2026-34508 - Chargé·e des Ressources Humaines - CDD - Madagascar H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:00:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable administratif et financier, le·la Chargé·e des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des RH au sein de Santé Sud et participe au développement de la politique RH de l’association. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION DES RECRUTEMENTS - Piloter le processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emploi, gestion des candidatures et conduite des entretiens. - Assurer la gestion administrative du recrutement : création des fiches de poste, formalisation des outils d’évaluation, finalisation des PV de recrutement et archivage des dossiers. - Développer et maintenir une base de données de candidat·es afin d’anticiper les besoins en recrutement récurrents. - Organiser l’intégration des nouveaux collaborateur·rices : préparation des outils et accès, accueil, induction et participation aux actions de cohésion interne. II. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer le suivi RH (contrats, congés, absences, assurances, archivage). - Assurer la gestion des démarches administratives liées aux expatrié·es dans le respect des obligations légales. III. GESTION DE LA PAIE - Préparer, contrôler et transmettre les éléments liés à la paie et aux avantages du personnel. - Assurer le suivi des timesheets et collaborer avec le service administratif et financier pour la gestion de la paie.*

Expériences / Formation : o Un diplôme de Maitrise (Bac+ 4) en gestion, ressources humaines, droit ou domaine similaire o Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une entité à but non lucratif, un projet de développement ou autres domaines similaire o Pack office : Word, Powerpoint, et maitrise d’Excel Savoir-faire : o Compétences en rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, lettres RH). o Connaissance avancée des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative, gestion des performances). o Bonne compréhension, de la législation locale, des politiques de rémunération et des bases de la paie o Savoir analyser des données RH et produire des tableaux de bord ou rapports RH. Savoir-être : o Méticuleux·se, rigoureux·se et organisé·e, o Autonome, responsable, à l’écoute et disponible, o Enthousiaste, dynamique et orienté·e solution. o Excellent relationnel. Langues : o Français – niveau avancé (lu, parlé, écrit) o Malgache – langue maternelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : Antananarivo
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34541 - Chargé·e de missions en appui hospitalier et parcours de soins - CDD - Madagascar H/F

Thu, 07 May 2026 08:38:30 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du·de la Chef·fe de projet, le·la Chargé·e de mission en appui hospitalier et parcours de soins aura la charge de la mise en œuvre des activités en lien avec le CHRD et est garant·e de leur bon déroulement dans la région d’intervention. Il·elle veille notamment au renforcement de la qualité des soins au sein du CHRD et des CSB, plus spécifiquement à la continuité des parcours de soins VIH et PTME, tuberculose, paludisme et cancer du col de l'utérus, ainsi qu'à la fiabilité du système de données de santé dans la zone d'intervention. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I - Assurer la bonne exécution des activités confiées - Suivre, en priorité, l’opérationnalisation du PEH, mener des formations-actions et des supervisions au sein du CHRD ; - S’assurer de la continuité du parcours de soins VIH dans la zone d’intervention : référencement, dépistages, suivi de la file active, prise en charge, disponibilité des intrants/médicaments auprès du CHRD, puis CAC et des CSB et particulièrement pour les femmes enceintes (PTME) ; - S’assurer de la continuité du parcours de soins du cancer du col de l’utérus dans la zone d’intervention : référencement, dépistages, prise en charge, disponibilité des intrants/médicaments auprès des CAC et des CSB - Assurer le suivi des référencements obstétricaux au sein du CHRD : césariennes, complications obstétricales, naissances à risque, en lien avec les CSB et CAC référents - En lien avec le·a Chargé·e MEAL et le·la Chef·fe de projet, s’assurer mensuellement du recueil des données du CHRD principalement en lien avec les CSB/SDSP et CAC, et des données des CSB auprès du Responsable SIG SDSP, sur les 3 pandémies et cancer du col de l’utérus ; de leur fiabilité et de leur complétude. - Participer avec le·a Chargé·e MEAL et le·la Chef·fe de projet à l’analyse des données recueillies - Suivre l’intervention des expert·es, notamment en SDSR, en lutte contre les pandémies et le cancer du col utérin auprès du CHRD principalement, mais également en lien avec les CAC et CSB, et veiller à ce que les bénéficiaires et cibles du projet au sein du CHRD prioritairement, et des CAC et CSB s’approprient les propositions et recommandations issues de ces missions ; II - Gérer les partenaires du projet - Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et financiers du CHRD ; - Agir en tant que liaison entre l’équipe et les autorités locales et sanitaires, et les participant·es cibles du projet ; - Recueillir régulièrement les comptes-rendus des activités, dont les partenaires techniques et financiers du CHRD. III - Assurer la redevabilité - Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et financiers du CHRD ; - Agir en tant que liaison entre l’équipe et les autorités locales et sanitaires, et les participant·es cibles du projet ;

Expériences / Formation : - Diplôme d’état de médecine humaine ou Diplôme d’état de sage-femme exigée ;  - Master en Santé Publique et Communautaire ou Master en Qualité des Soins et Gestion des Services de Santé est un atout ;  - Connaissance exigée des politiques nationales en santé ;  - Connaissance exigée en administration hospitalière, en élaboration et suivi de Plan d’Etablissement Hospitalier (PEH) ;  - Certification en formation de formateur·rice délivrée par le ministère de la santé ;  - Connaissances avérées sur les thématiques du VIH-SIDA et PTME – tuberculose – paludisme – cancer du col de l’utérus ;  - Connaissances avérées en Droits et Santé Sexuelle et Reproductive/Santé Maternelle et Néonatale intégrée, santé communautaire ;  - Connaissances des zones d’intervention, notamment des coutumes et du dialecte local serait un atout.  - Pack Office : Maîtrise Excel, Word et Powerpoint.  Savoir-faire : - Expérience d’au moins 3 ans en conduite de supervision formative et de la qualité des soins en CSB ou CHRD, ou similaire en ONG ; - Expérience minimale de 3 ans de collaboration effective avec les responsables en santé de district et de région. Collaboration avec les responsables en santé de la région DIANA est un plus ; - Grande capacité à mener une démarche participative avec les médecins chefs d’établissement hospitalier ; - Fortes compétences en supervision formative/suivi de la qualité des soins en centre de soins/centre hospitalier ; - Grande capacité à créer des dynamiques de groupe en centre de santé/hospitalier ; - Fortes capacités rédactionnelles. Savoir-être : - Rigoureux·se ;  - Autonome ;  - Proactif·ve ;  - Excellent relationnel ;  - Bonne gestion du stress et des conflits ;  - Grande flexibilité ;  - Forte capacité d’adaptation en zone rurale.  Langues : - Malgache – langue maternelle ;  - La connaissance du dialecte local et globalement ceux pratiqués dans la région est un atout.  - Français – niveau avancé pour correspondre avec les expert·es mobilisé·es (lu, parlé, écrit).  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : AMBANJA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

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2026-34508 - Chargé·e des Ressources Humaines - CDD - Madagascar H/F

2026-34541 - Chargé·e de missions en appui hospitalier et parcours de soins - CDD - Madagascar H/F