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ASSISTANT RH / GESTION DU PERSONNEL H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT RH

Intitulé du poste

ASSISTANT RH / GESTION DU PERSONNEL H/F

Missions

Mission :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative courante du personnel de l'Hôpital Jean Jaurès.

Gestion administrative du personnel :
- Organisation de l'accueil administratif du salarié : constitution de son dossier, rédaction du contrat de travail, déclaration obligatoire …
- Collecte des éléments variables de paie et traitement des soldes de tout compte.
- Traitement et suivi des absences
- Planification des visites auprès de l'organisme de santé au travail
- Gestion des adhésions, modifications, radiations auprès de l'organisme de mutuelle
- Comptabilisation et distribution des chèques déjeuner

Système d'information en ressources humaines (SIRH) :
- Vous assurez le soutien technique à l'ensemble des cadres utilisateurs.
- Vous êtes en charge de la saisie, de la mise à jour et de la bonne tenue du logiciel de GTA.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac + 4 RH ou Administration du personnel et disposez d'une première expérience et/ou stage en Gestion administrative du personnel, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en gestion des contrats, en gestion de la rémunération et en droit social.
Autonome et rigoureux(se) dans la tenue de vos dossiers, vous avez de solides aptitudes relationnelles.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

4 à 5 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Le plus tôt possible

Avantages

Remboursement partiel abonnement transports collectifs

Autres avantages

Restaurant d'Entreprise, Comité d'Entreprise (CSE), Mutuelle et Prévoyance

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau II

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau II : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu du poste

Paris 19ème

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

SANDRA MAKHLOUF