bruyères" d'EPINAL (88), un PSYCHOLOGUE HF. Le poste à temps partiel 50% pourra être mutualisé avec un poste à pourvoir à 40% à l'EHPAD "Les Noisetiers" de MANDRES SUR VAIR (88). L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 14 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction élargi, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous savons qu’un psychologue choisit aussi un cadre d’exercice qui lui permet de travailler dans de bonnes conditions et de préserver le sens de sa pratique, rejoindre le Groupe SOS Seniors c’est bénéficier : D’un environnement pluridisciplinaire engagé, D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles, D’un collectif de professionnels investis, D’un groupe structuré et soutenant, D’échanges de pratiques avec le réseau des psychologues du groupe, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Des perspectives d’évolution au sein du groupe Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : EPINAL
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN IME-36414 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN IME INTERNAT H/F

Tue, 22 Sep 2026 13:05:36 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, assister l'équipe socio-éducative dans la prise en charge des résidents. Accompagner pour votre domaine les personnes accueillies dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur pour des accompagnements. - ACCOMPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE AUX PERSONNES DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE EN FONCTION DE LEUR AUTONOMIE - PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET AU SUIVI DU PROJET PERSONNALISE DANS LE CADRE DU PROJET INSTITUTIONNEL - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL ET INTERNE A L'ETABLISSEMENT Travail par roulement en 7h-14h et 14h-21h avec un week end sur 2

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Diplôme requis : Diplôme d'État d'Accompagnement Educatif et Social Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS Connaissance du projet d'établissement et du projet de soins Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir situer la personne aidée au stade de son développement et dans son contexte socioculturel Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes Savoir établir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle ...) Savoir mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Savoir observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie Savoir utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et/ou pédagogique et du projet institutionnel Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge éducative et sanitaire Savoir informer, former des professionnels et des personnes en formation Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Connaitre et respecter les droits des personnes accueillies et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Savoir-être Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Polyvalence Ponctualité Patience Discrétion
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37011 - SECRETAIRE MEDICALE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:30:57 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients et des professionnels Réaliser la frappe de courriers et de comptes rendus médicaux Test de frappe obligatoire lors de l’entretien Gérer le planning des médecins Assurer la prise et l’organisation des rendez-vous Créer les dossiers administratifs des patients et les encoder sur le logiciel métier Participer au classement et à l’archivage des documents médicaux et administratifs

Diplôme de secrétaire médicale obligatoire Expérience minimale de 2 ans en milieu hospitalier exigée Excellente maîtrise de la terminologie médicale Solide expérience en frappe de comptes rendus médicaux Rapidité et qualité de frappe indispensables : minimum 50 mots par minute, avec un haut niveau de fiabilité et de confidentialité Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et qualités relationnelles Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37010 - AIDE-SOIGNANT HF H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:28:18 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Saules" de HAMBACH (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 65 hébergements permanents, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HAMBACH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

REC - Service civique-37009 - CHARGE.E DE COMMUNICATION H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:27:38 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE COMMUNICATION
Type de contrat : Service civique
Description du poste :
Votre mission de Service Civique Objectifs Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS s'est également donné pour mission de favoriser la participation citoyenne et le lien social au sein de ses territoires d'intervention, en lien avec la recherche d'inclusion sociale qui motive ses différentes actions. Actions Le volontaire pourra être mobilisé sur les missions suivantes : a. Valoriser les contenus produits lors de nos actions d'EMI via les réseaux sociaux, notre site et une newsletter. Valoriser les ateliers et les podcasts enregistrés par notre association de façon graphique/ludique. Communiquer sur les réseaux sociaux, un site et via la newsletter sur les contenus. b) Création de lien social entre les bénéficiaires de nos actions et nos partenaires Le volontaire pourra contribuer à l'organisation d'événements sur un territoire donné, afin de valoriser la participation des bénéficiaires d'une part, et publiciser les échanges auprès des partenaires et habitants d'autre part. L'organisation des projets ne sera pas une mission à part entière du jeune, mais elle pourra s'inscrire dans la continuité des deux actions décrites ci-dessous. d. Contribution à l'animation du réseau de partenaires et à la vie de l'association

Objectifs Construit sur des activités de lutte contre les exclusions, le GROUPE SOS s'est également donné pour mission de favoriser la participation citoyenne et le lien social au sein de ses territoires d'intervention, en lien avec la recherche d'inclusion sociale qui motive ses différentes actions. Actions Le volontaire pourra être mobilisé sur les missions suivantes : a. Valoriser les contenus produits lors de nos actions d'EMI via les réseaux sociaux, notre site et une newsletter. Valoriser les ateliers et les podcasts enregistrés par notre association de façon graphique/ludique. Communiquer sur les réseaux sociaux, un site et via la newsletter sur les contenus. b) Création de lien social entre les bénéficiaires de nos actions et nos partenaires Le volontaire pourra contribuer à l'organisation d'événements sur un territoire donné, afin de valoriser la participation des bénéficiaires d'une part, et publiciser les échanges auprès des partenaires et habitants d'autre part. L'organisation des projets ne sera pas une mission à part entière du jeune, mais elle pourra s'inscrire dans la continuité des deux actions décrites ci-dessous. d. Contribution à l'animation du réseau de partenaires et à la vie de l'association
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37008 - SECRETAIRE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:20:22 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association AEMO 54 œuvre auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'enfance. A ce titre, l'AEMO 54 est habilité par le Conseil général et la Protection judiciaire de la jeunesse. Le service est réparti en 6 antennes sur le territoire de Meurthe et Moselle. Nous recherchons, pour notre antenne basée à LONGWY une secrétaire à temps plein. Vos missions : Assurer divers travaux administratifs et informatiques requérant une certaine initiative. S'occuper des tâches administratives courantes de l'antenne en fournissant au Chef de service et au personnel un support indispensable au bon fonctionnement de la structure. Assister le chef de service dans la gestion des tâches administratives courantes de l'antenne. Accueil physique et téléphonique. Vous travaillez en collaboration avec les autres membres de l'équipe et du service et sous la coordination du Chef de service du secteur concerné dans le cadre de sa mission. Respect du principe de confidentialité et secret professionnel.

Compétences professionnelles : - Classer et archiver les dossiers - Faire des recherches rapides et précises pour répondre aux questions posées - Concevoir et mettre en page des documents sur support informatique - S'exprimer avec clarté au téléphone - savoir tenir un standard - Avoir des facilités rédactionnelles (maîtrise orthographe exigée) - Travail d'équipe - Réactivité - Adaptabilité - Observation - Écoute et attention - Ouverture d'esprit - Discrétion, confidentialité, secret professionnel Connaissances : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 et d'une expérience professionnelle - Utilisation des outils informatiques (Word, Excel principalement) - Projet de service et procédures CV et lettre de motivation exigés
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36795 - DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:17:10 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE DE POLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Seniors recrute un.e Directeur.rice Solutions à Domicile HF. Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l’isolement et de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées à domicile : • La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social. • Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l’accompagnement des seniors. • Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d’isolement. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées vivant à domicile. Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l’innovation sociale et du pilotage opérationnel. Vos missions sont les suivantes : Assurer la direction du pôle Solutions à domicile • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle. • Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités. •Manager les équipes et accompagner le développement des compétences. • Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions. Consolider et développer les dispositifs existants • Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs. • Sécuriser et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels. • Garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue. • Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires. Développer de nouvelles solutions à fort impact social • Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème. • Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants. • Construire des modèles économiques durables. • Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.

Votre profil Doté(e) d’une forte culture entrepreneuriale, vous êtes en capacité de porter des projets de bout en bout, de fédérer les équipes, de promouvoir une vision auprès des partenaires institutionnels et de construire des coopérations durables avec les acteurs engagés dans ce domaine. Formation : Bac +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente). Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités. • Une expérience dans l'univers de la silver économie ou de l'accompagnement des seniors constitue un atout. Compétences clés attendues : • Forte orientation résultats, impact social et qualité de service. • Solide capacité de pilotage stratégique, économique et budgétaire. • Aptitude reconnue à conduire des transformations et accompagner le changement. • Sens de l'arbitrage et de la priorisation dans des environnements complexes. • Leadership permettant de fédérer et développer les équipes. • Capacité à identifier des opportunités de développement et à construire des partenariats durables. • Culture de l'amélioration continue, de la qualité et de la gestion des risques. • Excellentes qualités relationnelles et de représentation institutionnelle. Modalités du poste • CDI, statut cadre au forfait jours • Localisation : Paris 12ème, avec possibilité de télétravail partiel. • Prise de poste : fin 2026 • Rémunération : 55 à 65 K€. • Avantages : titres-restaurant (9 €), remboursement de l'abonnement Vélib' et prise en charge à 50 % du Pass Navigo. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. • Un engagement concret auprès des personnes âgées • Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir • Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré • Des perspectives d’évolution au sein du groupe • Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus